学校与教师解除劳动合同协议书(简单版)
教师解除聘用合同协议书
教师解除聘用合同协议书尊敬的教师先生/女士：根据双方的意向和协商，本就聘用合同（以下简称“合同”）解除，具体事项如下：一、解除原因经过认真协商和沟通，双方一致同意解除教师聘用合同。
解除的原因是教师先生/女士提出辞职，双方同意终止原聘用合同。
二、解除时间本合同的解除将于本协议签署后即刻生效。
三、解除程序1. 教师先生/女士需提前三十天书面通知学校，说明辞职原因，以便学校作出相关安排。
2. 双方将就工资结算、离职手续、档案转交等事宜进行协商，并签署相关文件。
四、权利义务解除1. 教师先生/女士在解除合同后，将不再享有任何与聘用合同相关的权利和义务。
2. 学校将结算教师先生/女士在解除前应得的工资、奖金、津贴以及其他福利待遇，并在解除后的五个工作日内支付给教师先生/女士。
3. 双方解除聘用合同后，应立即办理离职手续。
教师先生/女士应如实交接工作，并将与工作岗位相关的文件、资料、设备等归还给学校。
五、保密义务1. 双方在解除本合同后，应继续履行保密义务。
教师先生/女士不得泄露或将学校的商业机密、学术机密或其他保密信息透露给第三方。
2. 学校也将对教师先生/女士在工作期间接触到的涉及个人隐私和学校机密的信息予以保密。
六、争议解决双方同意，对于可能发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，则应提交至当地人民法院进行裁决。
七、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原有一切口头和书面协议。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
教师先生/女士签字盖章：日期：学校代表签字盖章：日期：。
学校与教师解除劳动合同协议书
学校与教师解除劳动合同协议书甲方（学校）：___________________乙方（教师）：___________________根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方解除正在执行的劳动合同达成如下协议：一、解除协议的原因：（注明具体解除劳动合同的原因）二、解除协议的时间：（注明具体解除劳动合同的时间）三、协议的内容：1.甲乙双方自愿在本协议约定的解除时间内终止原有劳动合同关系。
2.甲方应依法支付乙方已经取得的权益，并结清乙方工资、福利、补贴等所有应得款项。
3.乙方应如实向甲方交接工作，并交回甲方所提供的各类物品，包括但不限于教材、教具、讲义、档案、证照等。
4.甲乙双方均无其他任何要求和争议，本协议一经签字生效。
四、解除后责任承担：解除劳动合同时，对由此产生的后果，甲乙双方应承担各自的责任。
五、争议解决方式：本协议如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动行政部门提起仲裁或向人民法院起诉。
六、其他：（注明其他需要补充说明的内容）甲方(盖章)：__________ 乙方(签名)：__________日期：______________ 日期：______________简要注释：1. 解除劳动合同：指因双方协商或者依法解除已经订立的劳动合同。
2. 合同关系：指用人单位与劳动者之间因劳动合同建立的法律关系。
3. 工资：是由用人单位按月或者按其他期限支付给劳动者的对其付出劳动的报酬。
4. 福利：是指用人单位给予劳动者的物质条件或者其他待遇。
5. 补贴：是指为了弥补工作中的某些费用支出而支付给劳动者的一种津贴费用。
法律名词及注释：1. 劳动法：是中华人民共和国全国人民代表大会制定的保护劳动者合法权益，调整劳资关系，促进社会和谐稳定的基本法律。
2. 劳动合同法：是中华人民共和国全国人民代表大会制定的保障劳动者合法权益，规范劳动用工行为，促进和谐劳动关系的法律。
学校与教师解除合同协议书
学校与教师解除合同协议书甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除合同的原因经甲乙双方协商一致，基于以下原因解除合同：（请根据实际情况填写，如：个人原因、工作调整、合同期满等）二、解除合同的时间本合同自____年__月__日起解除。
三、经济补偿1. 根据国家法律法规及双方合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币____元。
2. 甲方应在本协议签订之日起__个工作日内将经济补偿金一次性支付给乙方。
四、工作交接乙方应在解除合同前，完成工作交接事宜，包括但不限于教学资料、学生档案、教学设备等的移交。
五、保密条款乙方应对在甲方工作期间了解的学校内部信息和学生信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、争议解决如因本协议引起任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定（如有其他需要约定的事项，请在此列明）八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日以上范本仅供参考，具体解除合同的条款应根据实际情况和当地法律法规的要求进行调整。
在解除合同时，建议双方咨询法律专业人士，确保协议的合法性和有效性。
在处理解除合同的过程中，学校和教师都应保持公正客观的态度，尊重对方的权益，通过友好协商解决问题。
同时，双方应重视对学生的学习和生活的影响，尽量减少解除合同对学生的不利影响。
在职教师解约协议书范本(3篇)
第1篇甲方（教师）：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]联系电话：[教师联系电话]现居住地：[教师现居住地]乙方（学校）：[学校全称]法定代表人：[学校法定代表人姓名]联系电话：[学校联系电话]地址：[学校地址]鉴于甲方于[入职日期]与乙方签订《教师聘用合同》，合同编号为[合同编号]，合同期限为[合同期限]，现因[解约原因]，双方经友好协商，达成以下协议：一、解约原因1. 甲方因[具体原因]提出解除与乙方的聘用合同。
2. 乙方因[具体原因]提出解除与甲方的聘用合同。
3. 双方经协商一致，决定解除聘用合同。
二、解约日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用合同自本协议生效之日起解除。
三、双方权利义务1. 甲方权利：（1）获得乙方提供的与聘用合同相符的工作岗位和工作条件。
（2）享有国家规定的教师待遇和福利。
（3）在合同期内，因乙方原因解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。
2. 甲方义务：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度。
（2）履行聘用合同约定的教育教学工作职责。
（3）爱护学校财产，维护学校声誉。
3. 乙方权利：（1）对甲方进行教育教学工作进行检查、监督。
（2）对甲方进行考核，根据考核结果决定甲方的奖惩。
（3）在合同期内，因甲方原因解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。
4. 乙方义务：（1）为甲方提供与聘用合同相符的工作岗位和工作条件。
（2）按照国家规定支付甲方工资和福利。
（3）保障甲方合法权益，不得非法解除聘用合同。
四、经济补偿1. 甲方在合同期内提前解除聘用合同的，应按照以下标准支付乙方经济补偿：（1）甲方工作满1年不满2年的，支付相当于1个月工资的经济补偿；（2）甲方工作满2年不满3年的，支付相当于2个月工资的经济补偿；（3）甲方工作满3年不满4年的，支付相当于3个月工资的经济补偿；（4）甲方工作满4年不满5年的，支付相当于4个月工资的经济补偿；（5）甲方工作满5年不满6年的，支付相当于5个月工资的经济补偿；（6）甲方工作满6年不满7年的，支付相当于6个月工资的经济补偿；（7）甲方工作满7年不满8年的，支付相当于7个月工资的经济补偿；（8）甲方工作满8年不满9年的，支付相当于8个月工资的经济补偿；（9）甲方工作满9年不满10年的，支付相当于9个月工资的经济补偿；（10）甲方工作满10年以上的，支付相当于10个月工资的经济补偿。
聘用教师解除合同协议书
聘用教师解除合同协议书教师与学校之间的合作关系，是基于双方签订的聘用合同而建立的。
当合作不再继续时，解除合同成为双方权利义务终止的法律行为。
为了保障双方的合法权益，解除合同的过程应当遵循法律规定，并通过书面形式明确双方的意愿和约定。
以下为教师聘用合同解除协议书的范本内容。
甲方（用人单位）：__________学校乙方（受聘教师）：____________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，经协商一致，同意解除双方签订的教师聘用合同（合同编号：______），现就解除合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因甲乙双方确认，因________________（具体原因，如个人原因、学校教学安排调整等），双方同意解除合同。
二、经济补偿1. 根据相关法律规定及双方合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币______元。
2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。
三、社会保险及公积金甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金的相关转移手续。
四、工作交接乙方应于____年____月____日前完成工作交接，包括但不限于教学资料、学生档案、校园财产等的移交工作。
五、保密及竞业限制1. 乙方应继续遵守在聘用期间对甲方承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他未公开信息。
2. 若合同中包含竞业限制条款，乙方应依照合同约定履行竞业限制义务。
六、争议解决如甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定（此处可根据双方具体情况添加其他约定事项）八、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________法定代表人或授权代表签字：_______日期：____年____月____日乙方签字：___________________日期：____年____月____日。
教师解除劳动合同书
教师解除劳动合同书
甲方（用人单位）：[单位名称]
乙方（劳动者）：[教师姓名]
鉴于双方于[签订日期]签订了劳动合同，合同期限自[合同生效日期]至[合同终止日期]。
现因[解除原因]，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
现就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、劳动合同解除时间
双方同意自[解除日期]起解除劳动合同。
二、工资及福利结算
甲方应于劳动合同解除之日，根据乙方的工作时间，一次性支付乙方工资至[工资结算日期]，并按国家规定支付相应的经济补偿金。
三、社会保险及公积金
甲方应为乙方缴纳社会保险及公积金至劳动合同解除之日，并协助乙方办理相关转移手续。
四、工作交接
乙方应于劳动合同解除前完成工作交接，包括但不限于教学资料、学生信息、教学计划等，并确保交接工作的完整性和准确性。
五、保密义务
乙方承诺在劳动合同解除后，继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及与工作相关的任何信息。
六、其他
双方确认，劳动合同解除后，双方不存在任何未了结的经济纠纷及劳
动争议。
乙方放弃对甲方的所有劳动争议权利。
七、本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律
效力。
甲方（用人单位）：[单位名称]（盖章）
法定代表人（或委托代理人）：[姓名]
日期：[签订日期]
乙方（劳动者）：[教师姓名]
日期：[签订日期]
注：本解除劳动合同书仅供参考，具体内容应根据实际情况及当地法
律法规进行调整。
在签订解除劳动合同书前，建议咨询专业法律人士。
解约教师劳动合同范本
解约教师劳动合同范本《教师劳动合同解约协议》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 经双方友好协商，一致同意解除劳动合同。
2. 具体原因阐述（如：教学安排调整、学校发展战略变化等）：____________________二、解除劳动合同的时间双方同意于______年____月____日解除劳动合同。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴等应得报酬。
2. 乙方应享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，甲方将按照相关规定办理至解除劳动合同之日。
四、工作交接1. 乙方应在______年____月____日前完成工作交接，并向甲方交还工作相关的物品、文件、资料等。
2. 甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后为乙方出具交接完成的证明。
五、经济补偿1. 鉴于双方协商解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币______元。
2. 经济补偿将在乙方完成工作交接后的______个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
六、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露或使用。
2. 双方同意，在解除劳动合同后的______个月内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
解约教师劳动合同范本
解约教师劳动合同范本甲方（学校名称）：____________________乙方（教师姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解约事宜，达成如下协议：一、合同解除1.1 本合同自双方签字盖章之日起解除。
1.2 乙方在合同解除之前已按照甲方的要求办理完毕所有工作交接手续。
二、经济补偿2.1 甲方同意支付乙方经济补偿金，计算方式如下：（1）乙方在甲方工作满一年不足十年的，支付一个月工资的经济补偿金；（2）乙方在甲方工作满十年的，支付一个月工资的经济补偿金加上每满一年增加一个月工资的经济补偿金，但最高不超过十二个月工资。
2.2 经济补偿金的计算基数为乙方解除合同前十二个月的平均工资。
2.3 甲方应在合同解除之日起三十日内一次性支付乙方经济补偿金。
三、社会保险3.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费至合同解除之日。
3.2 乙方在甲方工作期间的社会保险个人部分由乙方自行承担。
四、保密条款4.1 乙方在合同解除后，仍应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项承担保密义务。
4.2 保密期限自合同解除之日起算，为期_______年。
五、违约责任5.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
5.2 甲方未按照约定支付经济补偿金的，应按应付金额的_______%向乙方支付违约金。
5.3 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
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. 解除聘用合同协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。
经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至年月止。
四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。
否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日。