重庆市劳动合同书范本(完整版)
重庆劳动合同范本6篇
重庆劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1重庆市劳动合同范本一、甲方（用人单位）：单位名称：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方（劳动者）：姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________住址：____________三、劳动合同签订日期：____________四、工作岗位及内容：1. 工作岗位：____________2. 工作地点：____________3. 工作内容：____________4. 工作时间：正常工作日每天工作____小时，休息日____，法定节假日____。
五、劳动合同期限：1. 签订期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期期限不得超过____个月。
六、工资标准及支付方式：1. 基本工资：____元/月。
2. 绩效工资：根据本单位规定或协商一致支付。
3. 加班费：按照国家法律法规和本单位规定支付。
4. 薪资支付时间：按照本单位规定的工资支付周期支付。
5. 发放方式：工资发放方式为_______。
七、劳动者的权利和义务：1. 本劳动合同签订后，双方必须遵守劳动合同的约定，恪守道德底线，共同维护用人单位的正常生产秩序。
2. 乙方应做到工作勤勉、认真、守时，维护单位利益。
3. 乙方有权获得单位为其购买的社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
4. 乙方应当按照单位规定服从调动、安排工作。
5. 乙方应当妥善保管单位财务财物，不得挪用、贪污。
八、用人单位的权利和义务：1. 用人单位有权依法管理、监督劳动者的生产、工作情况，对劳动者的工作给予指导，对劳动者的工作、学习过程进行检查。
重庆市劳动合同模板（4篇）
重庆市劳动合同模板甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地点和工作内容（一）乙方的工作区域或工作地点为___________________。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
三、工作时间（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
四、劳动报酬（一）甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：1、乙方执行计件工资，计件工资为____元/件。
2、乙方执行计时工资，月工资为____元。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
（二）乙方在试用期月的工资为____元/月。
五、社会保险和福利待遇（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
重庆劳动合同范本5篇
重庆劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________户籍所在地：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
甲方在劳动合同期内可依法安排乙方在各个工作地点及关联岗位内工作。
工作地点具体包括但不限于_______________等区域。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次及节假日休息制度。
乙方应遵守执行，除非特殊情形由甲乙双方协商确定另行调整工作时间安排。
如有超时工作需要，按国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资标准为______元/月或______元/小时，具体按照甲方薪酬管理制度执行。
甲方根据企业经济效益及乙方贡献度等支付奖金、津贴和补贴等福利性薪酬。
薪资发放按照甲方规定支付周期执行。
乙方试用期工资按约定标准的___%执行。
乙方同意个人所得税由甲方代扣代缴。
若因工作需要发生外派工作的，按公司相关管理制度发放相应补贴或待遇。
任何变更须得到甲方的书面确认才有效。
在劳动合同期间甲方每年将进行一次薪资审核以调整乙方的基本工资薪酬。
重庆劳动合同范本5篇
重庆劳动合同范本5篇重庆劳动合同范本5篇合同其实不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些重庆劳动合同范本，希望对大家能有所帮助。
重庆劳动合同范本篇1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为业务员（司机），经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
三、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
四、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
五、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
六、乙方与甲方签订用工合同，合同期满至年底，则奖励1000。
中途离职者，取消1000元奖金。
七、所有以上以签合同为准，不签者无效。
甲方：（盖章）__________乙方：____________甲方代表人：____________身份证号码：__________________年______月______日______年______月______日重庆劳动合同范本篇2劳动合同期满未续签，但存在事实劳动关系，法律保护吗？（法律）事实劳动关系的形成有两种形式：（一）用人单位和劳动者自始至终未签订劳动合同；（二）劳动合同期满后双方未续签，但劳动者仍留在原单位工作。
最高人民法院在20__年出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
重庆市劳动合同(官方范本)9篇
重庆市劳动合同（官方范本）9篇第1篇示例：重庆市劳动合同（官方范本）为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，重庆市制定了《劳动合同法》和相关实施细则，明确了劳动合同的签订、履行和解除等规定。
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，对双方的权利和义务具有约束力。
本文将介绍重庆市劳动合同的官方范本，以便雇主和雇员在签订劳动合同时能够遵守相关规定。
一、劳动合同的类型根据《劳动合同法》的规定，劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
雇主和雇员在签订劳动合应根据具体情况选择适合的类型，并在合同中明确约定。
1. 双方当事人的基本信息：劳动合同应当明确约定用人单位和劳动者的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名，以及劳动者的姓名、性别、民族、出生日期、住址等基本信息。
3. 工作内容和工作地点：劳动合同应当明确约定劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点，确保劳动者知情权的落实。
4. 劳动时间、休息和休假：劳动合同应当约定劳动时间、休息休假制度，包括工作时间、休息日、法定节假日和带薪年休假等内容。
5. 劳动报酬和福利待遇：劳动合同应当约定劳动者的工资标准、计算方法、发放时间和支付方式，以及其他福利待遇的具体内容。
6. 劳动保护和劳动条件：劳动合同应当约定用人单位为劳动者提供的劳动保护措施和劳动条件，确保劳动者的人身权益和劳动条件的合理性。
7. 社会保险和福利：劳动合同应当约定用人单位为劳动者购买社会保险的种类和缴费比例，以及其他福利待遇的具体内容。
8. 劳动合同的解除和终止：劳动合同应当约定双方解除或者终止劳动合同的程序和方式，包括提前通知期限、经济补偿和解除劳动合同的条件等。
9. 其他约定事项：劳动合同可以约定其他与劳动关系有关的事项，以便双方在合同履行过程中能够明确权利和义务。
三、劳动合同的签订和变更根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，双方当事人应当在签订劳动合同时坚持平等自愿、协商一致的原则。
重庆市劳动合同范本3篇
重庆市劳动合同范本3篇篇一重庆市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
重庆劳动合同范本7篇
重庆劳动合同范本7篇第1篇示例：重庆市劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）公司地址：法定代表人：联系电话：三、签订时间：年月日四、协议条款1. 合同期限本劳动合同自年月日起至年月日止。
合同期满后，若未在合同到期前提前通知解除，将自动续签。
2. 工作内容员工将从事的岗位为（具体岗位名称），工作内容主要包括但不限于（具体工作内容）。
3. 工作时间公司实行（具体工作时间制度），具体工作时间为每周工作天数为小时，其中包括正常工作时间及加班工作。
4. 试用期员工入职为试用期，试用期期间工资待遇及福利待遇与转正后一致。
试用期为（具体试用期时长），期满后评定是否转正。
5. 薪资及福利员工正式转正后，公司将按月支付工资，并依据员工工作表现给予相应的奖金。
员工享有公司规定的各项社会福利及福利待遇。
6. 工作纪律员工在公司工作期间，必须严格遵守公司规章制度及工作纪律，严禁迟到早退、旷工请假等行为。
7. 保密条款员工在公司工作期间，必须严守公司的商业秘密及相关信息的保密，不得泄露给外部单位或个人。
8. 离职及解除员工提前30天向公司提出离职申请，公司应尽快选聘适当的替代人员。
若员工在合同期内违反工作纪律及相关法律法规，公司有权终止劳动合同。
9. 其他条款该劳动合同自签订日起生效，具体细节问题双方可进行协商并修改。
合同内容及履行过程中的争议，均应协商解决，协商不成的，提交公司所在地法院进行解决。
十、签字盖章甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：乙方：（员工签字）：以上即为重庆市劳动合同范本，双方应本着平等自愿的原则，按照以上合同条款履行合同义务，确保员工及公司的合法权益。
希望双方能本着诚信、合法的原则达成共识，共同推动公司事业发展。
第2篇示例：重庆市劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方单位工作事宜，达成如下合同，共同遵守并信守：第一条合同期限1.1 本合同自________________（年）____________（月）____________（日）起至________________（年）____________（月）____________（日）止。
重庆市劳动合同书(3篇)
重庆市劳动合同书（3篇）重庆市劳动合同书（精选3篇）重庆市劳动合同书篇1____市劳动合同书（金融行业示范文本）编号：_______ 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称___________________ 姓名_____________________ 经济性质__________________ 性别_____________________ 法定代表人身份证号码_______________ (或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________ 地址_________________________________________ 编码 __________________ 编码_________________甲方（盖章）__________ ________年____月____日乙方（签字）________年____月____日鉴证单位（盖章）________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）以完成一定的工作为期限：自________年____月____日起至________完成之日止。
（三）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作数质，要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
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合同编号：YT-FS-6778-53
重庆市劳动合同书范本
(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
重庆市劳动合同书范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：(用人单位)
乙方：(劳动者)
单位名称：姓名：
经济性质：性别：
法定代表人：身份证号码：
(委托的代理人) 家庭住址：
地址：
邮政编码：邮政编码：
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
年月日年月日
鉴证机关：鉴证人：
(盖章) (签章)
年月日年月日
根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、
行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至
完成之日止。
其中试用期：自年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依
法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。
乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。
以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动
安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方
进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动
合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;
2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同。
应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的;
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：甲方的违约责任：
乙方的边约责任：
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
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