2019-201X年工作年终总结 (5000字)-范文模板 (4页)
2019-员工大会总结与激励-范文word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工大会总结与激励篇一：关于激励员工的心得体会做活“名、利”二篇文章激发建筑施工技术人员工作创造性——观时代光华张锡明《领导者如何激励员工》视频有感本人观看了时代光华—张锡明《领导者如何激励员工》视频后，深感作为一名公司领导与工程技术的总负责人，对如何采取科学管理举措，激发员工特别工程技术人员工作积极性、提升工作实效，感觉大有文章可做。
下面，我就观看视频收获与如何激励公司工程技术人员有关心得总结如下：一、观视频教学收获张老师在视频教学中对激励的内涵进行了深入浅出的阐述，特别强调激励不等于威胁，而是将勇气注入激励对象内心的过程。
对领导者如何合理激励员工方面的讲解，先从人的性格、气质、个性、能力的概念诠释进入，针对不同性格人，划分为力量或能力型、活跃型、完美型、和平型四种类型，提出了不同的激励措施。
接着，讲解了马斯诺概括的生理、安全、归属与爱、被尊重、自我实现五个需要层次，总结了双因素理论、ERG理论、成就动机理论等激励理论，重点针对自我实现需次的满足深入探索，提出了“激励七星阵”的激励方法，即自我激励、目标激励、情感激励、竞争激励、负激励（激将法）、危机激励与激励菜谱，在激励菜谱中列举了开展竞赛、组织旅游、提供职业发展培训、畅通晋升渠道与增加责任等9个方面的具体激励措施。
本人平时主要以工程技术工作为主，在管理上特别激励员工的做得不够深入，在观看了张老师视频后，在管理激励方面的感受可以用醍醐灌顶、豁然开朗、任重道远12个字来形容，感觉自己开了窍，管理激励方面必须加强学习，并学以致用，促进工作成效。
对张老师教学内容，我反复思考，觉得对人的激励不外乎就是通过规范化加艺术性管理方式，以实至之名与正当之利来激发员工工作热情，挖掘员工潜力，提升工作实效。
伟大史学家司马迁说过：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘、皆为利往”，名利是促进我国几千年历史不断进步的根本动力。
2019-转正申请请分别从工作态度、工作能力、工作绩效等方面作自我评价与总结-范文模板 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==转正申请请分别从工作态度、工作能力、工作绩效等方面作自我评价与总结篇一：转正申请书自我评价(共8篇)篇一：工作转正申请自我鉴定自我鉴定加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。
从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。
其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。
2019年评职称个人经历怎么写-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==评职称个人经历怎么写篇一：职称专业工作经历一、201X.1至今,助理工程师。
在柳州市地震局负责柳州市地震应急指挥系统技术管理，作为技术骨干参与了《绘制和应用数字化的柳东新区地震小区划分区》的课题研究，组织设计数字柳州地理空间框架在地震行业的应用和《柳州市防震减灾信息化管理系统》和《柳州市城市应急联动数字地震应急子系统》2个项目的可行性研究、规划、设计、实施和技术管理等工作；作为主要人员参与了《柳州市岩溶塌陷地震安全区划》课题研究、柳州地震应急避难场所设计和建设、柳州防震减灾网升级改版工作；在参与编制"柳州市防震减灾十二五规划"过程中，通过深入学习《国家防震减灾规划（201X-2020年）》，独立完成了《前兆观测网络项目项目建议书》、《完善地震应急指挥系统项目建议书》两篇项目建议书的编写。
二、201X.1--201X.5月，助理工程师，在广西网纪诺立信息工程有限公司任程序员，作为主要技术开发人员参与了《柳州公交ERP管理系统》和《柳州市煤气公司ERP管理系统》的开发。
篇二：201X年评职称个人工作总结匆匆地，时间老人在我们身边一晃而过；忙忙地，我已在自己热爱的幼教工作岗位上奋斗了十一个春秋。
当我怀着一颗强烈的责任心毕业来到工作岗位上后，我便开始用一颗爱心来教育着每一位我教过的孩子。
这十一年的潜心幼教，十一年的爱心奉献，使我赢得了孩子们的笑脸，家长们的信任和感谢，让我觉得工作着是幸福的、快乐的。
回首十一年的幼教工作，心中不免有一些感慨，特作以下具体总结：一、关心时事，不断学习提高在当今这个教学改革步伐越来越快、科研兴教越来越响的年代，教师的理论水平当然会越来越很重要。
因此，幼儿园开展的每一次政治学习、业务学习我都积极地参加，并认真地做好学习笔记、体会心得。
2019年201X春训活动心得体会-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X春训活动心得体会近日，区局组织全局国税干部职工开展春训学习教育活动。
这次培训学习活动，对加强队伍建设，提高-干部职工的整体素质，促进税收业务技能，具有重要意义。
通过集中学习，将春训学习体会总结如下：一、提高了思想认识在春训学习活动中，先后学习了省、市税务工作会议精神以及吴局长的讲话，同时还学习了党的十七届五中全会精神，和十二五时期全省国税工作的指导思想及工作思路，学习了有关税收法律、政策和税收工作有关规章制度。
对依法做好税收征管工作的重要意义有了新的认识和提高，干部职工春训学习活动，对于加强国税队伍政治思想建设，转变机关工作作风，提高工作效率和质量，依法维护税收秩序，保证全年税收任务的完成，促进全区经济发展都具有十分重要的意义。
二、确保201X年税收任务的完成通过学习也明确201X年的工作目标和任务，以这次春训活动为契机，狠抓整改措施的落实，发扬勤于思考、勇于探索、敢于创新、开拓新局面。
做到始终坚持刻苦学习，努力工作，坚持依法治税，廉洁从税，以组织收入为中心，做 1到依率计征，应收尽收，杜绝“人情税”、“关系税”、“过头税”，做好本职工作，为全局税收任务的完成作出积极的贡献。
三、做好整改本人根据春训活动的要求，重点查找不足，联系工作实际，对遵纪守法、征管执法、岗位规范、工作秩序以及个人的精神面貌和工作作风等各个方面，采取多种形式，有针对性的开展查摆活动。
主要存在以下几个方面的问题：一是税收征管业务技能还需要进一步提高；二是各项工作的主动性还待进一步加强；三是不已要满足现状情绪，要不断改进创新精神和开拓意识。
针对工作中存在的不足，从以下方面进行整改：一是进一步加强政治学习，认真实践“三个代表”重要思想，用先进的理论武装自己，做到讲政治、讲正气、始终在思想上、政治上同党中央保持高度一致；二是认真学习税收征收管理有关规定、学习税收法律、法规、政策的规定，努力做到依法治税、公正执法；三是进一步加强税收业务学习，掌握税收基本理论和基础知识，不断提高自己的知识水平和业务技能，以适应新形势下税收工作的需要，四是进一步加强道德修养，坚定正确的理想信念，努力改造世界观、人生观和价值观，正确处理各种利益关系，爱岗敬业，廉洁勤政，提高自觉拒腐防变的能力。
2019年201X年教育局领导班子分析检查报告-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X年教育局领导班子分析检查报告根据市委的总体部署和要求，市教育局领导班子以科学发展观为指导，围绕“全面实施素质教育，推动教育科学发展”主题，运用学习实践活动成果，通过召开专题民主生活会、组织生活会、发放问卷等形式，广泛征求意见，对贯彻落实科学发展观情况进行了全面回顾，形成了教育局领导班子分析检查报告。
一、贯彻落实科学发展观，全市教育工作取得扎实成效近年来，在市委、市政府的正确领导下，市教育局以科学发展观为指导，以办好人民满意教育为目标，解放思想，开拓创新，全面推进教育强市建设，各项工作步入内涵发展、特色发展、优质发展的快车道。
——教育投入不断加大，设施水平全面提升。
在布局调整上，坚持超前规划，统筹推进，农村中小学由XX年初的130处压缩到目前的37处，有9个镇实现了“镇域1所初中、1所小学”的调整目标；在校舍建设上，新建扩建了畅园学校、金岭中学、六中、海阳所学校，改建了一中、府前、怡园等学校教学楼、办公楼，完成了27所农村中小学食堂建设和17所学校空调设施配置，在威海市率先完成了农村学校“食暖”工程，办学条件得到进一步优化；在仪器设施配套上，投资3500万元，高标准完成了中小学仪器设施三年配套工程和多媒体进教室的“班班通”工程，仪器设施水平得到极大提升，成为全省中小学仪器设施建设的示范点；在规范化学校建设上，坚持硬件、软件一齐上，XX 年，申报的16处学校一次性通过了市级评估验收，在威海市率先实现了“一片红”。
——教育改革不断深化，队伍素质全面提升。
优化队伍管理，实施了全市教育干部、教职工竞聘制改革，探索建立了“干部能上能下、教师能进能出”的用人管理新机制，促进了干部、教师队伍的专业化发展。
加强师德教育，实施了“1121”师德提升工程，实现了师德建设由“制度约束”向“激励引导”的有效转变，造浓了“敬业爱岗，奋发进取”的师德氛围。
2019年主题党团活动总结-word范文模板 (2页)
2019年主题党团活动总结-word范文模板
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主题党团活动总结
征兵宣传“五个一”主题党团活动
活动总结
支部名称：10级美术学院（4)
活动时间：201X年6月28日上午
活动地点：教学楼904教室（48人）
活动内容：
1、解读"五个一"的具体内容即要求单位出一期黑板报、一期宣传栏、张贴一批宣传标语、开展一次拥军优属活动、进行一次《兵役法》、《征兵工作条例》等法律、条规的宣传。
2、了解《关于做好当前征兵工作的紧急通知》的相关事宜，即
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
二、明确目标任务，抓紧安排部署
三、迅速宣传发动，形成浓厚氛围
四、突出工作重点，做好各项服务
五、抓好督促检查，确保工作落实
3、解读省军分区传真电报《关于做好当前征兵工作的紧急通知》的精神。
学习目的：根据“遵义师范学院关于做好201X年征兵宣传“五个一”活动的通知”。
为进一步加大宣传力度，做好今年的征兵工作，增强
同学们的使命感和责任感，投身祖国的建设中，携笔从戎，报效祖国！活动详情：。
【最新】在今后的工作中,取长补短、-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在今后的工作中,取长补短、篇一：个人工作总结工作总结个人工作总结我在苏宁环球天润广场的成长中又渡过一年。
回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的管理上的知识。
一年来我心中最大的感受便是要做一名合格的现场管理员不难，做一名优秀的现场管理员就没有那么容易了。
一名好的管理员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。
而且在思想政治上、业务能力上更要专研。
作为一名年轻的管理员需要学习的东西还很多很多。
一、思想修养作为一名女现场管理员，首先要有完成工作的责任，必须具备管理员素质，树立正确的商场管理的思想。
在这一年中我认真参加各种学习和活动。
是的，作为一名女现场管理员，在工作的环境中出现的问题或是营业员与顾客之间的问题，我能很好的和她们沟通处理解决问题。
当问题和事情出现的时候，就会体现管理员的职责了，现在的我不再拒绝问题和事情的突发性。
而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。
二、素质提升在学习工作中我认真听取经验丰富的前辈意见，仔细思考问题，并在工作之余的时间认真思考，在班中进行一些尝试讨论处理问题的方法。
在工作中，我认真投入，认真学习。
我感到学无止境，我能学，要学的东西还很多。
特别是商场管理上的。
我会阅读一些商场现场管理上的文章，查询有关现场的管理资料，学习后能运用到实际工作中。
三、工作内容现场管理员的工作不仅仅是上班开门，下班锁门，主要是维护商场的日常营运的正常做好保障工作，上班前要检查营业员的着装，仪容仪表，礼节礼貌，首饰，手袋等与商场管理规定不符的方面，作为领班不仅要带领好本班做好日常营业前的准备工作，还要与营运部门相互协调好节假日的商场促销，特卖活动，更是要处理好营业期间发生的突发情况的应急与处理。
2018-2019-201X会议记录模板-优秀word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X会议记录模板快速记录是对会议记录的基本要求。
那么在开展会议时的会议记录应该怎么写呢?下面就和小编一起来看看吧。
201X会议记录模板【一】20**年10月10日下午，建瓯市工商局党组书记、局长叶光华主持召开20**年第一次党风廉政建设形势分析会，局党组成员李小平、郭志强、张莉、甘霆参加会议，局主任科员唐敏红、颜玉光、程艳冰，以及办公室、人教股、监察室负责人列席会议。
会议听取了局纪检组、监察室关于今年以来全局工商系统党风廉政建设工作情况的汇报，各党组成员结合各自分管工作和挂点工商所情况进行认真分析，并提出下一阶段工作意见。
现纪要如下：会议认为：20**年以来，全局党风廉政建设在局党组的领导下，在全局各部门的配合下，认真贯彻省、南平市工商系统党风廉政建设工作会议精神，党风廉政建设工作情况总体运行良好，实现了队伍平安稳定，各项工作扎实有效推进，监管服务成效逐步呈现，争先创优氛围逐步形成，队伍整体素质不断提升。
主要表现在：一、总体工作落实情况1.加强节日期间廉政教育，有效防范干部廉政风险。
针对元旦、春节期间不廉洁行为易发多发的特点，于节前发布了《关于切实加强20**年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》，及时传达南平市工商局和建瓯市委反腐办有关20**年元旦、春节期间廉洁自律和厉行节约工作的精神，加强各级领导干部的廉政教育，认真落实“一岗双责”，督促全局干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉洁意识、纪律观念和法治观念，自觉接受社会监督，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，严防节日期间滋生各种贪腐行为，确保干部队伍清正廉洁。
20**年元旦、春节期间，我局严格落实廉洁自律各项规定，全局干部职工中无一人有违反廉洁自律有关规定，也未发生奢侈浪费行为。
【2018-2019】201X保洁简历-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X保洁简历基本信息姓名：性别：男身份证号：年龄：26岁民族：汉族婚姻状况：未婚身高：175cm体重：62 kg户籍：陕西西安居住地：陕西西安学历：本科教育/培训毕业院校：西安外事学院最高学历：本科专业名称：保洁简历毕业日期：201X-07-01能力/专长第一外语：英语应用能力：良好第二外语：无应用能力：无计算机应用：熟练驾照类型：暂无普通话水平：良好现有职称：工作履历目前已有 1 年工作经验，主要工作履历如下：大唐电信百盛(上海)有限公司西安分公司求职意向欲从事的工作软件工程师、机械(电)/仪表类、机械(电)/仪表类希望工作的地区陕西西安、陕西商洛、陕西商洛到岗时间：随时期望月薪：面议个人自传认真踏实以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。
2018-2019-小学家长学校工作总结模板201X-推荐word版 (1页)
2018-2019-小学家长学校工作总结模板201X-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==小学家长学校工作总结模板201X这篇小学家长学校工作总结模板201X的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！本年度在上级有关部门的关心和帮助下,在全体师生的努力下.，各位家长,特别是家长委员会的支持和配合下,学校家长学校的各项工作已圆满结束,并取得了较好的成绩.一、计划详实、制度严格、促进了家长们学习的自觉性主动性。
1、为了保证家长的人数，以及到校情况。
我们制定了严格的《考勤制度》，在开学第一次培训会上向全体家长宣布，90%的家长能按照制度执行，少数家长不十分重视，因而不能按时到校。
2、为了鼓励家长积极参加培训，我们一方面认真制定了考核方案。
凡考核成绩不合格者，一概不发结业证书，另一方面，我们又设立优秀家长奖。
从而调动了家长执行制度的自觉性。
二、组织严谨、内容丰富1、家长委员会根据我校的实际情况，制定了切实可行的《学校家长学校家教讲座安排表》，每月两次，虽然有时因种种原因不能按时举办，在一周之内一定补上。
不让家长们误过。
同时针对不同处级的家长确定不同的内容，形成系统的家教理论，家长们受益匪浅、赞不绝口。
2、家长还分年级组织了家庭教育交流会，虽然没有书面材料，可是家长们都能切合主题，积极发言，真正做到取长补短，互相学习，收到了预期的效果。
三、工作中存在的问题1、培训内容存在局限性，有待改进。
2、少数家长认识不到位。
3、培训时间有时不能保证。
总之：在仿后的工作中，我们会与各位家长互相交流，听取他们的意见和建议，力争从他们缺乏的知识入手，在他们农闲的时候培训，努力让家长获得家庭教育的较较好方法，帮助他们完成他们的心愿，也实现了教师的心愿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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2019-201X年工作年终总结 (5000字)-范文模板
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201X年工作年终总结 (5000字)
201X年工作年终总结
伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，201X年就这样度过尾声，经过这一年
充实的工作，又有很多所感所悟，深知好记性不如烂笔头，把自己工作中浅薄
的一些体会用朴实的文字叙述下来，以便今后思考和借鉴，更好地做好工作。
带着一身稚气来到公司参加工作，从一开始的对工作环境的缺乏充分了解和工
作经验相对不足，到后来把“一定要努力工作”这个概念强加到自己工作实践
中，从简单的质量追踪到跟单工作的学习及其半品仓库的日常管理工作；从一
个眼光狭小的初入社会工作者慢慢地树立起全局的系统观念，我在一步步成长
起来。我变得成熟了。
没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一
些琐碎的想法和话语，分为几方面进行总结和回顾：
一、学习了产品质量的跟踪及处理
201X年1-9月主要针对公司的干、湿法生产质量的跟踪处理及客户投诉处理。
因为有09年12月的在公司的学习基础，对产品的质量异常原因有一定的判断
经验，再201X年的进一步加强学习和对问题的钻研，体会颇深。
从本厂生产的产品来讲，发现有以下主要问题：
（1）、表观异常
表观异常（包括表面暗线，亮点，浮贴，针孔）这类质量异常颇为严重而又较
为难以改善。究其原因，多为员工现场操作不当及责任心不高造成，涂台的各
项注意事项宣导和贯彻落实不到位，卫生情况
较差而导致灰尘对产品表观质量的污染。员工企业归属感、爱厂如家、做企业
的主人等主人翁意识较弱等因素。所以从5S的角度来讲，加强员工的个人素养
至关重要，一个素养较低没有把精力放在工作上的员工不是一个合格的好员工。
在其位就必须做好本职工作，为公司负责，也为自己负责。
（2）、宽幅不足
2019-201X年工作年终总结 (5000字)-范文模板
宽幅不足本身的主要原因一方面来自于湿法半成品时宽幅不足加上干法多道工
序的烘烤基布一定收缩，另一方面则是干法收卷裁边不齐。多次会议讨论但仍
未提出切实可行的解决方案和办法。产品宽幅的不足导致的客户按整批次的折
码，在不同程度上增加了公司的制作成本，而且在好品质的企业形象会有一定
的流失。
因此希望领导在新的一年里针对这个问题，给生产一定的压力，彻底杜绝此种
现象的发生。
（3）、色差
产品色差不管在任何家公司都是会出现的，但如何减少、避免此现象发生，是
本厂产品生产的一个重点整改工作，。
色差主要分为两种，一是配料色差，色粉的鲜艳值，产品的光泽度都会影响到
调色的色差。建议从原材料的品质抓起，针对色粉的色差检验做出一套检验标
准。如色粉按一定树脂配比后刮样与标准色卡及前批色卡进行对比，在色差范
围内方可接受。这样同时还可以保证我公司颜色配方的稳定性及实用性。针对
原材料如银粉的检验，银粉银度、黑头、杂质及是否存在银粉已被氧化等表观
检测项目，应请品
管部门检测到位，及时发现质量问题。另从严格角度出发包括搅拌机上的残留
色都可能影响到调色的效果，搅拌的时间或者在不同温度下的色相，不同粘度
上均有导致色差的可能性。配料的卫生情况也是一个导致色差的原因等等。所
有这一切都需要进一步的加强管理而切实改善整理。二是机台跑色色差，机台
跑色在本厂的体现较为严重，可能引起的机台跑色有涂台附量的控制，底色与
面色的搭配情况，是否进行试色生产等原因造成。我的专业知识功底还不深厚，
但从一个旁观者的眼光来看，却看出问题大致所在。我建议：公司领导层要对
色差质量问题切实重视。生产技术能针对色差问题，找出所有影响色差的因素，
一一分析，制定一套操作控制标准并严格执行，以慎小慎微的观念去对待生产、
对待管理。相信在新的一年会有更好的进步。
（4）、产品的物性
今年碰到的主要物性问题有：耐黄变不合格、剥离不合格、低温耐折不合格、
软度不合格。
耐黄变不合格，耐黄变在7、8月发生多次，在经过调整后有一定的改善。但在
11月底一批银色B-740纹出现耐太阳灯不合格，经生产技术多次实验，却至今
无法查出原因。这类问题又该如何解决？生产技术应在查出原因的基础上提出
解决问题的办法和方案，切实把解决好。
剥离不合格，主要是湿法的半成品产品的问题引起。这两个月以来湿法半品的
剥离极其不稳定，时好时坏，依然无法查出真正的原因所在。这个问题建议从
员工的操作上查明，201X年11月30日生