2019兰州银行“订单班” 人才培养计划招聘公告
2019广西银行春季校园招聘看这里!
2019广西银行春季校园招聘看这里！对于错过银行秋季校园招聘的考生们来说，进入银行的另一次机会来了——银行春季校园招聘，大家一定要抓住这次机会，顺利上岸哦。
那么，重点来了，如何有效抓住这次机会，看什么书籍，如何备考等等，这些问题中公金融人将为大家一一解答。
一、时间安排银行春季校园招聘时间安排，各大银行因不同机构(如总行、分支机构)、不同岗位而略有不同，从公告发布到笔试、面试的时间集中在每年的2-5月份，下面选取了几家银行春季招聘的时间安排，给各位考生做参考。
公告发布报名时间笔试时间中国银行3月22日3月22日-4月6日4月中旬中国农业银行（总行）3月21日3月21日-4月9日4月中旬中国工商银行3月13日3月14日-3月26日4月中旬浦发银行2月13日2月13日-2月24日3月上旬从上面的考试时间安排，各位考生可以看出银行春季招聘的时间较为集中，从公告发布之日起至笔试约有1个月的时间，备考时间短。
如何有效复习是各位考生非常关心的问题，下面，将为大家介绍备考的相关注意事项，高效复习。
二、如何有效复习(1)准备专业的复习资料银行春季招聘考试内容主要由行政职业能力测验、综合知识(经济、金融、会计、计算机、时政热点、市场营销等等)、英语、性格测试等几大部分共同构成，与秋季招聘的考试内容基本相同，在考试题量上可能会略有缩减，对已经参加过秋季校园招聘的考生，有一定的优势。
那么，在一个月的复习时间内，需要准备多门课程，你需要一本专业的书籍，涵盖银行考试的全部范围，银行招聘考试一本通是各位考生备考的最佳拍档，为各位考生夯实理论基础。
中公教育研发了一本通帮助大家了解银行涉及的考试情况和考试科目，能够让你对银行招聘特点更熟悉。
当所有理论学习完备，你需要专业的试题，帮助自己刷题，掌握命题特点，广西中公金融人研发了针对各大银行的真题汇编，你值得拥有哦!(2)制定备考计划银行春季招聘考试时间短且集中，各位考生可以在寒假之前开始着手复习一本通等专业书籍的理论知识，2-3月份时各大银行集中发布公告，考生可以学习针对各家银行的历年真题，有计划的复习是备考的关键。
2019-2020年中国银联在线测试笔试经验分享-笔试题目
中国银联招聘考试笔试内容历年真题题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考佳卜”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！一、中国银联招聘的流程出公告--网申—初审--笔试--面试--体检--签约根据秋招出公告时间来看，最早的中国银联在9月2日就已经进入网申期，所以小伙伴们一定要早作计划，早做准备，机会可是留给有准备的人的。
二、网申准备不论是股份制中国银联还是五大行（中农工建交），不论是在自身官网网申还是通过三方平台网申，网申内容都是大同小异。
主要围绕以下方面展开：个人信息、教育背景、工作经历、奖项、家庭成员、证书、其他等几个方面，其中比较重要信息依然是工作经历或实习经历和证书。
所以小伙伴们，我们接下来要充分利用暑期时间去参与中国银联实习和考取相关证书，下面给大家罗列出：（1）四六级证书（至少具备四级证书，多家中国银联明确要求）（2）暑期实习：最好是中国银联实习经历或世界500强企业或本地知名企业（3）金融相关证书（会从、初级、中国银行从业、证券从业、基金从业）三、笔试准备不论是中国银联还是五大行在笔试中，考试内容都主要围绕着行测、综合知识（公基、专业知识）、英语、性格测试几个方面。
考试形式：机考；考试时间：短则2个小时，长则3个小时。
题型：单选、多选客观题。
（1）行测行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。
题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。
在金融中国银联考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。
一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得中国银联的说法。
（2）综合知识综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。
2019兰州大学工商管理硕士(MBA)全日制第一志愿上线
111
65
176
156
杨婷婷
107309025014505
110
54
164
157
田翀
107309025014513
100
69
169
158
刘栩暄
107309025014517
112
71
183
159
周晓玲
107309025014521
110
61
171
160
贾平
107309025014535
112
40
152
111
74
185
112
陈菁
107309025014236
130
72
202
113
张萌
107309025014237
118
58
176
114
王敏
107309025014238
123
65
188
115
孟轩宇
107309025014240
121
77
198
116
李鸿玮
107309025014242
129
49
178
2019兰州大学工商管理硕士（MBA）全日制第一志愿上线考生名单
（按考生编号排序）
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
姓名
许雷 李明喆 邱思雨 孙杰 李运川 高兵 季雨涵 张宁 李瑞平 凌寿杰 朱珺 陈丽莎 吴宏伟 施炼 刘静 邹珍妮 杨觐伊 任星儒 车晓丹 朱若宇 朱石玉 张丽萍 马琨 李晗 王彦婷 汪栩竹 杨磊 马燕妮 蒋崇光 杨峰 房媛
中国五大银行招聘要求是什么？
【导语】中国五⼤银⾏招聘要求是什么？银⾏⼯作是⼀种⽐较体⾯的职业，收⼊⾼，相对稳定，⼀般机构较为庞⼤，有较好的福利薪酬，只要具备了⾜够的实⼒，上升的空间很⼤。
本篇⽂章是为您整理的中国五⼤银⾏招聘要求是什么？供⼤家参考。
1.问：中国五⼤银⾏招聘要求是什么？ 答： ⼀、⼯商银⾏ 招聘岗位包含管理培训⽣、各类业务岗位、柜员岗位、服务代表岗位。
招聘条件：境内院校毕业⽣须具有国家统招的全⽇制普通⾼等院校⼤学本科（含）以上学历、学位。
主修语种为英语的，须通过国家⼤学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），但部分地区的柜员岗位不要求外语。
⼆、中国银⾏ 招聘条件：（⼀）毕业时间：应届毕业⽣，毕业时间同总⾏招聘要求；（⼆）、⼀般应具备全⽇制⼤学本科学历；（三）、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质，⽆不良记录，愿意履⾏中国银⾏员⼯义务和职位职责；（四）、⾝体健康，具备与⼯作要求相适应的⾝体条件；（五）、具有较好的英语听说读写能⼒，通过国家⼤学英语四级考试或⼤学英语四级考试成绩425分以上。
三、建设银⾏ 招聘条件：（⼀）诚实守信，遵纪守法，品⾏端正。
（⼆）应聘者须为初次就业，未与其他单位建⽴劳动关系。
（三）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、⼯学、⽂学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、⾦融、会计、贸易、保险、税务、统计、数学、统计学、⼯商管理、计算机科学与技术、信息与通信⼯程、建筑学、⼟⽊⼯程等相关专业。
（四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，符合《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》（20xx年修订）、《公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）》（20xx年修订）的相关规定；具备健康良好的⼼理素质。
（五）具有较强的学习能⼒、沟通能⼒和团队合作精神。
四、交通银⾏ 招聘条件：（⼀）学历及相关要求：境内外⾼等院校全⽇制本科及以上学历，20xx年或20xx年毕业⽣。
（⼆）专业要求：具体以各岗位要求为准。
（三）⼀般应通过⼤学英语四/六级考试。
银行招聘信息在哪里公布？
【导语】银⾏职业已经成为了⼀种⾦领职业，其主要特点是：收⼊⾼、⼯作稳、地位⾼。
收⼊每年⼀般不会低于六万，享受较⾼的社会地位，是⼈⼈眼中的⾦领职业。
对于应届毕业⽣来说，选择⼀份好的职业是⼀个良好的开端，很多⼈都将银⾏做为⾃⼰职业选择的⾸选。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的银⾏招聘信息在哪⾥公布？供⼤家参考！⼀、问：银⾏招聘信息在哪⾥公布？ 答：⼀般银⾏招聘信息会在各⼤银⾏公布，每年招聘季各⼤银⾏都会有相应版块展⽰。
去哪找银⾏招聘信息，就好⽐我们想买⼀件⾐服，在某宝搜索⼀样的道理。
要有关键词如“2022银⾏秋季校园招聘”。
另外在各⼤浏览器、知乎、⾖瓣、贴吧都会有⼀些友的经验分享。
另外⽆忧考推荐⼤家⼀个银⾏招聘信息集散地——⽆忧考银⾏招聘，⾥⾯会有各地各银⾏的招聘信息。
不⽤⼤家再⼀家⼀家的去搜索去寻找，建议⼤家收藏关注。
⼆、问：各⼤银⾏招录考虑哪些因素？ 答：⼀、学历 学历是商业银⾏招聘中⼀个重要的因素，但不是标准。
不同的岗位对学历的要求不⼀样，例如管培⽣学历越⾼⾃然优势越⼤，有的银⾏在招聘时会写明要求研究⽣学历。
但其他岗位例如客户经理、柜员则本科学历即可报名。
偏远地区甚⾄将学历放宽⾄⼤专。
所以学历⾼只能说在招聘中有优势，但并不是肯定会被录取。
⼆、实习经历 答：商业银⾏招聘遵循择优录取的原则，所以如果有实习经历的同学可能会有优势。
银⾏考察实习经历的⽬的主要是看考⽣是否具备银⾏⼯作的品质，所以实习经历不⼀定是要银⾏的实习经历，只要能突出与所报考岗位所需的品质都可。
所以，有实习经历的考⽣在申的时候⼀定要交代清楚实习的内容，和成果，⽤数据说话突出品质。
当然如果没有实习经历也不意味着没机会进银⾏，考⽣可以撰写在校经历或者校外经历，适当修饰。
三、证书 答：商业银⾏招聘中⼀般会要求考⽣要有英语等级证书，如本科⽣要求英语四级，研究⽣要求英语六级，或者其他英语等级考试证书。
但有时候招聘会有所放宽，个别银⾏客户经理或者柜员没有英语等级要求。
2019广东华兴银行总行社会招聘
【导语】2019⼴东华兴银⾏总⾏社会招聘若⼲⼈，报名时间：2019年12⽉31⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： ⼴东华兴银⾏是经国务院有关部委批准，于2011年8⽉依法创新设⽴的⼀家混合所有制商业银⾏，注册资本80亿元，注册地位于汕头经济特区。
⽬前已在⼴州、深圳、佛⼭、东莞、汕头、江门、珠海、惠州、中⼭设⽴9家⼀级分⾏。
截⾄⽬前，全⾏资产规模超2000亿元，净资产超140亿元。
⼴东华兴银⾏⽴⾜⼤湾区，普惠中⼩微，服务⾼净值客户，围绕“⼒创城市精品打造百年华兴”的愿景，坚持“⾼价值的银⾏重合规的银⾏强服务的银⾏”的企业使命，以“华兴银⾏⽤⼼为您”为品牌⼝号，坚持“稳中求进做出特⾊”的经营理念，⾼举“⾼质量发展职业化发展”的发展理念，秉承“诚信专注稳健简单务实⾼效”的核⼼价值观，坚持服务地⽅经济建设、服务实体经济、服务⼩微企业、发展普惠⾦融，致⼒于打造国内竞争⼒的城市商业银⾏。
本⾏热忱欢迎有志于⾦融发展、创新的有识之⼠加盟，我们将为您提供充分施展才华的舞台、富有竞争⼒的薪酬福利和科学的职业⽣涯规划，让我们携⼿共创，华兴与您的美好未来！ 【招聘岗位】序号招聘部门招聘岗位⼈数1私⼈银⾏事业部 (财富管理部)投资总监22产品团队总监3 3产品经理4 4私⼈财富区域总监3 5私⼈财富团队总监5 6私⼈财富理财经理157授信审批部批发业务审批岗（助理、中级、⾼级）38零售业务审批岗（助理、中级、⾼级）39放款中⼼审批岗（初审、复审）310供应链⾦融事业部客户经理若⼲ 以上各岗位的岗位职责及应聘要求请见附件1《⼴东华兴银⾏招聘岗位及职责说明》。
【应聘基本要求】 1.道德品质：具有良好的职业操守，廉洁⾃律，作风正派，⽆违法违规违纪⾏为。
2.价值观：认同本⾏企业⽂化和核⼼价值观，并能起到正确的传导作⽤。
3.⼯作态度：简单、务实、勤奋、敬业，具有良好的使命感、责任感和奉献精神。
4.⼯作业绩：在曾任或现任⼯作岗位上业绩突出。
银行招聘都有什么条件
银行招聘都有什么条件解答：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）遵纪守法、具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。
1.银行招聘考试笔试内容篇一1、行测行测其实是行政职业能力测试，包括数学计算、资料分析、判断推理、言语理解等等。
题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。
在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。
一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。
2、综合知识综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。
涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
3、申论申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。
在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
4、经济金融经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。
因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。
另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。
经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。
5、英语对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级，所以大家不要一提英语就触头。
0930-02-中国建设银行股份有限公司招聘公告
中国建设银行股份有限公司2012届高校毕业生招聘信息上海交通大学就业指导中心：近期我行计划开展面向国内少数知名高校2012届毕业生专场招聘活动。
由于贵校是我国著名高等学府，历史悠久、底蕴深厚、办学一流、毕业生有口皆碑，特函请贵校参与并支持我行的专场招聘活动。
现将具体事项说明如下：一、我行简介中国建设银行是一家已在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有近14000家分支机构、在10个国家或地区设立了海外分行，拥有员工近32万人。
中国建设银行志存高远，秉持“始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行”的战略愿景，植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
近年来，建设银行各项业务持续健康发展，良好的经营业绩和品牌价值得到了全世界的认同和好评。
目前，建设银行总市值居全球上市银行第二位，平均资产回报率、平均股东权益回报率等关键指标均达到了国际大银行先进水平。
2010年，被英国《银行家》杂志评为“中国最佳银行”，并在《福布斯》发布的“2010中国品牌价值50强”中列银行业首位。
员工是建设银行最宝贵的资源，是建设银行在金融市场竞争中赢得客户，拓展市场，实现永继发展的关键。
建设银行始终坚持以人为本，建立了人才引进、培养、使用、流动的科学机制，创造了公平、公正、公开的用人制度环境，拓宽了员工职业发展通道，为员工实现职业理想和自身价值搭建了舞台。
建立了科学有效的薪酬、奖励、荣誉等激励机制，营造了尊重、关心、培育员工的人文环境，致力于提升员工满意度和忠诚度，使员工将自己的职业价值目标与建设银行的价值目标融为一体，实现员工与企业的共同成长。
二、报名事宜1、请贵校学生于2011年9月26日至10月10日期间，登陆我行官方网站，点击“诚聘英才”，进入“名校专场招聘”，选择意向工作机构，完成报名应聘。
无法注册和填报简历的，请参照“应聘向导”和“常见问题”中的相关提示。
2021年中国建设银行校招公告
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14912个分支机构，拥有员工35万人，服务亿万个人和公司客户。
中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进（一）管理培训生。
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（二）科技类专项人才。
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。
新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。
新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（六）符合各岗位要求具备的其他条件。
为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。
贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。
农业银行招聘招聘公告
农业银行招聘招聘公告农业银行招聘2016年招聘公告中国农业银行股份ｘｘ省分行作为中国农业银行股份所辖一级分行，秉承“诚信立业、稳健行远”的核心价值观，紧紧围绕“横向提升，纵向进位”的战略目标，依托众多网点，充分发挥城乡联动的独特优势，向广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。
在县域，受益于历史传承和服务“三农”的市场定位，已经成为ｘｘ县域重要的金融服务提供商；本篇文章来自资料管理下载。
在城区，凭借覆盖广泛的网点网络、庞大的客户基础及经营转型的优势，区域主流银行和客户首选银行的地位不断强化。
通过改革发展的洗礼，ｘｘ省分行公司治理机制更为健全，价值创造力、市场竞争力、风险控制力和可持续发展能力大幅提升，各项监管指标均达到或优于“良好银行”标准。
先后荣获“全国金融五一劳动奖状”、“中国服务县域经济十佳银行”、“企业文化建设优秀单位”、ｘｘ省政府“金融创新奖”等多项荣誉称号。
热忱欢迎广大应届毕业生踊跃报名参加ｘｘ省分行2016年校园招聘。
一、招聘需求 (163人)本次校园招聘岗位为通用类岗位，主要为本行培养和储备营销拓展等经营管理型人才，科技、法律等专业技术型人才，以及多语种复合型国际化人才。
各分支机构岗位的具体招聘需求请登陆中国农业银行招聘网站查看。
我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，新员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。
二、招聘条件(一)招聘对象为境内外高校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
1.境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2016年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。
境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
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2019兰州银行“订单班”人才培养计划招聘
公告
兰州银行成立于1997年，是甘肃省首家具有独立法人资格的商业银行。
截至2017年年末，拥有员工4000余人，分行14家，营业网点151家，控股1家金融租赁公司，参股6家村镇银行，资产总额达2708.27亿元。
2017年，兰州银行在英国《银行家》杂志“全球1000强银行排行榜”中，按总资产排名位列第372位。
在中国银行业协会组织的2017年度“陀螺(GYROSCOPE)评价体系”评比中，兰州银行位列城商行组别综合评价第14位，位居西北省份城商行前列。
荣获2017中国金融机构金牌榜∙金龙奖“年度十佳城市商业银行”。
目前，兰州银行不断加快创新转型，增强风险防控能力，实现金融科技引领，构建核心竞争力，强化中小企业和个人及小微金融业务竞争优势，努力建设“特色精品银行”。
兰州银行始终坚持以人为本的理念，构建“服务、合规、业绩、创新、务实”的企业文化，为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业空间、多样的员工关怀。
根据人才培养需要，现公开招聘2019届全日制普通高校毕业生加入兰州银行“订单班”人才培养计划，具体内容如下：
一、项目介绍
“订单班”人才培养计划是兰州银行在业界创新开展的人才培养项目，目前已成功举办两届。
本着“优势互补、资源共享、共建合作、互惠共赢”的原则，与省内高校联合培养人才的新模式，以专业客户经理、信贷专家、后备干部队伍为主要方向，旨在培养支撑兰州银行战略发展的专业化、复合型人才。
二、培养优势
“订单班”人才培养计划相较于普通校园招聘，具有可提前锁定就业、专属实习安排、凸显学以致用和优选培训师资的优势，提前帮助学员熟练掌握专业技能，快速实现从学生到“银行人”的角色转变。
三、培养模式
“订单班”人才培养分为5个阶段，培养周期10个月，采用业界创新、专业成熟的“理论课程教学+实践案例分析+专业系统操作+在线网络教育+行业资格考试+现场实习锻炼+专题论文写作”7位一体培养模式。
四、招聘条件
(一)目标院校：兰州大学、西北师范大学、兰州财经大学;专业：经济、金融、财会、法律、管理等相关专业;2019年全日制统招非定向应届毕业生。
(二)本科及以上学历，能在2019年7月底前取得毕业证、学位证、报到证。
(三)认可兰州银行企业文化，品学兼优，形象良好，举止得体，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感，无违规违纪记录。
五、招聘流程
报名->简历筛选->笔试->面试->体检->签订三方协议或培训协议->订单班培养->新员工入职培训->签订劳动合同->入职
六、注意事项
(一)请有意向加入计划人员于2018年6月20日之前，登录兰州银行官方网站
(https://)，点击“诚聘英才”栏目下“兰州银行‘2019届订单班人才培养计划’招聘启事”进行报名。
(二)报名者应如实填写报名表并承诺信息属实，笔试、面试、体检、录用签约等具体安排将通过电话、短信、电子邮件等方式通知，请应聘者务必确保手机等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
(三)此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
兰州银行期待您的加盟!
原标题：兰州银行2019届“订单班”人才培养计划招聘启事
银行招聘考试资料。