校聘劳动合同(3份范本)
学校聘用合同范本(5篇)
甲方(用人单位)名称： __________法定代表人： __________乙方(受聘人员)姓名： __________性别： __________出生____年____月____ 日__________民族： __________文化程度：__________居民身份证号码： __________家庭住址： __________邮政编码： __________ 电话： __________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等商议，自愿签订本合同：乙方允许按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月___ 日以现金发放或者打银行卡。
乙方为退休、内退或者停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
双方商议一致，认为下述程序是公正而合理的。
7 个工作日提出解除聘用合同通知;属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
甲方(盖章)：______________年____月____ 日乙方(签名)：______________年____月____ 日甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、商议一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____ 日起至____年 ____月____ 日止。
合同执行完毕，经双方商议，可续签合同，否则，合同终止。
政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;度规范乙方时足额支付乙方的工资报酬提供必需的工作条件;方针、政策、法规，不断提高政治素质守甲方依法制定的规章制度和工作纪律真履行岗位职责;验工作;(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现，聘用合同即行终止。
大学生兼职劳动合同范本5篇
大学生兼职劳动合同范本5篇篇1大学生兼职劳动合同范本甲方（雇主）：______姓名：______联系方式：______地址：______乙方（雇员）：______姓名：______联系方式：______地址：______鉴于甲方需招聘员工，并与乙方达成以下协议：一、工作内容：乙方承诺以全职/兼职身份在甲方进行从事______工作，具体工作内容为______，工作地点为______，工作时间为______。
二、薪酬支付：1. 甲方向乙方支付的薪酬为______元/小时/日/月，支付方式为______。
2. 乙方应于每月的______日前领取薪酬，逾期不提取的，视为乙方自动放弃该月薪酬。
三、工作时间：乙方的工作时间为每天______时至______时，周工作时间不超过______小时，如因工作需要加班，应事先征得乙方同意。
四、工作安全：1. 甲方有义务提供必要的工作条件和设备，确保乙方的工作安全。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得因工作原因发生事故或其他不安全行为。
五、保密条款：乙方对公司的商业秘密、客户信息等保密内容承担保密义务，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任：1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并追究乙方侵权行为的责任。
2. 乙方解除合同的，须提前______日通知甲方，否则应支付相应的违约金。
七、其他：1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月/日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______日期：______以上为大学生兼职劳动合同范本，若有需要可根据实际情况进行修改。
篇2大学生兼职劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要在其单位开展一定的工作，并愿意聘用乙方为兼职员工，为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商达成如下兼职劳动合同：第一条兼职工作性质1. 乙方应在甲方单位从事（具体工作内容），具体工作时间为（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇）
学校劳务临时用工聘用合同学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校劳务临时用工聘用合同1根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和《x省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则》有关规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方），经共同协商，双方同意签订本临时工劳动合同书，其内容如下：一、合同期限为个月，从年月日起至年月日止。
工种为。
二、劳动关系双方均具有国家、省、市有关政策规定的权利和义务。
三、用工单位和临时工必须遵守国家和省、市关于临时工管理的文件规定。
四、临时工必须遵守甲方的各种规章制度。
五、除国家有明确规定的原因外，甲乙任何一方违反合同有关条款，应向对方支付至元违约金。
六、协商条款：七、本合同一经签订即行生效。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日年月日学校劳务临时用工聘用合同2用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限：本合同自年月日至年月日止。
二、工作任务：乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律：甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬：1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇篇1甲方：[甲方名称]学院乙方：[乙方名称]（受聘人）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供岗位聘任（用）事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘任岗位：[具体岗位名称]，岗位级别为[具体级别]。
工作地点在甲方所属区域内合理调整安排。
二、工作内容及职责要求乙方受聘岗位工作内容应包括但不限于以下几个方面：[具体工作职责，需详尽列举工作职责和要求等]。
甲方可视乙方的能力及工作实际需要适当调整其工作岗位和职责范围。
乙方承诺按时按质完成岗位工作任务，接受甲方考评与监督。
三、薪酬待遇与福利保障甲方按照国家相关法律法规以及甲方规定的相关薪酬政策支付乙方相应的劳动报酬，并根据年度考核情况调整薪酬水平。
甲方将为乙方提供符合规定的福利待遇。
具体薪酬标准、发放方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责考核与奖惩机制甲方根据工作需要制定详细的岗位职责考核标准，并根据考核结果进行奖惩。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
考核不合格者，甲方有权解除本合同。
具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。
五、知识产权保护及保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
具体保密条款按照甲方相关规定执行。
六、劳动合同变更、解除与终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，另一方均有权解除本合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
七、违约责任与争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。
学校聘用合同范本5篇
学校聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________名称：______________________法定代表人或主要负责人：______________________乙方（受聘人员）：______________________姓名：______________________ 性别：______________________ 民族：______________________出生年月：______________________ 专业：______________________ 学历：______________________职务：______________________ 身份证号码：______________________家庭住址：______________________ 联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容篇2甲方（学校）：___________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（受聘人）：_________________姓名：___________________________性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要聘请教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学能力，愿意在甲方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
学校劳务合同范本通用版6篇
学校劳务合同范本通用版6篇篇1学校劳务合同范本通用版一、合同双方甲方：学校（以下简称“甲方”）法定代表人：_____________联系方式：_____________乙方：劳务人员（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系方式：_____________二、合同内容1. 甲方通过合法途径招聘乙方为学校的劳务人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，并按照合同约定提供劳务。
2. 甲乙双方自愿签订本合同，并遵守国家相关法律法规及学校规章制度，共同维护学校的正常运转秩序。
3. 本合同签订后立即生效，自____年____月____日至____年____月____日止，期满后双方如需继续合作，可另行签订新的合同。
4. 乙方为甲方提供的劳务内容包括但不限于：_____________，乙方须按甲方要求完成指定工作，并服从甲方管理。
5. 乙方享受甲方提供的相应工资，工资支付方式：_____________，工资支付周期：_____________。
6. 乙方在执行工作过程中如发生意外事故，甲方应承担相应的责任，并按照国家有关规定给予乙方合理的赔偿。
7. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规定制度，如有违反将接受相应的处罚。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
三、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方对本合同的解释权归甲方所有。
2. 本合同中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 本合同自签订之日起生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除。
四、签署（甲方签章）（乙方签名）日期：年月日以上为学校劳务合同范本通用版，双方签署前请仔细阅读，确保明确合同内容，避免日后发生纠纷。
祝合作愉快！篇2学校劳务合同范本甲方：（学校名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事工作，甲乙双方经友好协商一致，于（日期）签订如下劳务合同：第一条工作内容乙方应根据甲方安排，完成以下工作内容：1. 教学工作：教授相关学科知识，组织教学活动，提高学生学习成绩。
学校员工劳动合同范本6篇
学校员工劳动合同范本6篇篇1学校员工劳动合同范本甲方：________________________（以下简称“学校”）乙方：________________________（以下简称“员工”）鉴于为规范员工与学校的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责员工应在学校从事__________________（职位名称）工作，主要职责为__________________。
二、合同期限本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计____________年。
三、工作地点员工的工作地点为学校，如有变动需要工作地点的，须经双方协商一致并办理相关手续。
四、劳动时间1.员工每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由学校负责。
2.员工不得自行决定加班，如确有必要加班，应按照学校的规定进行，并有加班费。
五、工资和福利1.员工的基本工资为____________元/月，具体根据员工的工作表现、考核及学历等情况确定。
2.员工享受国家规定的社会保险及福利待遇，学校依法为员工缴纳社会保险。
3.员工享有带薪年假、病假等休假权利，具体安排按照学校的规定执行。
六、劳动纪律员工应遵守学校的各项规章制度，服从教育教学管理，认真履行岗位职责，不得违纪违法。
七、劳动保护1.学校应为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障员工的安全和健康。
2.学校应加强员工职业技能培训，并提供必要的工作指导和帮助。
八、合同解除1.员工违反劳动合同的约定，或者严重违反学校的规章制度，经教育和批评无效后，学校有权解除劳动合同。
2.员工在试用期内不符合学校的需求，或者试用期内双方协商一致，学校有权解除劳动合同。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
学校聘用合同范本8篇
学校聘用合同范本8篇第1篇示例：学校聘用合同范本甲方：（学校名称）（以下简称甲方）乙方：（教师姓名）（以下简称乙方）鉴于甲方欲聘用乙方为其学校的教师，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用内容1. 乙方被聘为甲方学校的（岗位名称），主要工作内容包括（详细描述工作职责）。
2. 乙方应遵守甲方学校的相关规章制度，认真履行工作职责。
二、合同期限1. 本次聘用合同期限为（具体时间），自（日期）至（日期）止。
2. 合同期满后，双方如无异议，可续签新的合同。
三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等。
2. 薪酬支付时间为每月（具体时间），支付方式为（支付方式）。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方学校的相关福利政策，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险等。
2. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和工作条件。
五、终止合同1. 若因故乙方无法继续从事工作，应提前向甲方提出书面请假，并尽快恢复工作；逾期未归还，甲方有权解除合同。
2. 若乙方违反合同规定，致使甲方遭受损失的，甲方有权单方解除合同。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为学校聘用合同范本，甲乙双方共同遵守本合同内容，保证履行各自义务。
希望双方在合作中互相尊重，共同促进学校事业的发展。
感谢您的阅读！第2篇示例：学校聘用合同范本一、合同主体甲方：（学校名称）地址：（学校地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号）二、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止。
三、工作内容1. 乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务；2. 乙方需遵守学校的规章制度，服从学校领导的管理；3. 乙方应保守学校的商业秘密并维护学校形象。
四、工作时间1. 乙方工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作小时数）小时；2. 工作时间及休息安排将根据学校的具体安排而定。
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校聘劳动合同（3份范本）【第1篇】劳动合同：民办学校聘任教师合同书甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2 个月。
终止日期为年月日。
二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为国办教师按县政府会议纪要执行本科元/月专科及以下元/月元。
(其中试用期间工资为元/月。
)除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;(4)被撤销教师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：(1)第十四条。
(2)第十六条。
(3)第十七条。
(4)第十九条(2)、(3)款。
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。
第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。
不再发给乙方任何经济补偿。
八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1.《海阳教师行为规范》;2.《职工守则》3.《班主任工作条例》4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6.《滦县海阳私立学校工资政策》第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。
本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
甲乙双方各执一份。
甲方：滦县海阳私立学校(盖章) 乙方： (签字盖章)法定代表人： (签字盖章)委托代理人： (签字盖章)【第2篇】学校聘用教师劳动合同书甲方(聘用单位)：____________法定代表人(主要负责人)：____________甲方地址：____________联系电话：____________乙方(受聘人)：____________身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中新聘用人员的试用期为_____个月(自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。
乙方签订合同后应在_____年_____月_____日前到岗。
二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为_______________。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周_____个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月。
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
临近放假不足一个月的按日工资计算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。
寒暑假乙方不享受工资。
乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。
寒暑假的生活补助金__________元/月。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
五、甲方的权利和义务：第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导第九条对乙方的工作进行考核、奖惩第十条制订严格的规章制度规范乙方第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
五、乙方的权利和义务：第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律第十五条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第十七条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。
否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。
若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。
甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第十九条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第二十条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同：1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的2、在试用期内被证明不符合聘用条件的3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除7、乙方不服从甲方工作安排。
七、其它事宜：第二十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。
若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。
第二十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成学生在校发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
第二十四条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第二十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.第二十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。