住宿和餐饮业劳动合同
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)9篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）9篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方将在甲方公司从事住宿和餐饮服务相关工作，具体职责和工作内容由甲方安排。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排根据公司的需要灵活调整。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇按公司规定执行。
3.2 对于加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作纪律4.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
4.2 乙方要保守公司商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。
第五条劳动保护5.1 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.2 如乙方在工作中受到意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。
第六条解雇和离职6.1 若乙方因自身原因需要解除劳动合同，需提前30天向甲方提交书面申请。
6.2 若甲方对乙方解雇或调动岗位，需提前15天书面通知乙方。
第七条双方权利义务变更和解释7.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，期满后双方可继续协商延长。
7.2 本合同的修改和解释需经双方协商一致后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：_______________________ 签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________以上是关于住宿和餐饮业劳动合同的示范文本，希望能对相关从业人员有所帮助。
在签署合同之前，请双方仔细阅读合同条款，确保自己的权益受到保护。
祝工作愉快！第2篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职工：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期限为（数字）年。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上自愿达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方的员工，主要从事住宿和餐饮服务工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于招待顾客、接待服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为______小时，休息时间为______小时。
2.2 工作时间和休息时间由甲方安排，但应当符合《劳动法》的相关规定。
第三条工资报酬3.1 乙方的工资按照计时计件或者月结的方式支付，每个工作日的具体工资标准为______元/小时（或______元/月）。
3.2 乙方在加班、节假日等特殊情况下的工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期______个月的试用期，试用期间甲乙双方均有权解除合同。
4.2 试用期内双方应当互相了解，根据工作表现确定是否转为正式员工。
第五条福利待遇5.1 乙方享受国家规定的基本社会保险和住房公积金缴纳。
5.2 乙方享受甲方提供的工作餐、住宿和其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
6.2 乙方不得违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，不得私自接受顾客贿赂。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
7.2 若乙方提前解除合同，应提前______天通知甲方，并承担相应的解约违约金。
第八条合同变更8.1 本合同的任何变更必须经过甲乙双方协商一致并书面确认。
8.2 未尽事宜，双方可另行协商约定。
第九条合同终止9.1 合同期满，合同自动终止。
9.2 合同期间，如有乙方提出解除合同的，需提前______天书面通知。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同第一章总则第一条为了规范酒店宾馆住宿和餐饮业的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立、履行和解除，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第三条劳动合同当事人应当遵守国家法律法规和社会公德，维护国家和社会的利益。
第四条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同适用于酒店宾馆、旅游度假村等提供住宿和餐饮服务的企事业单位。
第二章劳动合同的订立第五条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立应当采取书面形式，经双方签字盖章后生效。
第六条订立劳动合同的当事人为用人单位和劳动者，用人单位应当为劳动者提供真实的劳动岗位，不得强迫劳动者签订劳动合同。
第七条劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）劳动岗位及工作内容；（三）劳动报酬及支付方式；（四）劳动保护与劳动条件；（五）劳动纪律及劳动争议解决方式。
第八条用人单位应当根据劳动者的实际情况，合理确定劳动报酬，并按时足额支付劳动者的工资。
第九条劳动合同期限的约定不得超过二年，协商一致的可以延长一次。
第十条用人单位应当为劳动者购买社会保险，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效后，用人单位应当按照合同约定为劳动者提供劳动岗位与工作条件，劳动者应当按照用人单位的安排履行劳动合同。
第十二条劳动者应当严格遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，保守用人单位的商业秘密。
第十三条劳动者在工作中应当注意保护自身安全和健康，遵守用人单位的安全生产规定，不得因私乱用电、气等设备。
第十四条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品，并对劳动者进行劳动安全教育和培训。
第四章劳动合同的变更和解除第十五条劳动合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面协议。
第十六条劳动合同的解除应当经双方协商一致，或者依法解除。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同示范文本一、雇主及其基本情况雇主名称：XXXX酒店法定代表人/经理：XXXX注册地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号办公地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX二、双方基本情况雇员姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX户籍地：XXXX省XXXX市XXXX县居住地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXXXX三、劳动合同期限及工作内容1. 本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 雇员工作岗位及内容：服务员3. 雇员应按照雇主的工作安排和要求完成工作任务，并遵循雇主的工作制度和规章制度。
四、工作时间及休假1. 每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 雇员享受法定节假日休息，并根据国家法律法规享受带薪年假。
五、工资支付1. 雇员的基本工资为XX元/月，在此基础上根据工作表现和绩效给予相应的奖金。
2. 工资支付时间为每月（或半月）X日。
工资支付方式为银行转账。
六、劳动纪律及违约责任1. 雇员应遵守雇主的劳动纪律和职业道德规范，服从雇主的管理和安排。
2. 若雇员违反劳动合同约定或雇主的规章制度，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并在必要情况下解除劳动合同。
七、保密责任雇员应对工作中知悉的雇主商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
八、劳动争议解决方式因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字日期起生效。
雇主（盖章）：雇员签字：签字日期：XXXX年XX月XX日签字日期：XXXX年XX月XX日以上为住宿和餐饮业劳动合同示范文本，双方应当依法签订合同，并严格执行合同约定。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）姓名(Demandeur 1) ，性别，年龄，户籍地，身份证号二、乙方：（以下简称“乙方”）名称, 住所, 法定代表人(Directeur 2) , 经理(Directeur 3) , 电话, 传真, 营业执照号码, 邮编三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着物权的平等、自愿、公平原则，经互相友好协商，达成一致意向，就招聘（聘用）乙方从事酒店宾馆住宿和餐饮服务相关工作签订本合同。
四、合同期限：本合同自（几年几月几日）起至（几年几月几日）止。
合同期满终止，除非经续签，否则合同自动终止。
五、职位和工作内容：乙方聘用甲方担任（职位），主要工作内容包括但不限于：1. 宾馆前台接待工作：包括入住办理、预定管理、客户咨询等工作；2. 餐厅服务员工作：包括客户点菜、送餐、结账等工作；3. 房间清洁工作：包括客房清洁、床单换洗、卫生间清洁等工作；4. 其他工作：乙方根据实际情况指定。
六、工资和福利待遇：甲方工资按（月/日/小时）计发，月收入为（具体金额），包含基本工资、绩效奖金等。
另外，乙方还为甲方提供以下福利待遇：1. 享受法定节假日及带薪年假；2. 享受餐饮住宿优惠（具体优惠政策详见公司规定）；3. 提供工作服及相应培训机会。
七、工作时间：甲方每日工作时间为（具体时间），周工作时间不超过48小时。
如因工作需要加班，乙方按照国家有关规定支付加班酬劳。
八、保密责任：甲方应当对乙方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方，违反者将承担相应法律责任。
九、解除合同：本合同任何一方如需解除，需提前（几天几个月）书面通知对方。
终止合同，双方应当完成结算和交接工作。
双方签字：甲方：乙方：日期：日期：篇2酒店宾馆住宿和餐饮业是服务业中非常重要的一部分，为保障雇员和雇主的合法权益，劳动合同是必不可少的。
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）住宿和餐饮篇1甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇篇1甲方（雇主）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：餐饮制作、客户服务等。
具体职责以甲方安排为准。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。
2. 休假制度按照国家法定休假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方每月按时足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定的，甲方有权追究乙方的违约责任。
3. 若甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
住宿和餐饮业劳动合同6篇
住宿和餐饮业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。
甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮服务业的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，并享受带薪年休假待遇。
请病假或事假须提前告知甲方并得到批准。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额以每月实际发放的工资条为准。
甲方按照相关规定支付乙方加班工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方因经营需要调整薪酬标准的，应与乙方协商并达成一致意见。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的作业场所。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
住宿和餐饮业劳动合同
乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动
合同终止。
甲方可不支付经济补偿金。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
每月25日由甲方按乙方实际完成工程量(或按工程进度节点)结算劳务承包费，5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。
中华人民共和国劳动和社会保障部制
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变
更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健
全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
合同履行中如有未
尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被
甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下
地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终
止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。