广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(1)
广州餐饮业劳动合同范本8篇
广州餐饮业劳动合同范本8篇第1篇示例：广州餐饮业劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及职责1. 乙方聘用为甲方餐厅（或饭店）的服务员，工作内容包括接待顾客、点菜、上菜、清理餐桌等事务。
2. 乙方应认真履行自己的工作职责，努力为顾客提供优质的服务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作安排由甲方和乙方协商确定。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方在工作期间如遇特殊情况需要加班，应提前告知甲方，并经过甲方同意后进行加班工作。
三、薪酬及福利1. 甲方向乙方支付的工资为每小时XX元，工资支付时间为每月的XX日。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
3. 乙方在工作期间享有提供的工作餐和相应的休息时间。
4. 在特定节假日或者加班时间工作的乙方，享受加班费或调休的待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
四、劳动纪律和要求1. 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
3. 乙方应保持工作环境的整洁、卫生，并遵守相关食品卫生法规。
4. 乙方不得擅自接受顾客的小费或者私下跟顾客索要财物。
五、终止合同1. 本合同期满后，甲乙双方如愿意继续合作，可按约定再行签订新的劳动合同。
2. 在合同期间，如乙方有严重违反劳动纪律或者工作表现不符合要求的情况下，甲方有权解除本合同。
六、协议变更和争议解决1. 本合同如有任何变更，必须经过甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方和甲方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决，如无法达成一致意见，则向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
七、其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同「精选3篇」
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：****单位名称：****法定代表人：****地址：****联系方式：****乙方：****姓名：****性别：****身份证号码：****住址：****联系方式：****签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
三、甲方依法支配乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资酬劳。
四、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。
五、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空白栏，请打上“/”。
七、本合同未尽事宜以及需要补充商定的事项，可经双方协商全都，在本合同第九条中补充商定。
八、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话：***020-12333。
甲方与乙方依据《劳动法》等法律、法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。
一、合同期限：从****年**月**日起至****年**月**日止(或无固定期限，终止条件为****)。
其中前****个月为试用期，从****年**月**日起至****年**月日****止。
二、工作内容：甲方支配乙方在****部门从事****工作。
乙方依商定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同新整理版
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同新整理版全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：第一章总则第一条为规范广州市住宿和餐饮业职工的劳动关系，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同条例》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于广州市辖区内从事住宿和餐饮业的职工，具体包括住宿服务业和餐饮服务业的员工。
第三条劳动合同双方当事人应当遵循自愿、平等、协商一致的原则订立本合同，履行各自的义务。
第四条劳动合同双方当事人应当遵守诚实信用原则，保持良好的劳动关系，共同促进企业的发展和职工的稳定就业。
第五条劳动合同双方当事人应当遵守国家法律、法规和政策，遵守劳动合同约定，认真履行劳动合同。
第六条职工在签订本合同前应当了解本合同的内容，如有疑问可向用人单位咨询，并在明确了解情况后签订劳动合同。
第七条用人单位应当配备专业人员，负责劳动合同的起草和管理，确保劳动合同的合法有效性。
第二章劳动合同的签订第九条劳动合同应当采用书面形式，包括纸质合同书和电子合同书，合同书应当注明劳动合同的名称、签订时间、用人单位名称、职工姓名、工作岗位、工作地点、工作内容、工作日期、试用期、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、劳动争议解决等条款。
第十条职工应当提供真实的个人信息，并根据用人单位的要求提供居民身份证、户口簿、学历证书、工作经历等证明材料。
第十一条用人单位应当在劳动合同中明确职工的工作内容、报酬待遇、工作时间等关键信息，并承诺按照劳动合同的约定履行义务。
第十四条用人单位应当在签订劳动合为职工提供劳动合同的复印件，并妥善保管原件，以备查阅。
第十五条劳动合同双方当事人可以协商一致变更劳动合同的约定内容，如有变更应当及时书面确认。
第十八条在下列情况下，劳动合同可以解除，无需提前通知：（一）劳动合同期满；（二）职工提前3日通知用人单位解除（试用期除外）；（三）用人单位出现重大变化，或者职工无法按劳动合同的约定提供劳动，因而无法继续履行劳动合同的。
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(2017版)
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2017 版）篇一：餐饮行业员工劳动合同劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业 / 非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。
三、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，休或支应依法安排乙方同等时间补付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。
第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行 为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项第十二条 甲乙双方经协商， 甲方每月支付给乙方工资元。
广州市餐饮劳动合同模板
广州市餐饮劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！广州市餐饮劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、工作内容1.1 乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。
2.2 乙方按照甲方规定的上下班时间作息，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成。
3.2 基本工资按照广州市最低工资标准执行，甲方定期根据乙方的实际工作表现给予相应的奖金。
3.3 乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。
四、社会保险4.1 甲方按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
五、劳动保护5.1 甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，如工作服、手套等。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识。
六、合同解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前30天通知对方。
6.2 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
6.3 合同期满，双方未续签，则合同自然终止。
七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(2023版)
千里之行，始于足下。
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2023版）合同编号：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动关系事宜达成如下劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自（起始日期）起至（终止日期），共计（合同期限）。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事广州市住宿和餐饮业相关的工作，具体工作内容包括但不限于（列举具体的工作内容，如服务员、厨师等）。
2. 工作地点为广州市，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。
第三条工作时间和休假1. 工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定的年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，具体工资标准根据乙方的工作能力、工作表现和相关规定进行核定。
2. 甲方为乙方缴纳相关的社会保险费用，并将工资按时足额支付给乙方。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3. 乙方享有法定的工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险等相关福利保障待遇。
第五条保密义务乙方在工作期间和合同终止后仍须保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密和客户信息。
第六条终止合同1. 合同期满后，如果双方无异议，本合同自动终止。
2. 本合同期限届满前，任何一方均可提前（提前通知天数）书面通知对方终止合同，但应提前（提前通知天数）通知对方，并按照国家相关法律法规的规定履行解除合同的手续。
第七条其他约定（列举双方其他约定事项，如试用期安排、违约责任等）第八条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条合同附件1. 《广州市住宿和餐饮业职工劳动合同附件》。
2. 其他双方约定的附件。
广州餐饮业劳动合同范本7篇
广州餐饮业劳动合同范本7篇篇1甲方：[餐饮企业名称]地址：[餐饮企业具体地址]法定代表人：[餐饮企业法定代表人姓名]联系电话：[餐饮企业联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]家庭住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后，根据甲方需求且双方协商可续签本合同。
若终止合同需提前一个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方担任[具体职位名称]（如厨师、服务员等）岗位工作，工作地点为甲方所属广州区域合法经营场所内。
乙方应根据岗位工作要求尽职尽责完成工作任务。
乙方的工作地点在合同期内发生变化时，应与甲方协商一致并签订书面变更协议。
乙方的工作职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及相应的工作职责和岗位要求。
三、工作时间和休息休假甲方根据餐饮业的经营特点安排工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的工时安排，并按时上下班。
因工作需要加班的，须遵守国家法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资报酬，基本工资不低于广州市最低工资标准。
具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
甲方有权根据企业的经营状况和经济效益调整薪资结构或工资水平。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利和奖励计划。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
对于从事有毒有害岗位的员工，甲方应按国家规定给予相应的岗位津贴或补贴。
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）共同签订。
甲方与乙方双方本着平等、自愿和公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，遵循互利互惠的原则，达成如下合同：第一条合同签订地点和有效期1. 合同签订地点：广州市2. 合同有效期：自年月日至年月日，共计个月。
3. 若合同期满后双方继续延长合同期限，应另行签订书面合同。
如未签订新的合同，则视为合同终止。
第二条工作内容及岗位要求1. 乙方将在甲方的住宿和餐饮业务中，从事以下工作内容：（详细描述工作内容和岗位要求）2. 乙方应具备相应的岗位要求，并按照甲方的工作安排和要求完成工作。
第三条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作 40 小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 法定休假：乙方有权享受国家规定的法定假期。
3. 带薪年休假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据乙方在甲方工作的时间长度而定，按照法律法规的规定执行。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。
2. 甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方如有加班工作，甲方将按照国家有关规定给予乙方加班工资或调休。
4. 乙方享有法律规定的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等，具体待遇及条件双方可进行协商约定。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得私自泄露或向他人透露。
2. 乙方不得将在甲方工作期间所学到的技术和经验用于其他企业或个人。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如乙方无故不履行本合同约定的岗位要求，甲方有权解除合同。
乙方应赔偿甲方因此产生的经济损失。
第七条合同终止1. 合同期满后，合同到期。
2. 甲方或乙方如有任何一方不再履行本合同，应提前一个月提出书面通知，并协商解决。
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广州市住宿和餐饮业职工劳动合同Labor contract of accommodation and catering workers in Guangzhou
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
广州市住宿和餐饮业职工劳动合同
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2010版）
甲方：_________
单位名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
联系电话：_________
乙方：_________
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
签约须知
一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法
向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话：020-12333。
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。
其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年
_________月日_________止。
二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事
_________工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：
（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲
方公布。
（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：
（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月。
约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。
（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。
甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。
甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。
乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。
劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：
_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________
法定代表人或者委托代理人（签名）：_________
_________年_________月_________
日 _________年_________月
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