考试结束!军队文职面试如何准备
应届生准备军队文职考试,如何备考？
应届生准备军队文职考试，如何备考？全职备考，用了一个月，成功上岸！上岸成绩：笔试第一先放个图给大家沾沾喜气！考军队文职来说的难点：1.基础知识，这部分知识点很碎，考察的知识面又很广，但是j队，g防都是重难点，基本上把马梦秋军队文职课给过一遍，再靠刷题补充公共科目部分知识点就能掌握差不多了，考试的时候遇见自己不知道的知识点直接去蒙就行，但是刷题的时候有不清楚的知识点一定要顺手记一下，基础知识就那么多，考试很容易遇到原题的。
2.岗位能力，其实和公职考试的行测很像，但是比行测简单很多。
言语部分主要在于找到关键词，结合上下文语境分析，做题技巧可以参考马梦秋文职，短期提升课，课时很短，每节课就几十分钟，但都是有用的做题技巧，建议学的时候做好笔记。
资料分析，建议把这部分抓紧一点，文职的资料分析都很简单，老师直接就会把技巧讲清楚有些关于运算的题，把题干读通顺，直接套用马梦秋文职的公式，很容易就算出来了。
判断推理，听着容易做着难，尤其是图推，一开始我刚做这些题的时候也很懵，后来反复把网课听了两遍，认真捋顺以后做起来就容易多了，整体来说这部分的题就图推稍微难一点，其他的都很简单。
数量关系，这部分相对来说比较难，一般最后再做，千万别在一道题上死磕，很浪费时间的，把自己比较熟练的题型弄明白就OK了，不太熟练的题型适当放弃一下问题不大。
备考资料：教材选择教材不用买那么多，一个种类有一本就行啦，买得多了也看不完，只能放在书架上吃灰！而且不要用公考的行测教材去学文职！会误入歧途的！华图教材：这本教材很适合小白用，内容很全，知识讲解也很详细，小冷门也会提到，考点在书上都能找到，考试的重难点书上都有标记，小白用这套教材打基础足够了，但是想要提升单看教材还是不行。
华图1001：华图配套模拟题，后期提速刷这个准没错，比粉笔的题稍微难一点，稍微难点没关系的，毕竟考试也是这个难度，主要还是得适应考试的难度。
中公专业科目教材：专业课看这本就够了，毕竟是老机构了，文职的专业课做的还是很不错的，复习专业课不会有什么疏漏，易考点划分的还是很清楚的，专业科目基础不好的小伙伴可以用这本书。
1 军队文职面试自我介绍要点
军队文职面试自我介绍要点
在军队文职面试中，自我介绍是一个重要的环节，以下是自我介绍的要点：
1. 基本信息：包括你的姓名、年龄、学历等基本情况。
2. 军队文职经验：说明你目前的情况，已经通过考试和资格审查，有资格担任军队文职。
同时可以简单介绍你在以前的工作或学习中的文职工作或实习经验，表明你对军队文职岗位的了解和兴趣。
3. 个人特质：描述你的个人特质和能力，如沟通能力、团队合作、组织能力、领导能力等，表明你适合这个岗位。
4. 职业目标：说明你对军队文职岗位的期望和职业目标，表达你对这个岗位的热情和承诺。
5. 个人价值：介绍你的个人价值观和道德观，表明你是一个诚实、守信、有责任心的人，符合军队文职岗位的要求。
6. 感谢：在自我介绍结束时，可以表达对面试官的感谢，表明你对面试的重视。
注意在自我介绍中要保持自信、真诚和有逻辑性，让面试官对你有一个清晰的认识。
同时，要确保你的介绍内容与军队文职岗位的要求相匹配。
一个月准备军队文职考试该怎么学习？
一个月准备军队文职考试该怎么学习？一个月上岸军队文职，需要的不是你在某呼在这问，而是一颗坚定的决心和方法！不知道为什么大家都愿意去相信什么十天过关笔试，一个月上岸军队文职的这种空话，这种略显低级的言论，只要是真正的去了解过军队文职考试的人都会嗤之以鼻！如果真的能这么好考，那大家都不用费那么大心思去备考了，听我的，一个月上岸还来得及，不要再拖了！本人三战军队文职，可以说算是很有话语权了！一个月的备考时间稍微有一点点的紧张，但是按照我的规划走，并且严格执行，高分我不敢保证！但是上岸是绝对稳稳的！好了话不多说了！就不耽搁宝贵时间了，直接上正文！注意：本文保姆级攻略，字字干货，文章篇幅较长，建议点赞收藏三连走一波！避免丢失——————————————————————————————————一、军队文职考试内容军队文职考试内容主要包括公共科目和专业科目，主要考核的就是报考人员的综合素质和专业基础！公共科目：这里又细分为公共知识和岗位能录两部分公共知识考察的知识点包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。
岗位能力考查知识点包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
专业科目：分为：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等45个专业，这个视自己的报考岗位而定。
二、军队文职岗位选择一个月备考，选岗就变得很重要了！毕竟俗话说的好，考得好不如选得好！当然岗位选择也不是盲目的去瞎选，下面是我总结的几个妙招！1、不要选偏远地区优先报考本地岗位！优先报考本地岗位！优先报考本地岗位！我对这份工作已经是很满意的了，在选择地区的时候，我们一定要选的就是自己所能报岗位中离家最近的，毕竟是军队，还是很讲究服从性的，离家近一些，压力也小一些。
2、限制条件越多的岗位越要去争取现在军队文职的竞争压力也是越来越大了，在选择岗位的时候尽量去选择一些限制条件多的岗位，像是研究生学历，就不要去报本科生的岗位，这样从根本上就能筛选掉一大批人！无形之中就刷掉了一大部分的竞争力！特别是一些要求专业性技能证书的技能岗位，竞争压力几乎没有。
小白如何高效准备即将到来的军队文职考试？
小白如何高效准备即将到来的军队文职考试？笔试45天从小白到上岸，虽然是全职备考，但对于所谓的“高效，快速备考”之类的关键字我都跃跃欲试，因为长线经验我没有，突击的经验我足够！！！说真的45天的时间很足够，即使是对毫无经验的人来讲。
1—2个月是比较适合的备考时间，所以先不要有时间上的顾虑。
科学的学习安排和高效的时间利用，是完全可以取得不错的成绩的。
我是很佩服一考就考一两年甚至几年的人，但是也希望大家不要成为那样的人，因为这是对心理和经济都是巨大的考验。
所以，要不要来跟我学点突击的经验？一、军队文职的正确打开方式军队文职考试也分为笔试和面试，并且笔试的内容会相对多一些，但是备考并只是学习重要，更重要的是对于信息的及时获取。
一定要在备考前了解透彻在开始，这对于军队文职来说是很重要的，千万不要什么都不了解就开始备考。
1、考前信息现在只有官网——军队人才网上面有信息，报名，选岗，缴费，成绩查询这些内容都是在官网上面完成的，所以这点一定要注意。
（切记，一切小道信息不可信！！！）2、选岗建议军队文职选岗是比较难的，我当时在职位表里面费劲扒拉了很久，才找到了几个符合我的而且我觉得很不错的岗位。
岗位的选择真的特别重要，之前和同事聊天，他一个朋友因为报名之前没考察好，导致其体测不断（每个月都要跑3000米的那种），如果是我选到了，估计我早就离职了，所以考文职的小伙伴一定要学会选岗。
当然我也会详细教大家一下怎么更科学的选岗：（1）从人生规划的高度选择岗位结合自己的兴趣爱好、职业理想、生活目标、人生规划等因素，有所选择，有所放弃。
只有把选岗环节纳入人生规划的背景下进行审视，才能选出最理想的岗位。
（2）考生的来源类别和专业要求指的是考生身份，属于社会人才还是高校毕业生，有的岗位要求考生为社会人才，有的岗位要求考生为高校毕业生，有的则二者均可，要根据自己的身份并利用好身份选择合适的岗位（比如应届生）（3）专业要求学历以及所学专业都会提出要求，一定仔细甄别。
2024 军队文职英语方向 备考建议
2024 军队文职英语方向备考建议作为准备2024年军队文职英语考试的备考建议，以下是几点建议：
1.制定详细的复习计划：考试前合理规划每天的学习时间，确保
能够充分复习所有考试内容。
根据自己的弱项和重点进行重点复习，
保持系统性和有针对性。
2.熟悉考试大纲和题型：详细了解考试的大纲和题型，确保对于
每个考点都有清晰的了解。
考虑通过解答专业英语阅读、听力、写作
和口语练习题来提高自己的应试能力。
3.多练习模拟试题：找到适合的模拟试题进行练习，以熟悉考试
的形式和要求。
通过做题，可以了解自己的薄弱环节，并及时调整复
习计划。
4.注重词汇和语法的积累：文职英语考试对词汇和语法的要求较高。
不仅要掌握大量词汇，还要了解常见的语法结构和句型用法。
通
过背诵单词、整理语法知识点，提高自己的语言运用能力。
5.制定听说训练计划：口语和听力是考试中的两个重要环节。
可以多听、多模仿、多练习，提高英语的听说能力。
可以通过听新闻、看电影、和英语母语者进行口语练习，提高自己的听力和口语水平。
6.注重阅读理解技巧：阅读理解是考试中的关键部分。
通过多读英文材料，注重提高自己的阅读速度和理解力，并积累相关的词汇和表达技巧。
7.注意答题技巧和时间管理：在考试中，除了掌握知识，还需要掌握一定的答题技巧以及时间管理。
通过练习和模拟考试，提高自己的答题速度和准确性。
最重要的是，持续保持积极的学习态度和规律的学习习惯。
只有持之以恒、坚持不懈地努力学习，才能在2024年军队文职英语考试中取得好成绩。
军队文职面试题目
军队文职面试题目
以下是一些可能的军队文职面试题目：
1. 请你自我介绍一下。
2. 你为什么想成为军队文职人员?
3. 你对军队文职工作有什么了解和认识?
4. 你如何处理工作压力和挑战?
5. 你对军队纪律规定有什么看法?
6. 你如何与同事和上级领导进行沟通和协作?
7. 你有没有处理过紧急情况或突发事件?请举例说明。
8. 你如何提高自己的专业能力和素质?
9. 你对军队文职工作的发展和变化有什么看法?
10. 你有什么疑问或者需要了解的事情?
这些题目旨在了解申请人的个人情况、职业能力、工作态度和兴趣爱好等方面。
在回答问题时，应结合自己的实际经历和看法进行回答，突出自己的优势和特点。
同时，应注意表达清晰、简洁、准确，展现出自己的综合素质和适合担任军队文职工作的潜力。
军队文职司机岗位面试
军队文职司机岗位面试面试的四个要点：“说，学，形，表”所谓“说”是答题的内容，“学”是自己的知识积累，“形”是外在形象，“表”是语言表达。
其中，在这四个面试要点中最重要的就是“说”和“表”了，因为它们可以体现考生在考场上的具体表现。
你的内容说得好不好，可以看出你的知识储备是否充足，思想是否深刻，三观是否端正。
你语言表达能力好不好，决定着考官能不能听懂你在说什么，也决定着考官愿不愿意听你说下去。
虽然面试的初衷想让考官通过你的回答了解你这个人的思想，语言表达能力和三观，但是通过结构化面试的设置我们可以看出，军队文职面试表达比内容更加重要。
为什么说表达比内容更重要，主要有三点原因。
第一，军队文职面试采用结构化面试，这种考试的特点之一在于考官无法随意提问，结构化面试中所有的题目都是事先设定好的，考官只能照题本提问，如果他在听你答题的时候有没听明白的地方，是不能发问的。
此时，他唯一能做的就是默默的掏出小本，扣你两分。
所以，我们在答题的时候要注意一点，不要总想着卖弄自己的学问，哪怕你是李白在世杜甫重生，说话之前也要考虑考虑：我这样说，考官能不能听懂?哪怕你对某一题有非常独到的见解和想法，深感自己只要讲出，必定技压群雄，远超竞争对手几个level，但是也深知自己一时半会儿解释不清楚，那就不要说了，换个好说的话题讲，否则你会卡壳严重，说的考官满脑门问号。
第二，让考官愿意听你说话。
有过考试经验的同学对此应该深有体会。
面试短的进行半天，长的进行一天，考官要像寺庙里的住持一样不停地接受所有考生的朝拜。
这么坐一天，连椅子都要受不了了，更何况考官?所以，我们答题的时候一定要尽可能替考官着想，说话时状态一定要积极。
声音不能太小，最好面带笑容，让考官听你说话的时候如沐春风，起码不是像在听机器人讲话。
答题让考官听着不难受，你的分就不会低，起码会在中等，如果内容上又很好，那就能拿高分。
第三，考官不会把注意力都放在你身上。
面试考场上，除了主考官会和你有交流以外，其他考官全天都不说一句话，而主考官对每位学生说的话也都是一模一样的。
考军队文职经验贴
考军队文职经验贴
作为一名曾经在军队从事文职工作的人，我想分享一些我的经验和观点。
首先，军队文职工作与普通的办公室工作有一些明显的不同。
军队文职工作需要具备一定的军事素质和军事知识，因此在入职前可能需要接受一些基础的军事培训。
此外，军队文职工作的工作环境较为严格，需要严格遵守军队的规章制度和纪律要求。
在军队文职工作中，主要的工作内容包括人事管理、行政管理、后勤保障等。
作为一名文职人员，我主要负责处理军队内部的日常工作事务，包括文件收发、会议组织、档案管理等。
此外，我还负责协助上级领导完成一些具体的工作任务，例如草拟文件、整理数据等。
在军队文职工作中，良好的组织能力和沟通能力是非常重要的。
由于军队文职工作的特殊性，我们需要与各个部门和单位的人员进行沟通和合作，所以良好的沟通能力能够帮助我们更好地完成工作任务。
此外，军队的工作往往较为繁忙且琐碎，需要我们具备较强的组织能力和工作执行力，能够合理安排时间和工作优先级，高效完成工作任务。
值得一提的是，军队文职工作也具有一定的挑战性。
军队文职人员需要适应军队的工作节奏和工作压力，能够处理突发事件和紧急情况。
此外，由于军队的组织结构较为严密，存在一些特殊的管理要求和流程，因此我们需要具备较强的学习能力和
适应能力，能够快速适应军队的工作环境和工作要求。
总结来说，军队文职工作需要具备一定的军事素质和军事知识，同时还需要具备良好的组织能力和沟通能力。
工作环境较为严格，但也具有一定的挑战性。
希望我的经验和观点能对有意从事军队文职工作的人有所帮助。
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军队文职笔试结束，接下来就要进入面试备考阶段了。
所谓有备无患，面面俱到。
那到底军队文职的面试如何?有哪些特点?又该准备些什么?今天中公教育就和大家一起来聊一聊。
一、通过形式看面试
特点一：面试形式多样
1.面试形式构成多样：结构化面试+其他面试形式(如试讲、实操)+追问
2.面试时间和题量灵活：
(1)结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。
(2)其他面试形式：一般情况下试讲题目1个为10分钟或20分钟;实操题目2个左右，时间10分钟左右。
(3)追问：题目数量不固定，一般5分钟左右。
特点二：考场组织灵活
1.考场情况：一般有纸、笔、桌椅、计时器等。
但也出现过特殊情况，如没有桌椅站立答题。
2.考查方式：听题和看题两种形式均有。
3.考官人数：一般为5-9人，但个别岗位也出现过10个人以上的情况。
二、通过题目看面试
特点一：岗位匹配是重中之重
岗位匹配性贯穿面试始终，就题目来说，通过设置相关通用题目、专业题目、试讲或实操、追问来对考生进行全方位的了解，从而做到人岗匹配。
常见有以下几种：
1.自我认知
自我认知主要通过考生的自我介绍和考官对考生的追问进行考查。
(1)自我介绍
自我介绍往往是考试的第一个环节，一般都有时间限制和内容限制。
时间以三分钟为主，内容一般要求考生不可以透露个人信息。
此外，部分岗位会要求用PPT进行介绍。
注：一份好的自我介绍，不但有利于突出自己的优势，体现人岗匹配，也能获得考官关注，想更深入了解考生，从而为追问奠定基础。
(2)追问
追问的内容往往与考生个人情况相关，如报考优劣势、个人优缺点、兴趣爱好、个人经历等方面，也会追问一些价值观方面的问题。
【题目展示】
例1：请做一个三分钟的自我介绍(不得暴露个人信息)。
例2：结合你的能力特长，谈谈你报考该岗位的优势。
例3：你遵守的底线是什么?
2.岗位认知
岗位认知的考查一种是通过直接询问考生对岗位相关情况的了解;另一种是通过设置一些问题间接考查考生对岗位的了解，如谈一谈如何适应新工作。
【题目展示】
例1：谈谈你对军队文职工作的了解。
例2：如果工作内容与你所学的专业不一致，你能否快速适应工作?你会怎么做?
3.求职动机
求职动机主要了解考生选择岗位的原因是什么。
一种是直接询问，另一种是通过设置问题间接考查。
【题目展示】
例1：谈一谈你的报考原因。
例2：如果未来单位工作人员紧张，你的工作任务较多较杂，你还愿意选择军队工作吗?
特点二：关注人际关系处理能力
人际关系处理能力是军队文职考试中比较重要的测查要素，主要是考查与领导、同事关系的处理。
考查内容有如何完成好领导交代的诸多任务，如何配合好同事工作，如何协调好多项工作和资源等。
【题目展示】
你在年终考核表现优异，获得领导赏识并且你的职位也得到晋升，曾经和你一起入职且在同一个部门工作的三位同事对你的态度各不相同，一个对你言听计从，一个对你冷若冰霜，一个对你不闻不问，请问你如何解决?
特点三：重视考生分析能力和知识储备
综合分析能力是军队文职考试中非常重要的测评要素，主要考查时政类、哲理类、观点类题型。
通过这些题目的设置，重点考查考生的分析能力和知识储备。
【题目展示】
例1：习总书记在出席十二届全国人大一次会议解放军代表团全体会议时提出的强军目标为听党指挥，能打胜仗，作风优良，请谈谈你的理解。
例2：有人说当代年轻人有理想，没方向;有个性，没主见;有学历，没学问;有文凭，没文化;成年人，未成熟。
谈谈你对这句话的看法。
三、面试如何备考?
通过前两部分，相信很多小伙伴都在思考，到底该如何备考面试呢?接下来中公教育整理一些大家常关注的问题。
1.备考时间有多久?
结合2019年情况来看，备考时间比较短，很多地方都是突然通知面试。
因此，各位小伙伴一定要在笔试结束后提前学习，准备面试。
2.考题重点如何把握?
结合以往情况来看，核心考点较为固定，因此小伙伴们只要认真准备，跟好老师学好每一个知识点，那一定在面试考场上做到应对自如。
3.接下来应该做哪些准备?
第一，要准备一份详细版的个人简介，简介中不仅有自我介绍的内容，如个人情况、兴趣爱好、优缺点、个人经历等等，还应包含对岗位的认识、求职动机、未来规划等等。
第二，深入剖析岗位特点，包括岗位工作内容、工作情况、能力要求、职业发展方向、岗位价值观以及相关大事记。
第三，结合个人简介和岗位特点，挖掘个人优势和岗位的匹配度。
如，结合经历思考对于未来工作的影响，结合简历思考考官可能追问哪些问题等等，提前做好应对。
第四，关注新闻，关注社会热点，积累答题常用的知识和表达。
最后，也是重中之重。
面试，关键在于开口表达，因此一定不能忽略练习的重要性。
要抓住一些机会练习，感受面试模拟，了解可能出现的状况，自己的问题针对性解决，做到考场临危不乱。