内蒙鑫旺热电厂管理制度汇编
热电公司运行记录、报表及台帐管理制度
热电公司运行记录、报表及台帐管理制度1.目的为加强班组建设，使班组工作制度化、规范化、科学化，努力提高班组管理水平，特制定班组台帐、记录管理规定。
2.范围2.1规定了班组台帐、记录类型、记录内容、记录要求、保存、检查考核等要求。
2.2本规定适用于各班组。
3.职责3.1运行部负责制（修）订班组台帐、记录管理规定。
3.2班组所在部门负责制（修）订本部门的各类台帐记录管理细则，负责本部门相关活动记录表格的编制、审定，负责本部门记录的收集、整理、保存、移交和管理。
4.记录及台帐的要求：4.1记录的时间与内容要一致，确保准确性。
4.2数字单位采用国际统一标准单位，严禁使用非标准单位。
4.3参数记录应用准确数字记录。
4.4记录内容原则按时间顺序记录。
4.5记录内容必须保证连续完整，特别对消缺、抢修情况必须做完整记录。
例如检修是否及时到现场，处理情况如何，特别是交接班时的状态应做好记录。
4.6对采用手写的记录，要求文字工整，数字清晰，表达简明、准确、真实。
5.主要台帐、记录类型及内容5.1主要台帐、记录类型5.1.1：班长日志（运行日志）、安全活动记录、技术培训（含技术问答、事故预想）5.1.2行操作记录、设备台帐、工器具台帐、巡检记录5.2主要台帐记录内容5.2.1（运行日志）：设备运行（包括运行中存在的问题、异常分析等）或检修状况。
5.2.2安全活动记录：根据要求，记录贯彻落实有关安全文明生产的规定和上级文件精神情况、安全简报的主要事件和措施，安全生产检查情况（特别是春、秋季及专项安全大检查），安全生产周、安全生产月活动情况，分析所发生的异常、障碍、事故、未遂和违规现象，开展有针对性的安全活动，提出安全防范措施，并落实整改等情况。
5.2.3技术培训记录：根据公司及部门培训规定要求以及公司、部门的年度培训计划，结合本班的技术状况，进行相应的技术形式的问答。
在现场岗位抽考中，主考人要对被考人所答的问题进行严格评价，促使技术水平不断提高。
热力公司内部控制管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部控制，提高经营管理水平，确保公司资产安全、财务稳健，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、岗位和员工，是公司内部控制的基本准则。
第三条公司内部控制以风险为导向，坚持预防为主、综合治理的原则，确保公司经营活动的合规性、有效性和安全性。
第二章内部控制目标第四条预防和降低经营风险，确保公司资产安全。
第五条保障财务报告的真实、准确、完整。
第六条提高经营效率，优化资源配置。
第七条增强公司竞争力和可持续发展能力。
第三章内部控制原则第八条法规遵从原则：严格遵守国家法律法规和行业规范。
第九条风险控制原则：识别、评估、控制公司经营中的各种风险。
第十条分权制衡原则：合理划分职责，确保权力制衡。
第十一条信息披露原则：及时、准确、完整地披露公司信息。
第四章内部控制职责第十二条公司董事会负责内部控制工作的总体规划和监督。
第十三条公司管理层负责组织实施内部控制制度，确保内部控制措施得到有效执行。
第十四条各部门负责人负责本部门内部控制工作的具体实施。
第十五条员工应自觉遵守内部控制制度，履行自身职责。
第五章内部控制措施第十六条资金管理：1. 建立健全资金管理制度，确保资金安全。
2. 加强资金审批流程，严格控制资金支出。
3. 定期进行资金盘点，确保资金账实相符。
第十七条采购管理：1. 严格执行采购审批制度，确保采购活动合规。
2. 采购过程中应进行充分的市场调研，确保采购价格合理。
3. 加强供应商管理，确保供应商资质合格。
第十八条存货管理：1. 建立健全存货管理制度，确保存货安全。
2. 定期进行存货盘点，确保存货账实相符。
3. 加强存货的维护和保养，延长使用寿命。
第十九条销售管理：1. 建立健全销售管理制度，确保销售活动合规。
2. 加强销售合同的审核，确保合同条款合法有效。
3. 定期进行销售回款，确保应收账款安全。
第二十条人力资源管理：1. 建立健全人力资源管理制度，确保人员素质。
发电公司管理制度汇编
发电公司管理制度汇编第一章总则第一条为规范发电公司的管理行为，提高管理效率，保障公司的顺利运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于发电公司全体员工，指导员工遵守公司规章制度，发挥工作效率，提高工作质量。
第三条发电公司管理制度是公司的基本管理准则，具有强制性，全体员工必须严格遵守，不得违反。
第四条公司领导层要严格执行管理制度，做到以身作则，树立良好的榜样，引领全体员工共同遵守。
第五条员工在执行岗位职责的过程中，应当遵循公司的管理制度，服从公司领导的工作安排，密切配合工作。
第六条任何违反公司管理制度的行为，一经发现，将按照公司规定进行处理，严肃追究责任。
第七条公司管理制度的解释权归公司领导层所有。
第二章组织机构第八条公司设立总经理办公室、财务部、市场部、生产部等职能部门，分别负责公司的经营管理工作。
第九条总经理办公室是公司的决策机构，负责公司的整体管理，领导各部门的工作，制定公司的发展战略和规划。
第十条财务部负责公司的财务管理、资金运作和财务报表编制工作。
第十一条市场部负责公司的市场开拓、销售推广和客户服务工作。
第十二条生产部负责公司的发电生产、设备维护和生产安全工作。
第十三条公司各职能部门要积极配合，密切合作，共同推动公司的发展。
第三章岗位设置第十四条公司根据工作需要，设置各种不同类型的岗位，明确岗位职责和工作要求。
第十五条员工必须严格按照公司规定的岗位职责履行职责，不得擅自超越职权范围或漏职失职。
第十六条公司鼓励员工发挥自身能力，不断提升专业技能，适应公司的发展需求。
第十七条不同岗位的员工要相互配合、协作，形成良好的工作团队，共同为公司的发展努力。
第四章工作制度第十八条公司要根据生产经营情况，制定科学合理的工作制度，确保生产、经营工作的顺利进行。
第十九条公司要建立健全的考核制度，对员工的工作绩效进行评估，并给予相应的奖惩措施。
第二十条公司要加强对员工的培训和教育，提高员工的整体素质和能力。
第二十一条公司要建立健全的安全生产制度，落实安全生产责任制，确保安全生产。
电力企业规章制度汇编范本
第一章总则第一条为规范电力企业内部管理，提高工作效率，保障企业合法权益，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于本企业所有员工，以及与本公司有业务往来的外部单位和个人。
第三条本汇编的制定、修改和废止，由企业领导批准，并由企业办公室负责组织实施。
第二章财务管理制度第四条财务管理制度应遵循合法、合规、公开、透明的原则。
第五条财务部门负责企业财务核算、管理、监督和决策工作。
第六条财务人员必须具备相应的财务专业知识和职业道德，持证上岗。
第七条企业实行统一的会计核算制度，建立健全财务报表制度。
第八条企业财务收支必须严格按照国家规定执行，确保财务安全。
第三章人力资源管理制度第九条人力资源管理制度应遵循公平、公正、公开、竞争的原则。
第十条人力资源部门负责企业员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。
第十一条建立健全员工招聘制度，严格执行招聘程序。
第十二条实施员工培训计划，提高员工业务素质和技能。
第十三条建立健全员工考核制度，实施绩效考核和薪酬管理。
第四章安全生产管理制度第十四条安全生产管理制度应遵循预防为主、综合治理的原则。
第十五条企业设立安全生产委员会，负责安全生产的监督和管理。
第十六条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十七条定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。
第十八条对违反安全生产规定的行为，依法予以处罚。
第五章客户关系管理制度第十九条客户关系管理制度应遵循客户至上、服务至上的原则。
第二十条建立客户信息档案，实施客户分类管理。
第二十一条建立客户服务规范，提高客户满意度。
第二十二条定期开展客户满意度调查，及时了解客户需求。
第二十三条建立客户投诉处理机制，确保客户投诉得到妥善解决。
第六章内部控制制度第二十四条内部控制制度应遵循合理、有效、节约、透明原则。
第二十五条建立健全内部控制体系，防范和化解经营风险。
第二十六条加强内部审计，确保企业财务、业务、管理等方面的合规性。
热电有限公司自动化专业运行管理制度（4篇）
热电有限公司自动化专业运行管理制度1. 总则1.1 为保障热电有限公司自动化专业的正常运行，提高工作效率，规范操作流程，特制定本管理制度。
1.2 本制度适用于热电有限公司自动化专业的全部人员，包括管理人员、技术人员和运行人员。
2. 职责分工2.1 管理人员负责制定自动化专业的年度工作计划、经费预算、人员配备等，并监督执行。
2.2 技术人员负责自动化设备的安装、调试、维护和故障排除工作。
2.3 运行人员负责设备的日常运行、监控和操作。
3. 工作流程3.1 设备安装阶段3.1.1 技术人员参与设备安装前的设计和方案制定工作。
3.1.2 管理人员负责协调各部门的工作进度，做好前期准备工作。
3.1.3 技术人员负责设备的安装、调试和验收。
3.1.4 运行人员参与设备安装后的操作培训，熟悉设备操作流程。
3.2 设备运行阶段3.2.1 运行人员按照操作规程进行设备的启停操作。
3.2.2 运行人员负责设备的巡检和维护工作，及时发现并处理设备故障。
3.2.3 技术人员负责设备故障的排除工作，解决复杂故障时可以寻求外部技术支持。
3.2.4 管理人员负责运行数据的收集和分析，进行设备的性能评估和优化。
4. 安全管理4.1 所有人员必须遵守安全操作规程，严禁擅自修改设备参数或进行其他违规操作。
4.2 运行人员必须佩戴个人防护装备，并参加相关安全培训。
4.3 发现安全隐患或事故，应及时报告上级，并采取紧急措施控制事态发展。
5. 绩效考核5.1 定期对自动化专业的工作进行绩效考核，包括设备的正常运行率、故障处理效率等指标。
5.2 绩效考核结果将作为奖惩和晋升的参考依据。
6. 修订和解释6.1 本管理制度由热电有限公司自动化专业负责人负责修订和解释。
6.2 修订后的管理制度应通知全体人员，并进行培训和落实。
以上为热电有限公司自动化专业运行管理制度，敬请遵守。
如有违反规定，将依据公司规定进行相应处理。
热电有限公司自动化专业运行管理制度（2）1. 任务和职责1.1 热电有限公司自动化专业运行管理制度的任务是确保自动化设备的运行稳定和高效。
热力公司规章管理制度
#### 第一章总则第一条为加强我公司供热运行的规范化管理，保障供热服务质量，确保员工安全，提高公司经济效益，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有供热运行员工及相关部门。
#### 第二章组织机构及职责第三条公司设立供热运行管理部，负责本制度的制定、实施、监督和检查。
第四条供热运行管理部的主要职责：1. 制定和修订供热运行管理制度；2. 负责供热设备的日常维护、检修和保养；3. 负责供热运行过程中的安全管理；4. 负责供热服务质量的监督与考核；5. 负责供热运行数据的收集、分析和上报；6. 负责员工培训和教育。
#### 第三章岗位职责第五条司炉工岗位责任：1. 负责锅炉的运行、调节和维护；2. 确保锅炉安全、稳定运行；3. 定期对锅炉进行清洁和保养；4. 及时发现和排除锅炉运行中的故障。
第六条电工岗位责任：1. 负责供热系统的电气设备的运行、维护和检修；2. 确保电气设备安全、可靠运行；3. 定期对电气设备进行清洁和保养；4. 及时发现和排除电气设备故障。
第七条水化员岗位责任：1. 负责供水系统的水质处理和化验；2. 确保供水水质符合国家标准；3. 定期对供水系统进行清洁和保养；4. 及时发现和排除供水系统故障。
第八条修理人员责任：1. 负责供热设备的维修和保养；2. 确保设备维修质量；3. 及时处理供热设备故障；4. 参与供热设备的改造和升级。
#### 第四章供热运行管理第九条供热运行管理部应制定详细的供热运行计划，包括设备启动、运行、调节、停运等环节。
第十条供热运行过程中，应严格按照操作规程进行，确保设备安全、稳定运行。
第十一条定期对供热设备进行巡检、维护和保养，确保设备处于良好状态。
第十二条发现供热设备故障，应立即采取措施进行处理，确保供热服务不受影响。
第十三条定期对供热运行数据进行收集、分析和上报，为公司决策提供依据。
#### 第五章安全管理第十四条严格执行国家安全生产法律法规，确保员工生命安全和设备安全。
电厂标准化管理制度
电厂标准化管理制度一、总则为了规范电厂的运营管理，提高效率，保障安全，保护环境，制定本标准化管理制度。
二、管理体系1. 领导责任（1）电厂应设立管理机构，明确管理职责，建立健全管理体系。
（2）领导层应推动标准化管理制度的落实，确保管理制度得到有效执行。
（3）领导层应对标准化管理制度进行定期评估和改进，确保其持续有效性。
2. 组织管理（1）电厂应设立管理部门，由专业人员负责标准化管理制度的制定、实施和监督。
（2）组织各个部门的人员进行标准化管理制度培训，确保各个部门的员工熟悉并遵循管理制度。
3. 运营管理（1）电厂应建立标准化的运营流程，包括发电、供电、维护等各项工作的具体流程和要求。
（2）严格执行各项操作规程，确保设备稳定运行，提高发电效率。
（3）建立完善的设备检修制度，定期对设备进行检修和维护，确保设备运行安全可靠。
4. 安全管理（1）电厂应建立安全管理标准，对各项工作进行安全评估，制定相关安全防范措施。
（2）加强安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）对特种作业进行严格管理，确保操作人员的安全。
5. 环境管理（1）电厂应遵守环保法律法规，建立环境管理体系，对电厂的环境影响进行评估和管理。
（2）加强环境监测和数据记录，定期进行环境评估，确保环境指标符合国家相关标准。
（3）开展环境保护宣传教育，增强员工对环境保护的意识，提高环保意识。
6. 质量管理（1）电厂应建立质量管理体系，对发电设备和产品进行严格检测和把关。
（2）建立质量监控和误差校正机制，定期对发电设备进行质量检测，确保产品质量符合国家相关标准。
（3）建立质量改进机制，定期对产品质量进行评估和改进，提高产品质量。
7. 制度文件管理（1）建立完善的管理文件档案系统，对电厂各项制度文件进行归档管理。
（2）定期对制度文件进行修订和更新，确保制度文件与实际运行相符。
8. 数据管理（1）建立数据管理系统，对电厂各项数据进行收集、统计、分析和归档。
内蒙古电网发电厂并网运行管理实施细则 2(1)
内蒙古电网发电厂并网运行管理实施细则（试行）第一章总则第一条为保障内蒙古电网安全、优质、经济运行，维护电力企业的合法权益，促进电网经营企业和并网发电厂协调发展，根据《发电厂并网运行管理规定》（电监市场[2006]42号），制定本实施细则。
第二条发电厂并网运行应遵循电力系统客观规律要求，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的电力安全生产方针。
第三条本实施细则适用范围为并入内蒙古电网运行的，由内蒙古电力调度通信中心（以下简称内蒙古电力调通中心）直调的发电厂（包括并网自备发电厂）。
地（市）、县电力调度机构及其直接调度的并网发电厂可参照执行。
第四条内蒙古自治区经济和信息化委员会（以下简称内蒙古自治区经信委）负责对并网电厂运行考核及结算情况实施监管。
内蒙古电力调通中心在内蒙古自治区经信委授权下按照调度管辖范围具体实施所辖电网内并网电厂运行的考核和结算，考核结果报内蒙古自治区经信委和华北电监局备案后执行，依据考核结果并网发电厂承担相应的经济责任。
第二章安全管理第五条内蒙古电力（集团）有限责任公司（以下简称内蒙古电力公司）、电力调度机构、并网发电厂、电力用户有义务共同维护内蒙古电网的安全稳定运行。
内蒙古电力调通中心按其调度管辖范围负责内蒙古电网运行的组织、指挥、指导和协调。
第六条并网发电厂应严格遵守国家法律法规、国家标准、电力行业标准、所属电力调度机构的电力调度规程及规定。
第七条并网发电厂应贯彻执行《华北区域电力安全生产监管实施办法》及内蒙古电网安全管理的规定，并建立健全涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、调度自动化、电力通信、励磁系统及电力系统稳定器装置（PSS）、调速系统、高压侧或升压站电气设备等运行和检修安全管理制度、操作票和工作票制度等。
第八条重大政治活动或节假日等特殊时期内蒙古电力公司应制定保供电方案和措施，并网发电厂应贯彻落实，并在进入保电阶段前向内蒙古电力调通中心报告各项工作准备情况。
发电厂运行管理制度实施细则
发电厂运行管理制度实施细则一、总则为了确保发电厂的安全、稳定、高效运行，提高发电质量和经济效益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本发电厂的实际情况，特制定本运行管理制度实施细则。
二、运行人员管理1、运行人员应具备相应的专业知识和技能，经过严格的培训和考核，取得上岗资格证书后方可上岗。
2、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
3、运行人员应保持良好的精神状态，工作期间不得饮酒、吸烟、吃零食等。
4、运行人员应按照规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、绝缘鞋等。
三、设备运行管理1、建立健全设备台账和档案，对设备的运行、维护、检修等情况进行详细记录。
2、运行人员应熟悉设备的性能和操作方法，严格按照操作规程进行操作。
3、加强设备的巡检工作，定期对设备进行检查、维护和保养，及时发现和处理设备故障。
4、对于重要设备，应制定专门的运行和维护方案，确保设备的安全可靠运行。
四、运行操作管理1、运行操作应严格执行操作票制度，操作票应由操作人填写，监护人审核，值班负责人批准。
2、操作前应认真核对设备名称、编号和状态，确认无误后方可进行操作。
3、操作过程中应严格按照操作顺序进行，不得随意更改操作步骤。
4、操作完成后，应及时对操作结果进行检查和确认，并做好记录。
五、安全生产管理1、建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2、加强安全教育培训，提高运行人员的安全意识和操作技能。
3、严格执行“两票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），确保安全生产。
4、制定应急预案，并定期进行演练，提高应对突发事件的能力。
六、经济运行管理1、加强运行分析，优化运行方式，提高机组的运行效率和经济性。
2、合理调整机组负荷，降低能耗，提高发电效益。
3、加强燃料管理，控制燃料成本，提高燃料利用率。
4、加强水资源管理，合理利用水资源，降低水耗。
七、环境保护管理1、严格遵守国家环境保护法律法规，确保污染物达标排放。
燃煤发电厂管理制度汇编
燃煤发电厂管理制度汇编
一、安全管理制度
1. 火灾防控制度
- 制定灭火预案，确保及时有效的灭火措施。
- 定期进行火灾演练，提高员工灭火技能。
2. 事故预防制度
- 建立完善事故预警系统，及时发现和排除安全隐患。
- 加强巡检和设备维护，防止设备故障引发事故。
3. 安全培训制度
- 对新员工进行入厂培训，提升员工安全意识。
- 定期开展安全知识培训，增强员工应急处理能力。
二、环境管理制度
1. 大气污染防治制度
- 控制燃煤发电过程中的氮氧化物和颗粒物排放。
- 定期检测大气污染物浓度，确保排放符合环保标准。
2. 废水处理制度
- 建立废水处理设施，对厂区废水进行处理。
- 监测废水排放，确保废水达标排放。
3. 固体废物处理制度
- 尽量减少固体废物的产生，采取分类和回收措施。
- 合规处理废弃物，防止对环境造成污染。
三、质量管理制度
1. 设备维护制度
- 制定设备维护计划，定期对设备进行检修和保养。
- 建立设备故障统计和分析机制，提高设备可靠性。
2. 燃料采购管理制度
- 建立燃料采购流程，确保燃料质量合格。
- 对燃料供应商进行评估，选择可靠的供应商。
3. 功率调度管理制度
- 配置合适的发电机组，保证发电厂的稳定运行。
- 合理安排功率调度，确保电网供需平衡。
以上为燃煤发电厂管理制度的汇编，旨在确保安全、环境和质量的全面管理，提高发电厂的运行效率和质量。
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内蒙鑫旺热电厂管理制度汇编 第一节 交接班制度 1.1 运行值班人员应按上级部门拟定的运行人员值班轮流顺序进行轮换值班。 1.2 交班者在交班前把设备运行情况及本班内设备系统发生的一切变化与操作过程做好详细纪录。 1.3 交班者在交班前做好本岗位范围内的设备和地面卫生工作，使接班者满意。 1.4 交班者在交班把岗位点检工具、仪表整理齐全放在指定地点。 1.7 交接班采用口头、记录两种形式，交班者有义务回答接班者提出的关于本班设备运行状况、运行方式变更、生产指令传达向接班者交待本班由于交待不清或有意隐瞒发生问题时由交班者负责，接班后发现的问题由接班人自己负责。 1.4 接班者发现和提出的调整控制类指标若有不合格项，交班者应继续工作至指标合格后才可进行交接班。交班班组全体人员完成交接班后才视为班组交接班完毕，班组交接班工作未完成前交班班长和值班长不能离开现场。 1.5 接班者到现场后先换好工作服，听取交班值班员对生产运行情况的口头介绍及看阅交接班记录，并对所管辖的设备进行全面检查，发现异常向交班者提出并在班前会上向本班班长汇报，并听从班长安排和布置工作任务，最后与对应岗位值班人员在交接班记录上签名正式接班，由开始检查设备到正式接班的时间为20分钟。 1.6 接班者因某种原因未到现场时，交班者应向本班班长汇报，并在接班者来到，交待清楚后才能退出现场。 1.8 在交接班前后20分钟内尽量不进行较大操作或重要操作。 1.9 在交接班过程中发生的事故，由交班者负责处理，接班者协助处理。 1.10 不到交接班时间，接班者不得触动设备。 1.11 交班者发现接班者精神状态不佳时应向班长汇报。 1.12 在重要操作未完成或未告一段落时，不进行交接班。 1.13 参加当日值班工作的全体人员均应参加交接班会议。 1.14 接班者白班7：50以前、四点班15：50以前、零点班23：50以前必须到现场。 第二节 巡回检查定位监盘制度 2.1 运行人员在值班时间内必须集中全部精力，保证设备的安全运行，不许看书看报，不许做与工作无关的事情。 2.2 值班人员未经班长批准不许擅自离开工作岗位。 2.3 值班人员在工作时间内至少30分钟对所属重点设备检查一次，每一小时在设备巡回检查单上签字一次。 2.4 值班人员接班后，根据设备运行情况和设备缺陷、天气情况灯做出切实可行的事故预想，班长应抽查其内容。 2.5 专责有事离岗前，必须通知班长，等替班人员到来之后，方可离开本岗。 2.6 交班前、接班后应对设备进行两次全面彻底检查。 2.7 水塔值班员保证对水塔水篦子惊醒检查，白天将水篦子清扫干净，水位差不许超过200mm，大风天气水塔值班员应加强检查。 2.8 司机、热网、给水专责应轮换监盘，表盘不得离人。 第三节 操作监护制度 3.1 除属正常调整性操作及事故处理以外的其他重要操作必须填写操作票或操作卡片，并在班长监护下由专责进行操作。 3.2 操作票由专责填写，乙种操作票由班长审批，甲种操作票由班长审核、值长审批。 3.3 操作票的填写人、审核人、批准人必须签名。 3.4 操作票使用范围 3.4.1 甲种操作票范围 3.4.1.1 主蒸汽母管停止或恢复。 3.4.1.2 给水母管停止或恢复。 3.4.1.3 抽器母管或抽器联络母管停止或恢复。 3.4.1.4 高压机新、旧补水母管停止或恢复。 3.4.1.5 高脱排汽回收母管停止或恢复。 3.4.1.6 #7机循环水供热运行期间凝汽器半面运行或切换。 3.4.1.7 供热期间停止或切换蒸发站汽源。 3.4.2 乙种操作票范围： 3.4.2.1 油冷器串、并联切换运行。 3.4.2.2 油冷器停止或启动。 3.4.2.3 脱氧器停止或启动。 3.4.2.4 低压加热器停止或启动。 3.4.2.5 工业水母管停止或启动。 3.4.2.6 净油装置的停止或启动。 3.4.2.7 热网高峰加热器启动或停止 3.4.2.8 脱氧器汽、水平衡母管停止或恢复。 3.4.2.9 脱氧器下水母管停止或恢复。 3.4.2.10 南、北侧循环水母管停止或恢复(室外部分由水塔值班员负责填写)。 3.4.2.11 热网运行时，除污器的停止或恢复。 3.4.2.12 热网运行时热网泵做措施或恢复。 3.4.3 现场使用22种操作卡片的操作，如：开、停机，并、停炉，高加启动，凝汽器半面运行，给水泵、复水泵做措施及恢复等，操作卡片继续使用，不填写操作票。 3.5 操作票由分厂统一编号不得丢失。 3.6 操作票只限当值一次有效，执行完以后应在操作票上加以注明。 3.7 操作票填写必须字迹清楚、整齐、不许涂改否则无效，用后不许乱扔，乱用，交班长保存，由分厂统一收回存档三个月。 3.8 以上各项是在正常情况，启、停设备系统导换要由班长监护，如在事故情况下班长不在，专责有权自行处理，但事后应向班长汇报。 3.9 其他设备的启、停，专责得到班长的通知后，可自行处理，但各专责的学习人员未经考试合格前不得单独进行操作。 3.10 操作人员必须严格听从监护人的一切指挥，发现错误可提出自己的意见。 3.11 一切设备操作完后在进行彻底检查，并做好记录。 第四节 联系汇报制度 4.1 每日一值班下班前，于七点三十分由班长向分厂汇报运行情况(主要设备异常及缺馅) 4.2 厂部领导到现场检查工作时，班长及各专责人员应向领导汇报设备运行情况。 4.3 现场发生事故时，应及时向领导汇报。 4.4 主要系统改变或发生主要设备缺陷时，应及时向值长及分厂汇报。 4.5 主要值班人员，正、副班长变更时应及时向分厂、值长汇报。 4.6 有问题涉及到其它分厂的设备系统时，应及时与有关单位联系，并向值长、分厂厂长汇报。 4.7 每班在月末写出书面总结向分厂汇报。 4.8 值班人员在值班时间内发生事故或异常情况时及时向班长汇报。 4.9 工作时间内各专责应按级汇报设备运行情况。 4.10 与有关单位联系及接受命令时，应填写在记录薄内。 第五节 记录制度 5.1 运行表纸及分厂指定的各项记录，必需及时准确记录，不许乱写乱抹乱划。 5.2 交、接班日记应清洁完整，字迹清楚，不许乱写、乱划、丢页。 5.3 班长室应有以下几种记录簿： 5.3.1 值班长交、接班记录簿。 5.3.2 命令指示薄。 5.3.3 危急保安器试验记录簿。 5.3.4 真空系统严密性试验记录簿(试验组填写)。 5.3.5 检修工作票登记簿。 5.3.6 反事故演习记录簿。 5.3.7 生产知识考问讲解记录簿。 5.3.8 开、停机记录簿(专责填写)。 5.3.9 设备异常记录簿。 5.3.10 设备缺陷登记簿。 5.3.11 操作票登记簿 5.3.12 振动记录簿(试验组填写)。 5.3.13 设备定期试验轮换登记薄。 5.3.14 运行分析记录簿。 除注明填写人的，余者均由班长填写。 5.4 以上各种记录簿均应按规定格式按时准确填写，不得丢失或丢页。 第六节设备保养轮换及试验制度 6.1 循环泵、热网泵、升压泵、空抽器，每月一日、十五日由二值班轮换或试验一次。 6.2 复水泵、中继水泵、给水泵及其油泵、工业水泵每月一日、十五日由三值班轮换或试验一次。 6.3 高、低压油泵、密封油泵、油压继电器、密封油压继电器、盘车装置每月十五日一值班试验一次。 6.4 真空系统严密性试验每月十五日二值班由试验组试验人员试验一次。 6.5 高压加热器保护装置在加热器启动前必须试验。 6.6 结水泵水压继电器每季度第一天由二值班试验并通知热工参加。 6.7 各机危急保安器超速试验按规定执行。 6.8 各机组热效率试验，每次大修前、后由试验组进行。 6.9 各机自动主汽门活动试验每月二十日白班由分厂率领班长进行，活动范围为5~10mm，试验前与值长联系好。 6.10 各机调速系统联杆活动部分每月20日白班加油一次，并要求减负荷活动各调速汽门(按要求能活动#1调速汽门，若条件不允许时，负荷变化范围由当值值长决定)。 6.11 每月10日二值班进行少量活动脱氧器安全砣试验一次。 第七节 技术训练制度 7.1 学习人员到现场后要有固定的岗位学习，不准乱窜岗位，乱动设备，要遵守各种规章制度，服从领导。 7.2 学员可在师傅监护下协助进行操作，并协助师傅搞好机组卫生。 7.3 学习人员必须有专用的笔记本，并遵守保密制度。 7.4 学习人员学习一般专责，由班长考试合格后即可担任专责工作，学习司机人员由班内考试合格，向分厂提出考试申请，分厂考试合格后，领导批准方可担任司机工作。 7.5 派出学习人员回厂后，需有书面学习报告，向厂长汇报后，存分厂备查。 7.6分厂运行人员，每年五月一日前进行一次“安全作业规程”考试，每年十月一日前进行一次“运行规程”考试，不合格者进行补考，补考也不合格者，不得独立担任专责工作。 7.7 分厂每月组织反事故演习一次，每班每周至少演习一次。 7.8 考问讲解，分厂和班组可随时进行，技术问答栏，每月每班出一期。 7.9 充分利用学习班时间，由专职人员讲课，并结合讲课内容定期或不定期考试。