企业创先争优活动总结
创先争优系列的活动总结5篇
创先争优系列的活动总结5篇篇1引言近期，我单位成功举办了创先争优系列活动，旨在提升员工的工作积极性和创造力，进一步推动单位的发展。
本次活动取得了显著成果，现将活动情况总结如下。
活动背景与目标随着市场竞争的日益激烈，我单位意识到创先争优的重要性。
为了激发员工的工作热情，提高工作效率，我们策划了本次创先争优系列活动。
本次活动的目标是营造积极向上的工作氛围，鼓励员工争做先进，为单位的繁荣发展贡献力量。
活动内容与安排本次创先争优系列活动包括多个环节，具体安排如下：1. 宣传动员阶段：通过内部宣传栏、微信群等渠道广泛宣传活动内容，营造浓厚氛围，激发员工参与热情。
2. 业务培训阶段：组织专业培训，提升员工业务水平，为创先争优打下基础。
3. 岗位实践阶段：鼓励员工在实际工作中运用所学知识，不断摸索创新方法，提高工作效率。
4. 成果展示阶段：组织成果展示会，让员工展示自己的工作成果，互相学习，共同进步。
5. 表彰奖励阶段：对表现突出的员工进行表彰奖励，激励其继续发扬创先争优精神。
参与人员与分工本次活动由我单位主要领导亲自挂帅，各部门负责人和骨干员工积极参与。
具体分工如下：1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织实施。
2. 宣传动员组：负责活动的宣传和动员工作，激发员工参与热情。
3. 业务培训组：负责员工的业务培训工作，提升员工业务水平。
4. 岗位实践组：负责员工在实际工作中的指导和监督，确保活动效果。
5. 成果展示组：负责组织成果展示会，让员工互相学习，共同进步。
6. 表彰奖励组：负责表彰奖励表现突出的员工，激励其继续发扬创先争优精神。
活动效果与亮点本次创先争优系列活动取得了显著成果，具体表现在以下几个方面：1. 员工积极性显著提高：通过宣传动员和业务培训，员工的积极性得到了显著激发，工作态度更加积极，工作效率明显提升。
2. 业务水平大幅提升：通过业务培训和实践锻炼，员工的业务水平得到了显著提升，为单位的发展提供了有力保障。
公司开展创先争优及主题活动总结5篇
公司开展创先争优及主题活动总结5篇篇1在过去的一段时间里，我们公司在创先争优及主题活动方面取得了显著的成果。
本文将对这一阶段的工作进行全面的总结，分析所取得的成绩、存在的问题以及未来的改进方向。
在创先争优活动中，我们以提升公司整体业绩为目标，通过开展一系列创新性的工作方法和活动，取得了显著的成绩。
1. 创新工作方法我们引入了先进的项目管理工具和方法，如敏捷开发、Scrum等，提高了项目管理的效率和效果。
同时，通过开展内部培训和分享会，使员工掌握了更多的高效工作技巧和方法，提升了整体工作效率。
2. 优化业务流程我们针对公司业务流程中的瓶颈和问题，进行了全面的梳理和优化。
通过简化流程、合并步骤、引入自动化工具等方式，降低了操作难度，减少了人为错误，提高了业务处理的效率和准确性。
3. 强化团队协作我们通过团队建设活动、团队沟通会议等方式，增强了团队成员之间的凝聚力和协作意识。
团队成员之间能够更好地分享资源、经验和知识，共同解决问题，推动了公司整体业绩的提升。
二、主题活动总结在主题活动方面，我们围绕公司的核心价值和理念，开展了一系列富有意义的活动。
1. 企业文化活动我们定期举办企业文化活动，如员工运动会、文艺晚会、团队拓展等，增强了员工的归属感和幸福感。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还展示了公司的凝聚力和向心力。
2. 社会公益活动我们积极参与社会公益事业，组织员工参与志愿服务、捐款捐物等公益活动。
这不仅体现了公司的社会责任和担当，还提升了公司的品牌形象和知名度。
3. 员工培训和发展我们重视员工的培训和发展，提供多样化的培训课程和职业发展机会。
通过内部培训和外部学习相结合的方式，使员工不断提升自身素质和能力，为公司的发展贡献更多价值。
三、存在的问题和改进方向在取得成绩的同时，我们也意识到存在一些问题需要改进：1. 创新力度还需加强尽管我们在创先争优活动中取得了一定成绩，但仍有很大的提升空间。
未来，我们将继续加大创新力度，探索更多高效的工作方法和工具，推动公司业绩的进一步提升。
创先争优活动总结范文6篇
创先争优活动总结范文6篇篇1自从创先争优活动开展以来，我们单位始终坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实党中央的决策部署，紧紧围绕单位的中心工作，精心组织，周密安排，活动开展得有声有色，取得了显著成效。
作为一名参与者，我深感荣幸，也倍感责任重大。
在此，我对本次创先争优活动进行全面总结，以便更好地汲取经验，为今后的工作提供借鉴。
一、精心组织，周密安排在创先争优活动开展之初，我们单位就成立了专门的领导小组，负责活动的整体规划和组织实施。
领导小组多次召开会议，研究制定活动方案，确保活动能够有序、有效地进行。
同时，我们还制定了详细的活动计划，明确了活动的目标、内容、方法和时间安排，为活动的顺利进行提供了有力保障。
二、加强学习，提高认识在创先争优活动中，我们注重加强学习，提高全体员工的思想认识。
通过集中学习、专题讲座、交流讨论等方式，组织员工深入学习了党的十七大精神、科学发展观等重要理论，引导员工充分认识创先争优活动的重要意义。
同时，我们还结合单位实际，组织员工学习了相关业务知识和技能，提高了员工的综合素质和能力水平。
三、注重实践，创新方法在创先争优活动中，我们注重实践和创新方法。
首先，我们结合单位实际，开展了形式多样的主题实践活动，如“党员先锋岗”、“创先争优示范岗”等，为党员和员工提供了展示才华、贡献力量的舞台。
其次，我们注重创新方法手段的运用，如运用互联网、微信等新媒体开展活动宣传和推广工作等措施有效地扩大了活动的影响力和覆盖面。
此外还注重发挥先进典型的示范带动作用用身边人身边事激励引导广大党员和员工争先进位。
四、取得成效显著经过全体员工的共同努力和不懈奋斗在创先争优活动中我们取得了显著成效。
首先在业务工作方面我们取得了优异成绩在各项业务指标上均取得了显著增长和提升；其次在党建工作方面我们得到了全面加强和改进党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步提升；最后在文化建设方面我们注重加强单位文化建设营造了和谐、积极向上的工作氛围。
创先争优总结8篇
创先争优总结8篇篇1在过去的一段时间里，我们团队积极开展创先争优活动，旨在提高我们的工作效率和质量，推动我们的工作不断向前发展。
现在，我们有必要对这一段时间的工作进行总结，以便更好地规划未来。
一、活动背景与目标创先争优活动是我们团队近期的一项重要工作，其目标是通过激发员工的工作热情和积极性，提高我们的工作效率和质量，进而提升我们的整体竞争力。
我们希望通过这一活动，打造一支高效、团结、有战斗力的团队。
二、活动内容与方法在活动开展过程中，我们采取了一系列措施。
首先，我们加强了团队建设，通过组织团队培训、户外拓展等活动，增强员工之间的默契和信任。
其次，我们明确了工作目标，并制定了详细的工作计划和时间表。
同时，我们还建立了有效的沟通机制，确保信息畅通，及时解决问题。
在实施过程中，我们注重理论与实践的结合，不断总结经验教训，及时调整策略和方法。
我们还鼓励员工提出自己的建议和意见，充分发挥员工的主动性和创造性。
三、活动成果与经验经过一段时间的努力，我们取得了显著的成果。
我们的工作效率有了明显的提高，质量也有了显著的提升。
我们的团队变得更加团结、有战斗力。
这些成果的取得，离不开我们的努力和付出，也离不开一些成功的经验。
首先，我们注重了目标的明确和计划的制定，这使得我们能够有条不紊地开展工作。
其次，我们建立了有效的沟通机制，这使得信息能够及时传达，问题能够及时解决。
此外，我们还注重了员工培训和团队建设，这不仅提高了员工的能力和素质，也增强了团队的凝聚力和战斗力。
四、未来计划与展望在未来，我们将继续深化创先争优活动，将其作为一项长期的工作来推进。
我们将继续加强团队建设，提高员工的凝聚力和战斗力。
同时，我们还将注重员工的培训和发展，不断提高员工的能力和素质。
在技术方面，我们将继续引进先进的技术和工具，提高我们的工作效率和质量。
在管理方面，我们将进一步完善管理制度和机制，确保工作能够有序、高效地推进。
总之，创先争优活动是我们团队近期的一项重要工作，取得了显著的成果。
公司开展创先争优及主题活动总结6篇
公司开展创先争优及主题活动总结6篇篇1在过去的一段时间里，我们公司在创先争优及主题活动方面取得了显著的成绩。
为了更好地总结经验，发现问题，并推动公司工作的进一步提升，现将有关情况总结如下。
一、背景与目标随着市场竞争的日益激烈，我们公司意识到，只有不断创新和优化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们决定开展创先争优及主题活动，旨在激发员工的创新热情，提升公司的整体竞争力。
二、主要做法与经验1. 创先争优活动我们公司在创先争优活动方面，主要采取了以下措施：一是制定科学的创先争优方案，明确目标和措施；二是加强组织领导，确保活动有序进行；三是注重员工参与，广泛征求员工意见，形成全员参与的良好氛围。
通过这些措施的实施，我们取得了一系列丰硕的成果，如某项目获得了行业大奖，某产品在市场上取得了优异的表现等。
2. 主题活动在主题活动方面，我们公司也取得了不俗的成绩。
我们根据市场需求和公司实际情况，精心策划了一系列主题活动，如产品发布会、客户答谢会、员工团建等。
这些活动不仅丰富了公司的文化生活，还提升了公司的品牌形象和市场影响力。
同时，我们还注重活动的创新和优化，不断探索新的活动形式和内容，以满足市场需求和提升参与度。
三、存在的问题与不足在取得成绩的同时，我们也意识到存在的问题和不足。
一是部分员工对创先争优活动的认识不到位，缺乏积极参与的热情；二是主题活动的策划和执行过程中存在一些不足之处，需要进一步加强学习和提升能力。
针对这些问题和不足，我们将采取以下措施进行改进：一是加强宣传教育，提高员工对创先争优活动的认识和重视程度；二是加强学习和培训，提升策划和执行能力；三是注重员工参与和反馈，不断优化活动方案。
四、未来的打算与展望展望未来，我们将继续在创先争优及主题活动方面发力。
我们将进一步明确目标和措施，加强组织领导和员工参与，推动公司工作的不断创新和优化。
同时，我们还将积极探索新的活动形式和内容，以满足市场需求和提升参与度。
公司创先争优及主题活动报告总结7篇
公司创先争优及主题活动报告总结7篇篇1一、引言本公司一直以来积极响应创先争优的号召，通过主题活动的形式，不断提升员工的工作积极性和创造力，推动公司各项工作的全面发展。
本报告将对公司创先争优及主题活动进行总结，分析活动成效，并探讨未来的发展方向。
在过去的一年中，公司围绕创先争优主题，开展了一系列丰富多彩的活动。
这些活动包括但不限于员工技能竞赛、团队拓展训练、创新创意大赛等。
这些活动旨在提升员工的专业技能和团队协作能力，激发员工的创新意识和创造力，为公司的长远发展奠定基础。
三、活动成效分析通过创先争优及主题活动的开展，公司取得了显著的成效。
首先，员工的专业技能和团队协作能力得到了显著提升，为公司各项工作的顺利开展提供了有力保障。
其次，主题活动激发了员工的创新意识和创造力，为公司带来了新的发展机遇。
此外，创先争优及主题活动还增强了公司的凝聚力和向心力，提升了员工对公司的归属感和责任感。
四、存在的问题和不足在创先争优及主题活动的开展过程中，我们也存在一些问题和不足。
首先，部分员工对主题活动的认识不够深刻，参与积极性有待提高。
其次，部分活动的内容和形式不够丰富多样，难以满足员工的多样化需求。
此外，公司在主题活动的组织和实施方面还有待进一步加强和完善。
五、未来的发展方向针对存在的问题和不足，我们将从以下几个方面加强和改进创先争优及主题活动的工作。
首先，我们将加大对主题活动的宣传力度，提高员工对活动的认识和重视程度。
其次，我们将丰富活动内容和形式，满足员工的多样化需求，增强活动的吸引力和参与性。
此外，我们还将加强主题活动的组织和实施力度，确保活动能够取得更加显著的成效。
六、结论总的来说，公司创先争优及主题活动的开展取得了显著成效，为公司的长远发展奠定了基础。
我们将继续加强和改进创先争优及主题活动的工作，为员工提供更加丰富多样的活动内容，激发员工的创新意识和创造力，推动公司各项工作的全面发展。
同时，我们也希望广大员工能够积极参与创先争优及主题活动，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
创先争优活动总结参阅6篇
创先争优活动总结参阅6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了创先争优活动，旨在提升团队的整体素质和业务水平。
通过此次活动，我们取得了一定的成果，同时也获得了一些宝贵的经验教训。
现将活动情况总结如下，以便大家更好地了解活动进展和成果。
二、活动背景与目标创先争优活动是在公司内部开展的一项旨在提升团队整体素质和业务水平的活动。
活动背景是公司在业务发展中面临诸多挑战，需要不断提升团队能力以适应市场需求。
活动的目标是帮助团队成员掌握新技能、新知识，提高工作效率和服务质量，推动公司业务的持续发展。
三、活动内容与方法本次创先争优活动主要包括以下几个方面：1. 团队成员培训：针对团队成员的实际情况，开展了为期一周的培训课程，内容包括业务知识、沟通技巧、团队协作等方面。
通过培训，成员们不仅掌握了新知识，还提高了自身素质。
2. 业务竞赛：组织了多次业务竞赛，包括业务知识竞赛、团队协作竞赛等。
通过竞赛，成员们不仅锻炼了自己的业务能力，还增强了团队协作精神。
3. 成果展示：要求团队成员定期展示自己的工作成果，通过成果展示，成员们可以相互学习、交流经验，同时也可以激发大家的竞争意识。
4. 激励措施：对于在活动中表现突出的成员，给予一定的奖励和表彰。
通过激励措施，进一步激发了大家的积极性和创造力。
四、活动成果与亮点本次创先争优活动取得了以下成果和亮点：1. 团队整体素质得到提升：通过培训、竞赛等活动，团队成员的素质得到了全面提升，业务水平也得到了相应提高。
2. 团队协作精神增强：在活动中，成员们相互支持、互相学习，团队协作精神得到了增强。
3. 成果展示激发竞争意识：通过成果展示，成员们看到了自己的不足之处，同时也激发了大家的竞争意识，为今后的工作奠定了基础。
4. 激励措施显成效：在激励措施的推动下，成员们更加积极地参与活动，取得了更加显著的成果。
五、经验教训与改进建议在本次活动中，我们也获得了一些宝贵的经验教训和改进建议：1. 培训内容需更加贴近实际：在今后的培训中，我们需要更加注重实际需求，针对性地设计培训内容，以提高培训效果。
公司创先争优工作汇报小结5篇
公司创先争优工作汇报小结5篇篇1一、背景本年度，我们公司围绕创先争优的目标，积极开展各项工作，通过全体员工的共同努力，取得了一系列显著成果。
在此，就公司在创先争优方面的工作进行一次全面小结，以期总结经验，发现问题，为未来工作提供指导。
二、工作概述1. 明确目标与规划公司在年初制定了详细的创先争优工作计划，明确了工作目标、具体措施和实施时间表。
通过召开动员大会，增强了全体员工对创先争优工作的认识，激发了员工的工作热情。
2. 优化业务流程为提高工作效率，公司对内部业务流程进行了全面优化，推行了多项改革措施。
通过简化流程、减少环节、提高自动化程度，有效降低了运营成本，提高了客户满意度。
3. 加强团队建设公司重视人才培养和团队建设，通过组织培训、交流活动，提高了员工的业务能力和团队凝聚力。
同时，积极引进外部优秀人才，为公司发展注入新鲜血液。
4. 创新产品与服务为满足市场需求，公司不断研发新产品，优化现有产品，拓展服务领域。
通过创新，提高了产品的市场竞争力，扩大了市场份额。
5. 深化客户关系公司积极开展客户关系管理，通过建立客户档案、定期回访、举办客户活动等措施，加强与客户的联系，提高了客户满意度和忠诚度。
三、工作进展与成效1. 进度情况- 完成了业务流程优化工作，提高了工作效率；- 完成了团队建设目标，员工业务能力得到显著提升；- 新产品研发和现有产品优化工作取得重要进展；- 客户关系管理工作取得显著成效，客户满意度得到提升。
2. 成效评估- 运营效率得到提高，成本得到有效控制；- 产品质量和服务水平得到客户认可，市场份额扩大；- 团队建设取得明显成效，员工士气高昂；- 创先争优目标基本实现，公司整体竞争力得到提升。
四、问题与改进措施在创先争优过程中，我们也遇到了一些问题：1. 部分员工对创先争优理念理解不够深入；2. 业务流程优化过程中部分环节衔接不够顺畅；3. 团队建设方面仍存在人才短缺现象。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 加强创先争优理念的宣传和培训，提高员工认识；2. 对业务流程进行进一步调整和优化，确保各环节衔接顺畅；3. 加大人才引进和培养力度，加强团队建设。
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企业创先争优活动总结开展创先争优活动以来，xx公司党委紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以“创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，务求实效，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业。
引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中。
根据市委、省公司的安排部署，xx分公司从企业实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。
主要情况如下：一、召开会议，层层发动。
公司先后召开党委会议、公司办公会议、支部党员大会等进行传达动员。
组织学习市委有关文件，传达中国电信集团公司创先争优活动视频会议精神以及省公司中国电信豫党组【2012】17号《xx电信公司深入开展创先争优活动实施意见》等文件。
通过深入学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，深刻认识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场规律，形成公司科学发展的共识。
二、广泛宣传，营造氛围。
公司通过内部办公网、宣传栏、电信信息等进行宣传，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。
通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，积极借鉴学习实践科学发展观活动的经验和做法，主动请员工参与活动，活动方案要听取员工的意见，向员工公开承诺，接受员工监督;活动情况向员工通报，请员工评议。
搞好宣传引导。
充分运用企业办公网、内部刊物、手机短信等平台、媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广大党员参与活动的内在动力。
三、领导重视，建立组织。
公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。
公司党委全面负责企业的创先争优活动，党委书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。
四、结合特点，确立主题和载体。
公司结合电信企业特点和实际，制定了《xx 电信分公司深入开展创先争优活动实施方案》，在方案中确立活动主题：“以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”。
把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。
按照省公司要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求各级党组织、全体党员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优。
通过创先争优活动，努力实现xx市分公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现公司全业务有效益规模化发展;强化服务xx市经济转型的能力，强化服务客户和员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力全面提升。
五、发挥党员“五带头”作用，促进企业经营发展。
发挥各支部的战斗堡垒作用、各位党员的先锋模范作用，在三季度劳动竞赛中奋勇争先，顽强拼搏，攻坚克难，全面创新，努力打开业务发展的新局面、实现新突破、再攀新高峰。
进一步完善营销业务体系，使公司经营管理、通信建设实现新跨越。
通过开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领员工主动适应全业务发展的需要，找准工作的切入点和着力点，努力转变发展方式、解决发展难题，推动企业科学发展。
组织党员对照党章要求和党员标准、优秀共产党员“五带头”标准(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)和推动企业科学发展、促进企业和谐、服务人民群众等要求，结合自身工作和生活实际，组织开展好“我是一名共产党员”大讨论活动。
六、努力改善服务，建立服务内容全面，服务方式多样，服务措施扎实，服务流程规范的服务型企业。
主动加强与服务对象的交流，及时发现和解决服务过程中的问题，为用户提供舒适优雅的服务环境、一流的服务质量，以提高社会对电信公司的满意度和群众公认度。
增强服务热线宣传力度，通过10000号服务热线进一步提高电信服务品牌。
为创先争优活动的深入开展营造良好氛围。
七、注重五个结合。
这次开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性的工作，以当前正在干的事情为中心来抓。
各单位特别注重做好结合文章，把创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业实施“跨越发展，生存突围”工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实公司年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。
接下来，在8-9月，xx市电信分公司要组织党员根据大讨论活动中查找的自身能力、作风、形象等方面的差距、不足以及思想体会、按照“五带头”的标准，结合讲党性、重品行、作表率的要求，开展党员公开承诺活动，主动接受群众监督。
通过深入持续地开展创先争优活动，使企业整体工作有机地融于长期化、具体化和基层化的创先争优活动中，进一步深化思想认识、加强作风建设、解决突出问题，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。
要坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动与推动企业科学发展战略实施相结合，将创先争优活动融入企业经营管理中，抓经营发展、抓服务提升、抓日常管理、抓风险防范，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，使创先争优活动与业务工作相辅相成，相互促进，把创先争优活动作为推动企业改革发展的强大动力。
一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。
活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。
加强了干部的理论学习。
坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。
去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。
通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。
加强了班子作风建设。
党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。
加强了纪检监察。
充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。
通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。
加强了干部的监督和考核。
去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。
今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。
结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。
加强了后备人才的培养。
更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部mba的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。
二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。
在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。
通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。
此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。
通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。
三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。
我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。