稍息立正!军队文职面试到底是个啥流程

稍息立正!军队文职面试到底是个啥流程?

小豆小豆，我第一次参加军队文职面试，面试考官是不是都是军人啊?需不需要我稍息立正打敬礼?

emmm……军队面试和其他公职面试有不同吗?

确实是有的，但是打敬礼这个就不必了，毕竟咱们普通人敬礼姿势也不标准，东施效颦就不好了。

昨天带大家了解了面试的考情考务，那么今天小豆跟大家介绍一下，军队文职的面试流程!

面试流程

跟其他面试相同的是，军队文职面试也是经过考前准备-考生答题-考官打分三个大环节，但是中间还穿插很多不一样的小细节，要看好哦，这些都是跟你以往参加的考试不同的。

1.面试考前准备

要求考生提前30分钟到达候考室，查验准考证和身份证件，宣布考场纪律，明确注意事项，组织考生抽签确定面试顺序。

值得注意的是，14年军队文职面试部分考场中采取了考生、考官“双抽签”的方法：考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;考官抽签，每个考场备有两套考官组织，考场1号考生作为代表从中随机抽取。可以说，在面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。

2.随机抽取考题

抽取考题一般有两种形式。

一种是传统信封抽题的形式，以机要件的形式邮寄考题，考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。现场开题，考生当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，大信封装有题目、评分标准等供考官使用，小信封仅有题目，供考生阅读并答题。

第二种是电子系统抽题的形式，大部分考场已经采用考生根据专业和岗位分类情况，安排考生在“面试系统”中随机抽取的方式确定考题。

(电子面试系统)

3.组织答辩操作

面试采取结构化+随机提问结合的方式，具体内容可参考昨天的文章《【文职面试】考官会给什么人打高分?》

考题分为主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。面试时间一般不超过20分钟。(有技能操作考核的时间可适当放宽)

随机提问可能会包括对于时政理论(军民融合、军队改革等)、社会热点(一

带一路等热门话题)、家庭社交等。

(面试现场)

4.考官综合评议

同一组应聘人员面试结束后，考务组长应组织考官对应聘人员的面试情况进行综合评议。主考官主持评议时应充分听取每个考官的意见，并做好评议总结。

5.考官评定成绩

每一位考官根据应聘人员答辩操作、回答追问以及综合评议的情况，按照下发的面试评分表给每位应聘人员以无记名方式进行逐项评分，调整初评分数。

6.确定面试成绩

评分结束后交由计分员和监督员核算分数并统计算术平均分(采用面试系统的，由面试系统计分并生成成绩单)，本次军队文职人员面试现场不告知面试成绩，军委机关各部门、各大单位政治工作部门12月中旬前在本单位军地门户网

站和军队人才网同步提供面试成绩查询。