【团队拓展】微电子公司新进大学生团队拓展活动策划方案(实用精彩)

02 Part 2 方案设计
设计思路
宝剑锋从磨砺出：从角色转变，到思路和方法的转变，理解企业高速发展的根 基在哪里，让新员工早日成长为独当一面的业务精英！
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1 院校人到职场人
个人意识到平台意识：团队协作与沟通
四
2 持续奋斗，充满激情
创业精神，积极进取，立足平台，长远眼光
度
空
间
3 同心同德，创新共赢
2. 形成团队感，便于培训 进行；
3. 确保培训有序、高效、 安全地进行。
增值为王、效率至上——决战沙场
项目规则 统帅只可对军官发出指令，军官发出的指令只 有士兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在战场上进行搏 杀，士兵每击中一名敌军将获得一定积分，积分最多 的团队为最终的胜利者。
训练目标
培养教导团队成员的用心和耐心 学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑 改善沟通技巧，高度协同、学习运用多种沟通方式与人交流 有危机意识，竞争激烈的市场环境下，承受住压力，懂得思 变，创新，寻找方法突破困局。
公司简介 商业计划书 创业计划书 节日庆典 新品发布会 创业融资 项目介绍 PPT模板 策划PPT 项目汇报 市场营销 活动策划 工作计划 策划书 营销管理 节日策划 推广策划 策划方案 商务策划 工作汇报 企业报告 企业宣讲 校园宣讲 总结报告 总结汇报 个人总结 工作总结 工作报告 模板
活动策划方案
平台观念，客户至上，同心同德，自我提升
4 增值为王，效率导向 目标清晰、高度协同、勇于承担、不拘形式
组建--挑战团队、热身破冰
形式介绍：
1. 以体验的方式导入拓展 训练；宣讲挑战规则；
2. 组建团队：分队、选队 长、画logo、喊队训、 唱队歌；
3. 讲解培训注意事项；
对应目标：
1. 使学员迅速理解并融入 到培训环境中；
项目目标：
1、如何合理调配资源 2、追求极致，推动实施 3、建立信任，各个职能/专业部门在 思想上形成共识和交流 4、创意设计，展示创新才华。
F1方程大赛
每支团队完成赛车组建之后，参与F1赛车比赛，团队协作 争创第一！ 通过F1赛车项目，感受车队敢于挑战精神与团队赋予的使 命。
FI大赛之最佳赛车
各战队准备进入赛道，并组建啦啦队进行加油助威，在对短时间内跑完赛道比赛将会获得最佳赛车团队称号及获得 团队奖品。
图片展示
大总结-成功经验分享
1、回顾梳一天培训心得，点评整个团队活 动； 2、选派各队发言代表分享拓展感悟； 3、通过游戏形式号召将拓展的经验付出行 动； 4、与工作相结合，再次宣导协作与沟通在 团队中的重要性，宣导企业文化：激情、高 效、共赢！
FI方程激情赛车
F1方程式赛车是根据真实的F1赛制改编而成的。在一场F1比赛中绝不是只依靠一个赛车手而是依靠整个团队的协同合作 去争夺最终的胜利。团队通过协作获取相应资源材料组建自己团队赛车队伍，完成F1方程大赛。
制作赛车
项目介绍：团队PK类 在二个半小时之内，团队在指定区域内，按照要求利用瓦楞纸、 胶带、pvc管等材料设计并制作一辆“赛车”，在制作过程中团 队可以吸引赞助商、竞标材料、完成赛车组装可以有效的把F1 方程赛车滚动起来，最终参与F1方程大赛。
增值为王、效率导向－拆弹专家
训练目标
1 培养教导团队精细协作，换位思考、学会倾听。 2 联动思维，整体观，每个节点的到位是整体成功的关
键，缺一不可。 3 不拘形式，完成任务即可，创造性解决问题，团队荣
誉感和亲密度的提升。
项目规则
所有队员分工协作，派驻己方阵地上的地雷险 情。因为木块本身不是规则的形体，每个人看到的角 度都不一样，这对团队配合将是一项很大的考验……
图画历史——一场企业荣誉与文化感悟盛宴
20××
20××
20××
1995年
深圳××在深圳交 易所正式挂牌上市
1983年11月
公司在深圳经济 特区成立
20××
20××
5月 在上海成立有机发光公司
图画历史
项目介绍：
利用给大家的工具，所有队员按照培训师要求，用给出的 道具做出指定的任务：××的企业发展史和践行企业文化的 精神传承。
项目目标：
增加企业荣誉感和归属感，点燃奋斗激情； 对关键的事件和项目进行提炼、总结，找到公司成功的关 键，并固化为公司文化的一部分； 使新加入的员工了解历史，理解公司成功的来之不易，珍 惜今天的机会； 增进员工间的了解，促进同事间的合作。
现场图片
时间
09：00 10：00 11：00 12：00 13：30
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17：00
17：30
时间流程
时长
1h 1h 1h 1.5h 1.5h 2.5h 0.5h
Perform security
04 公司介绍
Related fees
05 相关费用
01 Part One 背景需求
背景需求
□ 主办单位：××新进大学生 □ 执行单位：××拓展 □ 课程类型：新人融入 □ 培训形式：体验式培训 □ 培训地点：公司内部场地 □ 培训时间：7月1天 □ 培训人员：以400人计
同心同德、协作共赢——雷阵
项目介绍: 参与者在有限的时间内和特定的规则下，通过一块 画有方格的区域。
项目目标： 创新思维，理解如何打破思维定式，用共赢的理念，有效地解决问 题； 增强成本观念，特别是时间成本和沟通成本； 理解风险和机遇的关系； 理解如何有针对性的倾听； 学习如何通过反馈来积累经验；学习如何掌控过程、进展和结果。 共赢观念建立。
培训需求点分析： •1、此次拓展为入职培训第一天，通过拓展训练，促进新进大学生之间 的交流和沟通、融合，让新员工感受到公司的重视，增加归属感； •2、员工未来即将走向研发部门，通过拓展项目活动的体验，锻炼学员 意志，经受考验，面对困难迎难而上，有激情和探索精神； •3、企业文化宣贯，让大家体悟到公司的企业文化精神：激情、高效、 共赢。
DONGGUAN LI WEI ENERGY TECHNOLOGY CO., LTD.
深圳高大尚实业有限公司
20××年 ××新进大学生入职拓展培训建议案
铸剑行动 高效团队
××策划
01 背景需求
Background and demand.
02 方案设计
The project design
03 执行保障