日常工作计划
办公室文员日常工作计划范文(4篇)
办公室文员日常工作计划范文本学期办公室工作将紧紧围绕学校____年工作重点和教育教学常规工作，在校长室的领导下，坚持为教育教学服务、为全体教职工服务、为学校的发展服务的一贯理念，坚持以人为本，以学生为本的原则，切实把办公室的各项工作做好、做扎实，坚持当好后勤兵，做好各项保障工作，为全面提升我校的办学水平，办人民满意的教育作出贡献。
本学期具体工作计划如下：____年____月份：1、做好开学前的办公用品的采购工作；3、做好开学报名工作安排；4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议；5、组织新学期报名工作；6、做好冬季校园水电设施的维护和维修工作；7、做好校长室交办的其它工作；8、编制____年上半年学校用款计划；9、协助做好校园扩建相关工作。
____月份：1、做好学校后勤的常规工作；2、做好学校宣传工作；3、协助校长室做好新校园规划的落实工作，积极为新建项目的尽快开工做好前期准备工作；4、做好____年秋季教材征订工作；5、做好校长室交办的其它工作；6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作。
____月份：1、做好学期财务自检工作，实行学校财务公开；2、做好班级财产中期检查工作；3、拟定五一假期值班安排；4、做好第____届“八中之声”文艺汇演的物资准准备工作；5、协助校长室、教导处做好七年级招生的前期谋划工作；7、做好毕业生参加体育考试和理科实验考试的各项保障工作；8、协助做好各年级综合素质考核工作。
____月份：1、对校园水电等设施的安全检查工作；2、做好期中后勤保障工作；3、落实校园规划的年度目标；4、做好做好校长室交办的其它工作；5、做好办公室文秘工作；6、做好学校宣传工作。
____月份：1、做好期末校产清理工作；2、做好期末的各项保障工作；3、安排暑期值班工作；5、协助做好七年级招生工作；6、做好中考的后勤保障工作。
____月份1、做好办公室学期工作总结；2、做好假期校园财产的看护和巡查工作；3、协助做好中考建档工作；4、拟定新学期工作计划。
食品车间日常工作计划范文
食品车间日常工作计划范文第一节：工作准备1. 早上8:00-8:30进行晨间会议，确认当日工作计划2. 检查食品生产设备和工具的完好情况，确保设备的正常运行3. 查验食品原材料的数量和质量，确保原材料符合要求4. 对车间进行清洁和卫生检查，确保车间环境整洁第二节：生产工作1. 8:30-11:30 进行食品加工生产工作，按照生产计划进行食品加工2. 11:30-12:30 进行午餐休息，确保休息时间不影响生产进度3. 12:30-15:30 继续进行食品生产加工工作，检查生产过程中的质量控制，确保产品质量达标4. 15:30-17:30 进行产品包装和清洁工作，对生产完成的食品进行包装、打包，同时对包装机器进行清洁和维护第三节：质量控制1. 每小时进行一次食品质量检测，确保生产过程中产品的质量符合标准2. 对生产出的产品进行抽样检验，确保产品合格率达到标准3. 对生产工艺和生产设备进行定期的检查和维护，保证生产工艺和设备的稳定和可靠第四节：安全生产1. 对生产车间进行安全检查，确保生产环境安全2. 对员工进行安全教育和培训，提醒员工注意生产安全3. 对生产设备和工具进行安全检查，确保设备和工具的使用安全第五节：其他工作1. 对食品生产过程中的废弃物进行处理，确保环境卫生2. 对原材料和成品仓库进行管理，确保原材料和成品的安全储存3. 对食品产量和成本进行统计，及时了解生产情况第六节：改善计划1. 定期组织生产技术改进小组进行技术改进研讨2. 对生产工艺进行定期分析，提出改进方案3. 对新生产技术和新产品进行研究开发以上为食品车间日常工作计划，希望能够为您的食品车间的日常工作提供一些借鉴。
教育实习日常工作计划(4篇)
教育实习日常工作计划实习时间：____实习单位：____高级中学指导教师：王宁实习学生：王江东实习目的：1、通过听老教师的课，虚心求教，学习教学经验及怎么上课。
2、认真备课，上好实习课。
3、认真观察，虚心求教，做好班主任工作。
实习内容：1、听课。
认真听原任教师及其他英语教师的课，了解实习学校教学情况，学习他们处理教材与整合教学内容的方法。
同时听一听实习小组中同专业同学的课，吸取他们上课的长处，出促进自己尽快成长。
2、认真备好每一节课。
利用空余时间认真解读教材，专研教材，搜集相关资料，理清教学思路。
3、教学技能。
教学技能的高低直接影响着教学效果。
作为教师实习教师积极参加实习小组组织的说课及其他教学比赛，不断提高教学技能才能有较好的教学效果。
实习进程初步安排：（一）见习阶段（第1-____周）1、听原任教师的课，认真做好听课记录。
虚心向指导教师请教，学习教学经验，了解教学内容及教学进度。
2、仔细观察课堂学生情况，了解学生学习情况，为后面的实习课做好铺垫，制定出适合所跟班级的教学计划。
3、认真备课，进行试讲，做好教学准备工作。
及时写好教案及课件，交与指导老师批阅指正，为顺利实现教学环节打下基础。
4、认真写好见习阶段的心得及见习日志，认真总结思考，不断修正教案。
（二）实习阶段（第3-____周）1、严格遵守遵义市航天高级中学各项规章制度，认真完成各项教育实习任务。
2、主动与指导教师交流心得，虚心请教，建立良好的师徒关系。
3、认真批改作业，多关注学困生，争取让每一位学生不掉队。
4、多与实习小组交流，发现不足并尽快改正。
5、多听听实习学校其他教师的课，各取其长，不断促进自己成熟。
6、认真写好教育实习日志，发现问题与不足并不断改正。
7、做好教育实习的相关工作，完成教育实习调查研究，形成具有一定深度的教育研究报告。
（三）总结阶段（第____周）1、总结好教学完成情况，准备移交教学任务给任课老师，并与原任教师交流心得，请她指正不足之处。
日常及长期性工作计划范文
日常及长期性工作计划范文一、日常性工作计划1. 早晨- 6:30am：起床，做早餐- 7:00am：锻炼身体，做晨间呼吸练习- 8:00am：整理工作桌面，查看工作邮件2. 上午- 9:00am：开启工作模式，开始进行日常工作任务- 10:30am：休息，喝杯水，拉伸舒展一下- 11:00am：继续工作，处理各项工作任务3. 午饭时间- 12:30pm：午饭时间，吃饭休息一会儿4. 下午- 1:30pm: 开始下午工作，安排好各项工作任务- 3:00pm：小茶歇，喝杯茶，放松一下精神- 3:30pm：继续工作，处理各项工作任务5. 傍晚- 5:30pm：整理工作桌面，查看剩余工作任务- 6:00pm：完成当日工作计划，休息放松6. 晚上- 7:00pm：吃晚饭，做一些家务，或者与家人朋友进行一些交流 - 9:00pm：准备睡觉，做些放松的活动，读书、听音乐等- 10:00pm：入睡二、长期性工作计划1. 设定目标- 制定一个长期的工作目标，确立未来一段时间内的工作方向和计划2. 分解任务- 将长期目标分解成阶段性的小目标，制定每个阶段的工作任务和时间表3. 持续学习- 持续学习相关领域的知识和技能，提升自己的工作能力4. 持之以恒- 在完成繁重的日常工作的同时，保持对长期目标的持续追求和努力5. 分析总结- 定期对工作进行总结与分析，及时调整长期性工作计划，保持工作的灵活性和适应性6. 拓展视野- 不断拓展自己的视野，了解行业内外的最新情况和发展趋势，保持对未来的敏锐感知7. 团队合作- 加强与团队成员的合作与沟通，共同努力实现长期目标，保持良好的团队氛围8. 自我管理- 注重自身工作和生活的平衡，保持身心健康，努力实现工作与生活的双赢通过制定日常性工作计划和长期性工作计划，有助于提升工作效率，实现个人职业发展的长远目标。
在规划和执行过程中，需要不断调整和适应环境的变化，坚持不懈地努力，相信一定能够取得辉煌的成绩。
工作计划日常工作重点工作
工作计划日常工作重点工作根据公司在新一年度的战略目标及工作布署，御苑区在20__年工作计划将紧紧围绕"服务质量提升年"来开展工作，主要工作计划:一、全面实施规范化管理。
在原有基础上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严格执行，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依。
并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记录为工作重点，做到全面、详实有据可查。
二、执行绩效考核工作，提高服务工作质量以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。
三、强化培训考核制度根据公司培训方针，制定培训计划，提高服务意识、业务水平。
有针对性的开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的提高。
对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。
四、结合小区实际建立严整的安防体系从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣传力度，打开联防共治的局面。
五、完善日常管理，开展便民工作，提高住户满意度以制度规范日常工作管理，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保，让住户满意，大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主提供优质服务。
六、根据公司年度统筹计划，开展社区文化活动，创建和谐社区。
根据年度工作计划，近阶段的工作重点是:1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范，严格执行，逐项整改完善，按实施日期落实到位。
2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。
3、拟定车辆临停收费可行性方案。
4、配合运营中心"温馨社区生活剪影"等社区文化活动的开展，组织相关部门做好准备工作。
邮政职工日常工作计划范文
邮政职工日常工作计划范文尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX邮局的一名邮政职工，我非常荣幸能够在这里和大家一起分享我的日常工作计划。
邮政工作是一项重要的公共服务工作，我们每一位邮政工作者都肩负着重要的使命和责任。
为了更好地完成工作任务，提高服务质量，我将制定一个科学合理的日常工作计划，并严格按照计划执行。
以下是我的日常工作计划：一、每天上班前1.检查工作设备的完好情况：准备好所需的工作设备，如计算机、电话、传真机等，确保设备完好，无故障，可以正常使用。
2.查阅最新的邮政政策文件：及时了解最新的邮政政策文件，与时俱进，提高工作水平。
3.检查工作服装的整洁情况：整理工作服装，保持整洁，展现出良好的形象。
二、每天上班后1.及时收集邮件：及时到达工作岗位，第一时间收集邮局内的邮件和包裹，确保邮件的及时投递。
同时，了解当天的投递任务量。
2.认真阅读工作安排：认真阅读工作安排，了解当天的工作任务，明确工作重点。
3.合理分配工作：根据工作量和人员情况，合理分配工作任务，确保各项工作正常进行。
三、投递邮件和包裹1.合理规划投递路线：根据投递任务，合理规划投递路线，确保投递效率和质量。
2.妥善保管邮件和包裹：在投递过程中，保管好邮件和包裹，严防丢失和损坏。
3.及时更新投递情况：及时更新投递情况，确保客户能够及时收到邮件和包裹，避免延误。
四、处理邮件和包裹问题1.及时处理客户咨询：当客户对邮件和包裹有疑问时，及时耐心地进行解答，解决客户问题。
2.妥善处理问题件：当邮件和包裹出现问题时，及时妥善处理，确保客户能够及时收到邮件和包裹。
五、做好投递记录和工作总结1.准确记录投递情况：在投递过程中，准确记录投递情况，包括投递时间、地点等。
2.及时完成工作总结：工作结束后，及时完成当天的工作总结，总结工作中存在的问题和不足，提出改进意见。
在日常工作中，我会严格按照以上计划执行，确保工作任务的有效完成。
同时，我会不断学习和提高自己的工作能力，不断提高服务水平，为客户提供更加优质的服务。
家庭管家日常工作计划范文
家庭管家日常工作计划范文一、晨间工作安排1. 早起准备：在家庭成员起床之前，去每个房间打开窗户，让新鲜空气流通，然后打扫干净房间，整理床铺，确保每个房间整洁干净。
2. 早餐准备：根据家庭成员的喜好和营养需求，准备丰富的早餐，并确保每个人按时用餐。
3. 布置餐桌：将餐桌摆放得整洁美观，准备好餐具、饮料等，并为家庭成员端上早餐。
4. 清洁工作：清洗清理厨房，确保厨房卫生整洁。
5. 安排家庭成员日常工作：协助家庭成员安排每个人的日常工作和活动，确保每个人都能有一个顺畅的早晨。
二、白天工作安排1. 家务打理：进行日常家务清洁工作，清扫地面、擦拭家具、清洗衣物、整理衣柜等，保持家庭环境整洁。
2. 杂事安排：处理家庭账单、购物清单、家政服务安排等杂事，确保家庭生活秩序井然。
3. 食品安排：根据家庭成员的口味和营养需求，合理安排每顿餐食，购买新鲜食材，并做好食品的保存和储备工作。
4. 家庭活动策划：做好家庭成员的生日、节假日等活动的策划、准备和安排，确保家庭生活丰富多彩。
三、晚间工作安排1. 晚餐准备：根据家庭成员的口味和营养需求，准备丰盛的晚餐，并确保每个人按时用餐。
2. 家庭成员活动安排：为家庭成员安排晚间活动，如学习、休闲娱乐等，确保每个人都有充实的晚间生活。
3. 家庭清洁工作：对家庭环境进行全面的清洁，打扫卫生间、擦拭家具、整理杂物等，确保家庭环境整洁舒适。
4. 家庭计划安排：做好家庭成员的晚间安排，如明天的工作、学习等计划，确保每个人都能有一个充实的明天。
四、其他工作安排1. 家庭健康：关心家庭成员的健康状况，提醒大家定期体检，并为家庭成员准备一些常用的药品，以防突发疾病。
2. 安全保障：关心家庭成员的安全情况，加强家庭的安全防范意识，定期检查家庭用具和设施的安全情况。
3. 家庭关爱：关心家庭成员的情感需要，注意家庭成员的心理健康，并及时进行关怀和疏导。
4. 家庭节约：合理管理家庭的开支，做好家庭经济支出的记录和管理，促进家庭财务稳定。
农村日常任务工作计划范文
农村日常任务工作计划范文一、晨间任务1. 早起锻炼：农村生活规律，晨间锻炼是保持健康的好习惯。
每天早晨，安排时间进行晨间锻炼，可以选择慢跑、打太极拳、做早操等，保持身体健康。
2. 安排早餐：早餐是一天的开始，要保证充足的营养和热量，有利于身体健康。
在农村，可以准备一些新鲜的农产品，如土豆、玉米、豆腐等，做成丰盛的早餐。
3. 安排牲畜喂养：农村的家庭往往养一些家禽家畜，如鸡、鸭、猪等。
在晨间，要安排喂食、清理鸡舍、猪圈等工作，确保牲畜健康。
二、上午任务1. 农作物管理：上午是农作物生长的最适宜时间段，需要进行农作物的管理工作，包括除草、施肥、浇水、修剪等，确保农作物的生长和产量。
2. 农村养殖：在上午，可以对农村的养殖工作进行安排，包括喂养、清洁栏舍、疾病防治等，确保畜禽养殖的顺利进行。
3. 家庭日常清洁：上午也可以安排家庭的日常清洁工作，包括扫地、擦桌、洗衣等，保持家庭的整洁和卫生。
4. 田间灌溉：如果有需要，可以安排田间的灌溉工作，确保农作物得到充足的水分，促进生长。
三、午间任务1. 安排午餐：中午要安排丰盛的午餐，保证家人和劳动力的午间能量。
可以选择一些营养丰富的家常菜式，并搭配粗粮面食，如玉米面、小米面等。
2. 午间休息：中午是农村的午间休息时段，家庭成员可以休息片刻，补充体力。
四、下午任务1. 农村劳动力分工：下午是农村的劳动力再次投入工作的时段，可以进行劳动力分工，安排不同的家庭成员进行不同的农业生产工作，如耕种、施肥、收割等。
2. 农作物管理：下午继续进行农作物的管理工作，包括除草、施肥、浇水、修剪等。
3. 家畜喂养：下午要进行家畜的喂养和清洁工作，确保牲畜的健康成长。
4. 农产品加工：下午可以进行农产品的加工工作，如玉米加工成玉米面、土豆加工成土豆粉等，方便日常食用。
五、傍晚任务1. 安排晚餐：傍晚是农村家庭晚餐的时段，要安排丰盛的晚餐，满足家人的营养需求。
2. 安排家庭休闲时间：傍晚可以安排家庭一起休闲娱乐，如散步、聊天、听音乐等，放松一天的劳累。
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日常工作计划•相关推荐日常工作计划（精选14篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的日常工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
日常工作计划篇1一、日常行政事务1、日常电话的接转记录，来访人员接待安排工作时间(8：30-9：00）2、接待招募员工(9：00-9：30)3、新员工上岗培训学习资料发放、收回管理，和招聘广告的发放、登记扫描上岗人员领取资料，组织员工学习通知文件。
注意搞好业务人员的工作交心工作(政治文件课后搜集不占用上班时间)(9：00-10：00)4、离职人员手续办理中午1：00-1：30文本打印发放10：30-11：00二、公司网上业务1:00-3：30 2、3：40-5：00 搜集公司相关资料，文档整理三、周记事务1、每周五下午3：30-4：30集中作品资料拷贝汇集总经理办。
2、出勤考核每月25号下午5：00-5：30打印出勤考核记录交至相关负责人。
四、月内事务1、节假日问候客户，编发短信问候。
员工生日表贴在墙上，买生日蛋糕公司员工祝贺，每两个月组织一起文艺活动譬如：唱歌、爬山等2、月底电讯局交付公司电话费用并打印通话明细(28日)3、员工通讯录人手一份(上岗后准备)五、特定事务1、会议记录，出勤登记(每次会后打印登记如册)2、文秘计算机正确应用3、企业简报每月月初2着手办理日常工作计划篇2为了加强工作的计划性，行政部门特制定了20xx年的工作计划，以此来更好的配合其他部门的运作和决策。
具体的情况如下：一、人员招聘(一)、思路分析1、20xx年是公司快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。
3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。
(二)、目标概述公司目前属于发展期，20xx年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。
(三)、具体实施方案熟人推荐：1、包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。
2、网络招聘：继续和前程无忧招聘网站合作。
3、海报招聘：主要面向基层人员招聘。
(四)、实施目标注意事项1、招聘渠道拓展：竞争对手挖人。
2、调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况。
3、做好各项准备工作：与用人部门沟通，及时准确了解需求: 进行招聘宣传：制作招聘海报。
招聘岗位合计二、绩效考核(一)思路分析绩效考核有两个关键问题：一是，考核指标的科学性;二是，一种管理习惯的形成，养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。
(二)目标概述绩效考核的根本目的，不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而人数、渠道是有效激励员工，不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。
(三)具体实施方案1、继续完善绩效考核配套制度及文件。
2、补充、修正已有岗位和新增岗位考核指标。
3、重点对考核结果进行评估，对考核形式、考核项目、考核结果反馈与改进情况进行跟踪，保证绩效考核工作良性运行。
4、推行过程是一个贯穿全年的持续工作，行政人事部完成此项工作目标的标准就是建立合理、公平、有效的绩效评价体系。
(四)实施目标注意事项1、绩效考核工作牵涉到各部门、各职位、各职员的切身利益。
因此，在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要从正面引导员工用积极地心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
2、绩效考核工作是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。
在操作过程中注意纵向、横向沟通，确保绩效考核工作顺利推行。
3、绩效评价体系，并不是行政人事部的单独工作，在操作过程中，应以部门负责人为主导，听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。
三、培训发展(一)思路分析目前，各企业对员工培训重视度不够、力度不足，培训管理制度约束力不强。
(二)目标概述1、员工培训和开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。
2、通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，增强企业竞争力。
(三)具体实施方案1、对现有核心员工，特别是管理人员进行整体素质测评，确定员工整体素质情况，配合岗位素质要求和工作职责，确定其待培训的方面。
2、重点培训内容：管理知识、工作沟通、企业文化、工作技能、制度培训、新员工培训等。
3、向员工讲解内部发展渠道：内部职称发展行政级别发展(普通职员、主管、经理……)个人薪酬发展(根据级别制订)内部横向发展(部门、岗位调整)4、向员工描绘企业发展远景和员工事业前途，关心员工心理需求，根据员工特性制定适合的职业发展规划，这是稳定员工的有效方式，当心理需求得到满足，员工的工作积极性和稳定性都会提高。
四、薪酬福利、员工关系1、薪酬福利。
根据公司行业进行薪资方案的评估，制订适合企业的工资标准，福利发放可采取多样化形式。
2、员工关系。
员工关系工作的成效，很大程度反映在员工队伍稳定性上，员工关系应该包括企业和员工、上级和下级、员工和员工之间的关系，妥善处理好员工关系，不仅是公司良好社会形象打造的一个方面，更是企业寻求长期发展的重要支柱。
日常工作计划篇3为了提升东方环境社会形象和发展后劲，逐步建立高效、有序、生动、和诣的工作环境，打造一支守纪、称职、文明、向上的职员队伍，现就东方环境20xx年日常管理工作做出如下计划和安排：一、完善办公制度，建立良好的工作秩序。
1、清理和完善原有办公制度，办公室要对公司以前的各项办公制度进行清理，符合东方实际情况的予以保留或修改，不符合东方实际情况的予以废止，应制定而未制定的制度要逐步制定。
2、明确岗位职责和要求，人事部门要对集团公司各个职位进行明确的职责定位并提出具体工作要求，逐步制定一个适合东方情况的岗位职责体系。
3、完善出勤管理，去年已出台出勤管理制度，今年要逐步完善，使之行之有效。
办法是：对中层以下工作人员实行考勤机考勤，对高层管理人员发放考核登记本，凡工作日都必须由高管人员自己填写两个项目：一是什么时候到岗和离岗，二是当日做了什么。
值班总裁和人事部门应定期抽查。
可考虑设立一个出勤奖，年底授予“勤勉职员”光荣称号并发给一定的奖金。
而以上的出勤纪录便是评奖的主要依据。
4、强化档案管理工作，档案管理是一项重要的工作，今年办公室要建立正常的档案管理程序和制度，对公司文件（含非规范文件）、合同、政府来文、成员公司所报材料、重要图片、视频等做好登记并分类保管。
其中技术档案、财务档案分别暂由总工室和财务部保管，在条件具备的时候，逐步过渡到由专门的档案管理人员统一管理。
5、做好办公窗口形象建设。
办公的硬环境很好，但要注意象征形象和精神面貌的办公窗口形象建设，今年主要做好两件事：一是给每个职员办公桌上放置一个职位牌和一面小国旗，以方便前来办事或访问的人有所适从，二是给集团公司中层以上管理人员设计制作一盒名片，以方便对外交住。
为强化集团整体形象，今后将逐步在集团公司和成员公司推广使用统一的名片模式。
6、做好机关财务管理（管理办法另订）二、加强信息交流，强化企业的形象宣传1、每月收集一次信息，各成员公司应指定一名兼职的信息员，每月5号前将本单位上月的重要信息上报集团公司办公室，上报内容包括上月大事（如重要来访、重要活动、重要营销措施、重要荣誉等）、主要经营数据（收入、上缴及其他）、主要负责人动态（如董事长和总经理有创意的工作、出差、请假等）。
2、充分发挥集团网站的作用，集团网站具有形象展示、新闻宣传、信息发布和工作交流功能，集团各部门和成员公司要重视集团网站的运用。
一是要及时传送动态类稿件（公司大事），二是要及时上传商务信息（如各类营销、各种招聘等），三是要运用网站的”下载专区”和”总裁信箱”发送各类文字材料，以达到方便、快捷和节约的目的。
3、对外推介东方经验和典型，要重视企业的对外形象。
今年办公室要注意发现东方创造的新鲜经验和先进典型，组织一到两次大型的媒体宣传。
东方文化，开展有益的文化活动。
三、建设东方东方文化，开展有益的文化活动。
企业需要文化，文化既能凝聚人心，又能提升企业品位，形成企业核心竞争力，助推企业不断发展壮大。
今年计划抓以下几个活动。
1、开展“东方之光”有奖征文活动。
今年的征文活动以“我与东方”为主题，如我与东方共同走过的岁月、我在东方看到的难忘的人和事、我在东方的感受等，回忆、散文、诗歌、故事均可，体裁不限。
设一等奖1名，奖金20xx元；二等奖2名奖金1000元，三等奖3名奖金500元。
2、开展“我为东方献一策”活动，只要是有利于东方发展的建议和方案，一经采用并产生经济和社会效益，便给予重奖；对那些虽未采用但具有独到见解和思想价值的建议和策划也可给予适当奖励，以鼓励东方职员培养自己的创造性思维。
因为思考力和执行力同样重要，甚至更加重要。
3、每两个月组织一次文体活动，如在全集团组织球类、棋类、拔河、唱歌、跳舞、演讲等赛事，分别以工会的名义举办。
通过这些活动，活跃东方气氛，丰富职工文化生活，从而培养职员对东方集团的归属感，增强集团内部的凝聚力。
4、年底举办一场文艺汇演，汇演由集团公司统一策划，由各成员公司根据整体安排分别排练，最后集中演出，可对节目进行评比，演出盛况可在网站和媒体上宣传。
四、协调各方工作，形成和诣的工作局面。
日常管理线，不但要做好主抓的工作，还要掌握全盘情况，协调各个方面的工作。
1、协调好集团经营管理线的工作；2、协调好安全保卫线的工作，包括设施安全、场地安全和人身安全，特别要注意消防安全。
3、协调好法律事务线的工作。
日常工作计划篇41、负责本部的行政管理和日常事务协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与开发（1）、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
（2）、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
（3）、工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。