2019年住宿和餐饮业劳动合同协议书范本
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)9篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）9篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方将在甲方公司从事住宿和餐饮服务相关工作，具体职责和工作内容由甲方安排。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排根据公司的需要灵活调整。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇按公司规定执行。
3.2 对于加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作纪律4.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
4.2 乙方要保守公司商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。
第五条劳动保护5.1 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.2 如乙方在工作中受到意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。
第六条解雇和离职6.1 若乙方因自身原因需要解除劳动合同，需提前30天向甲方提交书面申请。
6.2 若甲方对乙方解雇或调动岗位，需提前15天书面通知乙方。
第七条双方权利义务变更和解释7.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，期满后双方可继续协商延长。
7.2 本合同的修改和解释需经双方协商一致后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：_______________________ 签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________以上是关于住宿和餐饮业劳动合同的示范文本，希望能对相关从业人员有所帮助。
在签署合同之前，请双方仔细阅读合同条款，确保自己的权益受到保护。
祝工作愉快！第2篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职工：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期限为（数字）年。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上自愿达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方的员工，主要从事住宿和餐饮服务工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于招待顾客、接待服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为______小时，休息时间为______小时。
2.2 工作时间和休息时间由甲方安排，但应当符合《劳动法》的相关规定。
第三条工资报酬3.1 乙方的工资按照计时计件或者月结的方式支付，每个工作日的具体工资标准为______元/小时（或______元/月）。
3.2 乙方在加班、节假日等特殊情况下的工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期______个月的试用期，试用期间甲乙双方均有权解除合同。
4.2 试用期内双方应当互相了解，根据工作表现确定是否转为正式员工。
第五条福利待遇5.1 乙方享受国家规定的基本社会保险和住房公积金缴纳。
5.2 乙方享受甲方提供的工作餐、住宿和其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
6.2 乙方不得违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，不得私自接受顾客贿赂。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
7.2 若乙方提前解除合同，应提前______天通知甲方，并承担相应的解约违约金。
第八条合同变更8.1 本合同的任何变更必须经过甲乙双方协商一致并书面确认。
8.2 未尽事宜，双方可另行协商约定。
第九条合同终止9.1 合同期满，合同自动终止。
9.2 合同期间，如有乙方提出解除合同的，需提前______天书面通知。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同示范文本一、雇主及其基本情况雇主名称：XXXX酒店法定代表人/经理：XXXX注册地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号办公地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX二、双方基本情况雇员姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX户籍地：XXXX省XXXX市XXXX县居住地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXXXX三、劳动合同期限及工作内容1. 本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 雇员工作岗位及内容：服务员3. 雇员应按照雇主的工作安排和要求完成工作任务，并遵循雇主的工作制度和规章制度。
四、工作时间及休假1. 每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 雇员享受法定节假日休息，并根据国家法律法规享受带薪年假。
五、工资支付1. 雇员的基本工资为XX元/月，在此基础上根据工作表现和绩效给予相应的奖金。
2. 工资支付时间为每月（或半月）X日。
工资支付方式为银行转账。
六、劳动纪律及违约责任1. 雇员应遵守雇主的劳动纪律和职业道德规范，服从雇主的管理和安排。
2. 若雇员违反劳动合同约定或雇主的规章制度，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并在必要情况下解除劳动合同。
七、保密责任雇员应对工作中知悉的雇主商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
八、劳动争议解决方式因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字日期起生效。
雇主（盖章）：雇员签字：签字日期：XXXX年XX月XX日签字日期：XXXX年XX月XX日以上为住宿和餐饮业劳动合同示范文本，双方应当依法签订合同，并严格执行合同约定。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）姓名(Demandeur 1) ，性别，年龄，户籍地，身份证号二、乙方：（以下简称“乙方”）名称, 住所, 法定代表人(Directeur 2) , 经理(Directeur 3) , 电话, 传真, 营业执照号码, 邮编三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着物权的平等、自愿、公平原则，经互相友好协商，达成一致意向，就招聘（聘用）乙方从事酒店宾馆住宿和餐饮服务相关工作签订本合同。
四、合同期限：本合同自（几年几月几日）起至（几年几月几日）止。
合同期满终止，除非经续签，否则合同自动终止。
五、职位和工作内容：乙方聘用甲方担任（职位），主要工作内容包括但不限于：1. 宾馆前台接待工作：包括入住办理、预定管理、客户咨询等工作；2. 餐厅服务员工作：包括客户点菜、送餐、结账等工作；3. 房间清洁工作：包括客房清洁、床单换洗、卫生间清洁等工作；4. 其他工作：乙方根据实际情况指定。
六、工资和福利待遇：甲方工资按（月/日/小时）计发，月收入为（具体金额），包含基本工资、绩效奖金等。
另外，乙方还为甲方提供以下福利待遇：1. 享受法定节假日及带薪年假；2. 享受餐饮住宿优惠（具体优惠政策详见公司规定）；3. 提供工作服及相应培训机会。
七、工作时间：甲方每日工作时间为（具体时间），周工作时间不超过48小时。
如因工作需要加班，乙方按照国家有关规定支付加班酬劳。
八、保密责任：甲方应当对乙方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方，违反者将承担相应法律责任。
九、解除合同：本合同任何一方如需解除，需提前（几天几个月）书面通知对方。
终止合同，双方应当完成结算和交接工作。
双方签字：甲方：乙方：日期：日期：篇2酒店宾馆住宿和餐饮业是服务业中非常重要的一部分，为保障雇员和雇主的合法权益，劳动合同是必不可少的。
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）住宿和餐饮篇1甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇篇1甲方（雇主）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：餐饮制作、客户服务等。
具体职责以甲方安排为准。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。
2. 休假制度按照国家法定休假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方每月按时足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定的，甲方有权追究乙方的违约责任。
3. 若甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（雇员）：__________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成如下合同：第一条合同期限1. 劳动合同期限自__________年____月____日起，至__________年____月____日止。
2. 正式员工试用期为__________个月，试用期间双方随时可以终止合同关系，试用期满后，如双方继续合作，则转为正式员工。
第二条工作内容1. 乙方应按甲方的安排和要求，认真履行工作职责，不得擅自调整工作内容。
2. 乙方应遵守甲方相关制度，服从其管理，不得违反公司规章制度。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为__________小时，每日工作时间为__________小时，休息日为__________，节假日按国家法定规定执行。
2. 乙方需服从甲方临时安排的加班工作，加班工作时间满____小时后按国家规定支付加班工资。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，工资发放日期为每月的__________日。
2. 乙方应按时参加公司组织的培训，符合条件者可以享受相应的岗位津贴和提成。
3. 乙方应全面参加社会保险缴费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应归还公司所有的资料和文件，维护公司的利益和声誉。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，甲方可解除劳动合同，并要求乙方赔偿相关损失。
2. 乙方主动解除劳动合同，需提前____个月书面通知，否则应向甲方支付相应的违约金。
第七条立约方式1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
宿舍员工住宿吃饭合同5篇
宿舍员工住宿吃饭合同5篇篇1甲方（宿舍管理方）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方需要安排员工宿舍以提供安全舒适的居住环境，并附带餐饮服务，乙方愿意接受甲方的住宿及餐饮安排，基于平等互利的原则，经双方友好协商，达成以下条款：一、合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供住宿和餐饮服务的责任和义务，以及乙方的相关权利和责任。
双方共同遵守本合同规定，确保服务质量和秩序。
二、住宿安排1. 甲方负责为乙方提供安全、卫生、舒适的宿舍环境。
2. 乙方应按照甲方规定的入住时间和方式入住，并遵守宿舍管理规定。
3. 乙方应爱护宿舍设施，如有损坏，应按照甲方规定进行赔偿。
4. 甲方为乙方提供住宿期间的安全保障，但因乙方自身原因导致的安全事故，甲方不承担责任。
三、餐饮服务1. 甲方负责为乙方提供营养均衡、卫生可口的餐食。
2. 乙方应在规定的用餐时间到甲方指定的餐厅用餐。
3. 乙方如有特殊饮食需求，应提前告知甲方，甲方将尽力满足乙方的需求。
4. 甲方应确保食品的安全卫生，如因甲方原因导致乙方食物中毒等食品安全事故，甲方应承担法律责任。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照甲方规定的标准支付住宿费用和餐饮费用。
2. 乙方应于每月的指定日期前将费用支付至甲方指定账户。
3. 如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停提供服务和追讨欠款。
五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项规定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如因甲方原因（如环境不卫生、食品安全问题等）导致乙方合法权益受到损害，甲方应承担法律责任。
3. 如因乙方原因（如未按时支付费用、违反宿舍管理规定等）导致甲方合法权益受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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住宿和餐饮业劳动合同
甲方： ____________________________________ 乙方： ____________________________________
签订日_______ 年 ______ 月
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1 .用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2 .劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年
以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3 .用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月（小时）。
（年度）
4 .用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150 %的工资报酬；安排劳
动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200 %的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300 %的工资报酬。
5 .当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：。
6 .用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合
同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：________________________
法定代表人：________________________
地址：_________________________
联系电话：__________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份证号码：____________________
联系电话：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳
动合同。
、劳动合同期限
一）甲、乙双方选择以下第 _种形式确定劳动合同期限：
1. 有固定期限：自年月日起至年-月一日
止。
2. 无固定期限：自_年—月—日起至止。
其中，试用期自_______ 年—月—日至_ _年月日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_______________________ 岗位上工作。
经甲乙双方
协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
（四）乙方每日工作时间不超过8 小时、平均每周工作时间不超过40 小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1 日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__ 日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为__________________ 元/ 月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25 条、第26 条、第27 条、第31 条和第32
条的规定。
乙方有《劳动法》第29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商
同意，可以续订劳动合同
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32 条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15 日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，规定执依照国家法律法规及有关行。
本劳动合同一式2 份，甲乙双方各执1 份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）________________ 乙方（签字）_______________________________________
法定代表人或者
委托代理人签字________________
签字日期：年月日签字日期：年月日。