财务公司员工岗位职责
财务部各职员的岗位职责（5篇）
财务部各职员的岗位职责在公司总经理的领导下，依据国家有关财税方面的法律法规和集团财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现公司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。
1、严格执行公司各项财务管理制度。
2、制定具体的会计核算标准、核算规范制度。
3、开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
4、组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。
5、牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。
6、组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。
7、建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。
8、调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。
9、汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。
编制应收账款明细，督促各项资金的回收。
、10、参与建立客户信用体系建设。
根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。
11、制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。
12、跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。
13、审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
14、协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
15、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
16、结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。
17、建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。
18、完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。
财务部各职员的岗位职责（2）财务部的各职员岗位职责可以包括以下几个方面：1. 财务经理/财务总监：- 负责制定财务目标和策略，制定和执行财务管理政策。
财务岗位设置及职责模版（3篇）
财务岗位设置及职责模版一、核算制度流程管理1、根据财务核算和管理报告的规则要求，制定各核算业务的具体流程和核算规则、制度，确保每笔参与核算的经济业务合理、可控、满足核算和管理报告要求2、定期根据集团和业务线、管报规则组要求优化和增加流程和规则。
3、负责系统实施落地需求提出及跟进。
二、财务主数据管理1、整理财务主数据类型，并根据管理要求制定各主数据的管理规则，包括编码、维护及变更流程、责任主体等。
2、定期抽检各类主数据的使用情况，对主数据的问题及时提出修正方案。
3、负责主数据系统实施落地需求提出及跟进。
三、质量控制与分析1、定期寻访各流程和主数据的使用人员和部门、获取问题和优化需求。
2、定期抽检各流程或主数据的使用情况，对应用质量进行分析，提出改善意见。
3、负责对各流程和主数据管理的岗位进行绩效评估和提升建议。
财务岗位设置及职责模版（2）可以根据不同企业的需求和规模进行不同的调整和适配。
以下是一个基本的财务岗位设置及职责模版，供参考：一、财务总监职责包括但不限于：1. 组织并制定企业财务战略规划，为公司的财务目标及业务决策提供战略性指导和建议；2. 负责财务预算编制和管理；3. 监督财务报告的准备和审核，确保财务报告的准确性和及时性；4. 负责企业的财务分析，识别企业的财务风险和机会，并提供相应的解决方案；5. 协调内外部审计，确保审计工作的顺利进行；6. 管理和开发财务团队，提供专业领导并进行人员培训与绩效评估；7. 监督和管理企业的财务运营和日常财务管理工作。
二、财务经理职责包括但不限于：1. 协助财务总监制定财务战略规划，并负责执行和监督；2. 负责财务预算的编制、执行和监控；3. 负责企业的日常财务管理和财务运营工作，如资金管理、成本控制、税务管理等；4. 监督和审核财务报告和财务数据的准备，确保财务报告的准确性和及时性；5. 参与企业的财务分析和风险评估，并提供相应的解决方案；6. 协调内外部审计工作；7. 管理和培养财务团队，进行团队绩效评估并提供专业指导和培训。
财务部岗位职责及分工范文（4篇）
财务部岗位职责及分工范文财务部是一个企业中至关重要的部门，负责管理和监督公司的财务状况，确保公司财务目标的实现。
财务部的职责和分工可以根据企业的规模和需求的不同而有所改变，下面是一个财务部岗位职责及分工的范本，以供参考：一、财务总监（CFO）1. 制定并监督公司的财务战略和财务目标，确保其与公司整体战略一致；2. 负责财务部门的管理，包括人员招聘、培训和绩效评估；3. 监督财务报表的准确性和及时性，确保其符合法律法规和会计准则的要求；4. 分析财务报表和财务数据，提供决策支持和战略建议；5. 负责内外部的财务沟通和协调，与股东、投资者、银行等建立良好的关系；6. 参与公司的投资决策，评估并控制投资风险；7. 管理公司的资金流动，提出资金筹集和利用的建议；8. 监督并协调财务部门与其他部门之间的工作，确保各项财务活动的顺利进行。
二、财务经理1. 负责编制和监督公司的财务预算，确保其与财务目标一致；2. 参与制定公司的财务政策和流程，确保其符合法律法规和会计准则的要求；3. 负责编制和分析财务报表，提供财务分析和业绩评估的报告；4. 协助财务总监进行财务决策和战略规划，提供专业的意见和建议；5. 监督和管理公司的资金流动，包括预测和控制现金流量；6. 负责财务风险管理，制定并执行风险控制措施；7. 协调公司内外部的财务事务，与税务机关和审计师进行配合。
三、会计主管1. 负责编制和归档公司的财务会计凭证和账务记录；2. 监督和执行公司的财务会计制度和流程，确保其符合会计准则的要求；3. 负责编制和报送公司的财务报表和财务分析报告；4. 协助财务经理进行财务预算和业绩评估，提供数据支持；5. 负责财务会计的内部控制，防范和发现会计风险；6. 参与财务审计和税务检查，协助外部审计师和税务机关的工作。
四、成本会计师1. 负责编制和监督公司的成本核算和成本控制；2. 分析和核实公司各项成本支出，提出成本降低和效益提升的建议；3. 编制和分析成本报表，提供成本分析和决策支持；4. 参与产品定价的制定和调整，评估产品成本和利润；5. 协助财务部门进行财务预算和业绩评估，提供成本数据支持；6. 协助财务经理进行成本控制和效益分析，制定成本管理策略。
公司财务部岗位职责(15篇)
公司财务部岗位职责(15篇)公司财务部岗位职责1岗位职责：1、门店监控，管控店铺销售价格，核对店铺销售收入;2、成本结转、员工绩效复核、费用报销审核，编制会计凭证;3、提报直营店数据报表;4、审核员工差旅费报销单据;5、发票购买和管理;6、完成部门主管交办的其他工作事项。
任职资格：1、财经类、财务会计相关专业;2、1年以上财务工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;3、持会计从业资格证书，有助理会计师证书优先;4、熟悉用友NC财务系统操作经验优先;5、具备较强的学习能力和沟通能力，细心有责任感。
公司财务部岗位职责2工作职责：1、在子公司财务负责人的领导下，全面贯彻、落实集团对子公司财务工作规划与要求；2、负责子公司财务管理部的'日常管理工作，按年度财务工作规划组织实施各项工作任务；3、按集团统一会计政策、核算规范，组织实施子公司会计核算工作；4、负责拟订子公司成本管理、预算管理方案，经子公司财务负责人核准后协调实施；5、负责拟订子公司资金收支计划，经子公司财务负责人核准后协调实施；6、负责子公司财务分析、经营支持等工作；7、协助子公司财务负责人做好子公司内控执行，合规运营，切实维护母公司权益；8、负责子公司与集团财务工作的沟通协调工作；9、负责子公司与所在地银行、税务及财政等政府部门的关系维护工作；10、集团和子公司安排的其他工作。
任职资格：1、财会类专业，本科学历，中级会计师及以上资格；能力优秀，学历可放宽至大专。
2、具有五年以上的财务核算或财务管理实务经验，勤于思考、善于学习，积极主动，及时学习和掌握最新财务相关的知识；3、具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能力。
公司财务部岗位职责3岗位职责：1、依公司预算管理方案进行预算编制执行及分析考核;2、编制管理用会计报表，反映企业真实的盈利能力;3、协助编制公司年度全面财务预算及财务部门费用预算。
4、汇编各部门预算草案，形成公司的营销预算、采购预算、费用预算等分类预算。
财务部岗位职责及分工范文(三篇)
财务部岗位职责及分工范文财务部是一个企业中非常重要的部门，负责企业的财务管理工作，包括资金筹集、资金使用、财务分析和报告等。
在财务部门中，不同的岗位有不同的职责和分工，下面是一些常见的财务部岗位及其职责和分工介绍。
1. 财务总监：负责整个财务部门的管理和指导，制定公司的财务战略和目标，并监督实施。
管理财务团队，协调各个部门的财务需求，并提供决策支持和咨询。
负责财务风险管理和内部审计。
2. 财务经理：负责财务部门的日常管理和运营工作，管理财务团队，协调各个部门的财务需求。
编制和控制企业的财务预算，进行财务分析和预测，提供财务决策支持和建议。
进行财务报告和核算工作，确保财务数据的准确性和合规性。
3. 会计：负责企业的会计日常事务，包括凭证的录入、账务的核对和整理，编制财务报表等。
参与财务分析和预测，协助财务经理进行财务决策。
负责税务申报和税务审计，确保企业的税务合规。
4. 成本会计：负责企业的成本核算和管理，包括原材料、人工和制造费用等成本的计算和分配。
参与产品成本的预算和分析，为企业的成本控制和效益提供支持。
参与财务报表编制和分析，提供成本决策支持和建议。
5. 资金管理：负责企业的资金筹集、运用和管理工作，包括现金流量的预测和管理、资金的投资和融资等。
参与编制资金预算和计划，提供资金决策支持和建议。
管理银行和金融机构之间的关系，协调与其的资金往来和合作。
6. 税务专员：负责企业的税务申报和税务规划工作，确保企业的税务合规和最佳税收策略。
参与税务风险评估和内部审计，提供税务政策和法规方面的咨询和建议。
与税务机关进行沟通和协调，处理税收相关的事务和争议。
7. 财务分析师：负责企业的财务分析工作，包括财务指标的计算和分析，财务报表的解读和比较，行业和竞争对手的财务分析等。
进行财务预测和风险评估，提供财务决策支持和建议。
为投资者和管理层提供财务分析报告和建议。
8. 内部审计师：负责企业的内部审计工作，包括审核和评估企业的财务和经营活动，发现潜在的风险和问题。
小公司财务岗位职责(4篇)
小公司财务岗位职责1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
小公司财务岗位职责（二）1、在系统中维护与财务相关的信息____对WMS和金蝶系统的客户，供应商及相关财务信息进行常态化的维护2、制资料，协助编制年度财务预算;3、定期对应收款项进行清理及分析;定期编制应收账款报表。
3.1协助编制应收账款流程3.2定期对应收款项进行清理及分析，增强风险防范，减少逾期应收款项发生，对难度较大的应收款项及逾期应收款要及时汇报，查明原因，采取有关措施追收;3.3定期编制应收账款报表及分析。
4、协助编制应付帐款结算流程，正确核算应付帐款5、协助编制固定资产管理流程，正确核算固定资产6、做好会计原始凭证、帐册等会计档案的整理、归档工作;7、完成高级管理层临时交办的其他任务小公司财务岗位职责（三）1、日常会计核算及财务管理工作，负责公司全盘账务处理;2、凭证录入、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报;3、应收应付管理：核对、清理及款项催收等;4、税务/纳税申报与管理;5、银行对账，单据审核，公司固定资产入帐管理;6、复核费用报销单据，付款申请单，资金预算，合理安排资金支付;7、财务文件、会计档案、凭证、报表的维护、保管;小公司财务岗位职责（四）1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
公司财务岗位职责与工作内容有哪些
公司财务岗位职责与工作内容有哪些公司财务岗位职责与工作内容有哪些岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任等，那么关于公司财务人员岗位职责有哪些呢？以下是小编准备的一些公司财务岗位职责与工作内容，仅供参考。
公司财务岗位职责与工作内容篇11、负责对公司整体财务目标和计划及财务状况进行分析、监控、预警管理；2、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责公司所有成本及费用相关财务管理；5、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
7、搭建公司相关财务管理体系和团队。
公司财务岗位职责与工作内容篇21、负责收取所驻项目物业费、管理费；2、负责日常现金、支票、网银的收付，财务印件的`保管及费用报销，收据、发票领用、开据、保管工作；登记现金、银行日记帐；3、登记现金、银行日记帐；负责整理凭证交付会计做帐，协助会计装订凭证及账簿等事项；4、熟悉写字楼内的单元户数面积，以及管理费、水费等收费标准及计算方法。
收缴各种管理费用并开具票据，及时无误的做好收费的统计工作；5、月中报税。
6、负责编制工资表、经营报表；7、完成领导交办的其他工作。
公司财务岗位职责与工作内容篇31、按照国家和公司有关规定，严格执行现金管理制度;2、严格审核现金收付款的原始凭证，按规定准确办理款项收付业务，做到原始凭证齐全有效以及收、付款与原始凭证金额一致、准确无误;3、按财务经理指令及时、足额确保GMAC网银专户资金最低余额;4、执行库存现金限额管理制度，超过部分必须及时送存银行，严禁坐支现金和白条抵库行为;5、负责作好工资、奖金的放工作;6、及时、准确登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结;7、每日业务终了清点库存现金，及时轧平账务，结出现金余额，并核实库存，做到账实相符;8、每日、月终、年终及时核对现金、银行存款日记账与总账相符，及时核对银行存款，保证账实、账账相符;9、每日编制现金、银行日报表并上报财务经理审核;10、加强安全防范意识和措施，严格执行财务安全制度，认真、妥善管好库存现金、有价证券、重要空白凭证及银行印鉴、银行密码及电子支付介质、证书等;11、严格按规定签发现金支票、填制现金缴款单以及开具收付款收据;12、与银行工作人员保持良好的沟通、合作关系;13、接受财务经理的.业务指导、质询、调查、审计、考评等;14、完成财务经理交付的其他相关工作公司财务岗位职责与工作内容篇41、负责公司费用审核、核算、分摊，资产折旧核算，并编写记账凭证;2、审核公司各部门的费用、销售提成等原始凭证的合法性;3、每月核算固定资产折旧;4、根据费用性质的将费用分摊至各部门，月底编制各部门的费用报表;5、审核应收应付，并进行结算记账，及时核对应收应付款及个人往来;6、根据合法的原始凭证编写记账凭证，并登记账薄;7、在公司的财务系统中按月结账。
财务岗位职责制度（通用7篇）
财务岗位职责制度（通用7篇）财务制度篇11、业务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理;2、财务分析及业务分析：从业务和财务双重视角进行分析，深入业务和财务数据，评估业务运营的情况，产出多维度的业务分析报告、竞品分析报告，分析和挖掘业务表现，并给出建议;3、财务管理：对业务方案进行风险评估，定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈;4、财务预算：准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成KPI;财务岗位职责制度篇21、在总部指导下，能独立完成分公司财务管理工作，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实;2、主持日常财务及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织完成审计工作;4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标;6、维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，保证公司经营利益;7、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务岗位职责制度篇31、在总部财务领导下，负责合资公司整体财务管理;2、支持协助合资公司总经理做好财务及投资事项股东会及董事会层面沟通;3、根据总部要求并结合子公司实际，搭建完善子公司财务管控体系，特别是成本管理体系;4、负责子下属子、分公司财务报表和管理报表、预算编制及合并报表;5、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作;6、管理子公司的日常纳税申报、基础税务管理;7、支持服务合资公司业务运营及发展;8、维护子公司资金资产安全。
财务岗位职责制度篇4驻扎子公司现场，协助子公司总裁对财务及业务数据进行分析，提供财务分析报告,为业务决策提供支持;负责子公司审核、销售支持、销售考核与提成等财管工作;对接“研发子公司-公共财务中心”，确保子公司核算完成的质量;负责子公司报税及相关税务对接工作;领导交办的其他事务;财务岗位职责制度篇51、组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序;3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算;5、审核融资计划，报上级批准后组织实施;6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;8、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;9、负责财务数据核算，按要求开具发票、报税等;10、负责成本、支出预算，控制，做好财务风险控制，定期盘点现金流状况;11、负责月度，季度，年度公司账目的核算;12、实时核对公司的往来账目，及时跟进发票的回收情况，做到账实相符;13、处理财务相关的所有事项;14、老板及经理交待的其它工作事务。
财务部岗位职责分工（4篇）
财务部岗位职责分工财务部是企业的重要部门之一，负责管理企业的财务工作和财务风险。
财务部的职责分工主要包括财务规划与预算、财务会计与报告、资金管理与风险控制、成本管理与控制、税务管理与筹划等方面。
一、财务规划与预算1.参与制定企业的年度财务规划和预算，包括确定财务目标、制定财务策略等；2.负责推进财务预算的执行，并根据实际情况进行调整和优化，确保财务目标的实现；3.参与制定企业的长期财务规划，为企业未来发展做出财务上的规划与建议。
二、财务会计与报告1.负责编制和审核企业的财务会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；2.确保财务报表的准确和及时性，遵循相关的财务会计准则和法律法规；3.分析和解读财务报表，提供对企业财务状况的评估和建议，为决策者提供相关的财务信息。
三、资金管理与风险控制1.负责企业的资金计划和预测，编制资金流量表，确保企业资金的充足和合理运用；2.管理企业的资金池，进行资金的筹集、调拨和使用；3.制定资金风险管理策略，建立风险预警机制，及时发现和应对财务风险；4.管理企业的投资和融资活动，包括短期投资、长期投资和债务融资等。
四、成本管理与控制1.制定和实施企业的成本控制策略和管理制度，确保成本的合理和有效控制；2.编制和审核企业的成本预算，分析和评估成本结构和成本效益；3.监控和分析产能利用率、资源利用率等关键指标，提出成本降低和效益提升的建议；4.管理企业的库存和供应链，确保库存的及时补充和成本的控制。
五、税务管理与筹划1.负责企业的税务筹划和税务优惠政策的申报，确保企业合法享受相关的税收减免；2.编制和审核企业的税务申报表，确保税务报表的准确和及时性；3.与税务部门进行沟通和协商，解决税务纠纷和争议，确保企业的税务合规性；4.提供税务法律法规的解读和建议，为企业决策提供税务方面的咨询与支持。
以上是财务部岗位职责分工的基本内容，不同企业可能存在些许差异。
财务部门的工作需要具备较强的财务分析能力、沟通协调能力和风险应对能力。
财务部岗位配置及岗位职责
财务部岗位配置及岗位职责
财务部是企业组织中非常重要的一个部门，它负责企业的财务管理、会计核算、资金管理、财务分析等工作。
在财务部中，通常会设置以下几个岗位，并且每个岗位都有具体的职责。
1. 财务经理。
财务经理是财务部的领导者，负责制定财务管理政策和规划，协调各项财务工作。
他/她需要监督财务部门的日常运作，确保所有财务活动符合法规和公司政策。
财务经理还需要参与财务预算的制定和执行，提供财务分析和建议，为企业的发展提供财务支持。
2. 会计。
会计是财务部门中的核心岗位，负责企业的日常会计核算工作。
他/她需要按
照会计准则和税法规定，及时、准确地记录企业的财务交易，编制财务报表，为企业提供真实、可靠的财务信息。
3. 资金管理员。
资金管理员负责企业的资金管理工作，包括资金的收付、银行结算、资金调拨等。
他/她需要根据企业的经营活动和资金需求，合理安排资金的使用，确保企业
资金的安全和流动性。
4. 财务分析师。
财务分析师负责对企业的财务状况进行分析，为企业的经营决策提供依据。
他
/她需要对财务报表进行分析，评估企业的盈利能力、偿债能力和经营效率，向管
理层提出财务改进建议。
5. 税务专员。
税务专员负责企业的税务申报和税务筹划工作，确保企业依法纳税，并最大限度地减少税负。
他/她需要熟悉税法法规，及时了解税收政策，为企业合法避税提供支持。
以上是财务部常见的岗位配置及岗位职责，每个岗位都承担着不同的职责，共同为企业的财务管理和发展做出贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电销人员岗位职责
1、 打电话联系客户，做电话拜访确定有意向客户
2、 与客户签订合同
3、 做合同目录和客户基本信息表，把客户基本信息表交予外
勤会计。把客户相关资料交给档案管理人员，作为归档处
理后交给外勤会计办理相关事宜。
外联部经理岗位职责
1、 按照区域分配新客户给予外联会计。
2、 督促监督每个外联会计负责的客户运作进度。
3、 帮助处理外联会计工作中遇到的特殊事宜。
外联会计岗位职责
接收新接客户
1、 了解新接客户基本信息，找档案员要企业相关资料，查看
相关资料是否齐全，资料未齐需与客户交流补齐资料。
2、 帮助客户签订《三方协议》。
3、 将所有原件归还客户并附上交接清单。
4、 与客户交接票据，整理单据归类后，交核算部做账。
5、 税款计算、报税。
6、处理特殊情况
⑴ ：根据客户要求新开立基本户。
⑵ ：客户需要购买发票的情况下，带联系专管员看场地及帮
客户上门调试打印机。
⑶ ：针对客户企业注销清算审计或企业变更、账务清算等事
项。
⑷ ：应对税局对企业的查账，审查等
⑸ ：办理税局要求办理的事项。
7、维系已接收的老客户，在20日后与客户联系并在下月前或月
初对接所需票据，之后申报各项税务，如有特殊情况按照客户需
求执行。
8、 根据核算会计提出的账务上的建议和意见，及时反馈给客户，
给客户提合理化的建议，整改客户在财务方面的漏洞，及时纠正
客户在财务方面的错误，杜绝企业不规范的行为。
核算部经理岗位职责
1、 监督核算人员做账进度。
2、 检查核算人员出账的正确性和完整性。
3、 管理做账密匙。
核算部岗位职责
1、 对客户票据进一步整理，对票据可能存在的问题与客户及
时沟通，票据完整性、合法性的审核，审核通过后，进行
会计核算、账务处理。
2、 核算部会计对会计账务处理结果进行审核，账务处理正确
性的审核、税款计算合法性、完整性、准确性的审核、往
来账务的核对、库存商品账务的核对，并对客户账务问题
的隐患给予准确的评估。
纠错----为客户提供因前期不规范的账务处理，导致后续会
计差错的账务处理纠错建议。
补账----对客户前期未规范建账或因计税差异、申报差错等
原因而导致少交税（漏税）多交税（溢税）的账务整理提
醒。
3、 每月催促外勤会计从企业收取做账单据，对不完整或需要
补充的资料要督促外勤会计收回。
4、 每月处理完账务，应及时把记账凭证打印，经审核无误后
及时装订成册，并交予档案管理员归档。当月应形成完成
账务情况表报总经理。（每月20日前上报）
5、 如果查账，协助外勤会计接受税局查账。
档案管理员岗位职责
1、 签订合同后，企业相关资料由档案员复印归档，形成企业
基本资料。
2、 外勤会计需要资料从档案管理员处领取，并做登记。
3、 账务、记账凭证管理归档。
4、 清单交接和管理。
行政岗位职责
1、制作记录员工考勤
2、管理员工外出情况做好外出记录和情况说明
3、管理办公室内固定办公用品和易消耗办公用品
4、办公物资的入库和领出等级，制表后月末上报
5、月初制作上月易消耗办公用品说明
6、公司部分文件的撰写、收发、存档