住宿和餐饮业劳动合同(通用版)
2024版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同
2023版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同示范文本合同编号： ____签订日期：年____月____日甲方（雇主）： ____地址： ____联系电话： ____乙方（员工）： ____身份证号码： ____地址： ____联系电话： ____鉴于甲方为合法经营的住宿和餐饮业企业，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位从事____工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地址为。
第三条合同期限固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限：自____年____月____日起，除非根据本合同规定解除。
第四条工作时间乙方的工作时间按照____执行（如标准工时、综合计算工时等）。
第五条薪酬乙方的基本工资为每月____元。
根据工作表现和企业效益，甲方可给予乙方奖金或其他福利。
第六条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的福利。
第七条劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
第九条合同的变更、解除和终止双方应根据实际情况和国家规定，协商变更、解除或终止本合同。
第十条违约责任如一方违反合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至____劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十二条其他约定第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）： ____乙方（签字）： ____甲方盖章： ____乙方签字： ____签订地点： ____签订日期： ____年____月____日。
住宿和餐饮业劳动合同通用版
住宿和餐饮业劳动合同通用版甲方：（雇主姓名/单位名称）地址：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方与乙方达成一致，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同：第一条合同目的甲方聘请乙方从事住宿和餐饮业务，并根据本合同约定支付工资。
第二条工作内容和职责1. 乙方的主要工作职责是在甲方的住宿和餐饮业务中担任特定职位，根据甲方的安排和指示执行工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保持工作场所的安全和整洁。
3. 乙方需保护甲方的商业利益，不得泄露任何商业机密或涉及商业机密的信息。
第三条工作时间和休假1. 平时工作时间为每周40小时，具体工作时间和安排由甲方决定。
2. 若乙方需要休假，需提前通知甲方并经过甲方的批准。
甲方有权根据情况决定是否准假。
第四条工资支付1. 乙方的基本工资为每小时XX元，具体金额由双方协商确定。
2. 甲方将按照法定的支付日和支付方式支付工资，乙方有权要求甲方提供相关的支付凭证。
第五条保密和竞业限制1. 在合同期间和终止后，乙方需对甲方的商业机密保密，不得泄露或利用该信息危害甲方的利益。
2. 若乙方在合同终止后的一年内从事与甲方业务有竞争关系的工作，应向甲方支付一定的违约金。
第六条福利待遇1. 乙方享受国家规定的基本社会保险和福利待遇。
2. 甲方可根据自身情况和政府的相关政策为乙方提供相应的额外福利待遇。
第七条合同期限1. 本合同自签订之日起生效，期限为XX年/月/日至XX年/月/日。
2. 若本合同期满后双方继续续签合同，双方应在当前合同到期前XX天提前协商和签署新的合同。
第八条合同变更和解除1. 合同期间，若有需要变更合同的事项，双方应经过协商一致，并签署书面变更协议。
2. 任何一方均有权提前XX天通知对方解除合同，但应承担相应的法律责任。
第九条争议解决1. 合同履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁。
2. 若仲裁结果不服，双方可向人民法院提起诉讼。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（雇员）：__________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成如下合同：第一条合同期限1. 劳动合同期限自__________年____月____日起，至__________年____月____日止。
2. 正式员工试用期为__________个月，试用期间双方随时可以终止合同关系，试用期满后，如双方继续合作，则转为正式员工。
第二条工作内容1. 乙方应按甲方的安排和要求，认真履行工作职责，不得擅自调整工作内容。
2. 乙方应遵守甲方相关制度，服从其管理，不得违反公司规章制度。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为__________小时，每日工作时间为__________小时，休息日为__________，节假日按国家法定规定执行。
2. 乙方需服从甲方临时安排的加班工作，加班工作时间满____小时后按国家规定支付加班工资。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，工资发放日期为每月的__________日。
2. 乙方应按时参加公司组织的培训，符合条件者可以享受相应的岗位津贴和提成。
3. 乙方应全面参加社会保险缴费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应归还公司所有的资料和文件，维护公司的利益和声誉。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，甲方可解除劳动合同，并要求乙方赔偿相关损失。
2. 乙方主动解除劳动合同，需提前____个月书面通知，否则应向甲方支付相应的违约金。
第七条立约方式1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)2篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）2篇篇1甲方（用人单位）：________________（酒店或餐饮企业名称）地址：_________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（员工）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为：__________________（具体职位）。
乙方的工作地点为：甲方所属的酒店或餐饮企业所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和综合计算工时工作制等。
乙方依法享受各类休息休假。
具体规定详见劳动合同补充条款。
四、劳动报酬乙方的工资支付标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体支付方式和金额详见劳动合同补充条款。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
具体规定详见劳动合同补充条款。
篇2甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________（公司地址）法定代表人：____________________（公司法人姓名）联系方式：____________________（联系电话）乙方（员工）：____________________（员工姓名）性别：____________________（员工性别）身份证号码：____________________（员工身份证号码）联系方式：____________________（员工联系电话）家庭住址：____________________（员工住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)2篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）2篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________。
甲方应确保乙方工作环境安全、卫生。
甲方因工作需要调整乙方工作岗位时，应取得乙方的同意。
乙方应服从甲方的合理调整和工作安排。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，依法保障乙方的休息休假权利。
因工作需要，经与乙方协商后可以适当调整工作时间安排。
因特殊原因需延长工作时间的，应按照相关法律规定支付加班工资或安排调休。
具体加班及调休制度按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资标准为每月____元。
甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等支付奖金和津贴等福利。
每年根据市场工资调整情况和企业经济效益确定乙方工资增长水平。
奖金发放标准及调岗调薪依据等参照甲方的相关规定执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
住宿和餐饮业劳动合同书(示本)(4篇)
住宿和餐饮业劳动合同书(示本)甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中，试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_____日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为_____元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
住宿和餐饮业劳动合同模板6篇
住宿和餐饮业劳动合同模板6篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同范本甲方（公司/雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工/劳动者）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘员工从事住宿和餐饮行业相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，担任___________（具体岗位），具体工作内容为______________。
2. 乙方在工作期间应认真履行岗位职责，服从公司的管理和安排，完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周应按照公司制定的工作安排出勤工作，具体工作时间______________，休息时间_____________。
2. 工作地点：乙方的工作地点为___________，如需调动工作地点，需提前通知乙方并得到乙方同意。
第三条工资和福利1. 甲方保证按时足额支付乙方工资，工资标准为__________元/月（含基本工资和绩效工资等）。
2. 甲方将根据乙方的表现提供相应的奖金和福利待遇，具体规定另行协商确定。
3. 乙方享受法定带薪假期及其他福利待遇，具体待遇按国家法律法规和公司规定执行。
第四条职业道德和秘密保护1. 乙方应恪守职业操守，维护公司形象，不得从事损害公司利益和社会信誉的行为。
2. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自外泄，如有违反，应承担相应责任。
第五条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得违反公司规定和国家法律法规。
2. 如乙方因违反规定而受到警告、罚款或其他处罚，乙方应接受公司的处理并及时改正错误。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为__________年/月/日。
2. 合同期满前，双方均有权提前终止合同，需提前____________天通知对方。
第七条合同解除1. 若乙方违反合同约定严重违纪，屡次违反劳动纪律，或因其他原因不适合继续工作，甲方有权解除合同。
住宿和餐饮业劳动合同5篇
住宿和餐饮业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事住宿和餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质导致的加班，甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿或调休。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
具体休息安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线和本行业工资水平等，适时提高乙方的工资。
3. 甲方应按月准时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方在人身安全和身心健康。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
篇2甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
住宿和餐饮业劳动合同简单版范本（三篇）
住宿和餐饮业劳动合同简单版范本劳动合同编号：甲方（雇主）：______（单位名称）乙方（劳动者）：______（个人姓名）鉴于乙方具备从事住宿和餐饮业工作的能力和条件，双方经协商一致，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下工作合同。
本合同为一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一条工作岗位1. 乙方将从事的工作岗位为：住宿和餐饮服务人员。
2. 工作地点：______（具体地址）。
第二条合同期限1. 本合同有效期为______年。
2. 合同期满，甲方如需续签合同，应提前______天通知乙方。
第三条工作内容和职责1. 乙方的工作内容和职责为按照甲方安排的工作要求，完成住宿和餐饮服务相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守企业商业秘密，并按时完成工作任务。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间：______（具体时间）。
如需调整工作时间，甲乙双方应协商一致。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假安排按照国家法律和相关规定执行。
第五条工资待遇1. 乙方的工资待遇为：基本工资加绩效工资。
2. 基本工资为：人民币______元/月，根据实际工作表现，甲方有权调整基本工资。
3. 绩效工资根据乙方的工作绩效和评定结果进行发放。
4. 乙方的工资发放方式为：银行转账/现金支付（根据甲方规定选择）。
第六条保险和福利1. 甲方负责为乙方购买社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）。
2. 甲方将按照国家相关规定，为乙方提供职工福利待遇。
第七条劳动纪律和考勤规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上班、下班和休假，尊重甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方的要求进行考勤和签到。
第八条职业培训和提升1. 甲方将根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训和提升机会。
2. 乙方应积极参加培训，不断提升自身的专业能力和技能。
第九条保密条款1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用商业秘密进行个人利益的谋取。
住宿和餐饮业劳动合同模板3篇
住宿和餐饮业劳动合同模板3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的门店或指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据餐饮业的经营特点，结合乙方的岗位和工作性质，实行轮班制。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
具体的休息时间和休假制度按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资支付方式和标准按照甲方的相关规定执行。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，乙方的工资标准为基本工资加业绩提成的方式。
具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 除上述劳动报酬外，乙方还享有其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
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(合同范本)
姓 名：____________________
单 位：____________________
日 期：____________________
编号：YW-HT-001963
住宿和餐饮业劳动合同(通用版)
Labor contract of accommodation and catering industry
合同书 | Contract
劳动合同
第 2 页
住宿和餐饮业劳动合同(通用版)
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签 约 须 知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六
个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以
下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准
为 元/月（小时）。（ 年度）
4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％
的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工
资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工
资的300％的工资报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者
规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳
动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。
6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
说明：该合同书适用于明确双方的权利和义务，便于双方协调配合；为日后
解决争议提供依据，防范可能存在的风险，可下载收藏或打印使用（请先阅
读并同意条款后使用）。
合同书 | Contract
劳动合同
第 3 页
甲方（用人单位）名称：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
联系电话：_________________
乙方（劳动者）姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商
一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲
乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合
同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲
方应当保证乙方每周至少休息1日。
合同书 | Contract
劳动合同
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甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系
不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为__________元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策
规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制
度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单
位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，
用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳
动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严
格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权
合同书 | Contract
劳动合同
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拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同
意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应
的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、
第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，
甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行
终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或
者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳
动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解
除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标
准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协
商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申
合同书 | Contract
劳动合同
第 6 页
请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：
_______________________________________________
_____________________________________________________________________________
______________
_____________________________________________________________________________
______________。
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规
及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章） __________乙方（签字）__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期： 年 月 日签字日期： 年 月 日
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