2010-2012年度创先争优活动总结
创先争优系列的活动总结5篇
创先争优系列的活动总结5篇篇1引言近期，我单位成功举办了创先争优系列活动，旨在提升员工的工作积极性和创造力，进一步推动单位的发展。
本次活动取得了显著成果，现将活动情况总结如下。
活动背景与目标随着市场竞争的日益激烈，我单位意识到创先争优的重要性。
为了激发员工的工作热情，提高工作效率，我们策划了本次创先争优系列活动。
本次活动的目标是营造积极向上的工作氛围，鼓励员工争做先进，为单位的繁荣发展贡献力量。
活动内容与安排本次创先争优系列活动包括多个环节，具体安排如下：1. 宣传动员阶段：通过内部宣传栏、微信群等渠道广泛宣传活动内容，营造浓厚氛围，激发员工参与热情。
2. 业务培训阶段：组织专业培训，提升员工业务水平，为创先争优打下基础。
3. 岗位实践阶段：鼓励员工在实际工作中运用所学知识，不断摸索创新方法，提高工作效率。
4. 成果展示阶段：组织成果展示会，让员工展示自己的工作成果，互相学习，共同进步。
5. 表彰奖励阶段：对表现突出的员工进行表彰奖励，激励其继续发扬创先争优精神。
参与人员与分工本次活动由我单位主要领导亲自挂帅，各部门负责人和骨干员工积极参与。
具体分工如下：1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织实施。
2. 宣传动员组：负责活动的宣传和动员工作，激发员工参与热情。
3. 业务培训组：负责员工的业务培训工作，提升员工业务水平。
4. 岗位实践组：负责员工在实际工作中的指导和监督，确保活动效果。
5. 成果展示组：负责组织成果展示会，让员工互相学习，共同进步。
6. 表彰奖励组：负责表彰奖励表现突出的员工，激励其继续发扬创先争优精神。
活动效果与亮点本次创先争优系列活动取得了显著成果，具体表现在以下几个方面：1. 员工积极性显著提高：通过宣传动员和业务培训，员工的积极性得到了显著激发，工作态度更加积极，工作效率明显提升。
2. 业务水平大幅提升：通过业务培训和实践锻炼，员工的业务水平得到了显著提升，为单位的发展提供了有力保障。
党支部2010-2012创先争优活动总结
**公司第二党支部2010-2012创先争优活动总结2010年，**公司第二党支部创先争优活动拉开帷幕。
截止2012年9月，活动已开展三年。
三年的时间里,第二党支部始终认真贯彻落实公司党委的部署要求，精心组织，严格要求，狠抓落实，确保创先争优活动各项工作取得较为优异的成绩。
现将两年的工作情况回顾总结如下：一、领导班子高度重视在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。
支部对此高度重视，2010年8月初成立了以党支部书记任组长，副书记为副组长，支部委员为成员的活动领导小组，下设办公室在**电管站。
每年年初，支部都要及时召开支委会议，研究并制定当年开展创先争优活动的具体方案，并进行专项部署。
二、全面做好各项工作一是动员、宣传到位。
每年年初，支部以召开党员大会为契机，对开展创先争优活动进行动员。
通过深入动员、认真学习，支部党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了党员立足本职争优秀，发挥党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势。
二是坚持将创先争优与丰富活动载体相结合。
2010年，支部开展的主要活动有：1.为达到创建“五好”党支部的目标，开展争创四强党支部，四优共产党员为主体的“四强四优”活动。
2.开展党员公开承诺活动。
党员结合本职工作，公开上墙承诺事项，并逐一落实兑现。
3.开展廉政文化“四进”活动。
推动党风廉政建设工作，改进基层党员干部作风。
4.2010年7月，开展“感恩祖国、热爱生活、振兴企业、从我做起”活动；8月份开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动。
5.开展“一方有难，八方支援”的捐款活动。
2010年为遭受霜冻灾害的农业团场、遭受地震灾害的青海玉树、贫困老党员捐款合计5450元。
6.在**电管站开展纪念建党89周年庆典活动。
活动期间又开展了党员干部读28本必读书目活动、电力安全整治活动。
2010年创先争优工作总结
2010年创先争优工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢本年度，我贯彻教育局党委和东茅街学校党支部的精神，认认真真，踏踏实实的做了一些工作，在“创先争优”活动中取得了一点成绩，下面从三个方面做出总结。
一、刻苦钻研业务作为一名党员教师，必须时刻保持自己的先进性和表率作用，发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。
为此我严格要求自己，力争上进，参加了国家级“知行中国”班主任培训班，业务能力不断提高。
每一堂课，我都努力让学生在愉快的环境中学习，因材施教，使每一个孩子都得到发展。
课后我能及时反思，总结。
上学期，我协助学校领导圆满完成了省级规划课题《“三位一体”教育环境下的生活学习化研究》的结题工作。
二、热心待人，乐为人师课余时间，我经常和同事们交流工作经验，青年教师在教学中遇到什么问题也乐意问我，我能非常热心的帮助他们。
平时同事有什么难处，我都感同身受，尽量为他们分忧。
获得了他们的肯定。
学生的生活、学习遇到了困难，我都会在保护他们自尊心的基础上，关怀他们、帮助他们。
获得了家长的好评。
三、做领导与群众沟通的桥梁我既是一名党员，又是一名班主任、语文教师。
在每一个平凡的工作日里，我默默的工作，发挥好一颗螺丝钉的作用。
当群众有什么困难和建议，不好意思向领导反映时，我及时把群众的心声向学校领导汇报，并把学校领导的关怀带给老师们。
四、我的整改措施我也有不少缺点。
比如胆子很小，工作有些放不开，总怕做不好。
缺乏创新意识。
又一个新的五年计划要开始了！勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。
我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。
开拓无边界，创新无止境。
我一定会不断提高创新意识，挖掘潜能，发挥才干，改善管理方法，提高教学能力。
用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。
在教书育人的道路上，争当领头羊。
陈敏各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。
2010-2012年度创先争优活动总结(终稿)
2010-2012年度创先争优活动总结挤压车间党支部在精密铜材公司党总支的正确领导下，结合省国资委要求和公司实际，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及两级公司的工作部署，紧紧围绕企业经营中心工作，认真开展“创先争优”活动，通过积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与车间实际生产紧密结合，制定了创先争优活动的总体实施计划、切实可行的实施细则以及创新争优制度，明确了活动的具体时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。
创先争优活动是一项长期的系统工程充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为了积极响应上级党委号召，更加深入推进创先争优活动扎实开展，自活动实施以来，我们不断加强对党组织的建设，坚持从严要求，强化党员的教育、管理和监督，纯洁党员队伍的思想认识，提升党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员在安全生产、经营管理等各项工作中的先锋模范作用，切实把党组织的政治优势转化成了企业的核心竞争力，在全体党员干部的不懈努力下取得了丰硕成果，为集团公司“十二五”战略目标的顺利实施奠定了基础，为公司又好又快的和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。
一、公司基本情况挤压车间是精密铜材公司三个生产车间之一，担负着我公司管、棒、线、排等挤制成品及中间坯料的生产加工任务；车间现有职工82人，其中党员22人，入党积极分子2人，党员占职工总数的26.8％，党员分布在车间的二个班组，车间无党员班组为零，党员覆盖面达到了100%。
二、创先争优活动取得的初步成效挤压党支部将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进，努力做到以活动推动生产，以生产成效检验活动成果。
全体职工在党的领导下勇于创新，开拓进取，在支部建设、班组建设、生产质量、团队建设、安全生产等方面取得了可喜的成绩，达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务职工群众、增强组织建设、争创集团公司红旗党支部和“八带头”优秀共产党员的活动目标。
12年创先争优个人总结范文_创先争优活工作小结
12年创先争优个人总结范文_创先争优活工作小结在过去的12年中，我一直以创先争优活动为指导，用心工作，积极向上的态度。
通过这些年的努力，我在职场上取得了一些成绩，并不断提升自己的职业技能和素质。
下面是我对过去12年的工作和积累的个人总结：一、工作上的收获在过去的12年中，我一直在不断学习和提升自己的专业技能。
我参加了各种培训和学习班，通过这些学习，我掌握了许多与工作相关的知识和技能。
这些知识和技能不仅帮助我更好地完成工作任务，还使我在团队中发挥了更大的作用。
我也在工作中锻炼了自己的业务能力。
通过与同事的合作和项目的推进，我对业务的理解和把握能力不断提高。
我逐渐形成了自己的工作方法和思路，并能够灵活应对各种工作挑战。
这些都为我在职场上的发展打下了良好的基础。
二、个人进步和成长在这12年中，我不仅在专业技能上有所进步，还在个人素质上有了一定的提升。
在工作中，我始终保持着积极向上的态度，勇于承担困难和挑战。
我不畏艰难，敢于面对并解决问题，这使我在工作中赢得了同事和领导的认可和赞赏。
我也在思考和总结中不断成长。
我会经常反思自己的工作表现和成果，寻找改进的空间。
我也会积极参与团队的学习和交流，从他人的经验中吸取教训并不断完善自己。
在这个过程中，我发现了自己的不足，并通过努力不断逼近自己的目标。
三、对创先争优活动的理解和体会创先争优活动是一个激励和推动个人和团队成长的过程。
通过参与这个活动，我明确了自己的目标和方向，也学会了如何做出更好的工作。
在这个过程中，我深刻体会到了个人的力量和团队的力量，明白了合作和共赢的重要性。
创先争优活动还鼓励我在工作中不断追求卓越和创新。
通过参加各种竞赛和评比，我学会了发现问题、解决问题，并不断寻求创新和改进。
这使我在工作中能够提供更优质的服务，也使我在个人层面上不断超越自己。
过去的12年，我在创先争优活动的引领下，不断努力学习和提升自己，取得了一定的成果和进步。
我会继续保持这种工作态度，不断完善自己，为公司的发展做出更大的贡献。
创先争优活动总结范文(三篇)_创先争优活工作小结
创先争优活动总结范文（三篇）_创先争优活工作小结议题：创先争优活动总结
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在这个论坛上与大家分享我的创先争优活动总结。
这次活动是我们部门的一次重要经验，也是我们工作的一个重要方面。
在这次活动中，我们领悟到了很多的道理，在积极推进创先争优活动的同时，也对我们自身的工作有了更多的体悟。
首先，我们看到了活动本身的重要性。
在我们的工作中，每一个人都应该把创先争优活动当做快速成长的捷径。
因为活动要求我们不断提高自身素质，提升自身形象，拓展自身经验。
因此，我们应该积极参加相关的活动，不断挑战自身。
其次，我们了解了创先争优活动对我们的意义。
通过活动，我们学习了很多优秀的人才和团队的经验，也学习了如何发挥我们自身的长处和提高我们自身的专业技能。
因此，我们需要持之以恒，不断积累经验，提高自己，实现对企业的贡献。
最后，我们总结了我们个人在活动中的表现。
通过分析我们的表现，我们发现了自己的优点和不足之处。
因此，我们需要在日常工作中勇于表述自己的观点，活跃团队氛围，敢于承担责任，发扬创新精神。
总之，创先争优活动是我们工作的重要方面之一，我们应该始终坚持积极参与拓展自身的能力和经验。
通过这次活动的总结，我们可以实现我们个人和组织的共同发展、进步和繁荣。
谢谢大家！。
12年创先争优个人总结范文_创先争优活工作小结
12年创先争优个人总结范文_创先争优活工作小结
随着几个月的创先争优活动的结束，我我也顺利地完成了自己的总结。
在这段时间的
过程中，我学到了很多的知识和技能，也感受到了自己的成长和进步。
以下是我对这段时
间的总结：
一、认真履行自己的工作职责，注重团队合作
在这段时间里，我始终认真履行自己的工作职责，做好本职工作。
在团队合作方面，
我也尽量发挥自己的优势和特长，协助其他同事完成任务，积极地与团队成员沟通交流，
共同解决问题。
二、持续学习，不断进步
三、团队精神充满
这次活动中，我们的团队紧密联合，充分发挥了团队合作精神，共同完成了各项任务。
同时，在团队管理方面，我们也借此机会不断加强协调和化解矛盾，增进了团队内部的和谐，树立了互帮互助、齐心协力的团队文化。
四、自我反思和改进
在创先争优活动中，我不仅关注了自己的表现，也关注了其他同事的表现，自我反思
并找到自己的不足之处，及时进行改进。
在这个过程中，我也意识到了自我价值的体现，
并积极地寻找和创造机会，为自己的职业发展打好基础。
总之，这次创先争优活动不仅是一次锻炼，更是一次学习和成长的过程。
通过这次活动，我不仅发现了自己的不足，也找到了自己的优势，并着重运用，更重要的是，我体会
到了团队合作的重要性，并努力在团队中发挥自己的作用，创造价值。
最后，感谢公司的
支持和团队的协助，让我有了这次难忘的经历。
2010-2012创先争优活动总结
榆园社区2010年-2012年开展“创先争优”活动总结为了推动创先争优活动深入开展，按照开发区、街道办的安排部署，立足本社区实际，精心组织，大胆创新，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四大目标，加快经济发展方式转变主线，以庆祝建党90周年系列活动、“基层组织建设年”三项活动为载体，采取宣传发动、载体拉动、督查促动、典型带动等措施，切实抓好分类指导, 拓展了社区党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。
自开展“创先争优”活动以来，社区党支部突出抓好我社区的创先争优工作，组织动员党支部和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为社区经济社会跨越式发展，实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证。
扎扎实实地开展创先争优活动，现将2010年至2012年我社区活动开展情况作如下总结：一、明确活动主题，积极动员部署，加大宣传力度。
根据街道党委的安排部署和总体要求，明确工作目标，组建领导机构，及时召开了创先争优活动动员大会，把“固本强基创先进、团结奋进争优秀、心系群众作表率、科学发展求跨越”作为创争活动的主题。
我们利用标语、横幅等宣传手段进行广泛宣传，活动期间，共悬挂横幅4条，张贴标语10余条，印发党支部的“五好”和党员“五带头”创先争优标准，制定《在榆园社区党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。
二、健全机制，落实工作责任，巩固深化创先争优活动根据支部班子建设要求和我社区实际，健全了支部班子，支部结构合理，分工明确，能够发挥战斗堡垒作用。
一是熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法。
班子成员整体政治素质好，工作能力强，能够正确处理业务工作和党建工作的关系，做到一起布置、一起检查、一起落实。
二是把专题研究党建工作纳入议事日程，社区党委先后两次召开落实党建目标管理责任制专题会议，研究我社区的党建目标管理责任制工作，并保证党建目标管理责任制工作经费的落实。
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**2010-2012年度创先争优活动总结2010年至2012年，面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难，**党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业经营中心工作，深入开展创先争优活动。
公司党委在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力创造最佳业绩，为集团公司“135”战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。
一、公司基本情况**包括4个事业部、10个职能部门，32个分支机构遍及全国各地，拥有在职员工1000多名。
公司党委下属5个党支部，共有在职党员110名，专职党群工作者4名。
二、创先争优活动取得的初步成效公司党委将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进，努力做到以活动推动经营工作，以经营工作检验活动成效。
全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新，开拓进取，在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩，达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务员工群众、增强组织建设的活动目标。
到目前为上，公司各部门顺利完成了当期各项工作任务，实现销售收入214897万元，利润12308万元。
今年4月，**化肥还荣获了“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000\ISO14000\OHSAS18000管理体系认证，公司竞争力得到了大幅度提升。
三、“五抓五重”确保活动取得实效公司各级党组织按照“抓学习、强素质；抓机制、强党建”的工作方针，以三看三比(看问题整改,比机制创新;看公开承诺,比兑现结果;看工作实绩,比创新增效)为抓手,通过“五抓五重”，精心组织、创新方式，注重结合，扎实推进，确保创先争优活动取得实效。
（一）抓谋划、重统筹，夯实创争活动基础集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后，公司党委立即统筹谋划活动的展开。
立即成立活动领导小组及办公室、制定《创先争优活动实施方案》、召开全公司动员大会，在公司各级党组织迅速启动了“创先争优”活动。
活动开展过程中，各基层党组织围绕集团“135”战略目标和公司生产经营中心工作，及时部署、总结活动三个阶段的形势任务发展变化，及早谋划下阶段的主题和载体，做到有计划、有目标、有节奏地推进创先争优活动的深入开展。
公司党政领导高度重视，把创先争优工作列为书记抓基层党建工作的重要内容，纳入到领导干部考核体系之中，健全“书记抓、抓书记”的责任体系，各事业部总经理兼党支部书记，切实履行一岗双责，将行政工作与党建工作同安排、同布臵，使创先争优活动和行政中心工作相辅相成，相互促进，形成了一级抓一级、层层抓落实，党政合力抓好创先争优工作局面。
（二）抓学习、重教育，提高党组织引领力公司党委以创建“学习型党组织”、“四强四优”活动为契机，进一步夯实了党建工作。
通过开展创建“四强”党组织、“五好”党支部等活动，加强了对各党支部的业务指导，加大了基层党组织建设力度。
一是狠抓党建责任制的落实，让基层党组织更加充满生机和活力。
公司党委每年都与各支部书记签订党建工作责任书，定期或不定期对支部活动贯彻落实情况及党建工作检查4次以上，并把党建工作责任制考核结果纳入公司各部门绩效考核，与绩效考核和薪酬挂钩。
针对部分支部党建基础工作比较薄弱问题，制定《党支部党建工作台账管理规定》,促进了基层党组织党建工作水平的提高；二是不断强化党员干部的学习教育工作，不断创新学习方式和培训方式。
党委共编发了《党委中心组理论学习资料》24期、《党员学习资料汇编》10期，纪委编发《廉洁从业学习资料汇编》6期发送到每位员工邮箱中，保证学习覆盖面。
为破解因机构分散、业务多样化而带来的员工培训难题，创新建立了“**商务网络学院”；为强化业务技能培训，举办了**整销团队“威武堂”、“龙虎营”等培训。
三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，突出了党员先进性。
四是组织形式多样的党员组织生活，进一步增强了党员党性意识和荣誉感，丰富了党员组织生活和党员教育形式，增强了基层党组织的凝聚力和向心力，大大提高了基层党组织的活力。
五是“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好组织发展。
举办了“入党积极分子及支部联络员党员发展工作知识培训”，帮助各支部切实抓好新党员的发展工作。
活动开展以来，共有26名发展对象参加了入党积极分子培训，发展了15名预备党员（其中部门经理4名，销售、业务经理7名）。
六是加强了宣传队伍建设及理论研究，进一步强化了思想政治宣传工作。
七是积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，把基层党组织民主建设落到了实处。
公司各级党组织以基层组织建设年为抓手，深入基层销售一线，听取员工心声；深入基地班组，解决实际问题；对活动中部分基层组织存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密等问题进行深入调研。
两年来，公司总经理赵永清、党委书记**雄分别以“加强管理、降本增盈，服务一线、推动发展”、“着眼发展、务实创新，以创建活动促进公司各项经营工作”等为主题讲授党课6次；5个支部书记也分别为本部党员上党课。
在建党90周年期间开展“党建知识答题”、征文比赛、“红歌赛”、“七一”红色基地教育参观等活动，让基层党组织和党员广泛参与进来，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力明显增强。
（三）抓督查，重评价，扎实推进创争活动为使活动取得实效，防止出现“两张皮”现象，公司党委对活动方法步骤进行了严格规范，建立党委专题会议、活动领导小组会议、活动领导小组办公室会议的三级例会制度，制定了各类会议的目标任务和工作要求。
公司党群工作部除坚持每周电话交流各支部开展情况外，还经常性对各支部创先争优活动的开展情况进行督促、指导和现场点评，帮助督促整改，开展分类指导，帮助基层解决问题。
党委、领导班子、5个支部及123名党员紧贴工作实际开展公开承诺活动，科学“定”诺、组织“审”诺、签名“许”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺、民主“评”诺，确保公开承诺活动有跟踪检查、有兑现落实。
公司党委还将“领导点评”、“双向述评”、“党员民主评议”工作三结合，使分散的基层组织、党员全覆盖，确保点评到位，民主评议结果党员群众认可，“双述双评”内容真实、测评准确，确保活动“横向到边、纵向到底”。
公司党委书记、总经理及活动领导小组成员还通过视察、调研等各种形式深入全国各地基层一线，对各支部、各部门及党员有针对性的进行点评、指导，真正将创先争优活动深入到了一线。
（四）抓创新、重实效，推动公司科学发展公司党政紧贴企业改革发展，找准切入点，以利润最大化为目标，深入开展“四强、四优”、“五好支部”、“基层组织建设年”等活动，充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
以主题教育、“党员先锋岗”、“党员志愿服务”、“党员示范岗”等活动为抓手，在化肥、化工行业整体低靡的大环境下，公司党员骨干勇挑重担，成立攻关小组8个，完成急难险重任务17件，公司各项目标任务顺利完成。
公司各级党组织创新思路，创新载体，通过开展“坚定信心迎挑战，共克时艰促发展”、“不惧困境求突破，拼搏创新促发展”、“同心同向，决战决胜”等主题教育活动，确定了“认清形势强使命，我与公司共命运”、“抓机遇、降本增盈，练内功，创新发展”、“当表率、强作风、严纪律、创效益”等24个争创主题及“我为党旗添光彩”、“五带头优秀共产党员”、“一名党员一面旗臶”、“献计献策活动”等活动载体42个，教育和引导员工认清形势,坚定信心，攻坚破难，与企业共渡难关。
各级党组织以主题教育活动助推一线工作，围绕一线工作进行急难攻坚。
在面对因供气不足，产量大幅下降及减少18个仓库等不利因素，化肥事业部、新天府公司、物流部精心谋划、合理调配，齐心协力想办法、找措施，克服一切困难，圆满完成了每年艰巨的国家化肥淡储任务；**书记**带领十余位领导亲赴各整销公司，开展为期一个月的一线销售帮扶活动，帮助销售机构促进**高塔复肥销售；燃气事业部克服工程改造项目多，有效工期短，施工条件艰苦等建设难题，有力推进了技改扩容项目建设进度；南宁生产基地改变基建日常工作机制，领导员工实行24小时现场办公，使二期硫基氨化项目转鼓投料试车及系统投料试车成功并正常运转，产品内外质量合格；公司安委会进一步加强了企业日常消防安全工作，开展液氨泄露应急救援演练，在节日期间开展安全综合大检查，努力促进公司安全环保“三零”目标的完成。
在开展“创新增效”活动中，创新销售业务模式，将化肥分销调整为整销；拓展燃气新业务，新增“外购甲醇来料加工生产二甲醚”等项目；调整绩效考核，将年度考核调整为“三月一考核”；创新签订销售“军令状”等，以不断适应企业发展和市场变化需要。
在开展“三降两减”活动中，化肥事业部优化仓储一年减少100多万费用，新天府公司优化仓储减少500多万元；配肥事业部完成9个技改项目，生产成本同比下降了400多万元，吨复肥生产成本下降近23元；总部机关各职能部门以加大资金监管和经营风险控制实现三降两减，公司财务费用较往年下降12％，管理费用下降21％。
在开展“共产党员先锋岗”创建活动中，公司73个基层岗位提出了创建申报，经领导小组考核最终确定了10个“共产党员先锋岗”。
其中，市场研究中心“党员先锋岗”在2011年集团公司发展史上最艰辛险恶的一年中，承担并完成了九种期刊的编辑，共编辑完成573期，完成翻译英文资料26万字，承担了数十项研究课题工作，累计完成PPT的撰写近3千页，其中《PTMEG及其下游技术与市场分析》等19项研究报告通过了集团公司相关领导和专家的评审，为集团公司产业发展提供决策依据，也为集团公司实现“一年扭亏”目标奠定了坚实的基础。
公司8个攻关小组成果显著，有力促进了经营工作上台阶。
信息化攻关小组携手财务部、资金风险控制部等部门，3年来完成攻关项目10个，完成了国家商务部课题1个，为公司构建起了一套比较完整的信息化系统，提高了公司业务处理效率，有效融合了公司业务流程、管理制度与信息化系统，初步达到了“简单高效、程序透明、有效控制”的应用目标。
建立了统一的数据中心，实现财务业务一体化，建立购销业务流程、办公事务审批控制、业务办理等系统，实现远程审批、无纸化流转，促进业务发展，有力提高了资金管理效率；产品研发攻关小组圆满完成了高效复合肥项目研究等7个知识项目的研发工作，成功申报了国家科技部、发改委项目，获得国家资金60万元和160万元。
配肥事业部党员攻关小组在企业最需要的时候，带头冒烈日、顶酷暑，连续40多天充当装运工，完成数千吨货物装运任务。