急诊科抢救工作制度
急诊科工作核心制度
急诊科工作核心制度一、急诊科概述急诊科是医院的重要一环，承担着紧急情况下的医疗救治任务。
为了保证急诊工作高效有序进行，确保患者得到及时治疗和救助，急诊科应建立一套完善的工作核心制度。
二、患者接待制度1. 接诊流程急诊科应建立起科学合理的患者接诊流程，保障患者在最短时间内得到诊断和治疗。
接诊流程主要包括患者登记、初步评估、快速检查和医生诊断等环节。
2. 信息记录为了准确了解患者病情及病史，急诊科应建立健全的信息记录制度。
医护人员应详细记录患者的基本信息、主诉、病史、体征、检查结果等，并及时更新患者病情信息。
三、医生工作制度1. 值班制度为了确保急诊科24小时全天候服务，急诊科应设立合理的医生值班制度。
值班医生应配备足够的数量，并定期轮岗，保持医疗队伍的合理配置。
2. 诊疗决策急诊科医生在面对各类病情时，应遵循临床指南和常识，根据患者状况做出诊疗决策。
医生应严守医疗伦理，对患者做出科学公正的判断，并明确告知患者及家属。
四、护理工作制度1. 护理流程急诊科应根据患者病情设立不同的护理流程，确保护理工作规范有序。
常见护理流程包括：体温、血压监测、给药、换药等。
护士应严格按照流程操作，确保患者安全。
2. 护理质量评估急诊科应建立完善的护理质量评估制度，对护理人员的工作进行评价。
护理质量评估可以通过护理记录、患者满意度调查等方式进行，以保证服务质量的持续改进。
五、设备设施管理制度1. 设备维护急诊科应设立专门负责设备维护的机构，对急诊科所用设备进行定期维护和保养，确保设备运行正常。
同时，做好设备故障的及时处理，以免给患者带来不必要的风险和延误。
2. 清洁消毒急诊科应制定相应的清洁消毒制度，保持工作环境的整洁和无菌。
清洁消毒工作应按照相关规范进行，并对清洁工作进行记录和评估。
六、危重患者处理制度1. 初次抢救急诊科应建立危重患者处理制度，规定初次抢救的流程和步骤。
医护人员应快速反应，进行初步评估和抢救处理，争取找到适当的时机将患者转入重症监护室。
急危重患者的抢救制度
急危重患者的抢救制度摘要急危重患者的抢救制度是指医疗机构根据一系列标准和操作规范，对急危重患者进行紧急抢救的一套程序。
本文将详细介绍急危重患者的定义、抢救制度的组成以及抢救流程的操作要点，以期提高医务人员对急危重患者的抢救能力，确保患者能够得到及时、有效的救治。
1. 急危重患者的定义急危重患者是指因疾病、创伤或其他原因，出现生命危险，需要紧急处理和抢救的患者。
他们病情变化快，病情严重，容易发生生命危险。
常见的急危重患者包括心肺复苏、中毒、大面积烧伤、严重创伤等。
2. 抢救制度的组成急危重患者的抢救制度主要包括以下几个方面：2.1 机构管理医疗机构应建立急危重患者的抢救领导小组，负责制定抢救制度和工作规范，明确责任分工和职责。
同时，医疗机构还应配备急危重患者的抢救设备和药品，确保抢救工作的顺利进行。
2.2 人员培训医务人员需要接受急危重患者抢救相关知识和技能的培训，包括基础抢救技术和高级抢救技术的学习。
培训内容包括心肺复苏、止血、各类急救设备的操作等，以提高医务人员的应急能力。
2.3 诊断标准与流程医疗机构应建立明确的急危重患者诊断标准和流程，以便准确识别急危重患者，并及时进行抢救。
包括快速评估患者的意识状态、呼吸、循环等重要生命体征，并及时做出处理。
2.4 抢救设备和药品医疗机构应配备先进可靠的抢救设备和药品，包括自动体外除颤仪、急救车、各类呼吸支持设备、抗休克药物等。
同时，要保持抢救设备和药品的完好性和灵敏度，确保抢救过程中的顺利进行。
2.5 协同配合急危重患者抢救过程需要多个医务人员协同配合，包括急诊科、重症监护室、外科、麻醉科等多个科室的协同工作。
机构应建立良好的沟通协调机制，确保急危重患者能够得到及时、全面的救治。
3. 抢救流程的操作要点急危重患者的抢救流程通常包括以下几个环节：3.1 急诊评估在患者到达急诊科后，立即进行急诊评估。
首先要评估患者的意识状态，是否清醒。
其次，要评估患者的呼吸情况，包括呼吸频率和呼吸质量。
医院急危重患者抢救制度
医院急危重患者抢救制度
第一条为了保证急危重病人能够得到及时有效的治疗，提高抢救的成功率，制定本制度。
第二条各级各类医务人员要熟练掌握心肺复苏技能，急诊科、重症监护病房及其他涉及急危重病人处理的科室工作人员要掌握急救医学理论和抢救技术。
第三条医院建立院内急救、抢救网络及应对社会突发事件医疗小分队，成立院级急救、抢救小组，小组成员掌握急救医学理论和抢救技术，保持通讯畅通。
各科室配备的急救、抢救设备和物品要每日检查，确保完好。
抢救药品要每日清点，确保所有抢救药品在保质期内，数量不足时随时补充。
第四条急诊、各病区必须设置抢救室，抢救室不得用于其他用途。
第五条对急危重病人严格履行首诊负责制度，开放急救绿色生命通道，对病人的诊疗进入优先程序，危急生命情况时，不得因病人未交钱等各方面的原因拒绝或延缓对病人的紧急处置。
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规、程序进行工作。
第六条抢救的同时应设法与病人的家属取得联系，尊重
病人家属的知情权及取得病人家属的知情同意。
紧急情况时，患者病情危重，需进行有创诊疗措施，若无法同患者家属取得联系，为抢救患者生命，可在征得医务处或总值班人员同意后进行。
事后及时将诊疗情况向病人家属通报，并将通报的内容和家属的意见记录在病历上。
第七条抢救结束后，经治医师应在6小时内据实补记抢救的过程。
120急诊科制度
120急诊科制度急诊科是医院的重要部门之一，负责接诊和处理各类急诊病患。
为了提高急诊科的工作效率和服务质量，许多医院采取了120急诊科制度。
本文将从制度的内容、运行机制和优势等方面对120急诊科制度进行介绍。
一、120急诊科制度的内容1. 急救电话：120急诊科制度的核心是建立一个统一的急救电话，即"120"。
市民在遇到紧急情况时，可以拨打120急救电话，快速获得急诊科的帮助。
2. 急诊科团队：120急诊科制度组建了专门的急诊科团队，包括急诊医生、急救护士等人员。
这些专业人员接到急救电话后，能够快速做出反应，并前往现场进行急救处理。
3. 快速反应：120急诊科制度要求急救团队在接到急救电话后，尽快出动，并在最短的时间内抵达现场。
他们要迅速判断患者病情的严重性，并采取相应的急救措施，以增加患者的生存机会。
4. 急救设备：为了提高急救工作的效果，120急诊科制度要求急诊科团队配备先进的急救设备，如呼吸机、心电监护仪等。
这些设备能够帮助医护人员更好地进行诊治工作。
二、120急诊科制度的运行机制1. 急救电话接听与分流：当市民拨打120急救电话时，接线员会首先接听电话，倾听患者或其亲属的叙述，并根据情况将电话分流给对应的急诊科团队。
2. 急诊科团队出动：接到急救电话后，急诊科团队会立即出发，并在最短的时间内到达现场。
他们会携带必备的急救设备和药品，以便进行及时的急救处理。
3. 现场急救与转运：急诊医生及时进行现场急救处理，包括心肺复苏、止血、缝合等。
如果患者病情较重，急救团队会将其转运到医院进行进一步的治疗。
4. 进一步诊治：120急诊科制度不仅仅是将患者送往医院，医院急诊科与120急诊科团队之间有着紧密的联系，医院会提前准备好相应的救治措施，以便及时对患者进行进一步的诊治。
三、120急诊科制度的优势1. 快速响应：120急诊科制度通过建立急救电话和配备专业团队，能够在最短的时间内响应市民的求助，并进行急救处理，提高了抢救成功的概率。
急诊工作制度
急诊工作制度
1.急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施。
2.急诊科是医院医疗前沿和医疗服务的重要窗口。
急诊科医护人员必须有高度的责任心和使命感，及时迅速的接诊救治每一位急诊患者。
3.急诊科值班医师由三年以上临床工作经验的本院医师承担，具备独立处理常见急诊病症的基本能力。
4.急诊科必备的急救设备（如供氧设备、抢救车、呼吸机、吸引器、除颤器、心电监护仪、洗胃机）及药品配备齐全，每日查对，使之处于完好备用状态，保证正常使用。
5.急诊科医护人员应不断加强业务学习，积极参加各种技术技能培训，熟练掌握心肺复苏等急救技术及呼吸机、除颤器、洗胃机等设备的使用，达到急诊医师、护士技术和技能要求。
6.凡遇突发公共事件、重大抢救、有涉及法律问题或存在医疗纠纷隐患等情况时，值班医师应及时报告科主任或院总值班。
7.工作人员要坚守岗位，严格执行医院各项规章制度和技术操作规范。
凡因病情复杂、难以确诊者，值班医师在积极处理的同时立即请相关科室会诊，有效地采取诊治措施。
会诊科室医师必须在10分钟内到位。
8.急诊留观病人由相关专业的责任医师诊治，并及时完成留观病历及相关医疗文书，密切观察病人病情变化做好记录，观察时间不超过72小时。
9.护理人员要严格执行查对制度，认真履行岗位职责,密切配合抢救工作。
10.各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、临床科室等7x24小时提供服务。
医院急诊工作制度
医院急诊工作制度第一条急诊医师准入：（一）急诊医师应具有较高的独立紧急诊疗急危重患者的能力，具有较高的抢救水平与保障患者生命平稳的综合诊疗能力。
（二）急诊医师均应具有高度的责任心，丰富的专业知识，自觉遵守医院和科室的规章制度。
（三）急诊科医师应由急诊专科培训合格的、担任住院医师两年以上的医师组成。
（四）固定的急诊科医师应至少占全科所需医师总数的60%。
（五）急诊科二线医师应是已接受系统住院医师规范化培训并考核合格者。
第二条急诊工作制度：（一）实行24小时连续应诊，当班人员要坚守岗位，认真地履行各自的职责，严格交接班，执行急诊的各项规章制度及技术操作规程。
（二）对急诊患者要严密观察病情，详细准确做好各项记录，疑难、危重患者应立即请上级医师急会诊；对不宜搬动的危重患者，应就地抢救，待病情稳定后送住院；对需立即进行手术的患者，手术科室应及时请麻醉科会诊并通知手术室施行手术。
（三）急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置。
每日检查一次，及时补充、更新、维护和消毒。
（四）遇重大抢救应立即报请医政处和院领导亲临参加指挥，凡涉及刑事纠纷的患者，在积极救治的同时，应立即通知保卫部门。
（五）执行“首诊医院、首诊科室、首诊医师负责制”。
急诊患者确诊非内科系统疾病时，应请相关科室会诊。
急诊患者原则上应就地诊治，以免发生意外。
（六）实习医师、护士不得单独值急诊班，进修医师、护士由医政处批准后可参加值班。
（七）各科室要主动配合抢救，危重抢救患者院内会诊医师接到传呼后要5分钟内赶赴抢救现场。
一般急诊患者院内会诊医师接到传呼后要10分钟内赶赴现场。
遇到需多科室协同的重大抢救时，医政处领导要亲临现场指挥，以便调配人力物力。
抢救时发生不应出现的意外，应追究当事人责任。
（八）危重患者需转院、住院治疗者，应事先与有关科室和出入院管理处联系，并根据病情由经治医师决定是否陪送，以防途中发生意外。
第三条急诊观察（一）门诊部根据条件应设急诊观察室或观察床。
急危重患者抢救制度(完整版)
急危重患者抢救制度1.目的为切实做好急诊患者的抢救及后续治疗工作，提供快速、有序、有效和安全的诊疗服务，尽最大可能保证患者的生命安全，让人们真正感受到“救死扶伤、治病救人”的革命人道主义精神,保证病情危重患者能够得到及时、有效地抢救治疗。
2.范围适用范围:范围全院各职能部门、临床医技科室。
3.定义急危重患者的范围：包括但不限于出现以下情形的患者：病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害；生命体征不稳定并有恶化倾向等。
4.权责4.1 临床医技科室：4.1.1 负责组织一般急诊抢救。
4.1.2 检查急救物品、药品和设备处于完好备用状态。
4.1.3 定期组织科内业务学习，提升抢救能力。
4.2 医务部：4.2.1 负责组织全院性重大抢救工作协调。
4.2.2 负责制定和修订危重患者抢救制度。
4.3院领导：主持全院性重大抢救指挥工作。
5.作业标准5.1 一般急诊抢救5.1.1 危重患者的抢救工作，由科主任或主任医师、副主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或主任（副主任）医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或主任（副主任）医师或本科听班人员。
5.1.2 特殊患者或需跨科协同抢救的患者及时报请医务部、护理部和总值班，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
5.1.3 各科室接到抢救急会诊通知，应由主治医师资格及以上人员在10分钟内到达现场参加抢救工作，主治医师及以上人员如因其他医疗工作需要无法及时会诊，应由住院总医师或者值班医师先到达现场参加抢救，不得以任何借口拒绝、延误抢救。
同时将情况向上级医师汇报，上级医师在其他医疗工作结束后应及时到达现场，指导抢救工作。
5.1.4 参加抢救的医护人员应严格遵守相关法律法规，执行各项医疗规章制度和各种技术操作规程，尊重患者及家属的知情同意权，严防差错事故和医疗纠纷的发生。
5.1.5 参加抢救工作的护理人员应严格执行主持抢救工作者的医嘱，密切观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。
急危重症患者抢救制度
急危重症患者抢救制度1. 背景与目的本医院为了提高急危重症患者的抢救效果，确保患者生命安全，特订立此制度。
本制度旨在建立科学、规范和高效的急危重症患者抢救流程，明确医务人员的责任和职责，提高医护水平，保障患者的权益和生命安全。
2. 适用范围本制度适用于本医院内全部涉及急危重症患者抢救的医疗部门和相关人员。
3. 急危重症患者定义急危重症患者是指生命体征不稳定或有生命威逼的病情，需要进行紧急抢救的患者。
4. 抢救流程4.1 到达报告 4.1.1 医务人员在发现急危重症患者时，应第一时间通过对讲机、电话或其他通信工具将相关信息告知急诊科，并供应患者的基本情况。
4.2 警铃呼叫 4.2.1 接到到达报告后，急诊科应立刻触发警铃呼叫系统，通知相关医护工作人员前往帮助抢救。
4.3 抢救准备 4.3.1 急诊科负责指定医生和护士依照急危重症患者抢救项目清单，做好必需设备和药品的准备工作。
4.3.2 急诊科负责协调相关科室为急危重症患者供应必需的支持和技术引导。
4.4 抢救操作 4.4.1 抢救团队依据患者的具体情况，合理调配工作任务，确保抢救操作高效有序。
4.4.2 抢救团队应紧密监测患者的生命体征，并依据监测结果及时调整抢救方案。
4.4.3 抢救过程中，医务人员应相互搭配，遵从抢救操作规范，确保患者的人身安全和抢救效果。
4.5 抢救结束 4.5.1 抢救团队应依据患者的病情和生命体征的稳定情况，评估抢救效果，决议是否连续治疗或转院。
4.5.2 抢救结束后，医务人员应对患者进行必需的察看和记录，并向家属进行相关告知和引导。
4.5.3 抢救过程中产生的医疗废物和设备应依据医院相关规定进行处理和清理。
5. 医务人员职责5.1 急诊科负责 5.1.1 第一时间评估和确定患者的急危重症状态。
5.1.2 指定医生和护士负责抢救操作，监督抢救过程。
5.1.3 协调相关科室供应支持和技术引导。
5.2 医生责任 5.2.1 负责抢救团队的指挥和决策。
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急诊科抢救工作制度
1、重症抢救是与时间争夺生命的一项重要工作，其抢救的成果如何直接体
现急诊科的总体素质及业务水平。因此，平素必须具备各种抢救预案，一旦急危
重症来临立即启动组织实施。
2、抢救工作一旦展开，必须具备严密而健全的组织分工，由科主任、护士
长及有经验的医务人员负责组织实施和指挥。参加抢救的全体人员必须发扬救死
扶伤的人道主义精神，具备高度的责任感，全力以赴、紧密配合。
3、抢救范围：凡病情危重，需立即进入抢救室组织人力，全力进行抢救的
病例，如：各种严重的外伤危及生命者、各种原因的失血、有休克倾向者、各种
原因引发的呼吸困难者、各种原因引起的心律失常有休克及心衰倾向者、各种急
性中毒、中暑、溺水、电击伤等。
4、抢救器材及药品平时必须齐全完备、定人保管、定位存放、定量储存、
用后即时补充。值班人员须熟练掌握各种仪器、器械的性能及正确使用，作到常
备不懈，各种抢救物品无特殊科外抢救用途不外借，以确保应急使用。
5、一般抢救由急诊科值班医师、主班护士进行实施；如遇重大抢救应有急
诊科主任、护士长或在岗的本科最高年资的医护人员进行，必要时请有关科室协
同进行。
6、需有两科以上的重症抢救应根据病情缓急以某一科室为主进行，其他科
室配合共同完成。
7、遇有重大灾难性事故或突发性公共卫生事件以及成批病员抢救时急诊科
在积极准备的同时，立即报告院领导及相关职能科室，启动相关应急预案，作到
全院参与、全员协同、共同完成。
8、每次参加抢救的人员必须坚守工作岗位、听从指挥，医师未在现场时，
值班护士应立即呼叫值班医师，并根据病情按疾病抢救程序及时给予必要的基本
急救措施，如：吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按
压、配血、止血、一般强心剂、呼吸兴奋剂的应用等，医师一旦到达立即汇报。
9、在抢救过程中各种抢救措施必须全面展开，严密观察病情，专人详细作
好记录，并注明各项抢救措施的具体时间，对病情复杂、疑难病例要及时请上级
或专业医师协助诊治。
10、严格执行复核制度，护理人员在执行口头医嘱时必须复诵一遍，并与医
师核对药品后执行，防止发生差错事故。每种药品应用以后必须密切观察作用及
疗效，以便后续治疗的继续。所有抢救环节和所实施的遗嘱必须在抢救的间歇时
间及时补记，并与现场其他人员进一步复核，防止漏记。
11、在抢救的过程中应充分注意医患沟通制度，在各重要环节需及时向病人
家属或在场陪护讲明，以取得其充分的理解、配合，一般情况下必须得到病人家
属或陪护的允诺方可决定抢救的继续还是终止。
12、经抢救病情稳定或允许后应考虑病人的具体转归，如需进入病房应由指
定的医师和护士护送，并事前做好相关的告知等事宜。我院因无急诊icu和急诊
病房，因此危重病人在急诊的逗留时间及最大可能缩短，原则上不得超过2小时。
13、抢救结束后，各种抢救药品、物品、器械应及时清理、消毒、补充，然
后存放原处以备再用，并对抢救室进行彻底清扫和终末消毒。