协会评优方案
双优工程评优方案范文
双优工程评优方案范文一、背景与意义双优工程是指依托科技进步和管理创新，实施产业优化升级、产品高端化和品质提升，在环境保护和资源利用方面达到双优的目标。
双优工程评优是为了激励和表彰在科技创新、管理提升、环境保护和资源利用等方面取得突出成绩的企业和单位，推动产业发展和可持续发展，提高全社会的创新意识和环境保护意识，促进经济社会的可持续发展和绿色发展。
二、评优范围双优工程评优范围包括但不限于以下几个方面：1. 产业优化升级方面：包括传统产业的技术改造和升级、高新技术产业的引进和发展、新兴产业的培育和壮大等。
2. 产品高端化和品质提升方面：包括产品的设计与研发、制造工艺、质量控制、品牌建设等。
3. 科技创新方面：包括技术研发、技术应用、知识产权保护和转化等。
4. 环境保护方面：包括减排、节能、清洁生产、资源循环利用、环境监测和治理等。
5. 资源利用方面：包括能源利用效率和资源综合利用等。
三、评优标准1. 产业优化升级方面：（1）完成产业结构调整和转型升级的企业或单位；（2）引进、培育或壮大高新技术产业、新兴产业的企业或单位；（3）建设和发展成为国内或国际知名的产业集群或基地。
2. 产品高端化和品质提升方面：（1）拥有自主的产品设计和研发能力；（2）产品质量水平达到国际先进水平；（3）建设和发展具有国际品牌影响力的产品。
3. 科技创新方面：（1）技术研发实力雄厚，拥有一批核心技术和知识产权；（2）技术应用领先，产业化成果显著；（3）技术创新成果转化效果显著。
4. 环境保护方面：（1）排放物减排效果明显，环境负荷明显减轻；（2）节能减排效果明显，清洁生产水平明显提高；（3）环保控制技术和设施设备达到国际先进水平。
5. 资源利用方面：（1）能源利用效率达到国内领先水平；（2）资源综合利用效果明显，资源利用效率明显提高；（3）建设和发展具有国际先进水平的循环经济体系。
四、评优程序1. 提名推荐。
各级相关部门和行业协会可以推荐符合双优工程评优条件的企业或单位，提名推荐材料应当充分、准确、详实、具有说服力。
推荐先进集体和个人评选方案3篇
推荐先进集体和个人评选方案3篇该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、周密、可操作性强的方案。
以下是为大家整理的关于推荐先进集体和个人评选方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 推荐先进集体和个人评选方案为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会研究决定，拟推选20XX年度先进工10-20名，具体方案如下：一、参选范围：公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。
二、评选条件：（一）、优秀干部评选条件1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信。
2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨。
3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。
4、与公司签订安全生产考核责任状的部门，考核分数必须在90分以上。
5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分。
6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
（二）、优秀员工评选条件1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用。
2、刻苦学习专业知识，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。
3、工作效率高、工作业绩突出，无违章违纪及其它不良行为，未受过任何处分处罚，在公司及部门考核中的优胜者。
4、勇于创新，在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。
5、在执行企业规章制度，提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。
6、全年无旷工记录，请事假在7天以内（含7天），全年迟到、早退在12次以内（含12次）。
（考勤记录以人力资源部提供的数据为准）7、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
工程项目评奖评优方案范文
工程项目评奖评优方案范文一、背景与意义随着社会经济的不断发展，工程项目已成为推动经济增长和改善民生的重要力量。
因此，对工程项目进行评奖评优，对于激发项目团队的创新活力，提高项目管理水平和质量，促进工程项目的可持续发展具有重要意义。
同时，工程项目评奖评优也可以为行业树立先进典范，促进技术和管理水平的提高，为行业的发展起到积极的推动作用。
二、评奖评优的对象1. 工程项目评奖评优的对象范围可以包括各类工程项目，如基础设施建设项目、新能源项目、环境保护项目、市政工程项目等。
2. 可以对国家级、省级、市级及各类专业领域的工程项目进行评奖评优。
三、评奖评优的标准工程项目评奖评优可根据项目的不同特点和目标设定不同的评奖评优标准。
一般可以从以下几个方面考虑：1. 项目的创新性和技术水平：评估项目在技术、工艺、设备等方面的创新性和领先性。
2. 项目的经济效益：评估项目在投资回报、成本控制、效益产出等方面的表现。
3. 项目的社会效益：评估项目在环保、社会效益、对当地经济发展等方面的影响。
4. 项目的管理水平：评估项目在项目管理、风险控制、安全管理等方面的表现。
5. 项目的质量：评估项目在质量控制、工程验收等方面的表现。
6. 项目的可持续发展性：评估项目在资源利用、环保、可持续发展等方面的表现。
四、评奖评优的程序1. 提名：提名可以由项目承包方、建设单位、监理单位、设计单位等提出。
也可以由相关行业协会、学术机构等提出。
2. 初评：初评由评奖评优组织进行，对提名项目进行初步筛选，并进行初步评估。
3. 复审：复审由评奖评优组织进行，对初评合格的项目进行深入细致的复审。
4. 终审：终审由评奖评优组织组织相关专家学者进行终审，最终确定获奖项目。
5. 颁奖：颁奖仪式可以由相关政府部门、行业协会、学术机构等组织，颁发奖杯奖牌、证书等奖励。
五、评奖评优的奖励措施1. 表彰奖励：对获奖项目进行表彰奖励，如颁发奖杯、奖牌、证书等奖励。
地产 评优活动方案
地产评优活动方案活动目标地产评优活动旨在表彰和推广在地产行业中具有卓越表现的企业和个人，激励全行业提高服务品质和创新能力，促进行业健康有序发展。
活动内容1. 评选范围评选范围包括住宅、商业地产、旅游地产等各个细分领域，覆盖全国各地地产项目及企业，并设立以下奖项：- 最佳住宅项目奖- 最佳商业地产项目奖- 最佳旅游地产项目奖- 最受欢迎地产企业奖- 最具创新能力地产企业奖2. 评选流程- 提名阶段：通过行业协会、媒体报道、专家推荐等方式收集候选项目和企业。
- 评选委员会成立：由行业权威专家和学者组成的评选委员会负责评选工作。
- 评审阶段：评审委员根据参评企业提交的资料、实地考察等方式评审，评选出入围企业。
- 公示阶段：公示评选结果，接受社会各界监督。
- 颁奖典礼：在颁奖典礼上宣布入围企业和获奖企业，并颁发奖杯和荣誉证书。
3. 奖项设置- 最佳住宅项目奖：评选标准包括项目规模、建筑质量、可持续发展性等。
- 最佳商业地产项目奖：评选标准包括项目创新性、商业价值、运营模式等。
- 最佳旅游地产项目奖：评选标准包括项目规划、旅游资源开发、客户体验等。
- 最受欢迎地产企业奖：评选标准包括品牌形象、口碑评价、客户满意度等。
- 最具创新能力地产企业奖：评选标准包括技术创新、管理创新、市场创新等。
4. 活动推广- 媒体宣传：通过行业媒体、新闻发布会等方式宣传活动，吸引更多关注和参与。
- 社交媒体推广：利用微博、微信公众号等社交媒体平台推广活动，增加活动曝光度。
- 参评企业宣传：参评企业可利用自身渠道宣传活动，增加企业知名度和影响力。
- 行业协会合作：与地产行业协会合作，通过协会渠道宣传活动，扩大活动影响力。
参评要求1. 参评项目或企业必须在活动评选规定的时间范围内在运营或建设中，并且符合国家相关法律法规。
2. 参评项目或企业应具备较高的社会声誉和行业影响力。
3. 参评项目或企业应提供必要的资料，包括项目规划、设计方案、运营情况等。
轮滑协会五四评优材料
2010-6月地大组织高校轮滑爱好者交流会，体院，武 汉大学，长职等数所高校高手云集地大，开启协会整 体对外交流的大门。同时协会开始转型，由以前动作 长刷向刹车等多方面发展。
2010-10月中国轮滑圣典武汉巡演在华科举行，我校协 会带领会员30人参加比赛，王怀远同学在刹车的表演中 获得很好的名次。
• • • 定 期 进 行 协 会 资 金 检 查 账 本 工 整 清 晰 ， 做 到 有 帐 可 查 财 务 管 理 制 度 透 明 清 楚
2010-4月带领协会成员刷去武大，观赏美丽的 樱花。灿烂的樱花下是我社成员更灿烂的微笑。 并与武大轮滑协会进行技术交流。
2010-5月带领09级新生长刷石榴红村，领 略一路的自然风光，没有疲惫，没有辛苦， 有的都是轮滑的欢声笑语。
社团管理制度
• • • • • • • • 社团内部发展：社团现有正式会员 60人。共分为3个大部门： 组织部：负责活动的策划及实施 宣传部：负责协会每次活动的宣传 训练部分为平花部和刹车部 平花部：教会每学期新学员如何花 式过桩 刹车部：教会每学期新学员如何花 式刹车 各部门分工明确，团结互助，保证 协会良好的运转。 训练时间是双休日的晚上8:00在 北区排球场，但是轮滑的魅力不禁 禁局限在星期六，日。星期一到五， 轮滑的狂热分子，还依然证我们成长的岁 月。。。
轮滑协会简史
• 2004年我校本科教学评估，体育课部任命年 轻有为的欧高志老师建设我校轮滑特色体育项目。 经朋友辗转介绍闫罡星与欧高志老师认识。两人 随即在学校的最新鲜的血液中寻找热爱轮滑的热 血青年，蒋楠 周文斌 王非 成欢等一大批高手被 挖掘出来。并在当年武汉体育学院实习教师盛名 的带领下。在西区体育馆二楼进行为期三个月的 训练。轮滑协会第一批骨干成员成立。当时由于 本科教学评估，学校对社团成立控制的比较严格。 直至2004年11月11日轮滑协会经时任校团委副书 记王甫书记签字批准成立，挂靠单位体育课部。
湖南省律师协会关于开展“湖南省优秀律师事务所”和“湖南省优秀律师”评选活动的通知
湖南省律师协会关于开展“湖南省优秀律师事务所”和“湖南省优秀律师”评选活动的通知文章属性•【制定机关】湖南省律师协会•【公布日期】2008.03.06•【字号】•【施行日期】2008.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】律师正文湖南省律师协会关于开展“湖南省优秀律师事务所”和“湖南省优秀律师”评选活动的通知各市、州律师协会，省直律师事务所：为了深入贯彻落实党的十七大精神，着力宣传律师工作在促进社会和谐，维护社会稳定，促进经济发展，推动社会主义民主法制不断进步等领域中的积极作用和突出贡献，弘扬律师规范执业、维护正义、奉献社会的职业风尚，树立行业时代楷模，引领行业发展方向，经研究决定，开展2005－2007年度“湖南省优秀律师事务所”和“湖南省优秀律师”评选活动（以下简称“评优活动”），同时推荐符合条件的律师事务所、律师参加2005－2007年度“全国优秀律师事务所、全国优秀律师评选活动”。
现将有关事项通知如下：一、评选原则评选工作坚持公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序，接受业内外的监督。
二、评选机构省律师协会成立“湖南省优秀律师事务所”和“湖南省优秀律师”评选活动领导小组及评选委员会。
评选活动领导小组负责评选工作相关政策的制定，负责整个评优工作的组织协调以及对各市州律师协会评选工作的指导和监督。
评选活动领导小组由杨翔副厅长任组长，成员有：厅政治部副主任张湘林、省律师协会会长熊龙元、厅律师管理处处长向新林、厅政治部警务处处长李梓楠、省律师协会秘书长蒋春林。
领导小组下设办公室，负责评选活动的具体组织实施，办公室设在省律协，蒋春林任办公室主任，厅律师管理处副处长唐礼湘、贾建萍、省律师协会副秘书长田立平、鲁纪文为办公室成员。
评选委员会具体负责“湖南省优秀律师事务所”、“湖南省优秀律师”的评定工作，组成人员除领导小组部分成员外，还将吸收部分执业律师、法学专家参加。
徐州市钢结构优质工程奖(古彭杯)评选办法
徐州市建设机械金属结构协会公示为贯彻《建设工程质量管理条例》, 提高我市钢结构工程的制作和安装水平，增强我市钢结构企业的名牌意识,促进钢结构行业健康发展。
根据2010年，国务院纠正行业不正之风办公室下发致住房和城乡建设部的《关于评比达标表彰保留项目的通知》和省住建厅《关于加强建设工程质量评优评奖管理工作的通知》（苏建质安〔2011〕614号）和省住建厅《关于加强优质工程创建管理工作的通知》苏建质安〔2012〕155号和省住建厅《关于在钢结构工程招投标活动中对获奖工程进行加分的通知》（苏建招〔2012〕161号）和徐州市城乡建设局《关于开展2011年度徐州市“古彭杯”优质工程评选活动的通知》徐建发〔2012〕35号等文件精神要求，徐州市建设机械金属结构协会承担“徐州市“古彭杯”优质工程（钢结构）奖项的评审工作。
经协会钢结构会长、副会长和部分理事会议讨论通过，现将《徐州市“古彭杯”优质工程（钢结构）评选办法》予以公布。
徐州市建设机械金属结构协会二〇一二年四月六日附：《徐州市“古彭杯”优质工程（钢结构工程）评选办法》徐州市钢结构优质工程奖（古彭杯）评选办法第一章总则第一条为贯彻《建设工程质量管理条例》, 提高我市钢结构工程的制作和安装水平，增强我市钢结构企业的名牌意识,促进钢结构行业健康发展。
根据市城乡建设局[徐建发2012（35）号]文件精神要求，经协会钢结构理事会讨论通过并公示。
报市城乡建设局、市优质工程奖评审领导小组批准。
决定在我市钢结构行业开展创建市钢结构优质工程奖（古彭杯）评奖活动，以下简称“钢结构优质工程奖”，特制定本评选办法。
第二条徐州市钢结构优质工程奖的评选在市城乡建设局、市优质工程奖评审领导小组的指导下。
由徐州市建设机械金属结构协会（以下简称市协会）组织实施。
市协会成立评审委员会进行评审，每届评审委员会委员7～9人，由具有高级技术职称、熟悉工程的专家组成，市协会会长担任主任委员。
评审日常工作，由市协会秘书处负责。
建筑单位评优方案
建筑单位评优方案建筑单位评优方案一、背景介绍作为建筑单位，积极参与和推动科技创新、技术进步，提升自身竞争力和综合实力，是当前建筑行业发展的重要课题之一。
为了促进建筑单位的发展，经过深入研究和反复论证，制定了以下建筑单位评优方案。
二、评优目标1.激励优秀建筑单位：通过评优方案，激励和表彰那些在建筑设计、项目管理、施工质量等方面取得卓越成绩，且具备良好社会信誉和影响力的优秀建筑单位。
2.推动技术创新：通过评优活动，鼓励建筑单位在科技创新、绿色建筑、智能化建设等方面的探索与实践，推动行业技术进步和可持续发展。
3.提高行业水平：通过评优活动，引领建筑行业的发展方向，推动建筑单位不断提升自身综合实力和竞争力，促进行业良性竞争和风险防范。
三、评优内容1.项目评估：评价建筑单位参与的建设项目的规模、质量、进度、安全等指标，并根据评估结果给予排名和奖励，以鼓励单位在项目实施中的出色表现。
2.科技创新：评估建筑单位在科技创新、新材料应用、技术改造等方面的成果和投入，并评选出在技术创新方面表现突出的单位。
3.社会责任：评估建筑单位在环保、安全生产、劳动保障等方面的表现，并表彰那些具备良好社会责任感并且在社会责任履行中取得卓越成绩的单位。
4.专业能力：评估建筑单位的专业能力、技术水平等，并通过专业评审来评选出在建筑设计、施工管理、项目运营等方面具备优势的单位。
四、评优标准1.项目评估：项目规模和质量达到国家标准及以上；项目进度稳步推进，未出现严重延误等问题；项目安全管理严格，没有发生重大事故。
2.科技创新：取得自主知识产权或具有重要技术突破的科技成果；大力推广应用新材料、新技术，提高工作效率和质量水平。
3.社会责任：积极参与环保项目，减少对环境的污染；确保施工过程中人员安全，劳动保障到位；履行企业社会责任，回报社会。
4.专业能力：拥有一支具有丰富经验和专业素质的团队；施工过程管理有效，质量把控严谨；设计方案创新，并能够对设计进行合理解释。
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2012-2013学年度经济管理学院社团联合会优秀社团评选活动安排一.评优活动背景为了更好的发挥韶关学院经济管理学院学生社团在校园文化生活中的积极作用,推动社团的全面繁荣和健康发展,促进社团管理的规范化,制度化发展,丰富学院的第二课堂建设,加强学生社团组织能力,决定进行2012-2013学年度经济管理学院社团联合会优秀社团评选活动。
二.评优目的1.对有能力的社团工作者给予精神奖励。
2.提高社团人员的工作积极性，提高工作效率，促进社团健康发展。
三．评选标准每年评选一次，社团在当年度中成绩显著，广受欢迎，在以下各项工作中均表现优秀：1.组织机构：机构健全，制度完备，队伍团结，换届规范2.财务状况：财务规范清晰，财务人员积极履行职责3.活动内容：积极开展校内外活动，主题新颖，内容丰富健康，形式多样，调动学生积极性4.计划总结：学期初有计划，学期中较好的依照计划组织活动，学期末有完整的总结，活动记录详尽，真实5.宣传效果：活动受到广大师生好评，宣传工作及时到位，在校内外影响较大6.发展创新：经常组织内容精彩的创新性活动，开发同学的创新思维，为校园文化生活不断注入新活力7.指导状况：指导教师和指导单位积极参与指导该社团活动，社团活动水平显著提高四．评选活动要求：1.各社团要大力宣传，组织社团成员认真总结，积极参加评选2.民主评选，严格把关；五．社团评优活动前期工作1.确定评委：由主席,各部门部长,协会长、将社团工作人员代表组成小组作为本次评优的执行者。
2.文秘部设计评优活动流程及计划安排，上交社联审查。
3.文秘部制定并印发《社团评优细则》表，并分发给各评委。
4.文秘部设计并印发《评分统计表》。
5.文秘部安排计时人员。
6.各社团各社团将准备好的评优材料（包括文字材料（书面总结材料）；其他相关资料（录像带，光盘，照片，报摘等）。
六．社团评优活动细则1.具体时间地点安排：评选时间：2013年5月12日下午2：30评选地点：学术交流中心三楼会议室出席人员：经管社联干部及各社团负责人主持人：未定评选形式：社联干部给各社团评分，社团负责人给本社团以外的社团评分。
2.活动流程：（一）评选前工作：1）文秘部当场考勤。
2) 主持人简要说明活动流程及注意事项。
3) 主席就本次活动发表讲话。
（二）评选过程：1) 给各评委分发《社团评优细则》表。
2) 按社团字母排列顺序出场展示，各社团代表展示由该社团自主总结本年度最佳体现及社团工作成绩的演示文稿、电子杂志，用文字，图片，表格等等为内容进行制作，集中在年终对优秀社团进行成果展示，详述活动开展等各方面情况，能突出社团特色，并作简短的工作总结（客观、真实）。
具体内容主要包括：1.本年度社团活动介绍，活动主题及目的，活动可行性，形式，经费利用2.活动组织，包括团队精神，社团骨干参与活动积极性3.活动宣传效果，形式，内容，成本4.活动影响，促进，引导作用，可持续发展趋势5.成员参加情况，社团成员是否表现突出6.活动经费是否有严格的财务制度7.活动总结，记录过程，反应情况3）个别评委针对社团代表人的陈述进行点评提问社团代表人答辩，针对社团人员管理、提升活动影响等方面提出建议和要求。
其他各评委按照《社团评优细则》评分表要求给该社团打分。
(三)评选结果：1）由工作人员收齐汇总统计各社团评分情况，根据规定统计各参评社团最后得分后得出评优结果。
2）平均分数前三名的社团可评为“经管学院优秀社团”，如有并列第三名的一同评为“经管学院优秀社团”。
3）各社团可就评选结果提出异议，若无异议，由主席公布结果，并对本次评选活动作总结。
4）文秘部整理评优资料并存档保存。
（四）注意事项及说明1）每个社团演讲时间为8-10分钟。
并同时准备相关资料以备评委查询（一式两份）。
2）各评委只需对每一评分项目打分，不用亲自算总分。
3）总分及平均分由工作人员计算，除去一个最高分和一个最低分。
4）各社团按照《经济管理学院由社团联合会社团评优细则》内容介绍本社团各方面情况。
5）其他不明白的地方由社联干部作出解答。
七．社团评优活动后期工作：1.奖励方法1)通报表彰，颁发获奖证书2)社联优先给予优秀社团项目各方面支持2.总结该次评优活动，提出需要解决的问题，完善评优制度。
3.根据评优活动总结社联工作，改进存在问题，提高社联质量。
经管学院社团联合会文秘部2013年4月2012-2013学年度经济管理学院社团联合会社团评优细则（评分标准）一．总则1. 为了实现对社团的科学管理，保证社团高效、有序地运作，提高社团活动质量，并且更好地发辉韶关学院经管学院社团在建设特色校园文化中的重要作用，营造良好的社团发展环境，规范社团之间的竞争，特制定本评优细则。
2.社团评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。
二．评选资格与方法1.凡在经管学院社联注册成立的合法社团均有资格参加评比。
2.凡符合评比条件的社团原则上必须参加评比。
3.凡拒绝参加评比或缺席理由不成立的社团以自动弃权处理。
4.评比方式：按社团字母排列顺序出场展示，各社团代表展示由该社团自主总结本年度最能体现社团工作成绩的演示文稿，用文字，图片，表格等等为内容进行制作，详述活动开展等各方面情况，能突出社团特色，并作简短的工作总结（客观、真实）。
（具体内容见评分细则）5.评比包括社联干部评分、社团负责人评分两个程序：（一）社联干部评分[组织建设，平时分值（10分）]：文秘部根据文件上交情况进行打分，内容包括按时上交学期工作计划和总结，社团活动申请表，活动方案及总结，表格内容填写完整，以及社团联合会要求上交的其它材料。
（二）社团负责人评分（90分）社联主席团和各部门社团代表1名（3+3+13=19），组成一个评审小组进行评选，评审小组根据社团的演示材料结合各社团平时工作的配合程度进行打分。
6.评比共分四大部分：（评估表计分标准采用百分制，由基本分、加分、扣分三部分合计为总分）（一）社团活动评分（根据现场演示文稿的制作质量）（75分）（二）现场表现评分（根据社团代表当场演讲效果，答辩表现）（15分）（三）组织建设评分（根据该社团文件上交情况，由文秘部打分）（10分）（四）社团加分扣分（根据该社团平时表现，加分由社团代表发言争取）7.社团评优过程由经管社联主持操作，并得出最后结果。
8.评比结果公布后，对结果有异议的社团，可在一周内向社联申请复议。
三、评优细则（发言跟答辩时间总共不超过20分钟）(13~14)（一）社团活动（演示文稿制作）1、社团开展内部活动情况：（20分）社团开展有利于团结内部会员，提升会员相应技能，激发会员热情的有特色的社团内部日常活动2、活动策划及意义：（10分）（1）活动主题目的明确，有创新，思想积极向上，健康（2）活动形式新颖，活泼，有特点，能够吸引同学；服务类社团为同学提供实可行有意义的综合性服务；文化，艺术，体育类社团活动丰富，体现大学生风采3、活动组织与开展：（10分）（1）组织分工合理，成员具有较强的团队精神，社团活动时能够恰当的调动气氛（2）活动开展秩序良好，进程中无不文明或影响活动进行的事情发生，无明显冷场或错漏4、活动宣传：（5分）（1）宣传达到低成本高效果（2）宣传形式新颖，主题鲜明，内容丰富而具体，体现活动特点5、活动影响：（10分）（1）对于广大同学的学习，生活起到了积极、促进、引导的作用（2）活动能够按照预期目标发展，具有可持续发展趋势6、活动经费：（10分）有社团活动经费收支账目，并有严格的财务制度，由专人负责管理财务 7、活动总结：（10分）对本年度的工作进行客观、真实的工作总结（二）现场表现（演讲、答辩）（15分）1、演讲材料准备充足，演示方式新颖特别，内容丰富；社团演讲代表语言清晰，流畅，充分掌握和利用时间（5分）2、社团答辩准备充分，语言简洁明了；回答评委的提问准确真实（10分）（三）组织建设（平时）（10分）信息部根据文件上交情况进行打分，内容包括按时上交学期工作计划和总结，社团活动申请表，活动方案及总结，表格内容填写完整，以及社团联合会要求上交的其它材料（四）社团加分、扣分细则加分：（时间安排在各协会PPT全部陈述完毕后，由协会代表举手上台发言争取加分，且要求实事求是）1、主动提供关于改进社团工作的建议的，可根据其操作可行性的大小，加分（1—5分）2、每次活动后作活动总结，调查学生对活动的满意程度，且积极改进。
依据上交调查表的制作及总结，适当加分（5—10分）3、经常组织部门间联谊，联谊内容积极健康，提高社团间沟通，根据活动计划及实施效果，适当加分（2—5分）扣分：1、社团代表无故缺席或拒绝不参加社团例会，一次扣一分。
2012年4月2012—2013年度经管学院社团联合会优秀社团评选分数统计表一注意事项及说明1)工作人员计算平均分，除去一个最高分和一个最低分2)各评委需按照《经济理学院社团联合会社团评优细则》内容进行评分。
3)其它不明白的地方由社联干部作出解答。
2012—2013年度经济管理学院社团联合会优秀社团评选分数统计表二注意事项及说明1）工作人员计算平均分，除去一个最高分和一个最低分2）各评委需按照《经济理学院社团联合会社团评优细则》内容进行评分。
3）其它不明白的地方由社联干部解答。