MBTI职业性格测试题目与答案

MBTI职业性格测试题目与答案MBTI职业性格测试：前须知在参加MBTI职业性格测试之前，请注意以下几点：1.请诚实、独立地回答测试问题，这样才能得到有效的结果。

2.《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能或经验。

3.MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏之分，只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，并尽可能地在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地与他人相处，更好地作出重要决策。

4.本测试分为四部分，共93题，需时约18分钟。

所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A 或B所在的○涂黑，例如：●只要你认真、真实地填写测试问卷，你通常都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

第一部分：你的性格倾向1.当你要外出一整天，你会选择计划你要做什么和在什么时候做，还是说去就去？2.你认为自己是一个较为随兴所至的人，还是较为有条理的人？3.假如你是一位老师，你会选教以事实为主的课程，还是涉及理论的课程？4.你通常容易与人混熟，还是比较沉静或矜持？5.一般来说，你和富于想象力的人比较合得来，还是和现实的人比较合得来？6.你是否经常让你的情感支配你的理智，还是让你的理智主宰你的情感？7.处理许多事情上，你会喜欢凭兴所至行事，还是按照计划行事？8.你是否容易让人了解，或是难于让人了解？9.按照程序表做事，合你心意，还是令你感到束缚？10.当你有一份特别的任务，你会喜欢开始前小心组织计划，还是边做边找须做什么？11.在大多数情况下，你会选择顺其自然，还是按程序表做事？12.大多数人会说你是一个重视自我隐私的人，还是非常坦率开放的人？13.你宁愿被人认为是一个实事求是的人，还是机灵的人？14.在一大群人当中，通常是你介绍大家认识，还是别人介绍你？15.你会跟常提出新注意的人做朋友，还是脚踏实地的人做朋友？16.你倾向重视感情多于逻辑，还是重视逻辑多于感情？17.你比较喜欢坐观事情发展才作计划，还是很早就作计划？18.你喜欢花很多的时间一个人独处，还是合别人在一起？19.与很多人一起会令你活力培增，还是常常令你心力憔悴？21.当计划旅程时，我更喜欢提前知道大部分的日程安排，以便更好地规划行程。

22.在社交聚会中，我有时会感到郁闷，而有些时候又会乐在其中。

23.在结交新朋友方面，我很容易和别人混熟。

24.一个实事求是、具有丰富常识的人更能吸引我的注意。

25.在日常工作中，我通常喜欢预先计划以避免在压力下工作。

26.我认为别人通常需要花费一定的时间才能认识我。

27.在以下每一对词语中，我更倾向于注重隐私、预先安排、具体、坚定、思考、事实、决定、文静、外向、有系统、理论、公正、令人信服、概念、预先安排、矜持、有条不紊、实况、远见、利益、务实的、朋友众多、有系统、富想象的、客观的、建造、爱合群、事实、富同情、具分析力、合情合理。

59.在开始一个星期内的大项目时，我通常会先制定一个详细的计划，以确保分秒必争。

在社交场合中，你经常会感到与某些人很难打开话匣儿和保持对话，或是与多数人都能从容地长谈。

要做许多人也做的事，你比较喜欢按照一般认可的方法去做，而不是构想一个自己的想法。

你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？是要待他们真正了解你之后才可以。

你通常较喜欢的科目是讲授概念和原则的，而不是讲授事实和数据的。

你认为按照程序表做事大多数情况下是有帮助而且是你喜欢做的，而不是有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做。

和一群人在一起，你通常会选参与大伙的谈话，而不是跟你很熟悉的个别人谈话。

在社交聚会上，你会让别人多说话，而不是是说话很多的一个。

把周末期间要完成的事列成清单，这个主意会合你意，而不是使你提不起劲。

你通常认为能干的是较高的赞誉，或称许为，而不是富有同情心。

你通常喜欢随兴之所至做事，而不是事先安排你的社交约会。

总的说来，要做一个大型作业时，你会选首先把工作按步细分，而不是边做边想该做什么。

你能否滔滔不绝地与人聊天？是几乎跟任何人都可以，而不是只限于跟你有共同兴趣的人。

为乐趣而阅读时，你通常喜欢作者直话直说，而不是喜欢奇特或创新的表达方式。

你宁愿替言词尖锐但永远合乎逻辑的上司（或者老师）工作，而不是天性淳良，但常常前后不一的。

你做事多数是按拟好的程序表去做，而不是按当XXX去做。

你是否可以和任何人按需求从容地交谈？是只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言，而不是可以和任何人按需求从容地交谈。

要作决定时，你认为比较重要的是据事实衡量，而不是考虑他人的感受和意见。

在下列每一对词语中，更合你心意的是想象的，而不是真实的。

MBTI性格测试MBTI性格测试是一种常用的心理测试，用于评估个人的性格类型。

它将性格分析为四个维度，每个维度上包含相互对立的两种偏好。

这四个维度分别是：外向(E)-内向(I)、感觉(S)-直觉(N)、思考(T)-情感(F)、判断(J)-感知(P)。

其中，E-I代表个体精力来源的不同；S-N和XXX分别表示感知和判断时的用脑偏好；J-P则表明个体适应外部环境的方式。

在测试中，将每个维度上两种偏好的得分相加，得出总分。

最终，将得分较高的那个类型字母填入对应的方格内。

如果两个类型得分相同，则依据特定规则来决定类型。

最终，根据四个维度的类型字母组合，确定个体的性格类型倾向。

不同的性格类型有不同的特点和行为倾向，这可以提供对个人外显行为和态度的统一解释。

性格类型的了解可以帮助个体更好地理解自己和他人，并更好地适应不同的环境和人际关系。

1.理想主义者，对人性及其发展具高度兴趣。

2.寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

3.有强烈的价值观和道德观念，追求真理和意义。

4.喜欢与人交往，但也需要独处的时间。

5.善于感知他人情感，关心他人的需要。

6.创造性，有想象力和艺术天赋。

7.不喜欢规则和限制，追求自由和独立。

8.不善于处理现实问题，常常逃避。

9.容易受到外界影响，需要更强的自我保护机制。

XXX1.果断、富决策力的领袖。

2.具备优秀的组织和管理能力。

3.重视效率和成果，喜欢挑战自己和他人。

4.有强烈的自信和竞争心理。

5.善于发现问题和机会，具有远见卓识。

6.喜欢掌控局面，不喜欢被动接受。

7.具有说服力和影响力，能够激励他人。

ESFJ1.热情、友好、善解人意。

2.关心他人，喜欢帮助他人解决问题。

3.具有优秀的组织和管理能力，善于协调。

4.重视传统和社会规范，喜欢与他人保持和谐。

5.喜欢与人交往，但也需要一定的独处时间。

6.不喜欢冲突和不确定性，喜欢稳定和安全。

7.喜欢享受生活，注重物质和社交方面的成就。

ESTJ1.实际、务实、有序、有组织。

2.重视传统和社会规范，喜欢遵循规则。

3.具有优秀的组织和管理能力，善于协调。

4.喜欢挑战自己和他人，追求成功和成就。

5.注重效率和成果，喜欢有计划地完成任务。

6.喜欢与人交往，但不喜欢浪费时间。

7.不喜欢冲突和不确定性，喜欢稳定和安全。

1.外向、友善、易接受他人，愿意与他人分享快乐。

2.喜欢与他人合作完成任务，也喜欢在研究时与他人互动。

3.了解事件的未来发展，并积极参与其中。

4.具有适应性、容忍度和务实性，致力于迅速取得成效。

5.擅长人际交往和具备广泛的常识，具有适应性，能够快速适应他人和环境。

6.热爱生活，热爱人类和物质享受。

INTP1.安静、自持、弹性和适应性强。

2.特别喜欢追求理论和科学事理。

3.惯用逻辑和分析来解决问题，是一个问题解决者。

4.最感兴趣的是创意事务和特定工作，对聚会和闲聊不感兴趣。

5.追求能够发挥个人强烈兴趣的职业。

6.追求发展对自己感兴趣的事务的逻辑解释。

ESTP1.擅长现场实时解决问题，是一个问题解决者。

2.喜欢办事并享受过程。

3.倾向于喜欢技术事务和运动，交结同好友人。

4.具有适应性、容忍度和务实性；致力于快速取得成效的工作。

5.不喜欢冗长的概念解释和理论。

6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP1.外向、友善、易接受他人，愿意与他人分享快乐。

2.喜欢与他人一起行动并促成事件发生，研究时也是如此。

3.了解事件的未来发展并积极参与其中。

5.最擅长人际交往能力和具备广泛常识，具有适应性，能够快速适应他人和环境。

6.热爱生命、人类和物质享受。

ENFP1.充满热情、活力充沛、聪明、富有想象力，视生命充满机会，但期望得到他人的认可和支持。

2.几乎能够实现所有感兴趣的事情。

3.能够快速找到解决难题的方法并帮助有困难的人。

4.依赖自己能够改善的能力而无需预先计划和准备。

5.为了达到目的，常常能够找到强制自己去做的理由。

6.是一个即兴执行者。

ENTP1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.具有激励伙伴、敏捷和直言不讳的专长。

3.会为了有趣而对问题的两面加以争辩。

4.对于解决新的和具有挑战性的问题有策略，但可能会忽视或厌倦经常性的任务和细节。

5.兴趣广泛，容易转移至新的兴趣。

6.能够巧妙地找出逻辑的理由来实现自己的目标。

7.擅长看清别人，有智慧去解决新的或具有挑战性的问题。

ESTJ1.务实、真实、注重事实，具备企业或技术天赋。

2.不喜欢抽象理论，最喜欢研究可立即应用的事理。

3.喜欢组织和管理活动，并专注于以最有效率的方式行事以达到成效。

4.具有决断力，注重细节，能够迅速作出决策，是优秀的行政者。

6.喜欢担任领导者或企业主管。

ESFJ1.外向、友善、易接受他人，愿意与他人分享快乐。

2.喜欢与他人合作完成任务，也喜欢在研究时与他人互动。

3.了解事件的未来发展，并积极参与其中。

4.具有适应性、容忍度和务实性，致力于迅速取得成效。

5.擅长人际交往和具备广泛的常识，具有适应性，能够快速适应他人和环境。

6.热爱生命、人类和物质享受。

ENFJ作为一位ENFJ，你是一个热情、易感应、负责任的领导者。

你的领导风格能够鼓励他人，使他们感到受到重视。

你善于合作，是一个活跃的组织成员。

你能够真正关心别人的想法和希求，并切实用心去处理。

你擅长带领团体进行讨论或演示文稿提案。

你喜欢交际，受欢迎且富有同情心。

你非常在意称许和批评。

你喜欢带领别人，使他们发挥出潜力。

XXX作为一位ENTJ，你是一个坦诚、具决策力的活动领导者。

你擅长发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

你专精于具内涵与智能的谈话，如对公众演讲。

你喜欢经常吸收新知，并能广开信息管道。

然而，你易于生过度自信，会强于表达自己的创见。

你喜欢长程策划和目标设定。