2023年三项制度自查报告
派出所落实“三项制度”自查报告(最新)
派出所落实“三项”自查报告按照分局党委统一部署要求，中梁派出所组织了对行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实情况自查，现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，落实工作目标为深入贯彻落实国家、省、市、区推行行政执法“三项制度”工作要求，落实《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》，建立依法有序、科学规范、便捷高效为工作流程，紧密联系实际，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，派出所迅速召开专门工作部署会议，落实责任和工作职责，以加快推进依法行政和法治政府建设进程，促进行政执法公开透明、合法规范为目标，将“三个制度”的落实作为局依法行政的重要抓手，持续稳步推进。
二、完善工作机制，提升工作效率1.立足公安基层基础工作，制定本部门工作机制。
依据行政执法公示的要求，以规范执法，完善法制员审核制度为抓手，完善各类行政执法全过程记录具体办法，绘制行政执法操作流程，明确各个执法环节记录的内容、方式、载体等事项，完善执法采集、存储、分析、归档等规范化建设制度。
2.规范文字记录。
主要是根据行政执法的种类、性质及流程等，规范执法文书制作，推行执法文书电子化，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确。
3．规范使用公安部制作的行政执法文书范本，不断提高执法办案质量。
做到每案必审、每案必查，并规范制作审查记录等文本，规范存档，严格按照《公安机关办理行政案件程序规定》和《公安机关办理刑事案件程序规定》评查案卷，查漏补缺，促进严格规范文明公正执法。
4．规范执法公开程序。
按照公安机关案件办理规定及基本情况公开程序，以分局党委统一审查审核并统一公开出口的要求，严格规范公开信息程序。
三、重大执法决定法制审核有效落实为保证重大执法决定法制审核落到实处，派出所明确重大执法决定法制审核主体为合格法制员。
同时建立法制审核人员定期培训制度，积极推行“互联网+培训”、案例等多种培训方式，不断提高法制审核人员的法律素养和业务能力。
2023幼儿园三重一大制度自查报告
2023幼儿园三重一大制度自查报告一、引言幼儿园是我们孩子成长的第一步，对于幼儿园的三重一大制度，是幼儿园管理的核心，也是关系到孩子的健康成长和综合素质的全面提升的重要保障。
为了确保幼儿园的三重一大制度的有效实施，我们特开展了自查工作，本报告总结了自查结果，并提出了改进措施。
二、体制建设在体制建设方面，我们严格按照国家有关法律法规和幼教标准，制定了幼儿园管理制度、安全制度、卫生制度等一系列规章制度。
但在实施过程中，发现了部分问题，如规章制度的宣传和落实不到位，员工对制度的理解和执行不够到位等。
针对这些问题，我们将加强对制度的宣传培训，对员工进行常态化的制度执行情况检查，同时建立奖惩机制，激励员工认真贯彻落实各项制度。
三、幼儿园安全保障幼儿园安全保障是幼儿园工作的重中之重，我们高度重视，采取了一系列措施来保障幼儿安全。
自查中发现，幼儿园安全设施的完善性还存在一定的问题，警示标识不够规范，应急预案的制定和演练需进一步加强。
在改进方面，我们将进一步完善安全设施，增设标识，定期组织安全演练等措施，全面提升幼儿园的安全保障能力。
四、人员队伍建设人员是幼儿园工作的关键所在，我们高要求、严管理、精选拔，确保了专业能力和道德素质的全面提升。
但自查中发现，人员的培训情况还需要进一步加强，特别是新员工的培训工作有所欠缺。
为此，我们将加强对员工的培训，制定培训计划，完善培训机制，推行师德师风教育，全面提升员工的专业能力和敬业精神。
五、家园合作家园合作是幼儿园工作的重要环节，我们一直秉持着亲近、信任、友爱的理念，主动与家长进行沟通交流，为孩子创造良好的成长环境。
自查中发现，家园合作有时存在信息传递不及时、沟通渠道不畅、家长参与度不高等问题。
为改进这些问题，我们将加强与家长的沟通宣传工作，采用多种方式进行信息传递，提倡家长参与，建立起家园合作的良好互动机制。
六、总结通过本次自查，我们发现了幼儿园三重一大制度在实施过程中的一些问题和不足之处，将采取相应的措施加以改进和完善。
2023年三个责任制自查报告
2023年三个责任制自查报告尊敬的领导：我单位自全面推行三个责任制以来，认真贯彻党的方针政策，坚持问题导向，以责任为抓手，不断加强自身建设，努力提高工作效率和服务质量。
在2023年，我单位共完成了三个责任制的自查工作，现将自查报告如下：一、岗位责任制自查报告我单位在2023年对岗位责任制进行了全面自查，主要涉及岗位职责明确、权责转移、责权利衔接等方面。
自查中发现以下问题：1.部分岗位职责不明确，导致工作不协调、效率低下；2.岗位责任转移不到位，责任界定不清晰；3.部分岗位之间责权利衔接存在问题，互相推诿。
为解决以上问题，我单位制定出以下整改措施：1.对所有岗位的职责进行全面梳理和明确，并在岗位职责说明书中明确写明；2.加强对岗位责任转移的监督和检查，确保责任界定明确；3.建立起部门间协同工作的机制，确保岗位责权利衔接无缝对接。
二、绩效责任制自查报告我单位在2023年对绩效责任制进行了全面自查，主要涉及目标管理、绩效评价、绩效奖惩等方面。
自查中发现以下问题：1.部分绩效目标制定不合理，无法与单位整体目标保持一致；2.绩效评价标准不统一，存在主观评价情况；3.绩效奖惩激励机制不完善，影响了员工积极性和创造性。
为解决以上问题，我单位制定出以下整改措施：1.与单位整体目标保持一致，制定出合理、可操作性的绩效目标；2.建立绩效评价的科学、客观的指标体系，确保评价的公正性和准确性；3.完善绩效奖惩机制，设计出更有吸引力的激励办法，提高员工积极性和创造性。
三、问责责任制自查报告我单位在2023年对问责责任制进行了全面自查，主要涉及问责规范、问责程序、问责效果等方面。
自查中发现以下问题：1.问责规范不完善，缺乏统一的问责标准和程序；2.问责过程存在随意性，容易受到行政干预；3.问责效果不够显著，对失职失责行为的惩处不够严厉。
为解决以上问题，我单位制定出以下整改措施：1.编制问责规范，明确问责的标准和程序，规范问责行为；2.加强问责过程的监督和审核，确保问责的公正性和严肃性；3.加大对失职失责行为的惩处力度，形成震慑效果。
派出所落实“三项制度”自查报告
派出所落实“三项制度”自查报告尊敬的上级领导：
根据派出所自查要求，我派出所已经认真开展了“三项制度”自查工作，现将自查报告如下：
一、落实法制宣传教育制度
1.定期开展法律法规宣传活动，在派出所门口设置宣传栏，定期更新法律宣传资料。
2.制定宣传计划，组织警务人员参与法制培训，提高法律素质。
3.加强群众宣传教育，通过宣传栏、宣传车、社区讲座等形式，普及法律知识，提升群众的法律意识。
4.建立法律咨询服务制度，为群众提供法律咨询和帮助。
二、落实公开执法制度
1.按照规定，制定了派出所公开执法工作年度计划和月度计划，并定期公布在派出所门口和官方网站上。
2.制定了公开执法的具体操作规程，并组织警务人员进行培训。
3.建立了投诉受理和处理机制，及时查处和解决投诉问题。
三、落实内部监督制度
1.建立巡视制度，定期对值班民警进行巡视，并及时发现问题，加强纪律教育和监督。
2.建立值班记录制度，记录值班过程和情况，确保执法过程的合法、公正、公开。
3.建立警务人员投诉制度，为警务人员提供投诉渠道，及时处理警务人员的投诉问题。
以上是我派出所落实“三项制度”的自查报告，如有不足之处，请领导批评指正。
谢谢！。
2023关于三项整改回头看自查报告
2023关于三项整改回头看自查报告2023年三项整改回头看自查报告尊敬的领导：根据上级要求，我单位在2023年对过去一段时间的三项整改工作进行了回头看自查，并编写了本份报告。
现将自查结果报告如下：一、扶贫工作回头看自查1.目标责任感：我单位高度重视扶贫工作，成立了专门的扶贫工作小组，并明确了各成员的具体职责。
通过自查发现，扶贫工作小组成员在履行职责过程中存在责任心不够强、工作推进缓慢等问题。
针对这些问题，我们将加强对扶贫工作小组成员的培训和督促，确保每个成员都能充分发挥作用。
2.政策措施落实情况：我们在扶贫政策的贯彻落实上表现良好。
通过自查了解到，我们已按要求建档立卡，将贫困户纳入扶贫范围，并制定了具体的帮扶措施。
但同时也发现，部分贫困户的帮扶措施落实不到位，帮扶措施的有效性还需进一步加强。
我们将进一步加强与贫困户的沟通，调整和完善帮扶措施，确保扶贫工作的实效性。
3.项目资金使用情况：我们对扶贫资金的使用情况进行了回头看自查。
自查结果显示，资金使用情况基本符合规定，未发现重大违规问题。
但还存在一些小额资金管理不规范的情况，需要进一步加强资金管理，确保资金使用的规范性和合理性。
二、环保工作回头看自查1.环境污染防治：我们在环境污染防治工作方面投入了大量的精力和资源。
通过自查发现，我们在环境监测、废物处理以及环保设备维护等方面做得不错，但还存在部分员工对环保工作认识不足的问题。
我们将继续加强环保意识的宣传教育，提升员工的环保意识和责任感。
2.资源利用情况：自查显示，我们在资源利用方面还存在一些问题，如能源浪费、物资不合理使用等。
我们将加强对资源使用情况的监管和管理，采取措施提高资源利用效率，推动绿色发展。
3.环境保护宣传教育：我们在环境保护宣传教育工作上取得了一定的成绩，但还需加强宣传力度，提高宣传效果。
我们将加大对公众的环保宣传力度，提高公众对环保工作的认识和参与度。
三、食品安全回头看自查1.从业人员培训：我们高度重视食品安全工作，加强了从业人员的培训和教育。
2023年三查三评自查报告
2023年三查三评自查报告一、背景介绍自2020年起，为了加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，我单位开始实行“三查三评”制度，旨在通过定期的自查和自评，发现问题、解决问题，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
为此，我单位在2023年全面开展了三查三评自查工作。
通过自查，我们查找了自身存在的问题，并在报告中对自查情况进行了详细的阐述。
二、自查情况1.党风廉政建设自查（1）加强党员教育培训。
我们对全体党员进行了一系列的培训与教育，加强了党性意识和纪律意识的培养。
（2）督促党员遵守党章党纪。
我们定期向党员宣讲党纪党规、廉洁从政，加强对党员的廉洁约束。
（3）完善党内监督机制。
加强对党员干部的监督，建立起完善的党内监督机制。
2.作风建设自查（1）推行“阳光办公”。
我们建立了信息公开制度，重大事项公开透明，提高了工作透明度。
（2）改进工作方式。
引入信息技术手段，提高工作效率，避免冗余和浪费。
（3）落实廉政建设责任。
建立健全廉政建设责任制，强化廉政风险防控。
3.纪律约束自查（1）落实中央八项规定精神。
严格执行中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义等不正之风。
（2）加强干部管理。
完善干部选拔任用制度，健全干部考核评价机制，提高干部队伍的纪律性和权威性。
（3）加强日常监督执纪。
通过定期开展执纪谈话、严肃查处违纪违法行为，严明党纪。
三、存在的问题及解决措施1.党风廉政建设问题（1）有个别党员对党章党纪认识不够深入，产生了麻痹思想。
我们将加强党员教育培训，引导党员树立正确的党性观念。
（2）党员干部廉洁意识不强，廉政风险存在。
我们将采取更加严格的措施，坚决杜绝腐败现象的发生，增强党员干部的纪律约束。
2.作风建设问题（1）部分同志工作态度不端正，存在敷衍塞责情况。
我们将加大责任追究力度，改进工作机制，增强工作的主动性和责任感。
（2）部分同志工作效率低下，工作流程不规范。
我们将进一步优化工作流程，提高工作效率，加强团队协作。
关于贯彻落实三项制度的自查报告
关于贯彻落实三项制度的自查报告
自查报告主要包括以下几个方面：
1.党风廉政建设：检查组织机构是否健全，是否建立了完善的党风廉政建设制度；检
查党的干部是否具备廉洁自律意识，是否存在贪污腐败问题；检查党员干部是否参加
廉政教育培训，是否存在权力滥用、搞团团伙伙、亲情腐败等问题；检查工作中是否
存在违规违纪行为，是否存在弄虚作假、大吃大喝、公款旅游等问题。
2.行政管理制度：检查行政管理制度是否健全，是否有科学合理的规章制度；检查领
导干部是否按照制度规定行事，是否存在权力滥用、违规操作等问题；检查公务接待、公务用车、会议经费等使用情况，是否存在超标准、超范围使用问题；检查财务管理
制度是否健全，是否存在财务违规行为。
3.决策管理制度：检查决策管理制度是否健全，是否有科学合理的程序和程序；检查
决策是否民主、科学、公正，是否存在滥用职权、独断专行等问题；检查决策结果是
否与实际情况相符，是否存在随意扩大项目规模、滥用招投标等问题；检查工程项目
的质量和安全是否得到保障，是否存在工程质量不合格、安全隐患等问题。
以上是关于贯彻落实三项制度的自查报告的主要内容，根据实际情况可以适当增加或
减少相应的内容。
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2023年三项制度自查报告2023年三项制度自查报告1根据《区教育系统深入开展“三项行动”工作的实施方案》（教党发号）文件精神，我校积极开展自查工作，现总结作如下：一、加强领导，领会文件精神1、学校成立清查领导小组组长校长书记副组长支部宣传委员）支部组织委员）（德育主任）组员（会计）（出纳）2、认真学习文件。
学校首先在行政会上学习区教委文件，然后在教师大会再次进行学习，深刻领会文件精神，按文件要求办事。
二、清查结果根据我区教育系统，“三项行动”专项清理的工作重点是解决规范工程建设领域（含集中采购行为）、学生资助资金的监管和机关服务执法工作中态度粗暴、方法简单、激化矛盾的问题。
学校领导小组分工负责，校长负责统一指挥，全面协调。
办公室主任负责清理工程建设领域（含集中采购行为）、学生资助资金的监管。
教导主任、德育主任负责清理教师在教育教学过程中的违法乱纪行为。
各部门先各自清理，学校再进行汇总，查找不足，提出改进措施。
（一）学生资助资金的监管。
严格按《区强农惠农资金监管暂行办法》的要求，制定了《小学贫困生资助管理办法》、《小学学生饮用奶管理办法》等相应的监管实施措施，以确保资金“阳光运作”。
1.做好学生资助资金的.信息“四公开”工作。
一是做到资助政策公开。
在每学年开学第一学期家长会上，学校都要向家长宣传巴南区关于资助贫困学生的有关文件，让家长了解国家的惠民政策，二是做到对象公开。
学校对资助享受的学生认真审核及时公开，让家长、学生、社会知晓。
三是标准公开，学生享受资助标准、享受资助的时段、资金到位时间公开。
四是数量公开，全校资助总数、受益人数公开。
通过公开，实现资助资金的阳光操作。
2.建立资助学生资金档案。
学生资助资金使用建立台账，并在财务部门入帐备案。
（二）工程建设领域工作学校组织教职工学习区教委《小型基建维修项目过程管理实施细则》（教委发号）、《关于进一步加强教育系统基建管理工作的通知》（教委发号）、《区教育系统基本建设管理》（教委发号）并贯彻执行。
严格执行《条例》和《办法》，经清查，近__年学校均没有超出5万以上的工程项目，学校所有的零星维修，均在行政会上讨论通过，资金超过5000元以上的均签定工程合同。
（三）“规范违规执法突出问题”推进依法治校、办家长满意学校为目标，以改进干部教师作风为主线，清查教师有偿家教及乱定辅导资料及其它有悖师德师风问题。
经查全校教师均无存在以上问题。
三、存在的问题学校项目工程建设实行“阳光管理”有不足之处，由于学校小，每次工程维修资金少，均没有发包，建筑材料采购、建设资金拨付等均由后勤人员参与，没有全体教职工的廉政监督。
工程没有建设项目廉政责任书和廉政档案。
四、改进措施从本次清理过后，学校对建筑工程一定按照区教委文件执行，实行“阳光管理”，对工程项目超3000元的首先在行政会上讨论通过，然后在教师会上通报，其次再进行多家询价，最后由行政会决定进行施工，接受全体教职工的廉政监督。
启动工程建设项目廉政责任书和廉政档案工作，从项目开始就作出要求，确保项目资料齐全。
二0__年九月二十日2023年三项制度自查报告2县效能办：根据县效能办《关于深入实施“三项制度”的通知》（x效能办发〔20××〕3号）要求，我局结合实际，采取有力措施，从根本上转变工作作风，规范行政行为，进一步提高机关凝聚力、执行力、公信力以及群众满意度。
对首问负责制、限时办结制、责任追究制的落实情况，进行了深入细致的自查。
现将自查情况汇报如下：一、强化学习，促进提高认真组织全局干部职工学习，深刻领会精神实质，提高为人民服务的质量和水平，形成了人人遵守“三项制度”、自觉执行“三项制度”的良好氛围。
把“三项制度”纳入政治理论和党风廉政建设学习教育的一项内容，把贯彻落实“三项制度”与实际工作有机结合起来，与提高党员干部队伍的素质结合起来，与强化机关行政效能建设结合起来，为“三项制度”的.推行营造良好氛围。
同时，利用各类会议、座谈、走访等形式，宣传贯彻“三项制度”的基本要求，将精神实质传达贯彻到广大的干部群众中去。
二、强化监督，重在落实对外公布我局的投诉电话，同时在局机关办公大楼设立了行政效能投诉信箱。
加强检查。
我局建立检查制度，定期或不定期地对工作人员的工作秩序和工作作风进行检查，发现问题及时进行提醒或全局通报批评。
同时，与年终考评挂钩，把推行“三项制度”情况纳入干部职工年度绩效考核、评优、奖惩的重要依据，极大的促进了干部职工的自觉性。
三、突出实绩，促进工作通过落实“三项制度”，进一步强化了我局工作人员的责任意识、公仆意识、服务意识和依法履职的法治意识，全局上下形成思想作风先进、业务能力强、服务意识好的良好氛围，排除了极少数干部职工思想认识不高，办事效率不高、服务质量和水平不够等现象，不断提高干部职工的思想政治素质和服务质量。
下一步，我局将按照县委、县政府的工作部署，进一步深化“三项制度”的落实，不断把作风效能建设引向深入，确保机关效能建设取得实实在在的成效。
2023年三项制度自查报告3我乡自设立便民服务中心以来，按照“标准化、规范化”的要求，以建设服务型政府为目标，以方便群众办事为目的'，认真抓好了各项便民服务措施。
现对照沐效能办[]6号文件精神，将执行情况汇报如下：一、首问负责制运行情况我乡按规定建立了首问责任制，制度上墙。
工作人员挂牌上岗，工作牌上标注姓名、职务、电话。
工作人员与管理相对人存在利害关系时采取回避。
首问责任人认真履职，热情接待，引导群众或其他组织办事。
对属于承办事项的立即办理，不属于承办事项的联系承办人立即办理。
首问人对把握不准或者重大紧急的事项，及时向领导汇报处理。
二、限时办结制度运行情况我乡按规定建立限时办结制度并制度上墙。
公布个人手机号码方便群众事前咨询，印制了办事指南和办理流程图，供群众免费索取。
只要材料完善及办及结。
如果特殊情况不能及办及结的，向群众承诺具体时间，并互相留下联系电话，以便及时联系。
这样也就避免了群众多跑路。
三、责任追究制度运行情况我乡按规定向社会公布投诉电话96960，接受群众监督。
乡党政办具体负责对便民服务中心人员的日常监督管理及年度考核工作，乡镇纪委具体负责对便民中心违纪违规行为的监督管理，查处工作散漫、敷衍塞责以及“吃、拿、卡、要”行为。
认真执行《__x市行政机关责任追究制度》追究相关责任人责任。
__x乡人民政府__月__日2023年三项制度自查报告4某单位作为市属最大的公共卫生单位，在执行政府针对事业单位的各项改革工作措施上，一直走在前列。
在某市人社局和卫生局的大力推动下，对于事业单位“三项制度”的确立和执行，我中心立足于单位实际情况，通过广泛征求意见、反复调研，打破常规，吃透“三项制度”的文件精神，为中心建立起一套行之有效的人事制度，推动中心工作发展：一、自某市事业单位进行改革，实行人员聘用制和岗位设置制度，打破事业单位“终身制”的陋习以来，我中心通过广泛宣传、耐心解释、消除广大职工的`顾虑，积极落实该项政策，中心现有编制130人，在编职工__4人，均签定了聘用合同；中心通过周密的考虑，经市人社局和卫生局的悉心帮助，推出了符合我中心实际情况的岗位设置方案，岗位设置上不再“因人设岗”，而是“以岗定人”、“以岗管人”，以积极的岗位管理，来调动广大职工的工作积极性，推动各项工作的开展。
我中心已经完成专技岗位的竞聘改革工作。
专技岗位分级通过专业技术、工作量、学术论文、工作考核成绩等这些硬性指标的对比，引进竞争机制，激励职工的工作积极性和创造性，取得了很好的效果。
通过近几年的摸索，中心已经形成了一套卓有成效的管理制度，人事制度的相关改革在实行中取得了比较满意的结果。
在中心工作人员的招聘工作中，中心恪守人事的各项规章制度，亦没有发生一起违反人事制度的事件，得到了市人社局和卫生局的一致称赞。
二、在执行“三项制度”的工作中，我中心既有收获亦遇到了一些问题。
如：在单位的公开招聘上，能否给予招聘单位一些自主权。
（我单位做为公共卫生单位，有些工作如现场检测、现场取样、卫生应急等工作上，男性工作人员更为符合工作的实际需要，但是在实际招考中，我们用人单位很难达到招聘人员的初衷）;在岗位设置中，能否给予引进的特殊人才一些照顾性措施，相对于一些发达省份给予人才的优厚条件，我们现在手里的牌非常有限，对人才的吸引力不足。
三、在今后的工作中，我中心将继续贯彻“三项制度”的改革精神，群策群力，进一步推动我市公共卫生各项工作的发展。
某单位9月22日2023年三项制度自查报告5为全面推行依法行政，规范行政执法行为，切实维护人民群众合法权益，根据《盐池县人民政府办公室关于印发盐池县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知》和《盐池县人民政府办公室关于印发盐池县行政执法三项制度实施办法的通知》要求，我镇高度重视，积极组织自查，逐条对照，现将我镇行政执法“三项制度”工作落实情况自查报告如下:一、工作推进情况（一）严格实施执法公示制。
一是通过县政府门户及时公示公开了我镇《行政执法主体资格清单》，内容包括机构全称、法定代表人、执法职责与依据、投诉监督电话等，规范事前公示。
二是通过县政府门户及时公示公开了我镇《行政执法执法人员资格清单》，内容包括执法区域、执法类型等，严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示。
三是推动事后公示。
我镇通过公示栏定期公示行政许可事项和行政处罚情况，接受群众监督。
（二）积极推进执法全过程记录制。
一是我镇明确规定执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录；二是加强执法装备建设，推进全过程记录执法工作。
____年，盐池县农牧局为我镇禁牧组配备行政执法记录仪x台；____年，盐池县公安局为我镇社会综合治理服务中心配备执法记录仪x台，加强执法过程记录工作。
按照执法程序，明确了执法过程中现场拍照记录入卷规范、执法记录仪及其他录音录像设备录制的音像资料也应记录入卷。
确保每件行政执法案件有记录、有案卷，保障执法全过程文字记录完整，执法文书规范，案卷完整齐全。
（三）开展重大行政执法决定法制审核制。
我镇从____年起，聘任__司法所所长担任我镇法律顾问，在行政处罚、工程合同签订、行政诉讼、民事诉讼等方面经过法律顾问审核，强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。
二、存在的.问题一是“三项制度”的建立还不够完善。
二是在实施“三项制度”上还不够具体、全面:1.执法全过程记录方面文字记录和音像记录资料的记录，保管、制作入卷方面还不够规范，特别是音像记录资料入卷的不多；2.重大行政执法决定法制审核方面，法制审核人员法律专业知识不强，缺乏相应培训，需要提高法律素养和业务能力；3.涉及法制审核的范围、内容和程序有待进一步细化、明确。