2016年单位年终工作总结
乡镇2016年度艾滋病防治工作总结
乡镇2016年度艾滋病防治工作总结2016年以来，**镇党委、政府在县委、政府及县重大传染病防治工作委员会的领导下，认真贯彻落实全国艾滋病防治工作会议和国务院《关于切实加强艾滋病防治工作的通知》精神，进一步加强领导，广泛深入开展防治艾滋病知识宣传，加强特殊人群艾滋病预防管理，重点开展以技术服务为重点的优质服务工作，艾滋病防治工作取得初步成效，为保障人民群众的生命财产安全起到了积极的促进作用。
一、艾滋病防治工作开展情况（一）强化组织领导，建立健全防治艾滋病工作机构防治艾滋病工作关系到社会稳定和谐、人民安康，关系到社会的可持续发展。
对此，我镇充分认识到了加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，高度重视艾滋病防治工作，将艾滋病防治工作纳入工作重要议事日程。
制定了防治艾滋病工作计划，成立了由镇长担任组长，分管卫生工作的副镇长任副组长，公安、司法、民政、中心学校等相关站所为成员的**镇防治艾滋病宣传教育工作领导小组，并在各村委会、社区各设置了一名艾滋病防治宣传员，进一步明确各单位的工作职责，协调各方面力量，狠抓落实，做到领导到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎实实地开展艾滋病预防工作。
（二）多形式加强宣传教育，提高群众的艾滋病预防知识的知晓率为进一步提高广大群众对防治艾滋病重要性的认识，我镇积极采取多种措施加强对艾滋病防治知识的宣传与教育。
一是健全各村委会、社区婚育学校、计划生育宣传阵地建设，有针对性地对已婚育龄群众开展艾滋病预防知识教育，印发计划生育宣传教育和各种生殖健康、艾滋病预防小册子，送到社区、进家庭，使群众方便、快捷地获得所需要的生殖健康和艾滋病预防知识。
二是积极邀请有关部门到镇上举办艾滋病防治知识讲座，对全镇干部职工、村委会、社区干部进行艾滋病防治宣传教育。
三是巩固学校教育阵地建设。
把性传播疾病预防知识纳入学校教学计划，通过课堂教育、主题班会、知识竞赛、板报、宣传图片、讲座等教学形式向学生传授预防艾滋病知识，增强学生自我保护意识和抵御艾滋病侵袭的能力。
文联2016年工作总结及2016年工作计划
文联2016年工作总结及2016年工作计划2016年县文联在县委、县人民政府和县委宣传部的领导下，在市文联及市级各文艺家协会的指导帮助下县文联及下属各协会会员坚持“二为”方向，贯彻“双百”方针，按照党的十七大报告提出的“推动社会主义文化大发展大繁荣”的号召，以及市、县有关文件精神，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，锐意进取，扎实工作，按照“抓学习、抓阵地、抓创作、抓活动、抓建设”的总体工作思路，认真办好《马过河》杂志，积极开展各种丰富多彩的文艺活动，大力宣传党的路线、方针、政策。
以繁荣艺术创作、多出精品力作为己任，积极投身文艺发展第一线，组织全县文艺工作者不断推出优秀作品，为繁荣我县文艺事业，促进我县精神文明建设和构建和谐社会提供了精神动力和文化支持。
一、加强学习，提高认识一年来，我们把学习贯彻科学发展观作为推动工作的出发点和落脚点，坚持学习与实践相结合，思考与创新相结合，创作与调研相结合，把解放思想，作为推动文联工作上台阶的立足点。
在进一步建立完善学习制度的基础上，县文联认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过开展各种形式多样的政治理论和业务知识学习，文联干部职工思想认识和理论知识得到了进一步加强，准确把握了正确的宣传舆论导向，为扎实开展好文联工作奠定了坚实的基础。
二、深入学习贯彻十七届六中全会精神党的十七届六中全会吹响了进一步推动文化改革发展的号角，各级文联都掀起了学习的高潮。
10月25日，县文联组织了文联全体干部职工及下属八个协（学）会的领导和部分骨干会员参加了“学习十七届六中全会精神”的会议。
会议首先学习了党的十七届六中全会报告，之后与会者纷纷结合实际，就如何贯彻落实好十七届六中全会精神进行了讨论交流。
与会者认为，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。
2016年度群防群治工作总结（最新版）
2016年度群防群治工作总结2016年度群防群治工作总结3月9日下午，新乐派出所、新乐平安建设促进会在宝安实验学校学术报告厅召开2016年度群防群治工作总结暨表彰会。
新安街道党工委委员、武装部严德胜部长、新安街道综治办专职副主任陈刚、副主任刘小燕、新乐平安建设促进会荣誉会长周荣就同志、新乐平安建设促进会朱思阳会长、新乐...2016年度群防群治工作总结3月9日下午，新乐派出所、新乐平安建设促进会在宝安实验学校学术报告厅召开2016年度群防群治工作总结暨表彰会。
新安街道党工委委员、武装部严德胜部长、新安街道综治办专职副主任陈刚、副主任刘小燕、新乐平安建设促进会荣誉会长周荣就同志、新乐平安建设促进会朱思阳会长、新乐派出所吴俊雄所长、姚天骏副所长出席会议，新乐平安建设促进会名誉会长单位、名誉副会长、会员单位负责人和新乐所辖区各群防群治单位负责人、保安队员代表共280多人参加会议。
会议由吴俊雄所长主持。
表彰会上，共对2016年度涌现出来的新乐巡防中队、新乐社区工作站治安队等9家群防群治先进集体和谢深等40名先进个人进行表彰，参会领导为获奖集体颁发了奖牌、荣誉证书和奖金。
会议还对新当选的监事、副会长颁发了聘书，为新申请入会的升恒酒店等2家单位举办入会仪式。
新乐平安建设促进会荣誉会长周荣就、会长朱思阳、新乐派出所吴俊雄所长、姚天骏副所长在会上分别对2016年度新乐平安建设促进会工作和群防群治队伍在平安创建中的工作成效进行总结和回顾，对长期支持、关心和参与平安新乐建设、立足本职，努力守护平安的各级领导、企业家和新乐辖区全体群防群治队员表示感谢。
新安街道党工委委员、武装部长严德胜同志在会上代表新安街道党工委对表彰会的召开表示祝贺，并对一年来为平安创建作出突出成绩的各群防群治单位、新乐平安建设促进会成员单位表示感谢，对新一年群防群治和平安创建提出新的要求和期望。
会后，参会领导和获奖单位代表、个人合影留念。
乡镇党政办公室2016年工作总结
乡镇党政办公室2016年工作总结XX年，**镇党政办在区委办、区政府办的正确指导下，在镇委、镇政府的具体领导下，全面贯彻落实曾办发[XX]13号文件精神，紧紧围绕服务党委、政府，服务基层，服务群众，积极参与政务，管理事务，搞好服务，团结拼搏，扎实工作，有效的保证了党委、政府各项工作的高效运转，较好的完成了区两办交给的各项工作任务。
一、紧扣中心，抓好信息调研信息工作是党委、政府决策的千里眼和顺风耳。
我们加大信息资源的开发利用力度，及时准确、全面地向各级党委、政府反映经济社会发展的新情况、新问题、新成就，更好地为各级党委、政府了解情况、科学决策和指导工作服务。
年初，我们制定了信息工作目标，组建了信息工作专班，并对各职能办公室和镇直职能部门一月收集一次工作情况，对重大突发事件和倾向性问题及时上报。
全年上报市、区信息100余条，被采用信息在全区乡镇中名列前茅。
调查研究是办公室的主要职能之一，党政办公室的参谋助手作用首先来自调研。
工作中，我们紧紧抓住党委、政府各个时期的工作重点，切实增强工作的预见性、针对性，深入基层调查研究，及时了解真实信息，及时发现倾向性的问题，及时总结新鲜经验，超前性调研；紧扣发展主题，先后开展了农业内部结构调整、小城镇建设、农村基层组织建设、化解村组债务、农村财源建设等专题调研活动；紧扣上级及本级党委、政府工作部署，开展跟踪性调研。
通过广泛深入地调研，掌握了大量的基础材料，为党委、政府提供了许多有参考价值的材料，其中。
二、讲究实效，抓好督办检查督办检查是落实工作的重要手段和措施，重视和加强督查工作，既是领导行为，也是党政办公室的重要工作职责。
XX年，我们突出三点，狠抓督查工作：一是抓党委、政府重点工作督办，特别是一些涉及面广、难度大的工作，努力做到事事有回音，件件有着落。
二是完善了督查机制，建立健全各种管理规章，实行工作落实通报制和责任追究制。
三是抓交办事项的督查。
一年来，我们共进行了6次大的督办检查活动，完成各种督办事项10余件。
法制民警年度考核个人工作总结2016
法制民警年度考核个人工作总结201620XX年以来，在县公安局的领导下，我始终坚持“为民警负责、为群众负责、为法律负责”，在法制工作岗位上，认真履行自己的职责，现将一年来的工作情况总结如下：政治理论学习部分(略)工作部分：一、加强案件审核，确保案件质量。
法制工作是公安工作的生命线，自从我从事公安法制工作以来，始终牢记着这个宗旨，今年以来，我继续狠抓案件的审核把关工作，对于每一起报送回来的案件，都逐一的进行审核，认真查找案件办理当中的问题，在审核工作中，我坚持做到案卷不看完不放手，问题不找准不放过，事情不解决不放下。
在案件审核当中，共发现各类问题/处，对于这些问题，我都逐一列出清单反馈回案件办理单位。
今年，共审核各类案件/案，按照案件审核标准，评查合格案件/案，依照规定退查/案，通过我审核的案件，没有被相关机关退查的问题发生。
在案件的研究中，我认真履行法制审核部门的职权，及时提出意见供领导决策参考。
当前，随着对公安执法工作要求的越来越严格，有一些办案民警还有些不适应的地方，个别民警对案件的审核把关还有不理解的地方，认为法制部门是在挑刺、找毛病，对此，我总是认真的进行解释，结合现状，在案件的审核过程中，我把原则性和灵活性结合起来，能通过弥补解决的坚决不退查，能现场解决的坚决不发评查通知书，对于一些不大的问题，我多次亲自找到办案人员，进行耐心的讲解，帮助办案人员解决问题，还多次会同办案人员一同进行调查取证，既保证了案件的质量，又在一定程度上消除了办案民警对案件审核评查的抵触情绪。
5月份，我还组织各办案单位，进行了案件交叉评比活动，达到了相互交流、相互提高的目的。
二、加强教育培训工作，提高执法水平。
今年，先后组织开展了《刑事案件现场勘察规定》、《公安机关办理伤害案件暂行规定》、《治安管理处罚法》等新颁布的法律法规、规定的培训工作，先后进行了3次测试，并举办了知识竞赛活动。
日常工作中，我坚持把培训和案件审核工作结合起来，在评查案件中以案说法，加深了民警的印象。
新闻记者2016年度考核个人工作总结
新闻记者2016年度考核个人工作总结个人总结与计划是相辅相成的，要以个人计划为依据，制定个人计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
下面是xzlunwen小编DL为大家整理的新闻记者2016年度考核个人工作总结，希望对大家有帮助!新闻记者2016年度考核个人工作总结一光阴荏苒，日月如梭，转眼一年的时间就匆匆过去了。
在这短暂的一年中，由于各位领导和同事的帮助，我圆满完成了自已的本职工作。
为了在新的一年里更好地完成任务，我将本年度工作情况总结一、努力提高自身素质与修养。
作为一名记者，要有宏观意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。
而要做到这些，就必须不断提高自已的各项素养。
为了提高政治素质，我要求自已做到：在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持社会主义方向，我认为，记者讲政治最重要最根本的是坚持社会主义方向，还要做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策，加强群众观点，贯彻群众路线，重视政治理论学习。
记者心理素质包括：好奇心理、竞争意识、冒险精神和坚强的意志。
这些心理素质是成为一名记者的必备条件。
所以，我始终不忘提高自已的心理素质。
作为一名摄像记者，光有较强的政治和心理素质还远远不够，更要有过硬的业务素质。
于是，我常常利用工作之余寻找各种与业务有关的资料，如《新闻学理论》、《采访写作的方法与技巧》等专业书籍，并不断对这些材料进行分析研究，取其精华、去其糟粕。
还坚持每天认真观看各大电视台的新闻栏目，边学边实践，使自已学到的每一点先进技术都落到实处。
在提高自身素质的同时，我还不断加强自身修养，使自已努力做到：重事实，讲真话，主持正义，坚持真理;报道内容健康，有益社会进步;讲究文德，反对以稿谋私;自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀;处理好与同事间的关系等。
二、敢于吃苦，勇于实践。
新闻工作是一项实践性很强的工作，缺乏对社会的基本了解的人是没有资格做一名优秀的新闻人的，记者必须深入实际、、深入群众、深入生活。
2016年度考核表个人总结
2016年度考核表个人总结通过年度考核表个人总结，员工们能增强大局意识、服务意识，提升打开新局面的能力和独挡一面的魄力。
2016年度考核表个人总结是为大家带来的，希望对大家有所帮助。
第一篇：2016年度考核表个人总结挂职锻炼工作总结根据组织安排，我于XXXX年X月1日至XXXX年X月X日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。
回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。
通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。
在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助，尤其是办公室的黄主任，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。
下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。
一、挂职锻炼期间的主要工作1、认真学习，进入角色。
到人事局挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。
既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。
因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了组织的期望。
要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。
为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师，通过一对一地帮助，例我们很快熟悉情况、开展工作。
俗语说：师傅领进门，修行看个人。
在挂职锻炼期间，我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及《XX人事》、《XX人事》、《人事信息》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局里相关业务科室同志请教。
通过学习，逐渐了解人事方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。
2016年统战工作总结及2016年计划
2016年统战工作总结及2016年计划**乡统战工作在乡党委、政府的坚强领导下，在区统战部的正确指导下，统战工作人员认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实区统战会议精神，发挥统战工作职能，凝聚人心、汇聚力量，开拓创新，扎实开展统战工作，为**乡经济发展、社会和谐稳定发挥积极作用。
现对2016年工作进行总结和对2016工作进行安排。
一、2016年工作总结2016年统战工作紧紧围绕乡党委、政府中心工作和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统战工作在我乡经济发展中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路。
一、加强统战工作领导，健全统战工作机制。
**乡将统战工作纳入党委重要议事日程，制定工作计划。
乡安排一名党委委员负责统战工作，配备一名统战干事负责统战日常工作，各村（社居委）党支部分工一名统战工作人员，健全统战工作机制。
二、学习统战政策理论，提高统战工作水平。
统战工作人员积极学习统战政策理论，积极参加党的群众路线教育实践活动，贯彻执行中央八项规定，达到学以致用，用以促学，学用结合的目的，提高新形势下统战工作能力和水平。
三、发展工商联新会员，巩固统战队伍建设。
2016年上半年，在原有16位工商联会员的基础上，重新调整了三名、增加了三位会员，工商联会员共19人。
发挥工商联引领作用，动员社会知名人士、民营企业家积极投身于经济建设，带领广大群众走科技致富之路。
将经济发展能人发展到工商联统一战线队伍中来，为**乡经济发展助航。
四、提供银企对接平台，为工商联会员服务。
**乡于2月底邀请迎江区副区长、中国建设银行安庆支行副行长吴夏海到乡与辖区内30多家企业负责人座谈，为企业贷款、融资等提供平台、牵线搭桥，助力于企业规模化发展，增强民营企业发展活力和后劲。
五、完成台籍同胞摸底，巩固爱国统一战线。
4月份，按照文件要求，乡党委高度重视台籍普查工作，在全乡范围内开展了一次台籍同胞摸底，登记对象为户籍管理部门明确登记是台籍户的，经各村调查，结合派出所提供信息，我乡没有台籍户常住，有两户在**乡常住台属。
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2016 年单位年终工作总结 2016 年单位年终工作总结
一、全力配合集团地产开发，小区管理品质不断提升 今年，为了配合集团的物业发展， 公司调整了发展战略， 奉行“先品牌、后规模” 、“把工作重心放在改进集团开发物 业的服务品质”的思路，适度放慢对外拓展速度，集中优势 资源确保为集团开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理。 为此，公司进行了一系列的调整：首先强化了领导分工，由 总经理直接分管、各副总协助参与集团开发物业的管理服务 工作，并专门设立了集团开发物业周工作例会制度，缩短发 现问题和解决问题的周期 ; 优化人力资源配置，调换部分管 理处负责人 ; 收支实行“取之于集团物业，用之于集团物业” 的政策，作为整体不提利润要求。同时，重点抓好以下几方 面工作： 第一，抓好制度建设。制定“封闭式管理规范标准” ， 以集团开发物业小区为试点，并向各全委小区全面推广封闭 式管理 ; 加强对各小区的安全评估，对小区内易攀爬部位实 施安全防范，采取各项防攀爬措施 ; 实行管理处主任 - 安全主 管-分队长的安全管理组织架构，安全总监 -安全管理部 - 安 全主管垂直领导，通过测评考核确定安全主管人选 34 人; 通 过理论考核和现场实操，从 114 名保安骨干中确定分队长人 选 76 人 ; 根据工作岗位的变化， 合理调整， 分流保安骨干 18 人，为安全管理工作迈上新台阶打下了坚实的基矗 第二，调整保安培训重点，强调保安的敬业精神和纪律 性，以及对值班时各类事件的处理规范，特别是外来人员车 辆管理及各种异常情况的处理办法。全年保安培训时间达 126 小时 / 人。 第三，加强对保安工作和生活的关心。对保安工资实行 了大幅度的调整，解决了保安的社会保险问题，平均增幅达 200元/人•月；同时投入20余万元资金，完善保安宿舍物品 的配置工作 ; 开设公司职工食堂，解决队员的吃饭问题 ; 配置 了报纸、 ** 期刊、 ** 物业报、 ** 保安园地等报刊杂志，极大 地丰富了保安员的业余生活。 第四、严肃纪律和检查处罚。坚决执行请销假制度，防 止私自外出 ； 实行严格的查岗查哨和晚点名制度 ； 加大检查 督导的力度，查处睡岗 26 人，脱岗 13 人，其它违纪 31 人； 增大处罚力度，受处罚 70 人次。 今年，公司全面强化“以业主为中心”的服务意识，率 先在深圳业内提出并推行“ 7x24 ”服务模式，力求最大限度 地满足业户需求 ; 推出入户维修免费服务，集团开发物业全 年上门维修 4107 次，得到业主的好评，大大提高了业主对 小区服务的满意程度。公司全年组织了 15 次有关职业技能 和行为规范培训，共 28 项内容，培训课时达 56 小时/ 人。 据集团公司三季度对开发物业进行的调查，业主对我们维修 服务的满意程度达到了 100。 在销售配合方面，筹备成立上海、武汉分公司和深圳管 理部，克服非典困难及异地资源短缺问题，全力投入深圳翠 堤湾、北京格林小镇和国际花园、上海格林春晓和春岸等项 目的前期介入和销售配合工作，全面展示 ** 物业管理良好形 象，满足集团地产销售配合工作的需要。 今年，针对北京格林小镇存在的问题，公司先后从深圳 总部抽调 2 名工程师、 2 名客服主管、 15 名维修人员及 2 名 客服人员充实到管理处，给予人力资源的支持。同时派出客 服人员参与和组建应急维修队，在地产客服中心统一调度下 统一工作，全力参与地产维修整改工作，使小区工作各项管 理步入正轨。海景方面，积极配合地产公司做好业户走访工 作，“黄牌”数量从高峰时期的 130 户 270 块，减少到目前 的 2 块（字朝里放置于阳台内 ） ，最大限度地降低了在社会上 形成的负面影响，减弱和抑制了对翠堤湾的销售工作产生的 不良影响，有力地配合了地产公司的品牌策划和销售工作。 翠堤湾方面，面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的 环境条件，公司全力以赴提供一流的销售现场管理、入伙前 与业主的主动沟通及规范的入伙手续办理、服务导向的装修 管理，尤其是超前做好复杂环境下的封闭式管理和快速反应 的维修服务，使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸 得着、信得过的促销样板，使得翠堤湾在 5 月份便基本完成 了全年的销售任务。 今年以来，翠盈嘉园、芳邻等 6 个小区先后成立了业主 业委会， ** 花园业委会完成改眩金海湾、 ** 花园、 ** 翠园等 9 个管理处完成了物业管理合同的续签工作。 ** 海景顺利通 过安全文明小区的复检工作 ; 翠堤湾、彩世界、太阳新城小 区通过市级安全文明标兵小区的考评 ; 彩世界通过深圳市物 业管理示范小区考评 ; 嘉多利花园通过广东省物业管理示范 小区考评 ; 公司通过质量体系认证复审，同时被沙头办评为 环卫工作标兵单位。太阳新城、嘉多利花园两个小区清洁工 作实施外包 ;碧华庭居、 ** 翠园消防系统进行了外包。金海 湾花园电梯签订了外包协议。为公司相关外包工作进行了有 的尝试。 二、品牌宣传效应显现 今年，为配合公司市场营销工作，公司切实加大了品牌 宣传。根据“管理项目树品牌，顾问项目创效益”的思路， 以开发商、中介公司和物业管理同行为重点宣传对象，一方 面打造塑造精品小区，通过让客户参观小区以及接受业务培 训等方式，亲身感受 ** 物业的管理，达到业务拓展的目的， 仅金海湾花园，全年共接待公司、地产、集团、置业的参观 超过一百批次，参观人数近千人次，同时接待了来自西安、 桂林、洛阳、南京、武汉、石堰等全国各地顾问单位物业公 司人员的实习。另一方面，我们以报纸、广告、参展等多种 形式，全方位进行品牌宣传。 20xx 年公司共出版《 ** 物业管理》报 12 期，平均发行 数量
为 11000 份/期，发行范围遍及 27 个省市。公司内外部 网站在今年也进行了改版，全年共上传各类文章 616 篇，在 报道公司重大新闻和重要信息、展现公司业务规模和市场拓 展步伐、宣传公司业务类型和服务特色、反映员工思想动态 也于今年下半年面世，以每 10 天为一期的频度对外免费推 出，目前阅读人次节节升高，反应热烈，要求订阅的与日俱 增，公司的品牌得到进一步的推广。在 11 月底举行的住交 会期间，我们接待了来自全国 28 个城市的 43 批客户，为明 年市场拓展打下了坚实的基矗 和改进建议等方面发挥了积极的作用 ** 物业管理信息》 三、市场拓展频创佳绩 * 年，在抓好集团开发物业管理品质提升的同时，我们 还按照集
团领导的要求，丰富公司的物业管理类型，延伸产 品线。自去年实现写字楼顾问管理市场突破后，今年再接再 厉，取得了写字楼 （万基大厦 ） 、酒店式公寓 （ 白领公寓 ）、学 生类公寓 （重庆学府大道 69 号）以及中心区顶级豪宅 （ 熙园） 等业务的拓展，尤其是万基大厦与白领公寓的接管，实现了 该业务市场零的突破，标志着公司产品结构开始进入真正意 义上的调整。 今年，公司以品牌求发展，将精力投入到中高档市场的 开拓上，注重项目的投入产出，理性选择合作伙伴，全年新 签 22 个项目，其中：全委项目 6 个，顾问项目 16 个。新拓 展项目的管理面积 243 万平方米， 其中：全委项目万平方米， 顾问项目万平方米。目前，公司共接管项目 118 个。其中： 全委项目 34 个、顾问项目 84 个; 管理总面积万平方米，其 中：全委项目万平方米，顾问项目万平方米。 至此，公司管理项目已发展到全国 31 个城市，其中今 年新拓展城市 8 个，分别为洛阳、厦门、佛山、宜兴、烟台、 潍坊、海口、镇江。 四、管理工作改进明显 进一步强化清单式管理，推行月度工作计划考核网上填 报和考 核，网上工作日记填报、顾问项目管理信息填报等， 规范提升了管理的力度和效率。 完善顾问运作工作指引，强化前方项目经理，后方专家 顾问团的运作，保障并进一步提升项目管理品质。 积极搭建 ** 物业管理网上办公平台，先后开发包括计划 考核、 项目管理、 物流管理、 人力资源等在内的十余个模块， 为公司办公信息化建设奠定了坚实的基础，提升了公司形象 和管理效率。 加强分支机构财务核算、稽核、审计管理力度，建立了 公司经济效益测算模式、对分支机构业务管理及指导的体 系，改变了财务部原简单的核算职能，确立了财务管理在日 常工作中的作用和地位 品质管理体系的健全完善，作业操作文件体系的修订、 品质检查方法的改进、质量问题的整改跟踪督导，逐步形成 兼顾、覆盖各地管理的管理体系建设。 完成会所移交工作，改进会所经营管理，有效的改变各 会所长期亏损的局面，逐步形成良性运作。 安全管理工作的改进提高，保安人才的建设、小区封闭 式管理的实施、安全管理垂直管理模式的探讨和尝试，保安 员社保、工资改革、居住伙食条件的改善，推动安全管理的 有效实施。 小区设备管理模式的探讨和实施，工程部在业务管理地 位的明确，强化了各小区的设备日常维护工作，改善了设备 运行效果。 狠抓制度执行落实，通过月度工作计划和考核、工作日 记、着装、劳动纪律等的检查，确保公司各项制度得以执行。 分公司基础管理工作的强化及区域运作模式的总结。 五、人才队伍建设效果显着 今年以来，公司就人才引进的渠道和方式进行了探讨， 人员招聘组织、管理的改进，为公司在人才引进特别是高素 质人才引进奠定了基矗一方面立足业绩考核和能力评估，不 拘一格，积极选拔内部人才，共晋职晋级 169 人。另一方面 大胆引进外部人才。通过参加现场招聘会、网络发布招聘信 息等手段，共招聘管理层员工 96 人，本科以上占，其中硕 士生 1 人，本科生 29人;主办以上占 48，其中主管 11 人， 主办 35 人。同时加大对项目管理人才和保安骨干的招聘力 度，共招聘项目管理人员 24 人，保安骨干 20 人。 推进保安招聘与基地化建设。通过多种渠道，与多个学 校、人才市场建立了长期合作关系，进一步完善保安的基地 化建设，共招聘 518 余名保安员。
在公司内部推行三级培训管理，公司级培训共计 16 次; 职能部门组织对口培训共计 24次;部门内训约计 774 次。管 -理-员培训时间达小时 / 人年，保安人员培训时间达 126 小 时 / 人。 六、企业文化精彩纷呈 这里特别值得一提的是，在 * 年，我们遭遇了前所未有 的非典疫情，在这场没有硝烟的战斗中，我们的管理