安全促和谐 和谐促发展

安全促和谐和谐促发展

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系着改革发展和社会稳定的大局。要保证人民平安健康、社会安定和谐就需要动员全社会的力量，加强安全生产，安全促发展。

任何政党，每一个官员均应以对人民高度负责的态度，扎扎实实做好安全工作，只有把安全工作抓到位，才能为经济的平稳发展创造氛围，才有和谐的环境。企业生产更加明显，安全第一，安全压倒一切，安全是效益，有效益才能和谐稳定，和谐稳定才能促进企业进一步的良性发展。

牢牢把握安全生产，和谐发展这一主题，必须大力宣传安全第一、综合治理方针，把人民群众生命健康放在首位，治理隐患、防范事故。湖南四建是国有的，更是我们年轻一代的，我们安全意识是一代人的安全意识，年轻人更应立足于提高安全意识和安全法制观念，综合运用多种形式，搞好宣传教育工作，倡导安全文化，弘扬主旋律，营造浓厚的舆论氛围，使安全生产，和谐发展家喻户晓，深入人心。动员广大基层干部和人民群众为安全生产形势的稳定好转，推进四建安全发展、建设和谐四建做出新的贡献。

胡锦涛总书记说：“我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价”，他还说“把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设总体战略，这是我们对科学发展观认识的深化”。

我们必须做到：发挥文化引领作用促进企业和谐发展。

构建安全管理体系，夯实安全文化基础。

安全文化是企业文化建设的重要组成部分，是提升企业安全管理水平，实现本质安全的重要途径。

塑造安全理念，树立超前防范意识。

安全文化建设在于安全价值观的塑造，只有将安全价值观转变成每一位员工自觉的安全意识和安全行为，使安全思维方式铭刻在脑

海，安全防范意识深入人心，员工才会自觉遵守安全，实现安全生产。营造安全氛围，树立大局整体意识。

推进安全文化建设，营造安全文化氛围，就要不断加强员工安全教育，构建安全宣教网络，召开安全例会，举办安全讲课等形式全方位，多层次地开展安全文化建设宣教工作，引导员工树立“安全第一”的理念和大局意识，增强员工安全责任感和使命感。

建立安全机制，树立长远发展意识。

安全生产事关企业健康发展和管理水平的全面提升，要实现安全发展，必须建立企业安全生产管理长效机制，明确严格的规章制度，规范岗位作业标准、落实安全责任，从学习培训、安全生产、任务质量、文明行为等方面推行精细化管理，做到严制度，严管理，严检查，严考核，严奖惩，促进企业安全管理工作规范化、制度化和科学化，从而实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促和谐，以和谐促发展，真正实现安全发展、和谐发展。

安全生产是企业和谐发展的首要标准，也是老百姓最关心的问题。安全无小事，细节决定成败！湖南四建和谐发展更离不开安全。

领导们，前辈们，朋友们：

我们来到了湖南四建，建设和谐四建，我们责无旁贷，发展安全生产，我们应首当其冲。学习业务知识，更是理所当然。四建是我家，我们年轻的大学生们绝不辜负前辈们的殷切期望，为具有五十多年历史的湖南四建的安全和谐发展贡献我们的青春吧！