学习贯彻《问责条例》情况报告
学习贯彻《条例》工作开展情况汇报
学习贯彻《条例》工作开展情况汇报尊敬的领导：您好！我是XX部门的负责人，经过多次研究和总结，我向您汇报贯彻落实《条例》的工作情况。
一、学习贯彻情况为了确保贯彻落实《条例》，我部门在制定相关工作计划时，明确了学习贯彻的重要性和紧迫性。
我部门全体员工均参加了相关培训和学习，并组织了集中学习、座谈讨论等形式。
具体包括以下几个方面：1.组织学习培训班：我部门积极配合上级机关的要求，组织相关的学习培训班，邀请专家学者为我部门员工进行培训。
通过学习培训，使广大员工更深入地了解《条例》的意义和重要性，从而更好地贯彻执行。
2.制定学习计划：我部门制定了详细的学习计划，明确了学习的内容、方式和时间节点。
每个员工都有相应的学习任务，定期进行学习检查与总结，确保学习贯彻到位。
3.定期开展座谈讨论：我部门每月定期组织座谈讨论，员工可以 freely discuss 和交流对《条例》的理解和贯彻落实的经验和问题。
通过座谈讨论，增强了员工之间的交流与学习，提高了贯彻落实的效果。
二、贯彻落实情况在学习贯彻的基础上，我部门积极开展了相关工作，取得了以下成绩：1.建立健全工作制度：根据《条例》的要求，我部门制定了相关工作制度，包括任务分工、工作流程、责任追究等，确保每个员工在工作中不断加强对《条例》的贯彻执行。
2.加强宣传教育：我部门注重通过不同的途径宣传教育《条例》。
例如，在部门内部组织了警示教育活动，向员工详细解读《条例》的主要内容和精神；定期发布内部通知，推送相关学习材料，提醒员工自觉遵守。
3.开展检查督导：为了确保《条例》的贯彻落实，我部门定期开展检查督导工作。
通过抽查、督导、检查等方式，对各项工作进行评估，及时纠正工作中存在的问题和不足。
4.加强督导指导：我部门注重对员工的督导指导，开展定期督促检查。
每个员工都有对标任务，明确了完成目标和任务的责任和要求。
三、存在的问题和不足在贯彻落实《条例》的过程中，我们也面临着一些问题和不足，主要有以下几个方面：1.对于《条例》理解不深入：部分员工对《条例》的理解不够深入，导致贯彻执行的效果有限。
学习贯彻《条例》工作开展情况汇报范文
学习贯彻《条例》工作开展情况汇报范文尊敬的领导：根据要求，现将学习贯彻《条例》工作开展情况汇报如下：一、组织领导自《条例》颁布以来，我们高度重视学习贯彻工作，成立了专门的学习小组，明确了学习贯彻的目标和任务，制定了具体的工作计划，并逐级组织学习培训，确保《条例》的精神深入人心。
同时，我们建立了《条例》学习贯彻工作宣传小组，组织开展了系列宣传活动，如宣传海报、宣传视频、宣讲会等，广泛宣传贯彻《条例》的重要意义和目标要求。
二、学习培训为了确保全体干部员工能够深入学习贯彻《条例》，我们开展了多形式多层次的学习培训活动。
首先，我们组织了集中培训班，邀请相关专家学者进行讲座，解读《条例》的重要内容和要求。
其次，我们利用网络平台开展在线学习，组织全体干部员工进行网上学习和在线答题，提高了学习效果。
此外，我们还组织了案例研究、座谈会等活动，通过实际案例的分析和讨论，进一步加深了对《条例》的理解和应用。
三、制度建设为了贯彻《条例》的要求，我们加强了制度建设。
首先，我们组织编制了相关制度和规章，明确了各级各部门的职责和权力，规范了工作流程和管理方式。
其次，我们建立了责任追究机制，明确了工作责任和追究责任的程序和方式，确保《条例》的贯彻执行。
此外，我们还完善了绩效考核体系，将《条例》的落实情况作为重要考核指标之一，推动各级干部员工认真履行职责，切实提高工作质量和效益。
四、宣传推广为了让广大干部员工广泛了解和认识《条例》，我们开展了宣传推广工作。
首先，我们制作了宣传材料，如宣传册、宣传单、宣传板等，通过悬挂、发放等方式广泛宣传《条例》的内容和意义。
其次，我们积极利用媒体平台开展宣传活动，通过电视、广播、微博等渠道发布相关信息，扩大了宣传覆盖面。
此外，我们还采取了多种形式的宣传活动，如座谈会、讲座等，组织广大干部员工参与讨论和交流，加深了对《条例》的理解和认同。
五、落实措施为了确保《条例》的有效贯彻落实，我们采取了一系列的具体措施。
结合工作实际谈谈对《中国共产党问责条例》的认识体会3篇
结合工作实际谈谈对《中国共产党问责条例》的认识体会3篇党员学习《中国共产党问责条例》心得体会党员学习《中国共产党问责条例》心得体会《中国共产党问责条例》是继新修订的《中国共产党党员纪律处分条例》，以及《中国共产党廉洁自律准则》之后的又一次党内制度创新，是深入推进从严管党治党的有力举措，是确保实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。
可以说，《问责条例》是对党内法规制度的补充和完善，是一次较真碰硬的制度探索，让管党治党的责任更严更实。
突出主体责任。
《纪律处分条例》所适用的对象是全体党员，而《问责条例》条例则侧重于对各级党组织和党员领导干部的问责处罚，“落实责任”是《问责条例》的关键。
各级党组织肩负着管党治党的主体责任，而党员领导干部则是推进管党治党的“关键少数”，抓严抓实主体责任和“关键少数”，等于就切中了管党治党责任的“大动脉”，唯有二者相配合、齐使劲，才能真正管好党治好党。
《问责条例》无疑是把党组织和党员领导干部的纪律规矩挺在了前面，勾勒出党组织和党员领导干部的“底线”。
同时，把责任分解到组织、宣传、统战、zd等党的工作部门，一举打破“单兵作战”的陈旧思维，有利于形成管党治党的强大合力。
突出担当精神。
“权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。
”“把管党治党责任担当起来”，是《问责条例》的核心。
构建权力与责任相适应的问责机制，是制度治党的必然要求，也是推进新形势下党的建设的内在要求。
要唤醒党组织和党员领导干部的责任意识、担当意识，就必找准责任边界，形成管党治党的“负面清单”，让党组织和党员领导干部清楚知道“什么不能做”“什么必须做”，最终形成责任倒逼机制。
“严肃问责”是《问责条例》的重要内容。
《问责条例》对于问责的范围作出了明确划定，主要围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面开展问责，对失职造成严重后果的、人民群众反映强烈的和损害党执政的政治基础的，既要追求主体责任、监督责任，还要追究领导责任。
监督执纪问责情况汇报
监督执纪问责情况汇报
尊敬的领导：
根据您的要求，我将对监督执纪问责情况进行汇报。
在过去一段时间内，我们重点加强了监督执纪问责工作，取得了一定的成果。
具体情况如下：
1. 加强监督力度：我们广泛开展巡视巡察工作，通过深入调研、明察暗访等方式，发现了一批违纪违法问题，并及时进行了处理和通报，形成了有力的震慑。
2. 坚决查处违纪问题：我们对发现的违纪问题进行了严肃处理，包括给予党纪处分、组织调整、诫勉谈话等措施。
同时，我们积极配合相关部门进行司法追究，确保违纪人员受到法律的惩处。
3. 强化问责机制：我们建立健全了问责制度，定期召开问责会议，追究责任人的责任。
在实施过程中，注重权责一致，既保证了问责的公正性，又提高了工作的针对性和效果。
4. 强化宣传教育：我们通过各种途径向党员干部宣传党纪法规和廉政建设的重要性，加强教育引导，提高党员干部的党纪法规意识，形成了良好的风气。
总体来说，我们在监督执纪问责工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步加强。
下一步，我们将进
一步拓宽监督执纪问责的领域，加大监督执纪力度，推动全面从严治党取得更大的突破。
以上是我对监督执纪问责情况的汇报，请您指导和支持我们的工作。
如有需要，还请随时告知，谢谢！
敬礼！
XXX。
落实问责条例情况汇报
落实问责条例情况汇报
根据《关于加强问责工作的意见》文件要求，我单位对落实问责条例情况进行了全面汇报。
具体情况如下：
一、问责制度建立情况。
我单位根据上级文件要求，已经建立了完善的问责制度，明确了问责的对象、范围、程序和方式，确保了问责工作的规范性和有效性。
二、问责情况汇总。
在过去一段时间内，我单位共发生了多起违反规定的行为，涉及到工作失误、违纪违法等情况。
针对这些问题，我们及时启动了问责程序，对相关责任人进行了严肃处理，取得了一定的效果。
三、问责工作存在的问题。
在开展问责工作的过程中，我们也发现了一些问题。
首先是问责程序不够严谨，导致有些责任人没有得到应有的处理；其次是问
责决定执行不力，导致一些责任人没有受到应有的惩处；最后是问
责工作的宣传和督促不够到位，导致一些责任人对问责制度不够重视。
四、下一步工作打算。
为了进一步加强问责工作，我单位将采取以下措施，一是加强
问责制度的宣传和教育，提高全员的问责意识；二是完善问责程序，确保每一起违规行为都能得到及时、公正的处理；三是加强问责决
定的执行力度，确保责任人能够得到应有的惩处；四是加强对问责
工作的监督和检查，确保问责工作的落实和效果。
五、结语。
落实问责条例是一项重要的工作，关系到单位的形象和工作效果。
我单位将进一步加强问责工作，确保问责制度的健全和有效运行，为单位的发展保驾护航。
以上就是我单位落实问责条例情况的汇报，希望上级领导能够
审慎评估，并提出宝贵意见和建议。
谢谢！。
问责追究情况汇报
问责追究情况汇报
近期，我部门对于员工违纪问题进行了深入调查和严肃处理，现将问责追究情
况进行汇报。
首先，针对员工违纪问题，我们严格按照公司规定和相关法律法规进行了调查，对于违纪行为进行了全面梳理和核实。
经过调查，我们发现部分员工存在违纪行为，包括迟到早退、擅自离岗、违规使用公司资源等问题。
针对这些问题，我们对相关员工进行了严肃批评教育，并要求其做出书面检讨，确保他们深刻认识到自己的错误，严格遵守公司规定。
其次，针对违纪行为严重的员工，我们采取了更加严厉的措施，包括停职检查、降薪处罚等措施。
对于一些严重违纪甚至涉嫌违法的行为，我们已经移交给相关部门进行进一步处理，确保公司的纪律和规章制度得到严格执行。
在此过程中，我们也意识到了一些管理上的不足，包括对员工的日常监督管理
不够到位、对违纪行为的及时处理不够果断等问题。
针对这些问题，我们将加强对员工的日常管理和监督，建立健全的违纪处理机制，确保公司的管理工作更加规范和有效。
最后，我们将对此次问责追究情况进行全面总结和反思，不断完善公司的管理
制度和工作流程，确保员工遵纪守法，共同营造良好的工作环境。
总而言之，问责追究是公司管理的重要环节，我们将始终严格要求自己，严明
公司纪律，确保公司的稳定和发展。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
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近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
这让党的问责工作有章可循、有据可依，是管党治党的强大利器，是推进依法治国的重要保障，是强化党员领导干部政治责任的迫切需要，是释放有责必问、问责必严的强烈信号，对于统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局，实现党的历史使命，具有重大政治意义。
《条例》进一步推动了全面从严治党从宽松软走向严紧硬，扎紧制度笼子。
党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。
然而，过去一个时期，在管党治党的问题上，不同程度地出现了失之于宽、失之于松、失之于软的问题。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、全面从严治党，以中央八项规定为肇始，以作风建设为突破口，以党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育为抓手，以反腐倡廉为动力，以制度建设为保障，着力解决管党治党宽、松、软的问题，成效明显。
如今《条例》的出台，更是推动了全面从严治党走向深入，在深化中坚持、坚持中深化，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。
1 / 6《条例》进一步突出了管党治党主体责任、监督责任、领导责任，聚焦关键少数。
权力就是责任，责任就要担当。
当下，党内出现的各类腐败，其成因主要在于权力的滥用，关键在于未能将严以用权、严以律己、严以修身落到实处，各级党组织、纪检监察组织履职尽责不到位。
《条例》是一种外部的约束，是一种机制，也是一种压力的概念。
《中国共产党问责条例》学习心得：激发担当精神 补好责任短板
《中国共产党问责条例》学习心得：激发担当精神补好责任短板文秘《中国共产党问责条例》学习心得：激发担当精神补好责任短板《中国共产党问责条例》是我们党历史上第一部规范党的问责工作的基础性法规，释放了有权必有责、有责要担当、失责必追究的强烈信号，是落实全面从严治党的利器。
学习贯彻好《问责条例》，是当前台州各级党组织的一项重大政治任务。
近段时间，台州市委专题研究部署《问责条例》学习贯彻工作，有效地与“两学一做”学习教育结合起来、与各项事业发展结合起来，在全市上下形成学习贯彻《问责条例》的浓厚氛围。
深入学习，强化责任担当。
习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。
不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。
从实际看，有的党组织和党员干部在问责处理问题上不愿担当，存在不求有功、但求无过的思想；有的不敢担当，存在“老好人”思想，不愿得罪人，该管的不管；有的不善担当，对问题避而远之、绕道而行，甚至视而不见。
我们要通过深入学习《问责条例》，吃透精神，掌握实质，知责明责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步唤醒责任意识，激发担当精神，补好责任短板，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决克服不愿、不敢、不善担当的不良思想倾向，在加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党上担当有为，推动全面从严治党在台州落地生根。
强化问责，倒逼责任落实。
动员千遍，不如问责一次。
贯彻落实《问责条例》，要敢于较真，敢于亮剑。
当前，台州正面临难得的发展机遇，“十三五”发展前景美好、任务艰巨，更需要我们广大党员干部增强“四个意识”，强化责任担当，对事业负责、对组织负责、对人民负责。
我们将以贯彻《问责条例》为契机，坚持失责必问、问责必严原则，高举问责利器，对于在经济社会发展和管党治党中失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政政治基础的，都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。
XX市纪委2024年监督执纪问责工作情况报告
XX市纪委2024年监督执纪问责工作情况报告一、引言2024年，XX市纪委一直将监督执纪问责工作放在首位，不断加强纪律规矩执行，严明党纪国法，全面推进全面从严治党。
本文将对2024年XX市纪委监督执纪问责工作情况进行全面总结和分析。
二、监督执纪工作进展1. 严格执行中央八项规定精神XX市纪委在2024年深入贯彻执行中央八项规定精神，严格监督干部执行“四风”问题整治措施，确保干部作风正派，服务群众。
2. 加强党风廉政建设XX市纪委通过开展警示教育活动、强化监督执纪和监督执纪问责制度，持续整治腐败现象，增强基层纪律监督力度，促进党风廉政建设。
三、问责工作情况1. 问责情况透明化XX市纪委2024年坚持问责工作的透明原则，及时向社会公布问责结果，倡导公正公开的问责制度，严肃查处违纪违法行为。
2. 问责与激励相结合XX市纪委积极探索问责与激励相结合的方式，对深刻检查整改不力的领导干部进行问责，同时对表现突出的干部给予表彰奖励，形成激励机制。
四、监督执纪问责工作的不足和改进在XX市纪委2024年的监督执纪问责工作中，也出现了一些不足之处，主要表现在…1. 部分干部对党纪国法不够敬畏2. 监督执纪问责制度执行落实不到位为了不断完善工作，XX市纪委将在未来的工作中继续加强监督执纪问责工作，提高工作效率和质量。
五、结语2024年，XX市纪委在监督执纪问责工作中取得了显著成绩，但也暴露了一些问题和不足。
我们将在未来的工作中不断总结经验，改进工作方式，努力推动全面从严治党向纵深发展，为党的事业健康发展贡献力量。
以上为XX市纪委2024年监督执纪问责工作情况报告。
在写作过程中，您可以根据实际情况添加相关数据和案例，或者更加详细地阐述各方面工作情况。
【知识学习】《中国共产党问责条例》学习体会：爱岗敬业 敢于担当
《中国共产党问责条例》学习体会：爱岗敬业敢于担当《中国共产党问责条例》学习体会：爱岗敬业敢于担当近日，我学习了《中国共产党问责条例》，对党的纪律有了更进一步的认识。
条例的覆盖率更广且瞄准的对象更具体，问责情况也更加明确，问责方式既可单独使用，也可合并使用，还规定了问责时限，实行终身问责，进一步加强了条例的规范化和执行力，体现了坚持依规治党，纪法分开，纪在法前的原则，再次释放出全面从严治党的强烈信号。
问责不是目的，但一定是全面从严治党的重要抓手。
落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障，加强问责才能确保权力在正确的轨道上运行。
不仅对党员领导干部个人违纪做出了规定，更重要的是对党的领导弱化；党的建设缺失；全面从严治党不力；维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职；推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等，从6个方面具体规定了党组织和党的领导干部失职失责需要问责的情形，这无疑对党务领导干部和党组织提出了更高的要求。
作为一名机关党务干部，不能仅限于“独善其身”，更要有担当精神，敢于指出和解决所属党组织存在的问题，以求真务实的工作作风，把所有的工作热情投入到机关党建工作中。
通过学习问责条例，在以后的学习工作中，我将努力做到以下三点：一是努力把坚持原则和创新工作统一起来。
做一名敢于坚持原则的党员干部，守得住底线，在大是大非面前有理性的思考和正确的判断，遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范自己的一言一行。
开展日常工作敢于突破、敢于创新，遇到困难和问题要敢于担当、敢于担责，在困境中锻炼自己的能力和磨砺自己的意志。
通过不断的实践和思考，使自己在工作中获得的思想经验，成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分。
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学习贯彻《问责条例》情况报告
党工委学习贯彻《问责条例》情况报告
今年7月8日印发的《中国共产党问责条例》，释放了有责必问、问责必严的强烈信号，体现了全面从严治党的坚强决心。
xx新区党工委、纪工委高度重视，把学习宣传贯彻落实好《问责条例》作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，专题研究部署，提出党员领导干部要在全区发挥示范引领作用，要以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好《问责条例》的学习贯彻。
一、学研上下功夫，促进《问责条例》入脑入心。
区党工委主要领导在区党工委工作会议、区纪检监察工作会议和近期召开的务虚工作会等各种会议上，对《问责条例》的学习贯彻做到逢会必讲、必要求，要求全区各级党组织和各级领导干部认真学习贯彻好《问责条例》，牢记失职失责必问将成为常态，千万不要有任何侥幸心理，牢记自身担当的主体责任、监督责任和领导责任，履行好职责任务。
抓好《问责条例》的贯彻执行，切实做到失责必问、问责必严。
制度的生命在于执行，全区各级纪检监察组织和全体纪检监察干部带头学习，学深悟透、吃透精神、把握要点，保证执行到位，避免出现偏差。
通过个人自学、集中学习和研讨交流等多种形式，引导全区各级党组织切实担当全面从严治党的主体责任，引导纪检监察干部在学习法规、学习文本的基础上，领会其中的深意，唤醒广大干部队伍党章党规党纪意识。
二是在宣传上下功夫，营造《问责条例》学习氛围。
区纪工委、监察审计局将《问责条例》及时转载到区管委会网站，购买100多本《问责条例》赠阅各街道、区直各部门党员领导干部学习，并向全区科级以上党员干部和纪检监察干部发送廉政短信，要求在抓好自身学习贯彻的同时，组织好单位及身边工作人员的学习宣传和贯彻执行，确保宣传不留死角、执行深入
到位。
为确保《问责条例》在我区得到不折不扣落实，在全区范围内专题印发了第48期《纪检监察摘报》，对《问责条例》进行了逐条解读。
各街道、区直各单位党组织也结合实际，认真学习宣传《问责条例》。
三是在落实上下功夫，运用《问责条例》指导实践。
党员领导干部尤其是纪检监察干部积极发挥表率作用，真正让铁规发力、禁令生威。
对失职失责的党员干部从严从快实施问责，并且坚持越往后执纪越严，典型问题点名道姓通报曝光。
对失职失责的党员干部坚决问责的同时，对失责不问、问责不严，应当问责而没有进行问责，破坏法规制度的党员干部也要严肃问责。
特别要加大对落实主体责任不力的问责力度，解决各级各部门负责人不愿管、不会管、不敢管、不严管，只重项目、产业，轻党风廉政建设的问题，形成齐抓共管的局面。
今年7月下旬，区纪工委、监察审计局对1件中央环保督察组交办件相关责任人严格实施问责，责令相关街道、部门向区党工委作出书面检查，约谈2人、诫勉谈话3人，有力的推动了《问责条例》的贯彻执行。
市旅游局《问责条例》学习贯彻情况报告
按照《中国共产党xx市纪律检查委员会关于认真学习贯彻<中国共产党问责条例>的通知》要求，结合工作实际，市旅游局采取四项措施推进《问责条例》学习贯彻。
当做重要的政治任务，认真安排实施。
把学习宣传贯彻《问责条例》列为工作的重中之重，立即研究学习贯彻事项，及时与旅游局党组沟通并交换意见，于XX年8月5日向市旅游局各处室、各下属单位正式印发了《中国共产党xx市纪委驻市旅游局纪律检查组关于学习贯彻<中国共产党问责条例>安排的通知》，从如何督促局党组抓好《问责条例》学习宣传贯彻工作、纪检组带头学习贯彻、结合目前重要工作挺纪律立规矩等方面，做了具体安排，开展了一系列学习宣传贯彻工作。
纪检组带头抓好学习，努力做到真学真懂真贯彻。
一是纪检组全体成员把带头学习贯彻好《问责条例》作为当前的重要政治任务。
通过学习，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强在纪检监察工作中贯彻执行《问责条例》的主动向和自觉性。
二是纪检组全体成员通过听报告、自学、讨论等方式，精读全文，逐条研读，力争做到吃深精神、融会贯通。
三是纪检组积极参与驻在局党组、局长办公会、中心组、局务会等学习讨论，结合旅游局工作实际和特点，抓好《问责条例》精神贯彻落实，提出驻在局纪检组监督执纪问责的思路和措施。
督促驻在局党组抓好学习宣传贯彻工作。
一是督促驻在局党组认真抓好《问责条例》精神学习领会和贯彻落实工作，提醒班子成员先学一步、学深一层，带头贯彻执行。
二是提醒驻在局党组认真抓好全体党员干部对《问责条例》的学习贯彻落实工作，努力做到人人知晓，入脑入心。
三是督促驻在局党组抓好对《问责条例》的广泛宣传工作，充分利用两个门户网站、刊物、宣传栏、微信微博等媒介，大力开展宣传引导，努力营造学习贯彻《问责条例》的良好氛围，不断强化学习宣传效果。
截止目前，市旅游局8月4日在局务扩大会议上学习了《问责条例》全文，局办公室8月8日将学习《问责条例》纳入了"两学一做"学习教育内容，8月8日印发了《学习<问责条例>和王岐山同志署名文章的通知》，近期正在筹备组织研讨交流和发放《问责条例》辅导读本，局机关宣传栏、相关网站等传媒正在陆续登载有关学习贯彻《问责条例》的文章和信息，学习贯彻《问责条例》的氛围方兴未艾。
结合专项调研工作，坚持把纪律挺在前面，把工作规矩立起来。
一是在学习领会《问责条例》的同时，深入扎实开展在局机关、下属单位和相关管理服务对象中的调查研究，按照专项调研工作安排，坚持把纪律挺在前面，有责必问、问责必严，切实把规矩立起来、严起来。
二是通过纪检组新
搭建的《xx旅游新风》微信平台，下载转发《问责条例》及其相关政策、信息和交流文章35篇，把宣传做到经常，把提醒做到前面，把新媒介作为咬耳朵扯袖子的延伸手臂。
三是通过深入扎实的调查研究和日常了解掌握的廉政风险多发点、高危点，积极探索《问责条例》在市旅游局的贯彻落实细则及其具体措施，逐步形成严谨、有效的问责机制。
纪委监察局学习贯彻《问责条例》情况报告
《中国共产党问责条例》印发以后，东营区高度重视，把学习贯彻《问责条例》作为当前一项重要政治任务抓紧抓实，坚持以知促行、以行促知，"四学"确保《问责条例》精神落到实处。
纪检监察干部第一时间学。
《问责条例》出台后，东营区纪委第一时间召开全区纪检监察干部会议，带头全文学习《问责条例》。
组织召开专题讨论会和知识测试，引导广大纪检监察干部先学一步，深学一层，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，确保精准监督、精准执纪、精准问责。
领导干部带头学。
召开全区领导干部警示教育大会，区委副书记马保文领学《问责条例》全文，并要求全区领导干部以身作则、以上率下，牢固树立"四种意识",把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去。
党员干部创新形式学。
创新学习宣传方式，借助纪检监察网站、微信工作群、短信平台、显示屏、《东营区报》等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让广大党员干部时时学、处处学。
同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。
强化压力督导学。
区委"两学一做"学习教育督导组把《问责条例》学习情况纳入督导内容，以实地走访、查阅资料等形式对镇街及部门单位党员干部学习贯彻情况开展监督检查，真正把学习压力传导给每位党员，以实实在在的举措让学习贯彻《问责条例》取得实效。
县委组织部学习贯彻《中国共产党问责条例》情况报告
为使《中国共产党问责条例》快速有力发挥作用，新野县及早部署，快速反应，采取多种形式抓好《问责条例》的学习宣传和贯彻落实。
一是党员干部先学一步。
结合"两学一做"学习教育把《问责条例》作为学习的主要内容，以撰写体会、逐条解读、支部讨论等形式组织学习。
教育党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到真学、真懂、真用，夯实管党治党的责任，扛起问责的责任，做到内化于心，外化于行。
二是组织媒体积极引导。
把学习好、宣传好、贯彻好《问责条例》作为全县各级党组织和全体党员当前的政治任务贯彻落实。
联合县委宣传部、新闻媒体等多家单位，在电视台、广播电台、政府网站开设专题、专栏，通过转发原文、逐条解读、配发评论等形式，努力营造学习贯彻《问责条例》良好氛围。
三是案例警示强力推动。
充分运用案例的实践指导作用，向基层单位党组织发放警示案例光盘，在各单位醒目位置开辟"图说案例"学习园地，采用图文并茂的方式向党员干部详细解读问责的内容、对象、事项、主体程序、方式等，使学习教育更富有针对性和实效性。