国有企业创先争优活动的问题与对策思考

用 ，促 进 企业 科学发 展 的有 效途径 。 出现 了 宁 当先 进 工作 者 也 不 当优 秀 党员 的现 象 。 （四 ）存 在 形 式 主 义现 象 。有
（ ）活 动 方 法 上 存 在 脱 节 。 二
当 前 ，在 基 层 组 织 建 设 年 之 际 ，深 有 的 党 组 织 开 展 创 先 争 优 活 动 的 主
结 束 之 后 ，党 内 搞 的 又 一 次 集 中 性 展 活 动 、 开 展 什 么 活 动 心 中无 数 ，
考 核 提 拔 干 部 主 要 看 各 项 经 济 指 标
活 动 ， 二 者 之 间 相 隔 太 紧 ，有 厌 倦 组 织 开 展 的活 动 没有 新 意 和 吸 引力 ， 的 完 成 量 ， 使 得 人 们 对 党 建 工 作 的 心 理 。 有 的 认 为 创 先 争 优 活 动 只 不 形 式 单 一 、 内容 单 调 ，或 者 开 展 活 地 位 和 认 识 有 所 改 变 ， 认 为 经 济 建 过 是 新 瓶 装 旧酒 ，不 当 回 事 ， 有 懈 动 仅 仅 停 留 在 文 件 上 、 口头 上 ，使 设 这 个 中 心 是 实 的 ，创 先 争 优 活 动 怠 情 绪 。 有 的认 为 企 业 的 中 心 任 务 得创先争优活 动有名无实。二是有 是 虚 的。 所 以， 对 在 国 有 企 业 中开
入 分 析 国有 企 业 在 创 先 争 优 活 动 中 题 、 载 体 与 企 业 中 心 工 作 脱 节 ， 照 的企 业 仅 仅 满 足 于 应 付 上 级 检 查 ， 存 在 的 主 要 问 题 及 其 原 因 ，并 提 出 搬 照抄 别 人 ， 人 为 强 硬 嫁 接 。有 的 不 认 真研 究创 先 争优 的 内容 与要 求 ， 相 应 的 对 策 ，对 于 扎 实 而 深 入 地 推 党 组 织开 展 创 先 争 优 活 动 与 业 务 工 以材 料 应付 材料 ，以数字 对付 数字 。 两 有 的 企 业 过 分 追 求 争 创 各 级 荣 誉 ， 进 国有 企 业 党 组 织 建 设 ，具 有 重 要 作 相脱 节 ，就 活动 抓活 动 ，造 成 “ 张 皮 ” 现 象 。有 的 党 组 织 和 党 员 的 忽视 了 创 先 争 优 对 企 业 发 展 的 实 质 的现 实 意义 。
（ ）组 织保 证 和 激 励 不 足 。 三
一
要 表 现 为 ，有 的认 为创 先 争 优 活 动
是 在 学 习 实 践科 学 发 展 观 活 动 刚 刚
普 遍 追 求 的 目标 。 同 时 ，在 中 央 提
是 有 的党 组 织 对 创 先 争 优 如何 开 出 的 以经济 建 设 为 中心 的大 背景 下 ，
优 活 动 作 为 推 动 中 心 工 作 的动 力和 党 组 织 和 争 做 优 秀 共 产 党 员视 为 一 容 中 ，往 往 以 定 性 为 主 ，未 能 充 分
保 证 ， 紧 紧 围绕 推 进 科 学 发 展 这 一 个 整 体 来 推 进 创 建 ，只 突 出 了对 党 运 用 量 化 的 考 评 指标 ，未 能起 到 有 主 题 扎 实 开 展 活 动 ， 取 得 了 一 定 的 员 的 “五 带 头 ”要 求 ， 忽 视 了 党 组 效 的督促 、提 升作 用 。 五 成 效 ， 但 与 国 有 企 业 发 展 的要 求 及 织 建 设 的 “ 个 好 ” 要 求 ，有 的 更 国有 企 业 党 组 织 在 创 先 争 优 中 所 要 加 忽视 了领 导干 部 的表 率 引领作 用 。 发挥 的 作 用 及 目标 相 比， 还 存 在 着 致 使 创 先 争 优 活 动 的 主 动 性 不 高 ，
一
、
国 有 企 业 刨 先 争 优 活 动 存 承 诺 事 项 同 自身 实 际 、 岗 位 职 责 相 性 推 动 作 用 。有 的 企 业 满 足 于 简 单
在 的主 要 问题
脱 节 ， 要 么 过 于 空 大 ，难 以量 化 考 地 布 置 任 务 ， 未 能 及 时 总 结 、推 广 自创 先 争 优 活 动 开 展 以来 ，大 核 ， 要 么 定 的过 低 ，失 去 创 先 争 优 创 先 争 优 活 动 中 的 先 进 做 法 和 工 作 多 数 国 有 企 业 党 组 织 坚 持 把 创 先 争 的意 义 。有 的没 能 将 创 建 先 进 基 层 经 验 。有 的企 业 在 创 先 争 优 考 评 内
国有 企业刨 先争优活动 的问题与对策思考
张旭 团 赵 维景
（ 中共新疆生产建设兵团委员会党校 新疆 五家 渠 ８ １０ ３ ３０）
【 摘要 】 国有企业 开展创先 争优 活动是 激发基 层党组织的生机与活力、确保基层党组织发挥好政治核心作 用，促进企 在
业科 学发展 的有 效途径。本文主要 总结 了国有企业在开展创先争优 活动 中存在的主要 问题 ，并在 深入 分析原 因的基础上就
一
二 、存 在 问题 的原 因分析
（一 ）市 场 经济 负面 作 用 的 影
些 不足之 处 ，具体 表 现为 ：
响 。社 会 主 义 市 场 经 济 使 人 们 的 思 与 企 业 生 产 经 营和 党 员 的 发 展 结 合 想 价 值 观 念 发 生 了深 刻 的 变 化 ， 追 （ ）思 想认 识 存 在 偏 差 。 主 不够 ， 一 产生 空转 、 向 、 偏 脱轨 的现 象 。 求 个 性 和 自我 价 值 的实 现 成 为 人 们
如何扎 实推进企业 党组织创先争优活动提பைடு நூலகம்出了相应的对策 。 【 关键词 】 企业党组织 ；创先争优 ；问题 ；对策思考
的表 彰 奖励 远 远 高 于 对 优 秀 党 员 的 国 有 企 业 开 展 创 先 争 优 活 动 阵 风 ”，走过场 。而 部分 群众 认为 ， 是 激 发 基层 党 组 织 的 生机 与 活 力 、 创 先 争优 活 动 是 在 党 内开 展 的 教 育 表 彰 ，致使 党 员心里 存在 较大 反 差 ， 确 保 基 层 党 组 织 发 挥 好 政 治 核 心 作 实践 活动 ，与群 众 无关 。