小学工会2023年工作计划
XXX小学2023年秋学期工会工作计划

XXX小学2023年秋学期工会工作计划1. 前言XXX小学工会致力于促进教职员工的交流和合作,以及提高员工的工作满意度和生活质量。
为了更好地实现这些目标,我们将在2023年秋学期开展一系列活动和计划。
本文档将详细介绍我们的工会工作计划。
2. 秋令营活动为了丰富员工的业余生活,增强员工的凝聚力和团队意识,我们将在2023年秋学期组织一次秋令营活动。
活动将包括户外拓展、野营和步行等环节,旨在让员工切身体验团队合作的重要性,增强员工的自信心和耐力。
具体时间和地点将在稍后公布。
3. 职业发展培训为了提高员工的专业水平和工作能力,我们将在2023年秋学期开展一系列职业发展培训课程。
其中包括拓展教学技能、提高管理能力和提高心理健康等课程。
我们将邀请专业人士为员工提供全方位的知识和技能支持。
4. 文体活动在2023年秋学期,我们将继续开展各种文体活动,以提高员工的身体素质和生活质量。
其中包括羽毛球比赛、乒乓球比赛、跑步比赛等。
我们将鼓励员工参加活动,以锻炼身体和培养良好的体育习惯。
5. 节日庆典在2023年秋学期,我们将举办多个节日庆典活动,包括中秋节、国庆节和教师节等重要节日。
我们将为员工准备丰富多彩的节目和礼物,以表达对员工的关爱和感谢。
6. 志愿者活动作为一个社会组织,我们将积极参与志愿者活动。
我们将鼓励员工积极参与各种志愿者活动,包括街头义卖、环保清理等。
通过参与志愿者活动,员工将锻炼自己的责任感和公民意识,同时也为社会做贡献。
7.XXX小学工会将不断努力,为员工提供更好的工作和生活环境。
我们相信,通过上述活动和计划,我们将提高员工的凝聚力和满意度,为学校的发展作出更大的贡献。
小学工会2023年工作计划

小学工会2023年工作计划小学工会2023年工作计划工作目标和目标规划1. 提高工会组织的凝聚力和声望,促进员工之间的沟通和交流,增强团队协作意识。
2. 组织文体活动,增加员工的业余生活乐趣,提高员工身心健康水平。
3. 加强员工职业技能和文化素质的培训,提升员工整体素质和专业能力。
4. 推动社会公益活动和环保意识,增强员工社会责任感和环保意识。
工作任务和时间安排1. 组织一次员工团队建设活动,加强员工之间的感情交流和团队协作,并规定每月开展一次职场讲座,提高员工的专业能力。
时间安排:团队建设活动6月份,职场讲座每月第二个星期进行。
2. 在假期期间组织一次文体活动,如泛舟、旅游等,以增加员工之间的情感交流和身体健康。
另外,编写《小学工会文化壁报》,展示小学工会的文化底蕴。
时间安排:文体活动5月份,文化壁报每月第三个星期更新。
3. 组织一次职业技能和文化素质培训,如教育理论和市场营销等,以提升员工的专业素养和文化层次。
时间安排:职业技能和文化素质培训8月份。
4. 参与社会公益活动,如环保宣传等,以增强员工的社会责任感和环保意识。
时间安排:社会公益活动随机安排,定期组织员工进行环保宣传。
资源调配和预算计划1. 团队建设活动和职场讲座所使用的场地和物资由学校提供,不需要额外预算。
2. 文体活动预算为20000元,用于购买文体设备和支付场地费用等。
3. 职业技能和文化素质培训预算为15000元,用于培训师资的费用和课件材料等。
4. 社会公益活动预算为10000元,用于宣传品和环保物资等。
项目风险评估和管理1. 团队建设活动可能会出现人身安全问题,需安排专人负责安全检查和护理工作。
2. 文体活动可能会受到天气和场地因素的影响,需及时调整计划和场地。
3. 职业技能和文化素质培训可能会因师资问题影响培训效果,需提前选定合适的培训讲师。
4. 社会公益活动可能会遇到管理和宣传问题,需提前制定详细的活动计划和宣传媒体。
2023年小学基层工会工作计划范本

2023年小学基层工会工作计划范本一、工会宗旨:秉持以服务为宗旨,以维权为职责,团结全体教职员工,共同营造良好的工作环境和幸福的生活空间。
二、工会目标:1. 提升教职员工福利待遇,努力满足其基本生活需求;2. 加强员工间的沟通和交流,增进彼此之间的凝聚力和团队合作精神;3. 注重员工的职业发展和能力提升,提供培训和进修机会;4. 关注员工的身心健康,开展健康促进活动。
三、重点工作计划:1. 提升教职员工福利待遇(1)积极争取并制定合理的工资增长方案,确保教职员工工资与物价上涨相适应;(2)加强职工医疗保险和工伤保险的宣传工作,帮助员工了解相关政策和权益;(3)组织开展丰富多彩的员工福利活动,增加员工的获得感和幸福感。
2. 加强员工间的沟通和交流(1)建立有效的联系渠道,定期开展工会会员大会和座谈会,听取员工的意见和建议;(2)组织开展员工代表选举活动,选派合适的代表参与学校的决策和管理;(3)建立员工交流平台,组织工会组织骨干和基层工会代表之间的交流学习活动。
3. 职业发展和能力提升(1)及时了解员工的学习需求和职业发展期望,通过调研和问卷调查等形式进行调查,并针对性地提供培训和进修机会;(2)建立员工培训档案,统计培训次数和效果,进行定期评估和反馈;(3)组织开展经验交流会,鼓励员工分享工作心得和教学经验。
4. 健康促进活动(1)组织开展定期体检和健康讲座,提高员工的健康意识,引导他们养成良好的生活习惯;(2)开展丰富多彩的文体活动,如篮球比赛、健身操比赛等,提高员工身体素质;(3)开展心理健康教育活动,为员工提供必要的心理咨询和支持。
四、工作计划实施步骤:1. 制定工作计划:根据工会宗旨和目标,制定详细的工作计划,明确工作重点和时间节点。
2. 组织工作队伍:成立工会工作小组,明确各成员的职责和工作任务。
3. 宣传推广:通过校内广播、网络平台等方式,向全校师生宣传工会的宗旨和工作内容。
4. 调查需求:通过问卷调查、座谈会等形式,了解员工的需求和期望,为制定具体的培训和福利方案提供依据。
小学2023年度工会工作的计划

小学2023年度工会工作的计划前言小学工会是学校内部组织之一,负责维护全体教职员工的利益,促进师生关系,增强团结力量,承担着调解纠纷、慰问员工、组织文体活动等多项重要职责。
本文将介绍小学2023年度工会工作计划,为全体教职员工提供更好的服务。
一、员工激励计划为了提高员工的工作积极性和创造力,激发他们的工作热情和归属感,我们制定了以下激励计划:1.分项奖励。
对于在工作中表现突出、创新获比较明显成效的员工,将按照不同的表现给予不同的奖励,例如:优秀员工、优秀团队、创新进步奖等。
2.职业晋升。
制定职业晋升制度,对优秀员工及团队发挥至关重要的作用,进行相关荣誉资格晋升。
3.创新工作。
在教育教学工作过程中,允许全体员工自由发挥、大胆创新,提出自己的新点子新规划等。
并通过学校评审机构认定后予以奖励。
二、员工关怀小学工会一直以来都非常重视员工的生活与健康,也致力于为员工提供更好的生活保障。
在2023年度,我们将推出以下员工关怀计划:1.健康体检。
每年对所有教职员工进行体检,早发现疾病,早进行治疗,时刻为员工的健康把关。
2.家庭关怀。
通过送礼福利、团体旅游、定期聚餐等多种形式加强员工与家庭之间的联系,提升员工幸福感和归属感。
3.工作环境优化。
改善员工工作环境,包括改善办公室设施和设备,提供必需品等。
三、员工培训培训是提高员工职业素养和工作能力的重要方式。
为了推动员工继续学习和职业生涯发展,我们制定以下员工培训计划:1.员工技能培训。
为员工提供专业技能培训以及行业知识面的拓展。
2.岗位职业化培训。
针对教职员工的特殊职业性质,开展专业课程和研讨会,强化岗位职业化知识和技能,提高能力水平和士气。
3.领导力和管理培训。
加强对教职员工的领导力和管理能力的培养,为学校推进各项事业提供有力人才支持。
四、团队建设小学工会的团队建设着眼于提升教职员工间的交流、合作和学习氛围,转化为一支高效、协作、谐和的团队力量。
以下为2023年度团队建设计划:1.在线沟通平台建设。
小学2023年工会工作计划

小学2023年工会工作计划
尊敬的工会成员:
经过我们的讨论和策划,以下是小学2023年工会的工作计划:
1. 促进员工福利:我们将继续与校方合作,争取额外的福利待遇,例如健康保险、工
资调整等,以提高员工的生活质量。
2. 组织培训和研讨会:我们计划组织一系列培训和研讨会,以提高员工的专业技能和
知识水平。
我们将邀请相关领域的专家和讲师,分享他们的经验和见解。
3. 举办员工活动:为了加强员工之间的沟通和团队合作,我们计划组织一些员工活动,例如运动比赛、社交聚会、志愿者活动等。
这些活动将有助于提高员工的士气和凝聚力。
4. 建立员工反馈渠道:为了更好地了解员工的需求和意见,我们计划建立一个员工反
馈渠道,让员工可以匿名或实名提出建议和意见。
我们将定期收集和分析这些反馈,
以改进工作环境和工作条件。
5. 建立职业发展计划:我们将与校方合作,建立一套完善的职业发展计划,帮助员工
规划他们的职业道路。
该计划将包括培训机会、晋升机会以及提供职业咨询和指导等。
6. 加强工会与校方的合作:我们将继续与校方保持密切的合作关系,共同解决员工的
问题和困难。
我们将定期开展双方的沟通和协商,确保员工权益得到维护和保障。
以上是小学2023年工会的工作计划。
我们将努力实施这些计划,为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
同时,我们欢迎员工提出任何建议和意见,以帮助我们改进工作。
谢谢大家的支持!小学工会。
2023小学工会的工作计划

2023小学工会的工作计划工会是为保护小学教师的合法权益和提升教师的整体素质而设立的组织机构。
作为2023年小学工会的负责人,我将制定以下工作计划,以实现工会的使命和目标。
一、加强组织建设1. 完善工会组织架构,明确职责分工,规范工作流程。
2. 拓宽工会会员来源,吸纳更多的小学教师参与到工会工作中。
3. 加强工会与教师之间的沟通联系,倾听教师的心声和需求,及时解决问题。
二、保护教师权益1. 搭建维权平台,提供法律咨询和服务,维护教师的合法权益。
2. 关注教师工资待遇,积极争取教师的合理薪酬,力争提高教师的物质待遇。
3. 加强对教师工作环境的监督和改善,提倡公平公正的工作评价体系。
三、提升教师专业素养1. 组织教师培训活动,提供专业知识和教学技巧的培训,提升教师的业务水平。
2. 举办教学研讨会和经验交流活动,促进教师之间的学习与共享。
3. 鼓励教师参与教育研究,提升教育教学科研水平。
四、关注教师职业发展1. 提供职业规划和晋升指导,帮助教师实现个人职业目标。
2. 加强教师的继续教育,提供进修、研修等学习机会,促进教师的学历和学位提升。
3. 建立教师职称评定制度,提供评审指南和辅导,鼓励教师申报职称。
五、加强与家长和社会的联系1. 组织家长教育讲座和家长学校,提高家庭教育水平,促进家校合作。
2. 推动建立和谐校园关系,加强与社区的互动,主动参与社会公益活动。
六、加强工会建设1. 加强工会团队建设,提升工会成员的素质和能力。
2. 定期召开工会会议,研究解决教师关切的问题,制定相关政策和措施。
3. 定期组织工会活动,增进工会成员的凝聚力和归属感。
以上工作计划是针对2023年小学工会的工作情况和任务所制定的,为了更好地实现这些目标,我们将充分发挥工会的作用,调动广大教师的积极性和创造性,积极与学校、政府和社会各界合作,共同促进小学教育事业的发展和教师队伍的提升。
我们相信,通过我们的努力,教师的权益将得到更好的保护,教育教学水平将得到提升,教育事业将蓬勃发展。
2023年小学工会工作计划四篇
2023年小学工会工作计划四篇2023年小学工会工作计划1 一、指导思想:__年我校工会在教育工会、学校行政、党支部的直接领导下,以学习贯彻党的十八大精神为主线,围绕中心,服务大局,进一步增强做好新时期工会工作的责任感和使命感,加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,不断发挥教职工的积极性和创造性,为我校教育事业的发展作出新的贡献。
二、学习贯彻党的十八大精神,大力推进和谐校园建设1、以学习贯彻十八大精神为首要政治任务,深刻领会党的十八大的新观点、新论断、新思路、新举措,尤其是十八大报告提出的要努力办好人民满意的教育,把教育放在改善民生和加强社会建设之首的战略意义,按照党对群众的新要求,深入研究工会的政治使命、社会职能和基本职责,更好地回应教职工对工会组织的新期待。
2、学习贯彻十八大精神是一项长期的政治任务,紧密结合我校的工作实际,把精神贯穿到推进和谐校园的建设中去。
学校工会要主动配合党支部广泛开展形式多样的学习宣传教育活动。
通过设论坛、学习体会交流会,坚持以人为本,完善各项管理制度,大力营造民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好氛围。
着力解决好教职工最关心、最现实、最直接的利益问题,确保和谐校园建设取得新成果。
三、以创建学习型组织为载体,努力提高教师整体素质1、坚持把师德建设放在教职工素质工程建设的首位,努力提高教师整体素质。
根据上级工会要求积极开展责任在我心,爱心伴我行主题教育活动,引导教师经常以师德规范对照自己言行,大力弘扬正气,通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。
2、以学习修身,拓展人生,提升品位为主旨,开展新一轮读书活动,组织开展青年教师读书交流活动,开展学习型班组评比、交流活动,积极推进做知识型教工,创学习型团队的创建活动,努力营造常读政治书,以养正气;勤读业务书,以养才气;多读文学书,以养雅气的读书氛围,提升广大教工的人文素养、政治能力和业务能力。
2023年小学工会工作计划4篇
篇一:关于2023年小学工会工作计划一、加强工会组织建设2019年是小学工会改革发展的关键一年,但是依然存在一些组织问题。
为此,2023年,小学工会将会着重加强组织建设,做到以下几点:1、制定完善工会组织架构:针对目前小学工会人员数量、组织结构情况,将制定一份完善的组织架构图,明确各个分工、职责,确保工会各部分之间协调顺畅,各项工作有序进行。
2、制定科学规范会费制度:将结合学校实际情况,制定一份科学规范的会费制度,解决目前工会在资金使用、集中管理等方面存在的不足,确保会员的合法权益得到保护。
3、推进自身建设:2023年将会进行由省市级工会组织的交流,互相取长补短,为小学工会在各方面推进提供帮助。
二、落实工会权利2023年小学工会将会更多着眼于加强工会权利的落实。
针对目前存在的少数教师参加工会意识不够强烈的问题,拟采取以下措施:1、提高宣传工作效果:加强工会宣传力度,采用多种手段普及工会知识,让较多的人意识到加入工会的重要性。
2、将教师关注点考虑进工作计划:针对大多数小学教师的工作与生活实际,向上级工会协商争取力量,做到让教师享受到该有的福利待遇。
3、加强与学校的合作:与学校有紧密联系,争取学校的合理资助和支持,规范校内工商的经营情况,确保当中的一部分回馈到教师队伍中。
三、加强教育培训2023年小学工会将会面临更为激烈的竞争环境,对于教师队伍的培养也需要不断完善,以提高教师综合素质为核心。
具体措施主要包括:1、推行网络学习平台:为方便教师学习,小学工会将在网上搭建各种学习平台,做到学有所依,将学习信念和精神扎根于“我们”的事业之中。
2、加强工会组织内部教师培训:利用节假日、休息时段,开展不同形式的培训活动,提高教师的学识水平和实际操作能力。
3、加大经费投入力度:在知识付费慢慢普及的同时,将加大投入经费量,让教师一直有前途可期,有明确的发展目标,有提高自身素质的动力。
四、营造开明活跃的工会氛围2023年小学工会将会着力打造一种公平、公正、公开的工会氛围。
2023年优秀小学工会工作计划
2023年优秀小学工会工作计划一、工作目标及总体策略1. 工作目标:以促进教职工权益保障和提升教育教学质量为核心目标,围绕教师发展、教学改革等方面,积极组织开展各项工作,不断提升小学教师的工作积极性和创造力,进一步提高学校整体教育教学水平。
2. 总体策略:以加强组织建设、提升服务水平、推进教师发展为重点,积极发挥工会组织作用,加强与学校、家长、社会各方面的合作,建立良好的合作关系,共同推动小学教育事业的发展。
二、具体工作计划1. 优化工会组织建设(1)加强工会组织建设,建立健全各级工会组织,完善工会章程和相关规章制度。
(2)组织选举产生优秀小学工会委员会,由优秀教师组成,具备一定的工会工作经验和组织能力。
(3)开展工会组织培训,提高工会干部的组织能力和工作水平。
2. 提升服务水平(1)建立健全教师服务平台,提供教师交流、学习、分享的平台,促进教师之间的互动和共同成长。
(2)开展教师岗位培训,组织教师交流讲座、座谈会等活动,提高教师专业知识和教学能力。
(3)组织开展教师康复活动,加强教师身心健康管理,丰富教师文体生活,提高教师的工作满意度和幸福感。
(4)建立教师家庭关怀机制,关注教师家庭的困难和需求,提供相应的帮助和支持。
3. 促进教师发展(1)建立教师发展目标管理机制,明确教师个人和团队发展目标,制定相应的培训计划和实施方案。
(2)组织开展教师评选活动,鼓励和表彰优秀教师,树立榜样,激发教师的积极性和创造力。
(3)开展优秀教师经验交流活动,组织教师参观学习、课题研究等,促进教师间的交流和合作。
(4)推进教师职称评聘工作,鼓励教师通过评聘提升自身专业水平和地位。
4. 推进教学改革(1)积极开展教学研究活动,组织教师开展教学课题研究,推广教学创新成果。
(2)组织教师参与课程改革工作,鼓励教师进行教学设计和教学模式创新。
(3)开展教育教学交流活动,组织学校间教师交流,推动教育教学改革和发展。
(4)加强与家长和社会的沟通合作,建立家校共育机制,促进学校与社会资源的有效对接。
小学2023年度工会工作计划
小学2023年度工会工作计划
尊敬的小学2023年度工会成员:
2023年即将来临,为了充分发挥工会组织的作用,提升员工的福利和工作环境,我们制定了以下工会工作计划:
1. 继续加强员工关怀:我们将继续关注员工的需求和关切,通过定期开展员工座谈会、调研等活动,收集员工的意见和建议,并向学校提出相关改进意见。
2. 组织丰富多彩的活动:我们将组织丰富多彩的员工活动,例如员工郊游、聚餐、篮
球比赛等,以增强员工之间的交流和团队凝聚力。
3. 提供培训机会:我们将与学校合作,为员工提供各类培训机会,包括职业技能培训、心理健康培训等,提升员工的专业素质和个人能力。
4. 加强员工权益保护:我们将致力于维护员工的合法权益,关注员工的工作环境和待遇,并与学校管理部门积极沟通,为员工争取合理福利待遇。
5. 积极参与社会公益事业:我们将组织工会成员积极参与社会公益事业,例如志愿者
活动、慈善募捐等,传递关爱和正能量。
6. 定期开展健康促进活动:我们将定期开展健康促进活动,包括体检、健康讲座等,
关心员工身心健康,提高员工的工作质量和生活品质。
以上是我们小学2023年度工会工作计划的主要内容,我们将按照计划认真组织和推进工作,为员工创造更好的工作环境和福利待遇,同时也欢迎工会成员的意见和建议,
共同努力,共创美好未来!
祝大家新年快乐,工作顺利!小学工会。
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小学工会工作计划篇一 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕“质量•特色•文化”三大关键词,以全面提高教育教学质量为核心,扎实推进素质教育,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研,参与学校校务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,用心积淀和美文化,促进学校内涵发展,为创办人民满意的学校的办学目标作出应有的贡献。
二、工作目标 (一)增强三个意识: 1、进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识;2、进一步增强维护意识;3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围: 1、营造民主和谐的校园氛围;2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;5、营造和谐的充满关爱的生活氛围三、主要工作
(一)不断提高学校民主管理水平。 1、加强教代会自身建设,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,充分发挥教代会和全体教职工的作用,督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。切实保障教职工在教育和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,认真维护和保障教职工的合法权益,支持学校依法行政。
2、继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。
(二)进一步提高教职工师德素养。 1、加强学习,提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动,为促进学校精神文明建设争作贡献。
2、结合教育行风政风建设,按照上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹,积极建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、响应全民健身活动,利用学校资源,提高广大教师积极参与活动兴趣和认识,做到有计划,有内容,有安排。
2、开展劳动竞赛和技能训练,促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,提高教师素质,树立教师形象,提升学校声誉。 (四)做好“献爱心、送温暖”工作,增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作,适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度,关心教职工生活,定期组织教职工进行体检,为教职工办实事、好事。
小学工会工作计划篇二 一、指导思想: 二、工作目标: 充分发挥工会的作用,团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,不断发挥教职工的工作积极性和创造性,为我校的教育事业发展作出新的贡献。
三、具体工作: 1、协助党、政领导做好教职工思想政治工作,开展好师德师风提升年系列活动。
(1)定期进行师德讲座,参加师德微课堂活动 (2)坚持“爱心妈妈”活动。组织进行“爱心妈妈”故事会 (3)组织进行学校“智慧杯”教学竞赛 (4)参加“星城杯”教师职业技能竞赛 2、筹备召开x年教职工大会,完善学校各项规章制度,组织教职工参与学校民主管理。
3、坚持做好校务公开工作,加强工会的监督职能。 4、坚持开展好工会活动,坚持每月一次活动,丰富教职工生活。 (1)工会活动“金点子”征集评选活动(二月) (2)快乐骑行梅溪湖、风景摄影比赛(三月) (3)羽毛球比赛(四月) (4)登山活动(五月) (5)校内游戏:快乐萝卜蹲(六月) (6)卡拉OK比赛(七月) 5、组织好“三八”妇女节、教师节、重阳节等重大节日的庆祝活动。 6、坚持职工俱乐部活动。 (1)组织教师积极参加区级俱乐部的活动 (2)组织参加教育局“最感动瞬间”摄影绘画比赛 (3)组织参加教育局教职工羽毛球团体赛 (4)坚持做工间操 7、关心教职工工作、生活,及时探望生病教职工及退休教师。 8、做好困难教职工的慰问工作。 9、做好在职职工住院医疗互助工作。 10、积极配合学校各部门的其他各项工作的开展。 小学工会年度工作计划篇三 一、指导思想 秋风送爽,硕果累累,____小学工会迎来了崭新的一学期。我校工会将在区教育工会和学校党支部的领导下,以科学发展观为指引,“把职工的呼声作为第一信号,把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”,坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,加大校务公开工作力度,增强学校工作透明度,切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设,增强工会的凝聚力,求真务实,与时俱进,为构建文明和谐校园而努力奋斗。
二、工作内容 (一)加强教师队伍建设,提升教职工的整体素质。 1.加强学习,提高教师思想素质。 认真组织教职工学习新《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》(中华人民共和国教育部令第32号)等法律法规,采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论和交流,找准工作的切入点,将理论学习与教育教学工作相结合,与教师的师德修养、教育工作能力相结合,引导教师在学习中加强认识,在认识中落实行动,用“服务”意识,对待教学工作、学生工作、家长工作。
2.充分发挥骨干教师、学科带头人在教育教学工作中的领头雁作用,使之能在各自领域为其他教师听诊、把脉,示好范、带好头。
3、关心年青教师,特别是新分教师的成长。配合教导处让他们与老教师进行一对一的师徒结对帮扶,鼓励他们加强专业知识学习,经常向学科带头人、老教师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务能力上成熟起来。
(二)加强工会自身组织建设,提高工会工作的整体水平。 1.学校工会实行例会制度,每月工会委员召开一次会议,必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进行总结,找出工作中存在的不足,分析原因,寻找解决问题方法,扬长避短,同时对今后工作进行安排,落实各委员的具体工作。
2.把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点,努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准,努力把工会建成群众满意的组织。
3.建立健全学校劳动争议调解组织,完善劳动争议调解机制,充分发挥工会职能,正确运用法律维护自身合法权益。做好广大教职工维权工作。
4.加强工会宣传和信息报道工作,利用校园网工会宣传专栏以及姜堰教育网工会快报栏目通报工会工作情况。
5.严格按照有关法律法规,保证工会经费合理、合法、规范使用,保障工会各项活动开展。
(三)以“十破十立”为主题,强化师德师风建设。 1.统一思想,提高认识,积极做好师德师风建设工作,广泛接受社会各界的监督,端正师德师风,促进党风廉政建设,提升社会形象,争取社会各界力量对教育事业的支持。
2.根据“十破十立”相关要求,狠抓师德师风建设,真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。
3、突出重点,务求师德师风和行风建设取得实效。 4、继续完善对教师师德考核评价制度,确保师德建设健康发展。 5、从守法的高度执行师德规范的自觉性,提高师德水平。依照《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》、《中小学教师职业行为规范》、等有关法律法规,严格要求教师教书育人、为人师表。
(四)做好教代会工作,加大校务公开力度。 1.充分发挥广大教职工主人翁精神,调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督,鼓励教职工为学校发展献计献策,鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施,为学校的稳定做好协调工作。
2.教代会主动参与学校各项方案的制定,及时反馈教职工的合理要求,识大体、顾大局,求同存异。本年度至少组织召开1次教职工代表大会。
3.继续探索和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。如:学校对学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理,依法治校执教。
(五)关心教职工生活,切实维护教职工合法权利。 1.加强教师学习,认真学习《工会法》、《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《教育法》、《劳动合同法》等法律法规,使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范。
2.充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。 一方面要主动收集广大教职工意见和建议,及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。 3.切实将“五必访”工作落到实处。 对全校教职工做到“五必访”即:有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。
4、做好女工委员会工作和计划生育工作,认真组织女教职工学习《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《妇女“五期”保护》等法律法规,切实维护女教职工合法权益。
(1)根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如跳棋比赛、跳绳比赛等。
(2)定期组织女工会会员进行体检。 (六)加大工会维护职能,进一步实施送温暖工程。 学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作,及时了解困难职工工作、生活情况,关心教师生活,搭建“爱心平台”,构建关爱职工桥梁,关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效,多办实事,做教职工的有心人、知心人、贴心人,把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。
实施“送温暖工程”,定期走访、慰问患病的教师和退休教师。继续完善困难职工档案,切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
(七)做好关工委工作,确保青少年健康成长。 1.关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生。 (1)配合学校少先队开展主题为“关爱留守儿童”的慰问活动。