事业单位员工聘用劳动合同(通用3篇)
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________ 联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。
本合同双方必须遵守执行。
本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满根据聘用条件可以续聘或终止劳动关系。
如需继续聘用的到期前壹个月签订新的合同书。
具体条款如下：篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据现行法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
具体事项如下：一、聘用合同期限本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后如继续被聘用，双方重新签订合同。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作，主要从事XXXX相关工作。
乙方需向甲方保证能履行本岗位工作职责并服从甲方工作安排和岗位调动等管理。
甲乙双方可按照相关规定进行必要的考核，根据考核结果可变更乙方工作岗位和职责等。
（二）乙方需履行本岗位的工作职责和任务，包括遵守法律法规和公司规定等要求，不得有违法行为和行为失范等行为。
事业单位聘用合同（通用10篇）
事业单位聘用合同（通用10篇）事业单位聘用合同（通用10篇）随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
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事业单位聘用合同篇1甲方（聘用单位）名称：法定代表人：职务：委托代理人：职务：所有制性质：主管部门：单位地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：身份证号码：出生时间：参加工作时间：学历：毕业时间和学校、专业：职称或技术等级：取得时间：个人住址：联系电话：法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系：工作单位：个人住址：联系电话：根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）。
其中：试用期从年月日起至年月日止。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用职工劳动合同书甲方：（事业单位）法定代表人：（法定代表人）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）乙方：（聘用职工）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为（事业单位全称），乙方符合聘用条件，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，经双方协商一致，就乙方在（事业单位名称）工作事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（工作岗位），具体工作内容包括（详细工作内容描述）。
1.2 乙方应按照职责范围，认真履行工作职责，遵守公司工作制度和规定。
第二条工作时间和休息休假2.1 工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）。
2.2 休假制度：乙方享有带薪年假和法定节假日休假。
年假的计算和使用方式根据公司相关规定执行。
第三条薪酬福利3.1 乙方的工资待遇为（具体金额），发放日期为每月的（发薪日）。
3.2 乙方工作期间，享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条保密责任4.1 乙方保证在工作期间和离职后对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。
第五条终止合同5.1 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期至（有效期限）截止。
双方一致同意终止合同或另行签订续约合同。
5.2 因乙方个人原因或违反公司规定导致工作无法正常开展，甲方有权提前解除劳动合同。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：（签字）日期：（年月日）以上为事业单位聘用职工劳动合同书范本，双方应遵守上述约定执行，如有违反，须承担相应法律责任。
望双方遵守合同精神，共同维护劳动关系的和谐稳定。
篇2事业单位聘用职工劳动合同书范本甲方：（单位全称）乙方：（聘用单位全称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方的事项达成如下协议，共同遵循并履行。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：___________________法定代表人或主要负责人：___________________地址：___________________乙方（受聘人员）：___________________姓名：___________________ 性别：___________________ 民族：___________________出生年月：___________________ 学历：___________________ 职务：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________ 联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________一、合同期限及聘用方式第一条本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
第二条乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位工作，并根据甲方的工作需要调整工作岗位或工作内容。
第三条甲方根据国家的法律法规和甲方的规章制度的规定对乙方进行管理和监督。
第四条合同解除条件及流程按照国家和甲方的相关规定执行。
一、岗位与职责篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 出生日期：__________________ 民族：__________________文化程度：______________ 居民身份证号码：__________________家庭住址：__________________ 联系方式：______________根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
人社部 事业单位聘用合同6篇
人社部事业单位聘用合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘专业人才从事事业单位相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方的指导下从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关规定，双方自愿在平等、公正、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事事业单位岗位工作，具体职责包括但不限于：[具体职责列表]。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致可以续约。
三、工资待遇及福利乙方在受聘期间享受甲方规定的薪酬标准和福利待遇，具体薪资标准、发放时间和福利项目等由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。
乙方受聘期间的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。
四、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定和要求，按时上下班，完成工作任务。
因工作需要调整工作时间和地点的，应当与乙方协商并取得乙方的同意。
如遇特殊情况需要安排加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
五、保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还享受甲方规定的住房公积金等福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间及聘用合同终止后的一定期限内，应遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
同时，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或泄露甲方的商业秘密。
具体保密义务和竞业限制条款详见本合同附件。
七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
事业单位正式员工聘用合同6篇
事业单位正式员工聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在[部门名称]岗位工作。
2. 乙方应履行以下岗位职责：（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]二、聘用期限1. 本聘用合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期为[具体月数]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工资待遇及福利1. 甲方每月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）[具体福利1]（2）[具体福利2]（3）[具体福利3]四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[具体工作制]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。
2. 乙方享有以下休息休假权利：（1）每周至少休息一天。
（2）法定节假日及年假按规定执行。
（3）其他休息休假规定：[具体规定]。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 甲方应为乙方缴存住房公积金。
具体缴存比例为乙方工资总额的[具体比例]%。
3. 乙方个人应承担的社会保险费和住房公积金部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
六、保密和竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供咨询服务。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
3. 甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金，具体金额为[具体金额]元。
补偿金在离职时一次性支付。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行本合同时，如有一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
事业单位聘用合同范文3篇
事业单位聘用合同范文3篇篇1事业单位聘用合同甲方：（聘用单位名称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲方为了完成其工作任务，需要聘用一名符合条件的人员，故甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实原则，经协商一致，就乙方入职甲方工作的有关事宜达成如下协议，以正式聘用乙方为准。
第一条乙方基本情况乙方姓名：性别：出生年月日：身份证号码：联系电话：住址：第二条职位信息乙方聘用岗位：（岗位名称）职务：（职务名称）入职日期：年月日试用期工资：应按本单位财务部门规定的试用期工资标准支付。
工作地点：（工作单位名称或工作地点）第三条试用期乙方应在规定的试用期内按照工作要求，全面了解和适应工作，完成工作任务。
在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。
若乙方不符合甲方要求，甲方有权终止与乙方的聘用合同。
若乙方在试用期内表现良好，则在试用期满后，正式转为甲方的员工。
第四条工作内容和工作时间乙方应按照本单位的工作安排和要求，完成所在部门规定的工作任务。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的工作时间由所在部门负责人安排。
第五条工资和福利1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。
具体工资标准和发放政策按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受甲方提供的带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从岗位上级的管理和指导，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应尊重同事，保持工作场所秩序，不得对同事进行人身攻击、言语攻击等不良行为。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第七条解除合同1. 乙方可以提前30天书面通知甲方解除合同，但应支付相应的违约金。
2. 甲方在乙方存在违反合同的情况下有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
事业单位员工聘用合同范本4篇
事业单位员工聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1事业单位员工聘用合同范本甲方（事业单位）：___________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方平等自愿协商，就乙方受聘从事甲方工作事宜订立本合同。
第一条合同期限乙方自___________年________月________日起，被聘用为___________。
第二条工作内容1.乙方应当认真履行其职责，完成甲方分配的工作任务；2.乙方应当服从甲方工作管理，服从甲方工作安排和规章制度；3.乙方应当维护甲方的正当权益，不得损害甲方的利益；4.乙方应当保守甲方的机密信息，不得泄露给任何第三方。
第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班工资结算；2.乙方享有国家和甲方规定的法定节假日；3.乙方享有年休假，具体安排按照甲方规定执行。
第四条工资及福利1.乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，工资待遇按照甲方规定执行；2.乙方参加甲方规定的社会保险及住房公积金；3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
第五条保险和福利1.乙方工作期间，如发生意外伤害或疾病，由甲方承担相应的治疗费用；2.乙方离职前，按照法律规定享有工龄和年限工资。
第六条解除合同1.乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方；2.乙方犯有以下行为之一，甲方有权解除合同：违反本合同规定的义务、严重损害甲方利益、被依法追究刑事责任等。
第七条争议解决本合同的签订、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（单位）：____________乙方（员工）：____________见证人：____________签署日期：___________篇2事业单位员工聘用合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，双方本着平等互利、自愿合作的原则，经友好协商达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方根据需要聘用乙方从事某职位（具体职位名称）工作，乙方接受聘用。
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事业单位员工聘用劳动合同（通用3篇）事业单位员工聘用劳动合同（通用3篇）事业单位员工聘用劳动合同篇1依据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发7号)，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_________项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年______月______日起至法定或商定的终止(解除)合同的条件消失时止。
(三)本合同为以完成肯定工作为期限的合同。
合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同商定试用期(大中专应届毕业生见习期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作需要和乙方的岗位意向，打算聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下商定：_____三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐秘。
四、工作酬劳、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部安排方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商全都，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2.连续旷工超过0个工作日或年内累计旷工超过年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3.本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当连续履行本合同商定的义务。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;3.因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为至4级丢失劳动力量的;4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：.在试用期内的;2.考入全日制一般高等院校的;3.被录用或者选调到国家机关工作的;4.依法服兵役的;5.甲方未根据合同商定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的;6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。
未能协商全都的，乙方应当连续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
(八)有下列情形之一的，本合同终止：.聘用合同期限届满的;2.甲乙双方商定的终止条件消失的;3.甲方被撤销、解散的;4.乙方退休、退职;5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者商定的终止条件消失而终止本合同：.因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为至4级丢失劳动力量的;2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起5日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
(十二)有下列情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起5日内向其支付经济补偿：.甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的;2.乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的;4.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的;5.甲方未根据本合同商定支付工作酬劳、供应工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的;6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的;7.甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前2个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满年支付个月的经济补偿金;不满年的，按年计算经济补偿金。
乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
六、违反聘用合同的责任(一)由于本合同任何一方当事人的缘由导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。
聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
(二)甲乙双方违反本合同商定，应当担当相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。
双方当事人都违反本合同商定的，应当各自担当相应的责任。
对违反服务期商定和保守单位商业隐秘商定的，可以商定违约金，详细标准为：(三)甲方未根据规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。
(四)甲乙双方对培训费用没有商定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用;有商定的，按商定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用。
甲方(签章)：_________签订地点：______________________年____月____日乙方(签章)：_________签订地点：______________________年____月____日事业单位员工聘用劳动合同篇2甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、娴熟期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
其次条工作内容及要求乙方支配在________________部门，从事________________工作。
甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1 )在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1 )在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进行相应的惩罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者关心他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。
第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。