教职工代表大会选举办法
教代会代表选举办法
教代会代表选举办法
经学校第四届教代会筹备工作领导小组会议讨论决定，本届教代会代表选举办法如下:
一、第四届教代会代表条件:
1、带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和学校的制度，努力完成学校的教育、教学任务。
2、议事能力强，政策水平高，顾全大局，团结同志，作风正派，严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。
3、积极主动关心学校各项工作，积极主动参加学校各项集体活动，实事求是地对学校工作提出意见和建议。
4、经常保持与本级科组教职工的密切联系，注意听取群众的意见和建议，并及时向教代会反映，热心为教职工说话办事，积极为做好各项工作献计献策。
5、积极宣传贯彻教代会的决议和精神，团结和带动教职工完成教代会提出的各项任务。
二、教代会代表产生办法:
1、正式代表的产生:根据上级工会召开教代会正式名额的规定，我校教代会正式代表名额按教职工数的40,的比例产生。
2、特邀代表及列席代表的产生:考虑到实际的需要，另设一定比例的特邀代表和列席代表出席教代会，教代会召开时视具体情况定。
三、教代会代表人数及选举组划分:
依据《浙江省中小学教职工代表大会暂行规定》，我校教代会代表可以选举27名同志参加，学校根据工作需要，并考虑学校管理和教育教学工作的特点，划分为
6个选举组进行代表选举，分别是:语文组、数学组、英语组、体音美组、科学组、社会组。
四、教代会代表名额分配及会务召集人:
1、代表名额分配:语文组5人、数学组5人、英语组4人、科学组5人、体音美组4人、社会组4人。
2、会务召集人:各教研组长
五、选举办法:要求各级科组在充分酝酿的基础上公开推荐，形成共识，先确定代表候选人，对候选人再进行无记名投票产生代表。
学校教职工代表大会程序要点+工会换届选举程序
学校教职工代表大会程序要点一、教职工代表大会届序学校教职工代表大会一般为每三到五年一届，每年至少召开一次会议。
名称为：某某学校某届某次教职工代表大会。
二、教职工代表大会的筹备工作1、非换届期间的教职工代表大会的筹备工作在党委领导下，由教代会常设机构承担具体工作。
换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会（或筹备组，下同）承担。
筹委会由党委（党总支部、支部、下同）领导、日常具体组织工作可授权由工会牵头，有关部门配合。
2、向上级主管部门和工会报告筹备工作情况。
报告内容包括：大会的中心议题、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。
3、根据中心议题征集大会提案。
4、需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表，听取讨论意见并进行修改。
5、拟定大会议程。
发出关于召开教职工代表大会的通知。
三、关于召开教职工代表大会有关问题的通知教代会通知应包括以下内容：1、大会召开时间、地点、参加人员。
2、大会中心议题。
3、大会议程。
四、教职工代表大会提案征集与处理工作1、提案的认定与提案内容。
提案：既提出问题又要分析问题，且提出解决问题的办法与方案，列为提案。
提案内容：从单位实际出发，按本届（次）代表大会征集提案的要求提出。
2、提案的立案与提案处理。
提案的立案：提出的提案必须填写提案表，每表要求由一人填写，一个提案内容，并有二人或二人以上附议方为有效。
提案一式二份。
经教代会提案工作委员会（或提案小组，下同）审阅后正式立案。
提案处理：（1）提案的审议和立案登记由教代会提案工作委员会以提案征集表为依据进行审议，符合立案条件的提案都要立案登记，然后由提案工作委员会综合分类，向行政汇报并转有关职能部门认真落实。
（2）职能部门接到提案后，应在一个月内提出处理意见。
处理意见应通过会议或提案表等反馈形式向提案人及所在代表团予以答复。
（3）所有提案处理之后，由职能负责签属意见并及时返回教代会办公室存档备查。
教代会的代表产生办法
教代会的代表产生办法一、教职工代表由教职工直接选举产生，即要有学校各方面人员,又要充分体现学校各项工作以教学为主。
二、教师代表应占代表总数的60%以上,其中高（中）级职称者应占半数以上,女教职工、青年教师应占一定比例.教代会代表实行常任制,任期四年,可以连选连任.。
三、(一)教职工代表的选举(换届时)1、由学校工会提出选举代表的方案,征求教代会执委会意见后报党委审定，方案内容包括:代表人数、组成比例、代表条件、选区划分、代表名额的分配、选举办法等。
2、列席代表一般是未被选为正式代表的党、政、工、团主要领导(也可以扩大到中层主要负责人)、人大代表、政协委员等.特邀代表一般是已离退休的校级党政领导及有影响的教职工等.3、学校党、政、工主要负责人一般应是教代会代表,选举时将他们的名额分配到有关选区参加选举.四、教职工代表的资格的调整、撤换与增补1、凡有下列情况之一的教职工代表,应对其代表资格进行调整;(1)教职工代表在任期内调离原选举单位,其代表资格自行终止.(2)教职工代表离、退休后,其代表资格自行终止.(3)教职工代表被开除公职、留用察看的或因违法受刑事拘留以上处分的,其代表资格自开除或拘留之日起自行终止.(4)教职工代表因各种原因一年以上不能参加教职工代表大会活动的,其代表资格一般不予保留.(5)教职工代表失去群众信任的,由原选举单位向学校工会提出撤消其代表资格的申请,经同意后,由原选举单位重新选举并报教代会执委会备案.2、教职工代表的增补。
因各种原因造成教代会代表缺额的,按照缺额数和代表性进行补选,其程序是:(1)原选举单位向学校工会提出申请;(2)经教代会执委会研究同意后,原选举单位按选举程序进行选举,并将选举结果报学校工会;(3)学校教代会执委会审查同意后,填写代表登记表,并向下次教代会报告增补情况.。
教代会选举办法
一、指导思想：在认真总结上届教代会三年任期内工作经验的基础上，根据《教职工代表大会制度》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届教职工代表，并研究部署今后三年教代会工作任务。
二、选举原则：1、民主集中制原则。
采取教职工民主选举和党支部协商相结合的办法；2、为充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性，采取小组选举的办法，代表中应充分考虑党政领导、女教工和青年教工的比例。
三、选举条件：1、系本校正式在编教职工；2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；5、具有高度主人翁思想和全局观念，办事公平、公正，有文化、有能力、有奉献精神，民主管理意识强。
四、选举程序：（一）确定名额：根据教工人数，确定本届教代会有17人组成；（二）分组选举：1、核定参加会议的人数：参加选举的人数为本组人数的三分之二以上时，方可进行选举；2、宣布选举办法：采用小组直接差额选举的办法进行选举；3、确定监票人：监票人从本组非候选人的教工中产生，经本组表决通过，负责对本组选举全过程进行监督；4、投票方式：每个小组在广泛酝踉的基础上，采用无记名投票方式，从本组范围内选举代表（根据各组人数，代表名额分配第1、2、4组分别为4名，第3组5名）。
选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。
投不赞成票者可以另选他人（要求候选人中至少有1位为女性、1位为35周岁以下的青年教工，同时应充分考虑党政领导的比例，学校党政主要领导名额直接进入有关小组）；5、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。
候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。
获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。
学校教职工代表大会代表的选拔方法
学校教职工代表大会代表的选拔方法背景学校教职工代表大会是一种重要的组织形式，旨在促进学校教职工的民主参与和权益保障。
为了确保代表大会的有效运作和代表的合理性，需要制定一种科学公正的选拔方法。
选拔原则1. 公平公正：选拔方法应当公开透明，不偏袒任何个人或群体，确保公平竞争和公正评选。
2. 民主参与：教职工代表大会的代表应当来自不同的教职工群体，代表各个部门和层级的利益，确保广泛的民主参与。
3. 能力素质：代表应当具备一定的专业知识和工作经验，能够代表教职工群体的利益并有效履行代表职责。
选拔程序1. 提名阶段：- 学校应当向全体教职工公开征集代表候选人的提名。
- 教职工可自荐或由其他教职工提名候选人，提名应当包括候选人的个人信息和申请理由。
- 提名截止后，学校进行初步筛选，确保提名候选人符合资格要求。
2. 推选阶段：- 学校组织教职工代表大会推选会议，由全体教职工代表投票选举代表。
- 在推选会议上，候选人有机会进行个人陈述，向教职工代表阐述自己的意愿和承诺。
- 代表候选人应当获得推选会议过半数教职工代表的支持票数，方可当选。
3. 公示公告：- 当选代表名单应当向全体教职工公示和公告，确保透明度和监督。
- 公示期内，如有异议，教职工可提出申诉，学校应当及时处理并作出合理回应。
4. 代表任期：- 代表的任期一般为一年，结束后需要重新选拔新的代表。
- 在任期内，代表应当履行代表职责，参与代表大会的相关议题讨论和决策。
结论学校教职工代表大会代表的选拔方法应当遵循公平公正、民主参与和能力素质的原则，通过提名、推选、公示等程序确定代表名单。
这样能够保证代表大会的合法性和代表的合理性，有效促进学校教职工的民主参与和权益保障。
教代会选举代表的方案
教代会选举代表的方案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN阿旺中学第届教代会代表选举办法为充分发挥学校教代会在学校发展中的作用，体现全校教职工的主人翁精神，做到规范办学、依法行政，更好地实现学校持续、健康、有序、和谐的发展思路，依据《工会法》和中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》及上级有关规定，特制定本办法。
一、指导思想选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。
代表的素质，直接关系到教代会的质量。
代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。
二、代表条件1、有强烈的公益心，处事公正，为人正派，有大局观；2、有强烈的事业心，潜心治学，教风端正，善于育人；3、有较强的服务意识，积极进取，淡泊名利，乐于奉献；4、“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色。
5、顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。
三、选举教职工代表的程序1．教代会一般每三年为一届。
教职工代表由教职工直接选举产生。
代表实行常任制，任期三年，可以连选连任2．凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。
3．学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序。
4. 教代会代表产生的有关规定，代表中应有教师、领导干部和后勤人员，其中教师代表不得少于代表总数的百分之三十，领导、女教职工、青年教职工和老年教职工都应占适当比例，并尽量照顾到各学科。
名额分配：语文教研组、数学教研组、英语教研组、理化生教研组、政史地教研组、体信艺教研组、后勤组七个小组为选举小组，根据该组教工数的 %（四舍五入）计算代表名额数。
学校校长、支部书记或副书记，教学副校长、后勤副校长、办公室主任、教务主任、教科室主任、政教主任、总务主任为当选代表，不占代表比例。
四、代表产生程序教职工代表的产生，按照民主集中制的原则，由划分的选举小组按确定名额无记名投票直接选举。
中学教代会代表选举产生办法范文(三篇)
中学教代会代表选举产生办法范文中学教师代表会代表选举产生办法第一章总则第一条为了加强中学教师代表会代表的选拔、选举工作，健全代表队伍，提高代表质量，促进中学教代会的顺利开展，根据《中华人民共和国教育法》等法律法规的规定，结合中学实际，制定本办法。
第二条中学教师代表会代表选举，坚持民主、公开、平等、竞争的原则，坚持党的领导下的群众路线，遵循依法选举的要求，注重代表队伍的素质和民主集中制原则的统一。
第三条学校应加强对选举工作的组织领导，确保选举工作的公正、公平、公开进行。
第四条中学教师代表会代表选举应根据代表选举计划进行。
第二章候选人提名第五条中学教师代表会代表的候选人的提名应经代表所属单位党组织（含党支部）或者直接上级单位的党组织或者工会组织、教职工代表大会等单位进行，有关单位应当按照功能分组对候选人进行提名。
第六条每位代表候选人由1名以上党团员或者代表所属单位教职员工提名，并写明被提名人同意提名的意见。
提名人数应不少于2人，参选人在本单位或者直接以上级单位工作年限不得少于3年。
第七条党组织（含党支部）或者直接上级单位的党组织或者工会组织、教职工代表大会对所提名的代表候选人进行审核，审核合格的候选人出具候选人资格审查证书，并向有关单位和代表候选人知悉。
第八条党组织（含党支部）或者直接上级单位的党组织或者工会组织应明确提名的人数和比例，根据候选人的数量决定是否采取初次提名和复次提名的方式。
第九条党组织（含党支部）或者直接上级单位的党组织或者工会组织应加强对提名工作的督促检查，确保提名工作的公开透明、遵守规定。
第十条学校应公示所有候选人的基本情况、工作业绩和代表理由，并设立固定的公示期，确保代表候选人的公示透明。
第三章选举第十一条中学教师代表会代表选举采取现场投票的方式进行。
第十二条具备选举权的教职工应准时参加选举，选举工作由学校选举委员会组织。
第十三条选举委员会负责选举程序的有关事项，包括投票准备、投票点所需器材准备、候选人发言、投票时间安排、票数统计和选举结果公示等。
学校教职工代表大会选举程序
学校教职工代表大会选举程序1. 引言本文档旨在规定学校教职工代表大会选举的程序。
选举程序的公正性和透明度是确保代表大会的合法性和代表性的重要保障。
为此，我们制定了以下选举程序，以确保选举的公正性和合法性。
2. 选举委员会的组建2.1 选举委员会由学校行政部门负责组建，组委会成员应包括教职工代表、学生代表和学校管理人员。
2.2 选举委员会主席由学校行政部门指定，负责整个选举过程的组织和监督。
3. 选举程序3.1 选举委员会应提前公布选举的时间、地点和候选人资格要求。
3.2 教职工代表大会选举采用无记名投票方式进行。
3.3 所有符合候选人资格要求的教职工均有权参选。
3.4 候选人需提前向选举委员会递交参选申请，并提供个人简介和竞选纲领。
3.5 选举委员会应在选举前向所有教职工发送选举通知，明确选举的时间、地点和候选人名单。
3.6 选举委员会应在选举现场设立投票站，并提供投票所需的选票和投票箱。
3.7 教职工代表大会选举应在全体教职工代表的见证下进行，确保选举过程的公开和公正。
3.8 选举委员会应按照得票数从高到低的顺序确定当选代表名单。
3.9 选举结果应当公示，并由选举委员会向学校行政部门报告。
4. 选举结果的生效4.1 选举结果应当经学校行政部门审核和确认后方可生效。
4.2 当选的教职工代表应在一周内接受选举结果，并履行代表职责。
5. 选举纠纷的处理5.1 如对选举结果有异议，教职工可以向选举委员会提出申诉。
5.2 选举委员会应及时召开会议，听取申诉方和被申诉方的陈述，并进行调查核实。
5.3 选举委员会应根据申诉方和被申诉方的陈述、调查核实结果，作出裁决并向相关方公布。
6. 维护选举秩序6.1 学校行政部门应加强对选举过程的监督，确保选举秩序井然有序。
6.2 任何违反选举纪律和规定的行为都将受到相应的处罚。
6.3 选举委员会应当积极配合学校行政部门的工作，确保选举过程的公正和合法。
7. 结语本文档所规定的学校教职工代表大会选举程序，旨在确保选举的公正性、透明度和合法性。
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靖远五中教职工代表大会选举办法
（征求意见稿）
教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。
教代会代表的选举产生是实现上述任务的组织保证。
依据《中国工会章程》、中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》的有关规定，制定本办法。
一、代表条件
教代会代表应具备以下基本条件：
1.应是本校在职职工。
2.热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。
3.“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色。
4.顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。
5.理论政策水平高，具有一定的参政，议政能力。
6.熟知代表的权利和义务，并能够积极落实。
二、代表的权利、义务
（一）权利
1.有选举权、被选举权、知情权、表决权。
2.按学校教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利。
3.可向学校领导反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促。
4.有对教代会工作和议程发表意见、建议以及提出批评的权利。
（二）义务
1.努力学习并模范执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作。
2.积极主动地参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。
3.密切联系群众，如实地听取并反映群众意见和要求，维护群众合法权益。
三、代表选举办法
1.在学校党委的领导下，以部门为选举单位，学校共设13个选区，部门负责人为选区召集人。
各小组按分配名额民主选举，产生代表。
2.按“民主集中制”原则，代表产生要自下而上提名，广泛征求意见，通过酝酿、协商、评议。
3.选举代表时，参加选举的教职工人数应超过小组总数的三分之二以上，方可进行选举。
4.代表选举时，各部门收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所同意的人数，不得超过应选人数，否则视为废票。
5.代表候选人得票超过应到会人数的半数始得当选。
如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。
6.选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。
全票书写模糊、无法辨认的，全票作废；部分书写模糊、无法辨认的部分作废。
7.各选举小组将选举结果报学校工会。
四、代表审查
1.代表选出后，由代表资格审查组对代表资格进行审查。
2.审查当选代表是否符合所规定的条件；是否符合所分配的代表结构和比例；是否符合民主选举程序。
3.经审查合格的教职工代表，资格审查有效后，学校张榜公示一周，经公示无异议，并填写《教职工代表登记表》，将代表登记表整理归档。
4.教职工代表接受选举学校教职工的监督。
必要时可以按照规定程序罢免、更换或补选代表。
罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位教职工代表过半数的同意。
五、代表任期
教职工代表大会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
六、代表团的组成
代表选举产生后，学校成立以校党委书记、校长为团长的主席团，主持教代会召开；代表按规定建立代表组，民主选举组长和一名秘书。
大会期间主要是组织代表按时出席大会。
组织讨论、审议学校工作报告和财务报告以及学校的重大决策和管理制度。
认真汇总反映教职工的意见和建议，完成大会交办的其他工作。
闭会后的主要任务是及时向教职工传达大会精神，接受大会委托的其他工作。
七、特邀代表和列席代表
根据会议需要，可邀请退休老领导、老教师、老职工及有关人员为特邀代表和列席代表参加会议。
特邀代表和列席代表无表决权、选举权和被选举权。
2017年5月
靖远五中第四届教职工代表名额分配情况
一、代表总数：第四届教职工代表大会，教职工总数221 名，产生正式代表总数111名。
代表产生的比例为全校教职工人数的50%。
名额分配注重合理性，产生代表考虑其群众性、代表性。
教师代表占总数的60%以上；校级领导和处室中层正职代表占不超过25%；女代表和青年代表占一定比例。
学校根据需要设立列席代表或特邀代表若干名。
列席或特邀代表由教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的五分之一。
二、名额分配:
靖远县第五中学
第四届教职工代表大会代表资格审查表
靖远县第五中学第四届教职工代表大会代表名册
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