2020热门职业排行榜都有哪些

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大学逆袭的冷门专业有哪些

大学逆袭的冷门专业有哪些

大学逆袭的冷门专业有哪些大学里,有一些专业被称为“冷门专业”。

说它冷,是因为要么报考人数极少,要么招生极少,有的则是近些年开设的新专业,鲜为人知。

但是,万万不可小看它们!风水轮流转,如今一些冷门专业开始逆袭了!哲学专业曾经,哲学专业一直是文科状元的理想。

如今,这曾经的“思想殿堂”却成为调剂专业的“收容所”。

从招生人数来看,哲学专业不及1万的招生人数仅是工学招生人数的零头,大多还是被“调剂”的。

当今的学生和家长在选择大学专业时,都带着“功利”的眼光排斥哲学专业,同时又有很多工作不对哲学专业开放,导致了该专业遇冷。

但是,哲学专业也在“冷”中求变! 去年11月24日,财政部、教育部印发了《高等学校哲学社会科学繁荣计划专项资金管理办法》,通过实行资金分类管理,建立间接成本补偿机制和绩效奖励制度,下放预算编制和调剂权限等方式,力求为高校哲学社会科学教师的发展提供更多的资金支持。

同时,不少高校的哲学院系开始了自己的交叉学科实验项目。

例如,北京大学、中国人民大学建立了多院系联合培养的PPE专业(哲学、政治学与经济学),武汉大学建立了打通文史哲界限的“人文科学试验班”等。

北京市教委年初发布的《2016年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》显示,北京地区在本科及以上就业中,哲学专业的就业率最高,竟达到99.02%。

博物馆学专业“你是学什么的?”“博物馆学。

”“这个专业之后能干嘛?修文物?给人看风水?“……”对博物馆学专业认知度不高是这个专业爆冷的重要原因,同时很多人认为该专业就业比较窄,主要是博物馆部门和考古部门,而且本科毕业很不占优势,所以很多同学都考研了。

但是,这一情况马上就要改善!日前,国家文物局印发《国家文物事业发展“十三五”规划》提出,到2020年,全国博物馆公共文化服务人群覆盖率达到每25万人拥有1家博物馆,同时文博人才培养“金鼎工程”明确,“十三五”时期,培养各类文博人才达到1.8万人次以上;在文物重点领域培养领军人才20名以上;每年举办专业技术培训班10个以上;新增文物保护修复人才700名以上;举办贫困地区文物专业技术和管理人员培训班30个以上。

《中小学教师职业道德规范》(2020年8月整理).pdf

《中小学教师职业道德规范》(2020年8月整理).pdf

《中小学教师职业道德规范》一、爱国守法。

热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。

全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。

不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。

忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。

对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。

不得敷衍塞责。

三、关爱学生。

关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。

对学生严慈相济,做学生良师益友。

保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。

不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。

遵循教育规律,实施素质教育。

循循善诱,诲人不倦,因材施教。

培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。

不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。

坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。

衣着得体,语言规范,举止文明。

关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。

作风正派,廉洁奉公。

自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。

崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。

潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

附件:【以身立教】(一)师德是高于一般社会公众道德水准的职业道德在意识水准上,师德较之其他职业道德有着更高的要求,这是由教师职业的特殊性决定的。

从根本上说,教师作为一个职业,与其他的职业有相似之处,都是一个工作岗位、一个饭碗。

但是教师职业与其他工作又不一样,他的服务对象是人,他们的劳动在于培养、塑造一代新人,其一切行为都对学生产生强烈的影响。

教师的地位、作用和职业特点,决定了教师必须具备较高的素质。

所以,社会对教师的职业要求比一般的职业更特殊一些。

纵观人类道德史,师德总是处在当时社会道德的最高水准上。

孔子曾用“有教无类”、“学而不厌,诲人不倦”来描述他理想中教师应该具备的职业道德,并以身作则,以自己的实际行动诠释了教师的道德含义,被后世奉为“万世师表”,他所开创的教师职业道德规范也为历代不断继承和丰富。

学医的专科院校有哪些

学医的专科院校有哪些

学医的专科大专医学院有哪些?湖北中医药高等专科学校、襄阳职业技术学院、湖北职业技术学院、湖北三峡职业技术学院、黄冈职业技术学院、仙桃职业学院(湖北六所医学大专院校都是公办院校,全国范围内可以考执业助理与执业医师。

山东省河北省几所都是民办院校,好多省已经限制部分学校在当地考执业助理与执业医师)。

医学没有捷径。

要获取统招大专或本科,专业对口,才能参加执业医师考试:唯一途径:高考。

或许你高考成绩不理想,不想复读; 或许你早已上班多年,语数外已经不再记得;或许你只有初中甚至中专学历。

要想获得执业医师之路更是漫漫长征路。

那就只有参加各省组织的中职升高职的考试:山东春季高考、河北河南对口升学、湖北技能高考。

在各个省的对口升学考试中,湖北的技能高考是最简单的也是最好通过的。

与山东春季高考,河南河北的对口升学考试相比的优势优势一:湖北六所医学大专院校都是公办院校,全国范围内可以考执业助理与执业医师。

山东省几所都是民办院校,好多省已经限制部分学校在当地考执业助理与执业医师。

优势二:湖北教育大省,学校多,分数低,录取通过率高远超其他省份。

优势三:很多省份目前已经开始实行3+3模式,我们湖北还跟往年一样,都是1+3方式,节约2年时间。

预科一年加全日制大专三年时间。

优势四:不用转户口。

优势五:河北几所口腔医学专科学校也都是民办学校,毕业后执业助理考试也有省份限制。

民办学校存在乱收费的情况。

优势六:名师授课;请了武大、华科、中医等教授副教授授课,有些实验课程在武汉大学医学部上课。

优势七:选择报考学校多,都是公办院校,毕业有保障。

湖北中医药高等专科学校,湖北职业技术学校,黄冈职业技术学校,襄阳职业技术学校,仙桃职业技术学校,湖北三峡职业技术学校。

不存在乱收费的情况。

优势八:负责到底;招一个解决一个,名满学校坚决不再招收。

主要报名及学习流程:1、2019年1月--8月,提交报名资料审核报名;2、2019年8月--10月,建立档案学籍信息;3、2019年8月—2019年6月,预科班学习;4、2019年12月,教育现场确认信息;5、2020年4月,专业考试(技能高考科目)6、2020年6月,统一文化课考试;(技能或文史高考科目)7、2020年6月-7月,填报志愿;8、2020年8月,凭录取通知报到;9、2020年9月,大专/本科院校正式开课学习。

最新版精选2020公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试题库500题(含标准答案)

最新版精选2020公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试题库500题(含标准答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500
题[含答案]
一、判断题
1.蔡礼旭:人生最难的不是奋斗,而是抉择
正确
错误
2.以下哪些是职业光环带来的陷阱,需要警惕?()
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
3.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
4.孔子曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。


正确
错误
5.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
6.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
7.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:()
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准。

最新精编2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考题库500题(含标准答案)

最新精编2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考题库500题(含标准答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500
题[含答案]
一、判断题
1.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
2.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
3.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍
正确
错误
5.如何增强对职业的自我认同()
A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
6.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策,随便处理
7.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果。

最新精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》考核题库完整版500题(含标准答案)

最新精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》考核题库完整版500题(含标准答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误2.引起职业倦怠的原因有A.不能应对工作压力B.工作热情衰竭C.个人能力无法发挥D.工作没有成就感3.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育4.社会公益活动是()A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动,是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务5.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误6.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误7.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误8.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌,不是经济恐慌,不是本领恐慌,而是政治恐慌。

”正确错误9.人有三个基本错误是不能犯的?()A.德薄而位尊B.智小而谋大C.力小而任重D.德厚而位卑10.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣11.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设A.素质B.技术C.幸福感的提升D.管理12.人的固定思维是一把“双刃剑”正确错误13.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响14.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误15.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误16.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设A.素质B.技术C.幸福感的提升D.管理17.激励知识型员工的因素包括A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识18.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距A.观念B.知识C.阅历D.能力三、多项选择(每题2分)19.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率20.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松21.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?()A.知学B.学习力C.好学D.乐学22.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦23.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己24.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:()A.设计方案B.绘制具体实施图C.设置目标D.研究可行性25.幸运儿是()的相对概念A.倒霉蛋B.酸葡萄C.强迫症D.百灵鸟26.在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分正确错误27.1747年,法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确错误28.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误29.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:()A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者30.抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?A.性骚扰B.办公室内斗严重C.工资低D.八卦严重31.()是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)32.频繁跳槽的危害?()A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.B和C33.职业规划是()A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B.对职业进行规划的图纸C.职场的计划D.职业规划师给出的建议34.以下哪项不属于技术创新的类型?A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新35.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁36.德国政府承担的保险是哪一种?()A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险37.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:()A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作38.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想正确错误39.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:()A.社会标准B.个人标准C.家庭标准D.他人标准40.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。

电气工程专业留学院校有哪些 为什么选择电气工程专业留学.doc

电气工程专业留学院校有哪些为什么选择电气工程专业留学你知道吗,20世纪一些最重要的技术进步是由电气工程师和计算机科学家发明或付诸实践的,包括电力系统和个人通信系统。

今天就跟着来看看电气工程专业留学院校有哪些吧。

快进到今天,我们感谢电气工程专家使用智能、信息驱动系统和全球定位系统(GPS)设备。

正因如此,印度等新兴国家对电气工程师的需求不断增长也就不足为奇了,因为这些国家都在紧跟世界科技的快速进步。

麦肯锡公司发布的《2020年及以后的道路》报告称,电气工程是一个不断增长的行业,影响着众多行业。

例如,二氧化碳监管可能会继续收紧,而且不只是在欧洲。

中国、美国和日本也颁布了减少排放的法欧洲,2020年的目标可能是在先进的传统技术的帮助下实现的,但要实现整体目标,可能需要更多的电气化(尤其是对高端参与者而言)。

”这将推动原始设备制造商加大对电动汽车的投资,包括电池在内的电动/混合动力系统,以及轻型和气动减阻技术。

”对于任何关心电气工程未来的学生,请放心,它是安全的。

由于对诸如电力/混合动力系统等增强技术的需求日益增长,公司将寻找灵活、自信的电气工程师,因为他们具有创造意外的激情和技术诀窍。

当今的大学将创新与超前思维相结合,为下一代学生创造革命性的电子设备和开箱即用的解决方案提供动力。

这就是为什么电气工程师的工资在子工程学科中是最高的。

德国电气工程行业的平均年薪为53,800欧元。

美国的这一数字更高,为95,780美元。

为高机会的道路铺路,投资于你的才能的大学无疑是值得你花时间的。

通过走向世界,从一所拥有以职业为导向的工程系的知名大学获得电气工程学位,你的未来一定会很光明!这里有四所电气工程顶尖大学:1.美国田纳西州诺克斯维尔大学电子工程与计算机科学系该部门拥有世界上最好的电力系统和电力电子项目之一,包括当前用以解决未来的电网的工程研究中心。

在《美国新闻与世界报道》2020年版的“最佳大学”排行榜上,工程学院在最佳公立工程院校中排名第31位,计算机工程和电气工程分列第30位和第32位。

2020泰普质量环境职业健康安全迎检准备资料

2020泰普质量环境职业健康安全迎检准备资料ISO9001/14001/45001体系迎审资料清单一、文件信息管理(各部门)1、办公室要有全部文件和全部记录空白表格清单2、外来文件(法律法规):质量管理方面、与产品质量有关的标准技术文件资料等,控制发放的记录;环境健康安全法律法规发放回收记录3、各部门文件发放记录4、各部门受控文件清单,含质量手册、程序文件、各部门的支持性文件、外来文件(法律法规清单)5、各部门质量记录清单6、技术文件清单(工艺规程、检验规程及发放记录)7、文件审核批准日期8、各种质量记录签字要全二、管理评审(品质、安环)1、管理评审计划2、管理评审会议签到表3、体系运行报告4、管理评审报告5、管理评审后的整改计划和措施;纠正、改进措施记录6、跟踪验证记录三、内审(品质、安环)1、内审方案2、内审计划及日程安排3、任命书:组长和内审员4、内审资格证或能力证明5、首次会议记录6、末次会议记录7、内审报告8、不符合报告及纠正措施验证记录9、分析的有关记录四、销售1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单、目标指标管理方案、考核改进分析记录2、顾客台帐、合同评审记录3、顾客满意度调查、顾客投诉、抱怨及反馈的信息、相关统计分析和目标实现情况4、售后服务五、采购1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单、目标指标管理方案、考核改进分析记录、合格供方评定(包括外协方)、供方业绩评价、采购计划或采购清单2、合格供方评质量台帐采购质量统计分析和目标完成情况3、采购台帐(包括外协产品台帐)4、采购计划清单(应有审批手续)5、采购合同六、仓储物流1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单、目标指标管理方案、检查考核改进分析记录、原材料、半成品、成品名细台账2、原材料、半成品、成品标识(包括产品标识和状态标识)3、出入库管理、先进先出4、发货计划、发货清单5、对运输方的评价(属于合格供方评定)6、顾客收到货物记录七、品质1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单、目标指标管理方案、考核改进分析记录、不合格量具工具的控制、报废手续2、量具检定记录、监视测量台帐3、检验规程、检验标准4、量具明细台帐(包括量具检定状态、检定日期、复检日期)、检定证书保存5、质量检验记录(原材料、半成品、成品)6、9001内审、管理评审八、技术研发1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单、目标指标管理方案、考核改进分析记录九、工程设备1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单、目标指标管理方案、考核改进分析记录、设备清单2、检修计划3、设备维护保养记录4、特殊过程设备认可记录5、标识(设备标识、设备完好状态标识)十、生产1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单、目标指标管理方案、考核改进分析记录、生产计划2、生产相关的会议记录3、生产报表4、不合格品台帐5、不合格品处理记录6、半成品、成品检验记录及统计分析(合格率是否达到质量目标)7、产品防护、仓储制度、标识、安全等8、业务技术培训、质量意识培训9、工艺规程、检验规程、操作规程到现场10、关键过程工艺控制记录11、现场标识(产品标识、状态标识、设备标识)12、未经检定的量具不能用在生产质量控制上13、工作记录的汇总十一、行政办公1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单及控制措施、目标指标管理方案、考核改进分析记录、岗位人员任职要求2、各部门培训需求3、年度培训计划4、培训记录(内审员培训、质量方针和目标培训、质量意识环境意识职业健康安全意识培训、体系文件培训、技术培训、检验员上岗培训,要有相应的考核评价结果)5、特殊工种名单(经有关负责人批准上岗的及有关证件)6、检验员名单(经有关负责人任命,并规定职责和权限)十二、安全环保1、环境因素识别评价表、危险源识别风险分析表、重要环境因素清单、重大风险清单、目标指标管理方案、检查考核改进分析记录、危险源汇总表、环境因素汇总表、法规汇总表、消防设备设施清单2、安全规章制度、守法证明3、营业执照、组织机构代码证、安全生产许可证、工业产品许可证、生产工艺流程及说明、公司简介及体系认证说明、组织机构图、体系负责人任命书、公司厂区平面图(管网图)、公司电路线路平面图、各楼层紧急逃生平面图、人员安全集合点、公司危险源位置图(标明发电机、空压机、油库、危险品仓库、特殊工作岗位等重要位置,并注明其它产生废气、噪声、粉尘等危险源的位置)4、员工代表任命书、选举产生记录、员工参与职业健康安全管理情况5、环评及批复、排污监测报告、职业危害因素监测、职业健康体检、三同时验收、排污许可证、消防验收报告、平时废弃物处理记录如灯管碳粉废油废纸废铁,特种设备使用许可证(叉车、电梯、行车、储气罐),叉车、行车、电梯、空压机、储气罐及压力表/安全阀、锅炉及压力表/安全阀、压力管道、其他压力容器等安全检定报告,空压机、储气罐等压力容器的安全阀、压力表计量检定合格证,电工、焊工、行车工、压力容器操作工、驾驶员持证,安全操作规程(起重机械、压力容器、机动车等)6、环境因素清单、重大环境因素清单、目标指标管理方案、目标指标管理方案监控记录、适用环境法律法规及其他要求、6S检查记录或体系监控记录、合规性评价、关键岗位培训计划7、应急设施清单、应急设施检查记录、火灾/化学品泄漏/触电/中毒事故等应急演习计划记录(照片)8、14001/45001内审、管理评审9、内外信息反馈资料:原物料供应商、交通运输服务单位、食堂承包方、供应商、客户、员工、政府机构10、三级安全教育资料11、特殊岗位(职业病岗位)人员清单、特殊工种培训情况12、现场安全标识、法规和其他要求、危险源识别风险评价人员培训13、主要危险源分布及风险控制要求14、适用法律法规及其他要求15、适用的健康安全法规条款摘要16、合规性评价清单、合规性评价报告17、相关方危险源识别与评价表(化学危险品承运方、食堂承包方、车辆服务单位等)18、相关方(周边工厂、邻居等)施加影响证明材料19、健康安全协议:承运方、物流公司、保安公司、保洁公司、食堂承包方20、危险化学品现场安全标签、物质安全特性表MSDS21、储罐区现场安全检查表、化学品泄漏应急设施22、体系运行检查表、作业现场健康安全定期监查表、高低压配电站安全专业检查表、防火安全检查记录、消防设施检查记录、节假日通用安全防火点检表23、职业病、工伤、事故、事件处理记录、职业病体检及员工普通体检情况、公司健康安全监测报告(水、气、声、粉尘等)24、紧急情况清单、联络表、应急组长成员清单或任命书25、安全设施(消防栓/灭火器/应急灯等)设备数量及更新维护记录26、危险废弃物回收处需设立盛装容器,并明确标识。

最新2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考试题库500题(含标准答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.学习型组织以个人素质提高为目的正确错误2.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:()A.社会标准B.个人标准C.家庭标准D.他人标准3.新人时期如何顺利度过?A.找一个榜样,认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干4.引起职业倦怠的原因有A.不能应对工作压力B.工作热情衰竭C.个人能力无法发挥D.工作没有成就感5.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育6.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者7.实行企业终身雇佣制的国家是()A.日本B.德国C.美国D.中国8.专业技术人员:广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人正确错误9.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误10.自信是能力的铠甲正确错误11.什么是职业生涯平稳发展的最大保证?A.高薪水B.合理的工作计划C.自学的能力D.精益求精的职业精神12.21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才正确错误13.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误14.人有三个基本错误是不能犯的?()A.德薄而位尊B.智小而谋大C.力小而任重D.德厚而位卑15.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣16.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设A.素质B.技术C.幸福感的提升D.管理17.幸运儿是()的相对概念A.倒霉蛋B.酸葡萄C.强迫症D.百灵鸟18.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响19.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构20.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评21.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误22.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误23.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误24.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误25.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误26.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误27.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误28.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误29.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:()A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者30.专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期A.蜜月期、激励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期31.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?A.拥有自学的能力B.长的漂亮C.拉好关系D.精益求精的职业精神32.抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?A.性骚扰B.办公室内斗严重C.工资低D.八卦严重33.以下公案,哪项是关于管理创新?()A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品34.价值观是()A.一种内心尺度B.一种我们表现出来的行为,可有可无C.可以没有的,在我们的工作中并不重要D.不可改变的,是与生俱来的35.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间正确错误36.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误37.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。

最新精编2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考试题库500题(含标准答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500
题[含答案]
一、判断题
1.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
2.孔子曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。


正确
错误
3.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍
正确
错误
5.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
6.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
7.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
8.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人。

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2020热门职业排行榜都有哪些
一、金融分析师
二、殡葬行业
墓地比商品房还贵。

如果盖成房子,按那样的远郊地段,每平方米不过值1000多元。

可墓地仅土地每平方米就卖5000多元。

据国家统计局公布,我国死亡人口数量每年大致在820万左右。

如果以平均每人2000元的低标准丧葬费用估算,也是164亿元的市场。

面对如此规模巨大的“丧葬经济”,中国殡葬业能轻易放弃行
业垄断吗?据调查,在殡仪馆、公墓,物价部门核定的火化收费标准
为92元,可怎么算火化环节的费用都在六七千元以上。

殡葬费为何
如此惊人?尽管从理论上说,中国的殡葬业已作出了打破垄断的姿态,已经允许民营企业进入,但实际上,时至今日中国的殡葬业还是垄
断经营。

进入殡葬业的行政审批大权,仍紧紧握在民政部门手中。

三、手机行业
截止到今年第二季度,中国互联网用户已经达到5.8亿,移动互联网用户已经达到4.6亿,第二季度中国智能手机销售量全球第一。

多个第一的背后,是人们生活方式的颠覆性的改变,是移动互联市
场的巨大商机和诱惑。

"移动互联网来了,而且是以压倒性的优势来了"。

腾讯董事局主席马化腾在央视专题片《指尖上的商机——商机
无限》里这样说。

马云说,新的商业生态一定会像狮子一样。

2013年8月份,中国手机上网用户达10亿,远超PC上网用户。

中国一个为何成手机大国,那是因为移动互联网以压倒性的优势来了!人们对手机的配置要求不断升级。

2012年是一个智能手机的普及期。

2013至2014年是一个智能机升级期.
现在10亿手机用户,至少80%用户需要更新换代手机。

中国将
成为全球手机用户最强国。

同时也是移动互联网最强国!无限的手机
市场需求,也成为了未来最赚钱的一个职业。

四、传媒人士
五、移动互联网行业
六、律师
它的准确定义为:从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

国家正在推广
实行的“全民健康管理工程”,是一项系列化、数字化的庞大工程,是必须由国家,集体,个人共同完成,其具体工作须由健康管理师
来完成。

保守估计至少需要200万个专业的健康管理师,而目前我
国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右,人才缺口非常大。

八、心理咨询师
九、农业产业
十、直销商
含金量:目前,我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般在10万元人民币以上。

2、人力资源师
含金量:权威机构调查显示,国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大,大集团公司的人力资源总监一般月薪在1~2万元之间;薪
酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的
薪资水准则以年薪报价。

3、电子商务工程师
电子商务是互联网在商业上的重要应用,而电子商务工程师是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业人员,是互联网
商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。

这几年在线交易额持
续增加,交易增加预示工作岗位需求增多,阿里巴巴、慧聪、当当
等老牌企业一直在招人。

去年以来掀起新一轮网络热潮,许多网络
公司拿到大笔“风投”资金后,在迅速扩张,目前市场缺口10万人,未来10年将是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年,电子商务
工程师在网络商务交易的创新和整合领域会成为最耀眼的职业领袖。

从各大招聘网站发布的职位中可见一斑。

江西新华电商专业的授课老师是由在电子商务某个领域比较擅长的专业人员组成,所授的能容主要包括免费B2B推广、seo优化、
阿里旺铺操作、邮件营销等,针对性较强,且授课老师都是有工作
经验或者曾经担任过电商公司重要职位的人,所讲解知识非常实用,也就是学了之后可以马上使用,可以帮助你少走很多的弯路。

含金量:月薪均万元以上。

江西新华实训机房
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实训操作
4、网络营销
网络营销是近年来兴起的热门行业。

作为IT领域中相对来说时
新且高薪的领域,高级网络营销师成为了IT行业的紧缺人才,但也
成为了众多求职人员的热门选择。

网络营销师的发展是有着良好前
景的,是信息化时代最具有潜力的职业之一。

含金量:优秀的网络营销人员月薪上万,业务出色的时候提成更高。

某工控网站的3名营销人员,2005年为公司完成了1000万元
的营销任务,而他们的平均年龄不到30岁。

江西新华的同学们认真进行实训
江西新华的同学们认真进行实训
5、网络媒体高级编辑
据中国互联网络发展状况统计报告显示,中国互联网站点已近
70万个,网络新闻人才需求总增长量将超过30%.众多网站负责人纷
纷表示,“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。

”目前的网络
编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、图文设
计等职业中分流出来的,缺乏统一的职业标准与规范,因此既具有
专业的编辑技术、懂得网络编辑操作,还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变“垃圾”为“美玉”的高级编辑成为网络媒
体新宠。

含金量:知名网站普通编辑月薪6000元左右,中级编辑月薪8000元,资深编辑年薪15万~30万之间。

6、企业高级策划、公关经理
含金量:按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式,所以业绩出色的话,年薪10万~15万是最基本的收入。

如果某一市场方案
一炮打响,财源滚滚,其中利润分成的空间不可小觑。

含金量:现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有
8000人,而市场需求目前最少有15万人的缺口。

优秀的设计工程
师年薪在15万以上。

据了解,在2006年公务员报考中,一些热门职位的报考与录取
比例已超过1000:1,平均报录比例也近50:1.近几年,国内某些
热门机关一再出现300人竞争同一个职位的火爆现象。

未来几年,
公务员“热”将一如既往。

含金量:工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇、良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件,
让公务员成为无数毕业生眼里的超级热馍馍。

前几年职业规划对中国市场的全方位入侵,为2006年的丰收奠
定了坚实的基础。

上班族希望自己的人才价值得到专业化、科学化、最大化程度的提升;企业希望员工从做好自身的职业规划开始,与企
业一同积极、健康发展;不仅如此,全国各大高校也将掀起如何为学
生做好职业规划的高潮。

职业顾问的从业门槛相当高,要求集合市
场信息研究能力、职业规划、个人职业测评、心理研究等专业知识
为一体,而且有丰富的职场阅历、相关专业的教育和工作背景,对
各行业人才需求状况了如指掌。

含金量:执有权威资格认证、具有该行业丰富工作经验的职业规划师身价倍增。

国内资深的职业顾问年薪可超过50万元,在国外,
普通的职业顾问收费每小时60美金到150美金不等,资深职业顾问
价格更加昂贵。

虽然有的社区和学校会提供低廉甚至免费的职业咨
询服务,但是职业顾问得到的尊贵社会地位重金难换。

10、律师
目前国内注册律师已达10万人,与我国发展市场经济、依法治
国的要求相距甚远。

人们的法律意识日益增强,企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现,会增加大量的法律事务,律师
的需求将急剧增加。

据估测,到2010年,我国律师将达到30万人,那时才能满足社会的基本需要。

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