民主和谐促发展
以和谐为动力,携手促发展——和谐社会演讲
以和谐为动力，携手促发展——和谐社会演讲：大家好！今天我想与大家分享的主题是“以和谐为动力，携手促发展——和谐社会演讲”。
和谐是人类社会生存和发展的必要条件，也是构建社会主义和谐社会的核心价值观。
和谐社会是指人民群众有较高的获得感、幸福感和安全感，社会组织管理有序、和谐协调，社会风气文明、向善向上，生态环境优美、可持续发展的社会。
只有实现了和谐社会，我们才能走上富强、民主、文明、和谐、美丽五位一体的现代化之路。
那么，如何以和谐为动力，携手推动和谐社会的建设呢？我们需要牢固树立实现和谐社会的意识。
这需要从思想上进一步深入贯彻落实中央提出的和谐社会理念，认识到实现和谐社会是全社会共同责任，每个人都要为之努力奋斗。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，重视人民群众利益和权益的保护，努力为人民群众创造更多的物质、文化、精神财富。
我们需要加强社会建设和社会管理。
这涉及到多个方面的问题。
首先是要加强法治建设，健全法律法规体系和执法体系，提高法治意识，增强法律法规的执行力。
其次是要加强社会治理，强化社会组织管理，建立健全社会统筹、联动、参与和共享的机制，加强协调和沟通，使社会发展更平衡、公正、合理。
同时，我们要加强文化建设和生态环境保护。
文化是民族的灵魂，是社会和发展的基础。
我们要加强文化教育、文化传承和文化创新，推进中华优秀传统文化和社会主义先进文化相结合，让文化在和谐社会中发挥更大的作用。
同时，我们也要加强环境保护和生态建设，加大环保投入和力度，切实保护好我们的生态环境，让人民群众生活在一个良好、清洁、安全的环境之中。
我想说的是，实现和谐社会是一个漫长而又坎坷的过程。
我们需要不断地探索和总结经验，发现问题和解决问题，不断进步和改进。
同时也需要广泛凝聚社会各方面的力量，积极营造和谐、和睦、和睦、友爱的社会氛围，构建创新、协调、绿色、开放、共享的发展格局，携手推动和谐社会的建设，为建设社会主义现代化、中华民族伟大复兴做出更大的贡献。
“公开解难题,民主促发展”主题实践活动方案
“公开解难题，民主促发展”主题实践活动方案在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
开拓创新铸伟业 文明和谐促发展——广东茂名供电局精神文明建设纪实
开拓 创新铸伟业 文 明和谐促发 展
广东茂名供电局精神文明建设纪实
一 文 ／本 刊记者 韩诗 才 程 宗伟 图 ／许厚 金
茂名供 电局是 中国南方 电网广东 电网公司直属供电企业 ，担负着
茂名地 区供 电任务 。茂名供 电局在南方电 网公 司、广东 电网公司和茂
职工的知情权、参与权和监督权。
进行薪酬制 度改革 。茂名供 电局在
广泛收集职工意 见和 建议基础上 ，做 出
党委书记梁异先先后被上级部门评为
“ 茂名市 中青年优秀专家” 茂名市劳动 、“ 模范” 广东省杰出青年志愿者” 、“ ，并当
比较科学的方案 ， 讨论 稿 由职代会修 改、
８ 中 国城市 经 济 ４
地区也曾经反映 强烈。
影 响 着 他 们 的 道 德 、 行 为 取 向 。 在
２ ０ 、２ ０ ０ ４ ０ ５的 “ 迎峰 度夏 攻坚战 ”中 ， 茂 名 供 电 局 的 员 工 沐浴 着 晨曦 出 发 ，
的填写样板 ，摆放编印的 Ⅸ 电指南 》 用 、
（ 电须知》等宣传小册子 ， （ 用 供客户随 时 免费取 阅。 茂名供 电局投资 ２ ０万元建立客 户 ５
◆ 簟 誊 鬻 苓警 ＿
｜． －
～
｜
≥ 。
ｌ ｜ “ －
．
组织” 全国精 神文 、“ 明 建 设 工 作 先 进 单
｜
≯
位 ” 全国守合同重 、“ 信 用 企业 ” 、国家 电 力部 “ 安全文明双达 标 企 业 ” 国家 电力 、 公司 “ 双文明单 位” 、
名市乃至粤西地 区的经济建设与发展 创造 了良好的 电力环境 。
近几年来 ，茂名供 电局先后被 国家文 明委等有关部 门评 为 “ 茂名
“公开解难题-民主促发展”主题实践活动
国电蚌埠发电有限公司认真组织“公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案
关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案根据中共卢龙县教育局委《关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案》的通知要求，以及十八大精神，我校决定在全校教师中开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动。
现制定如下方案。
一、指导思想以党的十八大和两会精神为指导，以促进学校健康发展为目的，结合我校工作实际，深入开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论，动员全体教职工找问题、献计策、汇民意、聚能量，以此统一思想、汇集合力，激励全体教师充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用，在推进我校科学发展、跨越发展中做贡献。
二、目标任务1、树正气，就是树立党为公之气、执政为民之气、求真务实之气。
切实加强党的思想、组织、作风、廉政建设，振奋精神，激发智慧，凝聚力量，把心思和行动统一到“为民、务实、清廉”和“办人民满意教育”总体要求上来。
2、讲团结，就是讲政治、讲大局、讲责任。
认真执行民主集中制，严格遵守党内生活制度和各项纪律，坚决维护党的权威，保证政令畅通，在全体教师中培育“团结出效率、团结出干部、团结出成绩”的氛围。
3、聚合力，就是同频、共振、合唱。
自觉在全局中定位，在大局下行动，团结一心，上下协力，做到一个声音，一个频率，一个步调，在干部群众中形成“同心协力谋发展、众志成城抓落实”的局面。
4、促发展，就是抓机遇、优环境、惠民生。
力促教育工作再上新台阶，增强教育服务人民、服务经济社会发展的能力。
要通过开展大讨论活动，查找影响制约我校发展的主要问题；制定促进我校发展的切实可行的政策措施；征集改进工作的意见建议；解决存在的突出问题。
力求实现五个新变化：（一）促进思想境界新提升。
着力查摆个别教师中存在的精神懈怠、作风飘浮等问题，进一步增强大局意识、机遇意识、责任意识和进取意识，集中精力干工作，心无旁骛促发展。
（二）营造服务教育发展新环境。
着力查摆党员干部和教职员工中存在的各种问题，树立宗旨意识和民本观念，提高工作效率，增强服务学生、服务社会的质量。
关注民生促和谐围绕中心促发展
益 作为人 大监 督工 作 的着力 点 ， 紧紧 围绕 全 县 中心 工 作 ，紧 扣 民 生 主 题 ，依 法 履 行 宪 法 和 法 律 赋 予 的职 责 ，多 种 形 式 加 强 民 生 监 督 ，为促 进 全 县 经 济 发 展 和 社 会
侧 建 筑 物 拆 迁 改 造 办 法 》 《 安 、文 县 城 区规 划 建 设 违 法 案 件 查 处 暂 行 规 定 》 《 安 县 城 区 “ 前 十 、文 门
节 能 减 排 目标 情 况 进 行 执 法 检 查 ，有 力 地 促 进 了全 县 各 项 节 能
破解农民就医难题
“ 病 难 、 病 贵 ” 直 困 扰 看 看 一 着 很 多群 众 。为 改 善 全县 农 民就 医状 况 ，减 轻 农 民看 病 就 医 的 经
理 法 》 《 全 生 产 法 》 《 事 诉 、安 和 民 讼 法 》 有 关 法 律 法规 和 “ 五 普 等 五 法 ” 作 进 行 了 视 察 、 查 和 执 法 工 调 检 查 ， 效 地 推 动 依 法治 县 进 程 。 有 ２１ ００年 ｌ 份 ， 合 省 、 人 大 Ｏ月 配 市 常 委会 对 我 县 “ 三 十 ” 位 履 行 双 单
案 ，有 效 地保 障 了 广 大 群众 饮 食 用药安全。
益的“ 防护 墙 ” 、 委 会 闱绕 全 县 常 ］ 作 重点 和人 民群 众 普 遍 关 心 的 ＿
敏 感 问题 ， 后 对 《 品卫 生 法 》 先 食 、 《 费者 权 益 保 护 法 》 《 地 产 管 消 、房 理 法》、道 路 交 通 安 全法 》 《 访 《 、信
ＯＮ ＧＭ Ｉ ＹＵ Ｆ Ｈ Ｉ Ｎ ＡＺ
公 民 与 法 治
注 民生促和谐
书香溢校园 和谐促发展
人 好 事 层 出 不 穷 ， 金 不 昧 蔚 然 成 风 拾
三 实 施 质 量 工 程 ．
建 立 和 完善 了教 职 工 代 表 大 会 制 度 ．工 会 主 席 参 加 学 校 行 政 会 议 、 务 会 议 ， 与 学 校 重 大 事 项 的 பைடு நூலகம் 究 与 决 策 定 期 校 参
教 学 质 量 是 所 学 校 的 生 命 线 ．质 量 的 好 坏 决 定 着 一 所 召 开 教 职 工 代 表 大 会 ． 项 议 程 规 范 有 实 效 我校 各 项 重 大 决 各
我校 始 终 将 思 想 理 论 建 设 放 在 首 位 ，加 强教 师 的 理论 学
园 ”“ 荣 八 耻 …‘ 八 法律 法规 学 习 ‘ 交通 安全 知 识 学 习 ” 主 题 习 ， 建 设 和 谐 校 园 提 供 强 有 力 的 思 想保 证 和 精 神 动 力 激 励 等 为
教 育 活 动 ． 用 “ 播 站 ” “ 报 ” 展 宣 传 活 动 ， 建 “ 正 教 师教 书 育 人 、 人 师表 ： 励 职 工 爱 岗敬 业 团 结 协 作 ： 励 利 广 和 墙 开 组 纠 为 激 激
的 社 会 实践 能 力 这 一 系 列 活 动 使 学 生 的 主 人 翁 意 识 大 大 加 努 力营 造 有 利 于 我 校 和 谐 发 展 的 氛 围
强 ． 造 了 个 优 美 的和 谐 的 校 园 环 境 ． 学 生 养 成 良好 行 为 营 为 ３ 坚持 民 主 治 校 ． 造 “ 主 校 园” 为 建 设 和 谐 校 园凝 聚 ． 打 民 ． 品 德 提 供 了 有 力 保 证 ， 得 整 个 校 园 的 德 育 氛 围浓 厚 ， 校 好 力 量 使 学
其 是古 诗 文 中 的名 句 。我们 通 过 晨读 让 孩 子们 搜 集 、 读 来 实 诵
提升服务惠民生 构建和谐促发展——成都市温江区创建和谐劳动关系纪实
区１ 、 企 业 和谐 劳 动 关 系 基础
Hale Waihona Puke 近年来 ， 成都 市温 江区坚持“ 以人
为本 、 规范用工 、 维护 权 益 、 促进发展 ”
多方协 同推进 ， 凝 聚工作合力。在区 、 镇（ 街） 两级建立“ 三
方 四家 ” 协调机 构 ， 建立 联席会议制度 。 共 同 分 析 当 前 存 在 的 焦点 、 难 点 问题 ， 大 力 推 进 全 域 和谐 劳动 关 系 的创 建 。 深化“ 两 网化 ” 监管 ， 实 现 服 务 管 理全 覆 盖 。 加 强 网格 基础 建设 ， 建立 “ 一户一 档” 、 “ 一路一册 ” ， 定 期 刷 新 网格 内用 人 单 位信息 ， 对 企 业进 行适 时有 效 的 动态 管 理 。 目前 ， 纳 入 劳 动 用
制。 在全区 ６ ０ ５家企 事 业 单 位 实行 厂务 公 开 制 度 。 香 飘 飘 四川 食 品有 限 公 司 荣 获 四川 省 厂 务 公 开 民 主 管 理 先 进 单 位 称 号 。 帮助企业开展集体协商活动 ， 建 立 工 资 正 常 增 长 机 制 。 目前 ，
开展工资集体协商的企业 ５ ４ ４家 ， 其中 国有及控股企业 ６家 ，
蜀 风・ 温江专页
１ ３ ／ ０ ６ ／ ， ￣第 ３ ３ ５期
设 ． 园 区 企 业 工 会 组 建 率 和 入 会 率 均 达
提升服务惠民生 构建和谐促发展
● ●
９ ８ ％以上 。
、
以优 化 环 境 为 保 障 。共 建 共 享 保 和
成都市温江区创建和谐劳动关系纪实 障 了从 业 者 的 合 法权 益和 身 心 健 康 。 在 园
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
民主和谐促发展
【摘要】学生的个性发展受应试教育的束缚，从而造成学生参与教学的积极性不高。
因而唤醒学生的主体意识，发挥学生的主体作用，是当今高中语文教学中迫切需要解决的一个问题。
【关键词】学生；主体；参与
随着年龄的增长，步入高中的学生身心发展趋于成熟，他们既想有选择地接受老师的教育，也更渴望独立自主地学习，但应试教育的束缚，片面追求分数的影响，往往禁锢了他们个性的发展；语文的课堂教学大多成为教师的一言堂，教师也习惯于戴着沉重的镣铐跳舞，课堂气氛沉闷，学生参与教学的积极性不高。
因而，如何增强学生的主体意识，发挥学生的主体作用，已成为广大语文教师致力研究的课题之一。
1. 构建民主、平等、合作的师生关系，营造主体发展的环境在与学生每日的接触中，教师应注意自身角色的调整，树立民主、平等的观念和为学生服务的思想，打破传统教学中老师“一言堂”的“专制”现象，实现教学的民主化。
教学民主是现代民主意识在教师身上的美丽折射。
在教师眼中，学生不应只是教育对象，而更应是真正意义上的新生主体，是未来的思想家、科学家、政治家和诗人，是新世纪的开拓者和创造者。
他们在教师学习新知，又在调动自己的潜能思考、质疑、解难、创造。
所以，在整个教学活动中，学生们始终处于活跃的发展状态。
他们需要一定的指导，是教师服务的主体，又是教师最理想的合作伙伴。
设法在课堂内创造一种平等的民主氛围，这样的氛围，对身处其中的学生主体意识的培养具有潜移默化的作用。
通过教室环境和教学气氛的改善，使学生逐渐消除对课堂教学的紧张感，能够放松地自然地参与教学，改变过去被动听课的状态。
教师可以在适当的场合故意暴露自己的“弱点”，消除学生对老师的神秘感，使学生充满自信，还可以离开讲台，走到学生中间或者让学生讲，坐到学生位子上，进行角色互换，给学生一种宽松的环境。
2. 培养学生主动参与的意识教学中应多给学生提供成功的机会，使其自信起来，这样有助于学生心理的成熟。
在教学中，提倡平等参与课堂双边活动。
合作者的身份激励学生独立思考问题，深入理解体会，然后形成个人意见，与大家交换，树立一种主体意识下的责任感。
语文教学中，尤其教文学作品，不同的接受者极易产生见仁见智的现象。
如，在学习鲁迅小说《祝福》一课中，对于“祥林嫂之死”，同学们展开了热烈地讨论。
“祥林嫂是道貌岸然的鲁四老爷害死的”、”是柳妈害死的”、“是恶狼的过错”、“是在庙里捐门槛不成的巨大打击下而死”……大家各抒己见，为彼此的观点找论据、提不足。
在这个过程中，教师要鼓励学生大胆发言，不苛求成熟与完善。
成功的机会多了，再加上教师适当的鼓励，学生自然对语文学习产生兴趣，主动参与意识也就增强了。
总之，语文教学是师生互动的韵律，“教”是指挥，“学”是奏出“大珠小珠落玉盘”的美妙乐曲；“学”是创新，“教”是开启创新思维的向导。
“教”与“学”的良性互动融化为流动、和谐的旋律，勾描出“回眸一笑百媚生”的动人美景。
只有在语文教学中凸显学生的主体地位，充分激发他们的学习兴趣，鼓励他们大胆参与，才能实现真正的教学相长，全面提高学生课堂学习的效果。