重庆市劳动合同范本最新
重庆市劳动合同范本（4篇）
重庆市劳动合同范本甲方：乙方：为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安全第一，特订如下合同：1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。
2、乙方凡离地二米以上作业时，在登高作业前必须认真检查各类登高用具是否合格，符合安全要求，凡发现不符合安全要求的一律禁止使用，登高作业时必须戴好安全帽，系好安全带，必须搭好牢固的脚手架后，方可登高作业。
3、高空作业人员在登高作业时思想必须高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。
4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程，所造成的伤害事故等，乙方应负事故的全部责任，甲方概不负责。
5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育，不断增强作业人员的安全意识。
6、进入工地，不戴安全帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不系安全带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。
7、本合同双方签字或盖章后即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8、本合同有效期：甲方_____盖章_____乙方：_____代表人_____签字_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日重庆市劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____ 单位名称：_____ 姓名：_____ 经济性质：_____ 性别：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ （委托的代理人）：_____ 家庭住址：_____ 地址：_____邮政编码：_____ 邮政编码：_____甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日鉴证机关：_____ 鉴证人：_____ （盖章）（签章）____年____月____日 ____年____月____日根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
重庆市新劳动合同范本
-乙方在合同期间为履行工作职责所创作的与工作相关的知识产权，归甲方所有。
-乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得使用或泄露甲方的知识产权。
3.合同的转让：
-未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利义务全部或部分转让给第三方。
4.法律适用和争议解决：
-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
-双方因履行合同而产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
3.违约通知与补救措施：
-一方发现对方违约的，应立即通知对方，并要求对方在合理期限内采取补救措施。
-违约方在接到通知后，如未在合理期限内采取补救措施，守约方有权解除合同。
4.解除合同的权利：
-双方协商一致，可以解除合同。
-双方因履行合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.其他：
-本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
-本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、生效与终止条款
1.生效条件：
-本合同自双方签字盖章之日起生效。
-双方应按照合同约定履行各自的义务。
2.甲方根据乙方的职位、工作经验、工作能力和市场行情，确定乙方的月基本工资为人民币________元。
3.乙方绩效工资根据实际工作业绩和甲方考核结果发放。
4.甲方根据乙方的表现，给予相应的奖金。
5.乙方的工资支付方式为每月发放一次，具体支付日期为每月的________日。
6.乙方在合同签订后________个工作日内，向甲方支付人民币________元作为定金，合同到期后，如乙方无违约行为，定金予以退还。
重庆市劳动合同书5篇
重庆市劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]民族：[劳动者民族]文化程度：[劳动者学历]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容1. 甲方安排乙方从事[岗位名称]工作，乙方自愿接受并努力完成该岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当按规定支付加班费用。
3. 乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假等期间，甲方应当依法支付工资或给予其他待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。
试用期内的工资为[试用期工资]元/月。
2. 甲方可以根据工作表现、能力、贡献等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应当在每月的XX日之前向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税和社会保险费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方应当自行缴纳个人应当负担的部分。
2. 甲方可以依法制定规章制度，调整乙方的福利待遇。
但应当保证乙方的福利待遇不低于重庆市的最低工资标准。
3. 乙方在怀孕期间、产期、哺乳期等期间，甲方应当依法提供特殊保护，并支付相应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动条件和劳动保护用品。
劳动合同重庆市的劳动合同范本5篇
劳动合同重庆市的劳动合同范本5篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及重庆市相关法律法规的规定，制定本合同。
二、本合同适用于重庆市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者（以下称劳动者）。
三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章劳动合同订立四、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当为劳动者订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。
五、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后订立，并经双方签字或盖章后生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
六、劳动合同应当具备以下条款：1. 劳动合同期限；2. 工作内容；3. 工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 双方协商约定的其他条款。
七、用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三章劳动合同期限八、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以订立固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
九、固定期限的劳动合同，自合同签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时止。
无固定期限的劳动合同，自合同签订之日起生效，至法律规定的合同终止条件出现时止。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自合同签订之日起生效，至工作任务完成时止。
第四章工作内容十、用人单位根据工作需要，安排劳动者从事有合法报酬的工作。
劳动者应在用人单位的安排下，按照岗位责任要求，按时、按质、按量完成本职工作。
十一、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，保护劳动者的安全和健康。
第五章工作地点十二、用人单位安排劳动者的工作地点应当合法，不得将劳动者安排到不适宜的工作场所从事劳动。
重庆市劳动合同范本(4篇)
重庆市劳动合同范本甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 单位名称：__________ 姓名：__________经济性质：__________ 性别：__________ 法定代表人：__________ 身份证号码：__________ （委托的代理人）：__________ 家庭住址：__________ 地址：__________邮政编码：__________ 邮政编码：__________ 甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：____年____月____日 ____年____月____日鉴证机关：__________ 鉴证人：__________ （盖章）（签章）：____年____月____日____年____月____日根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，______（以下简称甲方）与______（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）有固定期限：自____年____月____日起至年____月____日______止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
（三）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至______完成之日止。
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
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编号：_____________
重庆市劳动合同范本最新
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
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甲方名称：
联系电话：
公司地址：
乙方（劳动者）：
身份证号：
家庭住址：
联系方式：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企
业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将
为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企
业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固
定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者
双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法
解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规
定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
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（一）固定期限：自_______年______月______日起至______
年______月______日止。其中，试用期自______年______月______
日至______年______月______日止。
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，
试用期自______年______月______日至______年______月______
日止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期
长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部
门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员
工支付赔偿金。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月
______日起至______年______月______日止。
二、工作地点和工作内容
（一）乙方的工作区域或工作地点为
_____________________________________。