广州市职业技能鉴定ATA考试方案流程要求模板
职业技能鉴定流程
考核结束 收卷及密 封试卷
将学生报名信息 汇总，生成电子 版报名汇总表， 连同存档表和照 片一起交回培训
将学生报名汇总表 录入职业技能鉴定 管理系统
对学生进行鉴定 资格初审
填写《职业技 能鉴定试题申 报表》，并开 具学生鉴定资 格证明
在职业技能鉴定管 理系统中，对学生 进行理论考试和实 操考试考务安排， 并打印准考证、桌 贴、教室分布情况 表和成绩登分表。
将准考证贴好照 片，盖章。
将鉴定通知、 准考证、桌贴 、教室分布表 下发系部，并 安排系部布置 考场。
将《职业技能鉴定试 题申报表》、鉴定资 格证明和报名信息， 上报于省职业技能鉴 定中心。并确认领题 时间和考评员、督导 员派遣情况，领取备 料单。
去省职业技能鉴定中 心领取试题，并及时 联系考评员和督导 员，准时监考。
监考人员提取试卷
考评员佩带考评员 资格证书和胸卡上 岗实施考评
系部将考核成绩登 记到成绩登分表， 并返回培训处。
省鉴定中心收到办 理证书交费后，安 排证书打印工作
监考人员校对准考 证、身份证和人数
考评员对考评情况 如实、客观、工整 记录；做出考评结 论与评分并签字
培训处将学生成 绩填写到学生存 档表中
证书打印好后， 去省鉴定中心领 取证书和鉴定考 核审批表，并盖 章。
Hale Waihona Puke 当众拆分考核试 卷监考人员、考评 员、考场主任填 写《考场记录单 》
将考核成绩录 入到职业技能 鉴定管理系统 中，并将成绩 上报省鉴定中
将证书贴好照 片后去山西省 人力资源和社 会保障厅培训 处，申请盖章
填写考场记录单 回收实操考试试卷
召开考前鉴定 会议，宣布考 试注意事项 2、实操考核 按省鉴定中心 提前下发的备 料单，准备实 操材料 六、上报成绩
职业技能鉴定中心操作流程
职业技能鉴定中心操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!1. 鉴定申请：申请人填写鉴定申请表，提供个人信息、鉴定项目、工作经历等相关资料。
广东省职业技能鉴定管理办法.doc
广东省职业技能鉴定业务指引目录第一部分总则ﻩ错误!未指定书签。
第二部分鉴定公告发布ﻩ错误!未指定书签。
第三部分鉴定报名..........................................一、日常鉴定ﻩ二、统一鉴定ﻩ错误!未指定书签。
三、计算机信息高新技术考试ﻩ第四部分申报资料审核ﻩ错误!未指定书签。
第五部分鉴定考场的设置与使用ﻩ错误!未指定书签。
一、统一鉴定............................ 错误!未指定书签。
二、日常鉴定ﻩ错误!未指定书签。
三、计算机信息高新技术考试ﻩ错误!未指定书签。
四、考场违纪处理ﻩ错误!未指定书签。
第六部分考评、考务人员的使用ﻩ错误!未指定书签。
一、考评人员............................ 错误!未指定书签。
二、考务人员ﻩ第七部分题库及试题的运行与维护............ 错误!未指定书签。
一、制卷室的设置ﻩ错误!未指定书签。
二、题库专用计算机的使用ﻩ错误!未指定书签。
三、题库运行............................ 错误!未指定书签。
四、试题资源的保密与保存ﻩ错误!未指定书签。
五、试卷印刷与交接ﻩ六、题库运行质量检查与上报ﻩ第八部分鉴定实施的考前准备与考试组织ﻩ错误!未指定书签。
一、考前准备ﻩ错误!未指定书签。
二、考试组织ﻩ第九部分质量督导的实施ﻩ一、质量督导工作规范ﻩ二、质量督导人员的使用................................... 第十部分阅卷评分的组织与实施ﻩ一、阅卷评分ﻩ二、成绩登统ﻩ第十一部分综合评审的组织与实施ﻩ第十二部分成绩公布及复核................................... 第十三部分空白证书核发ﻩ第十四部分证书制作与核发ﻩ一、制证规范ﻩ二、办证要求ﻩ第十五部分证书数据上报和统计ﻩ第十六部分质量通报........................................ 第十七部分鉴定收费ﻩ附件：ﻩﻬ第一部分总则第一条为了指导全省职业技能鉴定机构进一步做好职业技能鉴定的组织与实施工作,根据《广东省职业技能鉴定业务规程(暂行）》和有关法规，结合本省实际，制定本指引。
职业技能等级认定实施工作流程包括
职业技能等级认定实施工作流程包括以职业技能等级认定实施工作流程一、引言职业技能等级认定是指对个人在某一特定职业领域中所具备的技能水平进行评估和认定的过程。
在现代社会中，职业技能等级认定对于个人的职业发展和就业机会起到了重要的作用。
本文将介绍职业技能等级认定实施的工作流程，以帮助读者更好地了解和掌握这一过程。
二、确定认定标准在进行职业技能等级认定之前，首先需要明确认定标准。
认定标准可以包括技能要求、知识要求、经验要求等方面的内容。
这些标准既可以由职业技能等级评定机构制定，也可以由相关职业协会或行业组织制定。
确定认定标准的过程需要考虑到职业的特点、市场需求和职业发展的趋势，以确保认定结果的准确性和可信度。
三、制定评估方案在确定认定标准之后，需要制定评估方案，明确评估的内容和流程。
评估方案应包括评估的具体步骤、评估工具和评估方法。
评估步骤可以分为前期准备、实施评估和结果反馈等环节。
评估工具可以包括面试、实际操作、考试、案例分析等不同形式的评估方式。
评估方法可以根据不同的职业特点和评估目的选择合适的方法，如综合评估、模拟评估、实操评估等。
四、组织培训和考核在制定评估方案之后，需要组织相关的培训和考核活动，以帮助候选人提升技能水平并达到认定标准。
培训可以包括理论学习、实践操作、案例分析等内容，培训的形式可以有面授、在线学习、实习实训等多种方式。
考核可以通过考试、实操、项目评估等形式进行，以检验候选人的实际能力和应用能力。
五、评估和认定在完成培训和考核之后，需要进行最终的评估和认定工作。
评估可以根据评估方案中的评估工具和方法进行，评估的内容应与认定标准相符。
评估结果应进行综合统计和分析，以确定候选人是否符合相应的职业技能等级。
认定可以通过颁发证书、颁发职业资格等方式进行，以证明候选人具备相应的职业技能水平。
六、结果反馈和持续发展在完成评估和认定之后，需要将评估结果反馈给候选人，并提供相关的发展建议和指导。
候选人可以根据评估结果和反馈意见，有针对性地进行个人发展和学习计划的制定。
职业技能鉴定考务管理运行程序
职业技能鉴定考务管理运行程序（一）理论知识考试职业技能鉴定站负责召开考务协调会，对考务工作进行具体的安排布置，及时协调各方面的工作。
1、考前准备工作（1）考务人员根据鉴定工种、人数、等级等情况准备试卷，并按考场安排分袋封装。
由主考指定两名以上考务人员共同保管试卷。
试卷一旦失密，应立即向上级主管部门报告，采取相应补救措施。
（2）考务人员编制、监考人员安排和考场分布表，准备好考试用品（装订用具、准考证号码、考场、胸牌、准考证号码、考场号码、胶水等）做好张贴宣传标语、考场规则、考场分布等宣传工作。
（3）落实考务人员，安排后勤保障和治安保卫工作。
（4）考试前一天召开考务人员、工作人员和监考人员培训会议（考前准备会），布置安排本次鉴定的工作，学习《考场规则》、《监考职责》、《监考人员守则》等有关规定和要求。
会后，向监考人员发放《考场规则》、《监考职责》、《监考人员守则》、《应试人员违纪处罚暂行规定》和考试用品等，监考人员分组布置、整理考场，考务人员布置整理考务办公室。
（5）主考组织有关人员对考场进行全面检查，发现问题及时纠正。
2、实施考试（1）考务人员提前40分钟，到达考务办公室，对考试安排情况做最后的检查。
（2）考前会：全体考务人员提前30分钟到达考务办公室，由主考主持召开考前会，再次强调考风、考纪和注意事项，宣布各考场监考人员分工，分发试卷、准考证存根、监考胸牌、考场记录和草稿纸等。
（3）入场考试：监考人员到达考场，对应试人员验证入场，，宣读《考场规则》和注意事项，分发试卷。
考试过程中，对考生违反考场纪律的情况，应如实填入《考场记录》，对严重违反考场纪律的情况考生，应及时报告巡视人员或主考。
（4）考试结束后，监考人员立即清点核对试卷总数，径直带回考务办公室，交巡视员验收合格后，按规定装订密封试卷，主考在规定时间内，派专人将试卷护送交给有关人员。
考场记录、巡视员记录、座次表、花名册以及《考试情况报告单》等，一并交考务办公室。
职业技能鉴定有哪些实施步骤？
职业技能鉴定有哪些实施步骤？
对于职业技能鉴定有哪些实施步骤？的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
职业技能鉴定包括哪些基本环节
按照⼯作流程我们将鉴定的实施过程分为四个步骤。
鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实施、鉴定后的结果处理。
职业技能鉴定有哪些组织形式
统⼀组织形式。
统⼀组织形式是在具有⼀定考⽣规模的区域范围内，在同⼀时间，使⽤相同的鉴定试题和评分标准，统⼀组织鉴定的形式。
这种形式通常可以简称为统考，统⼀组织形式是常⽤的鉴定组织形式。
⾮统⼀组织形式。
⾮统⼀组织形式是根据应考对象或参加鉴定的企事业、培训单位的需要，随时组织鉴定。
什么是职业技能鉴定
职业技能鉴定的本质是⼀种考试，具有考试所应有的共性特征，它是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合⼿段，为劳动者持证上岗和⽤⼈单位就业准⼊提供资格认证的活动。
职业技能鉴定本质属性是什么
职业技能鉴定属于标准参照性考试，即以既定的职业技能等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准参照考试;职业技能鉴定属于综合性社会考试，是以劳动者为对象，为适应社会就业和各⾏业⽤⼈需要⽽进⾏的综合性社会考试。
上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。
ATA考试
全国计算机及信息高新技术考试
办公软件应用模块(WINDOWS平台)操作员级考试
评分细则
全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块(WINDOWS平台)操作员级考试是面向使用计算机进行文字和其他事务信息处理人员的技能测评，强调处理常用文字、图表和其他事务信息的能力及一定的熟练程度，判分标准即是根据日常工作中的应用技能特点概括而来。
本考试的判分采用分解评判点的判分法，考评员需根据每一个评分点逐项评判，最后形成总分．评分时应注意。
以下几点：
1、所有判分点中，除“录入准确率”之外，均为按对错判分项。
其中一些项是“有对的就给分”，而另一些则是“有错的就不给分”，请注意掌握。
2、凡是考题要求中明确指明的操作，评分时应严格要求。
3、若某项判分中有多个考核点，全部正确方给分，任错一处不给分。
4、如果考生完成的结果和答案基本一致，但使用的操作技能与要求不符，不给分。
5、若考生完成的效果与标准答案略有差别，但差别之处在该题中未明确要求，给分。
6、建议考评员以只读方式打开考生建立的文档，以免因评分时的误操作影响考生的原始考试结果。
本评分细则经国家职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会审定，是考评员评判考生考试结果的唯一依据；本细则由审定机构解释和修订。
第一单元 Windows系统操作 10分
第二单元文字录入与编辑 12分
第三单元格式设置与编排 12分
第四单元表格操作 10分
第五单元版面的设置与编排 12分
第六单元工作簿操作 19分
第七单元数据计算 15分
第八单元综合应用 10分
v。
广东省职业技能鉴定统考
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广东省职业技能鉴定统考 广东省职业技能鉴定统考 网上报名实用手册 广东省职业技能鉴定指导中心 2012年3月编印 目录 第一章 报考须知 ................................................................................ 2 一、使用统考系统进行报名的职业范围 ................................. 2 二、网上报名地址和时限 .......................................................... 2 三、如何完成报名手续 .............................................................. 2 四、现场资格审核应携带的资料 .............................................. 3 五、如何正确选择所属区域及报名点 ..................................... 5 六、网上报名信息修改 .............................................................. 5 七、成绩查询时================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 2 ~
职业技能考评流程
职业技能考评流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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广东省职业技能鉴定综合评审工作规范
广东省职业技能鉴定综合评审工作规范（试行）广东省职业技能鉴定指导中心2023年3月目录第一章总则..................... 错误!未定义书签。
第二章组织架构.................. 错误!未定义书签。
一、综合评审组织实行部门.......... 错误!未定义书签。
二、职责分工...................... 错误!未定义书签。
（一）培训机构.................... 错误!未定义书签。
（二）市鉴定中心.................. 错误!未定义书签。
（三）综合评审组织实行部门........ 错误!未定义书签。
（四）省职业技能鉴定指导中心：.... 错误!未定义书签。
第三章论文评审.................. 错误!未定义书签。
一、论文撰写..................... 错误!未定义书签。
二、论文评审实行规定.............. 错误!未定义书签。
（一）制定实行计划............. 错误!未定义书签。
（二）成立综合评审委员会....... 错误!未定义书签。
（三）论文屏蔽................. 错误!未定义书签。
（四）论文内容评估............. 错误!未定义书签。
（五）论文评审成果公布......... 错误!未定义书签。
第四章答辩实行.................. 错误!未定义书签。
一、答辩旳分类.................... 错误!未定义书签。
二、答辩实行规定.................. 错误!未定义书签。
（一）制定实行计划............. 错误!未定义书签。
（二）成立综合评审委员会....... 错误!未定义书签。
（三）答辩告知................. 错误!未定义书签。
（四）答辩前准备工作........... 错误!未定义书签。
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1
广州市职业技能鉴
定ATA考试方案流
程要求
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
2
关于ATA考试平台推行通知
市属各职业技能鉴定所及有关单位:
为进一步推进本市职业技能鉴定考试技术的科学化和信息化, 定
于 1月1日起, 全面推行ATA考试平台, 现将有关事项通知如下:
一、 推行的工种级别: 计算机办公软件应用( 中、 高级) 、 计算
机网络管理员( 中、 高级) ; 考试单位也可选择其余工种( 多媒体作品
制作员、 计算机程序设计员、 计算机文字录入处理员、 计算机系统
操作工) 的ATA平台的考试模式。
二、 考试对象: 大中专院校、 职业院校、 技校的在校学生及其
它人员; 不符合ATA运行条件的考试机构到符合条件的指定机构报
考。
三、 操作流程: 请按ATA考试操作流程( 见附件2) 操作。
四、 网络设备要求: 请见ATA考试网络设备要求( 见附件3) 。
五、 收费标准: 按粤价函[1998]132号规定标准收取鉴定费, 按中
心与鉴定所分成标准返还鉴定成本费用。
附件: 1、 ATA考试推行方案
2、 ATA考试操作流程
3、 ATA考试网络设备要求
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
3
广州市职业技能鉴定指导中心
二○○九年十月 日
附件1
ATA考试推行方案
一、 推行工种: 计算机办公软件应用( 中、 高级) 、 计算机网络
管理员( 中、 高级) ; 考试单位也可选择其余工种( 多媒体作品制作
员、 计算机程序设计员、 计算机文字录入处理员、 计算机系统操作
工) 的ATA平台的考试模式。
二、 考试对象: 大中专院校、 职业院校、 技校的在校学生及其
它; 不符合ATA运行条件的考试机构到指定符合条件的机构报考。
三、 技术支持: 由ATA提供考务人员、 考评员、 机房管理员系
统应用培训; 软件的安装、 测试、 升级工作; 考试过程的技术支持工
作; 由我中心和ATA共同做好系统使用效果、 建议的信息收集、 分
析工作。
四、 教材方面: 由我中心的教材经营部经销。
五、 ATA考试平台申请方式: 未有ATA平台的单位: 由报考单
位向我中心管理部申请ATA考场, 审批后由考点向ATA购买考场注
册码; 平台收费标准按照800元/考点( 提供5个考场的注册码) 收费,
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
4
超过5个考场按200元/考场收费, 费用到账后由ATA提供注册码及
相关的技术服务; 已有ATA平台的单位: 可由报考单位向我中心管理
部申请增加ATA考场的申请, 审批后向ATA购买新增考场的注册码,
收费标准按200元/考场收费, 800元/五个考场收费。
六、 报考方式: 报考单位按正常的报考方式报考, 报考时在呈报
表”备注栏”中标注”ATA考试”, 在”理论录入标识”栏和”实操
录入标识”栏中选择”ATA”, 如理论科目免考, 则在”理论录入标
识”栏中选择”其它”, ”考室安排”项中, 选择不安排考室。
七、 考室安排规则: ATA在考前3天对需ATA考试的批次进行
考场的编排和制卷, 考室安排规则为: ( 1) 、 对于同一考试时间、 同
一考点的考生进行考室编排( 同收发号、 同工种、 等级优先在同一
考室; 其次安排同工种、 不同等级; 再其次可安排其它工种、 等级人
员) ; ( 2) 理论、 实操考试试室规则: 理论、 实操同一试室规则: 适合
绝大多数考生都为正考的考试; 理论、 实操非同一试室规则: 适合参
加理论考试和实操考试人员变动大的考试; ( 3) 、 考室备用机规则:
每个考室预留10%的备用机以备考生在考试过程中异常情况时换机
之需。
八、 考评员的委派/考评员的职责: 由我中心委派考评员, 一个标
准考室( 60个机位以下) 配两个考评员; 考评员在考试过程中负责考
生身份的核实、 考试过程的监管、 考生答疑。
九、 技术人员配置: 每个机房在考试过程中配备一个机房管理
人员, 在考试过程中负责技术操作及技术支持。
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
5
十、 阅卷方式: 由ATA进行阅卷( 包括机器自动阅卷和人工阅
卷) 。不提供考生现场查分的功能( 方式同无纸化考试平台) 。
十一、 登录分数、 查分、 提交成绩表方式: 由系统按收发号+
准考证号为比对条件自动写入考生各科目的分数, 成绩在我中心业务
人员确认后, 报考单位才可在报考平台上查询考生成绩, 对于ATA考
试的科目, 报考单位对于考生的成绩仅有”只读”的功能, 由报考单
位在报考平台上传考生成绩, 将办证的照片提交到我中心窗口, 报考
单位不需再打印成绩表。
十二、 登录分数规则: 缺考: ”-2”; 免考: ”-8”; 作弊: 取消考
试、 记录0分, 在考生备注中标注: ”作弊”。
十三、 收费办法: ATA考试平台费用( 一次性费用) 由各考试单
位向ATA交纳; ATA考试服务费用( 理论5元/科次、 实操15元/科次
收费, 补考收费按照单科次收费) 由我中心按季度向ATA交纳; 各考
生的考试费用由各报考单位或鉴定所按我中心的规定收费标准向我
中心交纳。
附件2
ATA考试报考单位操作流程指引
一、 ATA考试流程
( 一) 报考单位申请ATA考试考场。
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
6
( 二) 鉴定中心审核ATA考试考场申请。
( 三) ATA注册考场。
( 四) ATA提供考试系统安装、 调试、 系统验收。
( 五) ATA对报考单位进行培训。
( 六) 报考单位报考ATA考试。
( 七) 鉴定中心审核报考资格。
( 八) 鉴定中心委派考评员。
( 九) ATA获取鉴定中心报考信息。
( 十) ATA安排考生考场。
( 十一) ATA组卷。
( 十二) 报考单位下载考生考场安排表。
( 十三) 报考单位下载考试包。
( 十四) 报考单位布置考场。
( 十五) 报考单位采集考生信息。
( 十六) 考生进行考试。
( 十七) 考试结束, 报考单位上传试卷包、 采集信息包。
( 十八) ATA改卷。
( 十九) 鉴定中心加载考生成绩。
( 二十) 报考单位查询成绩及上传。
( 二十一) 鉴定中心审核成绩。
( 二十二) 制证。