小型微利企业认定标准最新(劳务派遣公司税收优惠政策)
劳务派遣的相关税收政策
劳务派遣的三个条件1、劳务派遣企业依法与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，被派遣劳动者按劳动合同到用工单位服务。
2、劳务派遣企业依法与接受被派遣劳动者的用工单位签订劳务派遣协议，用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇用关系。
3、劳务派遣企业按规定为被派遣劳动者办理社会保险费和住房公积金，并支付被派遣劳动者的工资和其他福利。
劳务派遣的相关税收政策派遣单位：（一）营业税的计算及合法凭证财税[2003]16号《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》第三条规定：关于营业额问题（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
劳务公司以从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计缴营业税。
但对劳务派遣企业未按规定支付或克扣被派遣劳动者工资和社会保险费的部分，应并入征收营业税。
劳务派遣企业向用工单位收取全部价款时（包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金）应全额开具服务业发票，支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金可在同一张发票中备注说明。
劳务派遣企业应以工资表（注：现金发放工资的，须提供员工签字的工资表；通过银行发放工资的，须提供银行进帐单（回单））、社会保险费缴纳凭证及其他合法有效凭证作为扣除凭证计算营业税。
（二）所得税劳务派遣企业应以向用工单位收取的全部价款作为收入，以向劳务用工支付的工资、社会保险费和住房公积金等作为成本支出，而开具发票的方法（劳务派遣企业向用工单位收取全部价款应全额开具发票，支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金应在同一张发票中注明）则明确了差额计征营业税的扣除项目，也明确了劳务派遣企业的成本明细项目。
关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告 财政部税务总局公告2022年第10号
SHANXI CAISHUI 2022|总第517期第四章资金管理和使用第十四条补助资金支付应当按照财政国库管理制度有关规定执行。
补助资金使用过程中涉及政府采购的，按照政府采购有关规定执行。
第十五条体育场馆应当严格按照本办法使用补助资金，加强补助资金管理，分账核算，并妥善保存有关原始票据及凭证备查。
补助资金的各项支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准。
第十六条补助资金形成的资产属于国有资产，按照国有资产管理的有关艇加强管理。
第十七条补助资金原则上应在当年执行完毕。
补助资金的结转和结余资金管理，按照财政拨款结转和结余资金管理有关规定执行。
第五章监督检查和绩效管理第十八条体育场馆应当建立健全内部监督约束机制，强化全过程预算绩效管理，提高补助资金管理和使用的安全性、有效性、规范性。
体育场馆应当定期向本级体育行政部门报告补助资金使用情况。
第十九条体育行政部门会同财政部门按照有关要求建立预算绩效管理制度，定期对补助资金使用情况开展绩强化果运用。
第二十条体育行政部门会同财政部门建立健全补助资金使用情况监督检查制度。
第二十一条省级体育行政部门会同财政部门对本地区补助资金分配使用、体育场馆开放服务年度情况进行监督检查和综合评价，于每年8月31日前将结果报送体育总局，并在国家全民健身信息服务平台公开对体育场馆开放服务的价情况。
第二十二条体育总局会同财政部根据工作开展情况，适时组织开展或委托有关机构开展监督检査，检査结果作为补助资金预算安排的重要依据。
第二十三条各级财政、体育行政部门及其工作人员，在补助资金分配、审核过程中，存在违反本办法规定，以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违规行为的，依法追究相应责任。
申报、使用补助资金的部门、单位及个人在补助资金使用过程中存在违法违规行为的，依照《中华人民共和国预算法》及其实施条例、《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关规定追究相应责任。
第六章附则第二十四条本办法由财政部、体育总局负责解释。
劳务派遣与人力资源外包的税收政策及区别
劳务派遣与人力资源外包的税收政策及区别01概念不同➢劳务派遣是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
通俗的讲就是派遣员工不是你单位的人，和你单位没有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定支付劳务费就行了。
➢人力资源外包是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以降低经营成本，实现企业效益的最大化。
简单理解，就是将本应由企业人力资源部门做的工作（如招聘员工，培训员工等）外包给第三方，并按规定支付服务费用的行为。
02归属行业不同两者同属于商务辅助服务，但劳务派遣属于商务辅助服务的人力资源服务；人力资源外包属于商务辅助服务的经纪代理服务。
03适用增值税政策不同04发票开具的不同商品分类编码劳务派遣业务选择“人力资源服务”，人力资源外包业务选择“经纪代理服务”。
开具发票类别两项业务均可开具增值税专用发票或增值税普通发票，但增值税专用发票开具有特殊规定：当劳务派遣选择差额纳税时，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
问：认定小型微利企业时，劳务派遣的职工计入用工单位的从业人数吗？答：根据《财政部税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2017]43号）第二条的规定，在认定小型微利企业时的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
也就是说，在认定小型微利企业时，单位从业人数计算时包括劳务派遣的职工。
问：劳务派遣形式安置的残疾人，用工单位能否申请享受安置残疾人税收优惠？答：根据《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》（国家税务总局公告2015年第55号）规定，以劳务派遣形式就业的残疾人，属于劳务派遣单位的职工而不是实际用工单位的职工，所以用工单位不能申请享受安置残疾人税收优惠。
财政关于小微企业税收优惠政策
财政关于小微企业税收优惠政策◆《财政部国家税务总局关于暂免征收部分小微企业增值税和营业税的通知》财税〔2021〕52号为进一步扶持小微企业发展，经国务院批准，自2021年8月1日起，对增值税小规模纳税人中月销售额不超过2万元的企业或非企业性单位，暂免征收增值税;对营业税纳税人中月营业额不超过2万元的企业或非企业性单位，暂免征收营业税。
◆《中华人民共和国企业所得税法》中华人民共和国主席令第63号符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
◆《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中华人民共和国国务院令第512号一、企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：一工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;二其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
◆《财政部国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》财税【2021】117号一、对年应纳税所得额低于6万元含6万元的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
二、本通知所称小型微利企业，是指符合《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，以及相关税收政策规定的小型微利企业。
注：企业所得税实行核定征收的纳税人不适用◆ 《财政部关于免征小型微型企业部分行政事业性收费的通知》财综字[2021]104号对依照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》工信部联企业[2021]300号认定的小型和微型企业，免征税务部门收取的税务发票工本费。
有利于改善小微企业发展环境的税收优惠政策：◆《财政部国家税务总局关于中小企业信用担保机构有关准备金税前扣除问题的通知》财税〔2021〕62号一、中小企业信用担保机构可按照不超过当年年末担保责任余额1%的比例计提担保赔偿准备，允许在企业所得税税前扣除。
2017-2018小型微利企业认定标准及优惠政策
2017-2018小型微利企业认定标准及优惠政策认定标准小型微利企业,是指符合《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,以及相关税收政策规定的小型微利企业。
小型微利企业的认定标准是什么?有什么优惠政策?以下是小编为您整理的2017-2018小型微利企业认定标准及优惠政策，希望对您有帮助。
2017-2018小型微利企业认定标准及优惠政策如下符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：——工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;——其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
《财政部国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税{2009}69号)规定：从业人数和资产总额指标，按企业全年月平均值确定，具体计算公司如下：月平均=(月初值+月未值)÷2; 年平均值=全年各月平均值之和÷2年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
小贴士：“从业人数”是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。
“从业人数”按企业全年平均从业人数计算，“资产总额”按企业年初和年末的资产总额平均计算。
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
政策依据《企业所得税法》第二十八条第一款、《企业所得税法实施条例》第九十二条;《国家税务总局关于小型微利企业所得税预缴问题的通知》(国税函〔2008〕251号);《财政部、国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号);《国家税务总局关于企业所得税年度纳税申报口径问题的公告》(国家税务总局公告2011年第29号);《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》(财税〔2011〕117号);《国家税务总局关于小型微利企业预缴企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2012年第14号)。
2023小微企业认定标准三个条件是什么标准？
2023小微企业认定标准三个条件是什么标准？2023小微企业认定标准三个条件小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，我国对小微企业的认定标准是通过对企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合具体行业特点认定。
(一)工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;(二)其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
小微企业在不同行业有不同的认定标准，行业涉及农、林、牧、渔业，工业，建筑业，批发业，零售业，交通运输业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业，软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业等，建议大家根据公司的行业领域来判定是否属于小微企业。
2023年企业政府补贴政策有哪些?1、折旧税前扣除加大工业、服务业所得税减免力度，今年对中小微企业新购置价值500万元以上设备器具，折旧为3年的可一次性税前扣除，折旧为4年、5年和10年的可减半扣除。
延展阅读《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：1. 房屋、建筑物，为20年;2. 飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年;3. 与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年;4. 飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年;5. 电子设备，为3年。
备注：以上第2项、第3项和第4项可减半扣除;第5项电子设备可一次性税前扣除。
2、制造业缓税政策延长制造业中小微企业缓税政策。
2023年企业所得税如何征收1、查账征收：应交企业所得税=应纳税所得额_适用税率，其中应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补以前年度亏损;2、核定征收：应纳所得税额=应纳税所得额_适用税率。
企业所得税不能税前扣除的项目有：1、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;2、企业所得税款。
2022年小微企业认定标准
2022年小微企业认定标准小微企业认定标准1、资产总额，小微工业企业不超过3000万元，其他小微企业不超过1000万元；2、从业人数，小微工业企业不超过100人，其他小微企业不超过80人；3、税收指标，小微企业年度应纳税所得额不超过30万元。
小微企业2022纳税优惠政策一、小型微利企业减免企业所得税1、享受主体小型微利企业2、优惠内容2021年1月1日至2022年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额，按照20%的税率缴纳企业所得税。
2022年1月1日至2024年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额超过100 万元但不超过300 万元的部分，减按25% 计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
3、享受条件小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
4、政策依据《财政部税务总局关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》(2021 年底12 号)《财政部税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》(2022 年第13 号)小微企业标准税收优惠2022年（小微企业有哪些税收优惠政策）二、增值税小规模纳税人、小型微利企业减征地方“六税两费”1、享受主体增值税小规模纳税人、小型微利企业2、优惠内容自2022年1月1日至2024年12月31日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业按照税额的50%减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。
小规模纳税人已依法“六税两费”其他优惠政策的，可叠加享受此项优惠政策。
3、享受条件增值税小规模纳税人、小型微利企业按照确定的50%税额减征幅度，享受税收优惠。
4、政策依据《财政部税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》(2022 年底10 号)《江苏省财政厅国家税务总局江苏省税务局关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》(苏财税〔2022〕6号)三、增值税小规模纳税人阶段性免征增值税1、享受主体增值税小规模纳税人2、优惠内容自2021年4月1日至2022年12月31日，增值税小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过15万元(以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过45万元)的，免征增值税。
小微企业认定标准2023年？
小微企业认定标准2023年？小微企业认定标准2023年2023年小微企业认定的三个标准：1、从事国家非限制和禁止行业;2、对于工业企业，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元，年度应纳税所得额不超过30万元;3、对于其他企业，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元，年度应纳税所得额不超过30万元对于符合条件的小型微利企业，会减按20%的税率征收企业所得税。
小微企业在不同行业有不同的认定标准，行业涉及农、林、牧、渔业，工业，建筑业，批发业，零售业，交通运输业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业，软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业等。
2023年高新企业税收优惠政策高新企业税收优惠政策： 1、对于国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
2、对于在深圳经济特区或者国内其他特区内的高新技术企业，可以享受企业所得税两免三减半的税收优惠政策。
3、符合条件的高新技术企业的技术转让所得免征、减征企业所得税。
居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税，超过的部分，减半征收企业所得税。
4、高新技术企业固定资产加速折旧。
5、开发新技术、新产品、新工艺的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。
6、取得国家高新技术企业证书后可享受各区相应认定补贴。
7、对于进入高新区股份代办系统进行股份报价转让的高新技术企业，予以资助。
8、人才安居购房补贴。
最新企业所得税优惠政策2023年2023年最新的企业所得税优惠政策主要集中在以下几个方面：一、降低税率。
根据国家税务总局的公告，从2023年1月1日至2025年12月31日，对于符合条件的小微企业和科技型中小企业，企业所得税税率将分别降低1个百分点和2个百分点，以更好地支持和鼓励创新和发展。
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小型微利企业认定标准最新（劳务派遣公司税收优惠政
策）
1、所得额小于300万元
其中：所得额不超过100万元的部分，减按25%计入所得额，适用20%的税率
所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入所得额，适用20%的税率
2、从业人数小于300人
从业人数范围：包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳
动派遣用工人数
从业人数全年季度平均值：季度平均值=（季初+季末）/2
全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4
3、资产总额小于等于5000万元
资产总额全年季度平均值：季度平均值=（季初+季末）/2
全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4
最新政策：
1.自2023年1月1日至2023年12月31日止，对小微企业年应纳税
所得额不超过100万元的部分，在上述政策优惠基础上，再减半征收企业
所得税
2.自自2023年1月1日至2024年12月31日止，对注册在海南自由
贸易港并实质运营的鼓励类产业企业，减按15%的税率征收企业所得税
3.对在西部地区国家鼓励类产业企业，在2023年1月1日至2030年12月31日期间，减按15%税率征收企业所得税。