关于办公室工作中和谐氛围营造的思考
对做好办公室工作的几点思考和认识

加强团队建设,提高团队凝聚力与战斗力
总结词
注重团队建设,提升团队素质
详细描述
办公室工作需要各个岗位之间的密切配合和协作,因此必须加强团队建设,提高团队凝聚力和战斗力 。具体而言,应通过定期组织培训、学习、交流等活动,提高员工的业务能力、综合素质和团队协作 能力,使团队成员之间形成互相支持、互相配合的良好氛围。
培养人才
通过培训、选拔和激励等方式,培养人才,提高职工的专业素质和工作能力。
营造良好的工作氛围
积极营造良好的工作氛围,包括工作环境、人际环境和学习环境等,让职工在轻松愉悦的状态下工作。
04
做好办公室工作的实践与探索
加强制度建设,完善工作制度体系
总结词
健全制度体系,规范工作流程
详细描述
办公室工作具有综合性、复杂性等特点,因此必须加强制度建设,完善工作制度体系,确保各项工作有章可循 、有规可循。具体而言,应制定和完善值班制度、会议制度、公文处理制度、保密制度等,明确各项工作的流 程和标准,使各项工作能够规范、高效地进行。
强化信息意识,做好信息调研与反馈工作
收集信息
通过多种渠道收集有用的信息 ,包括政策法规、市场动态、
社会热点等。
分析信息
对收集到的信息进行深入的分析 和整理,提取有价值的信息,为 决策提供参考。
反馈信息
及时向上级领导或相关部门反馈信 息,提供决策支持和参考。
注重沟通协调,促进工作合力形成
加强内部沟通
加强信息化建设,提高工作效率与质量
总结词
利用信息技术,提高工作效率
详细描述
随着信息技术的不断发展,办公室工作应充分利用信息 技术手段,提高工作效率和质量。具体而言,应推广使 用办公自动化软件、电子邮箱、即时通讯工具等信息化 工具,使各项工作能够更加便捷、高效地进行。同时, 还应注重对信息化设备的管理和维护,确保设备的正常 运行和数据的可靠性。
高校系办和谐管理新思考

【 任 编 辑 :何 循骞】 责
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● 20 0 9年 第 6期
[ 】颜 建 军 ,胡 泳 . 尔 中 国 造 [ 3 海 M】. 口 : 海 南 出版 海
社 .20 . 0 1
纪 、团结 友爱 、诚 助 人 、互 相 督 促 、共 同提 高 。 和
谐 文化 氛 围的 形成 能 给 师生 的心 灵 以 自由呼 吸 的空 问 ,
[ 】孙钱 章 等 . 济 管理 思 想 史 [ 】. 4 经 M 北京 : 中央 党校 出
・教 育 管 理 研 究 ・ 一
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同
校 系办 和谐 管理 新 思 考
张 春珍
【 摘 要] 系办公 室是 在 高校教 学 系部 直接 领 导 下 的综 合行 政 办事 机构 。在 日常 工作 过 程 中 , 系办
公 室应克服 不利 因素 ,创 造 和谐 氛 围 ,进 行有 效 的和谐教 育 与管理 ,使 师生 员工共 同促进 教 育的发展 。 【 关键 词 】系办公 室 ;和 谐 管理 ;思考
文 化 ,以 “ 物 无 声 ” 的 方式 ,浸 润 学 生灵 魂 。打 磨 润
参 考 文献 :
[ ]王 宁等 . 国文 化概 论 [ 1 中 M】. 沙 :湖 南师 范 大 学 出 长
版 社 .2 0 0 0.
学 生 气 质 .影 响 学 生行 为 。不 断提 升 师德 修 养 ,倡 导 教 师 爱 生 如 子 ,善 待 每 一 位学 生 。教 师 应立 足 专业 精
情 操 ,规 范 行 为 ,从 而 培 养 师 生 的 审 美 情 趣 和 他 们 发 现 美 、创 造 美 的 能 力 ,形 成 学 校 朝 气 蓬 勃 、追 求 卓 越 的精 神风 貌 。
和谐的办公室氛围

和谐的办公室氛围第一篇:和谐的办公室氛围随着人际关系的复杂,在办公室中,很多职场人士也仅仅是表面的和谐,其实,这种和谐并不是真正的和谐,也并不利于营造和谐的办公室环境。
要想造就和谐的办公室环境,职场人需要持有以下五心去沟通。
1、服务的心把员工当成自己的内部客户,只有让内部客户满意才可以更好地服务外部客户。
管理者是为员工提供服务的供应商,要做的就是充分利用企业现有资源为员工提供工作上的方便以及个人的增值。
2、分享的心分享是最好的学习态度,也是最好的企业文化氛围。
管理者与员工在工作当中不断地分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西。
3、协作的心绩效合作而非雇佣关系。
管理者与被管理者的利益矛盾是无法改变的,但是通过协作关系的确立,可以改写企业的工作氛围。
4、赞赏的心学会欣赏自己的员工而非一味地指责。
当一个人被赞赏的时候,他可以受到极大激励。
作为管理者,需要首先以赏识的眼光对待自己的员工,并且让他知道。
5、尊重的心管理者应像尊重自己一样尊重员工,始终保持一颗平等的心态,更多强调员工的重要性,强调员工的主体意识和作用。
员工感到自己受到尊重,因而被激发与企业同甘苦的心态。
将尊重贯穿在企业中。
尊重体现了管理者的素养,也体现了企业的素养。
总之,同事之间只要抱着尊重、分享、赞赏、协作以及服务的心去交流沟通,相信营造一个和谐、融洽的办公室环境还是比较容易的事情。
第二篇:创造和谐氛围加强创造和谐氛围加强“两会”稳定本报讯: 3月3日,为确保“两会”胜利召开,认真贯彻落实上级关于做好“两会”稳定精神,结合实际制定“两会”稳定工作实施方案,扎实推进“两会”稳定各项工作措施的落实,以和谐稳定的社会环境迎接“两会”。
集团信访工作会在潞安会堂会客室举行。
会议通报了集团目前信访工作的动态情况,对今后一个时期的信访工作作出了安排部署。
集团党委副书记、纪委书记王志清出席会议并作讲话。
基层各单位分管信访工作的领导、信访办主任等参加会议。
办公室气氛营造技巧

办公室气氛营造技巧办公室是一家公司的核心工作场所,管理良好的办公室气氛至关重要。
事实上,一个愉快的工作环境会激励员工的工作热情和积极性,促进团队合作,提高生产效率。
因此,如何有效地营造一种健康和愉快的办公室氛围至关重要。
以下是一些办公室气氛营造技巧。
1. 打造友好的相互尊重文化尽管大家都在为公司工作,但文化背景、个性和价值观可能存在差异。
在办公室中,了解并尊重彼此的差异是至关重要的。
建立一种相互尊重的文化,使整个办公室更具合作和认同感。
这将激励员工工作,创造一个更好的工作环境,提高办公室的效率。
2. 激励员工参与想要让员工全情投入工作,必须让他们感觉到他们的声音很重要。
为此,您可以邀请他们参与会议,听取他们的想法和建议。
您还可以使用在线工具,如问卷调查或员工投票,以便充分了解员工的看法和意见。
这将增加员工参与感,使团队凝聚力更强,更具合作性。
3. 提供适当的员工福利与员工关系良好的公司通常可以激励员工更加投入工作。
让员工感觉到公司关心他们的健康和福利,这也与吸引新员工有关。
一些公司提供健身房或健身补贴,以支持员工健康生活。
其他福利包括弹性工作时间、带薪病假、家庭照顾计划等。
它们可以增强员工工作时的幸福感和满足感,帮助员工更好地平衡工作和生活,提高办公室效率。
4. 支持员工培训和发展员工在职业发展中有很多的追求,提供培训和发展计划可以帮助员工在成长中发现更多的机会。
这使他们有机会在工作中展示自己的才智和能力,提高员工满意度和团队凝聚力。
5. 建立温馨的工作环境将办公室建造成温馨、舒适的工作环境对员工很有吸引力,还可以帮助提高员工的士气和生产力。
一个友好、安静的工作空间可以让员工精神集中,提高工作效率。
营造一个可以促进健康生活的环境,如一个厨房或小型健身房都可以达到这个目的。
另外,绿色健康环保也是一个不可忽视的问题,对于减少压力和焦虑情绪有很大的帮助。
结语以上是办公室气氛的营造技巧,其中许多方法都相互关联。
良好氛围营造和谐的工作环境

良好氛围营造和谐的工作环境提要:为了提高员工的工作效率和工作满意度,营造一个和谐的工作环境至关重要。
本文将探讨如何通过创造良好氛围来促进团队合作、提高员工士气和塑造积极的工作文化。
第一节:建立有效的沟通渠道有效的沟通是实现协调合作和理解的关键。
建立良好的沟通渠道可以提高团队成员之间的互动和信息流动。
这可以通过以下方法实现:1.设定明确的沟通目标:为了确保信息传达准确、及时并且没有歧义,设定明确的沟通目标是必要的。
例如,明确会议的议程和目标,以便与团队成员有效交流。
2.提供多样化的沟通方式:人们的沟通偏好各不相同,因此提供多种沟通方式可以满足不同人的需求。
除了面对面会议,还可以利用电子邮件、即时通讯工具和社交媒体等方式进行沟通。
3.倾听和尊重:建立良好的沟通氛围需要倾听和尊重他人的观点。
鼓励团队成员发表意见,并且认真倾听对方的观点,这有助于建立相互尊重和信任的关系。
第二节:促进团队合作团队合作是一个和谐工作环境的重要组成部分。
以下措施可以促进团队合作并增强协同效应:1.设立共同的目标:明确共同的目标可以激发团队成员之间的合作意愿。
确保所有人理解并专注于达到这个共同的目标。
2.建立团队间的信任:信任是团队合作的基石。
通过共同工作和相互支持来建立信任关系,鼓励成员在困难时互相支持和帮助。
3.鼓励开放的沟通:开放的沟通可以减少误解和冲突。
鼓励团队成员坦诚地表达自己的观点和看法,并积极解决潜在的问题。
第三节:提供员工发展机会提供员工发展机会可以激励和激发员工的潜力,从而营造积极的工作氛围。
以下是一些方法:1.提供培训和学习机会:为员工提供培训和学习机会,使他们不断发展和提升自己的技能。
这不仅有助于他们在工作中更好地表现,还可以增加他们的工作满意度。
2.设立晋升通道:员工希望在职业生涯中得到发展和认可。
为他们提供晋升通道,让他们看到自己的成长和前景,可以提高员工的动力和忠诚度。
3.鼓励员工自主性:给予员工适量的自主权,让他们在工作中能够有更多的自主决策权。
共建和谐营造良好的工作氛围

共建和谐营造良好的工作氛围在一个愉悦且和谐的工作氛围中工作,是每个员工的期盼。
一个良好的工作氛围不仅可以提高员工的工作效率,还能增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
那么,如何共建和谐营造良好的工作氛围呢?首先,理解和尊重彼此是共建和谐工作氛围的关键。
每个员工都是独一无二的个体,拥有不同的生活经历和思维方式。
我们要学会理解和尊重彼此,在工作中关注每个人的意见和感受。
尊重他人的观点,尽量避免争吵和冲突,以和平的态度去解决问题。
当有分歧时,我们应该保持开放的心态,积极倾听对方的意见,寻找共同的解决办法,以达到双赢的结果。
其次,良好的沟通是构建和谐工作氛围的基石。
无论是领导与员工之间,还是员工之间,沟通都是十分重要的。
学会倾听和表达是良好沟通的关键。
在面对问题和困难时,我们应该积极主动地与同事进行交流,分享自己的想法和意见。
同时,我们也要学会倾听他人的意见,并给予真诚的回应。
通过有效的沟通,我们可以更好地理解对方,同时也让自己的观点被更多人认同。
此外,建立积极向上的工作氛围也是共建和谐的重要环节。
鼓励团队成员们相互之间互帮互助、积极进取。
当一个团队都充满正能量,互相激励,每个人都能感受到工作的快乐和成就感。
通过共同努力,我们能够改善工作环境,促进个人和团队的发展。
要注意的是,我们应该避免过度竞争和争功夺利的心态,以合作为主导,充分利用每个人的优势,实现整个团队的共同进步。
此外,合理的工作安排也是营造良好工作氛围的重要因素。
领导要充分了解员工的个人情况,根据实际情况进行合理的任务分配和安排。
合理的工作任务能够充分发挥每个人的潜力,避免工作负担过重或过轻,提高工作效率和满意度。
同时,要鼓励员工不断学习和提升自己的能力,通过培训和学习机会为员工提供更好的发展空间。
在建立良好的工作氛围过程中,我们要注重团队协作的重要性。
共同的目标和信任是团队协作的核心。
每个团队成员都要明确自己的职责和角色,以实现整个团队的目标。
办公室气氛营造技巧
办公室气氛营造技巧办公室是一个人们每天工作,交流与合作的地方,而办公室的气氛对于员工的工作效率和团队合作至关重要。
为了创建一个积极和谐的办公室氛围,以下是几个值得尝试的技巧。
1. 创建友善的交流环境友好和有效的沟通是办公室气氛良好的基石。
为了实现这一目标,鼓励员工进行积极的面对面交流,而不只是依赖电子邮件或即时通讯工具。
定期组织团队会议、小组讨论或互动活动,可以促进员工之间的交流与合作,打破冷漠和疏离感。
2. 建立开放和尊重的文化在办公室中营造一种开放和尊重的文化非常重要。
创建一个平等互助的工作环境可以使员工更加舒适和自信地表达自己的观点和意见。
同时,领导者应该给予员工足够的空间和自主权,让他们在具备一定指导下自由发展,建立自我肯定感和成就感。
3. 重视团队合作团队合作是办公室气氛良好的关键要素之一。
鼓励员工之间的合作和互助,可以提高工作效率和凝聚力。
领导者应该促进团队合作的意识,设立共同的目标,并给予团队成员合适的奖励和激励,鼓励他们积极参与合作项目。
4. 维持积极的工作态度领导者在营造积极办公室氛围方面发挥着重要作用。
他们应该树立榜样,保持乐观积极的工作态度,并鼓励员工积极投入工作。
通过赞扬和认可员工的努力和成绩,可以提高员工的士气和工作热情,进而促进整个团队的发展和进步。
5. 提供舒适的工作环境舒适的工作环境是创造积极办公室氛围的基础条件之一。
为员工提供良好的工作设施和设备,提供舒适的工作空间和休息区域,可以增加员工的工作满意度和幸福感。
此外,注意办公室的整洁和卫生,营造一个清爽宜人的办公环境也很重要。
6. 培养积极的团队文化团队文化是办公室气氛的重要组成部分。
培养积极的团队文化可以提高员工的凝聚力和团队意识。
鼓励员工互相帮助、分享经验和资源,建立积极的合作和竞争意识。
定期组织团队建设活动和培训课程,也可以加强团队的凝聚力和专业能力。
结语:办公室气氛对于员工的工作效率和团队合作至关重要。
通过上述的几个技巧,可以帮助领导者和员工共同营造一个积极和谐的工作环境。
浅谈提高高校办公室协调工作质量和效率的思考
浅谈提高高校办公室协调工作质量和效率的思考随着高校办公室工作的日益繁忙,提高协调工作的质量和效率成为了一项重要的任务。
如何实现高校办公室协调工作的质量和效率的提升,已成为了各高校办公室管理者们共同面临的问题。
本文将从加强团队协作、优化工作流程和提高信息化水平等方面入手,对高校办公室协调工作质量和效率的提升进行一些思考和探讨。
一、加强团队协作一个团队的协作能力直接影响着工作的效率和质量。
在高校办公室中,不同的部门和岗位之间需要紧密协作,才能更好地完成各项工作。
加强团队协作能力,提升高校办公室的整体协调工作质量和效率显得尤为重要。
要注重团队建设。
通过开展团队建设活动,可以增强团队成员之间的凝聚力和合作意识,提高团队的协作效率。
建立有效的沟通机制。
高校办公室的协调工作离不开各种信息的传递和沟通,因此建立起畅通的沟通渠道,可以有效提高团队的协作效率。
要建立良好的协作氛围。
通过营造和谐的工作氛围,可以激发团队成员的工作热情,从而更好地完成各项任务。
二、优化工作流程工作流程的优化,可以减少不必要的繁琐环节,从而提高工作效率。
在高校办公室协调工作中,优化工作流程是提高工作效率的有效途径。
要合理分配工作任务。
通过合理分工,可以使各项工作能够有序进行,避免工作重复和错漏,提高整体工作效率。
要建立健全的工作流程。
通过制定规范的工作流程,可以使工作有章可循,减少工作中的混乱和失误,提高工作效率。
要不断完善工作流程。
随着工作的不断发展和变化,要及时对工作流程进行调整和优化,以适应工作的实际需要。
三、提高信息化水平信息化水平的提高,可以提升工作效率和质量。
在当今信息化时代,高校办公室要提高信息化水平,才能更好地适应工作的需要。
要建立健全的信息化系统。
通过建立信息化系统,可以实现各项工作的数字化和网络化,提高工作效率。
要不断推进信息化应用。
通过推进信息化应用,可以提高工作效率,简化工作流程,提高工作质量。
要培养信息化人才。
关于创建“和谐型”高校办公室的思考
和 谐 发 展 的一 个 重要 方面 . 是 高 校 建 设 先 进 性 文 也 化 的重 要 途 径 。
2 创 建 和 谐 型 办公 室 . 高等教 育 创 新 的 迫 切 . 是
需要 。随 着 我 国经 济 社 会 发 展 进 入 新 的 阶段 , 等 高 教 育 所 面 临 的宏 观 环 境 发 生 了深 刻 变 化 , 彻 和 落 贯 实 科 学 发 展 观 。 面 建 设 小 康 社 会 , 建 社 会 主 义 全 构
维普资讯
< 成 l 寺  ̄ o 6年第 2期 桐 竞 j 2o l
关 于 创 建 “ 谐 型 " 校 办 公 室 的 思 考 和 高
陈 秀
( 安庆 师范学 院 ,安微 安庆 26 0 ) 4 0 0
摘
要 :高校 办公 室在高 校具 有 特殊 的地位 。 新的形势 下 , 创建 “ 和谐 型” 高校 办公 室意义 重 大。 高校 办公 室 的 和谐 主要 表现 在 办公 室成 员 自身 、 办公 室成 员之 间、 办公 室 与学校 院 系、 门之 间以及 高校 办公 室之 间 部
平 的小康社会 , 经济更加发展 、 使 民主 更 加 健 全 、 科
技 更 加 进 步 、 化 更 加 繁 荣 、 会 更 加 和 谐 、 民生 文 社 人 活 更 加 殷 实” 的 目标 。 六届 四 中全 会 进 一 步 提 出 ① 十
了“ 会 主 义 和 谐 社 会 ” 新 概 念 , 六 届 四 中全 会 社 的 十
的 和 谐 。 建 设 “ 谐 型 ” 校 办 公 室 可 通 过 四个 方 面 的 途 径 来 实 现 。 和 高
关 键 词 :高 校 办 公 室 ;和 谐 ; 本 特 征 基 中 图 分 类 号 :C 4 , - 7 6 文 献标识 码 : A 文 章 编 号 :6 2 0 4 (0 6 0 — 15 0 17— 5 720 )20 2 — 3
创造和谐工作氛围的管理技巧
创造和谐工作氛围的管理技巧在现代职场中,一个和谐融洽的工作氛围是非常重要的,它能够提高员工的工作积极性和创造力。
作为管理者,如何运用有效的管理技巧来创造和谐的工作氛围呢?本文将为您介绍一些管理技巧,帮助您实现这一目标。
1. 倾听和尊重员工的声音员工在工作中提出的问题、建议或意见应得到管理者的充分倾听和尊重。
通过与员工们进行沟通,并对他们的反馈作出积极回应,管理者可以让员工感受到自己的存在和重要性,从而建立起和谐的工作氛围。
2. 建立开放的沟通渠道为了促进良好的沟通和协作,管理者应建立起开放的沟通渠道。
可以利用团队会议、员工调查和个别面谈等方式,让员工们畅所欲言,分享自己的想法和问题。
同时,管理者也应积极参与这些沟通活动,关心员工的需求和困难,及时提供帮助和支持。
3. 建立正面的工作文化正面的工作文化可以激励员工们积极向上地工作。
管理者应树立起正确的价值观和行为榜样,鼓励员工们专注于工作上的成就和发展。
同时,管理者还可以通过表彰员工的卓越表现和成果,提升员工们的工作动力和满意度。
4. 培养良好的团队合作团队合作是创造和谐工作氛围的重要因素之一。
管理者应鼓励员工们相互支持、互相尊重,并创造一个团队成员们共同协作的环境。
可以通过定期组织团队建设活动、设立共同目标和奖励机制等方式,培养良好的团队合作意识。
5. 提供员工发展机会管理者应关心员工的个人发展,并提供适当的培训和晋升机会。
这样可以有效激发员工们的工作热情和动力,同时也满足了他们不断学习和成长的需求。
员工们感受到管理者对其个人发展的关注,会更加认同和投入到工作中,进而形成和谐的工作氛围。
6. 处理冲突和问题工作中难免会出现冲突和问题,管理者应及时妥善处理。
在处理冲突时,应尽量保持中立和公正,并采取适当的沟通和调解方式,以促成问题的解决。
同时,管理者还应制定一些制度和程序,帮助员工们理性处理冲突,并避免冲突升级影响工作氛围。
7. 关注员工的工作生活平衡工作与生活的平衡是员工们重要的需求之一。
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关于办公室工作中和谐氛围营造的思考
[摘要] 办公室是一个单位的窗口,处在承上启下、协调各方的枢纽位置,因此做好办公室工作至关重要。
而做好办公室工作,和谐是首要的。
本文就如何营造办公室和谐氛围,从加强思想道德修养、讲究语言艺术、加强业务学习这三个方面加以阐述。
[关键词] 和谐氛围办公室工作营造思考
和谐,是古今中外人类普遍追寻的理想和目标。
不同国家、不同民族都曾有人用各自的语言对这样一种理想社会作出各种各样的描述。
雨果说:"亲善产生幸福,文明带来和谐。
"和谐美是美的最高境界。
早在古希腊时期,著名的哲学家赫拉克利特就说过:"美在和谐"。
冰心老人也曾说:"美的真谛应该是和谐。
"可见,和谐美是一个古老而又至今熠熠生辉的美学命题。
那么,什么是"和谐"呢?和谐是"和而不同",相互依赖,共通共荣。
通俗而言,各按本位就是和谐。
和谐是事物存在和发展的最佳状态。
和谐思想是儒家文化的核心和精华,这种底蕴十分厚重深远的和谐思想,对构建社会主义和谐社会有着深刻的现实意义。
和谐社会是社会的各种要素和关系相互融洽的美好社会。
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。
和谐社会建设是当前党和国家的一项战略任务和重要课题。
和谐社会的建设应涵盖社会的方方面面。
那么,小至一个单位的一个部门,作为办公室又该如何做到和谐呢?
办公室是确保一个单位各项工作正常运转的重要职能部门,它承担着承上启下、连接左右、沟通内外、服务全局的重任,是传递信息、落实政策的桥梁和纽带。
现在都在提倡和谐社会,办公室作为一个单位的窗口和门面,在一定程度上反映了这个单位的管理水平、工作作风和精神面貌。
作为办公室人员更应该做和谐的表率。
那么,办公室的和谐氛围应该如何营造呢?
一、摆正心态,加强办公室人员自身的思想道德修养
在新形势下要做好办公室工作,办公室人员必须加强自我修养,提高自身素质。
办公室工作无小事,工作头绪多,任务琐碎繁杂,标准严而高,任务重而累,这就决定了办公室是个吃苦受累的地方。
如果办公室人员对此不理解,整天怨声载道,那么办公室工作又怎能做好呢?因此办公室人员必须发扬吃苦耐劳的精神,要树立正确的世界观、人生观和价值观,正确对待名利和地位,淡泊名利,乐于奉献,做到敬业、精业、乐业,牢固树立任劳任怨、敬业爱岗、乐于奉献、甘于寂寞的精神。
要从大处着眼,小处着手,勤奋努力地做好办公室各项工作,忙在其中,乐在其中,保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气,激发工作的热情,坚持以岗为责,以苦为乐。
要正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失的关系,保持一颗平常心,要有以苦为荣、视苦为乐的精神境界,在忙碌中享受生活,在艰辛中体验快乐,在工作中展示风采,在无私奉献中最大限度的体现人生价值。
要发扬高调做事、低调做人的风格,做人务求实实在在,处事要与人为善。
有的办公室人员思想境界低,品行不端,受功利心驱使,歪曲事
实,工作不实事求是,拉帮结派,造谣中伤,破坏团结,破坏和谐,影响极坏。
办公室人员要有高尚的道德品质,不断提高自我修养,理清思路,合理安排,忙而不乱,要有强烈的事业心和责任感。
责任感相当重要,没有了责任感,什么事都做不好。
每个人的工作能力虽然不同,但必须敬业,敬业是一种人生的态度,也是一个人良好职业道德和品行的表现,敬业承载者责任心。
办公室人员必须把眼睛放低些,以良好的心态、健康的心理来用心做事。
办公室人员要注重取长补短、互相理解、互相扶持、积极配合、团结协作,坚持做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,努力形成和谐顺畅的工作氛围。
二、讲究语言艺术,掌握好说话的技巧
口头表达能力是办公室人员必备的能力之一。
在办公室工作中要讲究语言艺术和把握好协调的分寸感,以免造成不必要的误解和影响到工作的有效开展。
办公室承担着上情下达、下情上报、联系内外、组织协调等综合职能,因此必须要有良好的口头表达能力。
既要刚柔适当,防止简单命令,让人难以接受,又要说明要害,引起他人重视。
办公室人员只有注重交谈技巧,不断提高口头表达能力,养成勤于交谈、善于交谈的习惯,才能当好联络员。
办公室人员要培养温和的语言风格。
同样一句话,同样一件事,运用不同的语言风格,达到的效果也完全不同,这样的事在生活中很多见。
办公室人员要语言文明得当、态度谦和诚挚,遇事不顶撞,口气不粗鲁,态度不蛮横。
要做到自我克制,无论是对自己喜欢或不喜欢的人,都应该做到彬彬有礼,体谅与宽容会使工作轻松许多。
办公环境中如果能有一个和谐的人际关系,就能激发工作人员的团队精神,取得最优的工作效果。
待人谦虚诚实、公正无私、严于律己,这是营造良好人际关系的基石。
敬重并服从上级,尊重同级同事,不越权,不为难,平等相处,互相配合。
沟通是人与人之间消除误解、增进感情的重要手段。
综合协调是办公室的基本职能和日常性工作,它贯穿于办公室工作的各个方面。
办公室人员要善于把握分寸,协调各方,在上下级、部门和同事之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁。
沟通与协调不仅是一门学问,而且是一门艺术。
沟通与协调靠的是语言,语言的魅力是无穷的。
作为办公室人员应当在实际工作中不断探索、学习、掌握和运用。
三、努力学习业务知识,不断提高自身修养
服务是办公室工作的出发点,更是重要的归宿。
而要更好地服务,必须要加强学习。
学习是做好本职工作的基础,是办公室人员的立身之本,是履行办公室工作职责的前提。
如果忽视学习,业务不精,势必落伍,势必影响工作效率,势必难以胜任肩负的重大职责,进而影响和谐。
办公室岗位特殊,工作繁重。
但办公室工作综合性、业务性、时效性强,对
人员能力素质标准要求高,对知识信息需求量大,唯有以勤为本、以学作舟,才能适应岗位职责的需要。
不能因忙于事务而忽略学习,忽略自身素质的提高。
既要提高文化理论水平,更要注重提高实际工作的能力。
既要学习理论政策,不断提高理论政策水平和辩证思维能力,又要学习业务知识及相关知识,不断提高工作能力和服务水平。
要向书本学习,不断拓宽知识面;要向实践学习,在实践中增长才干;要向领导学习,提高综合素质;要向同事学习,博采众长。
现代社会,科学技术突飞猛进,知识更新越来越快,办公室人员要适应日新月异的发展形势,必须重视学习,强化学习意识,增强学习的自觉性,不断充实和完善自己,做善于学习、善于创新的表率。
要紧跟新形势发展的步伐,不断创新各项工作。
要多看、多学、多想、多总结、多应用,善于把学与思、知与行结合起来,从实践中来、到实践中去,做到学以致用,做到在工作中学习,在学习中工作,在总结中提升,成为学习型人才,这样才能提高服务质量,更好地为群众服务。
学习是一个日积月累、厚积薄发的过程。
要牢固树立终身学习的观念,以永不满足的精神,汲取新知识,掌握新技能,使知识与能力与时代俱进,与工作同步。
要善于创新,用创新的理念指导办公室工作,让学习成为自身的内在需求和自觉行动,不断更新知识结构,全面提高业务能力。
作为中枢机构,办公室的作用是不可替代的。
而做好办公室工作,和谐是首要的。
做好了以上三个方面,办公室的和谐氛围自然就形成了。
和谐凝聚力量。
在办公室工作中积极倡导和谐理念,培育和谐精神,通过社会主义核心价值体系的建设,最大限度地增强和谐因素,营造和谐的办公环境。
办公室人员要努力培养高尚的品德和情操,加强职业道德修养,要树立健康和谐的心态,运用和谐的思维、和谐的方法认识事物、处理问题,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,培育乐观、豁达、宽容的心态,培养包容协作、健康向上的精神,积极营造风正劲足、心齐气顺的和谐环境,建立和谐相处的同志关系,自觉做和谐机关、和谐社会的实践者和楷模,要以人为本,构建一个和谐办公室,形成团结协作、关系融洽的良好氛围,推动办公室整体工作的和谐发展。
参考文献:
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