重庆市劳动合同范本(标准版)
重庆劳动合同范本6篇
重庆劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1重庆市劳动合同范本一、甲方（用人单位）：单位名称：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方（劳动者）：姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________住址：____________三、劳动合同签订日期：____________四、工作岗位及内容：1. 工作岗位：____________2. 工作地点：____________3. 工作内容：____________4. 工作时间：正常工作日每天工作____小时，休息日____，法定节假日____。
五、劳动合同期限：1. 签订期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期期限不得超过____个月。
六、工资标准及支付方式：1. 基本工资：____元/月。
2. 绩效工资：根据本单位规定或协商一致支付。
3. 加班费：按照国家法律法规和本单位规定支付。
4. 薪资支付时间：按照本单位规定的工资支付周期支付。
5. 发放方式：工资发放方式为_______。
七、劳动者的权利和义务：1. 本劳动合同签订后，双方必须遵守劳动合同的约定，恪守道德底线，共同维护用人单位的正常生产秩序。
2. 乙方应做到工作勤勉、认真、守时，维护单位利益。
3. 乙方有权获得单位为其购买的社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
4. 乙方应当按照单位规定服从调动、安排工作。
5. 乙方应当妥善保管单位财务财物，不得挪用、贪污。
八、用人单位的权利和义务：1. 用人单位有权依法管理、监督劳动者的生产、工作情况，对劳动者的工作给予指导，对劳动者的工作、学习过程进行检查。
重庆劳动合同范本3篇
重庆劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1重庆劳动合同范本一、合同双方：甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名/公司名称）（以下简称“乙方”）身份证号码/组织机构代码：联系地址：联系电话：二、合同期限：本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，期满自动终止。
但因劳动需要，经双方协商一致，可以续订。
三、工作内容：1. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，保持职业道德操守，完成所负责的工作任务。
2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3. 乙方应当遵守甲方制定的工作规章制度，服从工作安排。
四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，工资将在每月的（日期）发放。
2. 乙方根据工作表现和贡献，有机会享受绩效奖金和其他福利待遇。
3. 在乙方离职时，根据甲方相关规定的规定支付未结工资和补偿金。
五、保险福利：1. 甲方应当为乙方购买社会医疗保险和社会养老保险。
2. 乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期权益。
3. 如乙方因工作需要出差，甲方支付差旅费和住宿费用。
六、保密义务：1. 乙方应当保守公司业务秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方不得利用公司资源从事任何有损甲方利益的行为。
七、违约责任：1. 若乙方擅自解除劳动合同或未经甲方同意擅自离职，应支付违约金。
2. 若乙方违反工作纪律或相关法律法规，甲方有权解除劳动合同。
八、争议解决：1. 因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决。
2. 若协商无果，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
九、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2重庆劳动合同范本一、甲方（雇主）：______________统一社会信用代码：______________注册地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（员工）：______________身份证号：______________户籍地址：______________联系电话：______________二、聘用日期及聘用原因1、甲乙双方于______________签订本劳动合同，约定乙方于______________起为甲方工作。
重庆新版劳动合同范本5篇
重庆新版劳动合同范本5篇第1篇示例：近年来，随着劳动力市场的快速发展和法律法规的不断完善，重庆市发布了新版的劳动合同范本，以进一步规范劳动关系，保障劳动者的合法权益。
劳动合同作为雇佣双方共同遵守的法律文件，在保障劳动者权益的也为用人单位提供了明确的合同内容，促进了劳动力市场的健康发展。
在重庆市新版劳动合同范本中，合同主体、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、工伤保险、解除合同等方面都有详细规定，以下是一份典型的重庆新版劳动合同范本：一、合同主体：雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）二、工作内容：乙方将根据甲方的安排，从事XXX职务，并完成XXX任务三、劳动报酬：1.乙方的工资为XXX元/月，发放日期为每月的XX 日；2.乙方的其他福利待遇为XXXXX四、工作时间：1.乙方的工作时间为每周工作XX小时，休息日为XXXX；2.若需要加班，乙方需提前向甲方报备并得到甲方的书面同意六、社会保险：1.甲方将为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；2.具体费用由甲方承担七、工伤保险：乙方如因工作而受到伤害，将由甲方提供相应的工伤保险赔偿，具体金额按照国家相关规定执行八、解除劳动合同：1.劳动合同在以下情况下可予解除：（1）双方协商解除；（2）乙方违反合同规定被解除；（3）其他法定解除情况；2.解除合同后，双方需按照法律规定履行相应的补偿义务以上为重庆市新版劳动合同范本的典型内容，甲乙双方在签订合同前要仔细阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到有效保障。
雇主在制定劳动合同时也要遵守国家法律法规，保证合同的合法性和有效性，避免发生纠纷。
重庆市新版劳动合同范本的发布不仅体现了政府对劳动者权益的关注和保护，也有助于建立和谐的劳动关系，促进企业和员工之间的良好合作。
希望通过合同的规范、明确，能够有效地提高劳动力市场的整体效益，推动重庆市经济社会的稳步发展。
第2篇示例：重庆新版劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者名称）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同。
重庆劳动合同范本5篇
重庆劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________户籍所在地：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
甲方在劳动合同期内可依法安排乙方在各个工作地点及关联岗位内工作。
工作地点具体包括但不限于_______________等区域。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次及节假日休息制度。
乙方应遵守执行，除非特殊情形由甲乙双方协商确定另行调整工作时间安排。
如有超时工作需要，按国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资标准为______元/月或______元/小时，具体按照甲方薪酬管理制度执行。
甲方根据企业经济效益及乙方贡献度等支付奖金、津贴和补贴等福利性薪酬。
薪资发放按照甲方规定支付周期执行。
乙方试用期工资按约定标准的___%执行。
乙方同意个人所得税由甲方代扣代缴。
若因工作需要发生外派工作的，按公司相关管理制度发放相应补贴或待遇。
任何变更须得到甲方的书面确认才有效。
在劳动合同期间甲方每年将进行一次薪资审核以调整乙方的基本工资薪酬。
重庆新版劳动合同范本3篇
重庆新版劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1重庆新版劳动合同范本一、甲方（单位）：_____________ 法定代表人/经办人：____________地址：_____________ 电话：____________二、乙方（职工）：_____________ 性别：_____________ 年龄：_ _ _ _ _ 住址：____________身份证号码：_____________ 联系电话：_____________三、甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，基于劳动合同的需要，经协商一致，约定如下：第一条职位及工作内容1. 甲方录用乙方为_____________（具体职位），工作地点在_____________。
2. 乙方应按照岗位职责和要求，认真履行工作职责，在规定时间内完成工作任务，并服从公司的管理和安排。
3. 乙方工作时间：每周工作_ _ _小时，上午_ _:_ _—_ _ : _ _ ；下午_ _:_ _—_ _ : _ _ ；每周休息日为_ _（具体日子）；上班时间、休息日等工作安排需匹配公司实际工作需求，经公司审批，公司可依情况变更工作安排，乙方应主动接受公司的安排。
第二条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_ _ _元，结算周期为_ _ _月，发放日期为每月的_日。
2. 乙方享受法定节假日休息、带薪年假、病假待遇等。
3. 乙方享有工伤保险、社会保险等福利待遇，具体按相关法律规定执行。
4. 其他福利（如职工食堂、员工培训、节日福利等）按公司规定执行。
第三条试用期1. 乙方入职后经过_个月的试用期，试用期间工资为_____________元/月，试用期间视工作表现而决定是否转为正式员工。
2. 试用期内乙方享有法定节假日休息、带薪年假、病假待遇等权利。
第四条保密条款1. 乙方在工作中获得的公司机密，包括但不限于公司的商业秘密、客户资料等，未经甲方书面同意，均不得向外部泄露，否则需要承担相应法律责任。
重庆市劳动合同范本3篇
重庆市劳动合同范本3篇篇一重庆市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
重庆劳动合同范本5篇
重庆劳动合同范本5篇篇1重庆劳动合同范本甲方（单位）：重庆xxx有限公司地址：重庆市xxx区xxx街道xxx号法定代表人：xxx联系电话：xxx乙方（员工）：xxx联系地址：xxx联系电话：xxx鉴于甲方拟聘用乙方为xxx，双方经协商一致，达成如下协议，以资遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，从事xxx工作，遵守甲方的工作制度和管理规定，完成工作任务，维护甲方的合法权益。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方的办公室，根据工作需要，乙方可能需要前往其他地点出差或者外派工作。
第三条工作时间乙方每周工作时间为xxx小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需加班或调休，应提前请假并经甲方同意。
第四条工资待遇乙方的薪资待遇为月薪xxx元，发放形式为银行转账，具体发放日期为每月xx日。
薪资标准来源于甲方的薪资政策，根据乙方的绩效表现和工作量可能会有浮动。
第五条保险和福利甲方负责为乙方购买社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方还将按照国家和地方政策为乙方提供其他相应的福利待遇。
第六条劳动纪律乙方应该遵守甲方的劳动纪律和相关规定，服从管理，严格遵守工作制度。
如有违反劳动纪律和规定的行为，甲方有权对乙方做出相应处理。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的敏感信息和商业机密。
违反保密义务的行为将受到法律的制裁。
第八条突发事件处理在工作过程中如遇突发事件或者紧急情况，乙方应该按照甲方的指示积极应对和处理，确保工作和生产的顺利进行。
第九条合同解除本合同自乙方入职之日起生效，有效期为xxx年。
合同期满，双方协商签订新的劳动合同；在合同期内，乙方若有以下情况，甲方有权解除本合同：1. 因乙方违背合同内容导致的严重后果；2. 乙方未按时按量完成工作任务；3. 乙方涉嫌侵犯公司商业秘密。
第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
重庆市劳动合同范本标准
重庆市劳动合同范本标准劳动合同是用人单位和劳动者之间建立就业关系的法律文件。
下面是重庆市劳动合同范本标准，供参考：劳动合同范本1. 合同双方雇主：______________（以下简称“公司”）注册地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________雇员：______________（以下简称“员工”）身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________2. 合同期限本劳动合同自______年______月______日起生效，经双方协商，共计______个月/年，至______年______月______日终止。
3. 岗位与职责根据公司的安排，员工被聘用为______________岗位。
具体职责包括但不限于：______________。
4. 工时与休假员工每天工作______小时，每周工作______天。
员工享有法定休假和公司规定的带薪休假。
5. 薪资与福利公司将根据员工的工作表现和相关政策，支付合理的薪资，并提供必要的社会保险和福利待遇。
6. 保密与竞业限制员工在离职后，应对公司的商业秘密保密，并遵守合同约定的竞业限制。
7. 合同解除（1）合同期满：合同期满时，合同自动解除。
（2）双方协商解除：在以下情况下，双方可以协商解除劳动合同：- 双方一致同意解除。
- 用人单位未按合同的规定支付工资或者提供劳动条件，严重侵害员工权益。
- 员工严重违反劳动合同约定，给公司造成严重经济损失或者其他严重不当行为。
（3）因不可抗力导致的解除：在因不可抗力原因下，合同可以被解除。
8. 纠纷解决双方一旦发生劳动纠纷时，应当通过友好协商解决。
如果无法协商，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
9. 其他事项（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。
（2）本合同自双方签字生效，同时具有法律效力。
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编号：FS-HT-05018
重庆市劳动合同(标准版) Chongqing Labor Contract Model
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
编订：FoonShion设计
重庆市劳动合同(标准版)
甲方(用人单位)乙方(劳动者)
单位名称姓名
经济性质性别
法定代表人身份证号码
(委托的代理人)家庭住址
地址
邮政编码邮政编码
甲方(盖章)乙方(签字)
_____年___月___日_____年___月___日
鉴证机关鉴证人
(盖章)(签章)
_____年___月___日_____年___月___日
根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按
照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自_____年___月___日起至
完成之日止。
其中试用期：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。
乙方度用期月工资标准为元；试用期满为
元。
以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动
安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
（一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损
害的；
4．被劳动教养或依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
（五)乙方解除劳动合同。
应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
段强迫劳动的；
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的；
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
（七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：甲方的违约责任：
乙方的违约责任：
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
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