敬老院内部管理制度
敬老院管理制度
敬老院管理制度一、目的敬老院的管理制度旨在保障敬老院的运营秩序，维护老人的生活安全和健康，提供优质的服务，营造温馨和谐的居住环境。
二、组织机构1.敬老院设有院长、副院长、医护团队、护理人员、后勤保障人员等组成的管理团队。
2.院长负责全面管理和运营敬老院，副院长协助院长工作。
医护团队负责老人的健康监测和医疗护理工作，护理人员负责提供日常生活护理服务，后勤保障人员负责食宿、清洁、安保等工作。
三、老人入住与退住1.符合入住条件的老人，经过评估和协商后，由管理团队决定是否安排入住。
2.入住前，老人须提供健康证明和相关的家庭经济状况证明。
3.若老人自愿退住或因故不能再继续居住，须提前一个月书面通知管理团队，并按规定办理退住手续。
四、老人生活服务1.提供老人的日常生活照料和护理服务，包括饮食、洗漱、康复训练等。
2.医护团队提供常规的健康监测和医疗护理服务，定期进行体检和疾病筛查。
3.在院内设立康复室，并配备专业康复设备，提供康复治疗和康复训练。
4.定期组织老人进行文娱活动，如音乐会、舞蹈表演、手工制作等，以丰富老人的日常生活。
五、安全与防护1.敬老院设有门卫室，全天候24小时安保值班，保证院内的安全和秩序。
2.院内设有视频监控系统，定期进行检查和维护，确保安全监控的正常运行。
3.敬老院设有火灾报警器和灭火器材，并定期进行消防设备的演练和检查。
4.加强老人平时的安全教育，指导老人正确使用电器设备，提醒老人注意消防安全。
六、纪律与处分1.敬老院建立严格的纪律要求，要求老人遵守院规，尊重管理团队和其他老人的权益，并维护院内秩序。
2.若老人违反院规，造成不良后果，将按照情节轻重采取相应的纪律处分措施，如口头警告、书面警告、暂停服务等。
七、投诉与反馈1.敬老院设立投诉和反馈渠道，接受老人及其家属的意见和建议。
2.对于老人的合理投诉和反馈，管理团队将认真考虑和调查，并及时采取相应的纠正措施。
八、财务管理1.敬老院建立健全的财务管理制度，对院内的财务收支进行日常的记账和管理。
敬老院工作人员职责及安全管理制度
敬老院工作人员职责及安全管理制度敬老院工作人员的职责包括但不限于：
1. 提供日常护理照料，包括生活照顾、饮食卫生和个人卫生等。
2. 给予老人情感关怀和陪伴，提供心理支持和娱乐活动。
3. 组织老人进行适当的体育锻炼和康复训练。
4. 监督老人用药和定期体检。
5. 维护敬老院的秩序和安全，预防意外事故的发生。
6. 协助老人处理日常生活中的问题或协调与家属的交流。
为了确保敬老院的安全管理，需要建立以下制度：
1. 安全巡查制度：定期对敬老院的各项设施和设备进行检查，确保安全设施的正常运行。
2. 火灾防控制度：制定火灾预防、扑灭的措施和应急预案，进行消防演练，确保老人的生命财产安全。
3. 突发事件应对制度：制定应急预案，包括自然灾害、人为事故等突发事件的处理流程和应急措施。
4. 保密制度：对老人个人信息进行保密，执行数据保护措施，确保老人隐私的安全。
5. 培训和考核制度：对敬老院工作人员进行培训，提高其安全意识和应急处理能力，同时进行定期的安全考核。
6. 事故报告和处理制度：发生安全事故或意外事件时，及时向上级汇报，进行处理和总结，以防止类似事件再次发生。
以上工作人员职责及安全管理制度可以根据具体的敬老院情况进行调整和补充。
敬老院值班管理制度
五、其他事项
5.1值班人员应遵守国家法律法规，尊重老人权益，保护老人隐私；
5.2值班人员应积极参加敬老院组织的各项活动，提升团队凝聚力；
5.3敬老院办公室负责对本制度进行解释和修订，并根据实际情况调整值班安排。
五、值班人员培训与选拔
（3）记录夜间值班情况，做好交接班工作。
2.3节假日值班人员负责：
（1）做好节假日值班安排，确保值班人员充足；
（2）加强老人生活区巡查，确保老人度过安全、愉快的节假日；
（3）处理节假日突发事件，并及时汇报。
三、值班要求
3.1值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗；
3.2值班人员应保持通讯畅通，随时响应紧急情况；
11.3值班人员应保守敬老院及老人的隐私和秘密，不得泄露相关信息。
11.4值班人员应遵守工作纪律，严禁在值班期间饮酒、赌博、玩游戏等违反职业道德的行为。
十二、值班管理与监督
12.1敬老院应建立健全值班管理制度，加强对值班工作的日常监督和管理。
12.2敬老院领导应定期对值班工作进行检查，发现问题及时整改。
12.7敬老院应加强与社区、医疗机构的合作，提高值班工作的专业性和应急处理能力。
十三、值班人员培训与继续教育
13.1敬老院应定期组织值班人员进行业务知识和技能培训，至少每年一次。
13.2培训内容应包括新政策法规的学习、新技术新方法的掌握、老年心理和行为特点的更新等。
13.3敬老院应鼓励值班人员参加相关专业的继续教育，提升个人综合素质，并对参加继续教育的人员给予一定的支持和奖励。
10.2值班记录应真实、准确、完整，不得随意涂改或遗漏。
敬老院多功能活动室管理制度及流程
16.持续优化与发展
16.1优化服务
（1）敬老院应不断优化服务流程，提高服务效率，减少不必要的手续和环节。
（2）关注老年人需求变化，及时调整服务内容，提升服务满意度。
16.2发展规划
（1）敬老院应制定中长期发展规划，明确活动室的发展目标和方向。
八、合作与拓展（续）
8.3社区互动
（1）敬老院应积极与周边社区建立联系，促进资源共享，共同组织活动，增进老年人与社区之间的交流。
（2）通过社区互动，引入更多社会力量参与敬老院活动室的运营管理，提升服务品质。
九、人员培训与管理
9.1培训内容
（1）敬老院应对工作人员进行定期培训，包括服务意识、安全知识、应急处理能力等。
全文总结：
本管理制度及流程旨在为敬老院多功能活动室的管理和运营提供全面、细致的指导。从管理制度、活动流程、设施设备维护、费用管理、人员培训、安全保障、宣传推广、法律纠纷处理到持续优化与发展，涵盖了活动室运营的各个方面。通过严格执行这些规定，敬老院将能够为老年人提供一个安全、舒适、愉快的环境，促进老年人的身心健康，增强老年人的社会参与感，实现敬老院服务质量的全面提升。未来，敬老院将持续关注老年人需求，不断改进和创新发展，为老年人带来更加美好的生活体验。
（2）定期组织应急演练，提高工作人员和老年人的应急处理能力。
14.活动评估与改进
14.1活动评估
（1）每次活动结束后，敬老院应组织评估会议，总结活动经验，分析存在的问题。
（2）通过问卷调查、访谈等方式，收集老年人对活动的意见和建议。
14.2改进措施
（1）根据评估结果，敬老院应及时调整活动方案，改进活动流程和服务质量。
2023年养老院的管理制度
养老院的管理制度规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。
以下是给大家带来的养老院的管理制度，希望可以帮助到大家!养老院的管理制度1环境卫生管理制度一、个人卫生1、衣服勤洗勤换。
2、定期换洗被罩、床单、枕巾，必要时随时换洗。
3、定期洗澡、洗头、刮胡子、剪指甲、理发。
4、睡觉起床后整理床铺。
5、患病院民由服务人员或经院里指定的其他院民帮搞个人卫生。
二、居室卫生1、住房内按人统一配置床、被褥床单、桌椅、大衣柜、鞋架、脸盆毛巾架、暖水瓶，各种物品按指定位置统一叠放，门外张贴身份牌。
2、保持室内空气清新，洁净卫生，无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和异味。
及时消除蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床铺、蚊帐、衣被、鞋和其他物品统一格式放置，严禁白天室内存放便桶及在室内大小便。
4、严禁室内明火取暖、做饭及从事其它烘烤，不得在室内擅自拉线，不得在照明电线上晾挂衣物，不得放置迷信物品，不得在墙上乱钉钉子、乱帖(挂)字画或其它物件。
安全管理制度1、预防火灾事故。
2、预防淹亡事故。
3、预防触电、雷击事故。
4、预防食物中毒事故。
5、预防中暑事故。
6、预防院民走失事故，建立值班登记制度和外出登记制度。
7、加强外来人员管理。
未经批准，院内任何人员不得留客人在院住宿，不得私自会见国外、境外人员。
财务管理制度1、严格按照财务规定建立健全会计账簿，配有会计和出纳员。
2、县级民政部门下拨的供养经费、乡村补助的供养经费、自费人员寄养经费、社会个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副产品及生产经营收入等收入和支出都必须分别设立相应帐目，日清月结，做到账款、账物、账目清楚相符。
3、严格财务审批手续，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向乡镇及上级业务部门请示。
经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由2名经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。
4、坚持财务公开，做到收支账目每半年公布一次，生活开支帐目每月公布一次。
敬老院管理制度
敬老院管理制度敬老院管理制度1一、建立健全安全管理责任制，执行安全登记制度。
二、制定差错登记制度，分析苗头，及时采取预防措施。
三、执行安全培训制，不培训不能上岗。
四、抢救药品，物品，定位，定量，保证处于完好备用状态。
五、严防养员意外伤害，对躁动，痴呆等特殊养员，要执行床边交接班制。
六、对各种设备，一定按规程使用，注意防火，防油，放热，防震等注意事项。
七、执行消毒，隔离制度，防止交叉感染。
八、严格饮食，饮水，人身等安全管理。
敬老院管理制度2一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草；二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等；三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁；四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定；五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）；七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等；九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院管理制度3第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我省实际情况，制定本办法。
第二条乡（镇）、街道兴办的敬老院（敬老楼，下同）是基层集体福利事业单位。
敬老院实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则。
乡（镇）、街道的敬老院，分别由乡（镇）人民政府和街道办事处领导，并接受民政部门的业务指导。
第三条敬老院收养的对象是：（一）农村五保户（含孤儿），城镇无生活依靠、无生活________、无劳动能力的老人；（二）城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。
患有传染病或精神病者，不得吸收入院。
第四条老人入院坚持本人自愿的原则，由本人向敬老院提出申请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡（镇）人民政府或街道办事处批准入院。
第五条老人入院后，其原有财产仍属本人所有，可由本人保管或委托亲友、敬老院代管。
老人去世后，其财产按照《中华人民共和国继承法》有关规定处理。
敬老院规范化管理制度范本（2篇）
敬老院规范化管理制度范本一、基本原则1. 尊重老人的人格尊严，保障老人的合法权益。
2. 提供温馨、舒适和安全的居住环境。
3. 坚持人性化、个性化的服务理念，满足老人的个体差异和需求。
4. 注重老人身心健康的维护和促进。
5. 加强团队合作，提高员工的工作满意度和专业水平。
6. 不断改进和创新，使敬老院管理更趋于科学和规范。
二、入院管理1. 敬老院应当对老人进行全面的健康评估和基本信息登记，了解老人的体质、疾病史、药物使用情况等。
2. 敬老院应当与老人及其家属签订居住合同，明确费用、服务内容、权利和义务等。
3. 入院前，必须了解老人的意愿和需求，尊重老人的意愿，避免强迫或欺骗老人入住。
4. 敬老院必须保证老人的生活用品和个人财物的安全，对老人携带贵重物品必须进行登记和保管。
三、服务管理1. 提供老人日常生活所需的饮食、洗浴、康复等服务，并根据老人的个体差异提供个性化的服务。
2. 加强老人的精神慰藉和心理疏导工作，关注老人的心理健康。
3. 敬老院应当设立负责老人健康监测和护理工作的专业人员，建立健康档案并定期体检和评估老人的健康状况。
4. 敬老院应当建立合理的医疗卫生管理制度，提供基本的医疗服务和及时的急救措施。
5. 敬老院应当加强与老人家属的沟通和交流，主动了解老人的需求和意见，并及时回应和处理。
四、安全管理1. 敬老院必须建立健全的安全管理制度，包括消防安全、防盗安全、卫生安全等方面。
2. 敬老院必须配备充足的安全设施和设备，如监控摄像头、烟雾报警器等，并定期检测和维护。
3. 敬老院必须对老人进行安全教育和事故预防培训，提高老人的自我保护意识和能力。
4. 敬老院应当加强对老人的日常活动和行为监管，避免老人发生意外或受伤。
5. 敬老院应当建立老人紧急事件报警和处理机制，确保老人的安全和紧急救援措施的及时有效。
五、投诉处理1. 敬老院必须设立投诉处理机构，负责接收、处理老人及其家属的投诉和意见，及时进行调查和处理。
敬老院的安全管理制度
一、总则为了保障敬老院老人的生命财产安全，提高敬老院的管理水平，确保敬老院正常、有序、安全地运行，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 敬老院成立安全管理领导小组，负责敬老院的安全管理工作。
2. 安全管理领导小组下设安全办公室，负责日常安全管理工作。
三、安全管理内容1. 人员安全管理（1）对敬老院工作人员进行安全培训，提高安全意识。
（2）对敬老院老人进行安全教育，提高自我保护能力。
（3）加强对敬老院老人的健康管理，预防疾病。
2. 财产安全管理（1）建立健全财产管理制度，明确财产管理责任人。
（2）定期对敬老院财产进行检查，确保财产安全。
（3）加强现金、贵重物品的管理，防止丢失、被盗。
3. 用电安全管理（1）对敬老院用电设备进行检查，确保设备安全。
（2）加强对老人用电安全教育，防止触电事故。
（3）定期检查电路，确保电路安全。
4. 消防安全管理（1）建立健全消防安全制度，明确消防安全责任人。
（2）定期对敬老院消防设施进行检查，确保设施完好。
（3）加强消防安全宣传教育，提高老人和工作人员的消防安全意识。
（4）定期组织消防演练，提高应急处置能力。
5. 食品安全管理（1）建立健全食品安全管理制度，确保食品卫生。
（2）加强食品采购、储存、加工、供应等环节的管理。
（3）定期对食品进行抽样检查，确保食品安全。
6. 交通安全管理（1）加强敬老院车辆管理，确保车辆安全。
（2）加强对老人外出活动的管理，防止交通事故发生。
四、安全管理制度执行1. 敬老院工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责。
2. 老人应自觉遵守本制度，提高安全意识。
3. 安全管理领导小组定期对安全管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
五、奖惩1. 对严格遵守安全管理制度，为敬老院安全做出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起施行，敬老院应根据实际情况对制度进行修订和完善。
敬老院各项规章制度
敬老院各项规章制度各相关部门要各司其职、各负其责，相互配合，形成合力，确保我镇敬老院建设、管理规范化水平上新台阶。
下面是小编给大家带来敬老院各项规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!敬老院各项规章制度(一)敬老院管理制度一、学习和会议制度1、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。
2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。
3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。
4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
二、财务管理制度1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门，乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等应入账。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。
3、支出凭证(除老人生活费开支发票处)必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。
4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
5、院里所有固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。
6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。
出现公款被盗应出纳赔偿。
7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。
8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。
不得滥发资金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。
敬老院工作人员的管理制度
一、总则为了加强敬老院管理，提高服务质量，保障老人权益，促进敬老院健康发展，特制定本制度。
二、机构设置1. 敬老院设立院长1名，负责敬老院全面工作。
2. 设立副院长1名，协助院长工作，分管行政、财务、护理、后勤等工作。
3. 设立护理部、行政部、财务部、后勤部等职能部门，各部门负责人由院长任命。
三、人员管理1. 敬老院工作人员应具备以下条件：（1）热爱敬老事业，具有良好的职业道德和服务意识；（2）具备相应的学历和专业知识，持有相关资格证书；（3）身体健康，具备较强的责任心和团队协作精神。
2. 敬老院工作人员招聘程序：（1）发布招聘信息；（2）组织面试；（3）进行体检和背景调查；（4）签订劳动合同。
3. 敬老院工作人员培训：（1）新员工入职培训，包括敬老院基本情况、规章制度、服务技能等；（2）定期开展业务技能培训，提高工作人员综合素质；（3）组织外出学习交流，借鉴先进经验。
4. 敬老院工作人员考核：（1）定期对工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等；（2）考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。
四、工作职责1. 院长职责：（1）全面负责敬老院管理工作；（2）制定敬老院发展规划和年度工作计划；（3）协调各部门工作，确保各项工作顺利进行；（4）负责敬老院财务管理和资产保值增值。
2. 副院长职责：（1）协助院长开展工作；（2）分管各部门工作，督促各部门完成工作任务；（3）负责敬老院安全、卫生、消防等工作。
3. 护理部职责：（1）负责老人的生活照料、健康护理和心理关爱；（2）制定护理计划，确保老人生活舒适、健康；（3）定期开展健康教育和康复训练。
4. 行政部职责：（1）负责敬老院行政管理、后勤保障工作；（2）制定规章制度，确保敬老院各项工作有序开展；（3）负责物资采购、设备维护等工作。
5. 财务部职责：（1）负责敬老院财务管理和资金筹集；（2）制定财务计划，确保敬老院资金安全；（3）定期进行财务审计，确保财务合规。
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精品文档 . 中和中心敬老院内部管理制度
为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳光、效能敬老院，使工作更加制度化、规范化、科学化，更好地服务五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内部管理制度。 一、工作和学习制度 1．坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律、法规，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。 2．认真贯彻党的“十八大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，践行党的群众路线教育实践活动，落实中央八项规定，坚决反对“四风”。 3．认真履职，做到各司其职，各负其责。要以对党和人民高度负责的精神，认真对待每一项工作。全面实行首问责任制和限时办结制，以认真负责的工作态度，开展本职工作。工作中坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论研究决定。 4．严禁干部职工参与黄、赌、毒和封建迷信活动。不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。 5．不准摆架子、耍态度，辱骂五保老人；不准向五保老人索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，精品文档 . 一经发现，严肃查处。 6．加强对法律法规、相关政策及文化知识的学习，努力提高自身文化修养和思想政治素质。严禁干部职工上班期间用电脑上网购物、玩游戏等与工作无关的事，一经发现，严肃处理。 7．学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子组织成员集中学习一次。 8．个人选读书籍必须是有助于立德、立业、立智，塑造高尚情操的书籍，且坚持读党报党刊，经常撰写读书笔记。 9．集中学习不得无故缺席，有事不能参加须向分管领导或院长请假，无故缺席2次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。 二、考勤纪律制度 1．干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上8：00——下午17：00。工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。 2．干部职工上班迟到10分钟以内为一个迟到，迟到10分钟以上的算一个旷工。一个月旷工一天扣当月绩效工资100元，旷工2天及以上的，超出一天的按超出天数每天扣工资100元。一年累计旷工3个及以上年终考核不能评为优秀，旷工10个及以上，年终考核不称职,且绩效工资全扣完。 3．全体干部职工必须按时参加敬老院组织的各种会议和集体活动。会议迟到10分钟以上的为一次缺会，缺席一次扣绩效工资100元,缺席三次年终考核为不称职。 4．干部职工出差在办公室进行登记，如弄虚作假，一律按旷工精品文档 . 处理。 5．不服从工作安排，不接受领导交办任务的，一次扣当月绩效工资200元，并列入年终考核。 6．工作人员中午原则上不能外出，如遇到特殊事情，允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。 7．值班人员24小时在院。特殊情况允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。但是必须找好代替值班的人员。 8．以上考勤由敬老院班子成员监督检查，每月通报一次，兑现相关处罚，如发现弄虚作假者，予以加倍处罚。 三、请销假制度 1．工作人员因公、因私外出、因病请假、享受各类政策性休假（如年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等）、参加各类教育培训等需要离开工作岗位的，实行签批手续和请假审批手续。 2．请假审批权限。班子成员请假两天以内的，由院长审批,三天及以上的,经院长审批,后再报福利中心审批。其他职工请假两天以内的,本人须写书面假条由分管领导签字同意交办公室存档,请假三天及以上的,本人须写出书面假条经分管领导签字批准后,再报院长审批,并交办公室存档。请假时间结束，要及时到办公室报到销假。不准请霸王假，凡属霸王假一律按旷工处理。 3．请病假3天以上的须提供相关医院证明。工作因事请长假的，必须按干部职工管理权限分别报福利中心、民政局审批。请长假的精品文档 . 按照有关规定执行工资待遇。 四、带班值班制度 1．实行班子领导带班和职工轮流值班，以安排的值班表为准,全院干部职工每月只轮休5天（含双休日和节假日）。 2．带班领导负责处理值班期间一切日常事务，监督检查其他职工上下班和值班情况及考勤。如遇特殊情况及时报主要领导。 3．值班领导和值班人员在值班期间必须亲自到位，手机保持24小时开通，如在值班时间内手机不开通或不接电话造成影响和后果的，将追究相关责任。如特殊情况不能值班的，经请示领导同意后，可协商换班。 五、内务管理制度 （一）安全工作职责 1、认真贯彻“安全第一”、“安全生产”的各项方针、政策，确保五保对象的生命财产安全。 2、有规范、合理的安全管理组织体系，院成立安全工作领导组。院长是安全工作第一负责人，按照国家有关安全工作的方针、政策，负责领导、监督、检查本院安全生产工作。 3、加强“三级”安全教育及院级教育、工作人员教育、五保人员的教育。坚持经常性的防水、防盗、防毒、防病害知识教育。提高全员安全素质。 4、院负责人和安全领导小组共同实施对全院安全检查工作。工作人员安全检查由院长负责。五保人员安全检查由工作人员或安全精品文档 . 员负责，及时发现和消除隐患。 5、做好安全事故记录，奖惩记录，检查记录，学习记录等安全原始资料。 6、完成相关部门交办的其他安全任务。 （二）办公室职责 1、负责单位行政工作：负责单位行政事务的上传下达；负责单位的印章管理；负责各部门之间和领导之间的协调。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议记录；负责会议决议的督办事项。 4、协助院长进行院内的接待工作及管理工作。 5、完成上级交办的其它各项工作。 （三）护理人员职责 1、在院长的领导下，保质保量完成自己负担的各项工作。 2、要以院为家，把老人当亲人细心照顾老人的起居。对生活不能自理的老人，要为他们穿衣、洗脸、洗脚、洗澡、喂饭、喂药等。 3、要有吃苦耐劳的精神，不怕累、不怕脏，工作认真负责。 4、要尊敬老人，不与老人争吵、赌气，用真心和热情对待老人，让老人幸福愉快地安度晚年。 精品文档 . 5、 不接受老人及亲属的任何财物和礼品，至始至终恪守“奉献”的宗旨和原则，在本院营造一个“敬老、爱老、护老”的良好氛围。 6、 护理人员就分管的区域和分管的楼层实行分块负责，环境卫生分块打扫。每一个月，护理人员负责的区域进行一次轮换。如果有人轮休，那么轮休的护理人员的卫生由另外两名护理人员帮忙打扫。检查由失误，扣两位上班人员工资。
（四）炊事员职责 1、遵守院内各项制度，做好自己的本职工作，为老人提供满意的服务。 2、保持厨房卫生、整洁，厨具摆放有序并消毒，做好灭蝇、灭鼠、防火、防盗、防毒等安全工作。 3、搞好个人卫生，勤洗手、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，上班应穿工作服，按照饮食卫生要求严格做厨。 4、按照老人生活营养要求，科学搭配食用菜谱，蔬菜新鲜可口，剩饭、菜处理及时，防止食物霉烂变质，严防食物中毒和各种肠道传染病的发生。 (五)门卫职责 1、做好值班日记，晚上10点锁好大门，早5：30开大门，晚精品文档 . 10点后未经管理人员许可不准开门放行，晚上要加强安全巡查。 2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替、不准做与值班无关的事、不准私自放行车辆。 3、对外来车辆一律要登记车辆牌号与单位。 4、做好外来人员出入登记。 5、老人出入院内需登记。 6、门卫非值班人员一天需进行两次院内巡视，发现违反院规情况需及时制止，不能处理的及时上报，并做好巡视记录。 7、值班前与值班期间禁止喝酒。 8、对向外拿运公物及其它可疑现象要认真检查，并要认真做好登记。 9、对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向管理人员报告。 10、对头脑不清醒或行动不便的院民，未经管理人员许可，不能放行。 11、完成领导交代的其他任务。 六、出差管理制度 1．出差实行派遣制度。出差人员应当在出差前填写出差派遣单，提交院长审核签字，送办公室登记。会议、培训等要提供文件及会议通知。 2．出差人员应当严格按规定开支差旅费，非客观原因产生的超精品文档 . 出标准的费用个人自理。差旅活动结束后应及时办理报销手续，每月报销一次，超出规定时间的不予报销。 3．出差住宿费和伙食补助费调剂使用，实行定额包干，超出住宿费和伙食补助费限额标准部分，由个人自理，单位不予报销。县内出差的：每人每天100元；省内县外出差的：每人每天300元；赴昆明出差的：每人每天400元；赴省外出差的，按照财政部门发布的相关地区出差住宿费限额标准执行。 4．驻地内交通费。驻地内交通费是指本单位工作人员因公到县外出差期间发生的驻地内交通费用，每人每天80元，由单位提供交通工具的不予报销。 七、公车管理制度 1．由于我院无专职驾驶员，就由院长和欧副院长驾驶,欧副院长要经常对车辆进行检查和保养，确保车况良好，严禁带故障上路行驶。车辆维修按福利中心和民政局的规定执行。 2．每月由欧副院长清理当月的过路费、油料费、维修费等,实行每月报账,并填报公务车辆费用开支统计表。 3．公车使用由院长统一安排，并填写派车单,未经允许不得私自出车或转借他人。 4．公车实行定点停车制度,停车点定于敬老院院坝内。 八、财务管理制度 1．财务人员要严格按照有关财会制度完成业务范围内的工作，每月将资金使用情况归类整理,并报院长审核。 2．费用支出统一由院长审核签字，大笔开支需经院务管理委员