物业管家式物业管理服务模式组织架构图

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物业公司及项目组织架构图(1).doc

物业公司及项目组织架构图(1).doc

岗位设计原则:
➢服务第一的原则。

管理机构的设置和各类员工的配备,均以提高【美林上城】物业服务的整体水平为前提。

在充分满足把项目打造成为精品项目这一目标要求的基础上,定机构立废,择人员取舍,从组织上和人力上确保能够高标准、高档次、高品位地为业户提供全天候、全方位的优质服务。

➢精干高效的原则。

着眼于组织科学化和手段现代化,通过减少内部磨擦系数,提高员工基本素质,增加管理科技含量,来严格控制管理机构和员工队伍的膨胀,既保证服务的高质量,又实现运行的低成本,使得【美林上城】项目物业服务具有可持续发展的长久后劲。

售楼组织架构
物业公司组织架构
美岭上城项目
美岭上城项目组织架构
物业公司组织架构。

管家式物业管理服务模式

管家式物业管理服务模式
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管家式物业管理的四大要素
软件— — 提供具有特色的个性化服务 硬件 —— 维护并保障设施设备的完好率 管理 —— 规范化、程序化.一体化 形式 —— 岗位设置、服装样式、人员素质
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管家式物业管理服务的内容
食——特色铁板烧、优质业主餐厅、海边特色烧烤、沙滩酒吧 玩——国际高尔夫俱乐部、马场、网球场、海上摩托艇、帆船 行——24小时电瓶车为您服务;机场、车站专车接送 住——超大园林景观、配套设备设施齐全 传——传送报刊杂志、代送发邮件、代送礼物代叫出租车
(五)专业展示服务: 接待好每一位客人,成功率是100%;接待 100位客人而得罪了一位客人,成功率为负
(六)全方位服务: 24小时不间断家居生活的全方位服务,生活 起居的全方位服务
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如何展现“管家式物业管理服务”
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— 视觉形象 ----- 服饰搭配 — 服务模式 ----- 一站式专员服务流程 — 后备资源保障体系----- 工程、安全、清洁、接送、送递保障资源及九 州会及公司的所有资源等 — 管理模式---- 规范化、程序化、一体化 — 社区文化---- 氛围的营造及建立
(四) 服务至微――满意+惊喜,用心到极至。体现“我们不是无 所不能,但我们会竭尽所能”的服务精神。在完成标准服务的基础上 提供个性化服务。
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管家服务形式
(一)一站式服务:从我开始到我结束,这就是一站式服务的精神,通 俗点说就是你能为客人解决所有的问题,客人只要找到你,就一切问 题都解决
(二) 以客为尊:业主是衣食父母、是效益的来源,通过优质服务 为业主创造价值。
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(三) 科学管理:合理配置人力资源,充分利用各方面的支持,建 全管理制度,严格遵循操作规程与标准。通过有效的管理手段与措施, 将复杂的问题简单化,直接面向业主,感受快捷服务的工作效率;按 “急重缓轻”的原则把工作与服务分类处理,突出重点,体现高质量、 高水准的效果;有效地沟通可缓解工作中的矛盾,融洽客我双方的感 觉,保持持久的合作关系。制订奖惩机制,采取现场督导的办法进行 开源节流,降低成本。

物业公司架构图

物业公司架构图
物业公司架构图
总经理
分管副总
分管副总
总助兼行政主任
一期小区主任
总助兼小区主 任
三期小区主任
外 客维护保 园 联 服修卫洁 林
内部
客 服
维 修
护 卫
保 洁
园 林
事务 培训ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ及监

客维 护 保园 服修 卫 洁林
环境 公司
文 员
劳 资
主管 兼品 质监
纪律 宣贯 及监
外 联
察察
联 防 队
销 售 形 象
公 司 拆 迁 组
注明:1.总部行政办6人;秩序维护部118人;环境部(保洁37人,园林8人)小计45人;维修8人;服务中心19人,合计总人数196人。
分管副总
物业 公司 品质 监察
XX警 方
(外 联)
物业 与房 产内 联

物业管理_物业管家(客户)服务方案

物业管理_物业管家(客户)服务方案

物业管家服务方案第一节物业管家服务概述物业管家服务,就是在“满足业主工作、居住、生活等基本需求的同时,满足他们的心理需求”。

而业主对物业管理的感受将直接来自于物业服务人员的形象、态度、技能、程序、效率和效果等诸多方面,这些都是业主的基本需求,也是物业管理服务需要持之以恒去实施的基本服务。

以“用心为您服务”作为管家服务的宗旨,不断完善、提高物业基本服务品质的前提下,再以“务实求新的精神”与“细节决定品质的态度”,金马宜兴分公司物业管理服务才能得以延伸,也是金马物业为了提高服务所要强化的管理原则。

第二节管家服务的几个阶段物业管家服务:全面对业主亮相,主动承担起社区管家的角色。

一、业主装修期——使业主感觉最辛苦的阶段,也是物业服务最繁忙的时期、最重要的过程考验。

物业管家服务:解决业主在装修过程中所遇到的问题并快速反应,是管家服务要努力达到的,这个阶段业主对安全的要求是我们服务的重点。

二、小区综合服务——按照物业标准化作业规程提供日常综合服务,履行《前期物业服务合同》,收取物业服务资金,接受业主的监督。

三、物业管家的服务第三节管家综合服务内容与标准一、物业服务中心:A、办公场所和接待区域整洁有序。

B、办公区、办公家具、电话、传真机、复印机、电脑、打印机、等必要的办公设施及用品管理规范。

二、人员管理:A、管理人员均需持有物业管理上岗证(后期培训)。

B、服务人员服装统一,挂牌上岗,仪表整洁、语言规范、文明服务。

三、客服管家岗位描述:1、客服管家主管:全面负责部门工作,对项目经理负责。

负责接待客户,受理园区业户咨询、投诉、报修、回访等对客服务事务。

2、客服管家:对部门主管负责,协助部门主管做好对客服务及物业事务,协助工程部做好二次装修的受理、初审、验收及退还押金的审查,审核物品的放行。

负责对外工作(如清洁、绿化、消杀等)的监管、检查与考核,日常巡检及空置房的检查工作。

负责受理园区业户咨询、投诉、报修、回访等对客服务事务,并及时与管家主管协调跟踪、反馈工作情况;负责各类事务的协调工作。

物业管理处组织架构(可编辑框图)

物业管理处组织架构(可编辑框图)

物业管理处组织架构(可编辑框图)
一、管理处组织架构描述:
1、**区政府大厦组织架构的设置原则是精简高效、一专多能,采用管理处主任负责制,签订经营责任书,由**物业公司全权领导。

2、管理处各岗位所需人力资源配置实行**物业管理公司供应下的完全双向选择,以保证管理处经理建立一支高效、协调的团队。

3、管理处内部采用直线职能制,尽量减少管理环节,提高工作效率和保证信息渠道的畅通。

二、管理体系及组织架构
会服主管
1人




6

环境主管
1人


绿

10

**物业**大厦管理处(79人)
主任1人
事务助理1人
工程主管
1人
维修工4人设



9



2

保安主管
1人


西

3





1






4





5



西

4



5

餐厅经理
1人




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管家式物业服务管理方案

管家式物业服务管理方案

管家式物业服务管理方案管家式物业服务管理是一种注重细节、个性化的物业管理模式,以居民需求为中心,提供全方位、一站式的服务。

下面将就管家式物业服务管理方案进行详细阐述。

一、服务理念1. 客户至上:将居民视为客户,全力满足居民需求,提供优质的服务。

2. 个性化服务:根据不同居民的需求和喜好,提供个性化的定制服务,让居民感受到关爱和尊重。

3. 全程跟进:从入住到离开,提供全程跟进的服务,解决居民在生活中遇到的问题。

二、服务内容1. 基础管理(1)公共区域维护:定期清洁、绿化养护,保持公共区域整洁、舒适。

(2)安全管理:配备专职安防人员,保障小区的安全与秩序。

(3)设备设施维护:定期检查公共设施,及时维修和更换,确保设施的正常运行。

2. 居家服务(1)定期清洁:提供定期清洁服务,保持居民住宅的干净整洁。

(2)家政服务:提供家政服务,如洗衣熨烫、家庭保洁、厨房清洁等。

(3)维修服务:提供居家维修服务,包括水电维修、家具维修等。

(4)购物代办:提供购物代办服务,满足居民在日常生活中的购物需求。

3. 贴心服务(1)健康管理:提供健康咨询、体检预约等服务,关注居民健康状况。

(2)短期租赁服务:提供居民短期租赁服务,如租借家具、厨具等。

(3)社区活动组织:组织社区活动,促进居民之间的交流和互动。

(4)法律咨询:提供法律咨询服务,解答居民的法律问题。

三、服务流程1. 入住服务流程(1)介绍服务内容:向新入住的居民介绍物业服务的内容和优势,并了解居民的需求。

(2)服务登记:登记居民的基本信息和服务需求,制定个性化的服务计划。

(3)设备设施介绍:介绍小区的公共设施和使用规定,让居民了解小区的环境和设施。

(4)居家维修:在入住后,保持与居民的联系,及时提供居家维修服务。

2. 居家服务流程(1)预约服务:居民通过电话、APP等方式预约所需的家政、维修等服务。

(2)服务执行:由专业的服务人员跟进,准时、高效地完成所需服务。

(3)服务反馈:收集居民对服务的反馈,及时改进和优化服务质量。

物业管理品质管理框架图

物业管理品质管理框架图
框架图文件控制文件的编制更改报废体系文件的培训体系文件的保管和保密外来文件的控制质量记录控制管理评审纠正内外审现场质量记录的管理质量记录的归档质量记录的借阅和报废每半年一次内审外审每半年一次抽检每年一次内外审不合格各类检查中的问题顾客有效投诉供方的不合格产品和服务突发事件和质量事故失效的检测仪器顾客意见调查中急需解决的顾客反映比较集中的需求其它潜在不合格预防品质改善qcc活动品质管理

物业管理处组织架构图

物业管理处组织架构图

物业管理处组织架构图
XXX管理处组织架构描述:
1.组织架构的设置原则是精简高效、一专多能,采用经理负责制,签订经营责任书,实行独立核算。

2.XXX管理处各岗位所需人力资源配置实行XX物业管理公司管理下的完全双向选择,以保证管理处经理建立一支高效、协调的团队。

3.XXX管理处内部采用直线职能制,尽量减少管理环节,提高工作效率和保证信息渠道的畅通。

4.管理处经理助理的主要职责是协助经理完成各项工作任务,监督管理处的服务质量,同时兼任行政主管和会所主管,降低人力资源成本。

5.物业主管的职责是负责小区各种设备、设施的维护、检修以及业主的请修工作。

6.行政主管的职责是负责管理处各部门的考核和监督、办公室事务、后勤和社区文化建设。

7. 客户助理的职责是负责客户服务中心的运作,建立管理处与业主之间的服务平台,处理客户投诉,并将业主的需求信息迅速、准确传递至各相关单
位。

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