柳传志:小草变大树之路
成功人士柳传志简介

联想集团总裁柳传志经历简介
• 1944年 4月29日生,祖籍江苏镇江市。联想公 司总裁、中国科学院计算所所长,高级工程师 。 • 1967—1968年在国防科委成都十院十所工作 。 • 1968—1970年在广东珠海白藤农场劳动锻炼 。 • 1970—1983年在中科院计算所工作。 • 1983—1984年在中科院干部局工作。 • 1984年至2002年任联想集团总裁。
缔造联想传奇
1.chinese name:Liu Chuanzhi 2.Nationality: China 3.Birth place: Jiangsu 4.Birthday: April29,1944 5.Sign: Taurus 6.Graduated university: Xiandian University
管理三件论: (1)在保证质量的前提下,降低成本 (2)发挥产品技术的优势; (3)具有强大的市场开拓能力和销售 渠道的管理能力。 1 2
管理三要素
3
建班子Βιβλιοθήκη 定战略带队伍1>柳传志,联想的创始人。 Liu chuan zhi, the founder of Legend. 2>1989年与其余十人创立联想集团,目前联想已经成为国 内最大 的计算机产业集团。 He set up Legend with his ten partners in 1989. Nowadays, Legend has become the biggest compute group company. 3>2004年联想集团收购了IBM个人电脑事业部 . In 2004 Lenovo purchased IBM's personal compute Division 4>联想连续10年保持中国排名第一。 Lenovo ranked first in China for ten consecutive years. 5>2011年12月14日,他获得第十二届中国经济年度人物终生成就奖。 He received the Year Lifetime Achievement Award of Twelfth China Person in December 14, 2011
名人创业故事概括

名人创业故事概括创业活动是人类商品生产活动中的最高层次的复杂劳动形态,无论是在发达国家还是发展中国家,创业活动与经济增长、劳动就业等都表现出了愈来愈紧密的联系。
在这个创业社会里,很多名人创业的故事在激励着我们。
那么下面是店铺分享的名人创业故事概括,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
名人创业故事概括一:曾经的农村穷小子今天都已成了中国首富!“今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。
”——马云“我会带着历史的比较去看事情。
一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人,对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
”——柳传志谈起成功人士,我们总觉得他们遥不可及。
其实,他们曾经与我们一样,只是后来在我们吃喝玩乐的时候他们都把功夫用在了工作上。
甚至他们的人生更饱经风霜,但不同的是,他们不管失败多少次,都能面对生活,对生活依然充满希望。
所以我一直深刻的认为“成功是一种态度”.“17岁就开始做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。
人家做8个小时,我就做16个小时。
”—李嘉诚李嘉诚,1928年7月29日出生于广东省潮州市。
刚读初中的李嘉诚便与家人一起辗转到香港,一家人寄居在舅父家里。
可惜不久父亲因病去世。
身为长子的李嘉诚,担负起了家庭的重担,为了养家糊口,且不愿意去依赖别人,决定辍学。
他刚开始在舅父的钟表公司里当学徒,之后又到一塑胶厂当推销员,由于他特别刻苦,业绩突出,两年时间便被老板赏识,升为总经理,那时,18岁的李嘉诚在生活的磨砺下逐渐成熟起来。
1950年他自己筹集到五万港币创办了长江塑胶厂,以生产塑料花打开了市场,被冠以“塑胶花大王”的美誉之时,他却急流勇退,转做塑胶玩具。
两年后其他的塑胶花企业产品严重滞销的时候,李嘉诚的塑胶玩具生意却在国际市场大展宏图。
在二十世纪六十年代,香港正遭遇着严重房地产危机,房地产价格一泻千里。
当别人都不看好香港房地产,远离的时候,李嘉诚慧眼独具,认为香港商业地产潜力无穷,并坚持“人弃我取”的策略,用低价大量收购地皮和旧楼。
柳传志的后联想帝国

个销 Байду номын сангаас 额 上 百 亿 美 元 的 巨 型 公
我 们谈 及 乔 布 斯 复 出 拯 救 苹 果 公
颗“ 男儿 何 不 带 吴 钩 , 复 关 山 五 十 州 ” 收
说 乔 司 , 短 短 9个 月 之 内 完 成 亏 盈 逆 转 , 在 这 司 。柳挠 了挠头 , : 布斯把 苹 果做 得 的 壮 志 雄 心 。
个被外界神化 了的“ 中国企业家 教父” 。
他 曾 对 身 边 的 人 说 :外 界 说 我 是 中 国企 业 家 教 父 , 知 道 自 己 几 斤 几 两 , 我 还 没 到 那 个 份 上 ,你 们 对 外 说 话 千 万 要 注
意 。不过 ,在任 何一 个企业 家聚 会 的场 合 ,商界大 佬们 都会 很 自然 地把 柳 传志 安排 在最尊长 的位置 。
就 8年 , 根好 纹 。 一 这位 6 6岁的联 想老帅 , 仍然保持 着一 位 。仅 仅 9个 月 后 , 想 集 团 季 度 税 前 盈 大 的遗 憾 , 是抽 烟 抽 了 1 联
利 30 0 0万 美 元 。
一
烟都 没抽过 。”
种 “ 牵黄 , 擎苍 ” 左 右 战斗 激情 , 然怀 揣 仍
20 0 9年 2月 , 联 想 集 团 季 度 巨 亏 阶段 公 司资金捉 襟 见肘 ,他 带头 宣布 戒 画 画 一 边 仔 细 讲 解 。
90 7 0万 美元 , 柳传 志复 出, 归董事长 之 烟 , 重 为公 司节省开支 。他笑 着说 :人生 最 “
苍老 的 , 只是 花 白的头 发与深刻 的皱
求是 希望把 给所里 上 交的交 了, 其他 的 由我 们 自己分配 , 底哪 些 到
作 为 奖金 , 些 留 为发 展 。 哪
柳传志:联想的国际化之路

柳传志:联想的国际化之路柳传志,联想控股有限公司董事长近日,联想控股有限公司董事长兼总裁、联想集团董事局主席柳传志先生应美国加州大学伯克利分校,以及硅谷20家协会联合邀请,在伯克利大学和硅谷进行了题为“联想集团成功并购IBM PC业务——中国企业国际化之路”的演讲。
三大成功经验帮助联想自身升级转型,成功并购IBM PC业务1990年之前,中国的电脑行业实际上是一个闭关自守的行业。
当时的领军人物是长城,由国家投资。
而之所以说是闭关自守,主要是因为进口机器需要批文,并且要征收高额的关税,由于当时中国的电脑又贵又不好用,严重了影响了各行各业对信息化的要求,所以,国家在1991年、1992年前后开始大幅度降低关税,最后在1992年取消了批文,于是很多外国PC企业大举进入了中国,使得中国的电脑厂商几乎溃不成军。
当时的联想还是一个很小的企业。
面临这样的局势,联想进行了研究和分析,讨论在无论资金、技术、人力管理等各方面,都跟国外企业无法比较的情况下,联想到底还能不能坚持自己的品牌。
在柳传志的领导下,联想首先对自己进行了彻底改进,从组织架构到业务模式进行了整体的调整。
这果然让联想的业务得到了长足的发展,到2001年,联想不仅成为了中国市场的第一,更是除日本以外亚洲市场中的绝对第一位。
降低成本:联想对公司的成本问题进行了认真地分析和研究,发现元器件成本占了整体成本的86%,而其他的成本包括人工成本等都相对较低。
加之由于电脑的各个部件均在发展之中,如CPU的价格变换就非常迅速和突然。
因此,如果库存时间长,将对成本造成巨大的影响。
于是,联想明确了主攻方向——如何压缩库存。
此外,选择怎样的订购方式,如何预测市场,每一个细节,联想都做了分析和研究,大幅度地降低了成本。
按需研发:联想一度没有那么多资金能够大量招募研究人员,在开发方面有更大的投资,这就要求联想要更多地集中于市场的要求,把成熟的技术用在产品上来提高毛利。
比如,在1998、1999年Intel 开始普及时,个人买电脑后,除了发烧友以外,一般的老百姓上网很困难。
柳传志-联想的创业之路

柳传志:联想的创业之路今天来了这么多同学,让我很感动,因为这是大家对联想、对中国的民族的信息产业、对中国的高科技企业的关心。
1984年的时候、联想公司初办,我们的11个人,平均年龄43岁,那一年我40岁。
我们把4年以后,也就是1988年作为一个坎儿。
为什么呢?因为1988年以前,我们只能从计算所进入,不从社会招聘。
1998年的时候我们是150人,当时是计算所公司,联想的前身,营业额是7800万。
最高层,就是当时管理层的负责人平均年龄48岁。
10年以后,说是1998年,到去年,公司7000多人,营业额达到176个亿,集团的管理层平均年龄34岁。
我们业务得到了大拓展,但是领导人的年龄却大大降低,说明联想集团新老交替的过程是积极的、平衡的发展。
我为什么一开始就先讲这一点,其实这是一件很了不起、很难的事情,大家可以想像。
联想是20万块钱起家,在公司发展的过程中,不知道遇到多少困难,商业风险,甚至政策上的风险。
创业的同志在1990年、1991年,一个月才拿几百元工资的情况下,辛辛苦苦把树种大了,浇了水,施了肥。
当发展到一定程度,该结果的时候,由于联想是国有企业,跟自己毫无关系,要全交给年轻同志,他们心里头能高兴吗?所以自然这里面有一个过程。
为了说明问题的难度,我先给大家介绍一下什么是我们经过的商业风险和政策风险。
我在这儿举两个例子。
商业风险大家都能想像到,企业亏损了、竞争激烈等等。
其实我在这儿举一个很简单的例子,因为我们是中国科学院的人,原来都做研究工作的,实际就是书呆子,因此一开始的商业风险实际上就是被骗。
我们这20万块钱,成立不到半个月,就被江西省妇联的一个女同志骗走了。
我在这儿讲一个我被骗的最痛苦的一个例子,那是1987年,我们一开始的时候,就是靠出卖技术劳力积累资金。
什么叫出卖技术劳力?就是给人家验收机器、讲课、维修做这些事情,积累了90万。
1987年以后我们就开发了联想汉卡。
联想汉卡本身的相对利润很高,比如说利润高达40%,但是绝对利润不高,因为它不是个大东西。
柳传志与柳林,一句话传家

柳传志与柳林,一句话传家作者:立夏来源:《莫愁·天下男人》2017年第07期2017年1月6日,在中国企业家俱乐部打造的道农会上,一贯以冷静形象示人的柳传志动情地说:“我荣幸地有机会给柳林当父亲有四十几年的历史了。
我要宣布一个喜讯,我的儿子终于结婚了。
”柳传志在儿子婚礼中的致辞,不仅有浓浓的亲情,也传达了不少人生智慧。
在大众视野中,他是商业领袖柳传志,而在儿子柳林心中,他只是父亲柳传志,同时也是人生路上的老师和朋友。
一句话传两代人柳传志有一对儿女,女儿柳青往往更为人熟知,而作为柳传志的儿子,柳林却极少出现在公众面前。
柳林是家中长子,柳传志对他寄予厚望,但绝不宠爱。
正直是柳传志父亲柳谷书留给他的最大财富。
当年柳传志想报考飞行员,各项指标都非常完美,但就因为舅舅是右派分子而最终被淘汰。
他感觉天都塌下来了,从小的梦想就这么破灭,而且看不到任何挽回的可能。
柳谷书安慰他说:“只要你是一个正直的人,不管做什么行业,都是我的好孩子。
”父亲的这句话,在柳传志内心涌起了一股暖流。
此后的日子里,无论经历多少坎坷,每每想起父亲那句话,他都能坦荡应对。
等自己有了孩子,柳传志也将父亲的那句话传授给了儿女。
在父与子身份的转换中,柳传志将“做正直的人”这个人生准则在柳氏家族中传承延续。
正直的信息量很大,它包含忠诚孝顺、光明磊落、乐于助人。
在柳林小的时候,每每冬天存储大白菜、搬蜂窝煤这些脏活重活,柳林都会帮着父亲一起干,邻居需要帮助,柳林也会热心地搭把手。
柳传志看人的时候,有两个标准,叫“既要看前门脸,也要看后脑勺”,前门脸指的是人的业绩、能力;后脑勺是人的品行。
柳林上小学的时候,有一次考得不好,他害怕父亲责怪,就偷偷改了一下试卷上的分数。
柳传志发现后,连续两个星期都没跟柳林说话。
从此,柳林知道了父亲的原则,在父亲的教育观念中,成绩可以不好,但必须要诚实,长大后的柳林再也没有犯过类似的错误。
对儿子的后脑勺,柳传志相当满意,因为柳林善良、忠厚、孝顺,对朋友讲情义、重承诺,很好诠释了正直的含义。
柳传志
柳传志作者:wiwjhcwt提交日期:200728 9:57:00 | 分类:未分类| 访问量:50在外人眼里,或者在媒体的报道中,柳传志给人留下的印象是温和和儒雅,极具亲和力。
但在人事战略的安排上,柳传志从来都是心计很深,甚至有些冷酷无情。
先是拿下科学家倪光南,借倪光南脑中的知识积累了第一桶金,孕育出了少年联想:柳传志三顾茅庐,为倪开设特区,将倪送上神坛。
倪光南的智慧变成联想汉卡和联想微机,终于因为技术投资和柳传志意见相左而交恶,最后状告柳传志不成,被柳扫地出门。
股份和身份尽失,真是赔了夫人又折兵。
接着南下香港搞定商人吕谭平,运用吕谭平的资源和人脉为联想的长远发展扫清了制度上的障碍,不再带着镣铐跳舞,使得联想进入快速发育期。
柳传志熟悉内地市场开拓,吕谭平擅长国际市场运作,柳传志和吕谭平一拍即合。
柳传志有钱,吕谭平有力,瞎子背瘸子,联想做大。
这时候,吕谭平管理能力跟不上,将香港联想拉入深渊,终被不念旧好、只顾眼前的柳传志钞票换兵权,请出联想。
然后催生出孙宏斌、杨元庆和郭为这几个娃娃少帅,靠着这几个娃娃少帅敢打敢拼的劲头,联想一跃成为中国的标杆性企业,柳传志也成为令人尊敬的教父级企业家。
恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。
成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
短短两年,一批20多岁的年轻人就这样被柳传志拔到重要的管理岗位上接受锻炼和考验,孙宏斌试图越位成诸侯,柳传志挽救未果,毫不留情地将他投入大狱。
杨元庆、郭为言听计从,终于硕果累累,被柳传志扶上战马。
只不过,马缰仍然紧握在柳传志手中……柳传志没资格见前IBM高管当然,支撑商业战略成功的关键就是人事战略上的成功,人事战略的成功就少不了与人斗争。
2004年12月8日上午9点23分,柳传志宣布:联想集团以12.5亿美元收购IBM个人电脑事业部。
不管最终的结果是一场传奇还是一场闹剧,就目前的事态来看,柳传志走到今天这一步,正应了中国的一句老话:三十年河东,三十年河西,风水轮流转,20年前的柳传志,何曾敢想到今天?大概那个时候你还没有资格见到我。
事为先,人为重
专访柳传志:“事为先、人为重”作为中国老一代企业家里教父级的人物,柳传志曾说过“以我办联想的体会,最重要的一个启示是,除了需要敏锐的洞察力和战略判断力外,培养人才,选好接替自己的人,恐怕是企业领导最重要的任务了。
”的确,无论是联想的管理者,还是关注联想发展的学者,在总结联想成功的经验时,都会不约而同地想到:联想靠什么生存下来?——靠人。
联想靠什么跨入世界500强行列?——还是靠人。
事实证明,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。
让我们一起来看看这位被誉为IT教父级的人物柳传志是如何对话BNET访谈的。
BNET:对于联想接班人的培养,您是如何进行的?柳传志:联想特别注意以人为本,为什么呢?因为在我们成长的过程中,在执行战略和制定战略的过程中有特别深刻的体会,就是你想做一件事,好行业,钱到了,什么都有了,就是人没到,这时候你别做。
这就是后来我们投资的时候,定下“事为先、人为重”原则的来源。
比如像联想分拆。
联想分拆实际上是一个很重要的事,如果没有联想分拆的话,今天就不可能有控股公司往新的方向前进的事。
而且我再继续做联想集团的CEO的话,实际上对联想集团是一个妨碍,因为当时90年代末、21世纪初的时候,互联网最盛行的时候,真的是需要领导人要大量的精力去研究技术。
我在当时身体状况不好,精力也不够,而且年龄也大,但是杨元庆他们行,所以在那个时候我真的下了决心,把这个官交出去。
分拆的时候也充分研究了这件事的复杂性,所以朱立南没到位的时候,我就没动。
在联想分拆的过程中,朱立南领导的企划办起到了至关重要的作用。
再比如说94年我们成立了电脑事业部,当时国外大兵压境以后,我确实研究了,找了很多同事研究了我们自己的毛病在哪儿,进行了调整改革,但是我想肯定的说,如果那时候不是杨元庆,而是别人,这件事做不成。
当时选择杨元庆,我从来都很坦白的说,不是很有把握的,不是说我眼光多独到,当时只是六七成把握,他比其他任何人都合适,但是把握性并没那么大。
柳传志的新征程全文
“我动刀子不是最厉害的,有个硅谷回来的创业者,手上有三个项目,现在卖掉了两个,就是听课以后想集中精 力把事情做好。”徐智明说。
当85个人聚在一起,一种密切的关系网也在讨论和争吵中建立起来。第三期学员胡革和陈琛,后来就成了创业伙 伴。陈琛在美国主攻人工心脏技术,创业后只想当CTO,希望有合适的人来代替他当CEO。2012年3月,他们班在广州 聚会,胡革两个月前卖掉了四川眉山的高分子胶水厂,笑称自己是“无业游民”。陈琛立即邀请他去江苏同心医疗器 械公司当首席执行官。两人相互欣赏,一个是技术能手,一个执行力超强。“现在我们合作了七八个月,连架都没吵 过。”陈琛说,这跟大家在联想之星培训班的友谊是分不开的。
然而,1980年时任中科院物理所一室主任、创办了中关村第一家民营科技企业的陈春先成了悲剧英雄。他被 批为“不务正业、科技二道贩子、腐蚀干部”,被三番五次查账目。中关村改革派和保守派的争论还惊动了中南 海。在改革初期“科技是第一生产力”的氛围下,硅谷火种已经点燃。
跨过“两通两海”(中关村早期最大四家公司:四通、信通、科海、京海)的尸体,唯有柳传志和为数不多的“ 中科院出走者”走得更远。尽管创业之初20万被人骗走了14万,柳传志还是把电脑代理生意做得风生水起,也才 有了后来联想耳熟能详的故事。
柳传志是个温和的人,但他在督促周自强等人执行纪律时却格外严格。有一次,他旁听联想控股的企业文化新人 培训班时,有学员电话响了,但老师并没有责怪学员,而是继续上课。柳传志在点评环节责怪老师,“联想要不就别 定制度,定了制度就要认真做”。
柳传志:企业从齿轮文化到发动机文化
柳传志:企业从齿轮文化到发动机文化近日,联想控股董事局主席柳传志发了一封内部信。
在这封信里,柳传志回顾了联想发展的历史,并总结了联想能够保持竞争力的原因:发动机文化。
以下为柳传志的信件原文:联想全体同仁:今年是联想成立30周年,这是一个非常值得纪念的年份。
这段日子,回想起跌宕起伏的30年,跟放电影一样浮现。
其中15年前的一个画面,清晰可见。
那是1999年在人民大会堂,联想万名员工聚在一起纪念公司成立十五周年,我的主题报告的开篇,也是我心中浓缩的感慨:“在联想的队列里,已经开始出现1978年出生的年轻人了。
历史象一本书,是一页一页装订成的。
新的页面上出生长大的人,很难理解、想象已翻过去的一页上所描述的事情。
1978年出生的这些联想队伍中最年轻的成员,充满羡慕地在听着大哥哥大姐姐们关于购买新汽车款式的讨论,他们无法想象,他们的父母在二十年前,为孩子添置一条棉毛裤要提前一个月做出预算的饥寒交迫的窘况。
而我们,在1978年以前被阶级斗争搞得心惊胆战,被无所事事的生活搞得麻木不仁的科技工作者们,也无论如何没有想到由于一个伟人的出现,由于一个历史会议的出现,20年后中国的一切会变得翻天覆地得如此令人难以置信!联想集团的创业者们更是无论如何没有想到,十五年前他们起家创业的那间中国科学院计算所的小传达室,竟会成了共和国波澜壮阔的改革开放历史的一个见证。
”面对这段文字,回想起最近这十五年的日日月月,不由得心中浮想联翩,涟漪起伏。
1978年出生,1999年入职联想的朋友应该是不多的,当年被大哥哥大姐姐带着干活的小屁孩转眼已经36岁了,如今你们都在哪儿呢?有车有房了吗?日子过得还行吗?纪念联想成立30周年的主办单位公关外联部要求我写一篇文章登在公司内网上,主要是两点:一是告诉大家我们准备筹办纪念30周年的活动(这是执委会讨论决定的),二是要我在这篇文章中写一件这三十年中感慨最深的事。
第一件事好办,执委会的想法很一致,明后年是联想控股的上市年,有大量的工作要做,我们就不花精力大摆筵席、大请宾朋了。
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柳传志:小草变大树之路 2010-06-12 09:51:36 来源: 网易财经
在柳传志看来,创业者的成功依靠于基因和机遇。
(资料图:柳传志) 40岁时,柳传志才因“憋得不行”而“下海”。但他只用10余年的时间,就使联想由一个注册资金20万元的院办企业成长为年收入超过100亿美元的旗舰型企业集团。在他看来,创业者的成功依靠于基因和机遇。
柳传志谈管理 “一个进到班子的成员,德是放在第一位的。” “要把话放在桌面上说。” “领导班子里边有了宗派以后,就会形成不治之症。” “联想的一个核心的管理理念,我们称之为是管理的三个要素:叫建班子、定战略和带队伍。”
“不能说主要的第一把手,是发动机,其他的人都是齿轮。一定得要能够做到其他的骨干,都能形成为一个同步的发动机。” “我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。” 5月31日,柳传志回到老家江苏省,在无锡市政府举办的一次论坛上,面对数千创业者将自己的创业经验娓娓道来。
“真的要创业的人,就要想清楚,是要做大树还是要做小草。”柳传志说,他自己就是不管不顾,坚决要当“大树”的。
而怎样才能成为“大树”?柳传志说,一要基因,一要机遇。 尽管柳传志并未细说“基因”与“机遇”是如何影响自己的,但回顾他的人生历程,不难发现,这两个因素对他确实有着特别的意义。
四十“下海” 1984年,对于很多人和事,都是一个重要的分水岭。 这年3月,中央宣布“向外国投资者开放14个沿海城市和海南岛”。10月,中央批准了《关于经济体制改革的决定》,宣布把改革由农村推向城市。
这一年,柳传志40岁。 在这之前,向科学高峰攀登了十几年的柳传志大概意识到自己并非科学家的料。于是,他到中科院人事处去做一名行政干部。但很快,他发现当官也不是自己的追求。于是柳传志人生中最不安分的时间,从这个岁数开始了。
当时的情况有些两极分化。一方面改革开放开始不长时间,社会上流传着一些诸如“造原子弹不如卖茶叶蛋”的说法,头脑活络的人都下海了;另一方面还留在研究院的研究员们军心不稳之余,不太情愿把自己的未来寄托在这样没有承诺的事业上,所以采取了观望的态度。
柳传志“下海”的态度非常坚决。事实上,他说,自己走上创业之路,是因为“憋得不行”———“我们这个年龄的人,大学毕业正赶上„文化大革命‟,有精力不知道干什么好,想做什么,都做不了,心里非常愤懑。”
柳传志得到了单位传达室旁边的两间小屋,还有20万元的启动资金、两个合作伙伴和一个副总经理的头衔。北京计算机新技术发展公司———联想公司的前身,就这样悄然启动了。
“拐弯儿”造电脑 在上个世纪80年代的北京,典型“做生意”的办法有三种:一是靠批文;二是拿平价外汇;三是走私。 但柳传志认为,公司需要更高的立意。他有一个比喻:“北戴河火车站卖馅饼的老太太,分析吃客都是一次客,因此,她把馅饼做得外面挺油,里面没什么馅,坑一把是一把,这就是她的立意。而盛锡福鞋帽店做的是回头客,所以,他的鞋怎么做也要合适。”
1988年4月18日,联想公司在人民大会堂召开“进军海外誓师大会”。当时,联想的员工还不到300人,主要业务是销售一种叫“联想汉卡”的产品,以及给国外电脑做销售代理。但柳传志决定“小题大做”,他请来的客人和记者比自己的员工还要多。
20世纪80年代,“个人计算机”正在迅速成长为一个产业。柳传志同样敏感地意识到这种市场变化,但是联想却不能“造电脑”。
当时,在国内生产计算机需电子工业部发放生产许可证。浪潮、长城等公司都有许可证,但中科院没有。
认识到自己无法撼动现实规则后,柳传志选择了一条“拐大弯”的路线。1988年1月,柳传志来到了香港。他的目的是,在这个没有“计划”的城市成立一家公司,为生产“个人电脑”做资金、技术和市场准备。
在高调宣布“进军海外”一年之后,柳传志将在香港研发出的“286微机”送上了飞机。此行的目的地是德国,当时在汉诺威正举办电子技术交易会。也是在这次交易会后,柳传志终于达到了“拐大弯儿”的目的。
资本大联想 1994年,柳传志陷入了职业生涯的低谷:企业成长乏力,国外生产的个人电脑在中国的市场占有率大大提高,而反复发作的“美尼尔综合症”让他不得不住进了医院。
最终,50岁的柳传志拿出了“突围”战略———“用年轻同志”。于是,他一面将杨元庆推到最前线,一面向中科院提出了一份“股份制改造”的方案:联想资产的55%归国家,45%归员工。
在1994年,“股改”带来的“红利”还只是一个数字概念。直到1997年,才变成了“真金白银”。这一年,联想微机的市场占有率上升到了17.6%,比位居第二的IBM高出了近6个百分点。也是在这一年,中国证监会同意“中国联想”在香港上市的计划。
上市使联想走向了更广阔的天地。正如柳传志所言:“联想在1996年以后不断在PC(个人电脑)领域里扩展和进步,跟我们是一家上市公司是密不可分的。”1996年3月15日,联想在其率先发动的PC价格战中击败所有竞争对手,成为国内PC冠军。
含辛茹苦的创业过程与融资成功之后的一飞冲天形成的巨大反差使柳传志对投资产生了浓厚的兴趣。2000年,联想分拆成联想集团和神州数码,卸下一身重担的柳传志开始与联想控股副总裁朱立南筹划进入风险投资领域。 在柳传志做了两年的风险投资之后,“十六大”召开,国有企业要进行股份制改造。嗅觉灵敏的他觉得这又是一个很好的投资机会———“国有企业如果改造好了,就会由铜变成金子。”于是,联想又成立了做并购投资的直接投资部,并演变成现在的弘毅投资。
2005年,联想集团以6.5亿美元现金和6亿美元的联想股票收购IBMPC业务部。完成这起“蛇吞象”般的并购后,联想成为中国第一个冲进“全球500强”的民营企业,但很快,高管间的文化冲突、金融危机让其陷入了诸多麻烦之中。
联想集团国际化的失利将已经引退的柳传志重新拉到幕前。 柳传志回来后,他将业务的重点放在中国市场,并让中国人重新掌握了这家国际化公司的控制权。不过,他想要的比重新控制这家公司长远得多———联想集团的对手是国际大公司,必须要有大的突破。
父亲的影响 柳传志出生于1944年,距离新中国成立还有5年的时间,但家境算得上不错。 柳传志的祖父是上海一家钱庄的经理,母亲则是典型的大家闺秀。柳传志的父亲柳谷书大学毕业后曾先后在中国人民银行、黑龙江省银行国外部、中侨委三司一科、中国国际贸促会等担任要职。
1984年,63岁的柳谷书宝刀不老,创办了香港中国专利代理公司,之后又创办柳沈专利事务所,挽救了一个奄奄一息的香港法律服务公司,成为中国开放以后最早放眼国际的先行者。
柳传志曾在多种公开场合提到父亲对自己的影响。 “我父亲极敬业,他60多岁到香港去开办事业,贷了80万元钱,后来做成了,为国家变成5个多亿的资产。60多岁了,下雨天徒步上班,为了省下6毛钱电车费。”柳传志创业的时候也已是中年,所以知道父亲的艰难。联想的半军事化管理大概也跟柳谷书有关:“父亲极重信誉,像不迟到这件事情,真的就是他做得最好。什么时候请人吃饭办事情,从来守时守点,说出去的话一定要做到。”
受父亲的影响,柳传志也出了名的守信。 2007年,柳传志被温州商界邀请去参加一个交流会。当柳传志乘飞机赶去时,正遇上暴雨侵袭温州。于是,柳传志被迫停留在上海,而到温州的飞机最早一班也只能等到第二天早上了。柳传志担心飞机再延误就会无法准时参会,所以他就搭上“公务车”连夜赶路,最后柳传志准时赶到了温州。当他红着眼睛出现在会场时,温州的企业家们激动得热泪盈眶。
在事业上,父亲也给了柳传志很多帮助。 比如,联想最早在香港成立的合资公司,就有柳谷书的公司参与投资,即中国技术转让香港有限公司。这对于联想在香港的起步起到了关键的作用。
2003年,柳谷书老人驾鹤西去。在追悼会上,回忆起父亲对自己的影响,柳传志感慨万千———“我们兄弟姐妹几个,工作性质不同,事业有大有小,但我们每个人挣的每一个铜板都是干干净净、清清白白,我们永远不敢忘记,我们是您的孩子!”
链接 柳传志写给100年后人们的信(摘录) 2007年,我63岁。之所以我要特别强调我的年龄,是因为我这个年龄的人亲身经历过解放后的中国所有的天翻地覆、惊心动魄的场面。
因为有了这个年龄优势,我看改革开放之后30年的中国和40岁以下的年轻人的看法可能会有很大不同,我会带着历史的比较和穿透去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
说来惭愧,我爱逛的商店除了书店就是食品店。记得以前逢年过节,男人的一个重要任务就是到菜市场去买菜,要起大早在菜市场开门之前就排在前面,一开门就往里冲,以便在凭票定量供给的猪肉和鸡蛋之外还能买到一只鸡。现在逛食品店,看见这么多好吃的东西,真是过瘾———当然是过眼瘾,我已经进入了“有豆没牙”的年龄,医生和太太以保健为名,联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味,我真是高兴。
最后,对100年以后的中国人,我最放心不下的问题是两个:第一个问题,这100年间会不会有大的战争或是自然灾害给中国甚至是世界以毁灭性打击?如果没有,那就是第二个问题,中国在2107年在世界上是不是真正的强国,排第几?
来自:法治周末