事业单位招聘考试加分
事业单位公开招聘人员实施办法(试行)
第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人社部发〔2010〕92号)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)，结合实际，制定本办法。
第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。
参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。
第三条事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
第四条事业单位公开招聘工作人员应贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
市委组织部、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对事业单位招聘工作的指导、监督和综合管理;市属事业单位上级主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责;区县组织、人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。
第二章招聘范围、条件及程序第六条事业单位招聘工作人员应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。
第七条应聘人员必须具备下列条件：(一)遵守宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)具有岗位所需要的专业或技能;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)招聘岗位所规定的其他条件。
第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第九条事业单位招聘应按照以下程序进行：(一)制定招聘方案;(二)上报核准或备案;(三)发布招聘信息;(四)受理应聘人员申请，对资格条件进行审查;(五)考试或考核;(六)体检;(七)考察;(八)确定拟聘人选;(九)公示招聘结果;(十)报批或备案;(十一)签订聘用合同，办理聘用手续。
2017年上半年事业单位公开招聘分类考试D类中小学《综合应用能力》
材料一王老师有写工作日志的习惯，以下是他工作日志中的几段记录。
记录一：新学期，我被聘为七年级(初一)某班班主任，得到通知的那一刻，高兴之余多了几分焦虑，因为这是我第一次担任班主任。
开学第一天，我走进了教室，面对50多张陌生的面孔，突然感觉有些紧张，幸好我提前请教了经验丰富的老师，知道充分了解学生是做好班级管理工作的重要前提。
根据学生的学籍表，我已经了解到一些情况，但为了更好地进行班级管理，我让学生填写了一个调查表，调查事项包括特长、兴趣爱好、是否担任过班干部、以前的学习情况等。
看到学生填好的表，我一下子轻松了很多，这下我算是对学生有了全面的了解，我对带好这个班充满信心。
记录二：开学一周了，今天我召开了第一次班会，其中一项重要内容就是向大家宣布班委会的构成。
我根据之前了解到的情况，指定了五位曾经担任过班干部而且学习好的同学组成班委会，分别担任班长、学习委员、纪律委员、卫生委员和文体委员，协助我管理班级。
在宜布过程中，我发现有的学生漠不关心，有的则面露沮丧。
班会结束后，我与部分学生进行了交流。
有的学生小心翼翼地问我：“小学时，我一直是学习委员，您现在为什么不让我当了?”还有学生问：“您为什么让××当班长?他虽然学习成绩好，但是上课经常说话。
”……面对学生的问题，我陷入了沉思。
记录三：开学一个月了，有的老师反映我们班课堂纪律太差，教学内容无法按进度完成。
为此，今天我特意走到我们班教室的窗外，查看学生上课情况。
透过窗户，我发现课堂上有的学生在睡觉，有的在窃窃私语……我意识到，班里的情况并不乐观，需要给学生立一些规矩，于是，我设计了一个班级量化评价表，作为学生日常评价的重要依据，并由班委协助我进行班级管理。
班级量化评价表材料二新学期开学时，小海根据自身学习情况制定了本学期的学习计划：除完成老师布置的学习任务外，每天背10个英语单词，每周写两篇日记。
刚开始，他能很好地按照计划完成，但是没过多久就坚持不下去了。
乌兰察布市人事考试信息网：2013年内蒙古乌兰察布市事业单位招聘
2013年内蒙古乌兰察布市事业单位招聘796名人员相关推荐：内蒙古事业单位招聘事业单位考试题库事业单位考试公共基础知识内蒙古乌兰察布市的事业单位招聘出来了，此次的招聘是2013年内蒙古乌兰察布市事业单位招聘796名人员，招聘796人哦，人数很多啊，已经是乌兰察布市直事业单位招聘了，大家还等什么，快点报名啦。
2013年内蒙古乌兰察布市招聘事业单位人员实施方案为优化事业单位人员结构，推动高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)、《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》(乌党办发〔2007〕36号)文件精神，乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组(以下简称市招聘领导小组)决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。
具体实施方案如下：一、招聘计划(一)市直部分事业单位招聘工作人员140名，详见附表一《2013年市直部分事业单位招聘工作人员岗位设置表》。
(二)市直教育系统招聘教师54名，详见附表二《2013年市直学校招聘教师岗位设置表》。
(三)市直卫生系统招聘医务人员49名，详见附表三《2013年市直卫生系统招聘医务人员岗位设置表》。
(四)集宁师范学院、乌兰察布职业学院、乌兰察布医学高等专科学校招聘教师92名，详见附表四《2013年乌兰察布市高等院校招聘教师岗位设置表》。
(五)各旗县市招聘普通中小学、幼儿园教师276名，详见附表五《2013年旗县市中小学、幼儿园招聘教师岗位设置表》。
(六)各旗县市区招聘医务人员185名，详见附表六《2013年旗县市区医院招聘医务人员岗位设置表》，二、招聘条件(一)招聘人员应具备以下基本条件1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有适应岗位要求的身体条件，标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。
4、取得博士学位、硕士学位、学士学位的普通全日制研究生、本科生及普通全日制专科生。
本科生、专科生年龄在30周岁以下(1983年6月30日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1978年6月30日后出生),博士研究生不限年龄。
尤溪县人事考试网：2014年尤溪县事业单位招聘53人
尤溪县人事考试网：2014年尤溪县事业单位招聘53人2014公共基础知识题库 | 2014年事业单位考试试题一、招聘单位、岗位、人数本次共有30个事业单位计划招聘工作人员53名，各招聘单位的具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求将于2014年4月21日后在尤溪人事人才网和尤溪县人事考试网向社会统一公布，详见《2014年尤溪县部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
二、报考条件及要求(一)报考条件：1.应具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件;2.符合招聘岗位所要求的各项资格条件;3.年龄满18周岁以上，35周岁以下(即在1978年4月28日至1996年4月28日期间出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。
报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
(二)具体要求1.岗位要求的“全日制普通高校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。
2.留学归国人员、香港或澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
3.通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具相关证明;取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
4.专业条件设置为“××类”的岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2014年)》中“××类”所列专业的报考者准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者准予报考;取得双学历(位)的报考者可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考(有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)。
四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)
四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）2006年10月23日 16时29分 9中共四川省委组织部、四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知川人发〔2006〕34号省级各部门：为做好省属事业单位公开招聘工作人员工作,根据国家和我省有关规定,现将《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》印发你们,请遵照执行。
中共四川省委组织部四川省人事厅二〇〇六年十月十三日四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）为组织实施好省属事业单位公开招聘工作人员工作，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（以下简称《试行办法》）等规定，制定本实施细则。
一、本细则适用于纳入省机构编制部门管理、依法登记（备案）的省委、省政府直属和省级部门所属的全民所有制事业单位（以下简称省属事业单位），在核定的编制数额、人员结构比例和省委组织部、省人事厅核准的年度人员计划数内公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员。
参照《中华人民共和国公务员法》管理的省属事业单位招聘工勤人员适用本细则规定，招聘其他人员不适用本细则规定。
二、省委组织部、省人事厅分别负责指导、管理省级党群序列、政府序列的省属事业单位公开招聘工作人员工作。
三、省属事业单位新进人员除政策性安置、上级任命、按国家和省有关规定不宜公开招聘的涉密等岗位的人员，以及具备以下条件之一、可实行直接考核招聘的人员外，均应实行公开考试招聘。
（一）具有博士学位的（其中艺术、体育、护理等专业可适当放宽）；（二）具有副高以上专业技术职务的；（三）具有技师以上工人技术职务的；（四）按单位预算管理方式，在同类单位之间流动的，或者从财政定额拨款（补助）单位向财政定项补助事业单位和经费自筹事业单位流动，或者从财政定项补助事业单位向经费自筹事业单位流动的。
东昌府区人力资源和社会保障局网：2013年聊城昌府区事业单位招聘
2013年聊城昌府区事业单位招聘376名人员相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题为认真做好我区高校毕业生的就业工作，根据上级主管部门关于事业单位公开招录人员的有关规定和我区事业单位用人需求，经区委、区政府研究，并报上级批复，现面向全区公开招录部分工作人员。
现将有关事项公告如下：一、招录范围和条件东昌府区生源，2013年及以前毕业、未就业的国家计划内统招全日制高校毕业生，符合下列条件者均可报考：1、拥护中华人民共和国宪法;2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;3、学历要求：按具体职位学历要求,见附表;4、年龄要求：报考者的年龄应在30周岁(限1983年7月1日以后出生)以下，研究生学历的放宽到35周岁(1978年7月1日以后出生);5、报考要求：报考者只允许报考招录计划内的一个单位或岗位，分别录取。
报考教师岗位者应有相应的教师资格证书;6、身体健康，符合事业单位录用体检标准。
二、招录计划具体招聘计划、招聘岗位及条件要求，详见附件1、2013年区直事业单位招录计划见附件12、2013年教育系统招录计划见附件 23、2013年卫生系统招录计划见附件3三、报名报名工作采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
1、报名时间：2013年7月15日9：00—7月19日16：002、查询时间：2013年7月16日9：00—7月20日16：003、网上报名：报考人员登录东昌府区人力资源和社会保障局网站(或:81),如实填写、提交个人相关信息资料，并上传本人1寸近期免冠正面照片(电子照片，不大于20kb，具体要求见报考须知)，实行诚信报名，并填写诚信承诺书。
每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经初审通过，不能更改。
报考人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报考资格，且3年内不得参加东昌府区事业单位公开招考。
2009年济南市市属事业单位简章
2009年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章根据市属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕13号）的有关规定，现将2009年济南市市属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:一、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）年龄在40周岁以下（1969年5月1日以后出生）；（三）具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2009年应届毕业生和济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生），硕士以上研究生不限户籍。
特殊岗位可放宽户籍和生源地限制（详见《2009年济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》）；（四）具备岗位要求的其他条件；（五）应聘市教育局直属学校教师岗位的，应达到相应职业资格（特殊学科除外）。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
济南市教育系统学校在编在岗教师应聘市教育局直属学校教师岗位的，应征得县级以上教育主管部门同意。
二、招聘岗位和计划招聘单位按增人计划和岗位空缺情况确定招聘岗位，本次共有81个单位招聘215人。
招聘岗位和具体岗位要求详见《2009年济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人事部门批准，不得擅自变更。
三、报名和资格初审（一）报名时间与方式。
报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2009年 6月4日9：00－6月7日16：00查询时间：2009年 6月5日9：00－6月8日16：00（二）个人报名。
应聘人员登陆济南人事编制信息网（），按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。
2014年广西钦州事业单位考试录用公告
2014年广西钦州事业单位考试录用公告根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)等精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2014年钦州市市直事业单位面向社会公开考试招聘工作人员159人。
为确保招聘考试工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1978年8月28日-1996年8月28日期间出生)。
对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：1、对特殊岗位的，年龄放宽到40周岁(1973年8月28日及以后出生);2、对具有中级及以上专业技术资格证的，年龄放宽到45周岁(1968年8月28日及以后出生);放宽年龄的具体岗位详见岗位及条件表。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从工作安排;(四)身体健康;(五)具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人;在读的非2014年应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的范围和对象(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户口所在地限制;(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其户口所在地为广西区范围;(三)国家承认的中专学历的人员报考的，其户口所在地为钦州市范围;(四)驻钦部队随军家属报考的，不受户口所在地限制。
三、网上报名及资格审查本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。
艺术团招聘事业编制人员实施方案
艺术团招聘事业编制人员实施方案
为推进我县****艺术团建设步伐，经县人民政府批准，结合我县实际，决定从****艺术团合同制演员中定向招聘***名演员作为事业编制人员，为确保招聘工作的顺利完成，特制定本方案。
一、招聘职位
专业技术人员2名。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
****县****艺术团在册合同制演员。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，具有良好的品行，服从组织分配；
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下；
3、具有高中以上文化程度；
4、在****艺术团工作5年以上；
5、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检标准。
淮北市人事考试网：2014年淮北事业单位招聘48名
淮北市人事考试网：2014年淮北招聘事业单位48名2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、招聘基本原则（一）坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会，采用考试、考核相结合的方法招聘。
（二）坚持统一组织、分工负责的原则，采取统分结合的方式实施招聘工作。
二、招聘岗位本次招聘事业单位工作人员48 名（详见岗位简章）。
其中，报考专业技术岗位的，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上。
原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照招聘单位聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经招聘单位同意，可以聘用到相应的专业技术岗位；招聘事业单位没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。
三、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业；（三）具备招聘岗位要求的国家承认的学历和专业、资格条件（详见岗位简章）；（四）身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；（五）公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1979年7月1日至1996年7月1日期间出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）（六）党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明; 其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。
下列人员不得报考:（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（六）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和办法(一)报名与资格审查1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网。
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关于规我县事业单位招聘考试加分工作
的通知
各有关单位：
为进一步加强我县事业单位公开招聘工作人员考试工作，
搭建事业单位公正选人用人平台，根据《事业单位公开招聘人
员暂行规定》（国家人事部第6号令）和省人事厅《关于转发
〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发
[2006]10
号）等文件精神，现就规我县事业单位公开招聘工作人员考试
加分的有关事项通知如下：
一、在我县事业单位公开招聘工作人员考试中，须严格按
照省、市相关规定确定的加分项目或县人事局根据省、市有关
规定确定的加分项目对符合报考条件的应聘人员进行加分，否
则将按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部第
6
号令）的有关规定处理。
二、事业单位公开招聘工作人员考试加分政策依据及项
目：
（一）按照省人事厅《关于转发〈事业单位公
开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发[2006]10号）文件规定：
退役运动员、退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘工
作人员考试，享有笔试成绩加分待遇，加分不受笔试满分限制，
具体加分标准如下
:
1
、曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）
第2—6名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和
全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加
9
分；获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲
体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国
年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。
2、服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9
年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员
士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等
功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另
加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加
1
分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地
区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可
再加3分；入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）
的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。
以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。
（二）按照省委办公厅、省政府办公厅《关于组织开展省
高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通
知》（闽委办[2006]73号）文件规定
：
事业单位招考工作人员时，在我县服务期满考核合格的
“三支一扶”毕业生,报考我县事业单位的，笔试总分加5
分。
（三）根据市政府办公室《关于印发市大中专毕业生就业
工作意见的通知》（龙政办[2007]152号）文件规定：
1
、鼓励大中专毕业生应征入伍，对参军服役期满退役后
参加地方党政机关招考公务员或事业单位公开招聘考试的毕
业生享受加分政策，具体加分办法视同“三支一扶”高校毕业
生。
2、招募100名“三支一扶”
高校毕业生到各县（市、区）
乡镇基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，有关待遇按省高
校毕业生“三支一扶”计划执行。对报考我县事业单位的，笔
试总分加5分。
3、鼓励和引导毕业生到本市“10＋3”
重点企业和各类国
有、非公企业就业，对到我市“10＋3”重点企业和各类企业就
业满两年以上的大中专毕业生，参加机关事业单位招考公务员
或招聘专业技术人员和管理人员，享受加分政策。参照市人事
局《关于在市各类企业就业的毕业生参加事业单位招聘考试实
行加分的通知》（龙人发[2008]38号）和省委办公厅、省政府办
公厅《关于组织开展省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、
支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号）文件中“三支一
扶”高校毕业生报考事业单位的加分办法，对办理毕业生就业
手续并由县人才服务中心办理人事关系委托代理、在各类企业
就业的毕业生，参加我县事业单位公开招聘工作人员考试的，
笔试总分加5分。
（四）根据共青团省委、省教育厅、省财政厅、省人事厅
关于做好省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的有关文件
（2007年团闽委联[2007]7号、2008年团闽委联[2008]1号）规定：
对考核合格的志愿者在服务期满后三年报考事业单位时，
参照我省公务员招考政策，报考县（市、区）、乡（镇）事业
单位的，笔试总分加5分。
（五）上级对事业单位公开招聘工作人员考试加分另有政
策或有新规定的，相关加分项目按规定执行。
三、我县事业单位公开招聘工作人员考试加分，由县人事
局负责审核。应聘人员须在规定的报名时间向县人事局提出申
请，填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》
（见附件），并将相关的证件、证书、文件等材料的原件、复
印件一并提交，逾期未提出申请或未按要求提供相关材料的，
视为放弃加分。凡未经县人事局审核的考试加分一律无效。
附件：上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核
表
上杭县人事局
二00八年六月十日
附件：
上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核
表
性
别
出生年月
毕业院校、专业及时间
学
历
号 联系
报考职位
申
请
加
分
的
项
目
、
理
由
申
请
人
员
签
名
本人承诺：
1、申请加分的项目、理由真实；
2、提供的相关证件、材料真实有效。
以上如有不符，本人自愿承担一切责任。
签名：
200 年 月 日
县
人
事
局
审
核
意
见
经审核，该同志符合相关文件规定的加分条件，同意其在所报
考职位的笔试总分加 分。
（盖章）
200 年 月 日
备
注