艾莫老师讲座学习的心得体会

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艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感[全文5篇][修改版]

艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感[全文5篇][修改版]

第一篇:艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感合山市农村信用合作联社于2012年8月13日晚组织全辖员工观看艾莫老师讲座“如何做企业最有用的好员工”视频观看,这次培训讲座为期一周,通过观看艾莫老师精彩感人的讲座,如何做好一名好员工,是我的标尺,时刻鞭策我的行为,使我有能力成为一名好员工,让我更坚定地做好信用社最有价值的好员工而继续为之奋斗,无怨无悔,下面谈谈自己的体会:一、以良好的心态迎接每天的工作每天晨会口号“今天我很重要,我要微笑服务,努力工作,遵守制度,团结同事,塑造自我,我靠信用社生存,我为信用社服务,信用社的明天更美好”,每天的工作都要以良好的心态投入,认真地对待,工作效率才会有所提高,客户的满意度也会提高。

每天晨会即将结束前,我都会与员工一一击掌,并对他们说:“你是最棒的,相信你会把工作做好”,在我的带动下,每位员工每天都以良好的精神状态对待工作。

工作是一种态度,以认真的态度对待每一项工作;生活也是一种态度,不能因生活中的琐事,影响工作态度,学会调整好生活中的态度,日常工作生活中,努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事,以积极心态过好每一天。

二、做人比做事更重要先学会做人才做事,做人的态度决定你做事的成败。

考察任用干部首先以“德”为先,思想品德不好的人提拔到领导岗位,迟早会因为手中的权力犯错,会以权谋私,侵吞单位财产,损害单位利益。

古语说:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。

概括地说,德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。

德在不同的历史时期有不同的内涵。

不同的阶级有不同的标准,但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

道德是提升自我的明灯,不是呵斥别人的鞭子。

一个优秀的员工一定要有德,而且这个德要和单位的价值观一致,要爱岗敬业,要和企业理念相符合。

三、方向比速度更重要做企业和做事情是一样的,在前进的速度和方向面前,首先要选择的是方向,但在2002年至2003年期间,联社在追求放贷的速度和数量,不考虑贷款的质量问题,盲目追求贷款增长速度,而忽略对借款人的信用程度调查,从而形成不良贷款的急速上升,当时在社会上造成不良影响。

艾莫培训观后感

艾莫培训观后感

第 1 页 艾莫培训观后感 通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的好员工的讲座,让自已收益匪浅,感受许多。 首先应当把公司当做自己的其次个家。公司对于员工来说是一个进展的平台,个人的价值和愿望许多要通过公司的进展来实现。由于这里有大家共同的利益,只有公司进展了,才能给我们供应更好的进展平台,才能改善我们的物质〔生活〕和精神生活。对于任何一位员工,无论是新员工还是老员工,都有责任为自己的公司做出最大的奉献和努力。 公司的进展也要依靠于员工的工作。员工素养高,工作效率高,公司的就兴盛。所以有一句话说:如今的市场竞争,归要究竟是人才的竞争。从这个角度说,公司与员工互相依靠的。 做一名合格的员工,特殊是优秀的员工,应当具备的素养许多,我从以下提出一些看法。应当特殊留意的是,以下素养或许不是每个员工都必需具备,但这是员工努力的方向。 一、做一名合格的员工,有责任心(职业道德)。对工作要仔细、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作肯定要力求完善,尽职尽责,不能马马乎乎,随任凭便应付了事。看法比力量更重要。 二 敬业精神 , 每个员工都是为了自己在工作,不计酬劳才能获得更多酬劳。工作中比薪水更重要的是〔学习〕阅历、熬炼力量、获得成长的机会。 第 2 页

你的工作不只是为了老板,更是为了你自己。经常会听到有人埋怨:“为了那么点儿钱,值得那么卖命吗?”还有人说:“市场经济嘛,讲究等价交换,拿多少钱办多少事……” 如何干分内的工作,永久无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是,当你情愿多干一点超出你分内的工作时,你的行为必将为你带来好的评价,而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉,将给你带来更多的酬劳。眼睛只盯着钱,斤斤计较,生怕吃一点儿亏,这样的人看起来目标明确,显得很精明,事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向,往往会被短期利益蒙蔽住心智,使他们看不清将来进展的道路,结果就是即便日后努力振作、奋起直追,也无法超越那些目光高远的人。假如抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放,一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及胜利的喜悦。只有树立了为自己工作的信念,有了剧烈的自我实现愿望,你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折,即使目前的工资很低,也不要气馁,由于谁都抢不走你拥有的无形资产——你的.技能、你的阅历、你的决心、你的信念。坚持下去,这一切最终都会给你回报。 三做事追求完善 今日不努力工作,明天就得努力找工作了 做事情要尽量做到完善,不要马马虎虎,差不多就行了。 四 有上进心。 一个人应当有更高的追求和远大的抱负。一个人没有上进心,不思进取,在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰。 第 3 页

艾莫观后感

艾莫观后感

艾莫观后感艾莫观后感当观看完一部作品后,能够给我们不少启示,何不写一篇观后感记录下呢?但是观后感有什么要求呢?下面是小编收集整理的艾莫观后感,欢迎阅读与收藏。

艾莫观后感1上两个星期,公司组织了我们观看艾莫老师的讲座视频。

每天一小时的时间积累起来使我受益匪浅,对我今后的工作有了很大的帮助!以下,是我这段时间学习的感想。

怎样做一名最有价值员工?这是观看完视频后给我留下的一个值得思考的问题。

以前我一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式,如今通过学习,我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值,更要做企业最有价值的一员。

把自我价值融入到企业的价值中去,才能使自我价值得到最大的提升。

我们从实现价值到最有价值,前瞻的目标成为企业价值的不断飞跃,后续的奋斗成为员工价值的有效体现。

通过学习,我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。

但仅仅的理解是远远不能达到目标的。

做到最有价值,成为公司的mvp,往往会比别人付出更多的努力,更多的汗水,承担更多的责任。

正所谓一份付出,一分收获也就是这个道理。

经过我自己的总结,我只要将老师所讲的内容归纳为三点。

第一,我们应该认识自己的价值,自我审视。

找到自己的优点、缺点。

结合实际工作取长补短,勤能补拙。

有些事情的结果尽管重要,但做事情的过程更重要,因为结果好了我们会很快乐,但过程使我们感到生命很充实。

有时结果并不是自己所希望的,但过程使我们感到生命的多姿多彩,因此享受过程本身就很有意义。

第二,我们通过不断进取做到最有价值。

优秀是一种习惯。

做事需要培养一种双赢思维。

鱼死网破的时候往往最后自己都是破网里的死鱼。

多站在别人的角度看问题,找到互惠双赢的机会。

积极的做主动的改变者,根据原则敢作敢为,勇于承担事情的责任,敢于实现自己的承诺。

通过对事件的有效解决提高自己的价值。

艾莫老师所讲的退伍军人的故事带给了我很大的启发,如果那名退伍军人在寻找那家店的过程中放弃了那么他就与成功失之交臂了,学会坚持,是成功的重要因素之一。

艾莫老师讲座心得体会

艾莫老师讲座心得体会

艾莫老师讲座心得体会艾莫老师讲座心得体会“天生我材必有用”,但在工作中似乎从未深刻的感觉到自己存在的价值,只是日复一日机械般的上班、下班,以至于产生了一种无助感和无能感。

因此,诚挚的感谢公司在我最为迷茫之时提供培训学习的机会,使我明白如何成为一名合格员工,如何在工作中实现自己的人生价值,而避免了“就此沉沦,你的生命注定平庸”。

听了艾莫老师的演讲后我开始重新的审视自己。

确定自己的方位和该如何去做好自己的工作。

在往日的工作中,是我没有定下行之有效的工作计划去执行,使得过去所知道的东西成为了今天的障碍,使得我陷入了形式中的工作状态。

这样最终是乏味和厌倦的。

只有真正能够突破形式上的局限,步入实质性的工作,才能领略到眼前这份工作的美好,成为公司中重要的环节。

抛开那些奇幻多姿的理想主义浪漫追求,回到自我现实的工作峭壁攀爬。

巧脑大于埋头苦干,此成为这一团队必不可少的人。

知人者智,自知者明。

胜人者有力,自胜者强。

一个最大的对手不是别人,而是自己。

只有彻底的认识了自己.了解自己,才能接受自己.直面自己.相信自己.依靠自己.锻炼自己.摆脱自己.超越自己.实现属于自己的成功。

我是最有用的,我可以做到最好。

艾莫说:“做一份不管是什么样的工作都不要抱怨,不要依赖,不然你会什么也不是。

”我个人理解的言外之意就是:要想做企业中最有用的人,就要靠自己,忠于自己的工作。

自知者不怨人,知命者不怨天,怨人者穷,怨天者无志,失之已,反之人,岂不迂乎哉!化抱怨为努力,化依赖为独立完成。

更重要的是我们要把企业当成自己的第二个家,要热爱自己的岗位,忠于自己的职业,在工作中我们要多为领导着想,为领导分忧。

这并不是溜须拍马,它所体现的是一种敬业精神,一种真诚的态度,一种完善的执行能力。

以前我一直想不明白为什么孙悟空能大闹天宫,却常打不过路上的妖怪,还劳观音太上老君搭救?最后我终于明白了,这其实与艾莫老师讲的猎人的故事如出一辙,其中猎狗为完成猎人的任务,尽力而为,兔子为了逃命,全力以赴。

艾莫讲座观后感范文精选分享

艾莫讲座观后感范文精选分享

艾莫讲座观后感范文精选分享艾莫是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。

大家有没有看过他的讲座呢?下面就是本人编辑给大家带来的艾莫讲座观后感范文,欢迎大家阅读!艾莫讲座观后感范文(一) 最近,我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座,看后使我深受启发。

如何才能成为最有用的好员工呢?答案是:为自己找到正确的职业定位,塑造好自己完美的职业品格,为企业创造最大的价值,争夺职场的冠军。

作为一名员工,只有把自己的价值充分发挥出来,并在企业的生产经营活动中得到体现,那么他就具备了成为最有用好员工的基础。

对我们来说,要努力从以下几个方面做起:第一,要有良好的心态。

人的心态很重要,态度决定一切。

现在,企业员工缺少的不是知识和技能,而是健康的心态。

有良好的心态,人就会永远奋发向上。

企业的发展为员工提供了工作的平台,员工要借助这个平台发挥好自己的作用,以良好的心态作为高效工作的基石,在工作中作出新的更大的贡献。

第二,要不断完善自己的品格。

因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件,人品是立身之本,人品决定产品。

对于企业来说,如果没有一批人品优秀的员工,就不可能组建一支出色的团队。

如果员工的人品欠佳,那团队间合作共事的难度就会加大。

为此,好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。

只有处在和谐的环境中,员工才会提高工作效率,企业才会得到快速发展。

第三,要有敬业精神。

敬业精神是社会发展的需要,是企业竞争的需要,也是个人生存的需要。

敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德,每位员工都要有敬业精神,也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。

要敬业,就要积极努力;要敬业,就要忠于职守;要敬业,就要热爱本职;要敬业,就要一丝不苟地完成好本职工作。

第四,要做好定位,坚持做好每件事。

要做好定位,就要爱上自己的工作岗位,只有爱上自己的工作岗位,才能全身心地投入到工作中。

因为只有爱岗,才会敬业。

要坚持做好每件事,就要用心做好每一件小事。

因为我们遇到的每件事都是一块基石,只有踏着基石,才能登的更高、看的更远。

艾莫讲座观后感(精选多篇)

艾莫讲座观后感(精选多篇)

艾莫讲座观后感(精选多篇)做最有价值的员工————艾莫老师讲座观后感上两个星期,公司组织了我们观看艾莫老师的讲座视频。

每天一小时的时间积累起来使我受益匪浅,对我今后的工作有了很大的帮助!以下,是我这段时间学习的感想。

怎样做一名最有价值员工?这是观看完视频后给我留下的一个值得思考的问题。

以前我一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式,如今通过学习,我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值,更要做企业最有价值的一员。

把自我价值融入到企业的价值中去,才能使自我价值得到最大的提升。

我们从实现价值到最有价值,前瞻的目标成为企业价值的不断飞跃,后续的奋斗成为员工价值的有效体现。

通过学习,我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。

但仅仅的理解是远远不能达到目标的。

做到最有价值,成为公司的mvp,往往会比别人付出更多的努力,更多的汗水,承担更多的责任。

正所谓一份付出,一分收获也就是这个道理。

经过我自己的总结,我只要将老师所讲的内容归纳为三点。

第一,我们应该认识自己的价值,自我审视。

找到自己的优点、缺点。

结合实际工作取长补短,勤能补拙。

有些事情的结果尽管重要,但做事情的过程更重要,因为结果好了我们会很快乐,但过程使我们感到生命很充实。

有时结果并不是自己所希望的,但过程使我们感到生命的多姿多彩,因此享受过程本身就很有意义。

第二,我们通过不断进取做到最有价值。

优秀是一种习惯。

做事需要培养一种双赢思维。

鱼死网破的时候往往最后自己都是破网里的死鱼。

多站在别人的角度看问题,找到互惠双赢的机会。

积极的做主动的改变者,根据原则敢作敢为,勇于承担事情的责任,敢于实现自己的承诺。

通过对事件的有效解决提高自己的价值。

艾莫老师所讲的退伍军人的故事带给了我很大的启发,如果那名退伍军人在寻找那家店的过程中放弃了那么他就与成功失之交臂了,学会坚持,是成功的重要因素之一。

第三,要有良好的心态。

所谓良好的心态是高效工作的基石。

面对工作,我们要有归零的心态,积极的心态,感恩的心态和包容的心态。

艾莫讲座观后感范文

艾莫讲座观后感艾莫讲座观后感范文艾莫讲座观后感范文1最近,我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座,看后使我深受启发。

如何才能成为最有用的好员工呢?答案是:为自己找到正确的职业定位,塑造好自己完美的职业品格,为企业创造最大的价值,争夺职场的冠军。

作为一名员工,只有把自己的价值充分发挥出来,并在企业的生产经营活动中得到体现,那么他就具备了成为最有用好员工的基础。

对我们来说,要努力从以下几个方面做起:第一,要有良好的心态。

人的心态很重要,态度决定一切。

现在,企业员工缺少的不是知识和技能,而是健康的心态。

有良好的心态,人就会永远奋发向上。

企业的发展为员工提供了工作的平台,员工要借助这个平台发挥好自己的作用,以良好的心态作为高效工作的基石,在工作中作出新的更大的贡献。

第二,要不断完善自己的品格。

因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件,人品是立身之本,人品决定产品。

对于企业来说,如果没有一批人品优秀的员工,就不可能组建一支出色的团队。

如果员工的人品欠佳,那团队间合作共事的难度就会加大。

为此,好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。

只有处在和谐的环境中,员工才会提高工作效率,企业才会得到快速发展。

第三,要有敬业精神。

敬业精神是社会发展的需要,是企业竞争的需要,也是个人生存的需要。

敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德,每位员工都要有敬业精神,也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。

要敬业,就要积极努力;要敬业,就要忠于职守;要敬业,就要热爱本职;要敬业,就要一丝不苟地完成好本职工作。

第四,要做好定位,坚持做好每件事。

要做好定位,就要爱上自己的工作岗位,只有爱上自己的工作岗位,才能全身心地投入到工作中。

因为只有爱岗,才会敬业。

要坚持做好每件事,就要用心做好每一件小事。

因为我们遇到的每件事都是一块基石,只有踏着基石,才能登的更高、看的更远。

如果连小事都做不好,那么要做大事也就可想而知了。

总之,我们要立足于现在、着眼于未来,不断提升自身价值,才会取得成功,才会成为一名最有用的好员工。

艾莫老师讲座有感范文400字

艾莫老师讲座有感范文400字通过这次公司集体观看艾莫老师的讲座,着实让我受益匪浅,感触良多。

你是否看过艾莫老师讲座?看完之后你有什么感想呢? 这里给大家分享一些关于艾莫老师讲座观后感,方便大家学习。

艾莫老师讲座观后感1通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”,讲座,实让我收益匪浅,感触良多。

如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题,当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。

当初百思不得其解的问题,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝,“清爽”此时眼前一片光明,犹如溺水之人抓住救命稻草。

在此我感谢集团,艾莫老师,在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我,实现自我在集团公司中的价值。

以前我的一直为自己找逃避的理由,自己的学历.经验而发愁自卑,看完本篇后,关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人本适合论”,令我由衷的相信天生我材必有用,自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现,实现自我的价值。

如今作为新成立经贸公司的一员,看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”,我归纳若如下:1:热爱珍惜自己的工作岗位。

2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致。

3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。

4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。

5:包揽以上,日常工作生活中,努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事。

6: 做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。

7:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。

8:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状,坚持到底。

艾莫老师讲座观后感2以前没有学习过艾莫老师的课程,通过学习了解到他也是奥康的顾问,通过学习这期课程,有如下-体会:公司能正常运转要有资金,而资金要有人来提供,每个公司都有非常重要的人组成,无论是高层管理人员还是基层普通员工,今天我们要说的就是埃莫老师的做最有用的好员工。

艾莫讲座观后感(精选多篇)

艾莫讲座观后感(精选多篇)第一篇:艾莫讲座观后感做最有价值的员工————艾莫老师讲座观后感上两个星期公司组织了我们观看艾莫老师的讲座视频。

每天一小时的时间积累起来使我受益匪浅对我今后的工作有了很大的帮助!以下是我这段时间学习的感想。

怎样做一名最有价值员工?这是观看完视频后给我留下的一个值得思考的问题。

以前我一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式如今通过学习我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值更要做企业最有价值的一员。

把自我价值融入到企业的价值中去才能使自我价值得到最大的提升。

我们从实现价值到最有价值前瞻的目标成为企业价值的不断飞跃后续的奋斗成为员工价值的有效体现。

通过学习我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。

但仅仅的理解是远远不能达到目标的。

做到最有价值成为公司的mvp 往往会比别人付出更多的努力更多的汗水承担更多的责任。

正所谓一份付出一分收获也就是这个道理。

经过我自己的总结我只要将老师所讲的内容归纳为三点。

第一我们应该认识自己的价值自我审视。

找到自己的优点、缺点。

结合实际工作取长补短勤能补拙。

有些事情的结果尽管重要但做事情的过程更重要因为结果了我们会很快乐但过程使我们感到生命很充实。

有时结果并不是自己所希望的但过程使我们感到生命的多姿多彩因此享受过程本身就很有意义。

第二我们通过不断进取做到最有价值。

优秀是一种习惯。

做事需要培养一种双赢思维。

鱼死破的时候往往最后自己都是破里的死鱼。

多站在别人的角度看问题找到互惠双赢的机会。

积极的做主动的改变者根据原则敢作敢为勇于承担事情的责任敢于实现自己的承诺。

通过对事件的有效解决提高自己的价值。

艾莫老师所讲的退伍军人的故事带给了我很大的启发如果那名退伍军人在寻找那家店的过程中放弃了那么他就与成功失之交臂了学会坚持是成功的重要因素之一。

第三要有良的心态。

所谓良的心态是高效工作的基石。

面对工作我们要有归零的心态积极的心态感恩的心态和包容的心态。

只有摆正了心态才有了前进的航向才能到达成功的彼岸!最后我相信只要有了努力的方法和坚定的信念成功总有一天会来到我们身边!祝愿招商证券长春部的所有同事都能够实现自身的价值成为企业最有用的员工!市场部:勾兴利第二篇:艾莫老师讲座观后感艾莫老师讲座观后感公司组织了一次员工集体培训这体现出公司对员工培训的重视反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。

艾莫《做最有用的好员工》观后感3篇_观后感_

艾莫《做最有用的好员工》观后感3篇本月再次认真学习了艾莫老师的《做最有用的好员工》,艾莫老师以生动的案例,带我们找到正确的职业定位,塑造完善的职业品格。

下面是小编给大家整理的艾莫《做最有用的好员工》,希望大家喜欢。

艾莫《做最有用的好员工》观后感1非常有幸能在每周六的时候观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》,非常感谢公司能提供这样的培训机会,在观看艾莫老师的讲座时候,自己的心灵也是受到了震撼,自己也从中领悟了很多的道理,更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好,做公司最有用的好员工,下面是我的一点。

第一点:员工的价值观要与公司保持高度一致要做企业最有用的好员工,最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致,只有与企业保持一致的价值观,才能正确的完成日常的工作。

矿交所在张总宏观布局下,金总的带领下,同事们与企业保持一致的价值观,团结互助,齐心协力,努力完成一项又一项的任务,首届青岛矿博会的成功举办、铜镍会议的召开、第二届青岛矿博会的工作、贵金属交易中心的成立等工作,正式在大家价值观高度一致的前提下,稳步推进。

第二点:不要给自己找借口一流人找方法,末流的人找借口。

找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工。

找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。

一流的人哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝对不是退缩。

而是想办法解决,与之相反,末流的人,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。

这就是一流员工与末流员工的根本区别。

在以后的工作中,我觉得遇到事情问题的时候,多找方法,而不是找借口逃避,只有这样,自己才能有所成长,有所励练。

第三点:把握今天、、努力工作艾莫老师说他在19岁那天告诉自己他只能活到30岁,所以他珍惜努力每一件事儿。

可是想来我们甚至20多岁有过规划吗?又是否继续为理想奋斗呢?人都是有惰性的,总是幻想的明天再做这件事情,细细想想自己也在工作中有惰性的因素,自己对未来的规划没有那么明确,艾莫老师说为什么很多人不成功,不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划,把握好现在,制定自己的人生规划和人生目标,通过企业赋予的平台去实现自己的理想,我觉得这是我最应该去做的,努力去做的。

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《 做最有用的好员工》观后感 “天生我材必有用”,但在工作中似乎从未深刻的感觉到自己存在的价值,只是日复一日机械般的上班、下班,以至于产生了一种无助感和无能感。因此,诚挚的感谢公司在我最为迷茫之时提供培训学习的机会,使我明白如何成为一名合格员工,如何在工作中实现自己的人生价值,而避免了“就此沉沦,你的生命注定平庸”。 听了艾莫老师的演讲后我开始重新的审视自己。确定自己的方位和该如何去做好自己的工作。在往日的工作中,是我没有定下行之有效的工作计划去执行,使得过去所知道的东西成为了今天的障碍,使得我陷入了形式中的工作状态。这样最终是乏味和厌倦的。只有真正能够突破形式上的局限,步入实质性的工作,才能领略到眼前这份工作的美好,成为公司中重要的环节。 抛开那些奇幻多姿的理想主义浪漫追求,回到自我现实的工作峭壁攀爬。巧脑大于埋头苦干,此成为这一团队必不可少的人。知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。一个最大的对手不是别人,而是自己。只有彻底的认识了自己.了解自己,才能接受自己.直面自己.相信自己.依靠自己.锻炼自己.摆脱自己.超越自己.实现属于自己的成功。我是最有用的,我可以做到最好。 艾莫说:“做一份不管是什么样的工作都不要抱怨,不要依赖,不然你会什么也不是。”我个人理解的言外之意就是:要想做企业中最有用的人,就要靠自己,忠于自己的工作。自知者不怨人,知命者不怨天,怨人者穷,怨天者无志,失之已,反之人,岂不迂乎哉!化抱怨为努力,化依赖为独立完成。 更重要的是我们要把企业当成自己的第二个家,要热爱自己的岗位,忠于自己的职业,在工作中我们要多为领导着想,为领导分忧。这并不是溜须拍马,它所体现的是一种敬业精神,一种真诚的态度,一种完善的执行能力。以前我一直想不明白为什么孙悟空能大闹天宫,却常打不过路上的妖怪,还劳观音太上老君搭救?最后我终于明白了,这其实与艾莫老师讲的猎人的故事如出一辙,其中猎狗为完成猎人的任务,尽力而为,兔子为了逃命,全力以赴。孙悟空大闹天宫也是一样,大闹天宫时碰到的都是给玉帝打工的,出力但不玩命;半路碰到的都是自己出来创业的,比较拼命呐!。。。但是如果我们把企业当成自己的家,把老板当成自己的家人,以老板的心态去工作,把公司的兴衰成败维系于自身,作为自己的责任,与企业同进退,一荣俱荣,这岂不是双赢的局面?!责任是人生存的根本,把工作当成信仰,把每一份工作当成机遇,终有一天,我们会通过自己的努力,得到属于自己的成功。 而想要达到这一目标,就要成为最有用的好员工,而艾莫老师告诉我们好员工必须具备:第一是心态,第二是人品,第三是性格,第四是敬业,最后才是专业。另外艾莫老师还说到要请比你成功的人吃饭,先闷头吃,之后不断问,最后像孔雀一样展示自己的优点。这不仅是怀着谦卑的心去请教别人的经验,也是在拉近人与人之间的距离,更是在通过学习为自己增值。今天我们在自己的工作岗位上就必须要有事业心和责任感,“只要敬业,就能有所作为”,无论往昔如何辉煌灿烂,都要以归零的心态去面对新的生活、工作和同事,时时感恩自己的朋友、伙伴与敌人,感恩是一种生存智慧,而生活处处是没有硝烟的战争,正是因为有了他们的存在,教会了我们成长,敢于承认自己的错误,并包容他人的不是,这不单是员工的第一品质,也是我们为人处事必备的道德素养。对于自己的本职工作要尽善尽美,随时保持阳光心态,不怕做错事,就怕不做事,留意细节中的魔鬼,做问题的终结者。 艾莫老师用生动的案例,诙谐的语言让我明白了如何做好员工,真所谓感触颇多。虽然这并不是一朝一夕能够达成,但是用肩扛,用头顶,用生命的力量托起超过负荷的东西,我们要以此种努力把自己打造成MVP。时刻鞭策自己的行为并努力付诸实践,使自己有能力成为合格员工。

“从加到乘”评析 静安区教育学院特级教师 曹培英 万航渡路小学副校长 张敏 万航渡路小学 罗杰 张:“从加到乘”这节课,罗杰老师上得比较轻松,感觉效果蛮好的。我们发现罗老师的教学设计很有特色,把教材用活了。你能不能介绍一下,这节课的教学设计思路和教学活动安排的意图。 罗:“从加到乘”是数学新教材第三册第二单元中“乘法的引入”的第二课时。这节课的主要教学目标是在上节课初步接触了几个几,会写连加算式的基础上,让学生懂得同数连加用乘法简便,会把同数连加的算式改写成乘法算式。知道乘法算式怎么写、怎么读,以及乘法算式中各部分的名称。 这节课的教学设计, 首先是进一步加工教材内容。 新课程理念强调不要一味地“教教材”,而是“用教材”。“乘法的引入”这部分教材是由游乐园、几个几和从加到乘三部分组成的。我将游乐园作为一个贯穿全课的情境,利用这个情境展开从加到乘的教学。为此,我适当处理并拓展了教材内容。在引入环节,借助课件让学生观察游乐园里划船的项目,数几个3来引出同数连加。教材中是6个3,但现在的学生计算水平还是比较容易算出答案的。于是,我一边引导学生数数有几个3,一边把6个3拓展到了10个3来进一步感知几个几。这样,当学生要一口气报出10个3连加的算式时,当他们看到长长的板书时,明显地感到同数连加太繁了,造成一种强烈的冲突,他们迫切地想去找到用何种方法使同数连加的算式简便,为乘法的引入打好了基础。 其次是采用了自学的方法。 这节课中有关乘法的认识、读法、写法和各部分的名称,都是需要学生理解并掌握的。我是用了看书自学的方式,让课本来告诉学生。虽然,他们只有二年级,但是通过新教材一年多的学习,完全有能力独立看书理解。通过课堂实际反馈,学生也的确具备了基本的自学能力。 还有就是让学生尝试把同数连加改写成乘法。 学生看书自学后,他们是否真正理解了呢?这时,关键是让学生交流,通过表达把这些知识内化。反馈后再通过进一步应用,引导学生把引入部分几个几的同数连加算式,改写成乘法算式。这个过程既是一种展现数学思维的互动的过程,也是一种数学文化的渗透过程。这个过程始终紧扣课题,帮助学生更好地理解了加号和乘号、加法和乘法的关系。 张:从实际教学效果看,你的设计思路和安排意图,得到了较好的体现。请

你再介绍一下这节课的练习设计是怎样考虑的。特别是谈谈你在用好、用足教材方面的经验。 罗:如果认真钻研教材,找到教材内容之间的关系,我们会发现新教材中有些内容的设计是可以反复使用的。例如,我在巩固练习层次中引导学生“找找还有什么内容求总数也可以用同数连加来表示的?”学生回到游乐园这幅图中找到了:有4个小朋友,每个小朋友手中有5个气球。4个5,4×5=20。 后面,判断是不是同数连加的香肠图、馒头图的题目和最后把12个小圆点圈一圈,说说有几个几,并用乘法算式表示的这些题目,都是课本前面一课时几个几中的内容。我充分利用课本资源,进行了运用和拓展。比如,由馒头图引出了3个0。 张:这些练习设计都收到了很好的效果。我们还是请曹老师对这节课作一些更深入的分析。 曹:“从加到乘”这节课的成功经验,罗杰老师刚才自己总结了四点: 第一,对教材进行适当的加工,也就是在理解了教材编写意图的基础上,从教学实际出发,对教学内容作出进一步的加工、处理。 第二,采用了让学生阅读课本的方法,培养学生的学习能力。 第三,让学生尝试把同数连加改写成乘法,以此检验学生的阅读成效,是不是真正看懂了。 第四,充分利用课本资源,一题多用,一图多用,而且用的比较自然,比较有效。这些都是其他老师可以借鉴的。我再谈三点。 首先,从教学目标的达成来看: 这节课的主要目标是初步认识乘法,具体地说,就是初步理解乘法的含义,会写、会读乘法算式,以及知道乘法算式中各部分的名称。其中最重要的是乘法的含义,包括对引进乘法必要性的认识,即为什么要引进乘法。 怎样让学生获得这些认识,当然,最好是让学生自己体会、感悟,而不是简单的办法就是教师讲,学生听。那么,怎样才能让学生自己感悟呢?一个行之有效的办法就是让学生经历从加到乘的过程。这正是这段教材和罗老师这节课最重要的一个特点。它反映了新的课程观,即课程应当给学生提供丰富的学习经历。 由此可以看出,教材的这个课题取得非常好,凸现了学习的过程性。老师对教材的加工,把6只小船增加到10只,可以说也是为了让学生经历更为强烈的认知冲突,便于学生感悟乘法的简便。老师对教学的处理,引领学生边观察边数,一个3,两个3……一直到十个3,也起到了强化同数连加概念的效果。 其次,从学生的思维活动过程来看: 在这节课中,学生经历了由具体到抽象的思维过程,也就是由直观的小船,抽象成连加算式,再抽象成乘法算式。还经历了由一般到特殊的思维过程,即由一般的几个几到几个。 再次,从数学的人文性来看: 教师采用话外音的方式,介绍了乘号的来历,乘号为什么用一个×来表示,原来,发明者认为,既然乘法是一种特殊的加法,那就把加号旋转45 °,用来表示乘,不是很好吗。介绍这个背景知识,也可以帮助学生理解乘法与加法的关系。可以说结合教学内容,有机地渗透数学的人文性,是这节课与众不同的一个亮点。

罗:我感到自己这节课中还有不少可以改进的地方。例如在学生理解了同数

连加可以用乘法来表示时,我原先的设计是让学生把2个3、3个3、10个3的连加算式改写成乘法算式后,一起来考虑1个3可以写成1×3,更有利于学生体会数学知识的完整性。可当时在拍摄课堂实录的时候,一紧张把这个环节给漏了,我觉得挺遗憾的。 曹:不必遗憾。因为认识不能一次完成。在今天这节课上,已经出现了3个0的特殊情况。可以了。过分追求一节课内容上的完整,有时利少弊多。不过在今天这节课上,如果提出1个3怎么用乘法表示,估计学生能回答。但即使解决了这个问题,整数乘法的概念也还需要补充:0个3怎么用乘法表示。这个问题就不适合在今天这节课上解决了。 其实,在数学的理论中,整数乘法定义为同数连加,则相同加数的个数至少是2,一个几、零个几都需要经过补充定义,才能成立。

罗:另外,由于新教材规定的“6个3”用乘法“6乘3”来表示。这样一来,几

个几的个数写在×前面,相同的加数写在×后面,用乘法表示几个几的读、写顺序都一样了。但是,这对学生来说是全新的知识,这个内容,我感到由老师来讲,效果不太理想,但是教师不讲,学生有的就是看不出来。这也是我在教学中遇到的问题,希望能和各位老师探讨。 张:本来可以采用画外音的方式讲出来,感觉会好一点。总的来说,今天这节课,老师讲的是多了一些。曹老师,你看呢? 曹:罗老师的有些语言是还可以再精练一点。但评价一节课,并不是教师讲得越少越好。一般来说,学生自己能理解的,就让学生讲;需要教师讲的,教师也应该讲。同时,我们还应该考虑,该讲的,怎样讲效果更好。以乘法的书写顺序为例,完整地大段讲解,小学生不一定能听进去。不如改成提问。比如,这样问:小朋友,请仔细看,写乘法算式时,6乘3与6个3,它们的顺序一样吗?

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