2019年银行校招岗位及岗位职责
2019湖南省中国工商银行海南分行春季校园招聘公告
【导语】⼀流的企业需要⼀流的⼈才，⼀流的⼈才渴望⼀流的企业。
海南分⾏诚邀2019届优秀应届毕业⽣的加盟，我们⼀起放飞青春、实现价值、共创未来。
为多渠道引进⼈才，推动各项⼯作顺利开展，经研究决定，拟⾯向各⼤院校公开招聘⼯作⼈员，因⼯作需要，现将招聘信息发布如下：
⼀、招聘机构
中国⼯商银⾏海南分⾏
⼆、招聘岗位（30⼈）
（⼀）业务岗位。
培养⽬标为各类专业与营销⼈才的梯队储备，包含省分⾏本部的专业类岗位和分⽀⾏客户经理岗位。
新员⼯录⽤后原则上先安排⾄基层营业点进⾏⼀定期限的培养锻炼，之后根据个⼈⼯作表现及⼯作需要等，聘⼊相应岗位⼯作。
其中，省⾏本部专业类岗位中的“⾦融科技岗”将直投省⾏信息科技部门，其他专业类岗位需经过不少于⼀年的基层锻炼，且考核合格后才能投放⾄省分⾏本部。
（⼆）客服经理岗位。
实⾏定向招录，主要在营业点从事柜⾯业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员⼯录⽤后须在该岗位⼯作不少于5年。
三、⼯作地点
海⼝城区（含海南分⾏本部机构和海⼝城区⽀⾏）、三亚、洋浦、陵⽔、万宁、乐东、屯昌、琼中、保亭。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
五、联系⽅式
电⼦邮箱：************（不接受电⼦简历投递）
联系电话：袁经理*************
郭经理*************。
2019工商银行总行校园招聘岗位详情
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银行招聘考试资料2109工商银行总行发布了校园招聘公告，此次的校园招聘公告可真是最提前的一次了，在五月就提前发布总行的招聘内容，而招聘的岗位还不少。
具体招聘的岗位和招聘流程有什么呢？让中公金融人小编告诉大家。
招聘岗位本次招聘岗位分为四类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个部门，共计划招聘240人。
(一)职能部门类。
总行本部内设各职能部门，具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类。
其中，营销管理类部门主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理类部门主要负责集团全面风险管理;综合管理类部门主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。
新员工入行后将安排为期一年的基层培养锻炼计划，新大学生招聘录用时明确分配部门，经过入职培训后，到基层机构进行委培锻炼，一年培养期满后转入录取部门工作。
(二)利润中心类。
总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营。
新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类。
总行本部部门内设的业务运作中心。
新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类。
总行本部根据工作需要招聘的小语种专业人才。
新员工入行后将首先在基层分支机构实习半年，随后回到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
招聘程序(一)报名。
请登陆中国工商银行校园招聘平台进行报名本次校园招聘可同时申请总行本部2018年暑期实习，请报名暑期实习的应聘者在志愿填报时勾选“是否申请暑期实习”选项。
报名时间：2018年5月8日-2018年5月28日。
(二)资格审查与甄选。
总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
中国建设银行总部2019年度校园招聘岗位明细
序号部门岗位数量工作地点专业要求1董事会办公室部门经办岗1北京金融工程、英语、财务、法学类、经济学类等专业。
2监事会办公室部门经办岗1北京会计类、法学类等专业。
3办公室部门经办岗2北京保密管理、保密技术、密码技术、行政管理、工程类（水电、空调、工程预算）、新闻类、法学类、经济金融类等专业。
4资产负债管理部部门经办岗3北京数理统计（大数据方向）、经济学（数量经济、金融工程、金融数学）、金融学、计算机、数据科学等专业。
5财务会计部部门经办岗3北京数学、金融工程、计算机、会计、税务等专业、土木工程、电气工程及自动化等专业。
6股权与投资管理部部门经办岗2北京计算机、经济、金融（保险、证券）、法学、工程造价等专业。
7风险管理部部门经办岗5北京计算机类（人工智能）、数理统计、物理学、经济学（金融数学、金融工程）、金融学、会计类（财务、会计）、国际法、工商管理类等专业。
8资产保全经营中心部门经办岗3北京金融学、经济法（民商法）、统计学（大数据及建模）、资产估值等专业。
9信贷管理部部门经办岗3北京计算机、环境工程、化工、自动化类、数理统计、会计类（财务管理、会计）、法学类等专业。
10授信审批部部门经办岗3北京智能科学与技术、人工智能、大数据、机械工程及自动化、建筑及城市规划、房地产、经济学（金融工程）、数理统计（量化分析）、金融学、会计学、法学等专业。
11审计部部门经办岗2北京金融工程、数理金融、金融市场、风险计量、数理统计（大数据分析）、计算机、财务、会计、审计、IT、外语等专业。
12内控合规部部门经办岗2北京信息技术类、经济学（金融工程、计量经济）、数理统计（应用数学、大数据分析）、英语类、法学类等专业。
13公司业务部（养老金业务部）部门经办岗8北京理工类（电子信息、互联网、物联网、互联网金融、人工智能、生物工程、工业机械等）、工程类（土木工程、造价咨询、工业与民用建筑）、经济学（区域经济学、金融工程、计量经济、投资经济）、统计类、电子商务、教育学类等专业。
银行招聘信息：2019中国建设银行海南省分行春季校园招聘50人.doc
银行招聘信息：2019中国建设银行海南省分行春季校园招聘50人一、招聘机构及人数中国建设银行海南省分行，招聘50人。
二、招聘岗位及说明1.科技类专项人才。
主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。
2.管理培训生（以下简称“管培生”）为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位储备的潜在管理人才。
管培生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。
3.营销服务类岗位一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作；4.大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：（1）全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2018年7月至2019年8月第一个任期期满。
（2）大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官招聘主要面向以下机构试点开放：三亚分行、五指山支行、琼海支行、儋州支行、文昌支行、万宁支行、东方支行、澄迈支行、定安支行、屯昌支行、临高支行、白沙支行、昌江支行、乐东支行、陵水支行、保亭支行、琼中支行、洋浦分行。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层机构工作两年以上。
三、工作地点海口市、三亚市、五指山市、琼海市、儋州市、文昌市、万宁市、东方市、澄迈县、定安县、屯昌县、临高县、白沙县、昌江县、乐东县、陵水县、保亭县、琼中县、洋浦经济开发区。
四、招聘条件本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
2019招商银行秋季校园招聘岗位及基本要求
2019招商银行秋季校园招聘岗位及基本要求银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。
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信息技术类岗位从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
职能类岗位从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
运营支持类岗位从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作，成长为精通银行运营的业务能手。
分行职位市场营销类岗位从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
运营支持类岗位从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
职能类岗位从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
信息技术类岗位从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
信用卡中心职位IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
二、基本申请条件1.国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历；海外院校2017年1月至2018年8月毕业，本科及以上学历；2.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；3.本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上；4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
2019招商银行校园招聘综合柜员岗(呼伦贝尔地区)公告
2019招商银行校园招聘综合柜员岗（呼伦贝尔地区）
公告
招商银行作为一家具有一定规模与实力的境内、外上市银行，已稳步实现规模与效益的同步快速增长，形成立足深圳，辐射全国，面向海外的机构体系与业务网络，并跻身全球前100家大银行、世界500强企业之列。
三十一年来，我们遵循“尊重、关爱、分享”的人本理念，致力于员工的自我发展、价值实现与企业发展有机地结合，成就最佳雇主品牌！我们虚位以待，邀您同行，梦想靠岸！
招聘岗位：综合柜员岗
岗位职责：
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
岗位要求：
1.2019届全日制毕业的本科生、研究生(海外院校本科生、研究生毕业时间需在2018年1月至2019年7月)，需在入职前取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;
2.专业要求：专业不限，理工类相关专业优先考虑;
3.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良记录;
4.本科生英语四级考试分数425分以上，研究生英语六级考试425分以上;
5.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
所属机构：
呼和浩特分行
工作地点：
呼伦贝尔市
截止日期
2018-09-30
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银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、银行类岗位需求随着金融行业的不断发展，银行类岗位需求也呈现出多样化和专业化的趋势。
银行业作为国民经济的重要组成部份，对各类人材的需求量大、范围广。
以下是银行类岗位的常见需求：1. 个人业务部门个人业务部门是银行的核心业务部门之一，主要负责个人客户的储蓄、贷款、信用卡等业务。
该部门通常需求具备以下能力和素质的员工：- 熟悉银行业务，了解个人金融产品；- 具备良好的沟通和服务意识，能够为客户提供专业的咨询和解答；- 具备一定的销售能力，能够主动推荐适合客户的金融产品；- 具备较强的风险识别和风险控制能力，确保业务的安全性。
2. 对公业务部门对公业务部门主要负责企业客户的融资、结算、资金管理等业务。
该部门通常需求具备以下能力和素质的员工：- 具备较强的财务和会计知识，能够熟练处理企业的账务；- 具备较强的风险管理和信用分析能力，能够评估企业的还款能力和信用状况；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与企业客户建立良好的合作关系；- 具备一定的市场拓展能力，能够吸引和保持企业客户。
3. 风险管理部门风险管理部门是银行的重要组成部份，主要负责银行的风险评估、预警和控制。
该部门通常需求具备以下能力和素质的员工：- 具备较强的风险识别和分析能力，能够准确判断各类风险的潜在影响；- 具备较强的数据分析和统计能力，能够利用大数据技术进行风险评估；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门合作，共同制定风险控制策略；- 具备较强的风险意识和责任心，能够及时发现和应对风险事件。
二、银行类岗位职责介绍1. 个人业务部门岗位职责- 负责接待并咨询客户，提供个人金融产品的介绍和推荐；- 处理客户的储蓄、贷款、信用卡等业务申请和办理；- 负责个人账户的开立、销户和资金的清算；- 协助客户解决账户和交易中的问题和纠纷；- 定期进行客户回访，了解客户需求并提供相关服务。
2. 对公业务部门岗位职责- 负责企业客户的融资需求分析和信用评估；- 协助企业客户办理融资、结算和资金管理等业务；- 跟踪企业客户的还款情况，及时预警和催收；- 协调内外部资源，提供全面的金融服务方案；- 定期进行客户拜访，了解客户需求并提供相关服务。
岗位职责银行职责职（三篇）
岗位职责银行职责职银行职责职能范本：一、客户服务岗位职责：1. 提供高质量、专业的客户服务，包括但不限于开户、咨询、办理业务等。
2. 解答客户提出的问题，并提供准确、及时的信息和建议。
3. 协助客户处理日常银行业务，如存款、取款、转账等。
4. 准确记录客户的需求和反馈，及时向上级进行汇报。
5. 维护客户关系，定期向客户提供个人化的金融方案和服务，以满足客户的需求。
6. 对客户进行信用评估，并根据评估结果决定是否批准客户的申请。
7. 参与银行产品和服务的推广活动，提高客户的满意度和忠诚度。
二、贷款审批岗位职责：1. 参与贷款申请的初审和终审工作，根据客户的信用状况、还款能力和担保条件，进行风险评估。
2. 分析客户提交的资料，确认其真实性和完整性。
3. 根据风险评估结果，确定贷款额度、利率和期限，并制定贷款协议。
4. 跟进贷款审批进程，及时沟通和协调各相关部门，确保贷款审批工作的顺利进行。
5. 根据银行的政策和法规，审查合规性，确保贷款业务符合相关规定。
6. 定期进行贷后管理，监控客户的还款情况，及时采取措施解决逾期和拖欠问题。
7. 参与贷款风险管理和减损工作，及时发现和处理不良贷款。
三、风险控制岗位职责：1. 建立和实施风险控制策略和政策，确保银行业务的健康和可持续发展。
2. 监测银行业务中的风险状况，及时发现和评估潜在风险，并采取相应措施进行防范和控制。
3. 制定和完善风险管理制度，确保风险管理工作的规范和有效进行。
4. 参与制定银行的风险承受能力和限额政策，对各类风险进行评估，确保银行风险在可控范围内。
5. 提供风险管理和控制方面的咨询和支持，协助各业务部门合理规划并控制风险。
6. 定期向上级汇报风险控制工作的情况，提出风险预警和防范建议。
7. 参与应对突发事件和风险事件的处理和应急预案制定。
四、市场营销岗位职责：1. 开展市场调研，了解客户需求和竞争状况，制定市场营销策略。
2. 制定和推广银行产品和服务，通过广告、促销活动等方式提高产品知名度和销量。
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2019年银行校招岗位及岗位职责
1.柜面业务类
柜面业务是指坐在银行柜台里面的员工办理的业务，这类岗位一般分为对公柜面和对私柜面，其具体的定义及工作内容如下：
（1）对公柜面
对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的，主要工作内容是企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等，一般操作的金额数字比较大。
（2）对私柜面
对私柜面是平时在银行常见的储蓄柜台。
主要对个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等业务。
涉及业务较广，工作起来也较繁琐。
2.客户营销类
（1）对私客户经理
对私客户经理在有的银行称为零售客户经理，属于零售市场营销岗位等。
工作内容主要是推销理财产品，个人贷款（包括房贷、消费贷款、出国留学贷款等），第三方存管、推销信用卡等个人业务。
（2）对公客户经理
对公客户经理岗位又称为公司信贷，主要负责推销公司业务，拉存款贷款及其他公司融资业务。
3.产品支持类
该职位分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制订并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
4.风险控制类
该职位预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求。
5.信息科技类
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定、支持业务发展需求。