新-新形势下党的基层组织建设-国企资料
当前部分国企基层党组织建设面临的问题及对策
当前部分国企基层党组织建设面临的问题及对策发布时间：2022-11-01T01:55:54.813Z 来源：《建筑实践》2022年第41卷第12期作者：潘怡君[导读] 现阶段，如果将国有企业的基层党组织建设与工程建设对比潘怡君山西交控置地有限公司山西省太原市 030000摘要：现阶段，如果将国有企业的基层党组织建设与工程建设对比，将其作为其中的基层碉堡，则基层党建工作就是战斗堡垒。
现如今，怎样更好的将基层党组织建设的重要优势转变为促进国有企业发展的重要优势，逐渐成为了国有企业党建工作的首要问题。
在以下内容中，提出了几点有效的应对对策，包括加强队伍建设，发挥带头作用；完善生活制度，发挥堡垒作用；坚持党建工作与项目深度融合；加强互联网党建学习的教育工作；加强党风廉政建设落实从严治党。
关键词：国有企业；基层；党建工作；问题与对策近些年来，我国国有企业在发展过程中已经迈入了全新的历史时期。
强化多有企业党组织的渗透力与影响力，能够为国有企业的建设与发展提供持久动力。
本文基于基层党组织建设工作当中存在的几点问题，包括创新意识不足、凝聚力不足、履职能力不足、党风廉政建设力度不足以及党建工作规范化不足，着重分析国有企业基层党组织建设工作的应对对策，希望能够借此促进国有企业的长期稳定发展。
1、国企基层党组织建设工作中存在的主要问题分析1.1创新意识不足首先，针对项目建设进行工作期间，基层党组织建设采取的工作方式不够丰富，主要表现在基层党组织建设花式单一、活动内容死板、缺少创新等。
其次，基层当中的党支部成员因为具有一定的视野局限性，所以在管理期间采取的相关措施一般缺少较强的执行力度，比如在学习过程中存在表面现象，不重视党政工作的落实。
另外，国有企业当中的负责人员没有及时落实党支部教育工作，没有较强的学习教育针对性。
最后，就是党支部当中的成员对自身工作认识不足，只能够发展党员与收缴党费，没有明确认识到实质性内容。
1.2凝聚力不足首先，部分基层的党支部无法更好的适应国有企业当前发展所面临的全新社会形势，在工作过程中并未取得应有成效，确安于现状，没有进一步突破自我的追求。
新时代加强国有企业党组织建设的实施路径
新时代加强国有企业党组织建设的实施路径【摘要】：党的十九大中明确提出了“不断提高党的建设质量”。
在新时代的背景之下，加强国有企业党组织建设是国内外发展形势的必然要求，同样也是提升国有企业在党建工作方面的质量保障，更是国有企业实现高质量发展的必然选择。
对于国有企业党组织建设所面临的问题可通过以下几个方面进行解决：①完善并落实党建工作责任制，加强党组织班子建设，提升党内组织生活质量；②加强“三基建设”与“三会一课”制度落实；③强化党员干部的培养模式，完善党员教育管理体系。
【关键词】：新时代，国有企业，党组织建设1引言在2019年12月30日，中共中央对国有企业党组织工作建设做出了全面的规范要求，为新时代强化国有企业党的建设，尤其是针对党组织建设提出了更高要求。
随着全面从严治党的纲领向更深层次落实，国有企业作为国民经济建设的支柱，强化国有企业的党组织建设一方面能够促进党建在企业生产经营方面快速找到着力点，保持国有企业的国民经济中的主导地位，全面提升国有企业的执行力与影响力和创新力。
另一方面能够提升党组织在企业中的自我改革能力与社会号召力。
在新时代挑战与机遇共存的大背景之下，坚定不移坚持党的正确领导，加强党的建设始终贯穿国有企业党建的主题，在新时代背景下，强化国有企业党组织建设是一项重要的课题。
2.新时代加强国有企业党组织建设的重要意义在《习近平谈治国理政》中明确了“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。
党的组织建设是党的建设中最为重要的一个层面，同样也是国有企业党建工作的核心体现。
对于新时代国有企业的党组织建设，是企业适应国内外形式变化的必然要求，同样也是增强国有企业的国际企业竞争力的重要保障，更是国有企业早日实现高质量发展，促进社会主义中国建设的内在需求。
2.1 加强国有企业党组织建设是在新时代背景下发展的必然要求现阶段，我国正面临着前所未有的巨大挑战，国内外政治经济环境时刻影响着我国的发展，这既是实现社会主义现代化的重要机遇，也是发展国有企业、检验国有企业党组织建设质量的关键时刻。
国有企业基层党组织建设存在的问题及对策
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2021.1(中)第2期 总第545期91国有企业基层党组织建设存在的问题及对策梁艳 广东电网有限责任公司湛江供电局摘 要 文章将对于国企基层党建工作的重要意义作出细致的研究与探究，随后依照其中所存在问题提出相应的解决对策，以期为该项工作的高质量完成贡献出绵薄之力。
关键词 国企 基层党组织建设 问题及对策中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）02-091-02我国在发展期间的经济模式是公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展模式，此经济模式全面提升了我国社会经济发展水平，也有效提升了我国社会经济在发展中的效率。
国企是社会经济的主导产业，国有经济的发展水平在一定程度上决定了社会经济的发展水平，基于此，需要全面保证国有企业在发展过程中的质量与效率，通过大力发展国企经济，用以带动全社会经济蓬勃发展。
需要做好企业基层党组织建设工作，提高对于国企基层党建工作的管理水平，以此全面实现国有企业稳定且高效的发展。
一、优质完成国有企业基层党组织建设工作的重要意义（一）坚决贯彻党的指导思想针对于国有企业的发展来说，其对于国家经济具有一定的引领作用，也能保障国有企业在发展过程中的规范性，而在国有企业中优质完成基层党建工作有利于贯彻落实党的指导思想，提高国有企业的发展效率。
针对于该项工作本身来说，其中包含了中国共产党的历史经验总结以及文化前进方向，例如：社会主义核心价值观，其中囊括了在当前社会主义建设事业中的各项要求，同时也为基层党建工作的高质量开展起到了促进作用，而在此过程中，可以融入对社会主义核心价值观的应用，并结合国有企业自身的行业特点，对其内涵进行承接、延伸、拓展和深化，形成企业文化，为国有企业的发展提供充足的理论依据，使之成为国企员工塑造精神价值观的根本依据，充分发挥精神引领作用，保证国有企业在发展中更加稳定且高效。
新形势下国有企业党建工作面临的问题及对策探究
新形势下国有企业党建工作面临的问题及对策探究摘要在一定意义上说，搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。
本文分析了新形势下国有企业党建工作存在的问题，并提出了解决对策。
关键词新形势；国有企业；党建工作；问题；对策党的十七大提出要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
实现我们党的新的战略追求和奋斗目标，必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
企业党建工作也必须与时俱进，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进。
在一定意义上说，搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。
国有企业党组织是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，关键是要与时俱进、创新发展，把企业党建工作的目标任务落到实处，不断推进企业的改革和发展。
一、当前国有企业党建工作存在的问题（一）在市场化经济体制下，党组织的权威和地位减弱。
国有企业在新中国的改革历程中的重要性和特殊性，决定其地位和影响力已不同于单纯的经济组织，而是集经济责任、政治责任和社会责任于一身的庞大社会复杂体，但作为市场化企业，其首要目标仍是追求企业经济效益的最大化，党组织被迫成为企业行政领导的附属物，党的建设不可避免地遭到削弱，严重影响了企业的改革发展和思想政治工作。
（二）企业党务干部的综合水平和整体素质不高，企业党务干部年龄结构老化，人员力量配备不足。
当前不少企业生产经营满负荷运转，难免出现党务工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；其次，党务工作者岗位危机感比较重，有不少年富力强、懂业务的优秀人才不愿从事党务工作，缺少必要的人才智力资源及相应的活动经费支持，客观上造成了党务工作难以推进、党务工作者“有心无力”的尴尬局面，成为严重制约企业党组织地位作用发挥的重要因素。
（三）企业党务工作方式方法陈旧、呆板、形式，缺乏实效。
目前，大部分企业党组织的工作方式方法基本上是沿用“老传统”，许多做法几乎只是停留在要材料、学文件、读报纸、看记录上，真正深入了解、排忧解难的少，且内容枯燥，效果不好。
做好新形势下国有企业基层党建工作的思考刘龙聚
做好新形势下国有企业基层党建工作的思考刘龙聚发布时间：2021-05-10T09:54:58.633Z 来源：《基层建设》2020年第30期作者：刘龙聚[导读] 摘要：党建工作非常重要，为我国的社会主义现代化建设提供了基本政治保障，不管任何时候都要坚持党建工作。
黑龙江北大荒农业股份有限公司黑龙江哈尔滨 150001摘要：党建工作非常重要，为我国的社会主义现代化建设提供了基本政治保障，不管任何时候都要坚持党建工作。
我国的经济体质随着改革开放的不断推进产生了不小的变化，可是依照目前的实际国情而言，作为国民经济不可或缺的组成部分，国有企业极大地促进了国民经济的发展。
国有企业的基层党建工作如何关系到国有企业自身及我国经济的未来发展，所以国有企业的基层党建工作不容忽视。
本文以当下的实际国情为依据，对在新形势下如何将国有企业基层党建工作做好，分析研究了一套策略，希望可以为国有企业的基层党建工作提供参考。
关键词：新形势；国有企业；基层党建近年来，国有企业各级党组织能紧紧围绕生产经营中心，强化党的建设，不断提升党建工作水平，逐步形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的基层党建工作机制，有力地促进了企业改革发展、经济建设。
但是，随着社会经济的形势变化和国有企业的改革发展，以及员工思想认知、价值认同、道德认可等思维形式、意识形态的变化与更新，基层党建工作也面临着许多新情况、新挑战。
因此找准新时期基层党建工作存在的问题，建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制，是企业党组织亟待探索创新、研究解决的重大问题。
一、当前国企基层党建工作存在的问题1.在思想认识上难以高度注重，重经济轻党建现象仍然较为普遍行政领导对党建工作认识上有偏差。
部分企业行政领导觉得企业追求的是经济效益最大化，片面的认为经济业务工作是硬指标，完不成要丢面子，挨板子，影响位子；而党务工作是软任务，放松点无关紧要，所以存在着上级强调了就讲重要，实际上做起来次要，往往是做做姿态，走走过场，影响了党务工作的健康开展。
加强新时代国有企业基层党组织工作的思考
加强新时代国有企业基层党组织工作的思考摘要：现阶段我国整体经济发展水平不断提高，各个行业在运营期间既要抓住新时代发展机遇，也要勇敢面对各项挑战。
国有企业基层党组织建设工作非常关键，不仅能够满足新时代的发展要求，也能满足加强党员干部和员工的党务理论需求。
这就要求严格遵循以生产经营为核心，以人为本、科学管理，以创新性为原则做好各项细节处理工作，同时也要在总结产生各项不足的原因之后，选用针对性的解决措施，在提高国有企业各项管理工作效果之后，保证国有企业实际发展状况与新时代发展要求相符。
关键词：国有企业；基层党组织；以人为本中图分类号：D267文献标识码：A引言随着改革开放的深入推进和全球化的不断发展，国有企业基层党组织在思想政治工作中面临着诸多新的挑战和问题。
如何有效解决这些问题，提高党组织在企业中的凝聚力和战斗力，对于国有企业的持续发展具有重要意义。
1新时代国有企业高效开展基层党组织建设工作的必要性国有企业在开展基层党组织建设工作时，主要组织职工参加党章培训和先进党的政策学习活动。
他们不仅要认识到国家发布和实施的最新政策，还要明确新时代人民的需求。
在为基层员工提供与党组织沟通的机会的同时，也要让基层党组织充分发挥先锋作用，让员工高效工作，为后续推动企业创新发展做出贡献。
在新时代的发展趋势下，国有企业开展基层党组织建设备受关注。
有必要全面分析市场经济体制的变化和创新改革的要求。
在加快国有企业发展速度的同时，要贯彻落实党的先进政策，为后续实现长期发展目标奠定基础。
在新时代，国有企业高度重视转型发展工作，这就需要分析自身发展优势和未来发展方向，并根据新的理论和政策制定创新路线。
自我管理期间，要尽快调整管理方式，充分发挥对企事业单位工作的指导作用。
在中国国民经济发展的过程中，离不开国有企业的支持。
国有企业在认识到自身重要性后，应优先抓好基层党组织建设，紧跟党中央领导，消除阻碍国有企业可持续发展的各种因素，使国有企业实际开展的改革创新工作和党组织建设工作与新时代的发展趋势相适应。
新时代国有企业党的建设面临的形势与任务
2 6 现代国企研究 MODERN SOE RESEARCH
July, 2019
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国有企业基层党组织建设存在的问题及对策 张蒙
国有企业基层党组织建设存在的问题及对策张蒙摘要：国有企业是我党执政的经济基础，而企业基层党组织则是党保持战斗力、开展工作的基础，故加强基层党组织建设，将国有企业政治优势转化为企业的核心竞争力有着重要的现实意义。
但是现阶段新形势、新环境下，国企基层党组织的建设还存在一系列问题有待解决，本文就针对该问题进行分析，并提出解决问题的策略。
关键词：国有企业；基层党组织；问题与对策一、国有企业基层党组织建设存在的问题党的基层组织是党同广大人民群众密切联系的纽带和重要桥梁。
随着中国特色社会主义进入了新时代，企业基层党组织在满足广大职工群体需求、协调利益关系、化解社会矛盾、构建和谐人际关系、维护社会治安稳定等方面始终处于领先地位，基层思想政治工作在企业健康和谐发展中的地位与作用越来越突出。
然而，基层党组织建设中仍然存在一些不容忽视的问题，具体表现为：1.1党组织作用发挥不突出具体表现在三个方面：一是有些党组人员的理论水平不高，对思想政治工作的重要性认识不足；二是对党员与广大职工群众中存在的问题和矛盾了解不够深入、全面，对职工群众提出的相关意见和建议不能给予及时反馈，有回避问题之嫌；三是在企业经营绩效的压力下，基层党组织的人员配置呈现兼职化和大龄化的趋势，前者在党建工作中无法将思想、工作和精力集中起来，后者如若不与时俱进，加强新知识学习，不仅会与青年党员和职工群众产生差距，还会削弱基层党组织在群众中的凝聚力和号召力。
1.2思想政治工作组织开展不力思想政治工作要求党务工作必须牢牢把握意识形态工作领导权，提高政治思想觉悟、以爱国主义教育为重点弘扬和培育爱国精神、以基本道德规范为基础进行公民道德教育、培育和践行社会主义核心价值观，推动企业持续健康发展。
然而，受到传统思想政治工作的局限性影响，开展思想政治工作侧重于形式主义的理论学习和教育，未能贴近职工群众和企业实际，使得党员和职工群众认为开展思想政治工作既空洞又乏味，进而也影响了思政工作在组织、宣传、凝聚党员和群众方面的作用发挥不明显。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。
面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。
近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
新形势下加强国有企业党的建设探析
1引言党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，国有企业坚持将党的领导融入国有企业改革发展的方方面面，切实履行管党治党责任，以高质量党建引领高质量发展。
2新形势下国企加强党建的重要意义2.1新形势下国有企业坚持党的领导、加强党建的必然性一是从国有企业属性上说，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。
缺少党的领导的国有企业，就会走“该旗易帜”的歪路斜路。
二是从国有企业发展内外形势上说，当前正逢世界百年未有之大变局，两个一百年奋斗目标的历史交汇点，建设国际一流企业面临的形势更复杂，挑战更多，国有企业必须把党的政治、组织和人才优势延伸到经营管理的各领域，转化成核心竞争力。
三是从全面从严治党系统观念上看，国有企业党建作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其成效影响党的建设的伟大工程的整体成效，也关乎着全面从严治党的最终实效。
2.2新形势下国有企业加强党建的重要性一是从理论上说，加强党建解决的是企业发展方向的问题，解决的是员工队伍思想观念、工作方法和战斗力的问题，解决的是科学决策从源头上防范经营风险的问题，这些问题最终影响企业能否高质量发展。
二是从现实中看，中央企业中铝集团通过加强党建实现扭亏为盈的案例启迪我们，国有企业党建做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
3党的十八大以来国企党建的主要特点总体来说，国企党建实现了由宽松软向严紧硬的深刻转变，主要呈现如下特点：一是突出党的政治建设。
把政治纪律和政治规矩挺在前面，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，确保改革发展步伐与党中央高度一致。
二是深化理论武装。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展一系列主题教育活动，党员的马克思主义理论水平不断提升，初心使命不断巩固，夯实干事创业的根基。
三是组织建设成效显著。
推进党建入章，明确党组织在公司治理中的法定地位。