离职交接清单范本
离职工作交接协议书范本(3篇)
第1篇甲方（离职员工）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]联系方式： [手机号码] / [电子邮箱]乙方（接收方）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]鉴于：1. 甲方原为乙方公司 [部门名称] 的 [职位名称]，自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在乙方公司工作。
2. 甲方因 [离职原因] 与乙方公司解除劳动合同，甲方于 [离职日期] 正式离职。
3. 甲方离职前，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，应完成工作交接。
为明确双方在离职工作交接过程中的权利义务，特订立本协议如下：第一条交接范围1. 甲方应将下列物品、资料、信息等完整、准确地移交给乙方：（1）甲方在职期间使用的所有办公设备，包括但不限于电脑、手机、打印机、办公用品等；（2）甲方负责的文件、资料、档案、图纸等；（3）甲方负责的项目、客户信息、合同、订单等；（4）甲方负责的电子数据、软件、系统账号等；（5）其他与甲方工作相关的物品和资料。
2. 甲方应确保所移交的物品和资料完整、准确，不得有任何遗漏或错误。
第二条交接时间1. 甲方应在 [离职日期] 之前完成所有工作交接。
2. 如因特殊原因导致交接时间延迟，双方应另行协商确定具体的交接时间。
第三条交接方式1. 甲方应亲自进行工作交接，不得委托他人代为交接。
2. 交接过程中，双方应共同检查、确认物品和资料的数量、质量、完整性等。
3. 乙方应派专人负责接收并核对甲方移交的物品和资料。
第四条交接内容1. 甲方应将下列事项向乙方详细说明：（1）甲方负责的项目进展情况；（2）甲方负责的客户关系维护情况；（3）甲方负责的合同履行情况；（4）甲方负责的团队管理情况；（5）其他与甲方工作相关的事项。
2. 甲方应提供必要的培训，帮助乙方了解和掌握甲方负责的工作内容。
第五条保密条款1. 甲方在离职后，仍应对其在职期间知悉的乙方商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。
离职员工交接清单模板
财务部
是否有未清账款
□是 □否 经办人：
部门领导确认：
仓库 当事人
工作服、鞋等
经办人：
部门领导确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，离职手续已按规定办妥，已将重要资料交丕， 即日起与公司终止劳动关系，所从事—切活动与公司无关。当事人Fra bibliotek字：年
月
日
离职员工交接清单
姓名
部门
岗位
入职时间
离职时间
交接时间
相关部门
交接清单
交接确认
书面文件、档案资料
经办人：
所在部门
电脑资料 待办事项、备忘录
经办人： 经办人：
部门领导确认：
办公用品、书籍资料、工作证 经办人：
行政人事部
电脑等相关资产
经办人：
办公室、宿舍及更衣柜钥匙 经办人：
部门领导确认：
是否有借款
□是 □否 经办人：
离职物品交接协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（离职员工姓名）乙方：（接收物品的部门或个人姓名）签订日期：____年____月____日签订地点：____市____区____路____号鉴于：1. 甲方因____原因（如：合同到期、个人原因、公司调整等）决定从____公司离职。
2. 甲方在职期间，负责____部门（或岗位）的工作，并使用或管理了公司提供的部分物品。
3. 为了确保公司资产的安全和完整，以及双方权益的保护，特制定本协议。
经双方友好协商，达成如下协议：一、交接物品范围1. 办公用品：- 办公桌椅、文件柜、电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影仪等。
- 办公文具：笔、纸、便签、文件夹、胶带、剪刀等。
- 办公网络设备：路由器、交换机、网线等。
2. 个人物品：- 个人使用的办公桌、个人文件柜等。
- 个人购置的办公设备：如个人使用的笔记本电脑、手机等。
3. 其他物品：- 公司分配的车辆、工具、仪器设备等。
- 公司授权使用的其他物品。
二、交接程序1. 甲方应在本协议签订后____个工作日内，将上述物品清单提交给乙方。
2. 乙方应在收到清单后____个工作日内，对清单进行核对，确认无误后安排交接时间。
3. 交接过程中，双方应共同清点物品，确保数量、型号、状态等与清单一致。
4. 交接完成后，双方应在交接清单上签字确认。
三、交接清单1. 清单内容：- 物品名称、规格型号、数量、购置日期、购置金额、使用情况等。
- 物品状态：完好、轻微磨损、损坏等。
- 物品保管责任人。
2. 清单编制：- 甲方负责编制详细的交接清单，包括上述所有内容。
- 乙方负责审核清单的准确性和完整性。
四、物品处理1. 物品退还：- 对于公司提供的物品，甲方应将物品完好无损地退还给公司。
- 对于个人物品，甲方有权自行处理，但不得损害公司利益。
2. 物品报废：- 对于无法继续使用的物品，经双方协商一致后，可进行报废处理。
- 报废物品的处理费用由双方协商承担。
五、责任与义务1. 甲方责任：- 甲方应按照本协议约定，及时、完整地完成物品交接。
员工离职工作交接清单模板
员工离职工作交接清单模板一、引言员工离职工作交接清单是企业管理中一项重要的工具，它能够帮助企业在员工离职时，确保工作的连续性和稳定性，同时也可以减少因员工离职带来的风险。
本文档旨在为企业提供一份实用、全面的员工离职工作交接清单模板，以便企业管理者、人力资源部门、部门主管等人员在使用时能够快速了解和填写。
二、模板内容1. 个人信息* 姓名：填写员工姓名* 部门：填写员工所在部门* 职位：填写员工原任职职位* 离职日期：填写员工预计离职日期2. 工作职责与任务* 工作职责概述：填写员工的主要工作职责及其范围* 具体任务：列举员工的具体工作任务，包括已完成和未完成的任务3. 工作资料与档案* 文件、档案、合同等资料：列出需要交接的各类资料，注明其名称、存放位置、数量等信息* 数据：说明离职前各类数据的备份和保管情况4. 软件、账户与权限* 公司电脑软件：交接已安装的软件及其版本和安装位置* 公司邮箱账户与密码：说明账户和密码信息，并提醒后续使用注意事项* 公司系统权限：说明员工在公司各类系统中的权限情况5. 工作设备与工具* 电脑、打印机等设备：填写设备的名称、状态、位置及使用情况* 其他工具：说明需要交接的其他工具，如测量工具、专业设备等6. 客户信息与关系* 客户名称：列举需要交接的客户名称* 客户联系方式：填写客户的联系方式* 客户关系维护方案：说明员工离职后与客户保持联系的方式和方案7. 内部培训与知识分享* 培训课程与资料：列举需要交接的内部培训课程和相关资料，注明培训内容、时间、地点等信息* 知识分享与经验总结：填写员工在公司期间积累的知识和经验，包括工作技巧、解决问题方法等8. 其他事项* 离职手续办理流程：说明离职手续的办理流程和注意事项* 工作总结与评价：填写对员工的工作总结和评价，指出员工的优点和不足，为后续招聘提供参考依据* 离职证明要求：说明离职证明的相关信息和要求。
三、填写说明与使用建议1. 在填写工作交接事项时，需全面梳理员工在离职前的工作内容，确保不遗漏任何重要事项。
离职工作任务交接清单
离职工作任务交接清单[公司名称][部门名称][日期]尊敬的 [接替员工姓名]，以下是由 [离职员工姓名] 离职前所整理的工作任务交接清单。
为确保工作的连续性和顺利进行，请仔细阅读并按照以下清单完成相应的工作交接。
一、日常工作交接1. 文件资料- 请确认以下文件资料是否齐全，并存档于适当位置：- [文件名称及描述]- [文件名称及描述]- [文件名称及描述]2. 项目管理- 项目的当前状态：[项目名称] 已进行至 [具体阶段]，目前存在的问题和风险包括：[具体描述]。
- 项目的相关文件和记录：[文件名称及描述]- 项目交接过程中需要特别注意的事项：[具体事项]3. 客户关系- 客户名单及联系方式：[附上名单和联系方式]- 客户关系维护记录：[附上记录]- 近期客户沟通要点及未完成事项：[具体描述]4. 团队协作- 团队成员分工及职责说明：[具体描述]- 团队协作项目进展情况：[具体描述]二、职责和权限交接1. 职责范围- 详细列出 [离职员工姓名] 的职责范围，包括但不限于：[具体职责]2. 权限分配- 确认 [离职员工姓名] 拥有的权限，包括系统权限、财务权限等，并确保接替员工能够顺利接手：- [具体权限描述]三、待办事项及紧急联络1. 待办事项- 列出 [离职员工姓名] 离职前尚未完成的事项，包括：- [具体事项]- [具体事项]2. 紧急联络人- 确保以下紧急联络人信息准确无误，以便在必要时进行联系：- [联络人姓名]- [联络人电话]- [联络人邮箱]四、其他事项- 请 [离职员工姓名] 在交接过程中提供必要的指导和帮助。
- 接替员工在交接过程中如有任何疑问，请及时与 [离职员工姓名]或上级领导沟通。
确认签名[离职员工姓名]：______________[接替员工姓名]：______________[日期]注：本交接清单仅作为参考，具体交接内容应根据实际情况进行调整。
---此清单旨在确保公司运营的连续性，减少因员工离职可能带来的不便。
离职清单和工作交接
离职清单和工作交接离职清单和工作交接协议书甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方即将离职公司，并希望对工作进行顺利交接，双方在相互理解和友好协商的基础上达成如下协议：一、离职日期1. 甲方同意在（具体日期）正式离开乙方公司。
2. 在此日期之前，甲方将完成离职手续和交接事宜。
二、离职手续1. 甲方将提交书面的离职申请，并按照公司规定的流程办理相关离职手续。
2. 甲方同意按照公司规定的时间和方式归还公司财产，并清算其在职期间产生的任何未结算的费用。
三、工作交接1. 为确保工作的连续性，甲方同意在离职前积极配合乙方进行工作交接，确保工作任务的顺利完成。
2. 乙方将指定一位负责人，负责协助甲方完成工作交接，并提供必要的信息和文件。
3. 甲方将按照乙方的要求，向接替其工作的同事提供详尽的工作说明和指导，并协助其适应新的工作环境。
4. 如果甲方在离职前未能完成全部工作交接，同意在离职后予以必要的协助。
四、保密责任1. 甲方保证在离职前和离职后继续履行其对乙方的保密承诺，不得泄露乙方的任何商业机密或以任何方式损害乙方的商业利益。
2. 乙方将继续履行其对甲方的保密承诺，不对甲方的个人隐私和商业利益进行泄露或损害。
五、离职后权益处理1. 根据甲方在乙方公司工作期间的表现和工作贡献，乙方将按照相关政策和规定支付甲方相应的离职补偿和福利。
2. 甲方同意在离职后不以任何形式（包括但不限于直接或间接）与乙方公司进行竞争、合作或从事与乙方公司相同或相似的业务，以保护乙方的商业利益。
六、争议解决双方如就本合同的履行发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项任何未尽事宜，由双方协商解决，并达成书面补充协议，作为本协议的附件。
本协议的生成、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
协议中的条款如有悖于法律规定，以法律规定为准。
甲方：乙方：（签名）（签名）日期：日期：。
员工离职工作交接清单(完整版)
员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。
9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。
员工离职交接清单(模版)
基本资料
姓名
部 门
岗 位
联系电话
入司日期
最后工作日
离职原因：□主动辞职□被辞退□试用期辞职 □试用期被辞退 □实习辞职□实习期被辞退
原因描述：Leabharlann 部门主管意见：行政人事部意见：
总领导意见：
员工离职交接清单
填表日期：
姓名
交接日期
项目
会办单位
手续办理说明
经办人
监交人
经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）交接
当月工资
□ 直接打入本人存折
□委托同仁次月代领，签名（需提供委托书及身份证复印件）
个人
申明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。
员工签名：身份证号码：_____
说
明
1、手续未完成，不予发放工资；物品未缴齐者将依规定扣款；
2、请依清单中项目会签各相应部门，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交行政人事部留存。
所在部门
离职告知函发放情况
持有文件、帐户密码交接
公司业务单位（客户档案、供应商档案）联系资料的交接
公司图书资料移交
有无借款
财务部
出纳/会计
有无担保款
其它资产（U盘、电脑等）
通讯设备(手机等)移交
人事行政部
住宿用品、房间钥匙移交
工装清算
培训(服务保证期、赔偿)
社会保险转移与停办处理
OA注销、名单变更
其它（识别证）
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离职交接清单范本
日期：xxxx年xx月xx日
致：接任者姓名
主题：离职交接清单
亲爱的接任者，
首先，我要感谢你愿意接替我的职位，并承担起这项重要的工作。
在我离职之前，我准备了以下离职交接清单，希望能够帮助你更好地了解工作内容，并顺利接手工作。
1. 公司概况
- 公司背景和历史
- 组织结构和部门职责
- 公司文化和价值观
2. 职位职责
- 详细列举职位职责及工作范围，包括日常工作、项目参与和管理职责等。
3. 工作流程
- 介绍工作流程和相关系统，包括事务处理、报告提交、会议安排等。
4. 重要联系人
- 列举与工作密切相关的内外部联系人，包括部门负责人、合作伙伴、供应商等，并提供联系信息和背景介绍。
5. 进行中的项目
- 列出正在进行中的项目，包括项目目标、进度、问题和挑战等，同时提供相关文件和信息。
6. 文件和档案
- 详细说明重要文件和档案的存储位置和分类方法，确保文件的安全和整理。
7. 系统访问权限
- 提供相关系统的访问权限，包括电子邮件、文件共享、项目管理工具等，以便你能够顺利进行工作。
8. 待处理事项
- 列出目前我所负责的待处理事项，包括待办任务、未完成的项目等，帮助你快速接手并继续推进工作。
9. 建议和建议
- 根据我在该职位的经验，提供一些工作建议和发展方向，帮助你更好地适应该职位。
这是我为你准备的离职交接清单范本，希望对你的工作有所帮助。
如果你有任何问题或需要进一步的支持，请随时与我联系。
我会尽全力为你提供帮助。
最后，祝你在新的职位上取得出色的成绩！
谢谢！
有问必答者。