企业新进员工的入职培训心得
新进员工培训心得体会(15篇)
新进员工培训心得体会(15篇)新进员工培训心得体会1为了让我们新员工更快地了解公司、适应新工作，公司特地从3月19日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富，经过56天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及个人体能训练，企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
一、定位与目标“不想当将军的士兵不是好士兵”，我深刻地意识到应该给自己准确定位，不能盲目地混日子。
定什么位，将决定自己一生成就的大小。
因此，我们要敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于承担责任，敢于独当一面，有战胜一切艰难险阻的决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。
公司有大的目标，详细的规划。
作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习与成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。
二、做事先做人“小赢凭智，大赢靠德”，这就告诉我们应该做什么样的人，做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。
如果人际关系处理不好，即使有能力也不能成功。
学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。
因此，我们要学会倾听、包容，勇于承担责任，有团队精神，善于学习，持续学习，有向心力，换位思考，了解组织和他人的需要，掌握一些人际关系处理小技巧，处理好上下级关系。
从而使自己开心地工作，快乐地生活!三、态度决定命运情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作，培养自己好的习惯，形成好的性格。
心态变则意识变，意识变则行为变，行为变则结果变，结果变则命运变。
因此，不论做什么，我们首先要有一个良好的心态，端正、认真的态度，积极乐观地工作、生活。
四、时间的管理时间对每个人来说都是公平的，只有24小时。
所以，在工作中，做好时间的管理尤为重要。
分清事情的轻重缓急，让每天的工作安排有序。
这样，即使计划的事情当天没有全部完成，但也把当天最重要最紧急的事情完成了。
新入职员工培训班总结收获6篇
新入职员工培训班总结收获6篇篇1一、培训背景与目的作为新入职的员工，我深知参与此次培训班的重要性。
此次培训是为了帮助我们新员工更快地融入公司文化，了解公司的运作机制和业务流程，以及提升我们所需的基本职业技能。
经过一周紧张而充实的培训，我收获颇丰，现将我的总结分享如下。
二、培训内容与过程回顾此次培训内容丰富多样，涵盖了公司概况、企业文化、团队沟通、职业技能等多个方面。
1. 公司概况与企业文化在培训的第一天，我们学习了公司的历史背景、发展现状和未来规划，这让我对公司有了更全面的了解。
接着，公司文化的介绍让我对“团结、奋进、创新、求实”的企业精神有了更深入的认识。
2. 团队协作与沟通在团队沟通与协作的课程中，我们通过案例分析、小组讨论等形式，学习了如何与同事有效沟通、如何在团队中发挥作用。
这些课程对于我未来在工作中建立良好的人际关系、提升团队协作效率非常有帮助。
3. 职业技能的提升针对不同的岗位需求，我们还进行了专业技能的学习。
通过专业讲师的授课，我掌握了工作中所需的基本技能和知识，为我未来的工作打下了坚实的基础。
三、个人收获与感悟此次培训让我收获良多。
首先，我对公司有了更深入的了解，增强了作为一名公司员工的自豪感和归属感。
其次，我提升了自己的专业技能和知识水平，为未来的工作做好了充分的准备。
此外，我还学会了如何与同事沟通、如何融入团队，这对我在工作中的成长至关重要。
四、培训中的反思与建议虽然此次培训收获颇丰，但我也发现了一些可以改进的地方。
首先，培训内容可以更加贴近实际工作流程，这样我们可以更快地将在培训中学到的知识应用到工作中。
其次，培训时间可以适当延长，以便我们有更充分的时间进行交流和讨论。
最后，可以增加一些实践环节，让我们通过实际操作来巩固所学知识。
五、对未来的展望展望未来，我将把在培训中学到的知识和技能应用到工作中，努力为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我还会继续学习，不断提升自己的综合素质，以适应公司不断发展的需要。
新员工入职培训心得体会15篇
新员工入职培训心得体会15篇新员工入职培训心得体会1这段时间以来的培训我感觉很好，这是我对自己还是应该做出的好的判断，作为一名新员工我能够感受到这一点，我现在还是应该要做出好的判断，这几天下来的培训我进步了很多，这样的感觉是非常好的，以后在工作当中我也一定会认真去做好，在这里我还是应该要对自己各方面有正确的判断的，培训的过程是让我感觉很好，过去一段时间以来经过了培训让我感觉很好，我以后一定会认真对待这份工作，在单位我也是搞好了这些细节，在以后的工作当中我会坚持做好这些，对于这段时间我也是有一些心得。
作为一名新员工我应该去掌握好这些，培训过后让我也掌握很多，我能够清楚的了解到自己的优缺点，在培训当中我是感觉很好的，我现在也是感觉自己的做的很到位，这次入职当中的培训我感觉是进步了很多的，现在我的变化也是比较大的，我现在能够坚持去做好这些细节的事情，作为一名新员工我也会坚持搞好工作，我应该坚持下去，在这次的培训当中我也是坚持做好了很多事情，入职当中我应该去搞好这一点，对于这次的'事情我一定会坚持搞好这份工作，在这一点上面以后一定会认真的去做好，入职的当中我坚持搞好了这份工作，培训过程当中是我应该认真去对待的，在培训当中虽然是学习了很多，但是更多的还是应该有自己的判断。
既然是入职了__这里我就一定要认真的搞好工作，在这次培训当中我一定要好好的思考，在工作方面我更加应该主动一点，在入职之后我应该认真去做好分内的事情，有些事情还是应该要给自己的做出一个正确的判断，入职之后我也感觉自己进步了很多，在这次的事情当中我应该主动去搞好自己的本职工作，培训方面我的个人工作做好很多，在培训之后我应该要在以后的工作当中做的更加认真，这段时间以来我还是应该保持，我一定会坚持搞好这份工作，这段时间以来我一定会坚持去做好这些，在这方面我更加应该把工作督促到位在，培训的过程是应该做出正确的判断，培训的当中我会坚持做好这一点，这是对自己工作的负责，以后我也一定会搞好分内的工作，不耽误自己的时间，作为一名新员工我一定会把这些细节的工作做好，以后好好的为单位努力工作。
入职培训心得体会(4篇)
入职培训心得体会在进入新公司并开始工作之前，往往需要参加入职培训。
入职培训是新员工接触公司文化、认识组织结构、学习工作流程和熟悉岗位职责的重要途径。
在我参加过的几次入职培训中，我深刻地体会到培训对于新员工的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和心得。
以下是我的入职培训心得体会。
首先，入职培训需要有清晰的目标和明确的内容。
入职培训的目的是帮助新员工尽快适应公司环境、了解公司文化和掌握工作技能。
因此，培训的内容需要围绕这些方面展开，并将知识传达给新员工，帮助他们快速上手。
同时，培训也需要有明确的目标，即要求新员工在培训结束后能够达到什么样的水平，掌握哪些具体的知识和技能。
只有目标明确，内容具体，培训才能事半功倍，取得良好的效果。
其次，培训要注重理论与实践相结合。
入职培训不仅仅是理论的学习，更要注重实践操作。
理论知识可以帮助新员工了解基本原理和概念，但只有通过实际操作，才能真正掌握和应用这些知识。
因此，在培训过程中，要给予新员工足够的实践机会，让他们亲自动手，感受工作的实际情况和要求。
这样不仅能够加深对知识的理解和记忆，还能够帮助新员工在实践中发现问题并解决问题，提升工作能力。
再次，培训要重视互动和交流。
培训不仅仅是向新员工灌输知识，更要注重互动和交流。
新员工在学习的过程中，往往会有一些疑问和困惑，需要及时得到解答和帮助。
因此，在培训中要鼓励新员工提问，并及时回答他们的问题。
此外，培训还可以组织一些小组活动或团队合作，让新员工之间互相交流和学习，提高学习效果。
通过互动和交流，不仅能够增强新员工的学习兴趣和参与度，还能够促进团队的凝聚力和合作能力。
最后，培训要持续跟进和反馈。
入职培训并不只是一次性的活动，而是一个过程。
培训结束后，仍需要持续跟进和反馈。
新员工在工作的初期，可能会遇到一些问题和困难，需要得到及时的指导和帮助。
因此，公司应该安排专门的辅导员或导师，跟踪新员工的工作情况，并定期与他们进行沟通和交流，提供必要的指导和反馈。
公司新进员工入职培训心得（2篇）
公司新进员工入职培训心得一、培训目标与内容公司新进员工入职培训的目标是帮助他们尽快适应公司文化和工作环境，熟悉岗位职责，提高工作效率。
培训内容主要包括公司概况介绍、岗位职责介绍、公司文化传达、工作流程演示等。
二、培训形式与方式公司新进员工入职培训采用多种形式和方式，既包括理论学习，也包括实践操作，让员工能够更好地了解和掌握工作内容。
培训形式包括讲座、实践操作、小组讨论等，培训方式采用面对面授课、在线学习等。
三、培训效果评估在培训结束后，公司进行了培训效果评估，通过问卷调查等方式收集员工对培训的评价和反馈，以便优化培训方案和提高培训质量。
四、个人心得体会1. 积极主动地参与培训作为新进员工，我意识到入职培训对我个人的发展非常重要，因此我积极主动地参与培训，认真听讲、做笔记，并且在实践操作环节中勇于尝试，提高技能。
2. 学以致用，把理论知识转化为实践能力培训过程中，我不仅学习了岗位职责和工作流程，还深入了解了公司的文化和价值观。
我意识到理论知识只有应用到具体工作中，才能发挥真正的作用，因此我在实践操作环节中认真思考，注重把所学知识转化为实践能力。
3. 与他人合作，互相学习在培训过程中，我积极与其他新员工交流，相互学习。
通过与他们的合作，我学到了不少宝贵的经验和技巧，也建立了良好的人际关系。
我相信在以后的工作中，良好的团队合作是取得成功的关键。
4. 持续学习，不断提升培训只是一个开始，对于我来说，真正的挑战在于如何持续学习，不断提升自己。
我将积极参加公司组织的培训活动，通过阅读书籍和参与行业交流，不断提高自己的专业能力和综合素质。
五、改进建议1. 增加实践操作环节的时间和内容在培训过程中，我发现实践操作环节的时间有些紧张，导致我们掌握的实际操作能力不够。
建议在培训中增加更多的实践操作环节，向员工提供更多的机会和时间去实践。
2. 提供更多案例和实例在培训过程中，我发现理论知识虽然重要，但很难直接应用到实践中。
新员工入职培训心得体会（精选10篇）
新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会（精选10篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编帮大家整理的新员工入职培训心得体会（精选10篇），希望能够帮助到大家。
新员工入职培训心得体会1今天下午，张总给我们作新员工入职培训，新员工入职培训心得体会。
因为是张总讲课，所以我们早早的赶去霸个好位置——选了个正对张总的座位，可以把张总的一举一动都收在眼底。
嘿嘿，也有个别不pass的同事，竞然敢迟到，结果被张总指令请大家明天的下午茶，大家又有口福了。
入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。
虽然在培训之前，张总说这堂课会有比较枯燥的内容，但两个小时下来，我们所听到的都是些很生动的例子，根本感觉不到这是在讲制度类的东西，张总的演讲总是很富有感染力的，而且我们在其中学到了很多做人的道理。
首先，为人要真诚，只有当你真诚地对待别人时，别人才会真诚地对待你，我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事，你的心胸够宽阔，才能够发现别人的优点，才能够喜欢别人，和别人相处融洽。
有句话说得好：当你发现别人越来越多缺点的时候，说明你的缺点也越来越多！所以我们想自己优点多一些的话，就赶快去发现身边人的优点吧，呵呵。
其次，要有足够专业的知识，只有你对自己的工作够专业，才能够更好的开展工作，面对客户才能提供全方位更完善的服务，让客户接受认同你的工作。
再者是快乐，快乐生活，快乐工作，当你真心喜欢你所从事的工作岗位，你会感受到工作带给你的快乐；如果你不喜欢这份工作，将无法把它做到最好，像张总所说，面对你不喜欢的工作，只有两条路可走，一是放弃这份工作，二是喜欢上这份工作。
新员工入职培训心得体会13篇
新员工入职培训心得体会13篇新员工入职培训心得体会篇1这短短一周的新入职培训，虽然时间短，可是资料丰富，感受很深，收益匪浅。
既有专家的讲座，得到理念的提升，又有中学同行的表演，同时还有领导的鼓舞和鞭策，让我们新入职教师得到理论与实践的充实。
我从中受到深刻的思想教育，心灵上得到隆重的洗礼，大脑从繁忙的工作中得到解脱，细思回想导师、教授的精彩讲课，他们的声音、形象久久回荡在脑海，永不退却。
教授的思想教育了我，导师的思想影响了我，使我充分认识到学习和掌握一种重要的思想，比学习和掌握一门学科知识更重要，为我在今后的工作中指明了道路。
教师们的讲座，高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。
经过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。
并结合一些很具体案例做了生动地、具体地介绍。
我们听后有收获，也有思考。
在将要今后的工作中，我们怎样把新的理念一点一点地带进工作中。
怎样在工作中有机的整合人生目标。
教师们的讲座，让我感受到我们情商对工作和人生的`重要和对自我职业的执着追求，他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了一上午，既有理论知识，更有实战的经验。
这种经验上升为他对做人的四条原则和信念：信念一：做正确的事比努力把事情做正确更重要。
信念二：调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心本事、境界和制度。
信念三：学会接纳自我在任何时候的情绪和感觉，就能够释放出很多的生命力。
信念四：不以个人的恩怨得失左右自我的情绪。
他把他在心理学中总结出来的19条经验毫无保留地教与我们，难能可贵，能够领略其人格魅力。
几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业主角等方面的资料。
培训给我们带来了新的挑战和机遇，但无论多么好的课程理念，如果没有自我行动上思想的转变和生活方式方法的更新，都将无法得以落实。
生活工作质量的好坏与我们自身的素质的高低有直接或者间接的关系，这必然要求我们既要加强理论素养的学习，能够是集中学习，更多的是自我学习，要有终身学习的思想和准备，以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展，同时能够走出去看看别人的做法，听听别人的课堂，吸取他人之长，补自我之不足。
新员工入职培训总结范文【5篇】
新员工入职培训总结范文【5篇】1.新员工入职培训总结范文为期一个月的培训，内容非常丰富：首先，介绍了公司的发展历程与企业文化;然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识;其次，学习了运营中心的基本概况，掌握了质检、核保、回访的专业技能;另外，还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。
讲师们的精彩讲解、风趣的授课风格，使我们在轻松愉悦的氛围中掌握了所需要的技能，终大家都顺利通过了考试。
一、培训心得在培训期间，领导的悉心关怀、老师的耐心讲解、同事的用心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下宝贵的记忆，其中让我感受深的即____保险的企业文化。
____的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，体现在____员工的一言一行中。
通过培训，我了解到公司的企业观是：公司是学校，教人要育;公司是军队，治司要严;公司是家庭，同仁要爱。
以下从这三方面谈我的感受：1.公司是学校，教人要育在____培训的这一个月期间，切身感受到公司对员工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多说，对已经入职的员工，公司同样提供很多培训机会，包括岗位技能的培训、业务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导众多员工报名参加专升本，为员工提供学历深造的机会。
这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。
这些培训机会不仅给员工带来持续发展的动力，也强化了员工对公司的忠诚度，对于我们即将加入____保险的新员工，更是一剂强有力的强心剂，使我们加入____的决心更加坚定。
2.公司是军队，治司要严____保险由____起家，给公司的文化烙下军队的印记。
我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必须绳之以纪律。
纪律是军队的根本，是军人的生命。
公司以军队的标准严格要求员工，也让我感同身受。
培训后一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松懈，立刻受到张总和李经理的严慈教导，使我也深深感受到公司严格的纪律制度。
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企业新进员工的入职培训心得
企业新进员工的入职培训心得
作为一名企业新进员工，如何写好入职岗前培训心得呢?下面小编
为大家整理了企业新进员工的入职培训心得。
企业新进员工的入职培训心得1
我是XX届的一名应届毕业生，在仓促的告别了充实而又简单的学
生时代后，通过安徽中烟的社会公开招考，我成功并且骄傲的成为了
这个大家庭的一名新员工。
晨夕间，为期一个月的培训工作已经悄然落下帷幕。为了能让我
们更快地了解和融入到新环境并且迅速转变身份适应工作环境，企业
从7月8日起对我们开展了为期一周的企业一级培训。这级培训的内
容极其丰富，从历史发展、企业文化、管理机制、动力管理、制丝工
艺、烟草科技和卷接包装工艺等方面对我们展开了“地毯式”培训。
通过此阶段的培训，我发现我深深地被合烟所吸引。
在这一阶段培训中，我学到了许多，也让我领悟到了两个词语：
责任、学习。对国家负责、对社会负责、对企业负责、对车间负责和
对自身负责;从生活中学习、从他人身上学习和从成败中学习。我进厂
后分别参加了企业、车间、班组组织的三级培训，全方位立体式的学
习让我对合烟有了一个基本的认识——合烟作为央企对企业严谨、对
员工严谨和对产品严谨的宏伟严谨形象骤然在我的心中树立。
进过二级车间和三级班组培训后，更详细、更贴近自身职责的生
产、安全和产品规格的知识陈列在我们的面前，让我们充分认识和理
解到身为一个卷接包车间操作工该做什么、该注意什么和该怎么做。
这次培训中，同样学习到了很多，例如看似简单的一包包卷烟，检测
项目竟多达三百多个，堪称一个个小巧玲珑的艺术品。
在我们走上机台后，依旧一刻也不能放松，不仅要钻研本岗位的
职业知识，还要提高自身的综合素质。且说自身，首先要面对的就是
机台的操作技术的掌握、产品认识和企业文化的学习，其次就是延伸
内容的了解，这样更加有力于理解工作，提高效率与质量。
到现在为止，已经入职一个多月了，回想职前教育让我对企业和
自己的岗位有了很深的了解，增进了不少对合烟的认识，更重要的是
让我对自己的职业道路有了新的认识与新的奋斗目标。在以后的工作
中、生活中我将加倍的学习，不断的提高自己的素质。
正值合烟努力打造精益管理之际，作为入职新血液，我将秉承攀
登者精神和精益管理方针，为发展企业发展自己，为企业的利益最大
化而奋斗!
企业新进员工的入职培训心得2
转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领
导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团
给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期
的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。
在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分
公司有了一个整体的了解和直观的`现场参观。此次的培训内容非常丰
富，主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力
资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团
主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、××展馆参观、
集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文
写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时间里
了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企
业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。
首先由集团×总做公司概况的介绍，让我们了解××从××××年建
厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历，为
我们陈述了成功所必备的几个条件，让我们“不拒小事、不惧大事、
受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长的话语无不深深地教育着
在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石
做出的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛带我们
重新走过50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到其中的艰辛。让
我们更加珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地去建设辉煌的明
天。使大家士气高涨，信心倍增，对未来充满幻想和期待。
通过培训，我们了解了面向国际市场，以中国制造能源机械装备，
塑造名族装备制造业的标杆的企业使命。钻无止境，炼就一流的兰石
精神更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告，通过认
知兰石文化，我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在公司
发展中的重要作用有了更深刻的理解，也坚定了我发挥专业特长为企
业文化建设贡献一点力量的决心。最有意思的还数拓展训练，各种惊
险刺激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。当所有参训人员通过
最后一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是因为辛苦或困难，而是为自
己的成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给
了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢领导为我们提供这次机会。如何把
这次活动心得落到实处，还有五点感受：
一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业;
二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努
力不够而影响了团队集体的进步;
三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心;
四是要有包容心、善良心，允许别人犯错误;
五是勇于接受挑战，磨练战胜困难的毅力，敢于战胜自我。
要知道，只要不放弃，一切皆有可能。
关于职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何教授和邱教授结合实
际案例给了我们精辟的讲解。知道了作为职业人应具备的五个心态：
归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单
位当做舞台，把同事当做伙伴，把挫折当做存折，把危机当做时机，
把障碍看做最爱，要感恩给予我们成长机会的人和事。
七天的培训虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开始，如何更
好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。下面是我的几
点个人体会：
1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境。从学校到
社会是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是逃
避现实的借口。既然我们来到了各自的工作岗位，那么就应该明白，
我们不再是一名学生，而是公司的一名职员。就应改变学校的散漫，
熟悉公司的各项规章制度，加强纪律性，依次来严格要求自己。
2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了兰
石，就说明我们信任兰石，就要忠诚于兰石。要敢于承担责任，有吃
苦耐劳的心态，用自己的业绩来证明自己的价值。
3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。作为刚走出校
门的我们，几乎没有任何实践经验。所以要时刻向前辈虚心请教，认
真学习。从小事做起，锻炼自我，实现成长。
总之，此次新员工入职培训我受益匪浅，不仅使我的个人素质得
到了提升，而且加强了自我认识，开阔了个人眼界。更重要的是给了
我努力工作的信心。相信有集团各级领导的关怀和正确领导，工作岗
位上各位前辈的悉心帮助和指导，再加上我个人的不懈努力，一定能
够干好自己的工作!