优秀员工先进事迹材料10篇
优秀员工先进事迹材料10篇
优秀员工先进事迹材料10篇优秀员工先进事迹材料篇一：张三的卓越表现本文以张三为例，介绍他在工作中展现出的卓越表现和先进事迹。
张三是我们公司的一名优秀员工，已经在公司工作了五年。
在过去的几年里，他展现出了出色的工作能力和高度的责任感。
首先，张三在团队合作中展现出了出色的领导才能。
作为项目经理，他能够准确地分配任务给每个成员，并及时调整工作进度以满足客户需求。
他擅长倾听团队成员的意见，并且能够以合适的方式进行沟通和协调。
他的团队总是能够按时完成高质量的工作，这得益于张三在领导层面上的杰出能力。
其次，张三在解决问题和应对挑战方面表现出了出色的能力。
无论是面临技术难题还是项目推进中的困难，张三总是能够迅速找到解决方案。
他善于分析问题的根源，并聪明地应用自己的专业知识和经验。
他从不退缩，总是敢于挑战困难，这使得他在解决问题方面成为团队的中流砥柱。
此外，张三在工作中展现出了极高的工作效率和自我管理能力。
他总是能够合理规划自己的时间，高效地完成工作任务。
他注重细节，确保每一项任务都能够达到最高标准。
他在繁忙的工作环境中保持冷静，从容地处理各种工作任务。
他的高效工作方式和自我管理能力令人钦佩。
最后但同样重要的是，张三在客户服务方面表现出了突出的能力。
无论是与客户沟通还是解决客户问题，他总是能够以友善和专业的态度出色地完成工作。
他深知客户满意度的重要性，努力为客户提供优质的服务。
凭借他的出色表现，张三成功地赢得了客户的信任和赞赏。
综上所述，张三的卓越表现和先进事迹赢得了他同事们的广泛赞誉和公司的高度认可。
他的领导才能、问题解决能力、工作效率以及客户服务能力都让他成为我们公司的杰出员工。
我们希望他能继续保持这种出色的表现，并希望他的先进事迹能够激励更多的员工效仿。
篇二：李四的卓越贡献与创新精神李四是我们公司一位备受推崇的优秀员工，他凭借其卓越的贡献和创新精神，成为了公司的先进事迹典范。
以下将详细介绍李四在工作中展现出的卓越贡献和创新精神。
司机优秀员工先进事迹介绍(共10篇)
司机优秀员工先进事迹介绍（共10篇）一、牢记宗旨，与时俱进作为车队党支部委员的**同志，自始至终牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨，时时刻刻为国家、为人民、为单位的利益着想。
为进一步提高自己的思想觉悟和技术水平，他与时俱进，大胆创新、不断学习。
二十年来他都能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党在各时期的路线、方针、政策，学习国家的法律法规、运输管理规章制度和单位的各项规章制度，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强自身的思想道德建设，进一步提高自己的思想觉悟。
同时他还积极参加站党总支组织的“三讲”、“两思”、“三个代表”的教育活动，在思想和行动上与党中央保持高度一致，时时刻刻起着共产党员的先锋模范带头作用，做到全心全意为人民服务，自觉抵制“黄、赌、毒”等各种违法犯罪行为，此外还以身作则、身先士卒，以实际行动去激励其他司机，为日后开好安全车，创造企业经济效益和社会效益打下了坚定的思想基础。
一、预防为主”的思想，自觉执行安全行车的各项规章制度，遵守交通规则和操作规程，无论何时、何地都保持清醒的头脑，在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车、斗气车，不酒后开车，不强行超车，注意控制车速，保持中速行驶；他遵守装载规定，从不超载，在相互会车时，做到“宁停三分，不抢一秒”、礼让三先；转弯时牢记“靠右、鸣号、减速”三件事。
曾有一个年轻气盛的工友很不理解他的这种谨慎行车的习惯，跟他说：“你开车左避右让的，老比人家慢半拍，哪能挣到钱呢？”（当时以转数计提报酬）**同志跟小伙子说：“你这家伙，我早想教育你了，整天急串串的，万一出了事，怎样对得起人民群众？几十条人命掌握在你手里，我们要对人民群众的生命财产负责，责任重于泰山呀！”这句话使得这位工友心服口服。
古人说得好“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。
正因为他具有这种工作谨慎的态度，在他二十多年的工作中从未出现过一次交通事故，而他个人也创下了20年安全行驶106万公里的良好业绩。
物业优秀员工先进事迹材料范文（精选10篇）
物业优秀员工先进事迹材料物业优秀员工先进事迹材料范文（精选10篇）无论在学习、工作或是生活中，大家都用到过事迹吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。
一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编帮大家整理的物业优秀员工先进事迹材料范文（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物业优秀员工先进事迹材料1XXX同事自入职以来，工作勤勤恳恳，踏实努力。
工程维修任务繁重，环境艰苦，但他从来没有怨言，而是经常加班加点干活，心扑在工作上，为部门员工起到了积极的带动作用。
98年参加工作的他，一直从事电气维修，如今已经干了将近20年，专业技术过硬，并积累了丰富的实战经验。
自XX时代广场项目承接以来，面对各类新机器、新设备，他的第一反应是兴奋，因为又可以学习新知识，新技能了，于是在埋头苦干的同时，还悉心研究各类设备的性能、特点。
不仅如此，他还毫无保留的分享自己的工作心得。
作为工程主管，他每周对部门员工进行业务技能培训，这已经成为了工程部雷打不动的规律，为达到事半功倍的效果，他根据大厦实际运行情况来设置培训内容，保证大家听得憧、学得会、用得上。
他还注重实操演练，并在工作中进行教学指导，让部门员工的专业本质得到了整体提升。
工程部除专业技术外，熟悉设备运行特点，最大限度的节能降耗也是一项重要工作，XXX充分运用专业知识，结合项目实际，为项目节能降耗献计献策，并带领部门员工推进落实，如优化公区照明、使用安装时控器等，通过这些措施，节约了能源，降低了运营成本，促进了企业的健康发展。
XXX认为，要想把工程维修工作做好，必须有默默无闻的精神。
每天与他打交道最多的就是机器和设备，经常是一身土、一身泥，但他却乐在其中。
他经常说，维修工作其实就是良心活，我们虽然在后台，但想到有更多的人因为我们的付出而享受到快捷和便利，也是一种幸福。
物业优秀员工先进事迹材料2阳春三月，万物复苏，XX花园小区里一片生机勃勃的景象。
办公室优秀员工事迹材料范文（精选10篇）
办公室优秀员工事迹材料办公室优秀员工事迹材料范文（精选10篇）在日常学习、工作抑或是生活中，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。
那么相关的事迹到底怎么写呢？下面是小编精心整理的办公室优秀员工事迹材料范文（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室优秀员工事迹材料1xx于2020年7月10日入职武汉分公司巴黎豪庭，主要负责接待业主办理手续和各方面投诉。
在前台接待工作中，她一直严格要求自己，处处以身作则，以热情饱满的工作态度，接待每一位来访办事的业主，认真接听业主的来电和记录，做好回访工作。
有一次，有几位业主因小区停水问题带着情绪来到前台吵闹，她一直保持耐心微笑倾听业主的问题，进行耐心细致的解释，业主的情绪渐渐消减后，她立马联系客服和安管员为需要用水的住户送水，问题得以圆满解决。
在充当业主情绪的“发泄桶”时，她也曾经不止一次迷茫过，困惑过，这样值吗？但当得到业主肯定的时候便坚定了内心的想法。
她认为，只要用心服务，以真诚的态度感动业主，就能凸显物业人的风采。
办公室优秀员工事迹材料2作为一名年轻的90后，xxx有着自己的责任心和初心，她于2021年9月凭借着职场小白身份进入公司，在工作期间不断地丰富自己、提高自己、完善自己。
交房前，面对时间紧任务重的工作，她不慌不乱，仔细确认每一份表单，认真核对每一户业主信息，加班加点梳理项目所有流程，确保资料错误率0%。
同时将504户业主档案盒建立完全，便于后期工作的开展。
在交房现场，她将所有物料物资及交房礼品整理好，确保物资无丢失。
交房后，她仔细核对每一户的档案资料并统一进行归档工作。
对待工作她一贯积极主动，做事细心。
除了做好行政后勤的工作外，她曾协调服务中心员工策划业主活动3场，员工内部关怀活动2场，参与人次高达200人，并负责筹备现场所有活动物资。
自项目交房至今，完成对外的品宣信息稿的撰写13篇。
尽管事务工作繁杂琐碎，她也能做到井然有序地将工作进行下去，展现新一代员工顽强拼搏的精神。
优秀员工先进个人事迹材料9篇
优秀员工先进个人事迹材料9篇优秀员工先进个人事迹材料最新9篇优秀员工事迹材料怎么写？宣传优秀员工事迹可以弘扬企业文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进，鞭策后进。
下面是小编为大家整理的关于优秀员工先进个人事迹材料，欢迎大家来阅读。
优秀员工先进个人事迹材料（篇1）唐__，女，汉族，中专学历，泰州西收费站收费员。
20__年7月进公司，现任泰州西收费站团支部文体委员。
她时刻不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，牢记团员是党的后备军，应该继承党的先进性，应该拥有高尚的人品和情操。
能积极参加团组织的各项活动，在活动中通过认真学习和思考，不断提高自己各方面的能力和素质。
一、注重思想学习，他没有惊天动地的壮举，但他有脚踏实地的心态和爱岗敬业的工匠精神。
没错，他叫白焕全，出生于广东清远，性格文质彬彬，从事车间高绞岗位，20__年4月入职至今在粤佳信公司眨眼间就度过了4个年头，他一直默默地以实际行动在工作中发挥模范作用。
他为人，勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，就是这么一个看起来如此普通，诚实善良的人，但总是无私奉献作为他的座右铭，他积极，乐于奉献，一切都可以站在别人的角度，因为工作的特殊性质，他的工作时间不规律，公司订单紧急，领导“一声令下”，他任劳任怨服从公司安排，加班加点，从无怨言，坚决服从公司安排，确保订单能够准时交付到客户手上。
你以为这就完了？他不仅能够确保自己岗位上的各项工序能够正常运转，还能无私的协助其他同事完成工作，确保产线能够顺利运转，同时保证了质量的稳定性，是车间领导的左膀右臂。
作为一名老员工，他时刻用高标准去要求自己做好每一项工序，为公司贡献自己一份微小的力量，同时不断加强自身的`岗位技能，白焕全说：”今年的目标，继续争取20__年再夺优秀员工奖“。
在这个任何人的努力都会被看到的时代，所有为打造优质服务而付出的坚持与心血都值得表彰与奖励，20__年新的征程，让我们继续努力，谱写新的篇章！该同志热爱祖国、热爱党，热爱团的工作，具有较高的政治素质，有鲜明、正确而坚定的政治立场。
关于优秀员工的个人事迹范文10篇
关于优秀员工的个人事迹范文10篇关于优秀员工的个人事迹（精选篇1）小琴，44岁，__市兴良爆破环保科技责任公司总经理。
小琴曾因无10元钱报名而破灭了自己的大学梦，下岗失业后摆地摊、开饭店、跑摩的，不仅没挣到钱，差点连命都赔上。
__年，她东挪西借凑了600元钱，开始从小作坊生产腻子粉起步，靠吃苦耐劳和诚信经营逐步发展壮大，建立了“金榜装饰材料厂”，__年开办了“永发油漆商店”，__年接手了兴良爆破公司。
三家企业年产值__多万元，安排下岗失业人员近1000名，为社会创造了财富并减轻了就业压力。
如今，小琴的.爆破公司不仅在__、安阳等地承接了大量爆破工程，还走出我省，承接了京沪高速铁路山东段、北京新航公司石灰石矿的石料爆破，山西晋东南入口高架桥爆破任务以及山西省__年重点工程盂县龙华口水电站爆破工程等项目，成为全国爆破行业唯一的女掌门人。
关于优秀员工的个人事迹（精选篇2）__2004年进入上海__有限公司，在熔炼车间做一名耐火材料工。
通过自身不断的学习，顺利考取行车操作证，符合熔炉操作工要求。
在车间里是多岗位操作能手。
在科勒工作16年里从一个普通的耐火材料工，逐渐转变成车间熔炉操作工的骨干，早已把自已融入团队中。
2020年2月，原定计划2月17、18日对保温炉感应体施工，由于受疫情影响，造成联矿无法安排人员过来施工（因联矿施工人员是外省市，无法出省）。
公司管理层了解情况，决定请联矿安排技术人员一名来现场指导，车间安排2名人员来施工对接感应体。
车间就安排二位一起配合联矿对感应体施工，其中一位就是__。
他认真听取联矿工技术人员指导，按联矿施工要求，一步步筑感应体，在施工过程中，检测感应体法兰面与感应体对接是否有导通现象，结果发现是导通，这样安装上去容易引起导磁（发红，存在安全隐患）。
他就和许双峰一起拆下感应体法兰面，对固定不锈钢螺丝里面包绝缘层进行检查及更新，最后发现是不锈钢垫片绝缘层被压坏，引起的.导通现象。
员工优秀个人主要事迹怎么写（精选10篇）
员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写（精选10篇）员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写 在学习、⼯作乃⾄⽣活中，⼤家总少不了要接触或使⽤事迹吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个⼈整理出的⽂字宣传材料。
拟起事迹来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家整理的员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写1 该同志⼯作认真负责，专业知识扎实，业务技术能⼒强，具备丰富的班组管理经验。
2015年，担任班组长期间，他所在的班组连续三个⽉在分⼚绩效考核中获第⼀名，个⼈三次被评为优秀⼤班长。
在他的带领下，2015年上半年开炉成功率达90%以上，还原倒棒率低于10%。
2015年技改检修期间，他与班组成员对36对棒设备、管道的安装监护问题提出解决措施；对⽼系统还原炉624个电极⽔管接头进⾏改造，消除安全隐患；对GT氢化炉及管道进⾏拆除，保证36对棒设备如期安装；对24对棒8台电极进⾏拆除，确保⾼压击穿技改⼯作顺利开展。
员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写2 ⾃2009年参加⼯作⾄今，XXX始终坚持“跑着做事、认真踏实、吃苦耐劳”的原则，⽴⾜本职岗位，不断提⾼专业技术能⼒，为公司⽣产、建设献计献策。
在项⽬研发、节能降耗等⽅⾯作出了突出贡献。
他积极参与废⽓及残液资源化利⽤中试项⽬实验，现场解决实验难题，为项⽬的⽴项提供依据。
在冷氢化技改项⽬建设⼯作中，他在废⽓及残液相关的设备、管道设计、安装⽅⾯提出切实可⾏的改进意见。
在解决渣场液位⾼的问题⽅⾯，他⾃主创新增加喷淋蒸发装置，每天可蒸发渣场⽔60—70m3。
员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写3 他业务扎实，经验丰富，负责冷氢化技改地下管⽹、精馏⼯序、⽼⼚区改造等安装施⼯管理⼯作。
他⼯作勤恳，任劳任怨，从1⽉份地管施⼯开始，加班加点，每天都到现场同监理、施⼯单位⼀起全程跟踪、检查施⼯情况，确保地下管⽹按时、按质完成。
在主体施⼯过程中，从细节⼊⼿，督促施⼯单位做好洁净保护，落实安全、质量、进度控制，主动与设计院解决施⼯中出现的各种问题。
优秀员工事迹（精选10篇）
优秀员工事迹优秀员工事迹在学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的优秀员工事迹（精选10篇），希望大家能够喜欢。
该同志工作认真负责，专业知识扎实，业务技术能力强，具备丰富的班组管理经验。
2015年，担任班组长期间，他所在的班组连续三个月在分厂绩效考核中获第一名，个人三次被评为优秀大班长。
在他的带领下，2015年上半年开炉成功率达90%以上，还原倒棒率低于10%。
2015年技改检修期间，他与班组成员对36对棒设备、管道的安装监护问题提出解决措施；对老系统还原炉624个电极水管接头进行改造，消除安全隐患；对GT氢化炉及管道进行拆除，保证36对棒设备如期安装；对24对棒8台电极进行拆除，确保高压击穿技改工作顺利开展。
自2009年参加工作至今，XXX始终坚持“跑着做事、认真踏实、吃苦耐劳”的原则，立足本职岗位，不断提高专业技术能力，为公司生产、建设献计献策。
在项目研发、节能降耗等方面作出了突出贡献。
他积极参与废气及残液资源化利用中试项目实验，现场解决实验难题，为项目的立项提供依据。
在冷氢化技改项目建设工作中，他在废气及残液相关的设备、管道设计、安装方面提出切实可行的改进意见。
在解决渣场液位高的问题方面，他自主创新增加喷淋蒸发装置，每天可蒸发渣场水60—70m3。
他业务扎实，经验丰富，负责冷氢化技改地下管网、精馏工序、老厂区改造等安装施工管理工作。
他工作勤恳，任劳任怨，从1月份地管施工开始，加班加点，每天都到现场同监理、施工单位一起全程跟踪、检查施工情况，确保地下管网按时、按质完成。
在主体施工过程中，从细节入手，督促施工单位做好洁净保护，落实安全、质量、进度控制，主动与设计院解决施工中出现的各种问题。
他一丝不苟的工作态度、专业的技术水平得到了施工和监理单位的一致认可和尊重。
2015年生产期间，该同志带领班组多次获得分厂考核第一，技改期间，主要负责精馏老系统大修工作20余项、新精馏现场安装及罐区技改，完成罐区2500吨氯硅烷倒料工作。
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优秀员工先进事迹材料10篇优秀员工先进事迹材料1xx同志是公司项目部的一名新进员工，参与工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快娴熟把握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法乐观调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动乐观性。
在加强自身业务技能的同时，也关心和提高了一线员工的劳动生产技能。
并运用所学的专业学问和亲身实践，乐观参加和协作了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的特别状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。
其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的全都好评。
20xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。
为顺当实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场"保平安、促生产'的年终冲刺运动。
xx同志也立足自身岗位，本着"服务生产、争创优先'顺当完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史进展使命。
其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着四周每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。
现将该同志今年来的工作表现状况汇报如下：一、拥有丰富的理论学问、超高的实践力量和扎实的学习功底xx同志于20xx年1月份进入电气专项点检部门。
在点检岗位上，他仔细学习、虚心求教，在领导和师傅们的关怀和指导下，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。
还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严峻，生产岗位人员不能准时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深化分析讨论共同提出了皮带机跑偏装置的优化。
即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并乐观参加到这项工作当中。
该方案的实施，不仅在跑偏严峻时，节约了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消退，削减了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。
在确保生产岗位人员平安的同时，还便利了回装。
其次，他还熟知各项点检日常业务，做到特别信息的准时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。
在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避开了二次检修状况的发生，在节约了人力和预算的同时，还削减了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。
二、具有极强的团队观念和职业操守为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，20xx年7月，xx同志加入到三班保驾岗位。
进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。
在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、乐观探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。
他还依据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心讨论，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供四周同事们查阅和学习，极大的便利了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排解，节约了排解故障时所需的时间，有效的爱护的生产平安顺当的进行。
为提高一线生产员工的劳动技能，他还乐观做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。
对现场设备极易消失的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样准时排解。
例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。
此外他还乐观协作设备点检方对特别设备的跟踪和反馈，提出了很多有价值的建议和看法，并得到相关点检的认可和接受。
三、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，平安形势又非常严峻等问题，他立足岗位，乐观穿梭在生产一线，对现场生产设备仔细巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，准时反馈。
例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长（6M），对设备无疑是一大损害，由于他准时发觉这一问题的严峻性，提出了缩短补油周期（3M）的合理化建议，得到相关领导的重视。
他还加强了对重点设备的巡查力度，发觉一起重大隐患就准时上报一起。
同时还确保了相关软件报表、故障特别信息的具体汇总和准时有效、零失误的传达和发送。
其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广阔员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。
回顾过去的一年，他认为自己取得的成果跟领导的关怀和支持、师傅同事们的关心和教导和个人辛勤努力密不行分。
展望将来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的进展竭尽所能、多做贡献。
这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名一般而崇高的xx同志。
优秀员工先进事迹材料2xx，于7月份毕业，先后参与了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到xx经理部。
在宣杭经理部获得宣杭工指评比的"西湖之星'称号，被局工指评为"优秀共产党员'。
作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应当有党员的样子，就应当有党员的作风。
在经理部五一期间评比的二十佳"优秀员工'评比中，他以经理部最高分当选。
在xx经理部，开头他负责变更设计原始资料的收集工作。
为了把握变更第一手资料，他深化现场，逐个了解工程施工状况，因排洪问题，当地政府要求移位。
他通过查阅图纸和现场调查，发觉该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。
他把实际状况和当地村民作了急躁的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺当施工。
通过和监理、设计的准时沟通，又准时解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺当实施。
由于表现突出，12月份，因工作的需要，xx担当工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。
由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。
作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提示自己肯定要高标准严要求，肯定要走在最前面，肯定要对施工队伍热忱服务，急人之所急。
好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的脚印。
新庄特大桥是经理部关键掌握工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺简单，施工难度大，施工周期短，各级领导特别关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑成天泡在现场，关心队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去仔细做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，认真讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。
为了连续梁一次灌注胜利，他认真察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲自去摸一摸，看是否稳固牢靠。
他还将培育刚来参与工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。
项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。
他准时发觉问题后，急躁的给他讲解如何看图，特殊是一些简单的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。
为了防止此类状况的消失，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类大事再未发生过。
工程部人员少，且为刚刚毕业的同学或女同志，因没有现场施工阅历，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟识工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。
工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。
xx客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。
为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段状况逐一调查，他亲自参与并着手编写。
为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有阅历的老工程技术人员多请教学习。
技术无止境，只有更好，没有最好。
在工作中xx也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范仔细阅读，领悟设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程平安优质的完成奠定了基础。
在xx铁路工程建设中，xx通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。
在经理部五一期间评比的二十佳"优秀员工'评比中，他以经理部最高分当选，xx说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。
优秀员工先进事迹材料3xx同志于xx年来到地铁行业，在地铁大进展的这二十余年间，她从一名一般的一线售检票人员，到现在的四号线管理部经理，用自己的劳动和汗水，与轨道交通行业一同进展。
20xx年，xx地铁第三运营有限公司成立，纪如芳同志随即来到四号线客运，担当党支部书记兼工会负责人的工作。
作为党支部书记，她每年都要准时把握党员动态，做好党员进展的前期政审工作，处理公司党委下达的各类党务工作，这些看似简洁而又重复的工作，却是作为党支部书记的她每年的重点工作任务，今年，四号线客运党支部还被评为了优秀党支部的称号。
作为四号线客运的领头人，她要处理来自全线各类运营生产工作，质量检查、消防平安、行车平安、后勤管理等工作都在她每天的工作中消失，上着常日班的她，却不常消失在自己的办公室里，而是每天奔跑于车站、公司之间，为的是让一线的员工在遇到困难时能第一时间得到解决。
在区域站长的眼中，纪如芳同志是个闲不下来的领导，一线员工有任何问题，她都会准时协调解决，不论是上班还是开会，她都会想方法处理，不让问题扩大，因此环线上常有人说"有困难找领导'说的便是她了。
作为四号线客运分工会负责人，除了解决工作上的困难，还要为职工谋求更大的利益。
工会是职工工作生活的保障，纪如芳同志深知这一点，因此每天都会举办各类职工喜闻乐见的活动，做好前期的各类宣扬预备工作，力求能让每个职工都能在全年参与至少两次活动，丰富职工的业余生活。
同时解决职工生活困苦也是工会的工作职责，每年的元旦、春节、国庆等节假日，她都会与区域站长、值班站长等一同进行家访慰问，不论刮风下雨，有时一天要走访34名职工，但她觉得只有职工生活上的问题解决了，才能全身心的服务于岗位。
今年，她还主动挽起袖管，参加了义务献血工作，为一线职工起了个好头。
作为公司女工主任，她更是站在女职工的立场，为广阔女职工着想，每年三八妇女节举办各类适合女职工的活动，同时持续两年的女职工培训班，让女职工能在工作之余得到全方位的进展。
这五年来，在她的引领下，四号线不论是生产运营还是后勤保障工作都在有条不紊的进行着，同时还涌现了不少的优秀员工和集体，例如微笑天使陈昱、跑跑服务员徐辰珏、五星服务站东安路、健康文化区塘桥站等，这些在幸福环线上赫赫出名的名字背后都离不开党支部书记一次次的牵线、教导和创意，才能有如今的幸福环线。