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第一学期校本培训计划

第一学期校本培训计划一、培训目标本学期的校本培训旨在提高教师的教学水平,增强学校的教育教学品质和管理水平,切实提高学生的学习能力和素质。
具体目标如下:1. 提高教师专业素养,加强教师教学技能;2. 增强学校教学管理能力,优化教学资源配置;3. 注重学生综合素质培养,促进学生成长发展。
二、培训内容1.教师教学技能提升(1)教学方法与策略(2)课堂教学设计与评价(3)教育心理学相关知识(4)新课程标准与课程设计(5)现代教学技术应用(6)学科教学研究2.学校教学管理优化(1)学校管理体系与规范(2)学校教学资源优化配置(3)学校教师队伍建设(4)学校教学质量与评估(5)课程管理与教学评价(6)学校教学改革与创新3.学生素质培养(1)学生综合素质培养与评价(2)学生心理健康与成长(3)学生品德教育与班级管理(4)学生社会实践与活动组织(5)学生自主学习与学习方法指导(6)学生家长教育与亲子关系建设三、培训形式1. 研讨会组织专家学者进行教学技术、教学管理与教育教学理论研讨,为教师提供更新的教育教学理念和方法。
2. 实践教学组织教师走出课堂,开展课题研究和实验教学,提升教师的教学能力和创新意识。
3. 教学观摩组织教师观摩优秀教师的课堂教学,促进教师之间的交流和学习。
4. 在线学习开设线上学习平台,为教师提供多样化的学习资源和课程,方便教师进行自主学习和提升。
四、培训安排1. 教师个别自主学习学校为教师提供自主学习时间,开设线上学习平台,教师可以根据自己的情况选择学习内容和时间,进行个别学习和提升。
2. 组织集中培训学校组织各类研讨会、讲座和实践教学活动,让教师全面系统地了解和学习教育教学理论和实践。
3. 教学观摩和交流学校组织教师进行教学观摩和教学交流,提高教师教学能力和教学质量。
五、培训评估1. 教师培训考核学校根据培训内容和目标,制定培训考核标准,对参与培训的教师进行考核评定,以确保教师学习素质和教学水平的实际提升。
第一学期校本培训工作计划(精选多篇)

第一篇:2014-2014年度第一学期校本培训工作计划校本培训工作计划一、指导思想:认真贯彻教育部《中小学教师继续教育工程》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》精神,围绕课程改革的中心任务,进一步提高教师教育教学理论水平和实践能力,努力营造教师终身教育和学校可持续发展的良好氛围。
认真学习新课程改革的理念,立足课堂教学改革,以培养学生的创造精神和实践能力为重点,积极倡导自主、合作、探究的学习方式。
结合我区实际情况,力求在去年校本培训的基础上再上一个新的台阶,特制订本计划。
二、培训对象:学区全体在职教职工三、目标任务:1、通过实施校本培训,使广大教师提高职业道德素养,确立正确的教育观念,了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学研究能力,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,适应基础教育发展的需要,成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。
2、构建一支学习和研究型的教师队伍:四十五岁以下教师全部通过本科以上的学历培训,鼓励已获得本科文凭的教师参加研究生学历培训。
3、完善校本培训网页和教师校本培训电子档案,所有教职工都拥有自已的个人继教网页。
全体教师人人能使用《powerpoint》制作课件,部份骨干教师能使flash制作课件。
4、全区95%的学科教师均承担一项以上的课题研究任务,均有研究成果在校级以上交流,每人有1篇以上的教育教学论文获市级以上奖励。
5、以改革促进发展,通过改革和创新,突破教育发展的瓶颈,激发我区教育事业发展的活力,在新课程实验改革中创造出丰富多彩的经验和成果,不断使我校的教育事业的发展跃上新的台阶。
四、工作措施:(一)努力探索适合学校实际的继续教育新路子、新模式,扎实有序有效地开展师训工作。
1、加强师资队伍建设,以新课程改革为契机,大兴学习之风,树立终身学习意识。
2、大力挖掘校内外教育教学资源,积极为教师构筑新的学习平台,帮助教师更新教育教学观念,适应新一轮经济社会发展和人力资源的需求。
第一学期校本培训计划

第一学期校本培训计划一、指导思想:以科学发展观为指导,以基础教育课程改革为中心,以教育工作科研为引领,切实落实《学校XX—二、培训目标通过校本培训,能使教师更新观念,彰显现代教育理念,优化知识结构,培养创新精神和实践战斗能力,建立数支师德高尚,素质良好、能适应近代化教育技术革新要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。
三、培训形式——开始集中组织培训与自学相结合。
聘请校内、外专家进行各类专题讲座,如:科学研究方法、新课程中的教与学、信息技术与课程整合、教师教育本领研究等讲座。
在学校的总体规划和指导下,教师根据科组安排及自己学术著作的需求系统学习教育专著(每学年一本)并做好读书笔记(((((四、培训内容以毛泽东思想为指导,以《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》为依据,理论联系实际,在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育,强化教师自我修养,树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观。
根据学科教学的特点和要求,加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科前沿理论的学习,使教师具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。
((按照教师职业基本功和专业基本功的要求,开展教学实践和理论知识培训,尤其是现代教育技术培训,帮助教师不断增加教学技能,加快课堂教学结构,改革方案课堂教学方法,提高教学内容效益。
同时,注意引导教师对教育教学教员问题进行分析、反思、实践、总结,对教育教学信息成功进行收集、整理、共享,促使小学教师英语老师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性质的特点。
((五、培训的考核与管理((((海口市第十四高级中学教研室。
第一学期校本培训计划表培训工作计划

第一学期校本培训计划表培训工作计划随着教育改革的不断深入,作为教育教学工作主体的教师,提升自身的教育教学能力和素养显得尤为重要。
为此,我校特制定本学期校本培训计划,旨在通过系列的培训活动,提高教师的专业素质,促进教育教学质量的全面提升。
一、培训目标1.深化教师对新课程标准、教学方法和教育理念的理解,提升教师实施素质教育的能力。
2.加强教师信息技术应用能力,提高教师运用信息技术辅助教学的水平。
3.强化教师教育教学研究能力,促进教师主动参与教育教学改革。
4.增强教师团队合作意识,提升教师处理教育教学问题的能力。
二、培训对象全校所有在职教师。
三、培训内容1.新课程标准解读及教学策略培训。
2.教育教学方法与技巧培训。
3.信息技术应用能力培训。
4.教育科研方法及论文写作指导。
5.学生心理辅导及班级管理培训。
6.团队合作与沟通技巧培训。
四、培训方式1.专家讲座:邀请知名教育专家进行主题讲座,分享教育教学经验和研究成果。
2.案例分析:组织教师分析典型教育教学案例,探讨解决问题的策略。
3.教学实践:鼓励教师尝试新的教学方法和理念,反思教学实践,提升教学能力。
4.小组研讨:组织教师进行小组研讨,分享经验,互相学习,共同提高。
5.网络学习:利用网络平台,开展在线学习,让教师自主选择学习时间和内容。
6.校本教研:鼓励教师参与校本教研活动,提升教育科研能力。
五、培训时间1.第一阶段:2023年3月-4月,新课程标准解读及教学策略培训。
2.第二阶段:2023年5月-6月,教育教学方法与技巧培训。
3.第三阶段:2023年7月-8月,信息技术应用能力培训。
4.第四阶段:2023年9月-10月,教育科研方法及论文写作指导。
5.第五阶段:2023年11月-12月,学生心理辅导及班级管理培训。
6.第六阶段:2023年1月-2月,团队合作与沟通技巧培训。
六、培训组织与管理1.成立校本培训领导小组,负责培训工作的整体规划和组织实施。
2.设立校本培训办公室,具体负责培训工作的日常管理和协调。
第一学期校本培训计划(通用5篇)

第一学期校本培训计划(通用5篇)第一学期校本培训计划1一、指导思想本学期我校校本教研工作要以落实《连云港市中小学教学常规管理要求》和深化校本教研为重点,以促进教师专业发展和学生素质发展为宗旨,以课程实施过程中学校所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,紧紧围绕课程改革,以科研为先导,素质教育为核心,通过扎实开展各种有针对性的校本教研活动,提高校本培训与校本教研管理水平与绩效,进一步提升校本教研品位,促使我校校本教研工作走向常态化、全员化、实效化。
二、工作目标在校长室领导下,坚持以科研为先导,以教师为研究主体,以课堂为主阵地,以研究、解决教师教育教学中的实际问题为重点,以行动研究为主要方式,走科研兴教之路,与各职能部门密切配合,积极进行各级各类课题的申报和研究,充分发挥全体教师的主动性、积极性和创造性,不断提升教师业务能力,促进教师专业化成长,使更多的教师向“科研型”、“专家型”方向发展,逐渐提高校本教研工作的含金量。
三、具体工作与措施(一)健全组织,完善制度,强化校本管理。
本年度,我们要进一步加强领导,优化管理,确保新课程改革的深入发展。
1、进一步调整健全校本教研领导机构,建立以校长为组长,教学副校长为副组长,教导主任和教研组长、备课组长为组员的多级管理络,共同参与校本教研工作计划的制订,深入课堂调查、研究、指导,为推进教育教学工作保驾护航。
2、对教研组、备课组的活动做好监督管理工作,实行领导包组负责,每一名领导联系一个教研组,包一个年级。
包级领导要坚持深入课堂听课,指导科任教师开展集体备课、研讨等教研工作,发现问题及时整改。
每学期参与研讨不少于4次。
3、定期召开校本教研工作会议,不断调整工作方向,总结阶段性教研工作的经验、教训,商讨、修订下阶段的工作安排;开展多种形式的教科研活动。
4、引领教研组长、备课组长订计划:要对现阶段的实际问题进行调查与整合,研究主题要明确,并且要具有针对性、实效。
第一学期校本培训计划

第一学期校本培训计划第一学期校本培训计划(15篇)时间就如同白驹过隙般的流逝,又将迎来新的工作,新的挑战,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。
计划到底怎么拟定才合适呢?下面是店铺收集整理的第一学期校本培训计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
第一学期校本培训计划1一、培训目标和培训重点1、继续鼓励教师参与教师学科素养提升行动,做好校本教研活动;2、鼓励、支持教师参加各类教科研活动;3、开展各类技能培训,促进教师的专业发展。
二、主要内容和基本形式1.继续开展集体备课及一人一课活动。
2.专题讲座交流。
3.发动教师参与各类论文撰写、课题申报及研究。
三、保障措施和预期效果措施:1.鼓励教师参与各类各级比赛;2.每次活动开展做到有计划有记录。
预期效果:1.各项活动顺利开展2.教师参加各类评比获取好成绩校本培训月行事历年月时间活动内容责任人参加对象xx.33.1-3.311、校本培训会暨校本培训内容布置。
2、校本培训计划制定。
3、期初教学常规检查(教学计划)。
教科室全体教师xx.44.1-4.291、集体备课2、讲座教科室全体教师xx.55.1-5.301、开课活动。
2、讲座。
3、集体备课教科室全体教师xx.66.1-6.301、先进教师经验交流讲座。
2、集体备课3、学校校本培训总结。
教科室全体教师第一学期校本培训计划2根据精神,按照XX县教师进修学校的具体安排计划,结合我校教师新课程培训的实际,对我校xx年下半年工作做如下安排:一、加强领导,成立机构,设专人负责。
校本培训领导小组组长:宪军副组长:高波成员:教革丽娜永涛高远学科负责人语文组:德巍数学组:佳琦英语组:毅力政史地组:永涛理化生组:纯辉体音美劳微:凤波二、培训内容学历升级培训为完成“十五”计划中对教师学历达标的要求。
我们决定对全校教师学历情况进行全面摸底、调查、采取必要措施,加大学历升级的力度,提?和鼓励教师在职进修学习,达到中学规定学历。
年度第一学期校本培训计划工作计划
年度第一学期校本培训计划工作计划一、培训目标设定本年度第一学期的校本培训,我们致力于达成以下目标:首先,提高教师的教育教学能力,使其能够更有效地进行课堂教学;其次,促进教师之间的交流与合作,共同探索教育教学的新方法和新途径;最后,增强教师的职业素养和责任感,推动学校整体教育质量的提升。
二、培训内容与课程培训内容涵盖教育教学理论、课堂教学技能、学生管理技巧等多个方面。
我们将组织专家讲座、教师经验分享、教学观摩与研讨等课程,以满足不同教师的需求。
同时,结合学校实际和教育教学改革趋势,不断更新和优化课程内容。
三、培训方式与方法我们将采用多样化的培训方式和方法,包括线上学习、线下研讨、小组合作、案例分析等。
线上学习便于教师随时随地进行学习,线下研讨则能增进教师之间的互动与交流。
小组合作和案例分析则能够帮助教师在实践中发现问题、解决问题。
四、培训时间与地点培训时间将安排在学期初和学期中,以确保教师有足够的时间进行学习和实践。
培训地点将主要设在学校内部,方便教师参加。
同时,根据实际需要,也可安排外出学习或参观交流。
五、培训效果评估我们将通过问卷调查、教学观摩、教师反馈等方式,对培训效果进行全面评估。
评估结果将作为改进培训工作的重要依据,以确保培训的有效性和针对性。
六、后续跟进措施培训结束后,我们将建立持续跟进机制,定期了解教师的教学情况和成长进步。
同时,组织定期的教研活动和教学研讨,为教师提供持续的学习和发展机会。
七、预算与经费管理我们将根据培训计划的需要,合理编制预算,确保培训经费的充足和合理使用。
预算将涵盖培训材料费、讲师费、场地费、交通费等各项开支。
同时,加强经费管理,确保每一分钱都用在刀刃上。
八、资源与支持为确保校本培训的顺利进行,我们将提供丰富的学习资源和全面的技术支持。
学习资源包括教学资料、在线课程、学习平台等,以满足教师多样化的学习需求。
技术支持则涵盖技术培训、在线学习指导、学习问题解答等,以确保教师能够充分利用这些资源进行学习。
【最新】第一学期校本培训计划
【最新】第一学期校本培训计划 课堂教学,是学校工作中的重中之重.教学质量,是一所学校的希望所在.学校的每位教师,他们的课堂执教能力,关系到一个学校的发展和兴盛,我校按照学校校本培训五年计划的安排和学校的具体要求,特制定以〝备好课〞为主题的校本培训学期计划. 一.背景分析,为校本培训定位 上盘中学创建于1958年,曾被评为市乡镇中学办学水平〝一级(甲)学校〞,被授予〝督导评估合格完中〞,并通过了临海市a级办学等级测试.学校以〝加强基础——求发展 严谨治学——扬个性〞为办学宗旨.现有班级34个,教师116人.其中中学高级教师9人,中学一级教师29人,本科学历有96人,占87.3%. 变革教育,首先要改变教师.新世纪的教育,〝教师〞的时代正成为历史,一个全面呼唤〝导师〞的时代正在诞生.教师需要更新教育理念,需要改变教育方式,需要接受新的培训.我们认为,学校成功的内在机制,在于建立一个高水平的校本研训集体.要确保课改的全面推进,同样有赖于开展〝以校为本〞的校本培训活动.把教师的教学实践与教学研究.研训有机地融为一体,是提升学校的教研水平,促进教师可持续发展的有效途径. 二.指导思想 以科学发展观为指导,围绕深化基础教育课程改革.全面推进素质教育,以〝备好课.上好课.评好课.命好题.育好人〞为目标,以提高教师新课程教学能力为重点,以提高培训质量为主线,贴近课改,贴近课堂,贴近教师,实施以校本培训为中心,整合集中培训与自我研修的培训模式,增强继续教育的针对性和实效性,全面提高教师的师德水平和业务素质. 三.校本培训领导组和业务指导组 1.校本培训领导组 (1)成员名单 组 长:金征斌 副组长:宋志凌.李华.尤亚辉 成 员:徐利军.李杰志.屈伟青.尤匡青.王宁.徐能兴 (2)工作职责 全面负责本校教师继续教育校本培训的规划.实施.管理和总结工作. 2.校本培训业务指导组 (1)成员名单 组 长:金征斌 副组长:宋志凌 (2)工作职责 负责校本培训业务指导工作,指导教师完成各项培训任务,参与校本培训业务考核工作. 3.校本培训业务考核组(另文公布) 四.培训内容 (一)培训目标 1.树立〝备课〞的全程观念,落实新课改.新理念的教育思想;熟悉新教材体系及新课程标准的要求,掌握和运用现代教育手段,理解和熟悉现代教学设计的新理念新方法,提高教学设计理论素养. 2.针对现代教育教学.学校生存和发展.师资队伍建设和教师发展的需要,通过〝备课〞活动的开展,切实提高教师的师德水平,全面提高教师基本教学技能,落实教学常规和教研常规,提高学校的教育教学的质量和教师的教学水平. 3.以集体备课.教学公开课为主要形式,以〝邀请式〞听课制为亮点,以〝课例〞研究为校本培训有效模式,充分发挥学科组教师的集体智慧,开展〝四个一〞的活动,组织校级教学评比,开展论文评选活动,培养教学骨干和学科带头人. (二)培训任务 上盘中学校本培训五年计划安排,今学年确定一个主题进行专题研修,_学年上学期培训主题为〝备好课〞,分五个专题进行,分别为:备课与师德行为.备课实务与新技能.现代学习论和教学设计.集体备课.教学公开课.教学反思.本学年的主题分两阶段完成,第二学期学习主题为〝教科研培训〞,继续学完其余四个专题,即:〝如何做好课题.如何做好教研科研论文.如何做好案例.课件制作〞. (三)学习目标 本学期的五个专题的学习目标如下: (1)备课与师德行为.抓好生本备课,更新师德观念,调整师德行为; (2)备课实务与新技能.学会有序备课,掌握教学设计技能,提高教学设计能力; (3)现代学习论和教学设计.讲究科学备课,联系备课实际需要,提高教学设计理论素养. (4)集体备课.做好备课组的工作,各学科在教研组,备课组的共同组织下,完成各学科的集体备课. (5)教学反思.抓好教师备课工作中的教学反思环节,促进教师个人素养的提高,完善课堂教学. 五.培训过程 (一)培训方式 1.个人自学.以个人强烈的提高本人教学能力意愿,做好教师的校本培训工作. 2.主题培训.采取集中培训的方式,通过专家讲座.视频观摩,帮助教师了解备课实质,培养六个意识,即:对话意识.课程资源开发意识.动态生成意识.角色意识.质量意识和效率意识.知道备课的基本程序和方法,掌握有效备课的策略, 3.课堂研学. (1)〝邀请式〞公开课.以〝邀请式〞公开课的形式展示培训成果,要求每位教师至少上1节多媒体公开课,课后集中评议,做好记录,总结经验,在组内学习推广;找出不足,在后续备课过程中加以改进. (2)说课.就选定的公开课例进行说课,以说课稿的形式提交学科组,供同学科教师研讨.交流,深化教师对所任学科>的理解,了解教材的编写意图,吃透教材思想内涵,提高备课的理论素养.真正做到〝用教材教〞,而不是〝教教材〞. (3)听课.评课.同伴协助,互相听课评课,检验备课的实际效果,找出教学过程中存在的问题,及时反馈调整,为二次备课提供素材,切实提高备课实效. (4)教学反思.对个人的备课和教学过程进行反思,不断改进教学备课策略,优化教学过程. (5)集体备课.分学科组开展集体备课,研讨备课方法,解决〝不会备课〞和〝备课不科学〞的问题,使备课这一重要教学环节逐步走向规范化.科学化. (二)立足课堂,以课例研究为中心,促进教师教学能力的发展. 以教研组的教育教学活动为契机,先在校内教研活动周中开展各学科〝同课异构〞教学活动,经过同学科老师的互助研讨,骨干引领,选拔出优秀教师参加教研区及以上教学活动.全体同学科教师群策群力,认真听课.磨课,帮助开课教师提高课堂教学的有效性;实行〝邀请听课制〞,要求每位教师每周必须邀请〝一定数量〞的同事去听自己的课至于什么时间去听,以及去听什么内容,听完后如何听取他人意见,均由教师自己安排的教学交流制度.对于学校中的高级教师,他们主要承担两项工作,一是教师开设示范课,二是接受教师的邀请;课后再进一步反思.总结;课例研究负责人整理相关资料,完成课例研究报告.通过以上活动,全体教师的教学能力也能得到了显著的提高. 六.培训原则: 全员培训与分层培训相结合.定期活动与自主学习相结合.长期培训与阶段培训相结合.普及与提高相结合.学习与应用相结合.结果与评优相结合. 七.培训范围和对象: 全体任课教师.根据教师自身发展要求,分二个目标层次,全员培训与分层培训相结合.
学年第一学期校本培训计划
学年第一学期校本培训计划一、培训目标本学年第一学期的校本培训主要目标是提高教师的教学水平,促进学校教学质量的提升。
通过本次培训,使教师们更加熟练地掌握课程教学要求,熟悉教学内容,提高专业技能,增强教学能力,增进师生关系,更好地服务学生,全面提升学校整体教学质量。
二、培训内容1. 教学理论与方法本次培训将围绕教学理论和教学方法展开,包括课程标准解读、教学理论、教学方法等方面的内容。
通过培训,使教师们更深入地理解教学理论,掌握先进的教学方法,提高课堂教学效果。
2. 学科知识更新在学科知识更新方面,将围绕各学科教师的专业知识展开培训,包括教材内容、教学要点、教学重点等方面。
帮助教师们更好地掌握自己所教授的学科知识,提高教学质量。
3. 教师职业发展在教师职业发展方面,将安排职业规划和教师职业素养培训,帮助教师们更好地明确自己的职业规划,提高职业素养,增强职业自信心。
4. 班主任工作针对班主任的工作特点,将安排班主任工作培训,包括班主任制度、班级管理、学生心理辅导等内容。
提高班主任的工作能力,更好地关心学生,服务学生。
5. 教育教学管理在教育教学管理方面,将安排教学评价、考试命题、学生档案管理等方面的培训,提高教师的管理能力,更好地组织学生学习,管理好教学过程。
三、培训安排1. 时间安排本次培训将分为几个阶段进行,分别是开学初的集中培训、每周固定时间的课程培训和课后辅导培训。
开学初的集中培训将安排在寒假结束后,为期一周;每周固定时间的课程培训将在工作日下午进行,为期半天;课后辅导培训将根据教师的需求进行,灵活安排。
2. 内容安排开学初的集中培训将以教学理论和方法、学科知识更新为主要内容;每周固定时间的课程培训将根据教师的实际需求安排不同学科的内容;课后辅导培训将根据教师的安排进行课题辅导、教学设计辅导、教学过程指导等内容。
3. 培训方式本次培训将采取多种方式进行,包括讲座、研讨、观摩、实践等,使教师们在不同的环境中学到更多的知识和技能。
校本第一学期培训工作计划
校本第一学期培训工作计划校本第一学期培训工作计划1指导思想:校本培训是促进教师专业发展的重要途径,本学期继续遵循做润泽生命的教育,让每个生命都精彩的办学理念,着力打造一支具有高尚的师德、学者的风范、精湛的教艺、愉悦的心境的阳光教师团队,让每一位教师的生命都精彩。
重点工作及措施:一、协助继教办做好各项培训的管理工作1、完善继教数据库信息。
2、做好十二五继教培训的收尾工作,确保每位教师顺利结业。
3、协助区继教办做好区级新教师培训、绿耕、骨干教师培训等工作。
4、总结学校“十二五”期间的继教工作。
5、不断优化现有校本培训课程,形成学校特色培训课程。
二、校本培训工作校本培训是促进教师专业发展的重要途经,因此要根据教师们的需求,合理、有效开展校本培训工作。
1、全体教师培训(1)专业阅读。
利用寒假时间进行共读,撰写读后随笔并通过多种形式分享读后感悟。
另外,教师可根据自己所教学科、专业、兴趣选择一本书籍自读,提升自身教学水平。
除了假期时间的读书以外,鼓励教师们订阅书刊,平时多阅读,通过阅读促进成长。
(2)聆听窗外的声音。
组织教师参加市区及各课题组组织的各种培训活动。
同时根据教师的需求,充分利用寒假集中学习的时间,聘请各领域专家为老师们进行精彩讲座,提升理论,改变观念,从而更好的进行教育教学。
(3)校际联盟。
充分发挥校际联盟的优势,组织六校之间各学科教师进行多种形式的交流和学习,同时做到资源共享,共同进步。
2、骨干教师培训鼓励骨干教师进行小课题研究。
通过小课题研究,加强理论学习,能够从繁琐的教学工作中寻找规律并加以归纳总结,提升自身的专业素养及研究能力。
承担相应的培训任务,如新入职教师培训等。
3、新教师培训工作(1)师徒结对,通过师傅帮带促进新教师成长。
让每个新教师学会做“影子徒弟”,给“师傅及徒弟”教师布置听课、上课等任务,督促师徒共同进步。
(2)作业。
为新教师布置作业,包括硬笔书法、听课学习、教学故事及绘本讲述四部分,通过作业提高新教师的基本功及专业素养。
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201X学年第一学期校本培训工作计划 一、指导思想 本学期我校教务处工作将紧紧围绕县教研室、学区教科研工作计划,并结合本校实际,以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX——XX)》为指导,坚持科学发展观,贯彻教育方针,提高教育教学质量;坚持以人为本,深化课程改革,促进学生全面健康发展;坚持教育实践,切实解决教学实际问题,促进教师专业发展,提高教育教学质量。
二、工作要点 (一)多管齐下,加强质量监控 质量是教育的生命线,提高教育质量是教育改革和发展的核心。为促进我校学生学业质量持续稳步提高,迎接温州市小学学业质量合格率调研抽测。我们多管齐下,加强质量监控。
1、细化教学常规管理 (1)备课及反思。学校继续统一购买《小学语文(数学)常规课教学设计》,人手一册,利用书本留有的自主创新空间和反思板块,让教师把抄教案的时间用在读教案、想设计、勤反思上。新课教学前,根据教学实际情况和学生学情进行教学程序调整和补充,或添加课堂板书,或新授内容细节化,或适当补充教师的关键性导语等,都可记录在“教学调整”栏目中;课后,对授课任务完成情况、课堂状况、教学目标达成、教学调整效果、教学得失、学生习得能力及改进措施等方面认真及时地进行深度的反思,并记录在“教学反思”栏目中。
备课形式采用集体备课和个体备课相结合。每组每人精备一课时,并要在期末将精备课教案上交教务处,注意格式统一,以方便学校装订。
(2)课件制作。教师要精心制作课件,辅助教学。每课时的课件要与教学设计相一致,课件数量不得少于总课时数的60%。同级段可以共享。
(3)作业。严格控制家庭作业的数量、难度和时间,布置可以弹性选择的校本作业,鼓励学生主动完成设计类、动手类、社会实践类的“成长作业”。【推荐下载】201X学年第一学期校本培训工作计划-实用word文档 布置的作业“必收、必改、必议”,发挥作业的反馈、诊断、矫正、激励功能,提高作业教学的有效性。
(4)考核。本学期的常规检查将从计划、备课、课件、作业批改、案例撰写等方面进行考核。采取抽查和期末检查相结合的方法,其分数纳入教师绩效考核。
2、加强质量测试监控 (1)继续推行学期质量分析会制度,加大对薄弱班级、薄弱学科的调查分析、跟踪指导力度;
(2)继续推行校长听课日制度,校长深入教学第一线,了解教师教学、备课、作业布置以及严格执行课程计划等情况;
(3)各班各学科要强化学生的智力开发和养成教育质量,要关注后20%学生,从双基抓起,从学生学习行为习惯抓起,从每一个环节、每一节课、每一天抓起,立足课堂,落实分批推进;
(4)各教研组备课组要在建设学习型组织上做文章,以抓教师的业务学习为切入点,通过开展丰富多彩的学科兴趣活动,提高学生的学习兴趣和学习能力,增强教师的教学活力;
(5)构建高效课堂,提高教学效率,严格执行“严、精、细、活、实、新”的教学要求,落实提高教学质量不以牺牲学生的休息和健康为代价。
(二)扎扎实实,开展校本培训 (一)抓好教研组建设 各教研组要充分利用每周固定的校本教研时间,开展各种活动,促进教师间的交流和发展。
1、加强理论学习 以教研组为单位全面组织各学科学习XX版课程标准。围绕学科素养提升培训主题——教学内容的文本解读和拓展,促进教师在细读文本、读懂学生、明确目标的基础上,优化教学设计。要求每位教师阅读教育专著——《走在孩子的后面》,并在组内进行交流。此外教研组还要认真阅读学校订阅的《小学语文教师》、《小学数学教师》、《中小学英语研究》等杂志,将优秀的教育教学文章向组内老师推荐,并组织学习。
2、抓好集体备课 各教研组将继续开展集体备课,以“有效教学”为核心,贯彻落实温州市教育教学研究院“关于中小学实施有效教学的指导意见”。要从规范教学目【推荐下载】201X学年第一学期校本培训工作计划-实用word文档 标,设计弹性教案,研究学习过程,探索分类作业等方面入手,扎实开展有效教学实践与研究。每次备课活动要定内容、定主讲。记录要详实,重在记录如何落实教学重点、突破教学难点等要点。集体备课活动每个教研组不少于3次,资料要及时上传校本培训博客。
3、着力构建高效课堂 本学期研讨课语文、数学分为高段和低段进行。活动分别由教研大组组长负责组织。各组在集体备课的基础上,先在组内进行研磨,力求构建“高效轻负”课堂。课后各组要组织评课,教研组长负责做好评课记录。通过集体备课、磨课、专题研讨等形式,让全体教师参与到浓厚的教研氛围中,使教师的专业得到发展。
(二)发挥骨干教师引领作用 本学期,教务处要提升教研组长和骨干教师在校本研修活动中的策划组织能力、教科研能力和专业引领能力,开展新课标解读、教科研专题培训、教学技能展示等专题的校本培训,为教师的专业发展服务。
(三)推广课题,营造科研氛围 省级课题《现代智力七巧板校本课程建设与教学实践研究》在今年结题,学校将在校本教研时间向全校老师推广课题优秀成果,继续深化校本课程的培训,积极营造学术研究氛围,鼓励创新教科研工作方式,形成教科研特色,为推动学校教育教学改革服务。
(四) 开展活动,提高学生素质 我校为县“小数家”、“小科学家”、“小文学”培养基地。学校要以创办校刊为载体,推进文学社团的创建进程,加强经典诗文阅读,要将县教育局、县教育学会编写的《小学生必读古诗词》纳入教学课程,可在地方课程、校本课程中开展诵读活动;积极组织学生参加县第三届“童心习作”现场大赛。开展丰富多彩的数学文化活动,为学生提供一个多途径、多方法、多角度亲近数学的舞台。加强“数学小课题(小论文)”研究,为县第二届“小数学家”评选做准备;开展小学生网上优秀科学观察日志评比和小学生现场实验操作比赛,提高学生的科学素养。
瓯北三小教务处 XX年9月14日
XX学年第二学期校本培训工作行事历 周次 【推荐下载】201X学年第一学期校本培训工作计划-实用word文档 日 期 工 作 内 容 备 注 1 9.3—9.9 1、教研组长工作会议 2、制定教学计划 2 9.10—9.16 1、学区教科研工作会议 3 9.17—9.23 1、质量分析会 2、教学常规月查(教学计划) 4 9.24—9.30 1、一年级新教材培训会 2、校本培训之——班主任专题培训 5 10.1—10.7 中秋节、国庆节放假 6 10.8—10.14 1、新教师调研 【推荐下载】201X学年第一学期校本培训工作计划-实用word文档 2、县小学学科教师教学技能评比 7 10.15—10.21 1、校级优质课推荐 2、五、六年级数学小论文推荐 3、六年级语文公开教学活动 8 10.22—10.28 1、五年级语文公开教学活动 2、六年级数学公开教学活动 9 10.29—11.4 1、学区学科优质课评比 2、四年级语文公开教学活动 3、五年级数学公开教学活动 10 11.5—11.11 1、县优质课评比 2、校本培训之——XX版课程标准培训 11 11.12—11.18 1、三年级语文公开教学活动 2、四年级数学公开教学活动 3、教学常规月查(备课) 【推荐下载】201X学年第一学期校本培训工作计划-实用word文档 12 11.19—11.25 1、校本培训之——数学展示活动 2、二年级语文公开教学活动 13 11.26—12.2 1、县主题活动:“量与计量”教学目标定位的研究 2、校第三届小学生“童心习作”现场赛 14 12.3—12.9 1、县主题活动:第二学段语文有效教学观摩会 2、三年级数学公开教学活动 15 12.10—12.16 1、教学常规月查(作业批改、分析) 2、一年级语文公开教学活动 3、二年级数学公开教学活动 16 12.17—12.23 一年级数学公开教学活动 17 12.24—12.30 1、XX年市小学学业质量合格率调研抽测 2、期末常规检查 【推荐下载】201X学年第一学期校本培训工作计划-实用word文档 18 12.31—1.6 校本培训之——教科研专题培训 19 1.7—1.13 期末口语面试 20 1.14—1.20 期末复习 21 1.21—1.27 期末测试 22 1.28—2.3 学期总结 【推荐下载】201X学年第一学期校本培训工作计划-实用word文档 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除! “山不在高,有仙则灵。”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。 清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。