11.3建设工程项目实名信用管理资料收讫单
实名制台账资料【范本模板】
XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本)XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制目录1．工程项目基本资料2．保障农民工工资支付制度建设基本资料3。
农民工劳动合同管理资料4。
农民工日常管理资料5。
农民工工资发放管理资料建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：建设单位：施工单位:分包单位：表1.1：表1.2：施工分包单位情况表1.3附施工总承包合同：（附完整合同原件)1.4附施工单位分包合同：（附完整合同原件)1。
5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：(附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件）1.6附施工许可证：(附加盖公章复印件）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第二册)保障农民工工资支付制度建设基本资料工程名称：施工单位：分包单位:2.1附工伤保险缴纳凭证: (附原件或加盖公章复印件)2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：(附原件或加盖公章复印件）2。
3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证: （附原件或加盖公章复印件)2.4附维权告知牌图片：（附加盖公章照片）2。
5维权告知牌建筑农民工维权告知牌2。
6附农民工实名制管理系统相关佐证资料：(附加盖公章截图）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第三册)农民工劳动合同管理资料工程名称：施工单位：分包单位：3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件)3。
2附各分包单位与农民工签订的劳动合同：(附原件）建筑工地农民工合同建议范本建设工程领域劳动（劳务）合同项目名称项目地址甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户口所在地省县（市、区)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
资料签收单
资料签收单工程项目: 签收人: 移交人:备注：1. 所有标明★号的资料归档内容要求作为所有工程必须具备的资料内容，其中任何一样缺少，工程部门将认为资料不合格，不予退还资料保证金。
2. 所有标明☆号的资料为所有工程量超过300万元的招投标项目及准备参与省、市级优质工程奖评选的工程，必须准备的资料，其中缺少的部分如无特殊理由，工程部门也将视为不合格资料。
3. 第1、2项的内容所有招投标项目（包含邀请招标项目）必须将其原件归入工程资料档案。
所有非招投标除有特殊原因的原则上不要求此项。
4. 第4项内容（除地域性分公司由于距离较远）由公司统一安排报检，原则上没有特殊原因必须办理。
5. 苏州市建设项目招标投标备案表、江苏省工程建设项目招投标合同备案表、建设工程质量监督通知书、苏州市工程建设项目报建表这四项内容根据相应规定均列入☆号资料要求，对此四项均需将原件交至公司档案部门，各分支机构不应自行保留。
6. 第10项施工许可证原则上由业主方填报，我施工单位应持有施工许可证的副本，各级分支机构应将副本归档至公司档案部门7. 第12项中所指分包协议书应为有土建总包单位的，我装饰施工部门与总包单位签订的分包协议8. 第20项内容技术交底应体现工程特点，装饰施工中主要体现基本工种：瓦工、吊顶工、木工、金属工、电工、普工、架子工等9. 第21项内容材料设备进场报验单附质保书，主要是指进场后使用的主要材料包括墙、顶、地面主要材料的进场检测报告并要求附产品合格证。
10.第22项内容隐蔽工程验收单主要是要求对于施工现场重要的隐蔽验收分部予以图例和文字叙述，主要包括：吊顶隐蔽、骨架墙面隐蔽、金属及木基层结构隐蔽、安装及弱电工程隐蔽、地面承水实验等建筑装饰工程中涉及的需要隐蔽验收的分布分项。
11. 第44项照片及文字说明要求各级施工主体将工程竣工后的情况做简单拍摄送至公司备案（可以使用电子图片、照片等多种形式）。
工程押金收条范本
工程押金收条范本在工程建设领域，工程押金收条是一份非常重要的文件，它不仅是对押金支付行为的书面确认，也是保障双方权益的重要凭证。
接下来，将为您详细介绍一份规范的工程押金收条范本，并对其中的关键要素进行解释和说明。
工程押金收条收条编号：具体编号收款日期：年/月/日付款方（押金缴纳方）：单位名称：付款方单位名称法定代表人：法定代表人姓名地址：付款方地址联系电话：付款方电话收款方（押金接收方）：单位名称：收款方单位名称法定代表人：法定代表人姓名地址：收款方地址联系电话：收款方电话工程名称：工程的具体名称工程地点：工程所在的具体地点押金金额：人民币（大写）大写金额元整，小写：￥小写金额元。
押金用途：明确说明押金的用途，例如用于保证工程质量、按时完工、遵守合同约定等支付方式：说明押金的支付方式，如现金、支票、转账等。
如果是转账，需注明转账的银行名称、账号等信息备注：如有其他需要说明的事项，可在此处填写以下为收款方签字盖章处：收款单位（盖章）：法定代表人（签字）：首先，收条编号是为了方便对收条进行管理和归档，确保每一份收条都有唯一的标识，便于日后查询和核对。
收款日期则明确了押金收取的具体时间，这对于确定相关责任和义务的起始点具有重要意义。
付款方的信息要准确无误，包括单位名称、法定代表人、地址和联系电话等。
这有助于在出现问题时能够及时与付款方取得联系，进行沟通和解决。
收款方的信息同样要完整且准确，以展示押金的接收主体的合法性和可靠性。
工程名称和工程地点的明确，使得押金与特定的工程项目紧密关联，避免产生混淆和误解。
押金金额的大写和小写都要书写清晰，确保金额的准确性和一致性。
大写金额可以防止数字被篡改，小写金额则更便于阅读和理解。
关于押金用途的说明至关重要。
清晰地阐述押金的用途，能够让双方对押金的性质和作用有清晰的认识，避免在后续的合作中因为对押金用途的理解不同而产生纠纷。
支付方式的注明有助于核实押金是否已经到账，以及在需要时能够提供相关的支付凭证。
建设工程签证收方单
项目名称： 编号： 附件：
工程名称
合同Байду номын сангаас号
施工单位报送收方的原因和内容
签证审核意见
施工单位
经办人：
施工单位(盖章)：
日 期： 年 月 日
监理单位
经办人：
监理单位(盖章)：
日 期： 年 月 日
全过程造价咨询
经办人：
全过程造价咨询单位(盖章)：
日 期： 年 月 日
项管单位
经办人：
项管单位(盖章)：
日 期： 年 月 日
建设单位
现场负责人：
工程部经理：
日 期： 年 月 日
造价人员：
成本控制部经理：
日 期： 年 月 日
说明：1、本表一式六份，施工、监理、过控、项管（若有时）、建设单位工程部及成本控制部各一份；
2、原始收方单原件及现场收方的照片必须由实施单位留存，其他单位均留存复印件。
建筑工人实名制管理制度
建筑工人实名制管理制度关键信息项：1、建筑工人实名制管理的目的2、实施实名制管理的责任主体3、建筑工人信息采集的内容和方式4、实名制信息的存储和保护5、实名制管理的监督和检查机制6、违反实名制管理制度的处罚措施1、引言11 为规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，保障建筑工人合法权益，促进建筑业持续健康发展，特制定本建筑工人实名制管理制度协议。
2、建筑工人实名制管理的目的21 实现建筑工人的信息化管理，准确掌握建筑工人的基本情况、从业经历、技能水平等信息。
211 保障建筑工人工资按时足额发放，预防和解决拖欠工资问题。
212 提高建筑工人素质和技能水平，促进建筑工人职业发展。
213 加强施工现场安全管理，降低安全事故发生率。
214 规范建筑市场秩序，遏制违法分包、转包等行为。
3、实施实名制管理的责任主体31 建筑施工企业是建筑工人实名制管理的直接责任主体，负责本企业建筑工人实名制信息的采集、登记、审核、报送等工作。
311 建设单位应督促施工企业落实建筑工人实名制管理要求，并在招标文件和工程合同中明确相关条款。
312 监理单位应对施工企业落实建筑工人实名制管理情况进行监督检查。
4、建筑工人信息采集的内容和方式41 采集的建筑工人信息应包括但不限于姓名、性别、身份证号码、工种、技能等级、联系方式、从业经历、培训情况、工资发放账户等。
411 施工企业应通过人脸识别、指纹识别、移动定位等技术手段，对建筑工人进行实名登记和考勤管理。
412 建筑工人信息的采集应遵循合法、公正、准确、及时的原则，保护建筑工人个人隐私。
5、实名制信息的存储和保护51 施工企业应建立建筑工人实名制管理信息平台，对采集的信息进行存储和管理。
511 实名制管理信息平台应具备数据备份、恢复、加密等功能，确保信息安全。
512 施工企业应严格遵守国家有关信息安全的法律法规，防止建筑工人信息泄露。
6、实名制管理的监督和检查机制61 各级住房城乡建设主管部门应加强对建筑工人实名制管理工作的监督检查，定期通报工作进展情况。
施工单位信用管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位信用管理，规范施工行为，提高施工质量，保障工程安全和环保，树立良好的企业形象，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有施工项目及施工过程中的相关活动。
第三条信用管理原则：诚实守信、公平公正、严格规范、持续改进。
第二章信用管理内容第四条施工单位信用评级1. 施工单位应按照国家及行业相关标准，建立健全信用评级体系，对自身信用进行自我评估。
2. 施工单位信用评级应包括以下内容：企业资质、工程质量、安全生产、合同履行、环保信用等。
第五条施工单位信用档案管理1. 施工单位应建立信用档案，记录企业信用评级、项目信用记录、行政处罚记录、合同履行情况等。
2. 信用档案应实行电子化管理，确保信息真实、准确、完整。
第六条工程质量管理1. 施工单位应严格按照工程设计文件、施工规范和标准进行施工，确保工程质量。
2. 施工单位应建立健全质量管理体系，对原材料、施工过程、验收环节进行严格把关。
第七条安全生产管理1. 施工单位应严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
2. 施工单位应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
3. 施工单位应加强施工现场安全管理，确保施工安全。
第八条环保信用管理1. 施工单位应严格遵守国家环保法律法规，加强施工现场环保管理。
2. 施工单位应积极采用环保技术和设备，降低施工过程中的污染排放。
第三章信用管理措施第九条信用考核与奖惩1. 施工单位应定期对项目进行信用考核，考核结果作为项目验收、评优评先、资质升级的重要依据。
2. 对信用良好的施工单位，给予奖励和优先合作的机会；对信用不良的施工单位，依法进行处罚，直至取消合作资格。
第十条信用管理责任1. 施工单位法定代表人对本单位信用管理工作负总责。
2. 各部门负责人对本部门信用管理工作负直接责任。
3. 员工应自觉遵守信用管理制度，对违反制度的行为，依法依规进行查处。
DB11383-2017建筑工程施工现场安全资料管理规程
前言本规程为强制性标准，其中第2.1。
5条为强制性条文，必须严格执行.根据北京市质量技术监督局《2013年北京市地方标准制修订项目计划》（京质监标发〔2013〕136号）的要求，由北京城建集团有限责任公司组织有关单位经广泛调查研究,认真总结实践经验,结合北京市建筑行业特点，参考相关标准，并在广泛征求意见的基础上,修订完成本规程。
本规程主要技术内容是：1总则、2施工现场安全资料管理、3施工现场安全资料分类与编号、4建设单位施工现场安全资料、5监理单位施工现场安全资料、6施工单位施工现场安全资料、7施工现场检查评价、附录A建设单位施工现场安全资料用表、附录B监理单位施工现场安全资料用表、附录C施工单位施工现场安全资料用表、附录D北京市施工现场检查评分标准。
其中附录A至附录D为规范性附录。
本规程主要修订的技术内容是：1、取消原第2章“术语”章节；2、在第2章“施工现场安全资料管理”章节中，对建设、监理、施工单位应承担的安全资料管理职责进行了明确；3、在第4、5、6章中分别对建设、监理、施工单位应建立的安全资料进行了修订、完善和细化，章节设置进行了调整;4、新增加了第7章“施工现场检查评价”，取消原第8章“施1工现场安全资料的编制与组卷”，将原章节内容合并至第2章“施工现场安全资料管理"中；5、新增加了附录D北京市施工现场检查评分标准;6、新增加了“条文说明”。
本规程由北京市住房和城乡建设委员会和北京市质量技术监督局共同负责管理，由北京市住房和城乡建设委员会归口并负责组织实施，由北京城建集团有限责任公司负责具体技术内容的解释.为了提高《建筑工程施工现场安全资料管理规程》的编制质量和水平，请在执行过程中注意总结经验，积累资料，如发现需要修改和补充之处，请将意见和有关资料寄至北京城建集团有限责任公司（地址：北京市海淀区北太平庄路18号北京城建大厦B座2010室，邮政编码：100088，电话:62091925，电子邮箱：aqb2010＠)。
工程结算资料签收表
结算项目负根据实际工程内容填写
审核意见：
对上述送交资料的真实性完整性负责。结算审核过程中不再接受任何经济性资料。
施工单位：
送交人：项目经理：
日期：年月日（盖章）
监理单位：
接收人：总监：
日期：年月日（盖章）
建设单位：
接收人：合同预算部经理：
项目公司一把手：
日期：年月日（盖章）
工程结算资料签收表
项目公司：工程名称：XXXX工程
编号
文件名称
份数
页数
备注
1
工程结算书及电子盘
2
工程量计算书及电子稿
3
钢筋抽料表及电子稿
4
施工合同，补充合同或协议书
5
工程洽商记录
6
现场签证单
7
材料设备单价呈批审核单
8
集团造价部发出的相关计价文件
9
甲控材料、定价单或三方定价协议书
10
其他有关影响工程造价、工期等资料
编号文件名称份数页数备注1工程结算书及电子盘2工程量计算书及电子稿3钢筋抽料表及电子稿4施工合同补充合同或协议书5工程洽商记录6现场签证单7材料设备单价呈批审核单8集团造价部发出的相关计价文件9甲控材料定价单或三方定价协议书10其他有关影响工程造价工期等资料11结算项目负责人员授权委托书12合同付款记录根据实际工程内容填写审核意见
建筑工程实名制管理制度--第一版
建筑工程实名制管理制度--第一版.--工程实名制管理制度.编制：审核：--公司--项目部.目录.施工人员实名制管理制度为规范和加强本工程劳务用工管理工作，加强施工现场务工人员的动态管理，更好的落实施工现场务工人员的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护务工人员权益，提高项目管理水平，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标的管理制度。
全面提高劳务队伍管理水平，切实维护企业、项目和农民工地合法权益，提高企业、项目部信誉，促进企业、项目持续健康发展，维护社会稳定。
根据国家的法律、法规，天津市下发文的相关文件及公司的相关规定制定本制度。
一、管理机构事情职责建立总承包单位民工管理责任制明确各分包单位和劳务单位的民工管理职责作业人员首次进入工地现场由总承包项目对作业人员基本信息进行登记并发放实名制管理卡劳务企业考勤总包项目考勤劳务企业进行施工人员出入实施实名管理专人考勤＋班组考勤卡进行电子考勤+登记监控记实不同等考勤查对.施事情业刷卡出入临时出入做好登记人员退场记录一致发放工资管理退场手续回收.总包企业项目经理部设1名专职劳务管理员，负责本工程项目各分包单位工人的现场管理工作。
设1名后勤管理员，负责工人生活区管理工作。
分包单位应在项目工地委派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。
现场劳动工资管理员，管理其劳务队伍农民工的劳动工资工作。
分包企业委派的现场劳务队长、劳资员必须具备该劳务企业的授权委托。
1、总包项目经理部管理机构的工作职责（1）负责对分包方进行资格预审和业绩能力考察和综合评价，建立合格分包方资源库，保存分包方档案。
（2）负责对分包方合同的签订及现场施工。
（3）负责在项目辖区（县）建设行政主管部门指定银行开立农民工工资预储账户，专门用于支付从事该建设项目劳务作业的农民工工资。
（4）负责监督劳务分包企业的农民工工资发放工作。
（5）负责对劳务分包企业及其施工队伍与农民工之间发生的工资方面纠纷的协调解决工作。
11建设工程施工安全标准化管理资料征求意见稿(第十一册)
建设工程施工安全标准化管理资料
(第十一册)
工程竣工安全评估报告
工程名称：东方帝景城四期18#、19#楼
建设单位：徐州市东方房地产集团有限公司
施工单位：江苏永诚建筑安装工程有限公司
监理单位：邳州市建正工程建设监理有限公司江苏省建筑安全监督总站制
说明
1、工程竣工后，建设单位、监理单位、施工单位均应填写本表。
2、工程类型：房屋建筑、市政设施、装饰装修、设备安装和其它工程。
3、办理工程竣工验收前建设单位须向安监机构提交本表。
4、安监机构收到本表后及时签收。
工程概况及建设各方责任主体基本情况。
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《成都市建设领域劳务企业项目管理人员信用评价登记表》
《农民工工资委托代发协议》
《农民工工资支付专用账户开立证明》
施工合同（原件）
建设单位
施工（总）
承包企业
劳务分包企
业
《农民工工资支付专用账户开立证明》
（具有全市统一编码）《工程保证担保函（正本）》（复印件）
《工程保证担保合同（正本）》
同业推荐保函（未使用劳务企业的总承包单位提供承诺书）
民工工资支付保证金银行到帐通知书及四方监管协议
（在蓉承建工程未满五年的外地建筑企业和具有不良信用记录被纳入重
点监管的建筑业企业提交）
《成都市建设领域劳务企业信用评价登记表》
高新区建设项目实名信用管理资料清单
内容
《农民工工资支付专用账户开立证明》
（具有全市统一编码）《工程保证担保函（正本）》（复印件）
《工程保证担保合同（正本）》
《农民工工资委托代发协议》