银行员工合规经营演讲稿范文
银行员工合规演讲稿范文多篇
银行员工合规演讲稿范文多篇银行员工合规演讲稿古人有云：没有规矩，不成方圆。
规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。
而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。
“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。
保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。
当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。
银行合规演讲稿《知“合规”之实,行“合规”之道》
银行合规演讲稿《知“合规”之实，行“合规”之道》尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家分享关于银行合规的话题。
银行作为金融行业的重要组成部分，承担着金融中介的角色，参与国民经济的发展和金融资源的配置。
由于金融行业的特殊性，银行业务涉及的风险也相对较大。
银行合规成为银行业务发展的保证。
我想明确阐述一下什么是银行合规。
银行合规是指银行在法律法规、监管规定、业务规范以及道德伦理等各个方面都全面遵守的一种经营理念。
银行合规的前提是银行必须深刻理解并自觉遵守法律法规，严格执行监管规定，建立和完善内部业务规范，还必须秉持道德伦理，坚守职业操守。
只有做到以上方面的行为准则，银行才能够真正做到合规经营。
现实中我们也经常会看到一些银行在合规方面犯下的错误。
这主要是由于一方面银行的经营需求，另一方面监管缺位以及内控制度不健全等原因导致。
银行为了追求高额利润，可能会采取高风险的投资方式，或是允许员工在利益驱动下进行违规操作。
在缺少监管或内部监控的情况下，这种违规行为也很容易得逞。
银行合规的意义显得尤为重要。
那么，银行该如何行“合规”之道呢？银行应加强法律法规的学习。
合规首先要做到遵守法律法规，而这就需要银行的员工具备相关的知识。
银行应该定期组织员工进行法律法规培训，加强员工的合规意识，提高员工的法律素质。
银行应建立健全内部合规制度。
内部合规制度是银行行“合规”之道最直接的体现。
银行应该根据自身的业务特点和风险情况，制定适应的内部合规制度，并且通过内部控制评估，将制度真正落地。
银行要做好内部控制过程监察，发现问题及时纠正，确保合规制度的有效执行。
银行应加强信息化建设。
随着时代的变迁，金融行业也正朝着网络化、数字化的方向发展。
现代化的信息技术已经渗透到银行的各个环节，因此银行要通过信息化建设提高对合规风险的识别和防御能力。
通过建立合规管理信息系统，加强风险分析和监控能力，对合规风险进行预警和实时监察。
2024年银行内控合规演讲稿范文(2篇)
2024年银行内控合规演讲稿范文尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾，大家上午好！首先，我代表XXX银行向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢您们莅临本次银行内控合规演讲，为我们提供了宝贵的指导和支持。
作为银行业内控合规工作的负责人，我非常荣幸能够在这里与大家分享我们银行在内控合规方面的一些经验和思考。
今天，我想从以下三个方面和大家交流，分别是内控合规的重要性、面临的挑战以及未来的发展方向。
首先，我们来谈谈内控合规的重要性。
内控合规是现代银行业务运营中的一项重要工作，它是银行保持良好运作秩序和健康发展的重要保证。
在金融业发展过程中，各种金融风险的出现和不断演变，使得银行面临更加严峻的挑战。
内控合规是银行防范风险、确保合规运营的基础和核心。
只有通过内控合规，才能够确保银行的业务运营安全、稳定和可持续发展。
然而，我们要正视的是，内控合规面临着一系列的挑战。
首先，银行业务的多样性和复杂性导致了内控合规工作的复杂性和难度增加。
银行涉及的业务范围广泛，包括存贷款业务、证券投资业务、金融衍生品业务等，这些业务都存在一定的风险和合规要求。
其次，金融监管政策的变化和不确定性也给银行内控合规带来了挑战。
各国对金融监管政策的要求越来越严格，变化越来越频繁，银行需要及时跟进和适应这些政策。
最后，高科技时代的到来给内控合规工作带来了新的挑战。
银行的业务已经越来越依赖于信息系统和技术手段，但同时也面临着网络安全、数据安全等风险。
面对这些挑战，我们应该如何前行呢？我认为，银行内控合规需要从以下几个方面着力。
首先，全面强化风险意识，确保内控合规工作能够充分覆盖各个业务领域。
银行内部应该加强对各项风险的认识和评估，建立相应的风险防控机制。
其次，加强内控合规工作与信息技术的融合。
银行业务的数字化趋势势不可挡，内控合规工作也要紧跟时代的步伐，充分利用信息技术手段提高工作效率和准确性。
再次，加强内控合规人才培养和队伍建设。
内控合规工作需要专业的人才支撑，银行应该加大对内控合规人才的培养和引进力度，建立专业的内控合规团队。
银行合规演讲稿4篇
银行合规演讲稿4篇古人有云：没有规矩，不成方圆。
规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。
而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。
“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。
保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。
当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。
银行合规演讲稿《知“合规”之实,行“合规”之道》
银行合规演讲稿《知“合规”之实，行“合规”之道》尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享一些关于银行合规的话题。
合规作为银行业务中非常重要的一环，对于银行的稳健经营和可持续发展具有至关重要的意义。
我们每一位银行人都应该认真对待合规这个问题，深刻理解合规的内涵和要求，做到知“合规”之实，行“合规”之道。
一、认识合规的意义合规，是指依法依规、合法合规的原则，按照国家法律法规和监管规定，严格执行各项规章制度，做到诚实守信、合法经营。
合规是银行经营活动的底线和红线，是银行发展的基石和根本保障。
在当前国家风清气正、改革开放发展的大局下，加强合规建设，严格落实各项合规制度，不仅是银行的法定义务，更是银行企业的社会责任和道德担当。
二、银行合规建设的内涵严守法律底线。
银行依法纳税，合规运营，切实履行国家法律法规赋予的各项义务和责任。
严格执行国家法律法规和政策，充分尊重和维护客户的合法权益，不得违法犯罪，不得侵占客户资金，不得利用职务之便非法牟取私利。
强化风险防范。
银行合规要严格遵循“风险控制先行、合规经营为本”的原则，重视风险管理和防范体系建设，做到风险识别、评估、控制和防范长效机制。
加强内控建设，规范经营行为，杜绝违规违法行为。
促进诚信经营。
银行合规要求银行人员诚实守信，严格遵守职业道德和工作纪律，坚决杜绝利用职务之便谋取私利，坚决抵制贪污腐败行为，维护金融市场的公平公正。
加强内部监管。
银行要加强对各项业务流程和管理制度的监督和检查，严格执行各项制度和程序规定，加强对员工的培训和教育，营造风清气正的合规环境，做到内部监督和外部监管有机结合，形成合力，确保银行业务的合法合规。
三、银行合规建设的路径银行合规建设要做到顶层设计。
要落实国家法律法规和监管规定，全面、务实、严格地进行合规制度的建立和完善，确保合规制度的科学性和有效性，为银行合规工作提供有力法律支持。
要全面加强风险管理。
加强风险管理体系的建设，不断完善各项风险管理工具和手段，不断强化内部控制和风险防范体系，确保银行业务的安全稳健。
银行员工合规演讲稿范文(精选3篇)
银行员工合规演讲稿范文（精选3篇）银行员工合规演讲稿范文演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是为大家收集的银行员工合规演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行员工合规演讲稿1相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。
一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。
银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。
一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。
银行合规演讲稿
银行合规演讲稿•相关推荐希望自己有份好工作，有个美好的未来。
作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。
如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。
规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。
遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。
20xx年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。
培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。
所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
在××信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。
我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。
我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。
各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。
在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。
银行合规经营演讲稿
银行合规经营演讲稿银行合规经营演讲稿演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿的使用频率越来越高，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编精心整理的银行合规经营演讲稿，欢迎阅读与收藏。
银行合规经营演讲稿1尊敬的各位领导、同事们：今天我来给大家做一场关于银行合规经营方面的演讲，主题是内部控制。
在当前经济形势下，银行合规经营更是成为了各大银行必须面对的问题。
而内部控制作为银行合规经营的重要组成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，内部控制可以帮助银行建立完善的.风险管理和合规制度，明确责任和职责，减少违规行为和内部失误，提高银行的合规性和整体效益。
其次，内部控制可以帮助银行规范业务流程和操作方法，优化企业管理和决策，减少浪费和重复工作，提高工作效率和服务质量。
最后，内部控制还可以帮助银行加强对员工的培训和考核，提高员工的整体素质和专业水平，增强企业的核心竞争力和市场地位。
总之，内部控制是银行合规经营中非常重要的一环，只有建立完善的内部控制机制和管理流程，才能够更好地规避市场和信用风险，保障银行的资金安全和经营稳定，实现良性发展。
谢谢大家！银行合规经营演讲稿2尊敬的各位领导、同事们：今天我来给大家做一场关于银行合规经营方面的演讲，主题是战略规划。
在当前经济形势下，银行合规经营更是成为了各大银行必须面对的问题。
而战略规划作为银行合规经营的'重要组成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，战略规划可以帮助银行更好地了解市场环境和客户需求，制定出更合适的发展战略，提高经营效率，降低市场风险和市场竞争风险。
其次，战略规划可以帮助银行建立长远的规划和发展目标，提升银行整体的核心竞争力和市场地位，促进银行业务多元化和跨境化发展。
最后，战略规划还可以帮助银行优化组织结构，重视员工培训和知识管理，提高员工素质和企业文化的建设，增强银行的服务品质和客户满意度。
银行合规经营的演讲稿范文
银行合规经营的演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家分享有关银行合规经营的话题。
作为银行
从业人员，我们都知道合规经营对于银行的健康发展至关重要。
合规经营不仅是银行
的责任，也是我们每个人的责任。
只有做到合规经营，我们才能保障银行的稳健运营，避免风险，提升服务质量，树立良好的行业形象。
首先，合规经营意味着我们要按照法律法规和监管要求开展业务。
我们必须熟悉相关
法规，并严格遵守。
任何违反法规的行为都是不允许的，必须及时纠正。
只有在符合
法规的前提下，我们的业务才能稳健发展。
其次，合规经营还包括对内部规章制度的遵守。
银行有许多自身的规章制度，我们必
须严格遵守，不能有侥幸心理和漏洞利用。
只有做到规章制度的严格执行，我们才能
形成有序的工作环境，提高工作效率，减少风险。
最后，合规经营还需要每个员工都具备良好的职业道德和操守。
在工作中，我们必须
坚守奉献、诚信、守法的原则，不得为个人利益谋取违规利益。
只有践行职业道德，
我们才能真正做到银行合规经营。
合规经营是银行的生命线，也是我们每个人的责任。
希望大家能够牢记银行的使命和
责任，严格执行合规规定，共同推动银行事业的良性发展。
谢谢大家！。
银行合规演讲稿《知“合规”之实,行“合规”之道》
银行合规演讲稿《知“合规”之实，行“合规”之道》尊敬的领导、各位同事：大家下午好！我今天的演讲题目是《知“合规”之实，行“合规”之道》。
合规是银行业务中至关重要的一环，对于银行的稳健发展、维护金融市场秩序、保护客户利益具有重大意义。
我们要深刻理解合规的内涵，掌握合规的实质，坚持合规的道路。
我们要知道“合规”的实。
合规，顾名思义，即遵循规定、符合法律法规的要求。
银行作为金融机构，经营活动涉及到多个法律法规的约束，包括银行法、证券法、金融机构反洗钱法等。
合规工作主要包括规章制度的建立、监管政策的解读和执行、内部控制的建设等。
在合规过程中，我们必须时刻牢记身份是一家合规型的银行，忠诚维护市场纪律，合法合规经营，确保银行稳健健康发展。
我们要了解“合规”的道。
合规要求我们树立正确的价值观，把合规作为经营活动的底线，嵌入到公司文化中。
合规要求我们始终保持高度的敬畏之心，增强自身的合规风险意识。
合规要求我们建立完善的合规管理体系，确保各项合规工作能够有效运行。
合规要求我们积极履行社会责任，维护金融市场的健康有序运行。
合规是一条红线，触碰了就会受到法律法规的制裁，因此我们每个人都要时刻保持敬畏之心，严守合规底线。
如何行“合规”之道？我们要优化合规文化建设。
通过加强员工合规意识教育培训，增加合规知识普及力度，使员工能够充分认识到合规的重要性，做到心存敬畏、知行合一。
我们要强化合规风险管理。
建立健全合规风险管理制度，明确风险责任，实施分类管理，为合规工作提供有效的保障。
要加强风险防控，建立合规风险排查机制，及时发现和解决潜在风险点，确保合规工作的持续稳定性。
我们要加强合规监督和内部控制。
建立健全合规监督机制，规范业务操作流程，确保合规要求的有效执行。
要做好内部控制管理，加强对业务操作的内部审查，提高对合规风险的把控能力。
总结一下，合规是银行发展的基石，也是银行业务的底线。
只有我们认清合规的实质，坚守合规的道路，才能够在合规中实现可持续发展。
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银行员工合规经营演讲稿范文 树合规理念,向违规亮剑 “人人合规,全社安康;一人违规,全社遭殃。接下来由OK为大家推荐银行员工合规演讲稿，希望对你有所帮助！
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。 银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：20xx年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢?大后天呢?换来的是什么?换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名!合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。 做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢?有才无德，是危险品!这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。
如今，20xx年已经到来，合规理念已经深入人心。同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们相信，只要我们以事业为己任，投身于合规文化沃土，我们银行事业一定能再铸辉煌!
在银行工作，时间不觉已过了四年整。几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。 合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体会： 一、心正，行正。由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五，每日现金、重空一定要认真清点;第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。 现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转 型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
三、加强业务学习，提升合规意识。合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。
合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
古人有云：没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰 显保险制度文化的具体体现。“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。 说到容易做到难，要 ___做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。
尊敬的各位领导、各位评委： 你们好! 首先，请允许我代表____中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候! 今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。 我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益;只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!