8.2018海南省海口市2019年军队文职面试真题(结构化试题)回忆版
2018年部队文职面试真题
计算机工程师/助理工程师2018年10月27日四川巴中市武警支队计算机网络助理工程师自我介绍3分钟，求职动机是5分钟，2个专业题个6分钟。
签是按照前一天体检时的顺序在候考区抽，同岗位的一起抽先后次序，抽的是球。
考官，最右边的没有军装，在考生右侧有大屏幕，考生看题。
同一岗位，自我介绍和求职动机题目一样，专业题不一样，追问也不一样。
考官不读题，桌上有纸笔。
电脑上有专门的计时器，每题倒计时的方式在计时。
（华图学员分数60+，其他竞争对手40+）1.自我介绍两个追问：你的大学是哪所大学？你对部队所在城市的看法？2.你觉得军队文职应该履行什么职责？3.专业题：为什么备份的时候找不到ghost.txt文件，为什么在备份的时候运行不了ghost文件？4.专业题：21.0.192.0/24与21.0.193.0/24在路由器的地址网络段是多少？（专业题没答好有追问）追问第一题：tcp是什么，ip是什么。
追问第二题：谈谈区块链？他谈到了炒币，就问了他关于比特币的价格。
2018年11月2号战略支援部队研究实习员岗位1.为何报考军队文职2.如果待遇和理想有差距，你怎么办？三个专业课3.静态变量和实例变量区别4.虚拟服务器特点5.仿真技术在军事的应用2018年11月22日助理工程师1自我介绍2你认为人际关系在工作生活中重要吗？3简述计算机网络的分类和各类优缺点。
4网络利用率最高为90%，请问网络时延最低是它的多少倍。
5实操强制电脑设置8位密码，要求包含特殊字符，英文字母大小写，数字。
6接一根网线。
7如果一个浏览器出现乱码，请问你怎么处理。
8我们工作将有大量时间加班，你怎么看待。
#2018年11月3日上午战略支援部队助理工程师（西安）面试真题1.如果进了单位，领导对我的工作有别的安排需要去外地，你会怎么做2.入岗之后，有些规章制度不合理或难以进行，你会怎么做3.在192.168.1.0/25 之间有几个ip 地址，分给ABCD 四段，应该怎么分4.北斗卫星空间星座是哪三类卫星构成5.离散层的信号灯闪烁说明卫星此时发生了什么情况无追问（其他人面试时有出现追问）七名考官，现场密封袋抽题，坐着答题，提供纸笔，现场公布成绩物流工程师岗2018.10.31上午昆明火箭军某部队物流助理工程师岗+面试真题（陕西李欣悦）（面试时间20分钟，电脑随机抽题，现场公布成绩，结构化+专业知识）1.为什么报考军队文职？如果工作环境和你想的不一样怎么办？如果发生战争，让你参战，你怎么办？2.你的特长是什么？有什么专业资格？参加过什么社会实践？3.配送中心的功能是什么？4.用料管理的内容5.采购的原则及模式有哪些？摄影与视频制作方向工程师岗2018年10月30日上午吉林白城陆军某部队助理工程师面试真题（面试时间20分钟，电脑抽题，坐着答题，先阐述报考职位动机，专业课4道题目，追问很多，从拿到题目还是计时，有屏幕倒计时，合计20分钟，现场公布成绩，结构化，）1.你对部队的看法，为什么报考军队文职？2.数字媒体技术和数字媒体艺术的区别，未来发展方向是什么？(专业课)3.镜头匹配的原则是什么？(专业课)4.如何调节Pr帧的速率？(专业课)5.当画面加速播放时，如何保证声音音调不变？(专业课)补充：其他考生问题长镜头定义？冷色调如何运用？当画面放入剪辑软件后，没有满屏如何调整，有几种方法？大气工程师岗2018年10月27日武警安徽省总队气象助理工程师岗面试真题(结构化面试，当场公布成绩，面试时间20分钟，3分钟自我介绍，5分钟求职动机，12分钟专业知识，电脑随机抽题。
军队文职考试面试真题及答案解析
军队文职考试面试真题及答案解析军队文职人员是指在军队中担负文职职务的人员，通常是指在军队中担负非现役职务的文职人员。
他们通常担负偏紧要的职务，如行政管理、技术支持、科研开发、教育培训等。
下面是为大伙儿带来的《军队文职考试面试真题及答案解析》，希望能够对困扰您的问题有确定的启迪作用。
军队文职考试面试真题及答案请你自我介绍一下。
答案：可以包含自身的教育背景、工作经验、技能特长等。
你为什么选择应聘这个职位？答案：可以包含对这个职位的理解和兴趣，以及自身的经验和技能如何与这个职位相匹配。
你认为自身最大的优点是什么？答案：可以包含自身的专业技能、工作经验、沟通本领等。
你认为自身最大的缺点是什么？答案：应当客观地介绍自身的缺点，同时说明自身正在采取措施来改进这些缺点。
你为什么认为自身适合这个职位？答案：可以包含自身的专业技能、工作经验、个人素养等如何与职位相匹配。
你对加班的看法是什么？答案：应当表明自身能够理解公司的需要，并乐意在必需时加班，同时也要表明自身会合理布置工作和时间。
你在工作中遇到过的最大困难是什么？答案：可以包含自身在工作中遇到的实际问题和挑战，并说明自身是如何解决的。
你认为在工作中最紧要的品质是什么？答案：可以包含诚实、责任心、团队合作等。
你对公司的了解程度如何？答案：应当包含对公司的基本情况、业务范围、文化价值观等方面的了解。
你为什么选择我们公司？答案：可以包含对公司的发展前景、工作环境、文化价值观等方面的认可和兴趣。
军队文职面试问题及答案大全1.个人基本情况面试官会询问求职者的个人基本情况，如姓名、年龄、性别、学历、工作经验、职业规划等，以了解求职者的基本情况和职业发展方向。
2.职业本领面试官会针对求职者所应聘的职位，询问其在相关领域的职业本领和经验，以及掌握的技能和工具，如是否娴熟掌握某项软件等。
3.个人特点和优势面试官会询问求职者的个人特点和优势，以了解求职者的性格、本领和潜力，例如自我认知程度、沟通本领、团队合作本领等。
5.【关注】2019年海南省海口市2019年军队文职面试备考攻略概述及2019年海南省军队文职面试真题分析
【关注】2019年海南省海口市2019年军队文职面试备考攻略概述及2019年海南省军队文职面试真题分析根据中央军委全军首次面向社会公开招考的有关规定和要求，2018年10底前组织文职招考2019年海南省军队文职面试环节。
根据历年2019年海南省军队文职面试真题，我们一起来全面了解下七考试内容。
2019年海南省军队文职面试组成2019年海南省军队文职面试采取结构2019年海南省军队文职面试的方式，由求职机动、适岗能力和专业特长三部分组成。
2019年海南省军队文职面试考查内容2019年海南省军队文职面试主要考查应聘人员的职业志向、价值追求、逻辑思维、专业技能等情况。
解放军文职人员统一招聘2019年海南省军队文职面试由两种方式组成，即结构化2019年海南省军队文职面试和自由提问。
下面一起来了解2019年海南省军队文职面试具体流程及考情。
一、2019年海南省军队文职面试时间2019年海南省军队文职面试时间为20分钟左右。
有的岗位2019年海南省军队文职面试40分钟。
二、2019年海南省军队文职面试时间分配结构化2019年海南省军队文职面试阶段：2019年海南省军队文职面试考生需要通过2019年海南省军队文职面试系统选取一套考题，其中包括3个问题，准备时间为8分钟，答题时间为8分钟；自由提问阶段：4分钟时间由考官随机提问。
2019年海南省军队文职面试题共5题，其中包含2-3题的专业问答，应聘教学岗位的人员的考生需要进行2019年海南省军队文职面试试讲，应聘卫生技术岗位的人员需要进行2019年海南省军队文职面试考核（实操）。
三、2019年海南省军队文职面试真题及考情分析2019年海南省军队文职面试专业一般包括教学、科研、工程、医疗、护理、艺术、体育等专业技术岗位，就其不同专业其2019年海南省军队文职面试内容也是有所区别的，下面海南海大源老师根据近几年2019年海南省军队文职面试真题为例分析。
1、教员岗2019年海南省军队文职面试中，主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。
1.【2019年海南省军队文职面试】2019年海南省军队文职面试真题回忆版
自我介绍 你报考 2019 年海南省军队文职面试都做了哪些准备? 专业技能： 什么是单纯性甲状腺肿大?地方性甲状腺肿大? 小 儿 大 运 动 发 育 ?【 就 是 几 个 月 能 撑 地 ，几 个 月 能 坐 起 来 ，几 个 月 能 走 ， 能说话】 追问： 部队里大多数是急性腹痛，请举例一些急性腹痛的病，然后诊断与鉴 别。 确诊高血压的标准 气象水文保障 气象知识比较基础，2 个专业问题 1、对流层平均厚度 2、对流层气温随高度的升高会怎样 2019 年海南省军队文职面试会计岗文职 2019 年海南省军队文职面试 试题 自我介绍 求职动机(你最喜欢的名言警句) 专业题： 1.原始凭证不正确怎么处理 2.什么情况下会计账簿需要更换 2019 年海南省军队文职面试计算机助理文职 2019 年海南省军队文职 面试试题 主要是网络方面，然后就是计算机常见故障和计算机平时工作遇到的 问题： 1.口述一道编程 2.xp 系统下共享文件夹提示 xxxx(忘记了)要怎么处理? 3.c 盘格式化要注意什么? 4.OSI 的七层模型是什么?
助理工程师 2019 年海南省军队文职面试有四个环节，自我介绍，求职动机，专业 题目（两道），实操（如果没有实操，这个环节就是考官根据你之前答题 追问） 武警部队教员 自我介绍(不能说学校姓名) 你最成功和最失败的一件事是什么? 专业能力： 如何评价列宁新经济政策 马克思注意基本理论三部分关系 试讲：(10 分钟)，自己随意，与专业相关就行 陆军助教岗 试讲，题目是刑事诉讼法概述 你的求职动机是什么? 咱们的工作又苦又累，你介不介意从零做起，说说你会怎么做? 说一说刑法的基本原则? 追问：你能说一说在刑法中，有哪些关于军人的刑法规定么? 网络助理工程师 自我介绍 两个追问：你的大学是哪所大学?你对部队所在城市的看法? 你觉得 2019 年海南省军队文职面试应该履行什么职责? 专业题：为什么备份的时候找不到 ghost.txt 文件，为什么在备份的 时候运行不了 ghost 文件 专业题：21.0.192.0/24 与 21.0.193.0/24 在路由器的地址网络段是多 少? (专业题没答好有追问) 追问第一题：tcp 是什么，ip 是什么? 追问第二题：谈谈区块链 医师岗
56.重磅!2019年海南 军队文职面试招聘考试各科题型解析!
会计学试卷分为基础综合和专业知识两个部分，总分 100 分，总时限 120 分钟。
第一部分：基础综合 （1）单项选择题，共 32 题，1-16 题每题 0.5 分，17-32 题每题 1 分，共 24 分。 （2）多项选择题，共 4 题，每题 1.5 分，共 6 分。 备注：在五个选项中选出两个或者两个以上的洽当答案，错选或多选均不得 分，少选且选择正确的每个选项得 0.3 分。 第二部分：专业知识 （1）单项选择题，共 22 题，每题 1 分，共 22 分。 （2）系列单项选择题，共 24 题，每题 1.5 分，共 36 分。备注：基于所给 材料作答。 （3）多项选择题，共 8 题，每题 1.5 分，共 12 分。 备注：请根据题目要求，在五个选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错 选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得 0.3 分。 管理学 总分 100 分，总时限 120 分钟。 一、单项选择，共 50-题，每题 1 分共 50 分； 二、多项选择题，共 10 题，每题 2 分，共 20 分； 备注：请根据题目要求，在五个选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错 选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得 0.4 分； 三、简单题，共 2 题，每题 5 分，共 10 分； 四、案例分析题，10 分； 五、写作题，10 分。 教育学 教育学试卷，总分 100 分，总时限 120 分钟。 一、单项选择，共 50-题，每题 1 分共 50 分。 二、系列单项选择题，共 20 题，每题 1.5 分，共 30 分。 三、多项选择，共 10 题，每题 2 分，共 20 分。
备注：根据题目要求，在五个选项中选出两个或两个以上的恰当答案，错选 或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得 0.4 分。
经济学 经济学试卷分为基础综合和专业知识两个部分，总分 100 分，总时限 120 分钟。 第一部分：基础综合 （1）单项选择题，共 32 题，1-16 题每题 0.5 分，17-32 题每题 1 分，共 24 分。 （2）多项选择题，共 4 题，每题 1.5 分，共 6 分。 备注：在五个选项中选出两个或者两个以上的洽当答案，错选或多选均不得 分，少选且选择正确的每个选项得 0.3 分。 第二部分：专业知识 （1）单项选择题，共 22 题，每题 1 分，共 22 分。 （2）系列单项选择题，共 24 题，每题 1.5 分，共 36 分。备注：基于所给 材料作答。 （3）多项选择题，共 8 题，每题 1.5 分，共 12 分。 备注：请根据题目要求，在五个选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错 选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得 0.3 分。 临床医学 临床医学试卷分为医学基础综合和专业知识两个部分，总分 100 分， 总时 限 120 分钟。 第一部分医学基础综合 （1）单项选择题，共 20 题，每题 0.5 分，共 10 分。 （2）单项选择题，共 20 题，每题 1 分，共 20 分。 第二部分专业知识 （1）单项选择题，共 20 题，每题 1 分，共 20 分。 （2）系列单项选择题，共 10 题，每题 1.5 分，共 15 分。 （3）多项选择题，共 10 题，每题 1.5 分，共 15 分。
31.2019年海南省军队文职面试真题2019年海南省军队文职面试真题回忆版
追问第一题：tcp 是什么，ip 是什么？ 追问第二题：谈谈区块链 医师岗 自我介绍 你报考 2019 年海南省军队文职面试都做了那些准备？ 专业技能： 什么是单纯性甲状腺肿大？地方性甲状腺肿大？ 小儿大运动发育？【就是几个月能撑地，几个月能坐起来，几个月能 走，能说话】 追问： 部队里大多数是急性腹痛，请举例一些急性腹痛的病，然后诊断与鉴 别。 确诊高血压的标准 气象水文保障 气象知识比较基础，2 个专业问题 1、对流层平均厚度 2、对流层气温随高度的升高会怎样 会计岗 自我介绍 求职动机（你最喜欢的名言警句） 专业： 1.原 始 凭 证 不 正 确 怎 么 处 理 2.什 么 情 况 下 会 计 账 簿 需 要 更 换 计算机助理 主 要 是 网 络 方 面 ，然 后 就 是 计 算 机 常 见 故 障 和 计 算 机 平 时 工 作 遇 到 的问题： 1.口 述 一 道 编 程 2.xp 系统下共享文件夹提示 xxxx（忘记了）要怎么处理？ 3.c 盘格式化要注意什么？
面试培训哪家强，海南就来海大源！ 十三年各类面试培训经验，教授级实战派面授专家团队教学。 可以一直练到面试，打好基础，历年面试翻盘率海南最高。 参加 2019 年海南省军队文职半结构化/结构化面试培训当你这也生涯遇到的挫折然后如何从困境中走出来。 第四题：是一个推拿手法的专业知识。 频谱管控岗位 第一题：你对部队印象，为什么报考。 第二题：假如战争你会转为现役吗？ 第三题：无线电检测方法。 追问你对军民融合发展的看法。 计算机岗位 网络管理和多媒体应用：操作系统要复习，虚拟地址，线性地址， 物理地址，逻辑地址。 控制工程专业 第一题：工作和专业不甚匹配，如何处理？ 第二题：为什么报考文职？ 第三题：本专业的发展方向与趋势如何？ 第四题：一个控制系统如何设计？
8.2018海南省海口市2019年军队文职面试真题(结构化试题)回忆版
2018海南省海口市2019年军队文职面试真题（结构化试题）回忆版海南海大源2019年海南省军队文职面试培训班今天，海南海大源小编给大家整理了海南省海口市2019年军队文职面试，有题有解析，先来练练手吧。
第一题你邻桌同事年龄大，做事不认真，受到领导批评，慢慢领导、同事对你不满怎么办?【试题类别】人际沟通类【考察素质】与同事、领导之间的关系处理能力，考察考生的应变能力以及情商【解题思路】首先，考生面对矛盾应该表明解决问题的态度；其次，寻找产生矛盾的原因；再次，分析找出解决问题的方法和对策；最后，要善于总结，联系自己的实际工作，避免再次发生同样的问题。
【参考要点】一、找出领导和同事对自己不满意的原因领导与同事对我不满可能有两方面原因：一是，邻桌年龄大，精力有限，没能按时完成工作，而我又没有给予力所能及的帮助;二是，我对自身要求不够严格，没有完全发挥出年轻人的工作热情，自身工作也可能存在问题。
二、既要帮助同事，又要遵守纪律，严于律己。
作为同事，我们要互帮互助。
对于老同志完不成的工作，在力所能及的范围内，给予帮助；日常工作中我要以最高的标准严格要求自己，谨慎、认真地做好各项工作，高质高效地完成各项工作。
在工作中遇到问题，及时向有经验的邻桌老同事请教，不断提升自身工作能力及业务水平。
三、多与领导沟通汇报日常工作中，要主动向领导汇报自己的工作进度，及时与领导交流自己对工作的思考与困惑，请求领导的批评、指导。
四、在实践中锻炼，加强提高自己的工作能力。
在日常工作中自己要主动与同事多沟通，多交流，虚心学习，认真听取他们的建议，增进彼此之间的关系；要把学到的知识和经验运用到自己日常的工作中去，通过实践总结，真正的把知识化作自己的工作能力。
第二题你是一名新入职员工的带领人，这位员工为人比较高傲，不喜欢做一些事务性的工作，大家对他都有看法，你怎么办?【试题类别】人际交往类【考察素质】考察解决矛盾的能力【参考要点】一、要对新员工负责，帮助新员工尽快融入集体新员工入职为我单位注入了新鲜血液，高素质、能力强的新员工的加入，更能提高我单位整体办事能力。
2018年部队文职面试真题
计算机工程师/助理工程师2018年10月27日四川巴中市武警支队计算机网络助理工程师自我介绍3分钟，求职动机是5分钟，2个专业题个6分钟。
签是按照前一天体检时的顺序在候考区抽，同岗位的一起抽先后次序，抽的是球。
考官，最右边的没有军装，在考生右侧有大屏幕，考生看题。
同一岗位，自我介绍和求职动机题目一样，专业题不一样，追问也不一样。
考官不读题，桌上有纸笔。
电脑上有专门的计时器，每题倒计时的方式在计时。
（华图学员分数60+，其他竞争对手40+）1.自我介绍两个追问：你的大学是哪所大学？你对部队所在城市的看法？2.你觉得军队文职应该履行什么职责？3.专业题：为什么备份的时候找不到ghost.txt文件，为什么在备份的时候运行不了ghost文件？4.专业题：21.0.192.0/24与21.0.193.0/24在路由器的地址网络段是多少？（专业题没答好有追问）追问第一题：tcp是什么，ip是什么。
追问第二题：谈谈区块链？他谈到了炒币，就问了他关于比特币的价格。
2018年11月2号战略支援部队研究实习员岗位1.为何报考军队文职2.如果待遇和理想有差距，你怎么办？三个专业课3.静态变量和实例变量区别4.虚拟服务器特点5.仿真技术在军事的应用2018年11月22日助理工程师1自我介绍2你认为人际关系在工作生活中重要吗？3简述计算机网络的分类和各类优缺点。
4网络利用率最高为90%，请问网络时延最低是它的多少倍。
5实操强制电脑设置8位密码，要求包含特殊字符，英文字母大小写，数字。
6接一根网线。
7如果一个浏览器出现乱码，请问你怎么处理。
8我们工作将有大量时间加班，你怎么看待。
#2018年11月3日上午战略支援部队助理工程师（西安）面试真题1.如果进了单位，领导对我的工作有别的安排需要去外地，你会怎么做2.入岗之后，有些规章制度不合理或难以进行，你会怎么做3.在192.168.1.0/25 之间有几个ip 地址，分给ABCD 四段，应该怎么分4.北斗卫星空间星座是哪三类卫星构成5.离散层的信号灯闪烁说明卫星此时发生了什么情况无追问（其他人面试时有出现追问）七名考官，现场密封袋抽题，坐着答题，提供纸笔，现场公布成绩物流工程师岗2018.10.31上午昆明火箭军某部队物流助理工程师岗+面试真题（陕西李欣悦）（面试时间20分钟，电脑随机抽题，现场公布成绩，结构化+专业知识）1.为什么报考军队文职？如果工作环境和你想的不一样怎么办？如果发生战争，让你参战，你怎么办？2.你的特长是什么？有什么专业资格？参加过什么社会实践？3.配送中心的功能是什么？4.用料管理的内容5.采购的原则及模式有哪些？摄影与视频制作方向工程师岗2018年10月30日上午吉林白城陆军某部队助理工程师面试真题（面试时间20分钟，电脑抽题，坐着答题，先阐述报考职位动机，专业课4道题目，追问很多，从拿到题目还是计时，有屏幕倒计时，合计20分钟，现场公布成绩，结构化，）1.你对部队的看法，为什么报考军队文职？2.数字媒体技术和数字媒体艺术的区别，未来发展方向是什么？(专业课)3.镜头匹配的原则是什么？(专业课)4.如何调节Pr帧的速率？(专业课)5.当画面加速播放时，如何保证声音音调不变？(专业课)补充：其他考生问题长镜头定义？冷色调如何运用？当画面放入剪辑软件后，没有满屏如何调整，有几种方法？大气工程师岗2018年10月27日武警安徽省总队气象助理工程师岗面试真题(结构化面试，当场公布成绩，面试时间20分钟，3分钟自我介绍，5分钟求职动机，12分钟专业知识，电脑随机抽题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018海南省海口市2019年军队文职面试真题（结构化试题）回忆版
海南海大源2019年海南省军队文职面试培训班
今天，海南海大源小编给大家整理了海南省海口市2019年军队文职面试，有题有解析，先来练练手吧。
第一题
你邻桌同事年龄大，做事不认真，受到领导批评，慢慢领导、同事对你不满怎么办?
【试题类别】人际沟通类
【考察素质】与同事、领导之间的关系处理能力，考察考生的应变能力以及情商
【解题思路】首先，考生面对矛盾应该表明解决问题的态度；其次，寻找产生矛盾的原因；再次，分析找出解决问题的方法和对策；最后，要善于总结，联系自己的实际工作，避免再次发生同样的问题。
【参考要点】
一、找出领导和同事对自己不满意的原因
领导与同事对我不满可能有两方面原因：一是，邻桌年龄大，精力有限，没能按时完成工作，而我又没有给予力所能及的帮助;二是，我对自身要求不够严格，没有完全发挥出年轻人的工作热情，自身工作也可能存在问题。
二、既要帮助同事，又要遵守纪律，严于律己。
作为同事，我们要互帮互助。
对于老同志完不成的工作，在力所能及的范围内，给予帮助；日常工作中我要以最高的标准严格要求自己，谨慎、认真地做好各项工作，高质高效地完成各项工作。
在工作中遇到问题，及时向有经验的邻桌老同事请教，不断提升自身工作能力及业务水平。
三、多与领导沟通汇报
日常工作中，要主动向领导汇报自己的工作进度，及时与领导交流自己对工作的思考与困惑，请求领导的批评、指导。
四、在实践中锻炼，加强提高自己的工作能力。
在日常工作中自己要主动与同事多沟通，多交流，虚心学习，认真听取他们的建议，增进彼此之间的关系；要把学到的知识和经验运用到自己日常的工作中去，通过实践总结，真正的把知识化作自己的工作能力。
第二题
你是一名新入职员工的带领人，这位员工为人比较高傲，不喜欢做一些事务性的工作，大家对他都有看法，你怎么办?
【试题类别】人际交往类
【考察素质】考察解决矛盾的能力
【参考要点】
一、要对新员工负责，帮助新员工尽快融入集体
新员工入职为我单位注入了新鲜血液，高素质、能力强的新员工的加入，更能提高我单位整体办事能力。
所以，作为带领人，我要帮助新员工尽快适应环境，进入工作状态，平时会多与新员工沟通、交流，帮助他尽快熟悉工作和人事关系，很好地融入集体，建立良好的人际关系。
二、了解他大家对他有意见的原因，化解同事间的矛盾
平时多关注新同事的工作情况。
了解他有这种表现，有两种原因：一方面，由于他刚刚入职，对新环境新工作平时多关注他的工作情况。
大家认为他比较高傲、不喜欢做事务性工作，可能有两方面原因。
一方面，可能由于他是刚入职，对新环境新工作还不适应，且由于性格使然，他不善于与人沟通交流，导致大家误以为他高傲;另一方面，他可能并不清楚事务性工作的重要性，认为没有发挥自身的长处和价值，所以才不喜欢做事务性工作。
三、主动与他交流沟通，帮助他尽快熟悉业务
我会主动找他谈心，说明工作中团结同事的重要性，建议他平时主动与同事们多交流。
并说明事务性工作是其他工作的基础，事务性工作能够促进新员工尽快熟悉单位业务，只有完成好事务性工作，才放心为他安排一些其它具有挑战性的工作。
第三题
你是新公务员，小赵对你的工作指手画脚，小钱过分关注你的私生活，小李自来熟和你称兄道弟，你怎么处理和这三人的关系?
【试题类别】人际交往类【考察素质】考察考生与同事间关系的处理能力；
【参考要点】
一、首先感谢小赵的指导，有则改之无则加勉
我非常感谢小赵对于我的关注和工作上的指导。
对于小赵的建议，我要虚心听取，有则改之无则加勉。
作为新人，我对于业务放卖弄还不熟悉，经验尚浅，在这个过程当中如果能有人多给予指导，这也有利于我尽快适应角色和工作。
当然，在工作中我也会注意锻炼独立思考和解决问题的能力。
二、感谢小钱的关心，争取与小钱成为好搭档好朋友
小钱关心我的私生活，说明是在关注我，希望能和我成为朋友，是友谊的体现。
我也希望小钱成为我生活中的良师益友。
工作中我会多和小钱沟通，虚心向小钱学习，增进彼此之间的了解。
生活中我们也是朋友，我也会尽我所能多给予他工作和生活上的关心和帮助。
当然，和同事的交往也要把握分寸，不在背后跟小钱谈论其他同事的私生活，避免因为私事影响工作。
三、尊敬小李，学习小李的热情
小李为人热心肠，容易相处，我要尊重小李，学习他接人待物的热情。
在以后的工作中多和小李学习，学习他的工作态度，请教工作中的难题，以此来提升自身的业务能力和业务水平。
工作中，我们会接触到许多人群，尤其是作为新公务员，我们要尽快适应角色，学会如何与群众、同事、领导等相处。
只有这样，才能实现生活和工作的和谐。
面试培训哪家强，海南就来海大源！
十三年各类面试培训经验，教授级实战派面授专家团队教学。
可以一直练到面试，打好基础，历年面试翻盘率海南最高。
参加2019年海南省军队文职半结构化/结构化面试培训班，认准：海南海大源！。