学校与教师聘用协议书优秀5篇
学校临聘教师聘用合同5篇
学校临聘教师聘用合同5篇学校临聘教师聘用合同篇1聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。
一、工作岗位和工作（工种）甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。
该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。
二、聘用期限本合同期限为年，自20__年9月1日至20__年12月31日止。
三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。
2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益；按时发给乙方工资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。
（二）乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。
2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。
努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。
四、工作报酬（一）聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。
（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。
（三）工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。
五、聘用合同的变更、续订、终止、解除（一）下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容1、因教育事业教学计划、课程设置调整；2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止；3、由于不可抗力致使合同无法履行；4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。
学校代课教师聘用合同（精选12篇）
学校代课教师聘用合同（精选12篇）学校代课教师聘用合同（精选12篇）在当今不断发展的世界，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
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学校代课教师聘用合同篇1甲方：xxx学校乙方：身份证号：签字印章：根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事月日起至年月日此。
该工作任务完成。
二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
四、工资报酬和福利待遇xx元甲方为乙方交纳三金每月补助xx元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位公章）：乙方（签名）：甲方代表人（签名）：乙方代理人（签名）：20xx年x月x日 20xx年x月x日学校代课教师聘用合同篇2甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：xxx乙方（受聘人员）：____________身份证号码：__________________一、聘用合同期限本合同为有固定期限合同。
2023年民办学校聘任教师合同(通用5篇)
2023年民办学校聘任教师合同（通用5篇）民办学校聘任教师合同1甲方（聘任单位）：土城小学乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。
严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
聘期内学校承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份。
聘期为一年，由201X年9月1日至201X年8月31日。
校长（签名）：受聘教师（签名）：民办学校聘任教师合同2甲方：乙方：签订日期：年月日HR工具-文本范例甲方（聘用单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
临时代课教师聘用协议范文(五篇)
临时代课教师聘用协议范文聘用单位：受聘人员：聘用单位因工作需要，聘用同志为代课（聘用）教师，担任学科教学工作。
经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：聘期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、受聘人员应履行如下义务：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
3、受聘人员要完全服从学校的工作安排，否则学校可以自动解聘。
三、受聘人员工资每月700元，（未满一月的，按实际工作日计算）实行压月工资发放制，即次月发上月工资。
四、受聘人员不享受在职教师同等的一切待遇。
五、在合同期间，受聘人员的人身安全（包括疾病）由本人负责。
六、受聘人员所代课程的教学成绩，纳入学区奖罚之列，按学区奖罚制度执行。
七、受聘人员最后一月工资待学区奖罚完后清算结账。
八、本合同一式二份，学校和受聘人员各存一份。
九、本合同签字盖章后生效，自签字之日起执行。
聘用单位（签章）受聘人员（签字）联系人：联系电话：____年____月____日 ____年____月____日临时代课教师聘用协议范文（二）甲方：_____乙方：_____经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从____年____月____日到____年____月____日。
有关事宜协议如下：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。
二、权利和义务：1、甲方为乙方提供工作的基本条件;2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资（本科每月900元，专科每月800元）。
3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。
三、协议的解除：1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;（2）严重违背师德规范，造成一定负面影响的;（3）严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;（4）因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。
关于教师聘用的合同协议书(7篇)
关于教师聘用的合同协议书(7篇)关于教师聘用的合同协议书篇1甲方：________________________(学校名称)法人代表姓名：____________乙方：______________________(合同教师姓名)身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章、聘用岗位、聘用合同期限第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、专业等，聘用乙方为编外合同教师(英语)。
合同履行期间，甲方有权根据自己的工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。
第二条：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。
试用期一个月本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。
续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。
第二章、受聘人员的权利与义务第三条：受聘人员的权利(一)按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。
(二)享有与编内聘用教师同等的评优评先、进修培训的权利。
(三)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
(五)法律、法规、规章、和规范性文件规定的其他权利。
第四条：受聘人员的义务(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
(二)贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章、制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。
(三)乙方对其辅导的学生应尽到严格管理的义务，对学生的违规违纪行为应及时制止;如因乙方未尽管理义务，导致学生在校期间伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。
(四)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。
培训学校教师聘用合同协议5篇
培训学校教师聘用合同协议5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX培训学校乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同协议，以资双方共同遵守。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方担任[具体科目]教师一职。
合同期限自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与职责1. 乙方需根据甲方的课程安排，按时完成教学任务，确保教学质量。
2. 乙方需积极参与学校的教研活动，提高自身的学术水平和教学能力。
3. 乙方需遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理。
4. 乙方需完成学校交办的其他相关工作。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的工作时间安排，按时上下班，确保教学质量和效果。
2. 工作地点：甲方提供必要的教学场所和设备，乙方需在学校规定的教学场所进行授课。
四、劳动报酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方为乙方提供必要的福利，如工作餐、交通补贴等。
4. 乙方在完成教学任务后，可享受寒暑假期，期间甲方需支付乙方基本工资。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校规章制度的；（3）因故不能履行本合同规定的职责的。
3. 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；（3）学校因故停办或合并的。
4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。
但如乙方因工负伤或患职业病，甲方需按照相关规定给予乙方相应的待遇。
5. 乙方在合同期内被开除、劳动教养或判刑的，甲方可以解除本合同。
教师聘任合同范本5篇
教师聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：____________________学校乙方（受聘人员）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘任乙方担任特定职务，从事特定教育教学工作，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在教育教学活动中的职责、权利和义务，确保双方权益，促进教育教学工作的顺利开展。
二、聘任职位及工作内容1. 聘任职位：____________________（例如：数学教师、英语教师等）。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，包括但不限于备课、授课、布置和批改作业、组织考试等。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订续约合同。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教育教学职责。
2. 乙方应具有良好的职业道德，关心爱护学生，做到为人师表。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，不断提高教育教学水平。
4. 乙方应按照甲方要求完成教育教学任务，确保教学质量。
五、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家规定及本校相关规章制度支付乙方工资。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方根据工作需要和乙方表现，可对乙方进行奖励或处罚。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同约定，不得随意变更。
如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同解除应按法定程序办理，并提前通知对方。
七、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
学校兼职教师聘用协议书模板5篇
学校兼职教师聘用协议书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。
本协议自双方签订之日起生效。
一、聘用期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方在XXXX学校从事XX学科的教学工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的校区。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的安排而定，乙方需按时完成甲方安排的教学任务。
2. 乙方享有与甲方正式教师相同的休息和休假权利。
四、工资待遇及支付方式1. 甲方按月向乙方支付工资，工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现而定。
2. 甲方在每月的第一个工作日向乙方支付工资。
3. 乙方在聘用期间享有与甲方正式教师相同的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。
2. 乙方在聘用期间享有与甲方正式教师相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
六、保密条款1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，应对所知晓的甲方保密信息承担保密义务。
2. 甲方应对乙方的个人信息承担保密义务，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方在聘用协议期内，应遵守协议规定，不得随意解除协议。
如一方违反协议规定，应支付违约金XX元给另一方。
2. 乙方在聘用期间，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在聘用协议期满后，可协商续签协议或解除协议。
如需解除协议，应提前一个月通知对方。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，可提交劳动争议仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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学校与教师聘用协议书优秀5篇学校与教师聘用协议书（篇1）甲方：____________乙方：____________经____________中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限____________年从____________年____________月____________日到____________年____________月____________日。
有关事宜协议如下：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。
二、权利和义务：1、甲方为乙方提供工作的基本条件；2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资（本科每月900元，专科每月800元）。
3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整；4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。
三、协议的解除：１、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)违纪、政纪处分，受到党政处分或刑事处理的；(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的；(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。
２、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。
(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资；(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的；(3)符合国家规定的其他条件的；4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除；5、聘用期满本协议自行解除。
６、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档；甲方：____________中学（盖章）乙方（签字）：___________________年_______月_______日_______年_______月_______日学校与教师聘用协议书（篇2）甲方：__________________________（以下简称甲方）乙方：__________________________（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中_____至_____为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月__元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为____日。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；（2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期____月的。
或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。
并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方：_______________乙方：______________________年_______月_______日_______年_______月_______日学校与教师聘用协议书（篇3）聘用单位：(以下简称甲方)法定代表人：受聘人员：(以下简称乙方)身份证号：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：一、聘用期限本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止；其中试用期_____个月，自_______年_______月_______日。
二、聘用报酬1、_____元/每月；2、按照课时计算，每节课时_____元，每月课时不少____元；3、周六日补课_____元；三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方提供给乙方稳定的.工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益；(2)甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排；(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬；(4)甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核；(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
(6)在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿；2、乙方的权利义务(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动；(2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚(包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等)；(3)乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚；(4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。
四、聘用合同的变更、解除、终止1、双方均可以解除合同的情形：(1)因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同；(2)如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方；2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的；(5)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的；五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
六、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁；七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同；八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议；九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。